银行领导的竞聘演讲稿
银行行长竞聘演讲稿系列10篇
银行行长竞聘演讲稿系列10篇银行行长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好！我今天竞聘的岗位是__支行行长。
入行__年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和热爱，用过硬的业务和管理能力，去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对__支行工作的一点考虑。
一、树立信心，克服困难，挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于__分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。
也许__支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有__支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。
二、细分市场，找准目标，转型发展__片区作为__市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。
未来__支行如何发展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。
要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。
针对__区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。
在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。
今后__支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带领__支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
银行大堂经理竞聘演讲稿15篇
银行大堂经理竞聘演讲稿15篇银行大堂经理竞聘演讲稿15篇银行大堂经理竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，可以站在这里参加竞聘，我感到非常荣幸。
首先感谢各位领导和同志们给我提供了这个展示自我、回忆自我的时机。
对于大堂客户的岗位，肩负着对网点的优质效劳情况进展管理和督导，纠正违背标准化效劳标准的的重任。
由于直接与客户接触，所以这一工作还承载着业务咨询、迎送客户、产品推介、低柜效劳、搜集市场信息和客户信息、妥善处理客户提出的意见，化解矛盾等众多的事务。
工作虽然辛苦，但是我对做好这一工作充满了信心，我的信心主要来自于以下几点优势：第一、我具有良好的个人素养作为女性，我个人的特点是耐心与细致，从小养成了光明磊落、乐于助人的品德。
我感情丰富，擅长交际，可以与同事们打成一片，这使我工作起来更加得心应手。
我性格开朗，为人热情大方，善解人意，爱好文艺、演讲，曾屡次在市分行举行的演讲比赛中获一等奖。
这为我以后在大堂经理的工作岗位上与客户交流奠定了良好的根底。
第二、我具有良好工作作风我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与公司所有员工团结共事。
多年的工作理论使我养成了严格照章办事，讲根据、讲原那么、讲正气，勤奋敬业、忠于职守，为人正派，廉洁自律的优良作风，工作以来我始终带着一种激情忘我地工作。
正是这样的一种工作状态，才使我所走过的每一个人生历程都是那样地充实，那样地无悔。
十多年的工作经历，不仅极大地丰富了我的社会阅历，也使我锻炼了才能，增长了才干。
第三、我富有创新精神我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识。
我擅长接触一些先进的、科学的思想，喜欢别开生面，喜欢创新工作思路，这有利于开拓工作新场面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的客户效劳工作。
奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次时机，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。
银行中层干部竞聘演讲稿7篇
银行中层干部竞聘演讲稿7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行部门负责人竞聘演讲稿
银行部门负责人竞聘演讲稿银行部门负责人竞聘演讲稿（通用6篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的银行部门负责人竞聘演讲稿（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行部门负责人竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！竞争，是一个永恒的话题。
在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则银行营业部主任竞聘，从某种意义上说，它是竞争的法则。
今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。
我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。
下面我做一下自我介绍，我叫xxx，今年xx岁，中共党员，大专学历。
xx年毕业于xx银行学校毕业。
同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，20xx年调到信贷股工作。
20xx年8月任宜宾县农行信贷科副科长，20xx年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，20xx 年升任主任，20xx年十月任横江粮油管理站驻站信贷员，从20xx年六月至今我一直从事资金计划及贷款审查工作。
参加工作以来我始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热情开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作经验。
过去的工作中也囊括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。
应聘银行副行长的职位，我充满希望，也满怀信心。
我的信心主要来源于以下几点优势：第一、我政治素质过硬，具有良好的个人素质。
我接受过良好的教育，有着近七年的党龄，闲暇之余我经常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。
我谦虚、谨慎、诚实，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。
工作中不断加强作风建设，增强服务意识，自觉塑造自银行主任竞聘演讲身形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。
银行竞聘的演讲稿6篇
银行竞聘的演讲稿6篇银行竞聘的演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、评审员，大家好!我是____，中共党员，我此次竞聘的岗位是___支行行长一职。
首先，我阐述一下对分支机构改革的认识：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的优秀管理体系。
我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。
此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。
扁平化之后能够实现总行——管辖行——经营网点，3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营管理双层职能，转变成____，能够激发出网点经营活力，增强网点营销的主观能动性。
[由整理]其次，我认为竞聘____支行行长有以下几点优势：一是我从___年加入___行以来，有着___年银行从业和___年的管理工作经验，尤其是_____年到___支行任副行长这__年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必须的客户资源，具备强烈的营销意识。
二是，能够坚持按规矩办事，依法合规开展各项业务。
熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。
三是注重团队建设，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，努力为职工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。
四是注重实效管理，自今年_月份任____支行临时负责人以来，短短___月时间，努力完成各项指标，该支行涉及__项考核中只有_项指标完成率超过70%，到季末考核前这短短几十天，透过带领团队进行全方位营销，共有_项指标完成率超过100%，_项指标完成率超过90%。
银行竞聘演讲稿12篇
银行竞聘演讲稿12篇银行竞聘演讲稿篇1尊敬的行长、各位领导:大家好!能够踏入竞聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。
因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。
这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
竞聘人***，现年**岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，20__年7月任**支行副行长，20__年8月主持全行工作，现任**县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：（一）行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
（二）成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(三)以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。
结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。
营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
(四)以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。
首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。
坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。
其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。
证这场整体战役胜利，而进行的局部战略转移。
当我想通这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。
要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一线工作经验，二是我有宝贵的`由沮丧到重新振作起来的心路历程！非常幸运，我来到了桃南分理处。
经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。
对待工作我依旧是投入了最饱满的热情，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我经常加班加点，节假日都很少休息。
五月一日的那一天，由于人手不够，我顶储蓄柜台接柜。
银行营业部主任竞聘演讲稿5篇
银行营业部主任竞聘演讲稿5篇银行营业部主任竞聘演讲稿精选篇1尊敬的各位领导各位同事：大家好！我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。
”我叫，大专学历，19__年进入建行，一直工作在个银岗位，自19__年以来一直担任所长职务。
20__年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到3300万元。
我带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。
截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。
我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势：一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。
二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。
三、12年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。
如果竞聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：一、做好vip客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。
我所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。
以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip 客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。
将任务指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。
二、强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。
我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度。
银行竞聘演讲稿11篇
银行竞聘演讲稿11篇银行竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：我叫______，现年__岁，大专文化，中共党员，现任____农村信用社主任。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。
在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。
按照《竞聘方案》，我符合联社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是曾先后在基层社从事信贷员、会计员、主任等工作，自联社成立后，先后担任过联社____科科长、____主任，有着较为丰富的城乡工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。
我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。
二是不断加强自我充电，先后参加了中专、大专学历教育，平时注重学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。
我的任期目标及规划是：不断创新业务发展思路，任职期间存、人均增长量列全县各家金融机构之首；加大不良盘活力度，使不良下降比率名列全市前茅，新增回收率达到99％以上；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；加强内部管理，推行费用开支总额控制度，实现任职期间安全营运无事故。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好四个"工程"：一、实施"人本管理"工程。
人是生产力中最活跃的因素，在人本管理中，我将重点做好以下几点：一是引入竞争机制，实施人才战略，塑造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。
二是灵活运用激励机制，调动全员树立以社为家的主人翁意识。
三是建立长久有效的培训机制，全面提高员工队伍素质，打造一支能够站稳金融市场的信合团队。
二、实施"业务创新"工程。
一是在全员中大力开展存营销活动，使每名员工都成为兼职客户经理。
二是普及联保，开展信用村、信用户评定活动，用实实在在的行动，实践"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带"的服务格言。
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银行领导的竞聘演讲稿
的同时，通过制定更加细化的考核办法，达到加强整体控制和激励地目的。
六是随时掌握各部门的运转情况，及时处理各种日常事物，平时多了解员工思想，解决员工实际困难，增强企业凝聚力。
自身优势和任职目标
关于自身优势，可以从以下几个方面来概括，一是我具有较高的专业文化知识，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收管理工作比较精通，这对业务管理具有很大的帮助。
二是我对市场工作有较深入的了解，在市场部的工作经历对我有较大的帮助，特别是在xx 经过一年的锻炼，我对基层工作有了更深入的认识，积累了一定的工作经验。
三是我有作为一个好管理者的素质，我对待工作认真负责、求真务实，能认识自己的不足，勤奋好学，为提高自身素质，我目前仍在不断学习，现在xxx学院参加专升本函授学习。
四是我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。
五是我有良好的组织协调能力，我团结同志，与同事关系良好，在管理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县区营业部和市公司职能部门能经常沟通，求得了他们的理解和信任。
六是我比较年轻，现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。
综上所述，我有信心、有能力做一名合格的副经理。
但我也深深的明白，作为一名中层管理人员责任重大。
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