北京移动的面试感受
北京移动的面试感受
北京移动的面试感受可能是这段时间大家都比较忙，忙着准备公务员面试没时间上来公费写。
虽然没有进入后边的面试环节，还是希望写点东东——希望对后来人有所增加帮助。
早上8：10面试签到，不要迟到。
面试场地附近的地铁口：（1）东直门（13号线）（D口出来）（2）东四十条（2号线）（哪个口不清楚）不想这里要提醒大家不要出错地铁口，否则，差之毫厘，失之千里，尤其是赶车的更要注意。
早上8：30面试开始，三个环节——（1）面试自我介绍（2）个人展示（口头申论）（3）小组讨论（无小组讨论）前两个环节每人2分钟，最后一个环节整个小组（13人）20分钟（包括一个人做Presentation的时间）。
同一场来面试的同学都好优秀，出身名校，实习经历都是汇丰、花旗之类的，听得我毛骨悚然……其实，我也是出身名校，只不过没有毕竟那么多闪光耀眼的的辅导经历嘛——地域所限，没有办法。
突然间，感觉自己好像是从世外桃源走出来的“神仙姐姐”，人间的沧海桑田自己已经看不太懂。
我在做面试自我介绍之前就说，今天最终的结局遗下无论是留下还是离开，都很荣幸能认识优秀的他们。
最后，我果真没有留下。
其实，也早在我的预料之中，还是很感谢北京移动给我提供了一个长见识的机会。
早上10：00+群面结束，休息10分钟，等待结果。
这个时候情投意合大家似乎是相见恨晚，狂聊了一阵子。
很快，一个HR GG进来，宣布了进入个面小学生的学生的名字——大概是6个人（如果没有记错的话）。
祝贺他们，希望他们能最后拿到北京移动的offer。
总体感觉——（1）北京移动的面试流程还是比较正式的，HR们也很好。
没有入围是未免可惜，“得之我幸，不得我命，如此而已”，找其他工作还是要看缘分的。
（2）我不知移动到底是喜欢强势型的还是温和型的，也许两者兼而有之。
但是，最重要的是，要自信一点，敢于做你自己，记住你永远是独一无二、与众不同的。
以前，我会对自己说，对我的朋友说；但是，现在，再说这句话的时候，需要一些勇气。
面试记之北京移动——整理稿
面试记之北京移动
这是目前为止最为辛苦的一个面试，幸好我的同学打电话通知我早点去。
可怜我的同学早上9:30到了，下午3：00才能走，实在是面试的人太多了。
我是下午2：00到的，按照同学的指示，带了一份简历和笔，胶水等
一进会议室就一惊，一屋子的人，后来才知道，光这一天有300个人面试的样子，还不包括之前的研究生专场。
先是填表，北京移动果然如他们事先所说，本科只要北京生源，研究生不限，每个人可以报两个部门。
填表之后就等着，我是先去的战略部，看来研究生学历还是管用，我的简历是最后一个递进去的，确实第一个被面试的。
主面官有点凶巴巴的，问问题特别尖锐，还好我回答的比较滴水不漏，尤其是参加移动通信咨询项目的经历估计可以加分，营销部就比较麻烦，因为报的人太多。
大概足足等了1个半小时。
其间收到了人保的考试通知和中信实业银行的复试通知，总算有所收获。
面试的气氛显然轻松许多，主面的是一个不算很pp的mm，上来就让自我介绍，我按照学习，社会工作，实践，个性说了一遍，结果mm说，你洋洋洒洒的说了不少。
看来确实是经历比较丰富，不过这句话让我觉得有点害怕，还是没有做到藏拙，没准会因此而over qualiry:(
后来还问了问对于营销的看法，特别强调告诉我，营销部实际上是执行部门，可能会和预期有所差别，最后我问了些有关gsm,gprs,3G的技术问题，那个mm说，让发展部回答比较好，估计是她也不知道，总体感觉发挥正常。
很希望能够拿到BMCC，不过HR说，每个部门只会收1-2个研究生，尽管最后听说是300个面试者录用100个，但是估计更多机会还是会落在北邮的本科生身上。
中国移动面试2篇
中国移动面试第一篇：中国移动面试我很荣幸能够参加中国移动的面试，我对这个岗位和公司非常感兴趣。
以下是我对移动通信行业的理解以及我自身的优势与经验。
移动通信行业是一个高度竞争的行业，中国移动作为该行业的领军企业，一直处于技术和市场的前沿。
我对移动通信行业的发展趋势和技术进展有着较为深入的了解，并持续关注最新的行业动态。
我相信，跟随中国移动这样的领先企业，我将有更多机会接触到先进的技术和工作方法。
我拥有扎实的技术背景和丰富的工作经验。
在过去的几年里，我一直从事与移动通信相关的工作，熟悉各种通信协议和网络技术，包括GSM、CDMA、LTE等。
此外，我还具备较强的问题解决能力和团队合作精神，曾参与并成功完成多个项目。
我对于自己的技术能力和学习能力有着很高的自信。
我在大学期间曾担任过学生会主席，这锻炼了我的组织能力和领导能力。
我也曾参加过各种技术比赛和培训，不断提升自己的专业能力。
我相信这些经历对于我适应并胜任这个岗位会有很大的帮助。
中国移动作为一家国际化的企业，注重员工的发展和培养。
我希望能够加入中国移动，并在这里实现我的职业目标。
我相信，我具备适应公司文化与氛围的能力，并能够与团队成员紧密合作，共同创造更加美好的未来。
谢谢你们给我参加面试的机会，期待能够成为中国移动的一员。
第二篇：中国移动面试经历在这次中国移动的面试中，我对公司的了解和我的经验都得到了更加充分的发挥。
首先，面试过程中，我展示了自己对移动通信行业的热情和理解。
我向面试官阐述了我对移动通信行业发展趋势的观点和对公司未来的期望。
面试官对我的表现给予了肯定，并与我深入地交流了一些与行业相关的问题。
接着，我详细介绍了我在移动通信领域的经验。
我解释了我在过去的工作中所涉及的具体项目和我的贡献。
我还提到了我在项目中所面临的一些挑战以及我是如何解决和克服这些挑战的。
面试官对我的实际经验给予了一定的认可，并提出了一些对于我的工作经验的进一步探讨。
除了技术方面的问题，面试官还对我可能面对的团队合作能力进行了评估。
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
北京移动面经(运营分析)
北京移动面经(运营分析)刚从北京移动面回，还没吃饭和大家分享下午的面经，希望攒人品哈~都加油呀~下午一点半的那场，在北京移动综合楼，坐地铁2号线到东四十条下，往北走五六七分钟样子，就会看到有移动和动感地带的大标的楼，还蛮气派滴~大概一点左右会有人hr gg点名，分组（我们分了三组），然后一票人电梯上四楼；坐定后开始收之前通知带的各种证件（学生证复印，身份证复印，成绩单带红章，还有之前没说的硕士生带本科学位证和毕业证）。
稍休息进入各小组会议室，面试正式开始啦~两位hr jj（很pp的说），大概介绍了面试安排：一、自我介绍部分个人认为很有新意哦~每人在白纸上花坐标图，纵坐标是情绪指数（抱歉，不记得是不是这四个字，大概意思喽），从5到-5十个标度，横坐标年龄，从0到20，每5年一个标度；说出这二十几年来四件对你影响最大的事情，以及当时情绪指数值；三分钟准备时间后，自由举手陈述，三分钟限制，快到时间后hr jj 会提醒。
还满有意思滴，听大家讲小时候有趣的事，同时感叹，好多牛人哦14人*3分钟=四十多分钟过去了二、小组讨论我们的题目是（大概哈），移动要在新生入校时进行校园推广活动，20分钟讨论后给出活动策划，并请一位同学做三分钟陈述，尽可能想的周全。
然后大家就开始其实20分钟14个人讨论会开始有点点思路过于发散，慢慢就好了，我们小组的人都超棒，尤其最后陈述的北大ppmm，超赞呢！群面结束！各小组都回到最开始的会议室，等单面。
大概每个组有几个人被叫到，剩下的可以离开。
我被留下，依然忐忑中，因为之前看面经，表现很好的是不用再单面了，可能hr觉得难做决定的才会单面。
还是群面的那两位hr jj，就是常规的一对一面试，主要围绕简历呀，为什么申这个岗位呀，你的优势弱势呀，举例子说为什么你能胜任这一职位啊，为什么想留在北京啊之类，抱歉，问太多，细节不记得了，反正大家就安常规准备就好，再就是多对你申的岗位了解些，及北京移动产品了解些。
北京移动面试经验
北京移动面试经验北京移动是中国移动旗下的一个重要分支机构，其招聘和面试一直备受关注。
作为一名有过北京移动面试经验的人来说，我想分享一些面试的相关经验和感受。
首先，北京移动的面试难度较大，需要考虑到应聘者的专业能力和综合素质。
在选择求职者时，北京移动除了要求应聘者具有扎实的专业知识外，还注重求职者的能力和潜力，以及是否符合公司文化和价值观。
其次，在面试中，北京移动注重考察应聘者的技术实践能力和解决实际问题的能力。
此外，面试官会考察应聘者的语言交流和表达能力，因为这是一个与客户打交道的行业，良好的沟通能力是必要的。
因此，在面试前，应聘者需要充分准备自己的专业知识和口语表达能力，以提高自己的竞争力。
另外，在面试中，应聘者需要展示出自己的创新能力和团队合作能力。
北京移动鼓励员工勇于创新，善于解决问题，这也是面试中需要展现的素质。
此外，团队合作能力也是北京移动选聘人才的重要指标，公司特别注重团队的协作和合作精神。
另外一个值得注意的问题是北京移动面试的流程。
一般来说，面试的流程会比较长。
除了初步的笔试和面试外，还会包括技能测试、项目实战演练等环节。
因此，应聘者需要做好足够的准备和耐心，尽可能展现自己的实力和能力。
最后，要注意公司文化和价值观。
北京移动强调“以人为本，服务至上”的文化价值观，要求员工具有良好的职业道德和社交能力。
因此，在面试过程中，应聘者要根据公司的文化价值观，合理组织语言和行为，以真实的自己给面试官留下良好的印象。
总之，在面试北京移动时，应聘者需要全面提升自己的职业素质和专业能力，在求职过程中根据公司文化价值观，提高自己的专业素养，以增加自己的竞争力。
只有这样，才能在北京移动这样的企业找到一份理想的工作并实现自我价值。
北京移动面试经验
北京移动面试经验今天在刺骨的寒风中走进了北京移动的大楼,感觉顿时一阵温暖,那里的环境是我比较喜欢的,透明的电梯、温暖的环境。
我参加的是15：30的面试,当时有五个组,每组大约是10-12人左右,我应聘的是无线技术的岗位。
我们组有是个人,四个北京理工的,三个北邮的,两个北交的,还有一个是清华的。
不过清华的那个gg到的有些晚,开局不利。
具体面试流程：一。
自我介绍,两分钟,要包含你在这一段找工作的过程中最有印象的一件事情,可以给大家提出建议。
我觉得大家最好能够卡准时间,我当时就超时了,而且是我们那组唯一一个超时的。
但是介绍完就很灰心,而且其他人的学习经历都和这个方向对口。
不过,想想反正也是当分母,只要展现出自己就行了,后来就放开了,也没有那么紧张。
二。
风采展示,给出几个词,让我们立论,在例证。
准备一分钟、演讲一分钟。
三。
小组讨论,我们组的题目是模拟一个团队,我们要为波音公司选飞机制造厂,首先我们要论述出选址需要考虑的因素,然后根据自己的知识来虚拟出几个合适的城市。
四。
二面,当时淘汰掉了7个人,只留下了三个,我是其中之一。
因为我曾经参加过山西移动的面试,所以考官问我北京移动和山西移动面试有什么不同,拿到offer了,为什么没有去山西移动。
然后问我对这个职位有什么看法；问到我的爱好；还有对加班和出差怎么看；我是姐姐平时是我照顾弟弟还是弟弟照顾我的,我在哪些方面照顾我弟弟,举个例子；你在实验室里最不喜欢做的事情。
五。
个人感受,我后来问了问每个组每个环节的题目都不一样,但是流程是一样的。
其实,我觉得群面最重要的是不要紧张,把话说顺了,不要抖不要嗯。
至于说多说少还真是不同面试官,不同口味。
其实我觉得今天表现的一般,可以说不好,我有三点劣势：专业不对口、女生、说话超时；只是我运气好一些,而且没有放弃,可能面试官看我比较顺眼吧,而且想看看山西移动要的人到底怎么样吧,所以我才有机会进入下一轮。
我想说,其实努力就好,不要在没做之前就自我否定；即使在做的过程中觉得自己表现不好,也不要中途放弃,因为不是我们选择工作,而是HR在选择我们是否合适。
中国移动面试经验总结!
中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。
在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。
所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。
一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。
总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。
这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。
一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
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北京移动的面试感受
可能是这段时间大家都比较忙,忙着准备公务员面试没时间上来写。
虽然没有进入后边的面试环节,还是希望写点东东——希望对后来人有所帮助。
早上8：10面试签到,不要迟到。
面试地点附近的地铁口：（1）东直门（13号线）（D口出来）（2）东四十条（2号线）（哪个口不清楚）
这里要提醒大家不要出错地铁口,否则,差之毫厘,失之千里,尤其是赶时间的更要注意。
早上8：30面试开始,三个环节——
（1）面试自我介绍（2）个人展示（口头申论）（3）小组讨论（无小组讨论）
前两个环节每人2分钟,最后一个环节整个小组（13人）20分钟（包括一个人做Presentation 的时间）。
同一场来面试的同学都好优秀,出身名校,实习经历都是汇丰、花旗之类的,听得我毛骨悚然……
其实,我也是出身名校,只不过没有那么多闪光耀眼的的实习经历嘛——地域所限,没有办法。
突然间,感觉自己好像是从世外桃源走出来的“神仙姐姐”,人间的沧海桑田自己已经看不太懂。
我在做面试自我介绍之前就说,今天最终的结局无论是留下还是离开,都很荣幸能认识优秀的他们。
最后,我果真没有留下。
其实,也早在我的预料之中,还是很感谢北京移动给我提供了一个长见识的机会。
早上10：00+群面结束,休息10分钟,等待结果。
这个时候大家似乎是相见恨晚,狂聊了一阵子。
很快,一个HR GG进来,宣布了进入个面的同学的名字——大概是6个人（如果没有记错的话）。
祝贺他们,希望他们能最后拿到北京移动的offer。
总体感觉——
（1）北京移动的面试流程还是比较正式的,HR们也很好。
没有入围是有点可惜,“得之我幸,不得我命,如此而已”,找工作还是要看缘分的。
（2）我不知移动到底是喜欢强势型的还是喜欢温和型的,也许两者兼而有之。
但是,最重要的是,要自信一点,敢于做你自己,记住你永远是独一无二、与众不同的。
以前,我会对自己说,对我的朋友说；但是,现在,再说这句话的时候,需要一些勇气。
（3）在面试结束的时候,不要忘了和你很投缘的同学互留一下电话,挺难得的缘分。
呜呜呜,今天就忘记了,忘记留下那位很有缘的同学的联系方式了,希望她能看到这贴找到我。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。