20XX年顶尖公司10大奇葩面试题
最刁钻诡异的20道面试问题
最刁钻诡异的20道面试问题面试网为你搜集今年来自苹果、twitter、高盛、谷歌(微博)和亚马逊等美国企业20个高难度刁钻面试问题。
相信我们，这里没有一个问题是容易回答的。
1、给你一盒铅笔，恳请列举你能够用它们搞的十件事情，传统用途除外。
2、如果你来自于火星，你该如何解决问题？3、你毁坏一个钟表的最为具备创意设计的方法就是什么？4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么？5、一个圆盘正绕着轴心转动，但你不晓得它就是朝哪个方向转动的。
现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针去确认圆盘的转动方向。
6、一个平面上有无数个白点和黑点。
证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。
7、你存有一包绳子，其中上装了n条绳子。
你随机地取出一根绳子的一端，然后再取出另一根绳子的一端，最后将这两个端点连接起来。
如此重复，直至再没不伸长的端点。
你最后能获得多少个绳圈？8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。
你如何推广它？9、如果你必须为耳聋者设计一款手机，你该怎么做？10、我们为什么不该雇用你？11、你可以如何设计电梯？12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。
他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。
每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。
巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。
没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。
巨人告诉小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开始提问。
如果小矮人回答错误，巨人将会杀了他。
每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。
这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。
你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗？你用这种办法至少可以救多少个小矮人？13、尽可能多地讲出你晓得的谷歌产品。
14、这棵二元树是自己的镜像吗？15、你如何将一个圆形的蛋糕分为八等份？16、波音707飞机有多重？17、你如何向一个8岁的孩子表述测力计？18、你相信高功率吗？19、你如何排序两个运动球体的追尾？写出你的计算公式和排序过程。
2020年顶尖公司10大奇葩面试题
2020年顶尖公司10大奇葩面试题顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点\缺点的问题来考求职者。
下面列举的是2020年美国地区的十道最奇怪的面试问题。
1.如果你是空难中的幸存者你会怎么做?俄勒冈州波特兰市Airbnb，的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。
2.90年代的果酱你最喜欢哪一款?如果你想在波特兰网站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚如何好好回答这个问题。
3.有一天你醒来，发现收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的邮件?云端文件服务商Dropbox对应聘者给出了这样的技术问题。
4.蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。
5.假设你有一台能够印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?纽约咨询公司Aksia向求职者提出了这个艰难的经济问题。
6.你今天早饭吃了什么?想要在BananaRepublic当一名销售助理，还得记起早晨发生过什么。
7.如何向一个盲人形容黄色?SpiritAirlines航空公司向空乘应聘者跑出了这个问题，想看看人们的阐述水平如何。
8.你现在要给一架装满了雷根糖的747飞机卸货，你会怎么做?Bose的IT支持经理居然还要专精这些技术性问题。
9.去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出?伊利诺伊州电影租赁公司Redbox向所有的二级软件工程师求职申请者给出了这个问题，单是靠Google搜索是解决不了这个问题的。
10.迪尼斯动画里你最喜欢哪位公主?ColdstoneCreamery冰淇淋公司的面试问题，也许公司只招那些回答《花木兰》的求职者也说不定呢?。
奇葩的公司面试题目大全(3篇)
第1篇一、行为能力题1. 如果你的房间里有一只蟑螂，你会怎么处理？2. 你如何看待工作中的“加班文化”？3. 如果你的同事因为你的一句玩笑话而生气，你会怎么做？4. 你认为什么是职场中最宝贵的品质？为什么？5. 如果你的上司给你分配了一项超出你能力范围的任务，你会怎么办？6. 你如何看待工作中的竞争关系？7. 如果你的同事在工作中偷懒，你会怎么做？8. 你认为在团队合作中，沟通的重要性体现在哪里？9. 如果你发现公司的某个决策是错误的，你会如何提出建议？10. 你如何看待工作中的压力和挑战？二、逻辑思维题1. 一天，你在森林里遇到了五只狼，然后它们变成了一块手表，请问现在几点？2. 一个房间里有100盏灯，你站在门口，只允许你进房间一次，如何判断哪些灯是亮的？3. 有一个长方形，长是宽的两倍，如果宽是10厘米，那么长是多少厘米？4. 一辆火车从北京开往上海，途中遇到一辆从上海开往北京的火车，请问两辆火车何时相遇？5. 有三个开关分别控制着一间房子的三个灯泡，你只能进房间一次，如何判断哪个开关控制哪个灯泡？6. 一个人从一楼走到三楼，如果每上一层楼要花3分钟，那么他走完整个楼梯需要多少时间？7. 有一个房间里有10个人，其中一个人是间谍，间谍的任务是偷走一个装有重要文件的盒子，如何找出间谍？8. 一个农夫有一块正方形的土地，他决定把它分成相等的四块，请问如何操作？9. 有一个人从山上下来，他看到三个脚印，他知道前面走过来的是两个人，为什么？10. 有一个篮子里有10个苹果，每次可以拿出1个或2个，直到篮子为空，请问有多少种拿法？三、情景模拟题1. 你是公司的销售经理，现在有一位客户对你们的产品非常不满意，要求退货，你会如何处理？2. 你在会议上提出了一个创新的点子，但遭到了同事的反对，你会如何应对？3. 你在公司里发现一位同事在工作中存在安全隐患，你会怎么做？4. 你正在为公司策划一场活动，但是预算有限，你会如何优化方案？5. 你在面试中发现一位求职者的简历上存在虚假信息，你会如何处理？6. 你在团队合作中遇到了一位难以相处的同事，你会如何改善关系？7. 你在出差期间发现公司的财务报表有问题，你会如何上报？8. 你在公司里发现一位同事在工作中泄露了公司的商业机密，你会怎么做？9. 你在面试中发现一位求职者回答问题时闪烁其词，你会如何判断他的真实性？10. 你在公司里发现一位同事在工作中存在违法行为，你会如何处理？四、创意思维题1. 如果你可以发明一种新产品，你会选择什么？2. 你认为未来10年内，科技将给我们的生活带来哪些改变？3. 如果你是一名作家，你希望写一部关于什么的小说？4. 你认为如何让公司更具创新力？5. 如果你可以改变一种动物的特征，你会选择改变哪一种？6. 你认为如何让城市更环保？7. 如果你是一名导演，你希望拍摄一部关于什么的电影？8. 你认为如何让教育更加个性化？9. 如果你是一名歌手，你希望创作一首关于什么的歌曲？10. 你认为如何让医疗更加便捷？五、心理测试题1. 你喜欢在安静的环境中工作还是嘈杂的环境中工作？2. 你更喜欢团队合作还是独立完成工作？3. 你在面对困难时，更倾向于主动解决问题还是寻求他人帮助？4. 你认为自己的优点是什么？缺点是什么？5. 你更喜欢按照计划行事还是随机应变？6. 你认为自己在团队合作中扮演什么角色？7. 你更喜欢挑战性大的工作还是稳定的工作？8. 你认为自己在工作中是乐观派还是悲观派？9. 你认为自己在工作中是善于沟通还是沉默寡言？10. 你认为自己在工作中是善于创新还是善于执行？以上这些奇葩的面试题目，旨在考察求职者的综合素质，包括行为能力、逻辑思维、情景模拟、创意思维和心理测试等方面。
奇葩职场情商面试题目
奇葩职场情商面试题目
1. 如果你是一支铅笔，你希望成为哪种颜色？
这个问题可能是要考察你对自己的定位和个性的理解。
你可以
回答说你希望成为红色，因为红色代表激情和活力，你希望在工作
中能够充满激情和活力地发挥自己的能力。
2. 如果你是一家餐厅，你希望成为哪种餐厅？
这个问题可能是要考察你对团队合作和领导能力的理解。
你可
以回答说你希望成为一家自助餐厅，因为自助餐厅能够给顾客更多
的选择，也代表着团队成员能够自由发挥，形成一个多元化的团队。
3. 如果你在一座孤岛上，只能带三样东西，你会选择什么？
这个问题可能是要考察你的优先级和决策能力。
你可以回答说
你会选择一把多功能工具，一本关于生存技能的书籍和一张地图，
因为这些东西能够帮助你在孤岛上生存下去。
4. 如果你是一支乐队，你希望成为哪种乐器？
这个问题可能是要考察你对团队合作和角色定位的理解。
你可以回答说你希望成为鼓手，因为鼓手在乐队中起到了节奏和稳定的作用，能够帮助团队保持整体的和谐。
总的来说，奇葩职场情商面试题目旨在考察你的创造力、沟通能力、解决问题的能力以及对自己和团队的理解。
在回答这些问题时，要表现出自信、积极乐观的态度，同时展现出你的团队合作精神和领导能力。
希望这些回答能够帮助你更好地准备面试。
面试十大刁钻问题与回答提示
面试十大刁钻问题与回答提示面试十大刁钻问题与回答提示相信每个同学都有在面试中碰到HR问的各种刁难问题。
事实上，面试官关心的并不是你的回答，而更多的是你随机应变的能力与逻辑表达的方式。
以下在此特意整理了10大面试刁难问题及回答提示，快看看吧!1.说说你自己的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
2.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
3.你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
4.作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”6.如果录用了你，你将怎样开展工作?回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的`了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
最奇葩的10个面试问题 你被雷倒过吗
最奇葩的10个面试问题你被“雷倒”过吗？1“如果你是一次空难的剩存者，空难后你想要做的事情是什么？”——由空中食宿公司（Airbnb）向应聘者发问点评：点评：点评：云存储服务提供商Dropbox可能是想让应聘者知道：2,000封未读邮件一定干掉你的电脑，甭提要挑选并回复邮件了。
比起电脑硬盘存储，还是云端存储最牛X！4“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架，谁会胜出？”——由斯坦福大学向应聘者发问点评：1951年，斯坦福大学决定在校园创办工业园区，将校园的土地租给当时的高科技公司使用，硅谷就这样诞生了。
50年后，有5,000个公司的起源可以追溯到斯坦福的创意、教职工或者学生。
作为硅谷的支柱，斯坦福大学有创意太正常，没有创意才不正常。
可是，关于蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的问题，太让应聘者感到匪夷所思了。
5“假设有一台机器，可以让你印一辈子100元美钞，那么为了得到这台机器，你今天愿意支付什么价钱？”——由A|ksia公司向应聘者发问点评：这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于2006年。
作为后起之秀，她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。
不过，她向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧？6“你早餐吃什么？”——由香蕉共和国（Bana Republic）向应聘者发问点评：作为GAP旗下比较偏向贵族风格，设计款式较为流行新颖，同时属于中高价位的时装品牌，“香蕉共和国”大概最不愿意听到应聘者回答“我早餐吃香蕉！”这样回答的应聘者，肯定把这个时装品牌同指称洪都拉斯、危地马拉、哥斯达黎加等中美洲国家的另一个“香蕉共和国”混淆了。
7“请向一位盲人描写…黄色‟这种颜色。
”——由精神航空公司（Spirit Airlines）向应聘者发问点评：“精神航空公司”是美国一家廉价航空公司，截至2014年连续8年盈利。
去年录得净利润2."255亿美元，同比增长27."4%。
她向空姐应聘者抛出这个问题，99."99%跟情|色无关，另外00."01%是否和情|色有关笔者真的不晓得。
奇葩的面试题目
奇葩的面试题目面试是求职过程中的一项重要环节，它不仅仅是公司了解应聘者的机会，也是应聘者展示自己能力和素质的时刻。
通常，面试题目会涉及到应聘者的专业知识、工作经验以及个人兴趣等方面。
然而，在某些特殊情况下，一些奇葩的面试题目也会出现，令人啼笑皆非。
本文将探讨几个奇葩的面试题目及应对策略。
1. 如果你是一只小鸡，你如何为自己找到一颗难以钻破的蛋壳个？这道题目似乎与工作无关，而是一个典型的脑筋急转弯题目。
在回答这类问题时，应聘者应该展现自己的思维灵活性和创造力。
可以从不同的角度思考，比如以小鸡的视角出发，考虑使用小鸡拥有的工具或方法来解决问题。
通过这样的回答，应聘者能够展示自己的解决问题能力和创新思维。
2. 如果你是一条鱼，你更喜欢在淡水还是海水生活？为什么？这道题目可能给人一种玩笑式的感觉，但实际上它是在考察应聘者的适应能力和适应性思维。
应聘者可以通过回答自己对淡水或海水环境的理解和喜好，突出自己适应不同环境的能力。
同时，也可以与工作中需要适应新环境或新任务的情况做类比，展示自己的应变能力。
3. 一只猫为什么会有九条命？这是一道让人感到非常奇怪的题目。
回答这个问题的关键是挖掘出其中蕴含的寓意，而不是仅仅解释为何会有九条命。
应聘者可以从猫的特点出发，比如灵活、敏捷、机敏等，并将这些特点与自身的优势进行对比，强调自己具备超乎寻常的适应能力和回复能力。
4. 如果让你设计一只无法下雨的雨伞，你会如何设计？这个问题涉及到创新和解决问题的能力。
应聘者可以从雨伞的结构、材料以及其他相关方面进行思考，并提出自己独特的设计理念。
关键是要展示出自己的创造力和解决问题的能力。
同时，也可以与工作中需要解决复杂问题的情况做类比，体现自己在工作中的能力和才华。
总的来说，奇葩的面试题目旨在考察应聘者的思维能力、创新能力以及应变能力。
在回答这类问题时，应聘者可以结合自身优势和工作相关经验进行回答，突出自己的个人特点和能力。
同时，要保持镇定和轻松的态度，充分展示自己的思考过程和解决问题的能力。
十大棘手面试问题
十大棘手面试问题十大棘手面试问题汇总一、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
二、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
三、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
四、通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
五、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的`工作经验使我一定能胜任这个职位。
”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
五、你并非毕业于名牌院校？回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
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20XX年顶尖公司10大奇葩面试题
顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点\缺点的问题来考求职者。
下面列举的是20XX年美国地区的十道最奇怪的面试问题。
1.如果你是空难中的幸存者你会怎么做?
俄勒冈州波特兰市Airbnb，的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。
2.90年代的果酱你最喜欢哪一款?
如果你想在波特兰网站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚如何好好回答这个问题。
3.有一天你醒来，发现收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的邮件?
云端文件服务商Dropbox对应聘者给出了这样的技术问题。
4.蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?
谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。
5.假设你有一台可以印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?。