2016公司年会策划流程方案
公司年会流程与安排策划案
公司年会流程与安排策划案公司年会流程与安排策划案
一、前期准备
1.确定年会主题
2.选定年会地点
3.制定预算和时间表
4.确定年会的参与人员和嘉宾
二、主题设计
1.设计宣传海报和背景板
2.制作主题LOGO和标语
3.确定音乐、灯光、舞台布置等元素
三、节目策划
1.确定开场节目，吸引眼球，打造气氛
2.安排领导致辞和公司总结报告等正式环节
3.安排员工表演节目，展现公司文化和团队精神
4.邀请嘉宾表演或演讲，增加亮点
四、餐饮安排
1.根据预算制定菜单
2.选择餐厅或酒店提供餐饮服务
3.协调服务人员提供优质服务
五、奖品准备
1.设计奖项及奖杯
2.购置礼品或纪念品作为奖品
3.准备抽奖环节，增加趣味性
六、活动执行
1.现场布置及装修工作的准备工作
2.现场设备的调试及检查工作
3.参与人员的安排及现场秩序的维护
七、总结及反馈
1.对活动进行总结和评估
2.收集参与者反馈意见，改善下一次活动
八、安全保障
1.确保现场安全，防止意外事故发生
2.准备应急预案，处理突发事件
九、后期清理
1.现场布置拆除及清洁工作
2.处理活动剩余物资
十、其他事项
1.准备签到表和礼品袋等物品
2.确定活动策划团队和执行人员
以上是公司年会流程与安排策划案的详细步骤，每一个环节都需要认
真地执行和把握。
只有在前期准备充分并且在执行过程中精益求精，
才能让整个年会顺利进行。
希望这份策划案能够为大家提供一些帮助。
精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇）
精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇）一眨眼，公司年会即将到来，我们要做好万全准备制定合适的活动方案。
活动方案可以帮助确定活动的圆满进行，这个时候，最关键的活动方案怎么落下！你知道公司年会的活动方案怎么写吗？下面的内容是小编为大家整理的精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇），相信能对大家有所帮助。
精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇）(篇一)一、年会主题：居深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
二、年会地点xx大酒店会议厅，xx大酒店宴会厅;三、年会时间安排1、年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定;2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小裤确定、音响确定、物品购买;3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定);4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00;四、年会节目准备和要求年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作;1、歌曲类;(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲;2、舞蹈类;(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
六、活动负责人及主要参与者策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇）(篇二)一、年会主题：XX年度总结表彰暨XX年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(XX年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)公司年会是一个展示公司文化、增强员工凝聚力的重要活动，合理的流程与安排策划是成功举办一次年会的关键。
以下是我为公司年会制定的流程与安排策划案：一、公司年会流程安排1. 开场- 主持人致辞，欢迎员工参加年会，并表达对员工的感谢与肯定。
- 公司领导致辞，对全年工作成绩进行总结，并展望未来发展。
2. 表彰优秀员工- 宣读入围名单，对在过去一年中表现突出的员工进行公开表彰。
- 颁发奖杯和证书，以示公司的肯定和鼓励。
3. 活动互动环节- 安排互动游戏，增加员工参与感，提升氛围。
- 设立抽奖环节，增加公司与员工的互动。
4. 文艺演出- 安排员工文艺团队、公司乐队等进行演出，展示员工的才艺。
- 邀请专业演员或艺术家进行表演，提升年会品质。
5. 颁发年终福利- 宣布公司年终福利方案，如年终奖、调薪等。
- 发放年终福利，让员工感受到公司的关心和回报。
6. 颁发员工工作证书- 表彰员工工作年限和岗位表现优异，发放工作证书，提高员工的职业荣誉感。
7. 年会总结- 公司领导进行年会总结发言，回顾年会亮点和员工表现。
- 表达对员工的感谢和祝福，鼓励员工在新的一年中再创佳绩。
1. 场地选择- 借助外部场地，如酒店宴会厅或会议中心，创建庄重、高大上的氛围。
- 根据公司规模和预算，选择合适的场地容纳员工参加年会。
2. 节目安排- 结合公司特色和员工兴趣，设计富有创意的节目，如歌舞表演、小品、话剧等。
- 保证节目的质量和多样性，避免单调和重复，提高员工的参与度。
3. 员工表彰准备- 提前设立评选机制和标准，确保评选过程公正透明。
- 制作奖杯、证书等奖励准备，充分准备表彰环节。
5. 年会宣传- 制作年会宣传海报、电子版邀请函等，提前吸引员工的关注和期待。
- 在公司内部宣传年会，增加员工的参与度和期待。
通过以上的公司年会流程与安排策划案的制定，可以确保年会的顺利举行，提升员工的参与感、满足感，推动公司文化的传承，增强员工之间的凝聚力。
年会策划方案流程
年会策划方案流程
一、策划准备阶段。
1.明确目标，确定年会的目标和主题，例如激励团队士气、展
示公司成绩、促进团队合作等。
2.制定预算，根据公司财务情况制定年会预算，包括场地租赁、餐饮费用、节目表演等。
3.确定时间和地点，根据公司员工的时间和地点选择，确定年
会举办的时间和地点。
二、活动策划阶段。
1.节目策划，根据年会主题确定节目内容，包括开场表演、文
艺节目、抽奖环节等。
2.邀请嘉宾，邀请公司领导、合作伙伴或知名人士参加年会，
增加活动的吸引力。
3.场地布置，根据年会主题设计场地布置方案，包括舞台、灯光、音响等。
4.餐饮安排，确定年会的餐饮方案，包括餐厅预订、菜单选择等。
三、宣传推广阶段。
1.制作宣传物料，设计制作年会宣传海报、邀请函、节目单等宣传物料。
2.员工动员，通过内部通知、员工微信群等方式动员员工积极参与年会活动。
3.媒体宣传，通过公司官网、微博、微信公众号等媒体平台进行年会宣传推广。
四、执行实施阶段。
1.安排人员，确定年会执行团队，包括主持人、节目表演者、工作人员等。
2.现场布置，按照场地布置方案进行现场布置，确保舞台、灯光、音响等设备完好。
3.活动进行，按照节目单安排活动进行，确保活动顺利进行，
达到预期效果。
五、总结评估阶段。
1.活动总结，对年会活动进行总结，包括活动效果、参与人数、反馈意见等。
2.成本核算，对年会预算进行核算，确保活动在预算范围内。
3.改进方案，根据总结评估结果，提出改进年会策划方案的建议，为下一次年会活动做准备。
年会流程策划案
年会流程策划案篇一：2016年公司年会流程方案(初定)2016年公司年会流程方案(初定)一、年会的目的：1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。
二、年会的主题：感恩理解·团结友爱·拥有希望·创造奇迹三、年会内容安排：1、时间：2015年X月X日入场时间：总结会时间：活动表演时间：晚宴时间：部门自由活动时间： 2、地点：待定 3、主持人：3、参加人员：公司所有股东及员工4、晚会设置奖项：最佳表演节目奖1份、优秀员工奖6份、年度奉献奖1份、卓越创意奖1份、最佳工艺奖1份、最佳岗位标兵奖1份、衡润之星奖1份。
5、游戏活动获胜者有丰厚奖品一份，游戏参与者均有精美小礼品一份。
6、全程跟踪拍照、视频录制。
四、年会流程如下：1、开场舞热场（1音乐）2、 1主持人上场（2音乐）主持人介绍晚会到场的领导及嘉宾（公司领导及各部门领导等）主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾2015年一年的画面（3回顾视频） 3、邀请公司董事长新年致辞（4上台音乐） 4、邀请公司顾问致新年展望（4上台音乐）5、公司经理作2015年年度工作报告（4上台音乐）6、员工代表上台发言（4上台音乐）7、公司总经理宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐） 8、 15：40—15：50主持人宣布优秀员工奖获得者，公司领导上台颁发奖金（4上台音乐，合影留念）9、主持人宣布晚会开始：节目一（5音乐）10、互动游戏一：我踩踩踩（6音乐，发奖品时放音乐）规则：一次6人以上参加，在每个参与游戏的人脚上绑上相同数量的气球。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
一、前期准备：
1.确定年会时间、地点、主题和预算；
2.制定年会策划方案、活动内容和安全预案；
3.洽谈活动场地、设备、音响、灯光等；
4.邀请节目嘉宾、主持人、摄影师等；
5.准备年会礼品、奖品、道具等。
二、年会流程：
1.开场秀（舞蹈、歌曲、小品等）；
2.主持人开场致辞；
3.领导讲话；
4.员工表彰和颁奖（如优秀员工、优秀团队、优秀项目等）；
5.节目表演（如歌舞、相声、魔术等）；
6.互动游戏（如抽奖、问答、猜谜等）；
7.晚宴时间（推荐自助餐，让员工自由搭配饮食）；
8.节目联谊（如舞会、互动游戏等）。
三、安全措施：
1.场地安全保障；
2.现场医护人员；
3.防火、防盗、防漏电等；
4.清晰的逃生路线和标识；
5.备用发电机和灯具。
四、心得总结：
1.发放问卷调查，听取员工意见和建议；
2.反馈总结，统计活动效果和成本；
3.沟通反馈，准备下一届年会。
公司年会流程策划书3篇
公司年会流程策划书3篇篇一《公司年会流程策划书》一、年会主题[具体年会主题]二、年会目的2. 加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力。
3. 展示公司的发展成果和文化氛围，提升公司的知名度和美誉度。
4. 感谢员工和合作伙伴一年来的辛勤付出，营造和谐、欢乐的节日氛围。
三、年会时间[具体年会时间]四、年会地点[详细年会地点]五、参会人员公司全体员工、领导、合作伙伴等。
六、年会流程安排（一）前期准备1. 成立年会筹备小组，负责年会的策划、组织和执行工作。
2. 确定年会的主题、时间、地点和参会人员等相关事宜。
3. 制作年会宣传海报、邀请函等宣传资料，并进行发放和宣传。
4. 安排年会场地的布置和装饰，营造出喜庆、热烈的氛围。
5. 准备年会所需的奖品、礼品、道具等物资。
6. 组织员工排练年会节目，确保节目质量和效果。
7. 安排年会的摄影、摄像和记录工作，留存珍贵的影像资料。
（二）签到入场1. 年会当天，在会场入口设置签到台，安排专人负责签到和发放参会资料。
2. 参会人员签到后，领取年会礼品和抽奖券，并引导至会场就座。
（三）开场致辞1. 主持人宣布年会开始，介绍出席年会的领导和嘉宾。
2. 公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的工作成绩，展望未来的发展前景。
（四）工作汇报与表彰1. 各部门负责人依次上台汇报本部门过去一年的工作情况和取得的成绩。
2. 公司领导对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向榜样学习。
（五）文艺表演1. 安排精彩的文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、小品、魔术等，让员工们在轻松愉快的氛围中享受视觉和听觉的盛宴。
2. 节目中间穿插抽奖环节，设置丰富的奖品，增加年会的趣味性和互动性。
（六）互动游戏1. 组织有趣的互动游戏，如团队竞赛、接力比赛、问答游戏等，让员工们积极参与，增强团队合作和竞争意识。
2. 游戏获胜者可获得奖品，进一步活跃年会氛围。
（七）晚宴1. 年会结束后，举行晚宴，提供丰盛的美食和饮品，让员工们在轻松愉悦的氛围中交流和放松。
公司年会策划书流程3篇
公司年会策划书流程3篇篇一《公司年会策划书流程》一、年会主题“携手共进，共创辉煌”二、年会目的1. 回顾过去一年的工作成绩，展望未来发展方向。
2. 加强公司内部凝聚力，增进员工之间的感情。
3. 表彰优秀员工，激励员工积极进取。
三、年会时间[具体时间]四、年会地点[详细地点]五、参会人员公司全体员工六、年会筹备1. 成立年会筹备小组，负责年会的策划、组织和执行。
2. 确定年会的主题、目的、时间、地点等基本信息。
3. 征集员工的节目和创意，组织排练。
4. 准备年会所需的物资，如奖品、装饰品、音响设备等。
5. 与酒店或场地沟通，确定场地布置、餐饮等事宜。
七、年会流程1. 开场致辞主持人开场，介绍年会的主题、目的和流程。
公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成绩，展望未来发展方向。
2. 节目表演员工表演精心准备的节目，如歌曲、舞蹈、小品等。
节目表演过程中穿插抽奖环节，增加年会的趣味性和互动性。
3. 表彰优秀员工颁发年度优秀员工奖、优秀团队奖等各项奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队。
获奖员工发表感言，分享工作经验和心得体会。
4. 互动游戏组织员工参与互动游戏，如猜谜语、抢凳子、接力比赛等。
通过游戏增强员工之间的默契和团队合作精神。
5. 晚宴开始晚宴，员工们一边享受美食，一边交流互动。
期间可以播放公司的宣传视频或员工的生活照片，营造温馨和谐的氛围。
6. 结束致辞八、年会预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 装饰品费用：[X]元5. 音响设备租赁费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 确保年会场地的安全，提前检查场地设施和消防设备。
2. 合理安排年会流程，避免时间过长或过短。
3. 注意员工的饮食安全，确保餐饮质量。
5. 做好年会的宣传和推广工作，让更多的员工参与到年会中来。
篇二《公司年会策划书流程》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1. 增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情。
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2016公司年会策划流程方案年会活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以”年会晚会“的形式来组织各种活动.
一方面:在这个”企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.
再一方面:在这个”家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.
年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
年会活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)
请总经理致《开幕辞》.
13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:4016:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.
16:5017:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:0017:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:1017:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)
17:2017:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等
都准备就绪.
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.
19: 0022: 30:与会者共同用餐、活动
(三)年会活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.
4.部门全体表演节目.
5.员工自由安排表演节目.
(四)年会签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)年会游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、
一:大型团队游戏活动:团拜年
人数:无限制
用具:酒酒杯
方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年
二:成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上”我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成”我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.
四:喝啤酒比赛
参与人数:若干
工具 :酒、奶瓶
亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五:30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束815人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊”熊来了”
(2)然后第2个人问:”是吗”
(3)第1个人再对第2个人说:”熊来了”,此时2号再告诉3号”熊来了”
(4)3号再反问2号”是吗”,而2号也反问1号”是吗”
(5)前者再叫”熊来了”,2、3、4号传下去.
(6)如此每个人最初听到”熊来了”时要反问”是吗”然后再回向前头,第二次听到”熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说”熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的”熊来了”时,全组队员齐声说:”不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用”熊来了”“我爱你”做口号,更有趣
游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到”年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.
(六)年会与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.
二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.
三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
(七)年会预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.
3.各项支出都要有明确的票据.
(八)年会各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.。