工伤事故登记表
事故情况记录表
事发部门：
事发地点：
伤亡情况：
事故发生经过：
事发后采取措施和控制情况：
事故处理结果：
员工工伤登记表
填表日期：编号：
姓名
部门
工号
工种
性别
年龄
工
伤
经
过
工伤者：
主
管
意
见
部门主管：
处
理
意
见
1、按工伤处理
2、不按工伤处理
3、准予工伤假天/按医生处方
4、准予报销医疗费
5、其它处理意见
备注审Βιβλιοθήκη 核意见总经理：
行政部：会计部：伤者：
事故情况记录表日期时间事故发生经过事发部门事发地点伤亡情况事发后采取措施和控制情况事故处理结果员工工伤登记表工号填表日期编号姓名工伤者部门工种性别年龄工伤经过主管意见部门主管1按工伤处理2不按工伤处理3准予工伤假天按医生处方4准予报销医疗费5其它处理意见备注处理意见审核意见行政部会计部伤者总经理
事故情况记录表
工伤事故快报表最新文档
工伤事故快报表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）工伤事故快报表邵阳市职工（视同）工伤认定审批表邵工伤认字[] 号份存工伤保险经办机构，如对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60天内依法向本级人民政府或者上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也可在收到本决定书之日起3个月内工伤事故报告登记表填表说明：1、报告时间应精确到分钟；2、报告方式分上门报告和报告，报告应记录来电号码。
工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系：用工单位名称：用工单位地址：填表日期：人力资源和社会保障部制工伤认定申请表工伤事故证明材料工伤事故与安全管理制度一、目的规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。
二、适用对象：适用于通过岗前培训，在公司工作的所有员工。
三、职责（一）、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。
（二）、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和报告撰写；协作和监督工伤管理工作。
（三）、各部门（车间）领导全面负责本部门（车间）的工伤管理工作。
（四）、各部门领导（车间）应采取有效的措施控制工伤事故率。
（五）、行政部负责为新入职员工（正式上岗）办理工伤保险，根据各部门（车间）提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。
（六）、各部门（车间）不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司行政部及领导调查和处理工伤事故。
四、工伤的认定：工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。
（一）、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故登记表
伤害部位或疾病名称
就诊时间
就诊医院
参加工作时间
从事本工种时间
事故类别
电话
事故主要经过及原因
****股份有限公司
职工工伤事故登记表
职工姓名
性别
年龄
工种
事故发生时间
伤害部位或疾病名称
就诊时间
就诊医院
参加工作时间
从事本工种时间
事故类别
电话
事故主要经过及原因
职工姓名
性别
年龄
工种
事故发生时间
伤害部位或疾病名称
就诊时间
就诊医院
参加工作时间
从事本工种时间
事故类别
电话
事故主要经过及原因
职工姓名
性别年龄工种Fra bibliotek
工伤事故报告单
工伤事故报告单1. 事故概述事故日期：2022年1月15日事故地点：公司A总部事故时间：上午10点30分报告日期：2022年1月16日报告人：张三事故经过：在进行日常生产作业时，员工李四在操作机器时不慎被机器抓伤致手部受伤。
2. 受伤员工信息受伤员工姓名：李四受伤员工工号：001234 受伤员工部门：生产部受伤员工岗位：机器操作员3. 事故详情事故发生时，李四正在进行机器操作作业。
他在调整机器时，不小心将手伸入机器内部，被机器夹伤。
事故发现后，立即进行急救，并及时送往医院进行进一步治疗。
事故导致的伤害程度：轻伤伤害描述：李四手部皮肤被机器夹住，造成多处挫伤和擦伤，流血不止，但无骨折和器官损伤。
经医院诊断，无生命危险，预计康复期为两周。
事发后，公司立即成立了事故调查组，对事故进行了详细的调查与分析。
调查结果表明，事故的发生主要原因为李四操作机器时缺乏必要的安全操作训练和知识，以及缺乏足够的安全意识。
4. 事故原因分析事故的原因主要有以下几点：4.1 缺乏必要的安全操作训练在调查中发现，李四之前并没有接受过机器操作相关的培训。
他对机器的操作流程和注意事项缺乏了解，因此在作业过程中容易出现疏忽和错误。
4.2 缺乏足够的安全意识事故调查发现，由于长期没有发生严重的事故，员工们对安全意识的重视程度有所降低。
一些员工存在侥幸心理，忽视了操作过程中的安全风险。
4.3 工作环境存在安全隐患调查结果还显示，机器操作区域的安全警示标识不醒目，员工对机器的危险性认识不足。
此外，相关的安全设施和保护装置存在损坏和缺失的情况，未能及时起到应有的防护作用。
5. 整改措施事故调查组根据事故原因，制定了以下整改措施：5.1 加强安全培训公司将加强对员工的安全培训，特别是对机器操作员进行针对性的培训，确保员工了解相关安全操作流程和注意事项。
5.2 提高安全意识通过组织安全宣传活动、定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保每个员工都能够认识到操作中的安全风险并采取相应的防护措施。
工伤登记表
工伤登记表
工伤登记表是一种记录在工作场所工作人员发生意外事故的表格，是企业管理工作中非常重要的文件。
工伤登记表需要包含的内容有：工人姓名、工号、性别、年龄、身份证号、联系电话、岗位类别、工伤种类、事故发生时间、事故发生地点、事故原因、伤势程度、救治情况、经济赔偿等。
其中，关于工伤种类和伤势程度的分类非常重要，可以为企业管理层提供重要的参考。
基于上述内容，工伤登记表的使用是非常广泛的。
首先，在企业管理层，工伤登记表可以帮助企业对事故发生原因的分析和监控。
通过分析登记表中记录的信息，企业可以确定事故发生的原因，从而改善工作条件，降低工伤事故发生的概率。
其次，工伤登记表对于劳动者来说也是非常重要的。
在工伤事故发生后，劳动者可以根据登记表中的内容申请经济赔偿和医疗救助，为自己的合法权益争取到更多保障。
最后，工伤登记表还可以作为企业和员工之间的一种沟通工具。
通过记录和跟踪工伤发生情况，企业可以向员工提供更加贴心的关怀和帮助，增强企业的公信力和员工的归属感。
总之，工伤登记表的重要性不言而喻。
在工作场所管理中，企业应该充分认识到这一点，建立规范完备的工伤登记制度，提高对工伤登记表的关注度和管理水平，为员工提供更加安全、稳定的工作环境。
人身伤害事故登记报告表
工伤事故登记报告表
填写单位：填写人：_________ 单位负责人：_________填写时间： 事故类别： 事故等级： ____
事故单位 时 间
地
点
主要原
因
事故后
果
人身伤害当事人姓 名性
别
年
龄
专
业
工
种
工
种
工
龄
学
历
人
员
类
别
伤
亡
情
况
损
失
工
作
日
是
否
受
过
三
级
教
育
是
否
特
种
工
用
工
性
质
身份
证
号码
肇事人员姓 名性
别
年
龄
专
业
工
种
工
种
工
龄
学
历
人
员
类
别
是否受
过
三级教
育
是
否
特
种
工
用工
性质
事故经过：
处理情况：
备注：１、本报表适用于人身伤害事故的上报工作，填写人员根据实际情况认真填写，不得隐瞒和虚报，除填写人和单位负责人需本人亲自填写外，其它处可以用电脑打印。
2、本报表一式三份，一
份事故部门自留，一份交公司安全部门，一份随工伤上报上级部门。
职工工伤报告表
缴纳了劳动保险
劳动保险
参保地
是否给受伤害人
缴纳了劳动保险
伤 害
经 过
拟 办
意 见
年 月 日
注：1、本表为事故发生单位事故速报表，由事故单位填写，应在事故发生24小时内报告；
2、本表一式两份，报劳动保障行政部门和工伤保险社会经办机构各一份；
3、企业不报告的，职工或其直系亲属、工会组织也可以用此表向劳动保障行政部门报告。
职工工伤报告表
经办人：报告时间： 年
报告单位
单位详细地址
单位负责人
单位联系电话
受伤害人
性别
身 份 证
号 码
岗位
参加工作
时间
到本单位
工作时间
是否签订劳动合同
受伤害人电话
家庭详细地址
伤害发生时间
发生地点
事故类别
受伤害部位及程度
年 月 日 时 分
基本
情况
企业工商
注册地