2013年度仿真机技能竞赛方案(预发版)
仿真机技能竞赛培训方案【通信精品资料】
华能南京电厂集控运行仿真机技能竞赛培训方案为积极参加股份公司和江苏分公司关于加强各电厂集控运行员工安全意识、严格执行各项反违章措施，深入学习和掌握各项规章制度，促进基层企业积极开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛，以赛促学活动,并取得优异成绩,华能南京电厂人资部培训中心拟组织运行部机、炉副值以上岗位进行为期四个月的学习热机专业理论知识培训活动，通过对热机理论知识的进一步学习，将有助于提高一线运行员工的理论水平，为我厂建立一支高水平、高技能、高素质的集控运行队伍打下良好基础。
一、组织机构组长：洪必让、郑晖副组长：杨泉、魏剑组员：刘国明、李芳二、培训对象运行部40以下的副值长、机炉主值、机炉副值三、培训时间从2015年10月至2016年1月四、学习内容1.大唐题库2.集控运行3.汽机专业基础知识（汽机运行）4.锅炉专业基础知识（锅炉运行）5.电气专业基础知识（电气运行）五、培训形式1.各学员自学为主2.10月份以机炉选择题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试3.11月份以机炉是非题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试4.12月—16年1月份以机炉问答题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试5.16年3月份组织华能南京电厂首届仿真机技能竞赛（笔试和上机）六、奖惩方式1.每次月底考试分数不能低于85分，低于85分者考核200元2.三次月度考试分数高于85分，奖800元3.三次月度考试都低于85分，考核1000元4. 仿真机技能竞赛取前三名：第一名奖1000元第二名奖800元第三名奖600元七、考试题型根据2015年股份公司集控值班员仿真机技能竞赛笔试情况来看，考。
2013年机电技能比赛规程
2013年“河南医药技师学院机电技能比赛”规程一、赛项名称电动机的正反转控制二、比赛时间2013年12月20日三、竞赛目的通过机电技能比赛，探索与机电技术相关专业的行动导向的课程体系建设和改革创新的步伐，促进学校“练技能、学知识”良好氛围的形成。
四、竞赛方式与内容（一）竞赛方式及参赛要求机电一体化专业学生及参与机电培训的学员，以个人形式报名参加，根据工作任务书要求完成项目内容。
（二）竞赛内容比赛时间为1.5小时。
由参赛人员按工作任务书的要求，完成以下工作任务：（1）按工作任务书画出电气控制原理图和接线图。
（2）根据设备情况正确配线及接线。
（3）对配电系统进行校验、调试，达到任务书规定的工作要求和技术要求；完成组装与调试记录的填写。
五、比赛规则1. 参赛选手必须准时到达比赛赛场，按抽取的抽签顺序号抽取工位号并按抽得的工位号就位。
没有宣布检查设备和摆放工具前，选手不得进行相关操作。
2. 在比赛正式开始前发放工作任务书，未宣布正式开赛前，选手只能阅读工作任务书和完成设备检查和工具摆放等。
3. 选手在比赛过程中需要更换元器件时，可举手向赛场评委报告，填写更换元器件名称、更换原因和更换时间（更换时间从填写赛场记录开始到更换完成为止）并签字确认后，由赛场评委进行更换。
4. 按工作任务书拟定的工作项目、工作内容，参照相关项目验收的国家标准，制订评价项目、评价内容和评价标准等评分细则。
选手完成不是工作任务书拟定的工作内容，不计入比赛成绩。
5. 选手必须遵守安全操作规程，注意操作规范。
赛场记录的违规操作，根据情况予以扣分。
六、评分方式与奖项设定（一）评分方法1. 评分标准及分值根据参赛人员在规定时间内完成工作任务的情况，结合维修电工国家职业标准高级工的技能要求进行评分。
满分为100分。
2. 违规扣分选手有下列情形，需从比赛成绩中扣分：（1）违反比赛规定,提前进行操作或比赛终止仍继续操作的,由现场评委负责记录并酌情扣1-5分。
机械仿真比赛方案策划书3篇
机械仿真比赛方案策划书3篇篇一机械仿真比赛方案策划书一、比赛主题“创新驱动，仿真引领未来”二、比赛目的本次比赛旨在提高学生对机械仿真技术的兴趣和应用能力，培养学生的创新思维和团队合作精神，促进机械仿真技术的发展和应用。
三、比赛时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全国各大高校机械工程及相关专业的学生五、比赛内容1. 机械仿真软件应用：参赛队伍需使用指定的机械仿真软件，对给定的机械系统进行建模、仿真和分析。
2. 创新设计：参赛队伍需根据比赛主题，设计并实现具有创新性的机械系统，并进行仿真验证。
3. 团队协作：参赛队伍需在规定时间内完成比赛任务，展示团队协作能力和沟通能力。
六、比赛流程1. 报名阶段：参赛队伍需在规定时间内提交报名表格和相关材料。
2. 初赛阶段：参赛队伍需在规定时间内提交初赛作品，包括机械系统的建模、仿真和分析报告。
3. 决赛阶段：初赛胜出的队伍需在决赛现场进行展示和答辩，评委将根据作品的创新性、技术难度、团队协作等方面进行评分。
4. 颁奖典礼：在决赛结束后，将举行颁奖典礼，对获奖队伍进行表彰和奖励。
七、比赛规则1. 参赛队伍需遵守比赛规则和要求，如有违反将被取消比赛资格。
2. 参赛队伍需保证作品的原创性，如有抄袭将被取消比赛资格。
3. 参赛队伍需在规定时间内提交作品，如有逾期将被取消比赛资格。
4. 参赛队伍需在决赛现场进行展示和答辩，如有缺席将被取消比赛资格。
八、评分标准1. 创新性：作品的创新性和独特性。
2. 技术难度：作品的技术难度和实现难度。
3. 团队协作：团队成员之间的协作能力和沟通能力。
4. 展示效果：作品的展示效果和答辩表现。
九、奖项设置1. 一等奖：[具体数量]，奖金[具体金额]，证书。
2. 二等奖：[具体数量]，奖金[具体金额]，证书。
3. 三等奖：[具体数量]，奖金[具体金额]，证书。
4. 优秀奖：[具体数量]，奖金[具体金额]，证书。
十、宣传方案1. 线上宣传：通过官方网站、公众号、微博等平台发布比赛信息和宣传海报。
工程机械技能竞赛方案设计
工程机械技能竞赛方案设计工程机械技能竞赛是为了促进工程机械行业的技术交流、促进工程机械行业的发展而举办的竞赛活动。
通过竞赛，可以展现工程机械技术人员的专业水平和技能实力，激发他们的学习和创新热情，加快技术进步，提高行业整体素质。
二、竞赛目的1.促进技术交流：通过竞赛，可以促进各个参赛企业之间的技术交流，增加行业内部的合作和共识，促进行业整体的技术发展。
2.提高专业技能：竞赛可以检验和提升工程机械技术人员的专业技能，推动行业人才的培养与发展。
3.激发学习热情：竞赛可以激发工程机械技术人员的学习热情，提高其专业水平和技能。
三、竞赛内容1. 工程机械操作技能：包括挖掘机、推土机、装载机等操作技能的竞赛内容。
2. 工程机械维护技能：包括挖掘机、推土机、装载机等维护技能的竞赛内容。
3. 工程机械故障排除技能：包括挖掘机、推土机、装载机等故障排除技能的竞赛内容。
四、竞赛方式1. 分组竞赛：根据参赛人数和参赛企业的不同可以分组竞赛，每组设置不同的竞赛项目和要求。
2. 个人赛或团体赛：根据参赛人员的情况可以设置个人赛或团体赛，每个赛项设置不同的参赛规则和要求。
五、竞赛规则1. 参赛资格：参赛者需为从事工程机械相关工作人员，具备相关证书和经验。
2. 竞赛时间：竞赛时间一般为1-2天，可以根据实际情况进行调整。
3. 竞赛评分：竞赛评分以成绩为主，包括操作技能、维护技能和故障排除技能等方面的评分。
六、竞赛奖励1. 金奖：奖金+荣誉证书。
2. 银奖：奖金+荣誉证书。
3. 铜奖：奖金+荣誉证书。
4. 参与奖：荣誉证书。
七、竞赛安排1. 确定竞赛日期和地点。
2. 联系相关参赛企业和个人，确定参赛名单。
3. 设定竞赛项目和要求，制定竞赛规则。
4. 确定竞赛评委和工作人员，保障竞赛的公正性和规范性。
5. 比赛前进行相关宣传和筹备工作，确保竞赛的顺利进行。
6. 在竞赛结束后进行成绩统计和评选，并进行颁奖和表彰工作。
八、竞赛效果1. 提升参赛者的专业技能，提高整个行业的技术水平。
2013年第六届技能大赛指南
….. 县总工会…….人力资源和社会保障局2013.4目录一、2013年第..届职工职业技能大赛方案----------2二、大赛组织机构及职责------------------------4三、报名须知----------------------------------7四、大赛日程安排------------------------------8五、大赛规则和纪律要求------------------------9六、裁判人员守则-----------------------------13七、申诉与仲裁-------------------------------14八、仲裁委员会成员名单-----------------------14 — 1 —..县2013年第六届职工职业技能大赛方案一、目的意义为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）和《…县人民政府关于2012年就业工作的意见》（.府〔2012〕..号）精神，进一步加强人才培养工作，激发广大职工的主人翁意识和创新精神，培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，提升职工队伍总体素质，为推进工业强县、文化强县发展战略提供人才支撑。
通过职工技能大赛的示范引导作用，带动全县职工学习技术、掌握技能、争当高技能人才，在全县各行业营造尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。
二、大赛主题中国梦劳动美三、比赛项目1、消防；2、环卫工；3、钢筋工。
四、组织机构主办单位：…..县人民政府承办单位：…..长宁县总工会…..县人力资源和社会保障局协办单位：…..县职业高级中学…..县住建局……县城管局…..县建筑协会……县消防大队— 2 —五、比赛规则比赛项目的竞赛规则由各项目组负责另行制定。
六、参赛范围县属各机关、企事业单位、社会团体职工、农民工、灵活就业人员均可报名参加比赛（有关报名和组织要求另行通知）。
RoboCup仿真组(2D)比赛规则
2013中国机器人大赛暨RoboCup中国公开赛仿真组（2D）比赛规则2013中国机器人大赛暨RoboCup中国公开赛仿真组技术委员会制定1. 比赛环境比赛所用机器安装Ubuntu 12.04 64 位操作系统，仿真环境采用RoboCup官方网站发布的最新版本，即rcssserver-15.1.0或以上（机器配置待定）。
2. 比赛方式比赛将分两组同时进行。
所有比赛将全部由自动脚本（或者裁判）启动。
每支参赛队伍需要提供一个start脚本和一个kill脚本（脚本模板待定）。
比赛结束后，所有参赛队伍参加的最后一轮比赛的可执行码将统一发布。
3. 预选阶段本次比赛将设立预选阶段。
2012中国机器人大赛暨RoboCup中国公开赛仿真组（2D）比赛的前三名直接获得本次比赛的参赛资格，其他所有球队必须参加预选阶段的审核。
预选阶段需要提交如下两份材料：①球队描述文档：文档中必须明确指出球队所使用的底层代码（包括版本号和下载地址），以及球队在该代码基础上所做的主要工作。
②球队与所使用的底层代码的比赛录像3000周期（提交*.rcg）。
技术委员会将对所有报名球队的材料进行审核，只有审核通过的球队才能获得本次比赛的参赛资格。
4. 比赛安排现场比赛将分为三个阶段：①小组赛：根据现场比赛的球队数目，小组赛分为若干轮进行，最终前8名的球队进入8强赛。
②8强赛：在8强赛中实行双败赛制，即任何一支队如果先后败给其他球队两次则被淘汰。
在8强赛中必须决出胜负，如果正常的比赛中双方打平，则进行2000周期的加时赛。
在加时赛中不采用金球法。
如果加时赛中仍不能决出胜负，则进行点球大战。
如果有一方不能正常进行点球，则能进行的一方获胜；如果双方都不能正常进行点球决战，则重赛一场。
③排名赛：对8强赛中被淘汰的球队两两进行排名的比赛。
5. 比赛积分规则①积分规则：在小组赛阶段，每支参赛队伍胜一场记3分、平一场记1分，负一场记0分。
②平分处理：在小组赛阶段，如果两个或两个以上的球队出现了积分相同的情况，则首先比较净胜球数，如相同则比较进球数，如再次相同则以相互成绩决定名次。
2013年计算机应用技术学生技能竞赛方案
2013年计算机应用技术学生技能竞赛方案D（1）评分细则第二部分“根据给定的轴测图绘制零件图”要根据轴测图画三视图，由三维模型生成的视图不能给分；对未完成、部分完成或达不到要求的，对照评分细则的“记分标准”记分；未按赛题规定建立文档、创建文件夹的，记0分。
六、竞赛要求1、企业网搭建与应用（1）技术平台或软硬件环境①本次竞赛所需硬件环境：计算机4台、路由器2台（型号：RSR2600）、三层交换机2台（型号：RG-S3760-24）、二层交换机1台（型号：RG-S2126）、1台打印机和相应的耗材。
无线AP（型号：RG-P-720），笔记本电脑1台。
②本次竞赛提供以下软件环境：Windows XP Pro SP3(中文版)，Fedora 8，VMware Server 1.0.8，RAR 3.8 (中文版)，Microsoft Office 2003 (中文版)，Windows Server 2008（中文版）等。
（2）赛点设备、工具和材料①赛点提供符合规格和要求的路由器、交换机、软件、计算机、网线、水晶头、打印纸等。
②选手自备工具和材料清单选手需自备如下工具：笔、打印机（含连接线和驱动程序光盘）、剪刀、压线钳、简易测线仪。
2、工业产品设计(CAD)技术（1）赛点提供的硬件设备一台计算机（处理器：CPU双核，主频2.0GHz,内存2GB,磁盘120GB,独立显卡,显存256MB以上）。
（2）赛点提供的软件环境Windows XP Pro SP3（中文版），AutoCAD 2010 (中文版)，Autodesk Inventor 2010 (中文版)，Autodesk 3DS MAX Design (中文版)，Microsoft Office 2003（中文版）等。
八、注意事项1、参赛选手必须服从竞赛工作人员指挥，接受赛点资格审查。
在比赛过程中应严格遵守赛场纪律，着装整洁，仪表端庄，讲文明礼貌，服从指挥。
2013年江苏省高等职业院校技能大赛机器人技术应用赛项竞赛规程
2013年江苏省高等职业院校技能大赛机器人技术应用项目竞赛规程一、竞赛项目名称机器人技术应用主题：智能配送装配赛项简介：模拟智慧工厂的自动化装配，根据比赛任务要求设计制作机器人，实现工件的识别、工件的抓取、运输、精确定位和装配功能。
二、竞赛方式竞赛采取团队比赛方式，每个参赛队以学校为单位，每队由领队1名，指导教师1名，竞赛选手3名组成，男女不限，其中选定队长1名。
竞赛时间为10分钟。
比赛为任务赛，各队机器人在规定时间内完成规定任务，根据最终得分确定比赛名次。
三、竞赛内容（一）比赛场地和道具图1场地立体效果图本场地模拟了一个智慧工厂的布局尺寸：大小为8米*12米。
其中外围档板高10cm，材质为多层板，上面贴有30mm宽的白色引导条。
地板的材质和制作方法与2012年高职比赛使用的地板完全相同。
手动出发区：手动机器人正式启动前所停泊的区域，有红蓝两个出发区，尺寸大小均为1000mm*1000mm，在场地的上方，如图1所示。
自动出发区：自动机器人正式启动前所停泊的区域，红蓝两个自动出发区的尺寸大小也为1000mm*1000mm，在场地的下方，如图1所示。
手动区：场地上方的第一根水平白线与围栏之间组成的区域（见图1），比赛时，手动机器人只能在手动区内运行。
手动区内安放15个车轮存贮台、2个滚柱存贮台和2个装配柱，比赛前，有红蓝各4个车轮放置在8个车轮存贮台上，10个滚柱分别放置在2个滚柱存贮台上。
自动区：手动区以外的区域。
自动区内安放4个半成品存放柱、1个成品存放柱、6个轴承内圈存贮台、6个轴承外圈存贮台和2个车轮轴存贮台，比赛前，红蓝各6套轴承内外圈、各2套车轮轴放置在轴承存贮台和车轮轴存贮台上，每个工件在存贮台上的方向随机摆放，每个存贮台上的工件颜色均不相同。
工件：共有5种工件：轴承外圈、轴承内圈、滚柱、车轮轴和车轮。
工件的材料均为有机玻璃。
23轴承外圈为带底的圆筒形（图2），红蓝色各6个。
外径尺寸Φ240毫米，高度80毫米，内腔底部有一直径为Φ100毫米和高度为20的凸台，其质量约为955克，整个比赛场地共有红色轴承外圈和蓝色轴承外圈各6个。
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金元集团第三届职工技能竞赛
方案（仿真机技能竞赛）
一、裁判员
（一）裁判员为金元本部火电部、人资部及各单位推荐人员。
（二）每参赛队推荐1名领队兼裁判员，负责本单位代表队的日常管理工作，同时配合组委会开展仿真机竞赛考评的有关工作。
（三）各单位推荐的裁判员要求熟悉集控运行专业的副主任以上管理人员。
（四）裁判不得参与本单位选手的评分，并在本单位代表队比赛期间主动回避。
二、参赛对象
（一）金元集团各火电单位：纳雍一厂、纳雍二厂、盘南电厂、黔北电厂（300MW机组）、黔西电厂、鸭溪电厂、习水电厂、金沙电厂（125MW机组）八支代表队分别组队参加。
（二）每个代表队派4名选手参加，即值长或单元长1名，主值1名，副值或巡操2名。
上述参赛人员以2013年7月1日前已取得对应岗位当班资格人员为准，决不允许“高岗低用”的方式参加竞赛。
（三）在金元集团组织的往届技能竞赛中，取得各参赛岗位第一名的人员不得参加此次同岗位的技能竞赛。
（四）参赛选手要求熟悉机、炉、电运行专业的集控值班人员。
（五）为提高竞赛质量，根据“全员参与”的竞赛原则，要求各单位组织赛前选拔，各参赛选手在公平选拔中产生。
三、竞赛时间及地点
（一）时间待定。
（二）地点：贵州电网公司培训中心。
四、竞赛方式
（一）本次竞赛分为理论知识考试和技能操作考试，权重分别占30%和70%。
（二）理论知识考试采取笔试形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（三）技能操作考试在仿真机上进行，满分为100分。
包括热态启动和事故处理，各占60分和40分。
（四）各参赛的4名选手为一组，单位值长或单元长负责指挥或协调，主操和副操或巡操配合操作。
（五）本次理论竞赛试卷，不按机组容量大小分类出卷；技能操作以贵州电网公司培训中心135MW、300MW、600MW 机组仿真机上分类操作，但评分标准一致。
五、竞赛内容
本次竞赛内容以集控值班员所必备的专业技术知识和技能能力为基础，力求贴近岗位素质要求、贴近生产运行实际，内容包括持证上岗培训内容、安全生产规程、生产管理制度、运行规
程、生产实际案例分析等。
（一）理论知识考试
1.持证上岗考试题库。
2.安全生产规程（GB26164.1-2010电业安全工作规程第一部分：热力和机械、GB26860-2011 电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分）。
3.生产管理制度。
4.运行规程。
5.生产实际案例分析（金元集团历年生产事件报告单）。
（二）技能操作考试
热态启动及事故处理。
六、成绩统计
（一）个人成绩
技能操作得分计算方法为：主值、副值或巡操技能操作得分为实际操作成绩。
值长或单元长技能操作成绩由两项成绩组成：一是热态启动时的现场指挥、协调、掌控能力成绩；二是事故处理成绩，其评分标准和试题库与主值一致。
（二）团体成绩
各参赛单位所有选手成绩之和为各代表队团体成绩。
七、排名规则
（一）个人名次依据选手个人总成绩确定排名。
不设并列排名，考试总成绩相同时,以技能操作成绩确定；技能操作成绩也相同时，以热态启动成绩确定。
（二）团体名次依据各代表队选手个人总成绩之和确定排名。
不设并列排名，代表队成绩相同时，以各代表队技能操作成绩确定；技能操作成绩也相同时，以该代表队个人成绩最高者确定。
（三）个人及团体奖，均不按机组容量大小分别排名。
八、奖项设置
本次竞赛设立个人和团体奖项。
（一）个人奖项：值长或单元长、主操岗位分别取个人前3名；副操或巡操取前6名。
并授予个人竞赛项目第一名获得者“岗位技术能手”称号。
（二）团体奖项：以参赛代表队为单位，取前3名。
（三）金元集团将对获奖单位和个人进行表彰，同时公布参赛单位成绩。
九、考场规则
（一）理论知识考试
1.考试前15分钟进入考场，对号入座。
2.试题答题统一使用黑色黑水中性笔。
与考试无关的物品，按规定存放在考场指定的位置。
移动电话等通信设备应关闭。
3.开考前30分钟内选手不得退场，开考30分钟后迟到的选手不得入场。
4.按规定在试卷装订线以内填写姓名、单位及岗位等。
装订线以外一律不得书写姓名、单位等，否则，试卷作废。
5.遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递纸条等作弊形为，交卷后不得在考场附近逗留或谈论。
6.服从监考人员的管理、监督和检查，违者将取消评选资格。
（二）技能操作考试
1．按照实际操作的方式，进行机组启动和事故处理。
2．各参赛队在赛前由领队抽签决定参赛时间，再依照时间顺序进入机房，除评委及工作人员外，其它参赛人员不得进入机房。
3．实操考试时间为170分钟，操作内容为热态启动操作及3个事故处理，其中热态启动时间为120分钟，事故处理为50分钟，热态启动完毕后休息10分钟再进行事故处理操作。
4．事故处理在评委监护下操作，由领队抽签决定考试题号，领队抽签后离开机房，工作人员再通知参赛人员进入机房考试。
5．各参赛队在操作过程中，评委只听、看，不提问。
热态启动在值长或单元长的指挥下进行，操作过程中的关键环节，由值长或单元长报告评委；事故处理时，参赛队发现事故后及时进行处理，处理完毕后把看到的现象、判断的结果以及怎样处理报告评委。
在所有操作结束后，评委再进行提问，参赛队员回答评委问题时，思路清晰，声音洪亮、口齿清楚。
6．热态启动要求参赛队员在规定时间内完成指定热态工况下将机组启动并带满负荷。
7．热态启动操作按小组进行，各参赛队4名选手组成1组，在值长（或单元长）指导下进行炉、机、电相关专业操作，评委对各选手均进行评分。
8．每名参赛队员处理3个事故，其中炉、机、电专业事故
各1个。
9．事故发生后，参赛人员应及时汇报，处理终止时间由评委根据处理情况决定。
10．事故处理完毕由参赛人员向评委汇报，汇报的内容为发生事故的名称、主要现象和处理过程，并回答评委提问。
十、裁判工作守则
（一）裁判员要服从裁判长领导，遵守裁判员守则，文明评审。
（二）裁判员应仪表整洁，语言举止文明礼貌，接受竞赛选手的监督。
（三）保守竞赛试题秘密，严格遵守赛场纪律。
（四）严格遵守竞赛开始与结束时间，不得擅自提前或延长。
（五）裁判员应严格执行竞赛规则，除应向选手交代的竞赛须知外，不得向选手暗示或解答与竞赛有关的内容。
（六）裁判员按竞赛规则、评分标准进行评分，做到公平、公正、真实、准确，并与裁判组长共同在评分表上签名，注明完成时间，并将试题和评分表封装后交工作人员。
（七）竞赛过程中如出现异常情况，由当值裁判组集体讨论解决，并及时汇报裁判长。
（八）裁判员要严格遵守保密制度，不得对外透露评分情况。
（九）正式考试前，工作人员要检查、测试设备，以免影响考试顺利进行。
（十）裁判员应妥善处理好考评期间的工作事务，任何人员
不得请假。
十一、选手参赛守则
（一）讲道德、讲文明、讲礼貌，赛出风格，赛出水平。
（二）尊重监考人员、裁判，服从工作人员的安排，遵守考试的各项规则。
（三）考试中遇到问题，应通过组委会，按照正常程序反映解决。
（四）严禁在考场上与裁判和其他选手、工作人员发生争执、吵闹等不文明的行为，否则视情节给予警告，直至取消其资格，并通报所在三级单位。
（五）遵守考试时间规定，按时参加考试。
（六）考试结束后，选手应迅速离开考场，禁止在考场周围议论考试内容或大声喧哗。
十二、违纪处理规定
为严肃纪律，端正赛风，保证竞赛公平、公正、有序进行，裁判人员、工作人员、各代表队必须严格遵守各项规章制度。
对于违纪人员将给予以下处理：
（一）参赛选手报名岗位弄虚作假，考试作弊等违纪行为，一经查实，将取消其考试资格及所取得成绩。
（二）裁判人员有徇私舞弊、偏袒一方、裁判不公正等行为的，或不负责任、严重疏漏、影响竞赛正常进行的，一经查实取消该裁判员的资格，并给予通报批评。
（三）考务、命题等相关人员对考题负有保密责任，因其泄
密造成后果，一经查实，根据保密制度，视情节给予当事人相应的行政处罚。