2019年青年自组织发展状况调查研究报告-精选word文档 (3页)
青年发展状况的调查报告
青年发展状况的调查报告xx年度青年职工思想状况调研报告一、调研时间5—7月二、调研背景近年来，随着公司不断发展，越来越多的青年员工加入公司，优化了企业职工的年龄结构和知识结构，为企业的发展带来了活力和朝气, 且越来越多的青年员工走向业务及管理的关键岗位,青年员工作为推动企业发展的主体作用日趋明显。
因此，全面分析青年员工的思想状态，准确把握青年员工的成长规律，探究青年员工发展的新策略，成为青年员工队伍建设与发展的重要课题。
公司现有在岗职工734人，35岁以下青年员工361人.（管理岗位225人、一线职工136人），占总人数的49.18%，其中研究生3人，本科145人，专科99人，约占青年员工68%。
三、调研策略（一）、状态识别：从身心健康、工作状态、工作活力、组织认同等方面，识别青年员工的自我发展状态。
(二)、特征把握：从业余生活、行为取向、个人需求等方面，把握青年员工的需求特征。
通过上述举措，系统识别当前青年员工发展状态和成长规律，探索助推当前青年员工快速成长以及提升企业忠诚度的策略，为公司党政决策提供参考依据。
四、调研方法本次调研，团总支采取走访座谈、个别沟通、问卷调查等方法。
在对走访座谈、个别沟通的信息梳理基础上，根据青年员工发展状况分析模型编制调研问卷进行数据采集，并在统计分析的基础上形成本报告。
五、基本情况根据前期的走访沟通情况，本次调查问卷采取不记名方式、内容涵盖职业态度、职业规划、个人需求等方面。
本次问卷调查共计231人参与，发放问卷231分，回收216份，有效问卷198份。
具体情况如下：1.本次参与问卷调查53.47%为共青团员；2.11.88%对目前的工作岗位很满意，57.43%对目前的工作岗位比较满意；32.67%表示工作精神饱满，50.5%表示能够较好的完成工作内容，12.33%感觉工作累、压力大或消极应付；3. 49.5%表示有3-5年的职业规划，12.87%有5年以上职业规划，37.63%没有明确的职业规划；4.62.38%认为最能体现自身价值的方式是个人才能得以发挥，27.72%认为最能体现自身价值的方式是高收入或走上领导岗位；5.33.66%对公司发展充满信心，认为公司现阶段又好又快发展，越来越好，1.96%认为公司目前状况表面发展，实际倒退；6.69.31%认为公司需要通过发展机会留人，给职工提供实现个人价值的平台的途径把人才留住并吸引优秀人才，20.79%认为需要待遇留人；7.53.47%留在公司工作的主要原因是工作稳定，15.84%认为是工作荣誉感、自豪强，10.89%认为是人际关系氛围好；8.44.55%认为个人离职原因是因为收入福利待遇低于个人预期，55.45%认为个人职业发展空间受限；9.44.55%希望团组织在业余时间多开展文化体育活动，28.71%希望开展拓展训练，14.85%希望开展技术技能竞赛；43.56%希望团组织每月开展一次活动，24.75%希望团组织每季度开展一次活动，5.94%持无所谓态度；10、在公司团组织的活动中，65.35%遇到过工作太忙，走不开的问题，13.86%遇到过单位领导不批准的情况，41.58%认为不符合自己兴趣；六、青年员工 __和建议1、增加培训机会、提高职业技能，加强对员工加强培养；2、多组织各种活动，在工作之余活跃生活，增强企业凝聚力，提供员工之间的沟通交流平台；3、工作中遇到瓶颈，感觉较迷茫，对职业没有规划，希望对个人发展进行指点，及时关注青年员工的心理波动，让他们在发展自我，提升自身能力的同时对未来充满信心；4、工作节奏太快，生活和工作的时间安排有待优化；七、结果分析从调研结果反应，公司青年员工队伍普遍存在个人职业规划欠缺、价值取向多元化、个人需求多样化等特点。
关于我校青年自组织情况的调研报告
关于我校青年自组织情况的调研报告[共青团平顶山学院委员会]目前，青年自组织正在我校悄然兴起。
一些自发成立、自主发展、自我运作的青年自组织发展势头迅猛，吸引了越来越多的青年参加，给共青团工作和活动的开展带来了新的机遇和挑战。
为了取得对青年自组织更加深入的认识，为摸清我校青年自组织的发展状况，了解它们的需求和意愿，分析其发展趋势以及对我校共青团工作的影响，研究如何规范、引导青年自组织健康有序发展，为推进新时期共青团工作提供参考，今年由平顶山学院团委牵头、师范教育学院团总支具体开展对平顶山学院青年自组织情况进行了调查及对我校青年自组织的发展趋势进行了预测，并形成了如下调研报告。
随着改革开放的不断深入，我国社会加速转型，一些传统社会组织面临挑战，一些新型社会组织、校园组织应运而生,特别是一些自发成立、自主发展、自我运作的青年自组织发展十分迅猛，已成为当代青年群体中新的组织和集结方式。
开展平顶山学院青年自组织的调查研究，了解平顶山学院青年自组织的组织现状、基本特征、兴起原因、价值作用、存在问题、发展趋势，有助于我校共青团组织进一步了解青年群体的真实需求，反思自身的组织架构，改进传统的组织动员模式，以此来加强团组织与青年自组织的联系、指导和联合，切实服务各类青年群体的和谐成长。
为此，师范教育学院团总支在全校范围内开展了青年自组织发展状况专题调研，在平顶山学院非官方论坛和相关网络QQ群内贴发了青年自组织发展情况调查的帖子，向基层团组织发放了青年自组织建设发展情况调查表，就青年自组织建设发展情况进行了深入调查了解。
一、基本情况因为经济发展的相对缓慢和地处内陆的地理位置，我市的网络发展起步相对较晚，青年自发的活动不够活跃，网络的普及率较发达省份尚有差距。
这些因素决定了我校的青年自组织发展处于起步阶段，但其表现出来的态势，值得我们注意。
初步统计，平顶山学院各类青年自组织主要分为两大类：一类是完全依托网络，无固定活动场所，基于共同爱好、共同学校或交际需求而建立的青年自组织，如平顶山学院非官方论坛、平顶山学院吧、平顶山学院论坛、平顶山学院大学生论坛、平顶山学院QQ群、校内网、全球华人第一校园网内平顶山学院的各种网络组织，约占青年自组织的89%；另一类是不完全依赖网络，有固定活动场所，基于健身、娱乐、交友、消费等爱好而催生的青年自组织，如平顶山学院师范教育学院爱山水特动小组、师范教育学院青年志愿者组织等，约占青年自组织的11%。
青年发展状况的调查报告【精品】
##团区委内容摘要随着##发展的日新月异，##青年的生存和发展状况也发生着巨大的变化。
本课题通过对##区青年的文化与生活、人际关系和社会支持、家庭生活和职业发展状况、个人发展与幸福指数调查等方面展开大规模的问卷调查，全面分析##青年素质状况以及青年生存与发展的宏观和微观环境，并对新时期共青团工作提出相应的对策和建议。
关键词##青年发展状况满意度调查一、研究背景和研究方法在“两港一城”建设的重大发展机遇下，##经济社会各项事业取得了重要的进展，近年来多项经济指标走在上海郊区的前列。
同时，##快速的城市化、现代化也促使##经济社会结构发生巨大的转变，大量农民转为市民，涌入的外来人员管理难度越来越大，就业供需矛盾更加突出。
因此，为了全面深入地了解新形势下##青年的发展动态，从而有效地推动全区共青团工作的创新发展，团##区委于年7-1 月间对##青年群体开展了大规模的青年发展状况调研活动。
截至年12月底，##14-35周岁户籍青年为19.64万人，其中男性9.92人，占5 .5%，女性9.72万人，占49.5%；非农业人口13.45万人，占6 .5%，农业人口6.19万人，占31.5%；初中和高中在校生人数约为4. 7万人，占2 .1%。
14-35周岁的来沪青年为7.11万人，占##青年总数的36.2%。
本次调查研究主要通过抽样/配额抽样方法进行问卷调查。
研究者在大量文献资料的基础上设计了问卷，包括生活满意度量表（）和主观健康量表（ -12）及其他自制量表。
研究的主要内容包括##青年的基本情况、文化与生活、政府公共服务评价、人际关系和社会支持、安全状况和文明状况、志愿行动和社团参与、社区参与和政党参与、归属感、自我认同与自尊、工作、家庭生活和自我发展状况、个人发展与幸福指数调查等方面。
调查对象是年龄在16-35周岁的##常住青年（连续住在##半年以上），发放问卷份，回收196 份，回收率9 . %，其中有效问卷1923份，有效率96.5%。
基于态势分析法下的山东省青年自组织的发展现状与对策研究
基于态势分析法下的山东省青年自组织的发展现状与对策研究1. 引言1.1 研究背景青年是国家的未来和希望，青年自组织是青年群体发展的有效途径之一。
随着时代的变迁和社会的发展，青年自组织在山东省也逐渐崛起。
青年自组织在发展过程中也面临着诸多挑战和困难。
为了更好地了解山东省青年自组织的发展现状，制定有效的发展对策，本研究将基于态势分析法进行深入探讨。
青年自组织在山东省的发展现状存在着诸多问题。
一方面，由于社会环境的快速变化，青年面临的压力越来越大，对自我发展和成长的需求也越来越迫切。
青年自组织在发展过程中普遍缺乏资源和支持，导致组织形成和发展受到限制。
当前青年自组织面临的挑战也为我们提出了研究的必要性和紧迫性。
只有深入了解青年自组织的现状，找准问题所在，才能制定针对性的发展对策，为青年自组织的健康发展提供有力支持。
本研究旨在通过对山东省青年自组织的发展现状进行深入分析，基于态势分析法提出有效的发展对策，为山东省青年自组织的可持续发展提供理论支持和实践指导。
【字数：265】1.2 研究目的青年自组织在山东省的发展状况备受关注，然而面临着诸多挑战和困境。
本研究旨在通过基于态势分析法的研究，深入探讨山东省青年自组织的发展现状并提出相应的对策。
具体研究目的包括：分析当前青年自组织的发展现状，揭示存在的问题和挑战；通过态势分析，提出可行的发展对策，为青年自组织的健康发展提供借鉴；深入分析影响青年自组织发展的关键因素，探讨发展路径设计，为未来发展提供借鉴和指导；最终结合研究结果，提出实施建议，为山东省青年自组织的发展提供具体指导和支持。
通过本研究的开展，将有助于进一步推动山东省青年自组织的发展，提高其影响力和可持续发展能力。
2. 正文2.1 当前青年自组织发展现状分析当前青年自组织在山东省的发展现状呈现出一些特点。
青年自组织的数量在不断增加，涵盖了各个领域，如文化、体育、公益等。
这些组织为青年提供了更多展示自己、实践能力的平台，也促进了青年之间的交流和合作。
青年发展状况的调查报告
当前，社会经济形势正在发生深刻变化，青年 发展面临着新的挑战和机遇。因此，研究青年 发展状况具有紧迫性和重要性。
调查内容与方法
调查内容
本次调查主要包括青年的基本情况、教育、就业、婚姻家庭、健康等方面的内容。
调查方法
本次调查采用问卷调查和访谈的方法，抽取了一定数量的样本进行调查。
职业发展
青年职业发展道路不清晰，部分青年缺乏对职业规划的重视和实践。
健康与心理
01
健康状况
青年期是身心发展的关键时期，部分青年存在生活不规律、饮食不健
康等不良生活习惯，导致，可能导致心理问题和精神疾病的出
现。
03
心理健康服务
尽管我国在心理健康教育和服务方面取得了一定进展，但还存在覆盖
调查范围与限制
调查范围
本次调查覆盖了全国不同地区、不同年龄 段、不同教育背景和不同职业的青年群体 。
调查限制
由于样本数量和调查方法的限制，本次调 查可能存在一定的误差和偏见，结果仅供 参考。
02
青年发展现状分析
教育状况
受教育程度
01
近年来，我国青年受教育程度普遍提高，高等教育毛入学率达
到48.1%，高于全球平均水平。
心理健康问题
青年心理健康问题日益突出，如 抑郁、焦虑等情绪问题。
网络成瘾问题
部分青年沉迷于网络游戏、社交 媒体等虚拟世界，影响日常生活 和心理健康。
04
建议与对策
教育建议
01
完善教育体系
加强职业教育和培训，提高青年技能水平和综合素质，以满足社会发
展的需求。
02
改革教育方式
采用多样化的教学方式，注重实践和创新，激发青年的学习热情和创
青年发展状况的调查报告（4）
青年发展状况的调查报告(4)三、工作对策与建议（一）着眼于健康成长，引导##青年把握正确的人生方向积极推广“人生发展导航计划”和“素质拓展计划”，在青年中开展“人生价值”大讨论，促进青少年对人生发展的思索，加强对青少年人生发展的指导。
鼓励青少年养成“终生学习”的习惯，通过各种方式提高文化素质和就业本领。
建立“青年幸福指数”调查系统，不断跟踪青年群体的成长生态。
以切实加强青少年，尤其失业青年的维权工作为重点，着力优化青少年和谐成长的社会环境。
举办“与大师面对面——青年发展论坛”，促使青年在与杰出人物的交流中得到启发和提高。
大力弘扬爱岗敬业、服务社会、不断进取的职业意识，促进职业道德建设。
大力弘扬团队合作精神，鼓励青少年走出自我的小圈子，学会融入集体。
以深入开展青工技能振兴计划为重点，着力推动企业青工服务企业技术创新。
通过举办青年创新创意大赛、青工技能比武、评选百名科技自主创新青年标兵等活动，引导企业青工立足岗位投身创新创效，努力在促进企业技术创新方面发挥积极作用。
以扎实推进青年科技创新行动为重点，着力激励各类高层次青年投身自主创新的实践。
建立起高学历人才的服务体系，加强对他们的心理辅导，排解他们的工作压力。
（二）着眼于职业发展，引导##青年把握自己的前途命运要积极转变青年就业观念，鼓励他们从小事做起，从基层做起。
通过举办失业青年和青年就业、创业典型座谈会等形式，鼓励他们摒弃“眼高手低”和“一切朝钱看”的错误就业观念，建立起科学的职业发展规划。
积极引导青年顺应##经济社会发展的需要，投身现代装备制造业、现代服务业等##亟待发展并具有广阔发展空间的产业领域，努力提高为青年创业服务的专业性和有效性。
探索建立青年职业发展服务中心，构建青年职业发展服务网络，为青年就业创业提供组织保障。
依托“##青年就业联盟”和劳动局，发动基层团组织挖掘青年就业岗位，召开青年见习、就业招聘会。
高校青年自组织发展研究
龙、 “ 溜溜一族 ” 、舞友 会 、各种俱 乐部等都 属于这
一
类型的青年 自组织 。这一调查结果与在另一个 问题
生国壹至 壅二 Ｑ
器
上 的回答也基本一致 ，当问及 “ 您参加青年 自组 织的
最 主要 目的是 ” ５ ９ ，３ ． ％的同学选 择 “ 同的兴趣 爱 ７ 共
２ 青年 自组织运行情况 ． 联 络 方式 。在 信息 化 环境 下 ，以计算 机 网络 和 无线 通 讯 网络为 平 台 ，高 校青 年 自组织呈 现 出 时空 跨度 大 和虚拟 程 度高 的趋 势 。在 问 卷调查 中 ，当问 及 “ 您参加的青 年 自组织 的主要联 系方式 ” ６ ４ ，９ ． ％ ０
提 出了高校青年 自组织 的管理对策 。
爱好型 、情感交流型 、学术研究 型 、公益服务型 、利
益互惠型五种 。在问卷调查中 ，当问及 “ 您参加 的青 年 自组 织 的类 型” ４ ． ％的学生 选择 “ 趣 爱好 ， ２８ ４ 兴
为 了充分了解 高校 青年 自组织 的发展状况 ，以便
ｌ ： 竺 三壹童 鱼
１ 青年 自组织基本情况 ．
坌 堑
青年 自组织类型 。高校 学生来 自全 国各地 ，生 活 环 境 、家 庭背 景 的不 同 ，性格 、爱好 、观 念等 的差 别 ，使得为满足大学生需要 而形成 的青年 自组织也种
类繁多 ，从其成因和表现形式上看 ，大致可分为兴趣
的同学 选择 “ 网络 ” ，当问及 “ 您参 加 的组 织有没有 在互 联 网上开 辟 空间 （ 如论 坛 、博 客等） ，６ ． ％ ” ０２ ４ 的 同学 选 择 “ ” 有 ，当问及 “ 参 加 的组 织 有 没有 您 Ｑ Ｑ群” ８２ ％的同学选择 “ ” ，９ ． ４ 有 。调查结果 显示几 乎所有 的大学生 自组 织都是 网络化运 营 ，Ｑ Ｑ群或者 论坛 是 其 最 主要 的 联 系方式 。会 员 的加 入 、管理 、 退 出 ，活动 的策划 、讨 论 、发布 、反馈 等 ，都 通过
青年发展状况的调查报告
政府、企业和社会组织为青年创业提供了多种支持。政府设 立了创业扶持基金，为青年创业者提供资金支持；企业和社 会组织则通过提供技术、市场、人才等方面的支持，帮助青 年创业者解决创业过程中遇到的问题。
就业挑战和前景
就业挑战
青年在就业过程中面临着多种挑战，如就业竞争激烈、职业选择迷茫、工作经验不足等。同时，一些 新兴行业对青年人才的要求较高，需要具备跨学科的知识背景和创新能力。
就业机会
政府、企业和社会组织为青年提供了多种就业机会。政府通过公共就业服务机构、职业介绍所等渠道为青年提供 就业信息和服务；企业则通过校园招聘、社会招聘等方式吸纳青年人才；社会组织也积极发挥自身优势，为青年 提供职业培训、实习机会等。
创业环境和支持
创业环境
当前，我国创业环境不断优化，政府出台了一系列扶持创业 的政策措施，如减税降费、创业担保贷款等。同时，社会各 界对创业的支持力度也不断加大，形成了良好的创业氛围。
多元化教育途径
除了传统的学校教育，青 年还可以通过在线教育、 社区教育、职业教的加速，青年 接受国际教育的机会不断 增加，包括留学、国际交 流、语言学习等。
教育质量和成果
教育质量提升
综合素质提高
随着教育改革的深入，青年接受的教 育质量不断提升，包括课程设置、教 学内容、教学方法等方面的改进。
职业分布
青年人口的职业分布广泛，主要集中 在服务业、制造业、金融业等领域。 其中，互联网、电子商务等新兴行业 吸引了大量青年从业者。
地域分布和城乡差异
地域分布
青年人口的地域分布呈现出向大中城市集聚的趋势，尤其是经济发达的一线城 市和区域中心城市。
城乡差异
相对于农村地区，城市青年人口数量更多、教育程度更高、职业选择更广泛。 同时，城市青年在生活方式、价值观念等方面也与农村青年存在显著差异。
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青年自组织发展状况调查研究报告
在社会转型的关键期，青年群体出现了价值多元化、需求多样化、流动经常化、参与自主化的趋势，在此背景下，按照不同需求和追求而成立的青年自组织应运而生，并以其服务对象的特定性、服务目标的明确性、行为的灵活性和组织动员的便捷性等特点，吸引了大量青少年的加入，在团结联系青少年个体（尤其是体制外青少年），动员青少年民主参与、自主管理、自我服务等方面发挥着了积极的作用。
其范围广泛，涉及众多，有娱乐、健身、交友、公益等类型。
为了摸清青年自组织的发展状况，我们按照团区委的要求对青年自组织的发展状况进行调查研究。
据调查了解，青年普遍认为：参加青年自组织有利于提高自身素质，有利于体现自身价值。
一、青年自组织的基本情况
1、青年自组织基本特征明显。
明显的年龄特征，大多数组织成员是处于青年期的同龄人；一定的规模，固定会员达30人以上，以35岁以下青少年为主体；有组织的章程，对自身的组织使命、主要任务有明确的界定；有较稳定的组织框架，组织成员各有其责，各司其职，各行其权，有明确的分工。
2、青年自组织规模小，数量不多。
大部分自组织规模都在50人以下。
在调查人群中，有过半的人没有参加过任何自组织，有20%的人没有听说过青年自组织，但77.5%的人非常有兴趣参加青年自组织。
3、青年自组织发展速度快，人员参与积极。
近几年，随着手机和电脑的普及，多以qq群为主，qq群多以老乡会、同学会为主，qq群人数不定，有10多人的，有200人的，但以规模50人以下的居多，多以网上交流为主，很少组织室外活动。
开展活动多的以兴趣群（文学交流、摄影交流、书画交流等）和各种公益社团为主，人员参与热情高。
4、青年自组织组织方法相似，联系紧密。
所有的青年自组织都以手机为主要联系方式，辅以网络工具。
各种青年自组织都通过手机联络，说好活动的起始时间和地点。
部分游戏群通过网络，进行群体作战游戏。
5、青年人参与热情高，积极公益，奉献爱心。
镇卫生院的志愿者协会，就是公益性的服务组织，几年来，他们深入老党员干部家中、敬老院、为他们进行免费的体检，并送去药品，深受干部群众的好评。
6、青年自组织青年参与自组织的动机、积极性高。
自组织青年参与自组织的动机是找一个表现自己的平台，让自己在这个平台上得到学习、磨练，自组织青年的参与积极性是非常高的，不用组织者动员就自行报名或自愿加入。
7、对党团组织的信仰、支持没有改变。
调研中发现青年对党的信仰、对团的支持一如既往，青年人喜欢平等、自由，这也是他们积极成立、参与自组织的原因。
青年对于体制内社团的态度是比较明朗的，他们认为青年自组织给他们提供了一个让他们能够自由发挥的“场所”，他们感到很满意。
二、青年自组织存在的困难与问题
青年自组织虽然发展快，却也存在着诸多的困难与问题：一是无组织活动资金的支持。
会员们希望上级组织能给与一定的支持，改善现有的基层活动状况，活跃广大青年同志。
二是宣传方式单一。
有的以网络为载体，活动人员的召集、活动后的宣传都以网络为主阵地，在青年人中知晓率不高。
三是成员素质参次不齐，缺乏培训指导。
四是结构不够完善，组织不够健全，人员集中也不够迅速。
三、针对青年自组织的工作思考
青年自组织目前还处发展初期，动作、发展的水平还很不平衡，如何通过有形的措施引导他们为我所用，引导其沿着健康轨道发展显得尤为重要。
我们认为团组织要在以下几个方面给予切实的指导：
1、要加大与青年自组织成员的交流。
青年自组织依托网络平台，突破了地域、资源限制，成为直接面对青年、面向需求、无边界的组织，它满足了青年多样需求，成为青年展示自我的舞台、全面发展的空间，因而受到青年的追捧。
这对团组织来说是件好事，我们加强和青年自组织的交流，将其组织者吸收为团委委员或青联委员，在团区委开展活动或大型会议时邀请其参与。
同时对青年自组织给予切实的指导和帮助，在他们开展的大型活动时派人参加，同时及时给予一定的表彰和奖励，让他们感受到团组织对他们的关心与支持。
2、要加强对青年自组织的管理。
青年自组织的优点很多，但是就象前文所说，他们的成员多来自网络，素质参差不齐，团组织要加强对他们的管理，大型活动要求他们一定要备案，进行指导并派人参加。
也可与他们共同开展一些活动，吸引更多青年，扩大影响面。
同时在场地租借、社团孵化、项目指导、骨干培训等方面，给予青年自组织切实的帮助。
为了更好的管理这些青年自组织，也需要上级及政府相关部门出台相关管理办法，对其服务、管理、发展问题进行法律上的规范，引导和激励自组织的健康成长。
3．团组织要联系、服务和凝聚青年。
团组织要把青年自组织工作纳入工作规划，让青年自组织工作在工作目标责任制占有一定比例，建立联席会议制度，定期召开青年自组织组织者工作会议，以达到经常联系的目的，团组织要为青年自组织搞好服务，利用青年自组织本身具有的凝聚力强的优势来凝聚青
年。
自组织本身具有很强的凝聚力，团组织要把自组织领导者紧紧凝聚在团组织周围，自组织领导者的作用发挥好了，青年自然就凝聚起来了。
4、代为争取其它部门的支持。
青年自组织的成长也需要全社会的支持和帮助，对于优秀的青年自组织，团组织有必要代其宣传，扩大它的影响，号召更多的人参与，我们在各方面积极支持同时也向教育局、民政局、关工委等单位反映他们的事迹，争取各方面的支持资金或其它的支持。
总之，开展青年自组织的调查研究，了解青年自组织的组织现状、基本特征、发展瓶颈，掌握青年自组织的发展规律，有助于共青团组织进一步了解青年群体的真实需求，反思自身的组织架构，改进传统的组织动员模式，以此来加强团组织与青年自组织的联系、指导和联合，加强对青年中间层群体的联系与服务，切实服务各类青年群体（尤其是中间层青年群体）和谐成长。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。