XX公司市场营销部需求测管理专职工作标准
市场营销部岗位职责及任职要求（优秀范文三篇）
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第一篇：市场营销的岗位职责岗位职责：1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
任职要求：1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力；2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。
有高校渠道或投标经验者优先；薪资面议第二篇：市场营销岗位职责岗位职责：1、公司提供学员名单，由回访老师电话跟踪回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向公司主管反馈学员的倾向等信息；2、利用公司资源促进成单。
3、咨询式销售：接待来访学员，向学员介绍课程，促进成交。
4、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。
5、配合公司工作，完成上级其他任务。
职位要求：1、有相关招生工作经验者优先。
2、具有教育咨询经验或销售行业经验者优先。
3、为人正直诚信，工作认真负责，有较强的事业心，抗压性强，工作积极主动，有良好的团队意识；4、有教育背景和市场招生者优先。
5、有一定的社会及学校关系者优先。
6、能胜任常年在上海驻点出差。
第三篇：市场营销部岗位职责市场营销部岗位职责市场营销部主管岗位职责一、市场调研管理1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目2.建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持3.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研4.收集各类市场信息及相关行业政策与信息5.追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓6.确定本组织的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素7.协助市场经理制定各项市场营销计划8.与营销经理合作，建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系9.制作调研报告，并向管理层提供建议10.协助市场经理做好市场调研人员的考核与培训工作二、营销计划管理1.根据上或季度制定下一和下一季度销售计划2.将销售计划进行分解并实施3.把握销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报4.对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整5.对每月、每季度的销售情况进行分析6.对重点销售区域进行重点督促7.对营销费用进行预算和控制8.对公司和季度整体销售目标及销售利润进行预计9.对重点产品的销售情况进行监督10.每月向总经理上报销售计划的完成情况三、营销策划管理1.市场分析与调研2.制定产品营销策划方案3.组织产品策划会议，进行方案讨论4.管理文案人员和设计人员，进行任务分配5.对方案执行费用进行预算6.组织实施策划方案7.对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题8.协调与媒体及相关部门的关系9.撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结四、产品价格管理1.进行有效的团队管理，推进产品管理计划的实施2.制定产品市场调研计划并组织实施3.分析、总结调研信息，为企业的总体战略规划提供相关的依据4.分析、挖掘市场需求，推动产品改造以及新产品的开发工作5.参与新产品的开发管理工作，负责新产品的上市推广6.针对市场环境的变化和顾客的需求，适时提出相应的产品营销策略7.及时处理各种产品危机事件，维护产品品牌形象五、广告管理1.根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业广告计划2.草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行3.根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作4.根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案5.根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行6.负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体7.撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收8.定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案9.指导、培训广告专员高质量地完成相关工作六、促销管理1.制定各种促销管理规章制度并监督实施2.根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定促销计划3.根据企业整体规划，组织实施、季度、月度以及节假日的各种促销活动4.拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估5.指导监督各区域市场促销活动计划的拟定和实施6.制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费7.制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督8.协调各区域进行销量分析并提出推进计划9.指导促销品的设计、印制及发放管理10.处理促销过程中的各种突发事件11.促销产品介绍及活动现场指导、规则说明12.进行促销活动及市场分析，为企业的销售策略制定提供依据与建议市场营销部专员岗位职责一、市场调研工作1.协助市场调研主管具体组织市场调研活动2.制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格3.市场环境变化的调研、整理和报告4.市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作5.顾客购买习惯、购买心理等信息调研6.新产品市场反馈调研，并提出改善意见7.市场趋势和市场潜力分析8.分析产品或服务的潜在市场9.协助调研主管完成调研报告二、营销计划工作1.进行历史销售数据统计和分析2.对重点销售渠道的销售情况进行统计分析3.对重点产品的销售数据进行统计分析4.对重点区域的销售数据进行分析5.制定、季度和月度销售计划6.执行销售计划，对销售计划进行跟踪和调整7.对、季度、月度的销售费用进行预算和控制8.撰写产品销售计划执行报告三、营销策划工作1.深入市场，进行市场分析与调研2.在调研的基础上，起草策划方案3.形成最终的可执行方案，并进行可行性研究4.具体执行策划方案5.跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题6.向主管递交方案执行情况报告7.在执行方案的过程中，协调与其他部门的关系8.撰写方案执行总结报告四、产品价格工作1.根据市场调研数据，拟定产品价格策略，确定产品价格水平并负责产品销售价格的跟踪和评估2.根据企业发展战略、市场环境、产品的生命周期等因素，与相关部门进行研讨，进而调整产品价格水平3.参与产品成本核算，并根据确定的目标销量进行利润预测4.建立企业内部价格报告制度，包括价格通知制度、明码标价制度、内部价格监督检查制度等五、广告管理工作1.收集、整理各项广告创意资料，并对其进行分类2.协助广告主管完成各项制度、规划的撰写工作3.协助广告主管完成企业各项广告创意工作4.负责与各广告媒体的前期洽谈工作5.具体负责广告制作过程的全程监督6.撰写各类广告文稿六、促销管理工作1.收集各种市场信息及其他资料，为促销计划、方案的制定提供数据支持2.协助制定促销计划和各类促销活动方案3.协助组织实施促销方案，指导各区域促销计划的实施4.协助进行促销活动现场的管理，发现问题及时汇报5.负责联络促销活动现场表演、主持人或单位6.负责促销品的选择、设计及管理7.负责对促销人员的工作进行监督、考察。
市场营销行业市场专员的工作标准
市场营销行业市场专员的工作标准市场营销行业市场专员是企业推广和销售产品的关键角色之一。
他们负责策划、执行市场活动，与客户进行沟通，以及监测市场趋势。
为了确保专员能够胜任这个职位，他们需要满足一定的工作标准。
本文将从专业知识、沟通能力、组织能力、分析能力和团队合作能力五个方面进行讨论。
一、专业知识市场专员应该具备一定的专业知识和技能。
他们需要了解市场营销的基本理论和原理，熟悉各种推广和销售策略，如市场调研、广告宣传、促销活动等。
此外，他们还需要对相关软件和工具有一定的熟练操作能力，以便更好地进行数据分析和报告撰写。
专业知识可以通过学习、培训和实践经验不断提升，从而为市场专员的工作提供有力支持。
二、沟通能力市场专员需要具备良好的沟通能力。
他们要能够与内部团队和外部客户进行高效的沟通和协调。
内部沟通包括与销售团队、产品团队和管理层的沟通，以确保各方的利益得到平衡和满足。
对客户的沟通则需要与他们建立良好的关系，理解他们的需求并传达相关信息。
优秀的口头表达和书面表达能力是市场专员至关重要的技能。
三、组织能力市场专员需要具备良好的组织能力。
他们需要能够规划和安排市场活动的各个环节，并协调各方的资源。
这包括制定详细的项目计划和时间表，监督活动的进展情况，确保所有的活动按时完成。
同时，他们还需要能够有效地处理并适应变化，以应对各种突发情况和挑战。
四、分析能力市场专员需要具备一定的分析能力。
他们需要能够收集和分析市场数据，进行市场调研和竞争分析，以便制定更准确的推广策略和销售计划。
分析能力可以帮助市场专员识别潜在市场机会和问题，并提出相应的解决方案。
掌握市场分析工具和技术，善于利用数据驱动决策，是市场专员的关键能力之一。
五、团队合作能力市场专员需要具备良好的团队合作能力。
他们通常是一个团队中的一员，需要与其他团队成员密切合作，共同实施市场计划。
团队合作涉及到有效的沟通、协调和合作精神。
市场专员应该能够有效地与团队成员进行协作，并确保团队的整体目标得到实现。
市场营销专员岗位职责及能力要求
市场营销专员岗位职责及能力要求一、岗位职责作为市场营销专员，您将承担以下职责：1. 市场调研：负责对目标市场进行调研，收集和分析市场数据和竞争对手情报，为制定市场营销策略提供支持。
2. 市场定位：根据市场调研结果，识别并分析目标市场的需求和趋势，为公司产品或品牌的定位提供建议。
3. 市场推广：制定市场推广计划和策略，组织实施各类市场推广活动，包括线上线下推广、展览和促销活动等，提高品牌知名度和产品销量。
4. 销售支持：与销售团队紧密合作，提供销售支持和培训，为销售活动提供市场和竞争信息，协助完成销售目标。
5. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，及时处理客户投诉与问题，提升客户满意度。
6. 市场数据分析和报告：收集和整理市场数据，进行数据分析，并及时向上级汇报市场情况和市场营销活动效果。
7. 市场预算管理：参与制定市场活动的预算计划，并严格控制和管理市场费用开支。
二、能力要求作为市场营销专员，需要具备以下能力：1. 市场分析能力：熟练掌握市场调研方法和工具，能够准确分析市场需求和竞争状况，为市场营销策略提供基础信息。
2. 市场策划能力：具备市场策划的能力，能够制定有效的市场推广计划和策略，针对不同的市场需求和目标，制定营销方案。
3. 沟通协调能力：良好的沟通与协调能力，能够有效与内外部合作伙伴进行沟通与合作，以实现市场目标。
4. 创新思维能力：有创新思维，能够提出新的市场营销策略和推广方案，寻找新的市场机会，取得竞争优势。
5. 数据分析能力：精通市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据，根据数据结果调整市场策略，实现预期目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率工作。
7. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效与团队成员配合，实现共同的目标。
三、结语市场营销专员是公司市场营销团队中不可或缺的一员，承担着市场调研、市场推广、销售支持等多项重要职责。
市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1、制定、实施及管理市场营销活动，及时调整营销策略，提升市场渗透率及品牌价值；
2、根据市场营销计划，进行策划、分析、决策与执行，做好活动筹备工作；
3、负责产品市场定位及宣传推广工作，提升公司品牌形象；
4、根据市场营销动态，及时发布活动公告和推广信息；
5、进行市场信息的收集与处理，持续优化市场营销策略；
6、执行并跟进市场推广活动，确保实现指标目标；
7、拓展新市场，提升产品的市场销售量，提高市场份额；
8、组织策划及实施新产品及产品升级提升的推广活动；
9、与相关部门紧密配合，做好活动后期的反馈及效果评估等工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、具有市场营销或相关专业大学本科以上学历；
2、3-5年以上市场营销管理方面的工作经验，有大型企业市场营销经验者优先；
3、具有良好的市场分析及策划能力，擅长数据分析；
4、具有良好的执行能力，能准确把握市场趋势，对市场行情敏感，熟悉各种市场推广活动的策划与执行；
5、具备良好的沟通协调能力，积极主动。
市场营销部工作标准
市场营销部工作标准
一、文员工作标准
1.按类别将文件存入文件夹。
每月5日前整理一次文件夹，将
各种报表分类存档。
2.收发文件均要签收。
3.打印文件错字率不得超过3‰。
4.会员卡损耗率不得超过5%。
5.确保每天台面无灰尘，地面无杂物。
二、销售人员工作标准
1.每周上门访问客户8家，电话访问客户30家。
2.每月至少开发新客户一家。
3.每周收集竞争对手信息2次，以书面形式汇报。
4.每家客户需建档，客户档案需详实，至少每月更新一次。
5.新协议需在当天发送有关部门并输入电脑。
6.新会员资料需在当天输入电脑。
7.会议预订单需填写清楚并在会议开始前三天发送到有关部
门。
8.热情接待每位客人，不得引起客人投诉。
三、美工工作标准
1.按美工任务通知单要求制作。
2.广告牌要求体现酒店CI，美观大方。
3.促销活动结束后一天收回广告牌。
XXX(集团)有限公司电力需求侧管理办法
XXX（集团）有限公司电力需求侧管理办法第一章总则第一条为建设节约型社会，落实科学发展观，加强和规范XXX（集团）有限公司（以下简称集团公司）电力需求侧管理工作，促进电力与经济、能源、环境的协调发展，根据《电网企业实施电力需求侧管理目标责任考核方案（试行）》（发改运行[2011]2407号）、《陕西省电力需求侧管理实施细则（试行）》等国家和上级单位有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司的电力需求侧管理工作。
第三条电力需求侧管理是指通过采取有效的激励措施，引导电力客户改变用电方式，提高终端用电效率，优化资源配置，改善和保护环境，实现最小成本电力服务所进行的用电管理活动。
第四条集团公司和供电单元下属各单位是实施电力需求侧管理工作的主体，在各级政府领导下，将实施电力需求侧管理作为保证电力供应和促进电力可持续发展的重要内容，积极推进电力需求侧管理工作，实现企业效益与社会效益的协调统一。
第二章组织机构与职责第五条集团公司市场营销部是电力需求侧管理工作的归口管理部门。
主要职责为：（一）贯彻执行国家、省有关电力需求侧管理的法律、法规、政策，协助政府有关部门制定本省内电力需求侧管理的法规、标准、规划及政策。
（二）制定集团公司电力需求侧管理规章制度，对供电单元市级分公司的电力需求侧管理工作进行指导、监督、检查和考核。
（三）负责编制电力需求侧管理计划，并组织实施。
建立健全电力需求侧管理资金管理制度，落实电力需求侧管理专项资金，充分利用经济政策、市场机制以及技术措施，推进电力需求侧管理工作。
（四）组织开展电力需求侧管理技术、学术和经验交流，总结推广先进工作经验，推动电力需求侧管理工作的开展。
（五）负责电力需求侧管理项目实施的跟踪及效果评价。
（六）组织开展电力替代非清洁能源工作。
第六条供电单元各市级分公司主要职责为：（一）贯彻执行上级有关电力需求侧管理的法律、法规、政策和集团公司相关制度，协助当地政府制定本地区电力需求侧管理的法规、标准、规划及政策。
市场专员工作标准
市场专员工作标准
1）保质、保量、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。
2）工作态度热诚、谦逊、耐心。
3）维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。
4）随时整理工作文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。
5）如完成时间有困难，应尽早提出。
如急需，应主动加班完成。
6）对经手业务信息严格保密，合同、报价不得泄露或传播；
7）及时跟进各项工作顺利进行，并做出相应总结；
8）及时收集相关媒体发布信息，整理成册，不得带出；
9）定时查看公司电子邮件并及时处理；
10）及时汇报工作进程及沟通工作。
营销部岗位职责和要求
营销部岗位职责和要求营销部是一个企业中非常重要的部门，其职责是通过市场调研、产品策划、广告推广和销售促进等手段，将企业的产品或服务推向市场，提高市场份额，并与消费者建立良好的沟通与关系。
因此，营销部的岗位职责及要求非常关键。
营销部的岗位职责通常包括市场调研、市场策划、产品推广和销售促进等方面。
首先，市场调研是营销部的关键职责之一、市场调研旨在了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及消费者的购买偏好等信息。
市场调研可以通过定量和定性研究方法进行，包括问卷调查、面对面访谈、竞争对手分析等。
其次，市场策划是营销部的核心职责之一、市场策划通过制定市场推广计划、定位策略和品牌战略等手段，将产品或服务展示给目标市场，并帮助企业拓展市场份额。
市场策划通常包括市场定位、目标市场的选择、产品定价和销售渠道的选择等。
产品推广是营销部的另一个重要职责。
产品推广通过广告宣传、推广活动和公关活动等手段，将产品或服务推向市场，并提高产品的知名度和认可度。
产品推广需要与营销团队进行密切合作，制定合适的推广策略，并通过市场反馈不断改进。
销售促进是营销部的最终目标之一、销售促进通过制定销售目标和销售计划，通过渠道管理和销售人员的培训等手段，提高销售绩效，实现销售增长。
销售促进需要与销售团队紧密合作，了解销售过程中的问题和挑战，并制定相应的解决方案。
除了以上的职责外，营销部的工作还需要具备一定的要求：首先，营销部的员工需要具备市场营销的相关知识和技能。
这包括市场调研的方法和技巧、市场策划的理论和实践、产品推广的方法和技巧，以及销售促进的技能和经验等。
其次，营销部的员工需要有较强的沟通能力和团队合作精神。
由于营销工作需要与各部门和团队合作，所以沟通和合作能力将成为员工能否成功开展工作的关键。
良好的沟通能力可以帮助员工与团队成员和上级进行顺畅的交流，促进合作和决策的制定。
再次，营销部的员工需要具备市场敏锐性和创新能力。
市场环境一直在变化，新的竞争对手可能随时出现。
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XX公司企业标准
Q/3SQ-316410-2003 市场营销部需求测管理专职岗位工作标准
1．主题内容和适用范围
1.1本标准规定了XX公司市场营销部需求侧管理专职岗位的工作项目、任职条件、工作内容和要求、责任和权限。
1.2本标准适用于XX公司市场营销部需求侧管理专职岗位的工作。
2．工作项目
需求侧管理专职岗位受营销主管的领导，负责组织、督促、指导、协调公司所属各供电分公司需求侧工作的计划指标、考核办法、各项规章制度及有关措施等工作。
3．任职条件
3.1思想道德要求：
坚持四项基本原则，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，全心全意为客户服务。
遵纪守法，廉洁奉公，诚恳待人。
3.2上岗资格要求：
3.2.1具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术任职资格。
3.2.2具有计算机应用能力初级证书。
3.2.3具有岗位培训合格证书。
3.3工作经历要求：
从事市场营销工作三年以上。
3.4技术知识要求：
3.4.1熟悉《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等法律法规。
3.4.2掌握电力生产、供电系统和市场营销方面的基础理论知识。
3.4.3掌握上级公司和本公司关于需求侧管理工作的工作思路和要求。
3.4.4了解客户生产工艺流程、负荷性质、主要电气设备及生产设备的技术性能和运行方式。
3.5岗位技能要求：
3.5.1能正确理解国家的方针、政策及上级文件指令，结合本企业的目标任务，正确开展调查研究，针对本岗位工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断，为领导决策提供依据。
3.5.2能起草工作计划和有关文件，能撰写有关调查报告和总结材料。
4．工作内容和要求
XX公司2003-10-01批准 2003-10-01实施。