郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作汇报材料(修改)汇总
2024年办事处精神文明创建工作总结
2024年办事处精神文明创建工作总结在2024年，我们办事处积极推动精神文明创建工作，取得了一定成绩。
以下是我们的总结：
一、组织领导力量
1.成立了精神文明创建工作领导小组，由办事处主要领导担任组长，并结合全体成员进行学习和培训，提高组织领导能力。
二、宣传教育措施
1.制作了宣传标语、宣传海报、宣传册等宣传材料，并在办事处内部和周边地区进行广泛宣传。
2.组织开展了主题宣讲、文化讲座、知识竞赛等活动，积极引导员工树立正确的价值观和行为准则。
三、创建环境整治
1.对办公环境进行了整治，提高了员工的工作舒适度。
2.建立了卫生、安全巡查制度，加强了环境的卫生和安全管理。
四、员工培训提升
1.组织了员工职业素质培训课程，提升员工的业务能力和综合素质。
2.开展了员工心理健康辅导活动，关注员工的心理健康问题。
五、文化活动开展
1.组织了员工文艺汇演、团队拓展等活动，增加了员工的互动交流和凝聚力。
2.邀请了专家学者开展文化交流活动，促进员工的文化素养提升。
六、志愿者服务
1.成立了志愿者服务队伍，参与社区公益活动，传递正能量。
2.组织了员工参与公益捐赠活动，关爱社会弱势群体。
通过以上的努力，我们办事处的精神文明创建工作取得了一定的成绩，员工的思想道德素质、工作效率和服务意识得到了提高，办事处的工作氛围和文化氛围得到了改善。
然而，在工作中还存在一些问题，例如宣传力度不够大、员工培训还需进一步加强等。
在未来的工作中，我们将继续坚持“精神文明先行、创建全员参与”的原则，进一步加强组织领导和宣传教育工作，为办事处的发展提供强有力的精神支持。
2024年办事处精神文明创建工作总结范文(三篇)
2024年办事处精神文明创建工作总结范文【标题】2024年办事处精神文明创建工作总结【正文】一、工作背景随着时代的发展和社会的进步，精神文明建设成为了现代社会发展的重要任务。
作为办事处，积极开展精神文明创建工作，是提升办事处整体素质、增强员工思想道德素养、塑造良好工作风尚的重要途径。
为了更好地推进办事处精神文明建设工作，我们制定了相应的工作方案，以确保工作有序开展。
二、工作目标本次办事处精神文明创建工作的目标是：1.培育弘扬社会主义核心价值观，引领员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.创建积极向上、和谐稳定的工作氛围，营造良好的工作环境。
3.加强员工的道德素质教育，提高员工的文明素质和职业道德水平。
三、工作内容为了实现以上目标，我们制定了以下工作内容：1.开展主题教育活动通过组织员工参加各类主题教育活动，加强员工对社会主义核心价值观的学习和理解，引导员工转变观念、调整思想，树立正确的人生观、价值观。
2.组织精神文明讲座邀请相关领域的专家学者进行精神文明讲座，以增加员工的知识储备，提升员工的文化水平和素质。
3.开展文化活动组织各类文化活动，如文艺演出、书画展览、讲故事会等，丰富员工的文化生活，提高员工的艺术鉴赏能力和创作能力。
4.加强职业道德教育通过举办职业道德教育培训班、开展职业道德宣传活动等形式，加强员工的职业道德素养，提高员工的职业道德水平。
四、工作成效在本次精神文明创建工作中，我们取得了以下成效：1.员工思想理念得到转变。
通过开展各项主题教育活动，增加了员工对社会主义核心价值观的了解，引导员工树立正确的人生观、价值观，大大提高了员工的思想道德素质。
2.工作氛围积极向上。
通过开展精神文明讲座和文化活动，营造了良好的工作氛围，员工之间的关系更加融洽，团结合作的意识增强，工作效率提高。
3.员工的职业道德水平得到提升。
通过加强职业道德教育，员工的职业道德意识和职业道德行为得到了有效的提升，形成了良好的职业道德风尚。
2023精神文明创建工作汇报材料
2023年精神文明创建工作汇报材料尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是XX单位（或社区/学校等）的工作人员，负责今年的精神文明创建工作。
我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们在精神文明创建方面所做的工作。
一、总体工作情况：今年以来，在领导的关心和支持下，我们单位在精神文明创建工作上取得了明显的成绩。
主要体现在以下几个方面：文明单位创建：成立了文明单位创建工作小组，制定并执行了创建计划，通过整顿办公环境、开展文明礼仪培训等措施，提升了单位的文明形象。
文明社区/学校创建：在社区/学校内举办了一系列的文明活动，包括文艺汇演、主题读书会、志愿者服务等，取得了社区居民和学生的积极响应。
员工/居民文明素养提升：进行了一系列的文明素养培训，包括道德讲座、心理健康知识普及等，提高了员工和社区居民的文明素养。
二、主要成果：文明标语、标牌的设置：在单位周边、社区内设置了一系列的文明标语和标牌，引导广大市民树立文明行为意识。
志愿服务活动：组织了一批志愿者，开展了清洁环境、助残助老等一系列志愿服务活动，为社区居民提供了实实在在的帮助。
文明宣传栏的建设：设立了文明宣传栏，及时发布相关精神文明创建信息，传递正能量。
三、存在的问题和不足：宣传力度还需加强：虽然我们开展了一系列的宣传活动，但仍然存在宣传力度不够大、不够深入的问题，需要进一步提升。
居民/员工参与度不高：一部分居民和员工对于精神文明创建的参与度还有待提高，需要加强动员和引导。
四、下一步工作计划：强化文明宣传：增加文明宣传形式，利用社交媒体、宣传栏等多种途径，提高文明创建的知晓率。
深入开展志愿服务：组织更多丰富多彩的志愿服务活动，吸引更多的居民和员工积极参与，培养大家的社区责任感。
开展文明主题活动：制定文明主题活动计划，包括文明演讲比赛、文明小品展演等，提高社区/单位文明氛围。
五、结语：在全体同仁的共同努力下，我们取得了一些可喜的成绩。
但也清醒地认识到存在的问题和不足。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升单位/社区的精神文明水平，为打造更加和谐宜居的环境而努力奋斗！谢谢大家！请领导和同仁们给予更多指导和支持。
郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作汇报材料(修改)
郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作汇报材料沟赵办事处隶属郑州高新技术产业开发区，位于郑州市西北部，东与高新区石佛办事处相接，北与惠济区隔索须河相望，西与荥阳市交界，南与中原区须水镇相邻。
辖区有郑州大学、河南工业大学、郑州轻工业学院、黄河医专等院校，文化氛围浓郁。
全办总面积57平方公里，东西长10.8公里，南北宽8.5公里，共有22个行政村，49个自然村，117个村民组，有常驻人口47333人，流动人口96779人。
沟赵办事处机关所在地位于堂李村中心大街，在职机关干部130余人，设立党政办、民政办等15个部门。
沟赵办事处一贯注重精神文明建设工作，早在2002年就已经被评为“市级文明单位”，后由于高新区代管及项目大规模建设等情况没有及时复审，但创建精神文明工作一直没有间断过。
多年来，沟赵办事处在省、市、区文明委的关心支持下，坚持以“提升文明程度”为目标，以“强化文明素质”为根本，以“群众创建文明”为载体，积极探索新时期三个文明建设协调发展的新路子，精神文明创建工作硕果累累，文明之花开遍全办社区村庄。
截止目前，沟赵办事处先后被评为：《全国农民读书征文活动组织奖》、《郑州市村务公开民主管理示范办事处》、《2009年度郑州高新区先进党工委》、《2009年度郑州高新区尊师重教先进单位》、《2010年度郑州高新区尊师重教先进单位》、《郑州市农村党建“三级联创”活动先进乡镇站所》、等荣誉称号。
一、组织健全加强引导1.完善的组织机构是创建工作的前提。
在文明创建活动中，沟赵办事处牢固树立“两手抓、两手都要硬”的指导思想，精神文明建设同业务工作同部署、同落实、同检查，认真推进创建文明单位和各项工作上台阶，成立由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各部门主要负责人为成员的创建工作领导组，把创建工作纳入重要议事日程，坚持一把手亲自抓、负总责，定期研究、定期检查总结，办事处、行政村都有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的严密创建网络，使创建活动有章有序地顺利推进。
2024年办事处精神文明创建工作总结
2024年办事处精神文明创建工作总结2024年是我们办事处精神文明创建工作的重要一年。
经过全体员工的共同努力，我们成功完成了这项任务。
在这个过程中，我们取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面，我将对2024年办事处精神文明创建工作进行总结，总结工作的亮点和不足之处，并提出今后改进工作的建议。
2024年办事处精神文明创建工作总结（二）1.领导重视，明确目标：办事处领导重视精神文明创建工作，制定了明确的工作目标，并落实到各个部门和个人。
在整个过程中，领导给予了我们充分的支持和帮助，为我们创造了有利的工作环境。
2.组织有序，责任到位：我们成立了由各部门主要负责人组成的工作组，负责统筹和协调精神文明创建工作。
工作组按照分工和责任，将工作任务明确到每个人，确保每个部门都能够按时完成自己的任务。
3.宣传普及，营造氛围：我们广泛开展了宣传活动，利用办公室展示牌和宣传栏，张贴了大量宣传条幅和画面，并通过发放宣传材料、举办主题讲座等方式，向全体员工普及精神文明创建的重要性，激发全体员工参与的积极性。
4.加强培训，提高素质：我们组织了一系列的培训活动，包括主题培训班、素质提高讲座等，通过这些培训，全体员工的精神文明素质得到了提升，为办事处的发展提供了坚实的保障。
二、2024年办事处精神文明创建工作不足之处1.宣传力度不够：尽管我们在宣传方面做了一些工作，但是宣传力度还不够，宣传材料和活动内容需要进一步提升和创新，以吸引更多的员工参与其中。
2.监督管控不到位：在工作中，我们发现一些员工对精神文明创建工作不够重视，甚至存在一些不良行为。
我们在监督管控方面的工作还比较薄弱，需要加强对员工行为的监督和评估，及时制定相关的规章制度和奖惩措施。
3.培训内容和方式有待改进：我们的培训内容和方式还比较单一，需要进一步创新。
在今后的工作中，我们应该根据员工的需要，开展更多样化和精准化的培训，提高培训的实效性。
三、今后改进工作的建议1.加大宣传力度：我们应该充分发挥各种宣传媒体的优势，打造多种形式的宣传手段和渠道，使员工能够更加直观、生动地了解精神文明创建工作的重要性和意义。
办事处精神文明创建工作总结_文明创建工作总结
办事处精神文明创建工作总结_文明创建工作总结随着社会的进步和发展，精神文明建设成为了每个单位重要的工作任务之一，办事处作为机关单位的一部分，更是需要不断加强精神文明创建工作。
在过去的一段时间里，我们办事处紧紧围绕精神文明创建工作这一核心，不断深化工作内容，切实推动精神文明建设工作取得了显著成绩。
在此，我将对我们办事处的精神文明创建工作进行一次总结，以便更好地发扬优点、弥补不足、提升效率。
一、工作内容办事处一直坚持以文明创建为中心，将创建重点放在了团结和和谐、服务群众、廉洁自律等方面，积极倡导和引导全体工作人员以奉献精神为荣，以廉洁自律为本，以服务社会为责任，以团结协作为基础，以创新拼搏为动力。
在平时的工作中，我们结合实际，通过开展各种主题教育活动、组织文艺表演、开展志愿服务等方式，不断丰富、拓展精神文明创建工作的内容，不断提升服务水平和质量。
二、工作成果在过去的一段时间里，我们办事处的精神文明创建工作取得的成果是显著的。
首先是在文明行为引导方面，我们通过倡导办事处文明礼仪、文明用语，提升工作人员的文明素质，增强了工作环境的和谐稳定。
其次是在廉洁自律方面，办事处全员廉洁自律意识的提升，大大减少了违纪违法行为的发生。
再次是在服务意识方面，通过各种形式的服务活动，我们不断提高服务质量，增强了服务群众的意识和能力。
最后是在团结协作方面，通过不断加强内部沟通、团队建设，大大增强了工作团队的凝聚力和战斗力。
三、工作不足我们也要清醒地认识到，目前还存在一些不足之处。
部分员工的文明素质和道德观念还有待提高，需要加强文明宣传和教育。
在服务质量方面，仍然存在着一些问题，需要进一步加大培训力度，提高服务水平。
团结协作方面也还存在不足，需要进一步加强内部沟通，促进团队合作，形成强大的工作合力。
四、未来计划针对工作不足，我们办事处已经制定了一些具体的未来计划。
将加强文明宣传和教育工作，通过各种形式的宣传活动，提升全员的文明素质和道德观念。
精神文明建设汇报材料
精神文明建设汇报材料
尊敬的领导：
我今天向大家汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况，以下是具体内容：
一、加强党风廉政建设。
我们充分发挥党组织的核心作用，倡导廉洁自律，严格执行党内政治生活准则，加强党风廉政建设，确保党的方针政策贯彻落实，保持了党组织的政治纯洁性。
二、深入开展思想道德建设。
我们开展了一系列的思想道德教育活动，如开展主题党日活动、社会主义核心价值观教育宣传等，旨在引导广大职工树立正确的价值观，形成积极向上的精神风貌。
三、加强文艺精神文明建设。
我们组织开展了一系列的文艺表演、展览和讲座活动，提高了职工的文化素养和审美能力。
同时，我们注重培养青年职工的文艺才能，组织开展了一些文艺辅导班，取得了良好的效果。
四、加大志愿服务力度。
我们积极倡导职工参与各类志愿服务活动，如参加社区义务劳动、帮助老年人及贫困群众等，始终关注和支持社会公益事业的发展。
通过这些活动，不仅增强了职工的社会责任感，也增进了职工与社区之间的联系和交流。
综上所述，我们单位在精神文明建设方面取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题和不足之处。
我们将进一步加强组织领导，
明确工作目标，加大投入力度，不断提高精神文明建设水平，为单位全面发展提供更好的精神支持。
谢谢大家！。
2024年办事处精神文明创建工作总结(二篇)
2024年办事处精神文明创建工作总结一、工作回顾2024年是我们办事处精神文明创建工作的关键一年。
在全体同事的共同努力下，我们取得了一系列显著成果，为办事处的发展和员工的精神文明建设奠定了坚实基础。
1.工作目标的确立我们在年初制定了2024年办事处精神文明创建工作目标：以树立正确的价值观和健康的文化氛围为重点，倡导办事处员工的积极向上、快乐工作的精神状态，提升办事处的整体形象和凝聚力。
2.组织形式的优化为更好地推进精神文明创建工作，我们重新调整了组织形式，成立了由各部门主要负责人组成的领导小组，负责设定、协调和落实工作任务。
同时，通过设立工作专班，将工作细化到每个员工，并定期组织学习交流活动，促进员工思想的交流与碰撞。
3.宣传教育的深入开展我们积极开展宣传教育活动，通过多种渠道向员工传递精神文明创建的重要意义和工作要求。
我们组织了精神文明创建知识培训和主题演讲比赛，鼓励员工积极参与，并邀请了专业讲师进行指导和培训。
同时，我们利用办事处内部刊物、邮件群发、办事处网站等进行宣传，提高员工对精神文明建设的认知度。
4.制度建设的完善为保障精神文明创建工作的长远发展，我们进一步完善了相关制度，制定了《办事处文明行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则和责任要求。
同时，我们建立了监督机制，通过定期检查、考核和通报等方式，形成了有效的激励和约束机制，推动员工自觉遵守规范。
二、取得的成果经过一年的努力，我们取得了以下几方面的成果：1.员工思想觉悟的提升通过宣传教育和培训活动，广大员工的思想觉悟得到了显著提升。
他们对办事处精神文明创建工作的重要性有了更深入的认识，能够积极参与到文明行为的践行中，形成了良好的学习和工作氛围。
2.文化活动的丰富多彩在今年，我们积极组织了一系列丰富多彩的文化活动，包括主题征文比赛、音乐朗诵、书画展等。
这些活动不仅让员工在工作之余能够放松心情，增强多元文化的认同感，还有助于提升员工的文化素养和艺术修养。
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郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作汇报材料沟赵办事处隶属郑州高新技术产业开发区,位于郑州市西北部,东与高新区石佛办事处相接,北与惠济区隔索须河相望,西与荥阳市交界,南与中原区须水镇相邻。
辖区有郑州大学、河南工业大学、郑州轻工业学院、黄河医专等院校,文化氛围浓郁。
全办总面积57平方公里,东西长10.8公里,南北宽8.5公里,共有22个行政村,49个自然村,117个村民组,有常驻人口47333人,流动人口96779人。
沟赵办事处机关所在地位于堂李村中心大街,在职机关干部130余人,设立党政办、民政办等15个部门。
沟赵办事处一贯注重精神文明建设工作,早在2002年就已经被评为“市级文明单位”,后由于高新区代管及项目大规模建设等情况没有及时复审,但创建精神文明工作一直没有间断过。
多年来,沟赵办事处在省、市、区文明委的关心支持下,坚持以“提升文明程度”为目标,以“强化文明素质”为根本,以“群众创建文明”为载体,积极探索新时期三个文明建设协调发展的新路子,精神文明创建工作硕果累累,文明之花开遍全办社区村庄。
截止目前,沟赵办事处先后被评为:《全国农民读书征文活动组织奖》、《郑州市村务公开民主管理示范办事处》、《2009年度郑州高新区先进党工委》、《2009年度郑州高新区尊师重教先进单位》、《2010年度郑州高新区尊师重教先进单位》、《郑州市农村党建“三级联创”活动先进乡镇站所》、等荣誉称号。
一、组织健全加强引导1.完善的组织机构是创建工作的前提。
在文明创建活动中,沟赵办事处牢固树立“两手抓、两手都要硬”的指导思想,精神文明建设同业务工作同部署、同落实、同检查,认真推进创建文明单位和各项工作上台阶,成立由党工委书记任组长,办事处主任任副组长,各部门主要负责人为成员的创建工作领导组,把创建工作纳入重要议事日程,坚持一把手亲自抓、负总责,定期研究、定期检查总结,办事处、行政村都有专人负责,形成一级抓一级、层层抓落实的严密创建网络,使创建活动有章有序地顺利推进。
完善办公条件,加大工作力度,建立起了一个分工明确,责任到人,相互配合的创建工作体系,并且一以贯之,持之以恒,使创建活动有章、有序地全面推进。
2.健全的规章制度是创建工作的保障。
办事处把文明建设成效作为衡量各项工作质量的重要标准,坚持把精神文明建设工作纳入目标管理,层层落实责任,做到年初有规划,年中有检查,年末有总结。
坚持以制度建设为抓手,通过进一步完善制度、强化执行力、约束力,有效的推进全办文明建设。
先后制定了《督促检查工作制度》、《机关工作目标管理考核方案》等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门,责任到人。
并且每年都根据变化的形势和情况,对各项制度进行修订和完善,严格按照制度进行管理,奖罚并举,从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中。
3.夯实的思想教育是创建工作的基础。
办事处以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为主题,坚持深入开展“讲、树、促”、“三会一课”、“学习实践科学发展观”等活动,深化理论教育,提高全体工作人员的思想素质,为建设文明和谐社会奠定思想理论基础的学习活动,持续而深入。
多年来,坚持每周六开展一次思想政治学习,组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,使干部进一步增强了文明意识,服务意识、责任意识和廉政意识。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,努力创建文明城市、卫生城市,形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强,敬业奉献的社会道德新风尚。
加强广大干部廉政教育,2010年伊始,办事处专门组建了廉政短信平台,定期向机关工作人员和各村村干部发送廉政教育短信,印发廉政手册,并定期考核。
二、实践创新亮点纷呈(一、加强教育,构筑公民道德教育体系。
1.把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终,办事处在全办广泛发放《公民基本道德规范》等宣传材料,并将20字基本规范、60字职业道德、社会公德和家庭美德制作成宣传牌,张挂上墙,充分营造学习氛围。
2.充分利用现代远程教育平台,定期组织广大党员干部群众开展教学,通过教学把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中,进一步增强居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识。
3.突出未成年人思想道德教育,加强对留守儿童的关爱,在文明创建过程中,不断探索创新未成年人思想道德教育新模式,加强中小学校安全保卫工作,引导青少年远离网吧,远离毒品,自觉维护网络文明,向全办所有网吧、经营者发出遵规守法、文明经营、争创绿色网吧的倡议,营造有利于未成年人成长的社会环境。
4.加强文明交通教育,办事处于2011年8月7日专门邀请交警同志对全体机关干部和村干部进行交通安全讲座,加大交通安全宣传力度,使“交通安全,人人有责”的理念深入人心,规范辖区党员干部交通安全行为,强化居民自觉维护交通安全的责任心。
(二、寓教于行,培育公民文明道德风尚。
1.以开展创建文明户、评选“好媳妇”等群众性文明创建活动为契机。
进一步弘扬家庭美德,构建农村良好风尚,由各村村民通过民主投票的方式,评选出一批尊老爱幼、勤俭持家、邻里和睦、遵纪守法的“好媳妇”“好儿女”,为他们颁发荣誉证书,发放奖金,并在各村进行广泛宣传。
2.大力推进结对帮扶活动,开展互敬、互爱、互学、互助、互相尊重、互相谦让、互相理解、互相支持的“八互”活动和“爱心牵手、爱心承诺、爱心服务、爱心奉献”的“四爱”活动,每年利用中秋、新年等时机对困难群众开展慰问活动,弘扬“人人为我,我为人人”的互助风尚,营造家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。
2008年在5.12赈灾捐款过程中,办事处机关工作人员及辖区各行政村群众弘扬“一方有难,八方支援”的精神,踊跃捐款共计26万余元,表达了对地震灾区同胞的一片真情。
2008、2009、2010年连续组织开展慈善日活动,每次组织捐款活动广大职工都踊跃捐款,表达对社会,对困难家庭的关注和关心。
2010年4月14日青海省玉树发生7.1级地震,造成巨大的人员和财产损失,4月21日,沟赵办事处积极响应高新区管委号召,组织开展“情系玉树、大爱无疆”捐赠活动。
沟赵办事处积极响应上级号召组织开展向玉树灾区捐助活动,现场累计捐款共计两万余元。
3.积极开展“清洁家园行动”,增强辖区农村干部群众的文明卫生意识,从2009年6月开始,通过对农村环境卫生状况进行集中整治，抓好基础设施建设，2010 年 3 月起又借助郑州市卫生城复审工作，加大力度搞好换讲卫生，建立卫生保洁队伍，树立一批先进典型，激发农民群众参与爱护家园、清洁家园活动的积极性和自觉性，使社区环境更加优美、居民精神更加振奋。
2011 年上半年，根据市委、市政府有关郑州市创建工作要求和高新区创建工作实际，积极推动创建全国文明城市工作深入开展，并圆满完成我办创建全国文明城市的目标任务。
三、构建和谐共筑人文加强文明服务理念。
1．加强文明服务理念。
近年来，办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
从 2009 年以来多渠道筹措资金，大力改善辖区各行政村的硬件建设，使各村的办公条件、服务条件都得到改善，为居民营造办事便利，生活舒适的家园，使办事处文明创建有了坚实的群众基础。
同时以人为本，大力开展计划生育工作，加强广大农村妇女的生殖健康教育，贯彻落实国家计划生育政策，提高生育水平，免费为育龄群众咨询答疑，并充分利用每季度一次的农村育龄妇女孕检活动，免费对农村育龄妇女进行妇科病检查，生殖健康教育，为进一步推进婚育新风进万家，办事处每年对农村独生子女户、双女户发放奖金，并于 2010 年 4 月份免费为他们制作并赠送“计划生育全家福”宣传照片和计划生育方面的有关书籍， 6使育龄群众受到了教育，得到了一致好评。
2．建设文明人居环境。
办事处建立健全环境卫生管理制度，建设文明人居环境。
文明人居环境落实长效管理机制，强化考评督查，抓好清洁保洁工作。
在 2011 年郑州市创建全国文明城市的过程中，严格按照全市争创国家文明城市的要求及郑州高新区创建全国文明城市工作意见积极开展环境整治，组织机关干部、村两委干部积极参与环境治理及义务劳动，同广大人民群众一起消除各辖区、各绿化带垃圾、杂物、杂草，对卫生死角、集贸市场、公共场所进行整治，并协调资金为各村配备卫生清洁员、垃圾桶、宣传栏等，组织各村开展垃圾清运活动，共同营造干净、整洁、优美、舒适的工作和生活环境，使“脏乱差”现象逐渐淡出人们的视野。
2010 年 3 月办事处组织人员彻底清除了西四环沿线的小广告，并粉刷墙面 800 平方米，彻底覆盖了乱涂乱画现象。
在此基础上办事处以基层治安防范网络化建设为主线，动员各方面力量，实施“治安巡防、纠纷调解、便民服务”三位一体，2010 年初成立了夜巡中队，扎实推进街道治安稳定工作，极大地增强了城区居民的安全感。
环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。
营造浓厚人文氛围。
浓厚人文氛围 3．营造浓厚人文氛围。
为加强全办人文环境建设，烘托出文明氛围，办事处着力加强全办文化阵地和队伍建设，投入大量人力、物力、财力为辖区 22 个行政村建设图书阅览室、室内活动室、室外活动场等场所，给群众提供了良好的文化娱乐生活环境，形成一年四季有活动阵地、有活动内 7容、有活动效果的工作机制，从而使辖区文化活动高潮迭起，基本上实现了“文艺表演有舞台，社区活动有广场，居民休闲有场地” ，也进一步改变着人们的观念和生活。
同时精心培育文艺队伍，以文艺活动为龙头，以各村民间文娱队伍为基础，积极开展丰富多彩的群众性文化活动。
办事处在每年春节都组织广大群众积极参加郑州市组织的万人大巡游活动，利用每年元宵节、端午节等传统节日组织辖区各村开展群众文艺汇演活动，并组织评比，对表现优秀的村予以奖励。
并利用“七一”“十一”期间专门播放红色电影，这些活动、的开展不仅营造了浓厚的文化氛围，而且成为辖区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带，同时为广大居民奉献了一道道丰盛的文化大餐，用文化创造环境，用文化增强底蕴，良好的人文已成为办事处文明创建的灵魂和核心。
总之，近年来我们在文明创建工作中做了大量工作，在物质文明和精神文明方面取得了长足的进步和发展，取得一定的成绩。
但是，我们决不能有丝毫的松懈，在接下来的工作中，将继续继续努力按照市文明办的要求，扎扎实实的开展创建工作，取得更好的成绩，我们将以创建省级文明单位作为近期的工作目标，加强领导，稳步推进，不断创新，为郑州市创建国家卫生城市、为我单位文明创建工作更上一层楼奠定良好的基础。