创建安全文明单位总结(地税局)
创建文明单位标兵工作总结
创建文明单位标兵工作总结围绕“依法治税，兴税强市”战略，按照打造“和谐地税、诚信地税、数字地税、阳光地税”目标，坚持“道德立局、素质建局、治税强局、科技兴局”和“两手抓、两手都要硬”的方针，强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税收精细化管理理念，在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重点突破，文明单位创建活动的开展，有力地促进了各项工作任务的圆满完成。
我们的主要做法是：一、加强领导，狠抓落实，努力创建文明行业今年年初，市局党组在全市地税工作会上明确提出：“举全市地税之力，聚全市地税之心，力争今年把全系统建成市级以上文明行业和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标，并提出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税收发展”的创建工作思路。
围绕创建目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切实加强领导，精心组织，狠抓落实，保证了创建工作的顺利进行。
精神文明建设是税收工作的重要组成部分，是完成各项税收工作的有力保障。
市局党组从强化领导抓创建着手，领导带头，高标准、严要求，按照先进领导班子的条件抓落实。
因此，市局党组对精神文明建设工作高度重视，列入党组工作的议事日程，对精神文明建设领导小组人员及时调整充实，“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责，主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓。
局领导班子既抓任务也抓队伍，既管业务也管思想。
工青妇紧密配合，各部门协调运作，办公室具体实施，形成了齐抓共管的格局。
按照《xx市地税局精神文明建设规划》，切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程，融合于税收业务工作之中，适时提出各个时期的工作重点和主要任务，将精神文明建设的资金列入预算，每年从业务经费中拿出一部分用于精神文明建设。
市局投入资金50万元建起了图书室、健身房、荣誉室，购置文体活动用品，引导职工开展积极向上的文化娱乐活动，使精神文明建设工作做到了“四有五同”，即：有总体规划，有实施方案，有保障措施，有考核评价的客观标准和尺度，与其他工作同规划、同部署、同投入、同落实、同检查。
温暖在税务——福州市地方税务局创建文明行业的实践与思考
来自税务窗口的报道②温暖在税务赵学敏题———福州市地方税务局创建文明行业的实践与思考◆福州市地方税务局局长 王国璋 按:福州市地方税务局在以创建文明行业为重点的社会主义精神文明建设方面,积极组织多形式活动,开展多层次探索,取得了明显的成效。
最近被团中央授予“青年文明号”活动最佳组织奖。
目前全系统有1个“全国文明税务所”,5个省级“文明单位”,3个省级“新长征突击队”,2个省级“青年文明号”,17个科所(分局)被授予市级“青年文明号”,30个所(分局)被评为市级“文明税务所(分局)”,419人被省、市、县评为先进工作者和劳动模范。
1995年、1996年工商税收分别比上年增长了31.2%和25.8%,今年上半年又提前20天实现“双过半”,实现了两个文明建设协调发展。
他们对精神文明建设的实践与思考,对创建文明行业活动具有借鉴意义。
立足主体 着眼于建设 精神文明建设由谁来参与,依靠谁来建设?实践证明,广泛吸引群众参与,使群众在参与中得到教育,得到提高,是群众性精神文明创建活动的基本思路。
1995年6月,台江区地税局办税服务厅发生了一起令人深思的事,纳税人在申办缴税事项时,由于窗口人员使用语言不当,影响了工作效率和行业形象。
事实上,自机构分设以来,台江局领导班子十分重视精神文明建设,把文明创建与组织收入齐抓并举,可发生这样的事说明了什么呢?经过深思,他们得出了结论:精神文明创建活动仅仅依靠领导重视是不够的,更重要的是要依靠广大群众的参与意识,发挥其创建的积极性与能动性。
该局及时召开群众会议,对此进行反思,提高广大干职对精神文明建设重要性的认识,形成了广大群众参与创建的热潮,并率先在全系统推行“文明用语”与“服务忌语”,改进服务作风,收到良好的效果。
1996年该局被授予省级文明单位,省委常委、福州市委书记赵学敏为其挥笔题词“温暖在税务”。
发动群众,依靠群众,搞好精神文明建设,这正是我们创建文明行业的有益探索。
2023年创建文明单位工作总结(5篇)
2023创建文明单位工作总结(5篇)20x年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进展总结，依据实际状况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺当进展。
维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。
一、营业工作营业规划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。
目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史缘由及货款、安装款等缘由个别客户外，绝大局部关系根本稳定并得到连续。
唯有x维保运行工程是我方未避开可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的工程。
还有x维保工程合同到期客户自保，x、x维保工程目前仍存在不确定性外，其它全部近x个工程目前均得到连续。
新增加和续签的维保工程都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避开因此使我们的维保工作陷入被动和为难的局面。
营业下一步的工作主要是：①配备x名专职维保营业人员(内选或外聘);②连续追要原有欠款，准时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款;③稳定原有维保工程，曾加外签合同工程。
二、维保工作维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和全部的维保人员都进展了单独的谈话，了解他们的思想状况、住点工作状况、家庭状况、对部门对公司的看法想法及他们的盼望。
通过这些沟通，我认为我们的维保人员队伍多数人员根本上是稳定的，本质根本上是好的，主要的问题是我们如何带着他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。
这其中包括他们主要关怀的收入状况、技术力量的曾长、工作生活环境(吃、住、行)这三个方面。
目前，我也是很关注修理人员在这三个方面的状况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天回一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关怀的和需要解决的，我认为假如一味的强调工作而没有根本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。
通过近半年的工作，以上问题得到了不同程度的改善，但是还有许多工作需要去做。
工作总结区地税局关于创建工作的总结
三、重视领导班子建设。局领导班子坚持"两手抓,两手硬"的原则,积极开展以"学习、团结、勤政、廉洁"为主要内容的"四好"活动。在开展创建活动中,局党组进一步完善和强化了十三项工作制度,坚持中心组学习,认真学习江总书记"三个代表"的重要思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,学习党的路线、方针、政策,在政治上始终同党中央保持高度一敬,充分发挥班子的整体功能,较好地发挥了党组的核心领导作用,党的路线、方针、政策在我局得到正确贯彻和实施,进一步推动了全局"两个文明"建设.
六、重视民主与法制建设。全局积极开展了法律法规宣传教育活，每年四月份我局在全区范围掀起了学税法、懂税法,宣传税法的热潮,全局紧紧围绕"税收与公民"这一主题,结合武侯区实际和地税中心工作,卓有成效地开展了一系列活动。如在武侯有线电视台成功举办了武侯杯地税知识电视大奖赛,开了武侯区级部门在电视上宣传的先例;悬挂税法宣传标语近百幅，撒发税收知识宣传单上万份;开展地税知识百题竞答;组织税法讲座及召开重点企业税收宣传会;积极利用《武侯报》连载税收知识,开展宣传教育活动,通过广泛有效地宣传教育活动,提高了广大纳税人依法纳税意识,为完成税收任务创造了良好的社会环境。
一、坚持两个文明一起抓,将建设文明单位活动纳入本单位总体规划和目标管理。创建文明单位是加强两个文明建设的有效措施,我局根据创建文明单位的标准和要求,结合本局实际,积极开展创建文明单位活动,将创建工作纳入单位总体规划和目标管理,并专门成立了创建文明单位领导小组,组长由局长李泽明担任,副组长由副局长曹红、孙翔和纪检组长李金玉担任,成员由各科室负责人组成。几年来,我局精神文明建设在党组的统一领导下,全局上下齐抓共管,形成合力,文明创建活动开展得有声有色,卓有成效。
国家税务局第三季度文明创建工作总结
三一文库（）/总结报告/工作报告〔国家税务局第三季度文明创建工作总结〕国家税务局第三季度文明创建工作总结20XX年第三季度，xx县国税局坚持以“聚财为国，执法为民”为宗旨，围绕“抓文明创建、保营改增转型”的工作思路，在总结上半年文明创建工作经验的基础上，实现在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，整体规范化建设工作有了新突破、新高度。
一、夯实创建基础，各项工作落到实处。
我局坚持把文明创建工作当作一件大事来抓，确立了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流佳绩”的奋斗目标，并重点围绕文明创建工作目标，根据总体要求，有计划、有步骤地开展工作，使创建工作有条不紊、扎实有序地向前推进。
加强组织领导，为做好创建工作奠定坚实的组织基础。
我局始终把文明创建工作作为“一把手”工程，调整了以县局党组书记、局长蔡军为组长的创建工作领导小组及其办公室，具体负责文明创建的组织和协调。
按照文明县城创建和省级文明单位创建的工作标准，制定了“xx县国税局20XX 年文明创建工作计划”和《xx县国税局文明创建活动实施方案》，明确细化了指导思想、目标任务、主要内容和工作措施。
广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。
文明创建是全局上下的共同任务，需要全局干部职工的共同参与，积极投入。
我局通过广泛发动，深入动员，创建意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，文明创建已成为全局上下的共同目标，改善服务，提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动。
全局形成了同心协力、众志成城为文明创建做贡献的喜人局面。
发现自身问题，为优化创建工作奠定坚实的管理基础。
我局通过发放征求意见函、走访纳税人和重点企业，广泛征求群众意见。
对群众反映的问题及时整改，做到件件有答复，有落实。
从事关国税事业健康协调和可持续发展的战略高度出发，切实把文明创建作为推动国税全局工作的重要载体，摆到与税收收入任务同等重要的位置，列入目标严格考核。
工作总结地税所创建地级“文明单位”验收总结报告
（一）加强了干部职工的政治思想和文化业务建设。按照党中央提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，并结合我所九九年度精神文明建设的总体规划，我们把加强干部队伍的思想建设和业务素质建设摆去突出位置。首先是抓政治思想工作：一是坚持每天早上上班后一小时的政治理论和文化业务学习，有重点地学习了毛泽东的《反对自由主义》、《反对本本主义》、《改造我们的学习》、《邓小平中特理论》、江泽民《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、《中国共产党文章》等篇目，从而加强了对几位伟人理论和讲话的理解，明确了方向，坚定了信心，为做好本职工作奠定了坚实的理论基础；二是积极开展了“三讲”、“四教育”活动，重点是开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，积极开展
二是各项制度装框上墙，设立了监督服务台、考勤台，全体税干挂牌着装上岗，同时聘请了内、外部兼职监察员、特邀义务员8名，设立了举报箱2个，举报电话一部，广泛接受纳税人和社会各界的监督，从而促进了行业风气的好转，塑造了地税形象，为税收工作的开展铺平了道路。
（七）加强了计划生育管理和社会治安综合治理工作。一是我所能积极配合计生管理机关工作，定期进行环查、孕查，从未出现多生超生和不按期查孕等现象。二是在社会治安综合治理方面，也从未有过失盗、丢失票证等现象，而且我所在九七年被社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理模范单位。
>>>教育资讯网
某县地税局地税所创建地级“文明单位”验收总结报告
文明办：
xxx地税所组建于九四年十月五日，现有干部职工十一人，其中党员三人，大专以上文化程度九人。辖高石崖镇和木瓜乡81个行政自然村，九九年承担着438万元的地方税收任务和27.5万元的各项基金任务，负责242户个体工商业户、36户乡镇企业和2个信用合作社的地方税收征管工作。
文明创建促税收——华亭县地税局创建省级文明单位侧记
度 ， 持“ 坚 五个 一 ” 作 认真落实税收法律救济 制度和减免税 Ｔ 机 制 ， 每 日一 题 的 技 政策，将落实纳税人权益保障制度 、 即 维
２０ ０４年 １ ２月被 省委 、 政 府 命 名 能 培 训 ， 周 一 课 的集 中辅 导 ， 月 一 护 纳 税 人 合 法 权 益 作 为 地 税 机 关 优 化 省 每 每 为“ 省级文 明单 位” 的华亭县 地税局把 查 的监 督 检 查 ，每 季一 考 的 知识 巩 同 ， 纳税 服务的重要 内容 。２ ０ ０ ９年共为纳
二 、 视 教 育 ， 化 学 习 ， 断提 高 政 策 上 门 活动 ，广 泛开 展 税 法 “ 重 强 不 五进 ” 心参与社会公益事业。 全体职工先后帮
全体 税 干 业 务能 力
（ 税 法 进 机 关 、 社 区 、 企 业 、 学 扶 农 村 学 校 困 难 学 生 ２ 名 ， 捐 款 送 进 进 进 ５ 始 终 坚 持 “ 好 队 、 好 税 ” 全 面 校 、 乡村 ）“ 带 收 ， 进 、四宣 传 ” 手 机短 信 宣 传 、 １ ０ （ ２ ０ ０多元 ， 为帮扶村小学 捐赠桌椅 、 建设 学 习 型 、 信 型地 税 机 关 ， 使 干 广 播 电视 宣 传 、 语 宣 传 栏 宣 传 、 通 电脑 、图书和体育器材价值达 ９万多 诚 促 标 交 部 队伍 的整 体 素 质得 到 了提 高 。 中心 丁具 宣 传 ）“ 以 、两评 选 ”评 选 优 秀税 务 丁 元 ， 马 峡 等 ６乡 （ ） 扶 村 修 桥 修 （ 为 镇 帮
以奖 促 学 ， 大 以 “ 加 ｉ 辐 射 到 全社 会 。 五是 简 化 办税 程 序 ， 切
工作总结地税“文明单位”自查总结
地税“文明单位”自查总结
县文明办：
我所是顺应税制改革，于一九九四年九月组建成立的，内设税务登记组、发票管理组、纳税申报组、基金征收组、企业管理组、个体税收征管组。全所有在册干部职工14人，临时助征员5人，共19人，其中党员3人，占25%，大专生10名，占60%，我所所担负的三乡一镇及城区17个地方税种和14项基金费的征收管理任务。在机构分设前系市级“文明税务所”、县级“文明单位”。几年来一直保持光荣称号，年年复查合格。一九九五年获得市级“先进集体”，一九九六获得市级“青年文明号”称号，二OOO年五月被授予九九年度省级“青年文明号”称号。
一、抓创建组织领导
为了抓创建工作，我所于**年成立了“青神县地方税务局城关税务所文明单位”领导小组，由所长罗宇晶任组长，副所长任海丽副所长，先玲，蒲晓云为小组成员，制定了规划，全所以争创省级文明单位为目标，搞好各项工作。
二、以组织收入为中心，确保税收任务的完成
我所是全局税收任务的重点所，全所收入占全局70%多，所以我所能否完
**年9月�
我所地方税收面临两大困难，一是税源严重不足，二是征管难度大。为了推进地税工作各前发展，这些年来，我所把完成县局下达的税收任务始终作为中心工作来抓，作为创建成败的关键来抓，团结带领全所职工全力以赴，集中精力抓收入，一心一意抓征管，收效明显。从一九九五年到二OOO年分别完成收入，1995年全所完成地方税516万，96年645万。97年723万，98年785万，99年1000万，**年1200万。年年超额完成县局下达的税收收入任务。在工作中主要抓了以下五个方面。一是税收任务实行层层落实，奖惩斗硬。局对我所实行以税收任务为主体的年度目标管理并签定责任书后，我所对各征收组和专管员也实行税收目标管理，把税收任务分解到各组和人，实行风险抵压，季度、年度考核，促进了全所职工抓征管工作的积极性。二是规范管理，理顺征管关系。为顺利开展工作创造良好的征管条件，对我所管辖的纳税户进行了认真的清理，摸清了情况，掌握了税源，从而建起了纳税档案，建立了纳税制度，规范了纳税秩序，为完成税收任务打下了良好的基础。三是坚持实行任务从早抓，工作从紧抓，措施从严抓，税款从小抓的征管工作方针坚持抓大不放小，做到应收尽收，使税源均衡入库、稳定增长。四是大胆探索，尝试新的征管路子。特别是对沙石资源税、屠宰税源控管，饮食业民主评税制度，对纳税大户、重点企业驻企催收等征收办法受到县局的充分肯定。五是坚持以税法宣传为先导，以依法治税作后盾。几年来我们坚持抓好税法宣传工作，依法开展税收检查，采取所内稽查小组与县局稽查分局密切配合形式，查补地方各税费300多万元，清理欠税入库150多万元。对不按期纳税的实行强制执行10多户。特别是对个人所得税的稽查管理，在广大纳税人中造成极大反响，使之社会效益明显提高。
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创建安全文明单位总结(地税局)
创建安全文明单位总结(地税局)
创建安全文明单位总结(地税局)
我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，以党的十五届四中全会和十五大精神为指导，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教育管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺利开展。
税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。
现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创造良好的工作氛围
我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。
年初，我局召开党组会议，专门研究制定了创建安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。
同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。
同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。
二、提高认识，健全制度，强化措施，深入开展创安活动
我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。
(一)强化法制教育，提高思想认识。
组织干部职工认真学习了邓小平理论和十五大精神及上级各部门对综合治理和创建安全文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广大干部职工对创安活动重要性的认识。
坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、党的基本知识比赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。
同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传，适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。
(二)健全制度，明确职责。
我局根据本单位实际，按照“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。
进一步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。
(三)配齐硬件，完善防范措施。
我局在经费非常紧张的情况下，多方筹措资金为三个基层单位建造了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面
达到了“五配套”。
在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。
对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。
各征收单位也安排了值班人员，成立了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。
特别是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力量，昼夜值班，确保上下联系畅通。
(四)设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，认真解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。
同时制定一系列鼓励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。
到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。
(五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为及时发现问题，加强有效管理和科学决策提供了便利条件。
三、大力开展税法宣传，优化税收环境
税法宣传是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。
同时，税收作为维护社会经济秩序，保护市场公平竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。
我局把税法宣传工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣传力度，使宣传工作融入日常的税收征管工作中。
坚持多形式、多层次、多角度，做到主题鲜明，形式新颖。
在今年的税法宣传月中，我们紧紧围绕“税创建安全文明单位总结(地税局)第2页
收管理与依法治国”这一主题，利用**大集的时机，开展了大型的集市税法宣传，共散发宣传材料2万多份，解答咨询5000人次；与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮；同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣传力度，积极踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。
截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被国家级刊物采用；为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评选表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业，进行了大张旗鼓的表彰和宣传，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣传效果。
四、建立健全制约监督机制，为创安工作营造良好的内外环境
一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状，实行创安工作连带责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。
把维护正常工作秩序，促进社会治安稳定的责任分解落实到各单位，形成齐抓共管的局面，增强全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感。
二是在内部大力开展廉政教育，结合我局工作实际，建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列规章制度，全面推行禁酒令，进一步充实完善了《税务人员十五不准》、《收受礼品登记和重大事项报告制度》等12项廉政规定，制约和规范干部行为。
第三，为保证该项工作落实到位，我局把创安工作纳入“双百分”考核办法，一季一考，对各单位按季对照创安工作目标逐项考核，考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩，并将结果列入年终总评。
四是强化社会监督，完善社会监督体系，
健全外部制约监督机制，聘请29名人大纪委等社会各界代表为监察员，对全县地税系统的综治工作和创安工作进行监督检查，通过走访、信函、坐谈等形式听取他们对地税工作的意见和建议，设立举报箱，公布举报电话，形成了一套防范、保证、监督、奖惩体系，有效地杜绝了各种不廉不法行为的发生。
在历年人大政协，县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建设，促进创安工作向纵深方向发展
我们始终坚持“以人为本，重在建设”的方针，从提高干部队伍的整体素质入手，把建立一套规范科学、文明有序、高效运转的税收工作管理体系作为工作切入点，倡树健康、文明、活跃的机关形象，将创安工作引向纵深。
(一)我们把规范化服务工作做为我局的一项形象工程常抓不懈，我们在对全局进行深入细致的调查研究，广泛征求意见的基础上，本着细化规范内容，量化考核标准，硬化监督措施的原则，制定了简便、易行、操作性强的《**县地税局规范化服务手册》，最终建立起了一个以制度规范行为，以标准衡量奖惩，以实绩区分优劣的经常化运行机制。
把各项工作纳入了制度化、科学化的轨道，广大地税人员的服务水平和服务质量显著提高，服务观念和公仆意识明显增强，精神面貌有了很大改观。
(二)群众性的精神文明创建活动是创安工作的一种有效载体。
我们积极开展了争创“青年文明号”、“优秀青年税务工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活动，努力造就一支能征会管，敢打硬仗的地税干部队伍。
相继开展了评寻新风户”、“五好家庭”等活动，夫妻关系和睦，邻里之间融洽，尊老爱幼、遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。
“七.一”期间，我们还开展了“心系下岗工，帮扶送温情”活动，全局每两名党员干部与1名下岗工结成对子，签订帮扶联系卡，向他们提供政策、资金、财务、管理等方面的支持和服务，帮助他们尽快走出困境。
找到就业门路，解除后顾之忧。
今年重阳节前夕，我局广大干部职工踊跃捐款，购买了洗衣机、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了帮扶对子----花园乡幸福院的老人们，使他们充分体会到了社会主义大家庭的温暖。
另外，我们还大力美化绿化环境，种植了黄杨、翠竹等十余种花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面积的52％，做到了三季有花，四季常青，绿化面积达到了40％，修建了喷水池、装饰了彩灯，建立起了整齐有序、环境优雅、清新怡人的生活办公环境，被市委市府授予“庭园绿化先进单位”。
同时我们还注重加强了流动人口的管理，成立了流动人口管理工作领导小组，建立了流动人口管理档案，签订了安全保证书，管理工作疏而不漏。
总之，我们在上级局及当地党委、政府的正确领导下，在兄弟单位的支持帮助下，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，认真贯彻“有法可依，执法必严，违法必究”的原则，坚持创安工作与税收工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使包括创建安全文明单位在内的各项工作均取得了很大的成绩，为地方经济的繁荣与振兴做出了积极的贡献。
我为导健谁的卫卫音强了督大纠文活意的们签订方经济的繁荣与振兴做出了积极的贡献。