人保金服：助力“大象”起舞
人保财险文化 -回复
人保财险文化-回复【人保财险文化】人保财险，全称人保财产保险股份有限公司，是中国的一家大型保险公司。
作为保险行业的领导者之一，人保财险有着独特的企业文化。
本文将一步一步回答关于人保财险文化的问题。
第一步：人保财险的企业使命和价值观是什么？作为一家保险公司，人保财险的企业使命是"让生活更美好"。
这意味着人保财险致力于保障客户和社会的利益，通过提供高质量的保险产品和服务，为客户提供安全感和保障，让客户的生活更加美好。
人保财险的核心价值观是"卓越、担当、团结、创新"。
这四个价值观体现了人保财险的企业精神和团队合作的重要性。
卓越代表着追求卓越品质和服务；担当代表着对客户承担责任；团结代表着团队合作和互相支持；创新代表着不断追求创新和进步。
第二步：人保财险的文化特点有哪些？人保财险的文化特点主要包括一体化文化、服务文化和责任文化。
首先，一体化文化是人保财险的重要特点之一。
人保财险秉持着以人为本的理念，鼓励员工之间的合作和沟通，建立了一个团结和谐的工作环境。
公司注重培养员工的整体素质和综合能力，鼓励员工与公司共同发展。
其次，服务文化是人保财险文化的重要组成部分。
人保财险坚持以客户为中心，奉行"以人为本、至诚服务"的服务理念。
公司推行全员服务意识，鼓励员工多次接触客户，提供全方位和个性化的服务。
人保财险注重提供高效便捷的服务，不断优化服务流程，提高服务质量。
第三，责任文化也是人保财险的文化特点之一。
人保财险秉持着对客户和社会承担责任的信念，始终致力于保障客户和社会的利益。
公司倡导员工要有责任感和使命感，培养员工的风险意识和专业素养，提供安全、稳定和可靠的保险服务。
第三步：人保财险如何传承和弘扬自己的文化？为了传承和弘扬自己的文化，人保财险采取了多种措施。
首先，人保财险注重培养和选拔优秀的人才。
公司通过建立完善的人才培养体系，提供教育培训和岗位发展机会，不断提升员工的专业能力和综合素质。
人保资本债权融资项目案例
人保资本债权融资项目案例人保资本作为中国人保集团旗下的金融投资平台，秉承着“科技赋能、金融助力、保险支撑”的发展理念，致力于为实体经济提供全方位的金融服务。
其中，大力支持债权融资项目是人保资本的一项重要举措。
下面将介绍一个人保资本债权融资项目案例，以及相关的参考内容。
案例：某高新技术企业债权融资项目某高新技术企业拥有自主知识产权，并取得了一项重要的技术突破。
为了推动技术成果的产业化和商业化，该企业需要进行债权融资，以提升资金实力，推动产品研发和市场推广。
人保资本作为其战略合作伙伴，积极参与该债权融资项目。
一、项目背景与概况介绍项目的背景信息，包括该企业的行业背景、发展状况、技术特点以及市场前景等。
概述债权融资项目的意义和目标，以及债权的使用方式和预期收益等。
二、人保资本参与方式与合作模式详细说明人保资本参与该债权融资项目的方式，例如提供债权融资额度、承担风险等。
介绍人保资本与企业之间的合作模式，例如是否涉及股权投资、技术支持、市场推广等合作内容。
三、债权融资方案设计介绍人保资本根据该企业的实际情况，设计的债权融资方案。
包括债权融资额度、融资期限、利率水平，以及相关的还款方式和保证措施等。
四、风险评估与防控措施分析债权融资项目的风险因素，包括技术风险、市场风险、流动性风险等，并提出相应的防控措施。
例如，建立项目风险评估体系、制定风险分散策略、优化资金结构等。
五、预期收益与退出机制分析该债权融资项目预期的收益，并说明退出机制。
例如，如果企业获得了更高级别的融资渠道，人保资本是否选择退出，以及退出的方式和条件等。
六、项目成果及经验总结介绍该债权融资项目的实际成果，包括对企业发展的促进、债权融资资金的使用情况、投资收益情况等。
总结项目的经验教训，提出对于类似项目的建议和改进措施。
七、未来合作与发展方向展望未来，说明人保资本与该企业的合作是否会持续发展，并提出双方在技术研发、市场拓展、金融服务等领域的合作方向与计划。
人保赞歌演讲稿
人保赞歌演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同学们：大家好！我今天的演讲的题目是《人保赞歌》。
人保，顾名思义就是“人民保险”，字面上看就是以保护人民为宗旨而存在的。
作为中国最早成立的国有保险公司，人保凭借其雄厚的实力和优质的服务，始终赢得了客户的信任和肯定。
正是因为有了人保这个可靠的伙伴，人们在生活和事业中才能更加安心和有保障。
首先，让我们来看看人保的保险产品。
不论是个人还是企业，都可以在人保找到适合自己的保险服务。
个人可以购买医疗保险，这样一旦生病就能享受到优质的医疗服务，不会因为高昂的医疗费用而诱发破产风险。
同时，人身意外保险也可以为个人提供保障，在意外事故发生时可以获得相应的赔偿。
而对于企业来说，人保的财产保险和责任保险更是必备之选。
这些保险产品不仅能够保护个人和企业的财产安全，还能够降低风险、减少损失，为生产经营创造更加有利的环境。
其次，人保以其专业、高效的服务获得了客户的赞誉。
人保一直关注客户的需求，通过科学合理的风险评估，为客户提供定制化的保险方案。
无论是保险购买、理赔还是售后服务，人保始终坚持“以人为本”的原则，亲切细致地与客户沟通交流，确保客户得到最好的保险体验。
与此同时，人保不断创新服务模式，积极拓展线上服务渠道，为客户提供更加方便、快捷的服务。
例如，人保的手机APP让客户可以随时随地查询保单信息、理赔进度等，极大地方便了客户的使用。
再次，人保秉持社会责任，助力社会发展。
在人民经济保险业发展的过程中，人保牢记自己的使命，始终将社会责任放在首位。
人保积极投入到公益事业中，关注教育、扶贫、环保等多个领域。
比如，人保成立了人保公益基金会，通过捐助贫困学生、修建学校等方式，为教育事业作出了积极贡献。
此外，人保还积极参与社会公益活动，承担社会责任，践行企业的社会价值。
最后，我想用一句诗来表达我对人保的敬意：“人保如一轮明月，照亮人民幸福方向。
”人保一直以来都是我们生活中的蓝天白云，在各个时期都给予了人们足够的关爱和保障。
保险公司助力社会民生的简报
保险公司助力社会民生的简报
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我今天向大家报告的是我们保险公司在助力社会民生方面所取得的成绩和进展。
作为一家具有社会责任感的企业，我们一直致力于通过各种方式来回馈社会，提升民生福祉。
首先，保险产品。
我们公司持续创新，推出了一系列与民生密切相关的保险产品。
比如健康保险，通过提供全面的健康保障，帮助人们预防和减轻疾病带来的经济压力；家庭责任险，为家庭提供全面的保障，确保家庭成员在意外事件发生时能够获得必要的保障和经济支持。
这些产品能够帮助人们更好地管理风险，提升生活质量。
其次，公益活动。
我们公司积极参与各种公益活动，关注社会弱势群体的福祉。
比如我们与慈善机构合作，为贫困地区的学校提供图书和学习用品，帮助提升教育环境；我们与医疗机构合作，为贫困患者提供医疗援助，缓解其经济负担。
通过这些活动，我们希望能够为社会做出一份贡献，帮助更多的人改善生活条件。
此外，我们公司还致力于提升保险服务的便利性和质量。
我们通过引入先进的科技手段，提升保险理赔的效率和准确性；我们优化保险销售流程，提供更加个性化和专业的销售咨询服务，以满足客户不同的需求。
我们希望能够让保险服务更加便捷、高效，为客户提供更好的体验。
最后，我们将继续拓展助力社会民生的工作，在保险产品创新、公益活动参与、服务质量提升等方面不断努力。
我们相信，只有关注社会民生，才能真正实现企业的可持续发展。
感谢大家对我们工作的支持和鼓励！
谢谢！。
人保活动方案
人保活动方案一、活动背景近年来，保险行业竞争日益激烈，如何提高销量和客户满意度成为了各大保险公司共同面临的挑战。
作为一家知名的保险公司，人保希望通过举办一系列创新活动来吸引更多的潜在客户，促进现有客户的忠诚度，提高公司的市场份额。
本活动方案将探讨人保如何通过有效的活动策划和执行来实现这些目标。
二、活动目标1.增加潜在客户数量：通过推广活动吸引更多的潜在客户加入人保的保险计划。
2.提高现有客户忠诚度：通过举办优惠活动和增加增值服务，提高现有客户的满意度和保持率。
3.增加销售额：通过活动促进销售，提高公司的市场份额。
三、活动策划1. 活动主题和口号主题：保险世界，精彩人生！口号：人保陪您一生，安心保障全球！2. 活动时间和地点活动时间：2022年第二季度活动地点：全国各大城市的人保分支机构和商场/购物中心3. 活动内容•保险知识讲座：邀请专业保险顾问进行现场讲解，提供保险知识咨询，解答客户问题。
•优惠促销活动：推出特惠保险计划，提供折扣和奖励，吸引新客户购买保险。
•增值服务提升：提供增值服务如紧急救援、健康管理等，增加现有客户的满意度和忠诚度。
•抽奖活动：为参与活动的客户提供抽奖机会，赢取丰厚的奖品和礼品。
•线上推广活动：通过社交媒体、官方网站等线上渠道推广活动，吸引更多的潜在客户参与。
4. 活动预算•活动场地租赁费用：XXXX元•嘉宾费用：XXXX元•奖品成本：XXXX元•广告宣传费用：XXXX元•其他费用：XXXX元•总预算：XXXX元四、活动推广•制作宣传海报和传单，放置在人保分支机构和合作商场/购物中心，以及学校和社区公告栏上。
•通过社交媒体平台和官方网站发布活动信息，并加强与潜在客户的互动。
•利用电视、广播等媒体进行宣传，提高活动的知名度和影响力。
•邀请地方媒体参与活动报道，增加活动的曝光率。
五、活动执行和评估在活动执行过程中，人保需要确保以下事项：•严格按照活动计划和时间表执行活动，保证活动的顺利进行。
人保保养服务方案
人保保养服务方案服务简介人保保养服务方案是由中国人民财产保险股份有限公司（以下简称“人保公司”）推出的汽车保险增值服务，为车主提供卓越的保养维护服务。
该方案主要包括汽车养护保姆、汽车快速保养、汽车故障远程服务、保养金融分期等服务内容，旨在为车主提供全方位的汽车保养服务，助力车主安心出行。
服务内容汽车养护保姆汽车养护保姆服务是人保保养服务方案中的一项核心服务。
该服务免费为车主提供一名专业的汽车养护保姆，为车主的爱车提供一站式的保养服务。
汽车养护保姆服务内容包括：•每月上门体检车辆，为车主量身定制个性化保养方案；•协助车主寻找周边优质维修店，提供专业的汽车保养建议；•免费提供一定次数的汽车清洗、抛光、打蜡等服务，保证车辆外观保养；•免费提供一定次数的机油、防冻液、空调滤芯等易耗品的更换服务。
汽车快速保养汽车快速保养是人保保养服务方案中的另一项重要服务。
该服务旨在为车主提供快速、便捷的汽车保养服务，使车主不必通过繁琐的保养流程，即可轻松完成汽车保养。
汽车快速保养服务内容包括：•为车主提供包括机油更换、动力转向液更换、气囊更换等在内的快速保养服务；•提供免费的汽车检测、保养建议、故障诊断等服务。
汽车故障远程服务汽车故障远程服务是人保保养服务方案中的一项专业服务。
该服务通过车辆远程监控系统，实时监测车辆状况，及时发现并解决故障问题。
汽车故障远程服务内容包括：•免费提供车辆远程监控系统，并实时监测车辆行驶状态、检测故障、诊断故障；•提供24小时道路救援、拖车服务，为车主提供全方位的故障解决方案。
保养金融分期保养金融分期是人保保养服务方案中的一项创新服务。
该服务针对车主车辆保养维护的资金压力，提供分期还款服务，为车主分摊车辆保养维护的经济压力。
保养金融分期服务内容包括：•为车主提供汽车维护金融分期服务，支持车主按月分期支付车辆的维护保养费用；•为车主提供免息分期等优惠服务，降低车主的保养维护压力和经济负担。
服务优势人保保养服务方案具备以下优势：1.全方位的汽车保养服务，为车主提供一站式的汽车保养服务方案；2.专业的汽车保养团队，提供专业的汽车保养建议和维护服务；3.免费提供汽车养护保姆、故障远程服务等增值服务，提升车主的消费体验；4.提供优惠的保养金融分期服务，降低车主的保养维护压力和经济负担。
我与人保共命运演讲稿
我与人保共命运演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好，我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里与大家分享我与人保公司共命运的故事。
今天，我想向大家讲述一个展示智能保险服务带给人们生活的改变和便利的故事。
人保作为中国领先的保险公司，在行业内一直处于领先地位。
我是在加入公司后才真正感受到了人保带给我生活的变化。
在过去，买保险是一项相对繁琐的过程，需要填写大量的表格，进行繁冗的手续办理，甚至要进行很多次的跑腿。
但是，与人保合作之后，我感受到了智能保险服务的便利与高效。
首先，人保的智能保险系统让我可以随时随地进行保险购买与理赔。
通过人保的手机APP，我可以轻松地选择适合我的保险产品，并且可以在线完成购买。
以前，要逐家保险公司的办公地点咨询，这既费时又费事，而现在只需在手机上一键操作即可解决。
而且，一旦我需要理赔，也只需要在手机APP上提交相应的材料和信息，人保智能系统会自动核对并处理我的理赔申请，大大节省了我宝贵的时间和精力。
其次，人保的智能风险评估和保障方案定制让我感觉到了更加人性化的服务。
通过人保的系统，我可以实时获取我的保险风险评估结果，了解自己的保险需求和风险状况。
人保智能系统会根据我的具体情况，为我提供个性化的保险保障方案，让我能够真正享受到有针对性的保险服务。
再次，人保的智能咨询服务给我带来了便利与可靠。
在传统的购买保险过程中，很多时候我需要寻求保险顾问的帮助，但是他们的工作时间有限，很多时候我可能无法及时得到专业的建议。
而人保的智能咨询系统可以随时为我解答保险相关的问题，我只需要在APP上输入我的问题，就能够得到及时的回答，这真的让我感到非常便利。
而且，人保智能咨询系统不仅能提供一般性的保险咨询，还可以根据我的具体需求，为我推荐适合的保险产品，确保我能够买到最适合我的保险。
通过与人保的合作，我深刻感受到了智能保险服务的便利和高效，而且我也发现人保公司一直在不断创新和进步，为我们提供越来越多的智能化保险服务。
(金融保险)保险激励口号标语
率先举绩，抢占先机从业有缘，工作是福乘风破浪，迎接挑战新旧携手，业绩辉煌策马扬鞭，拜访超前人员倍增，士气倍增组织兴衰，荣辱与共团结拼搏，奋勇向前招兵买马，有凤来仪人员倍增，士气倍增从业有缘，惜福感恩坚定信念，行销一生人生无处不增员言传身教每一天助人人助讲奉献组织发展寻梦园组织成长，增员第一善用职场，广开人际悉心引领，解惑答疑新旧携手，争创佳绩服务类回馈客户，从我做起心中有情，客户有心观念身先，技巧神显持之以恒，芝麻开门攻守并重，全员实动活动目标，服务导向情真意切，深耕市场全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显素质提升，你能我也能客户服务，重在回访仔细倾听，体认心情索取介绍，功夫老道热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收客户满意，人脉延伸良性循环，回报一生心态类迅速出击，进单保底志存高远，细微做起一分付出，一分收获全力举绩，皆大欢喜强势举绩，奠定胜基天天活动，业绩轰动全力以赴，心中有梦坚持不懈，业绩长红四面出击，招贤纳士悉心引领，共同前进我为人人，人人为我目标远大，辉煌今生争分夺秒，率先举绩善用时间，提高效率总结评估，处理疑异一鼓作气，再创佳绩每日拜访，进单有方经营客户，深耕市场服务创新，胜人一筹长抓不懈，迈向行销新境界公司兴旺我受益公司有情我有义公司荣辱我与共公司成功我辉煌保险有爱，普渡众生白手起家，无本翻身从业有缘，惜福感恩无悔投入，奉献一生人人心中有目标个人集体都重要团结协作肩并肩组织发展我成功活动拜访，业绩保障信誉第一，服务至上学习交流，进步成长追求卓越，再创辉煌把握起点，迈向成功追求突破，只争朝夕展现雄心，迎向挑战真我风采，勇争第一天天出勤，精神抖擞斗志昂扬，士气保证人人参与，笑口常开频频进单，业绩翻番技巧习惯类风起云涌，人人出动翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升持之以恒，业绩骄人全员齐动，风起云涌每日拜访，铭记心中快乐工作，心中有梦齐心协力，再振雄风一马当先，全员举绩梅开二度，业绩保底三心二意，扬鞭奋蹄四面出击，勇争第一主动出击，抢得先机活动有序，提高效率业务规划，重在管理坚持不懈，永葆佳绩全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹市场练兵，心里有底团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜职域行销，划片经营目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访用心专业，客户至上今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌行销起步天天拜访事业发展，用心学习素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌先做才轻松，抢攻第一周爱拼才会赢，赢在第二周拼命冲到底，再努一把力努力再努力，人人创佳绩主动出击，心里不急习惯拜访，习惯活动追求品质，只争朝夕全力以赴，矢志不移坚持出勤专业提升分享交流，为您分忧团结紧张，严肃活泼规范行销，业绩保证业绩竞赛类目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气全力拜访，入围精英目标既定，身体力行坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类拔萃全力销售新商品把握上市好契机快速举绩拨头筹目标锁定争第一全员销售意外险市场开发意识前未雨绸缪有远见客户受益保障全挑战纪录高目标心中有梦就敢超潜能激发不动摇勇往直前攀新高风起云涌战事起一致对外人心齐荣辱与共多举绩信心百倍比高低破零保底不着急大单小单不介意众志成城重参与人人举绩都欢喜风险无情人有情客户利益放在心保障全面不侥幸附加医疗要双赢业绩竞赛类目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气全力拜访，入围精英目标既定，身体力行坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类拔萃全力销售新商品把握上市好契机快速举绩拨头筹目标锁定争第一全员销售意外险市场开发意识前未雨绸缪有远见客户受益保障全挑战纪录高目标心中有梦就敢超潜能激发不动摇勇往直前攀新高风起云涌战事起一致对外人心齐荣辱与共多举绩信心百倍比高低破零保底不着急大单小单不介意众志成城重参与人人举绩都欢喜风险无情人有情客户利益放在心保障全面不侥幸附加医疗要双赢节庆竞赛类新春拜访热情高服务客户有高招气象万千新风貌全员举绩开门红服务三•一五回访老客户争取转介绍举绩两不误红五月里拜访忙业绩过半心不慌新单续保并肩上全力冲刺创辉煌六一销售少儿险天赐良机正当前用心专业勤拜访你追我赶要争先中秋佳节齐增员月圆人圆齐团圆组织发展大飞跃人气高涨直冲天全员举绩迎国庆祖国生日献厚礼众志成城齐努力金秋十月创佳绩全力拜访迎圣诞你追我赶快签单新老携手多举绩平安夜里大狂欢公司周年我成长挑战纪录要敢想心中有梦有方向全力举绩王中王默认时段类恭喜发财多拜访全员破零开好张服务回访辞旧岁全力举绩贺新春恭喜发财多拜访全员破零开好张服务回访辞旧岁全力举绩贺新春双脚踏出亿万金推销要拼才会赢心中有梦不认命全员实动一条心人人心中有目标失败成功我都要心中有梦要行动全力以赴向前冲从业有缘，惜福感恩坚定信念，行销一生旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机红五月里拜访忙业绩过半心不慌新单续保并肩上业绩倍增创辉煌红五月里拜访忙业绩过半心不慌新单续保并肩上业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行迎战高温士气高坚持拜访不动摇电话信函巧利用业绩攀升乐逍遥迎战高温士气高坚持拜访不动摇电话信函巧利用业绩攀升乐逍遥全员举绩迎国庆祖国生日献厚礼众志成城齐努力金秋十月创佳绩目标锁定教师市场服务园丁当仁不让诚信专业情真义切春华秋实业绩辉煌春华秋实勤拜访积累客户心不慌精耕细作多投入业绩腾飞创辉煌初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风华正茂，出类拨萃策马扬鞭，拜访超前人员倍增，士气倍增组织兴衰，荣辱与共团结拼搏，奋勇向前永续经营抓续保服务回访热情高主动争取转介绍新保续保我都要加大拜访，迅速举绩你追我赶，只争朝夕追求卓越，勇争第一团结拼搏，所向披霏心在梦在人生豪迈成功的人千方百计失败的人千难万险相信自己能做到比努力本身更重要每一份私下的努力都会得到成倍的回报挑战自己挑战自己的面子挑战自己的学识挑战自己的耐力实现一种超越赚钱靠大家，幸福你我他。
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金融科技的快速发展，正在颠覆金融保险业传统竞争格局，改变保险行业生态。
随着以BAT 领衔的互联网巨头纷纷携自身强大的获客能力和数据处理能力走上保险这个战场，科技从提高生产效率之“术”逐渐升级为了变革商业模式之“道”。
面对变革，如果传统保险企业不加快创新驱动和科技应用，打造自身的金融科技能力，就可能快速失去传统优势。
为此，传统保险公司在见招拆招的同时也在苦练内功。
有人提前布局，在不断的自我革命中锻造核心竞争力，与巨头相抗衡；有人默默追赶，寄希望于从提高效率中寻找突破点，实现从量变到质变。
在这样的背景下，致力于打造创新型金融保险集团的中国人保选择了系统性的解决方案。
6月28日，中国人民保险集团股份有限公司（以下简称“人保集团”）召开了创新驱动发展战略发布会，对外披露了“3411”工程，和包含131个项目的创新驱动发展战略实施项目全景图。
而就在两个月前，其刚刚对外发布了“智·惠人保”数字化战略。
从如此密集的战略部署中，不难窥见人保集团以科技为动力实现变革的决心。
而对于作为人保集团数字化战略关键布局的人保金服来说，集团科技变革的决心是动力，更是挑战。
从成立之初，人保金服的定位就是围绕主业、服务主业、做精专业，全力打造“综合创新基地”，聚焦在保险产业链布局，将先进金融科技成果在保险行业应用落地。
一年多来，人保金服创新体制机制，以项目孵化的形式，从B端产业链整合赋能和C端服务提升入手，盘活内外部资源，延伸产业链，构建生态圈，努力提升保险公司在金融科技背景下的竞争能力，取得了不俗的业绩。
可以说，人保金服是传统保险公司在互联网时代面对忧患、主动求变的一个缩影。
在这个激烈的赛场上，传统保险稍有差池，便可能被迎头赶上。
面对竞争，宣称以“科技”立业的人保金服将如何助力人保集团这头中国保险行业的“大象”，守住领先阵地，并释放出新的活力？“人保牌”创新工场与成立时的高调相比，人保金服在随后的一年多时间里显得有些沉寂，外界只能从人保集团历次业绩发布会的只言片语中寻找些踪迹。
直到2017年底，随着“邦邦汽服”和“爱保科技”相继亮相，默默无闻、只做不说的人保金服才逐渐揭开面纱。
从2016年底开始，围绕已经确定的“消费生活”、“车主”、“健康养老”和“服务三农”四大生态圈战略，人保金服逐步明确了“3＋3+1”的项目实施计划，即在普惠金融、汽车服务、保险科技等3个重点领域实现项目突破，在支付账户、征信大数据、创新孵化等3个平台构建集团互联网金融基础设施，并在互联网金融投资平台这一新领域积极研究布局。
为推动项目加快落地，人保金服在内部大胆采用事业部制，根据项目要求设立相应的事业部，集中力量开展攻坚。
于是，发力汽车后市场、搭建车主生态圈的重任就落在了由龚托领衔的汽车事业部身上。
“现在想想还是挺激动的。
”邦邦汽服总经理龚托作为一名在人保系统工作20多年的“老人保”，经历了邦邦汽服从一个简单的商业计划逐步成长为一个独立创业公司的全过程，每次回忆起来还是难掩兴奋之情。
龚托介绍，最初团队围绕汽车后市场的需求设计了多个商业计划，在反复讨论中，“以保险事故车辆为切入点发展汽车配件电商交易”的方案得到了共识。
在经历了事业部内部达成共识、人保金服内部多次路演，调整优化商业计划书、到人保金服投资决策委员会审议、再到人保集团的层层路演之后，汽车配件电商平台“驾安配”项目正式在人保金服内部设立。
“平台搭建初具雏形后，我们首先在人保系统内部做了一些试点，在实践中验证项目的模式是否符合市场的需求。
”龚托说。
接下来，和大多数创业公司一样，“驾安配”开始在市场上寻找合适的战略投资者，项目路演由内部扩展到外部，直到找到相互心仪的对象。
2017年12月20日，以“驾安配”平台为核心业务的邦邦汽服成立，并取代原来的汽车事业部，成为人保金服未来搭建“车主生态圈”的主要载体。
同门兄弟爱保科技也经历了类似的孵化过程。
爱保科技总经理刘伟说：“当然最大的支持还是来自品牌的背书。
毕竟公司是由人保孵化而来，在商业合作中容易获得对方的信任。
”从设计商业计划到项目融资，人保金服对爱保科技从各个方面给予了指导和支持，包括项目决策、资金、人力以及寻找适合的战略投资者，等等。
邦邦汽服总经理龚托也有相同的经历：“比如我们在某些区域的试点推广，结果发现这个地方习惯手工操作，连电脑都不太用，电商路线根本走不通，或者是已经开发的某些功能并不适用于实际业务。
这时人保金服都会给我们很大的支持，鼓励我们重新调整，重新开发。
”创新带来的是巨大的活力。
数据显示，2017年人保金服累计实现营业收入1.26亿元，交易量突破29亿元。
对内：体制机制创新的试验田人保金服自成立之初，就被人保集团赋予了“综合创新基地”的重任，希望通过“内部孵化＋股权投资+场景连接”的策略，让互联网商业模式与传统的保险资源碰撞融合出新的可能。
为此，人保金服在公司本级采用了事业部制的组织结构，把参与项目的各类人员集中到一起，以项目为引领，没有设立处室，实施产品经理制，前中后台人员一体化，实现互联网公司的运营方式，彻底打破了保险公司以业务条线和职能分工划分部门的传统。
这种机制的创新也让孵化的项目子公司感到兴奋，灵活的市场化治理机制给了经理人和市场化人才充分的施展空间，人保金服在公司治理上主要通过董事会程序给予方向性的指导。
“所以，我们能够建立相对高效的内部决策机制和富有竞争力的薪酬体系，让我们有机会与同业在市场上一争高下。
”爱保科技总经理刘伟说。
同时，人保金服也在以更加开放的姿态适应市场竞争的法则。
为了吸引更多优秀的资源进入，人保金服对系统内孵化的项目淡化控股概念，而且明确无论是着眼于商业模式，还是着眼于业务、营销、管理创新，都可以探索开展合作。
“一方面，我们确实要向市场同业虚心学习；另一方面，我们从一开始就明确一定要建立开放共享的平台，内引外联各类保险交易和保险服务的资源平台。
”人保金服总裁谷伟表示，“这是对互联网企业发展史的借鉴，也是对互联网精神的最根本体现。
”对外：合纵连横、共建生态从国内电商平台的踌躇满志中可以看出，未来的商业竞争中，得生态者横扫千军。
而当保险行业的竞争逐渐从单纯的经济补偿向提供全流程服务升级时，保险——特别是财产保险将逐渐成为各类生态链条上的一个重要环节，并由此享受巨大的利益，但同时也将面临更多维度的竞争，可谓“融入者生、未入者亡”。
要想改变被动的地位，唯一的办法就是搭建自己的生态圈。
从某种意义上说，这也是人保金服之于人保集团而言最重要的使命：盘活资源，构建生态，反哺主业。
所以，尽管致力于培养互联网的基因，人保金服并不希望所孵化出的公司成为单纯的互联网企业。
用人保金服内部很多员工的话说，“希望通过这些创新公司，将人保体系的保险专业能力与互联网数据流量能力融合，进而与产业链上下游融合，构建生态圈，共同把市场做大。
”人保金服的核心竞争力，就是人保系统多年来积累的数据资源和市场空间。
以车险为例，人保财险占据了全国33%左右的车险市场份额，庞大的市场规模产生了每年千万级的定损案件资源，这是人保集团作为亚洲最大财产险公司的业务基石。
“这个核心优势对未来布局汽车后市场是一个很好的切入点，我相信这也是中信和其他资本方强势入驻的重要原因之一。
”中信产业投资基金管理有限公司董事总经理张迎昊说，该企业是邦邦汽服的首批战略投资者之一。
“虽然目前邦邦汽服现阶段只是做了保险维修相关的工作，但在人保金服和邦邦汽服的布局中，汽车后市场服务领域日后可拓展的业务还有很多，站在中信的角度，这方面的市场潜力无疑是巨大的。
”爱保科技同样站在了人保系统庞大的客户数据的肩膀上。
人保金服副总裁王俊表示，成立爱保科技，既是希望将保险公司长时间积累的数据，跟外部数据连接，来进一步精准地给客户画像，同时也将对过去沉淀的大量数据进行二次开发和应用，推动保险理赔和客户服务方面的能力进一步提升。
这一点也正是爱保科技获得战略投资方58集团青睐的原因。
58集团CEO姚劲波说，与人保金服共同发起设立爱保科技，一方面有利于加大对58集团场景资源的挖掘，进一步完善58集团的产业布局；另一方面有利于强强联合，优势互补，形成“保险+服务”的创新模式，在保险科技领域创造更多的可能。
在爱保科技成立仪式上，公司战略投资者之一——易车董事长、蔚来汽车创始人兼董事长李斌表示非常看好爱保科技，参与爱保科技的发起设立一方面是基于对国内保险科技发展趋势的判断；另一方面易车的场景和资源与人保高度互补，将为用户汽车生活全生命周期带来更好地服务体验，有助于易车“连接用户，提升体验”的3.0战略落地。
在外部合纵连横的同时，人保金服还致力于利用孵化项目间的融合作为生态圈搭建的连接点。
从B2B模式切入的邦邦汽服将会借助爱保科技的C端入口连接车主，打造名副其实的“车主生态圈”；而正在孵化的普惠金融项目和车主类项目将会对人保金服未来的供应链金融环节和C端服务提供支撑。
当然，罗马不是一天建成的，生态圈的搭建不能只靠想象，关键在于是否具备核心技术实力，以及能否把握住市场机遇，否则再伟大的构想也只是设计者空想的盛宴。
特别是在金融科技创业的浪潮中，当每一个细分领域都充斥着各类竞争者时，即便是背靠人保资源和品牌，人保金服的生态圈战略也必须继续接受市场的检验。
对此，人保金服总裁谷伟也有着清醒的认识。
在他看来，金融科技创新不是单纯的技术创新，是体制机制、人才、技术的联合创新，是统一策略下的政策支持、分工协作和保护一线创新积极性和大胆实践的系统性工程。
对传统企业而言，只有坚持理念和体制机制创新，构建与公司传统相适应，同时符合互联网企业特点的独特运营管理模式，按照互联网取得成功的关键规律去谋划、去探索、去实践，才能获得市场的认可，才能取得可落地、可应用、行业满意、客户满意的真创新成果。