公司企业工会2015年年度工作计划 定稿版
2015年企业工会工作计划
2015年企业工会工作计划。
2018年幼儿园教师个人工作计划范2018-09-17。
2018年幼儿园教师个人工作计划范2018-09-17(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的十六届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
(二)进一步强化民主管理机制建设3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作, 结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
2015公司工会工作计划
2015公司工会工作计划，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、xxxx年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-029、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。
按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求, 进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。
年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
企业工会工作计划2015
企业工会工作计划2015企业工会工作计划2015（1）为了更好的开展新一年工会工作，在切实维护职工的切身利益上狠下功夫，东越公司对2015的工作内容进了梳理，制定了相关工作计划，保证工会工作有序进行。
一、围绕科学发展，开展建功立业活动1、努力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思想道德和技术技能同步提高、学习能力和创新能力同步增强的目标。
2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限度地吸引职工参与，不断激发职工的创新意识，为企业发展做贡献。
3、开展有特色的劳动竞赛活动，增强竞赛活动的吸引力和感召力，使竞赛活动更加生动活泼、扎实有效。
4、坚定践行党的十八大报告和中国工会十六大中提出的新理念、新思想、新举措，进一步解放思想，推进工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。
二、完善长效机制，维护职工合法权益1、不断提升创建“和谐劳动关系，履行社会责任”星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。
2、继续推行工资集体协商制度，保持正常调整机制，切实维护好公司和职工双方的合法权益。
3、深入开展创建“学习型部门、争当知识型职工”活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强职工的争先创优意识。
三、加强工作作风建设，解决职工实际问题工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把主要精力用在帮助解决职工的实际问题上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定因素化解在基层，为公司改革发展创造和谐稳定环境。
四、维护女职工权益、激发女职工工作热情深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充分发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。
不定期组织先进工作者、女职工外出学习考察，增长新知识，开拓视野和工作思路，有效地调动女职工的工作积极性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。
五、加强工会财务建设，发挥工会经审会作用重视工会财会队伍建设，加强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严格按照有关财务管理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务管理工作。
XX公司工会2014年工作总结及2015年工作计划
xx公司工会2014年工作总结暨2015年工作计划xxxx公司工会在市基建工委、xx工会和公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司发展目标，认真履行工会各项职能，强化自身xx，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实公司发展战略方针。
以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，为促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业等都做出积极的努力。
现将xxxx公司2014年工会开展情况及2015年工会工作计划汇报如下：一、完善组织架构，加强工会制度机制xx按照市总工会精神指示和xx工会工作部署，结合公司实际，一是成立武汉xxxxxxxx有限公司工会，按照武汉市总工会《关于同意组建武汉xxxxxxxx有限公司工会组织的批复》（成工函[2014]104号），7月4日，召开了第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会主席、委员，并依法办理了工会法人资格证书、工会机构代码、银行基本账户等，确保工会各项手续合法合规。
成立女职工委员会和经审委员会，工会下设10个工会小组，选举了基层工会小组长。
从而健全公司工会组织架构，保证了工会组织的正常运作和工会活动的顺利开展；二是加强工会管理制度xx，审议并通过《工会工作管理办法》、《职工代表大会实施细则》、《工会经费管理办法》、《工会物资管理办法》、《员工困难帮扶管理办法》、《员工慰问管理办法》、《集体合同管理办法》等7项工会制度，确保工会工作依法依规有序开展。
二、加强企业文化xx，增强企业感召力一年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的文化氛围，推动公司文化xx，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能创业的xxxx精神。
在xx工会和公司党委的领导下，一是组织参加xx工会举办的围棋、象棋、羽毛球及书画摄影等“xx杯”文体活动，荣获第三名2人、优胜奖9人、参与奖8人，取得了较好成绩；二是组织参加了xx“迎国庆歌咏比赛”，在公司公会的组织下，公司员工踊跃报名参加合唱队，利用休息时间抓紧排练，最终获得xx二等奖；三是组织参加了武汉基建工委组织的歌咏比赛并取得两个三等奖；四是订阅报纸，依托“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的开展，工会为班组中会员职工订阅《湖北工人日报》、《工人日报》等共计13份，满足职工的学习需要，营造良好学习氛围。
公司年度工会工作计划_1
公司年度工会工作计划2015年，公司工会作业的总体政策是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为辅导，深化贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精力，环绕公司出产经营政策，以全面前进职工本质为主线，以改变工会干部部队风格为确保，依托持续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛，细化执行公司工会作业的各项政策和使命，不断强化工会安排功能、显示工会安排作为，联合发动整体职工在新的一年中再立新功。
首要环绕以下几个方面来完结：一、进一步深化劳作竞赛，为公司展开添加动力。
劳作竞赛是职工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动，是经济建造中一种有用的安排形式和办法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手法，经过劳作竞赛能前进企业职工的整体本质和办理水平，增强职工的主人翁认识和团体观念，有用促进出产技术前进，前进劳作出产率，然后促进企业各项出产指标的全面完结，确保公司政策、政策的完成。
下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面尽力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把展开创先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力，把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝集广阔职工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做贡献，把广阔职工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来，并转化为实实在在的举动和效果。
二是与构建调和劳作联系相结合。
展开劳作竞赛，最大极限地把职工的活泼性、主动性、发明性调集起来，既有利于增强企业竞赛能力，前进企业效益，添加职工收入，到达企业与职工互利双赢的政策。
因而咱们要把展开创先争优劳作竞赛与促进企业效益前进，添加职工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔职工，激起职工立异生机和立异才干，并把职工的立异效果和竞赛技术推行运用到出产经营中去，使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的合作伙伴。
三是与前进职工部队整体本质相结合。
下一年咱们要最大极限地把职工大众安排到竞赛活动中来，要经过竞赛活动，进一步前进各类职工的作业水准，一起持续深化展开岗位练兵、技术交锋、技术训练等，着力培育造就一支知识型、技术型、立异型的职工部队。
2015年企业工会工作计划范文
2015年企业工会工作计划范文
导读：本文2015年企业工会工作计划范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
以下是整理的2014年企业工会工作计划范文、个人工作计划等，这篇文章启发是解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，工作计划范文请登陆出国留学工作计划范文网
2014年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
企业工会工作计划2015
企业工会工作计划2015企业工会工作计划2015（1）为了更好的开展新一年工会工作，在切实维护职工的切身利益上狠下功夫，东越公司对2015的工作内容进了梳理，制订了相干工作计划，保证工会工作有序进行。
一、围绕科学发展，开展建功立业活动1、致力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思维道德和技术技能同步进步、学习能力和创新能力同步加强的指标。
2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限制地吸引职工参与，始终激发职工的创新认识，为企业发展做贡献。
3、开展有特征的劳动竞赛活动，加强竞赛活动的吸引力和感化力，使竞赛活动愈加生动活泼、扎实有效。
4、坚定践行党的十八大报告和中国工会十六大中提出的新理念、新思维、新举措，进一步解放思维，推动工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。
二、完善长效机制，维护职工合法权益1、始终提升创建“谐和劳动关系，履行社会责任”星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。
2、继续推广工资集体协商制度，保持正常调零件制，切实维护好公司和职工单方的合法权益。
3、深入开展创建“学习型部门、争当知识型职工”活动，构成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，始终加强职工的争先创优认识。
三、增强工作作风建设，处理职工实际成绩工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把次要精力用在协助处理职工的实际成绩上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定要素化解在基层，为公司改革发展创造谐和稳固环境。
四、维护女职工权益、激发女职工工作热情深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充散发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。
不定期组织先进工作者、女职工外出学习调查，增长新知识，开辟视野和工作思绪，有效地调动女职工的工作踊跃性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。
五、增强工会财务建设，发挥工会经审会作用注重工会财会队伍建设，增强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严厉依照无关财务治理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务治理工作。
企业工会年度工作计划范文
篇一:《2015企业工会年工作计划》2015企业工会年工作计划第1篇年企业工会工作计划年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以"挖潜增效、控亏增盈"为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以"六赛"（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、"建家"情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中正式员工人，临时用工人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会2015年年度工作计划
为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定2014年度工会工作计划如下：
一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动
1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定重点组织劳动竞赛。
各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。
公司工会把2013年定为项目部职工大会推进年。
将对各单位进行监督检查。
希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。
进一步提
高平等协商、集体合同的实效性。
涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。
根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。
集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。
要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。
要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。
要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。
各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。
要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作
1、升华建家建线。
要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。
要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。
同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。
要建立建家、管家的机制。
公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。
建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。
根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。
经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。
加大安全生产的宣传力度，让公司广大职。