招聘单位展位及招聘计划
招聘工作计划及方案怎么写范文6篇
招聘工作计划及方案怎么写范文6篇对于每一场活动来说，方案都是不可缺少的一部分，在写好方案之后，我们要对其进行一个较为全面的回顾检查。
XX小编今天就为您带来了招聘工作计划及方案怎么写范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
招聘工作计划及方案1一、活动主旨：模拟招聘二、活动主题：真知、灼践三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。
综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所：西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象：全体在校生七、奖项设置“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元；“校园”一名，奖励现金200元；大赛优秀参与奖三名，精美奖品；八、活动安排（一）前期策划宣传10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
（二）报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
（三）场地的布置（1）、力求展现活动主题，营造活动气氛（2）、区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做（四）预赛10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。
（注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格）第一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。
第二环节：团队训练项目协作能力：团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作团队精神的最高境界——凝聚力。
（根据参赛者情况分小组）第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”！活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。
招聘计划模板合集(2篇)
招聘计划模板合集(2篇)招聘计划模板合集 1一、招聘目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加，为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司 XX 年度招聘计划。
二、招聘原则面向社会公开招聘，多方面考核，有相关专业或从业经验人员优先，择优录取原则，考察学识、品行、能力、经验等，确保为企业招纳到合适的人才。
三、人员招聘策略年轻化：多招聘 80、90 后的年轻人，他们往往更具有创新思维和活力，能够为企业带来新的活力和思维方式。
高素质：招聘高素质人才，他们往往具有更好的学习能力和适应能力，能够更快地适应企业的发展和变化。
高绩效：招聘高绩效人才，他们往往具有更好的业绩表现和工作能力，能够为企业带来更好的经济效益。
四、招聘效果统计分析1. 完善管理方案，及时更新员工档案。
2. 人力资源部对整个招聘流程及效果进行归因复盘，总结问题，为下次招聘计划提供参考。
五、招聘负责人名单1. 小组成员：人力资源部经理、招聘主管、招聘专员等。
2. 职责分工：人力资源部经理负责整体招聘计划的制定和实施，招聘主管负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，招聘专员负责协助招聘主管完成各项招聘工作。
六、招聘信息发布渠道1. 线上招聘网站：前程无忧、智联招聘、猎聘网等。
2. 社交媒体：微信、微博、抖音等。
3. 人才市场：参加各类人才招聘会。
4. 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才。
七、招聘流程1. 发布信息：在各大招聘网站、社交媒体、人才市场等渠道发布招聘信息，包括公司简介、招聘岗位、薪资待遇、工作地点、联系方式等。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，根据招聘岗位的要求，筛选出符合条件的简历。
3. 电话面试：对筛选出的简历进行电话面试，了解候选人的基本情况、工作经验、专业技能等。
4. 现场面试：对通过电话面试的候选人进行现场面试，包括专业技能面试、行为面试、压力面试等。
5. 背景调查：对通过现场面试的候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等。
招聘大会方案策划书3篇
招聘大会方案策划书3篇篇一《招聘大会方案策划书》一、活动主题“伯乐寻良马，明主觅贤才”二、活动目的随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也日益增加。
为了满足企业的人才需求，同时也为了给广大求职者提供一个展示自我、实现自我价值的平台，我们特举办此次招聘大会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象1. 有一定工作经验的社会人士2. 即将毕业的大学生六、活动准备1. 宣传工作（1）网络宣传：在各大招聘网站、社交媒体平台上发布招聘信息，吸引更多的求职者关注。
（2）海报宣传：在各大高校、人才市场、社区等地张贴招聘海报，提高活动的知名度。
（3）传单宣传：在人流量较大的地方发放传单，宣传活动的时间、地点、招聘岗位等信息。
2. 邀请企业（1）通过电话、邮件等方式邀请各大企业参加此次招聘大会。
（2）与各大企业沟通，了解他们的人才需求，为他们提供个性化的招聘服务。
3. 场地布置（1）根据活动的规模和需求，选择合适的场地，并进行精心的布置。
（2）设置招聘展位，为企业提供展示企业形象和招聘信息的平台。
（3）设置求职者咨询区，为求职者提供咨询和指导服务。
4. 物资准备（1）准备招聘所需的物资，如简历表、宣传资料、办公用品等。
（2）准备活动现场所需的物资，如音响设备、投影仪、桌椅等。
5. 人员安排（1）安排专业的招聘人员负责企业的招聘工作。
（2）安排志愿者负责活动现场的引导、咨询等工作。
七、活动流程1. 开场致辞（1）主持人介绍活动的目的、流程和注意事项。
（2）邀请企业代表和求职者代表发言。
2. 企业宣讲（1）企业代表介绍企业的基本情况、发展前景、招聘岗位等信息。
（2）求职者可以就关心的问题进行提问，企业代表进行解答。
3. 现场招聘（1）求职者可以根据自己的兴趣和专业，选择合适的企业进行投递简历。
（2）企业招聘人员对求职者进行初步筛选，符合条件的求职者进入面试环节。
4. 面试环节（1）企业招聘人员对进入面试环节的求职者进行面试。
怎么策划招聘方案(精选4篇)
怎么策划招聘方案(精选4篇)怎么策划招聘方案篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。
2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。
大型招聘展会策划书3篇
大型招聘展会策划书3篇篇一大型招聘展会策划书一、展会名称[具体名称]二、展会目的1. 为企业提供一个招聘优秀人才的平台，帮助企业解决人才短缺的问题。
2. 为求职者提供一个了解企业、与企业HR 面对面交流的机会，帮助求职者找到理想的工作。
3. 促进企业与求职者之间的沟通与合作，推动人才流动和就业市场的发展。
三、展会时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、展会规模1. 展位数量：预计设立[X]个展位，每个展位[X]平方米。
2. 参展企业数量：预计邀请[X]家企业参展。
3. 参会人数：预计吸引[X]名求职者参会。
五、展会宣传1. 在各大招聘网站、社交媒体平台、报纸、杂志等媒体上发布展会信息，宣传展会的时间、地点、规模、参展企业等信息。
2. 向各大高校、人才市场、人力资源服务机构等发送邀请函，邀请相关人员参加展会。
3. 在展会现场设置宣传海报、展架等，宣传展会的亮点和特色。
六、展会内容1. 企业展示区：设立[X]个展位，每个展位配备桌椅、电脑、投影仪等设备，供企业展示公司形象、企业文化、招聘岗位等信息。
2. 人才交流区：设立[X]个洽谈区，供求职者与企业 HR 面对面交流，了解企业招聘需求、岗位信息、福利待遇等。
3. 职业咨询区：邀请职业规划师、人力资源专家等，为求职者提供职业规划、求职技巧、简历制作等方面的咨询服务。
4. 政策咨询区：设立政策咨询台，为求职者提供就业政策、创业政策等方面的咨询服务。
5. 娱乐休闲区：设置休息区、餐饮区等，为求职者提供舒适的休息环境和便捷的餐饮服务。
七、展会流程1. 展会筹备阶段：[具体时间]成立展会筹备组，明确各成员的职责和分工。
确定展会的时间、地点、规模、主题等，并制定详细的展会策划方案。
向参展企业和求职者发送邀请函，并进行展位和门票的销售。
联系媒体进行宣传，并制作展会宣传资料。
完成展会现场的布置和准备工作。
2. 展会举办阶段：[具体时间]展会开幕式：邀请相关领导和嘉宾致辞，宣布展会正式开始。
大型招聘展会策划书3篇
大型招聘展会策划书3篇篇一《大型招聘展会策划书》一、引言随着经济的发展和市场竞争的加剧，人才招聘成为企业发展的重要环节。
为了满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和质量，我们计划举办一场大型招聘展会。
本次展会将汇聚众多知名企业和优秀人才，为双方提供一个交流合作的平台。
二、展会目的1. 为企业提供一个展示企业形象、宣传企业文化、招聘优秀人才的平台。
2. 为求职者提供一个了解企业信息、求职机会、提升职业技能的平台。
3. 促进企业与求职者之间的沟通与交流，提高招聘效率和质量。
4. 加强行业之间的交流与合作，推动行业的发展。
三、展会主题“汇聚精英，共创未来”四、展会时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、展会规模预计参展企业[X]家，参会求职者[X]人。
六、展会内容1. 企业展示：参展企业通过展位展示企业形象、产品或服务、企业文化等。
2. 人才招聘：企业现场招聘各类人才，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
3. 职业培训：邀请专业培训机构举办职业培训课程，提升求职者的职业技能和竞争力。
4. 政策咨询：设立政策咨询台，为企业和求职者解答相关政策法规问题。
5. 互动交流：举办招聘会、座谈会、研讨会等活动，促进企业与求职者之间的互动交流。
七、展会宣传1. 线上宣传：在各大招聘网站、社交媒体平台发布展会信息和宣传海报。
发送电子邮件邀请企业和求职者参加展会。
制作展会专题网站，提供展会详细信息和报名通道。
2. 线下宣传：在各大高校、人才市场、社区等场所张贴宣传海报。
发放传单和宣传册。
与相关媒体合作，进行展会报道和宣传。
八、展会组织与管理1. 成立展会筹备小组：负责展会的策划、组织、协调和实施工作。
2. 确定参展企业：通过招商渠道邀请知名企业参展，并与企业签订参展合同。
3. 招聘工作人员：招聘展会工作人员，包括现场接待人员、招聘人员、志愿者等。
4. 安排展会场地：确定展会场地的布局和设施配备，确保展会顺利进行。
校园招聘举办方案策划书3篇
校园招聘举办方案策划书3篇篇一《校园招聘举办方案策划书》一、活动背景随着企业的发展和壮大，人才的需求日益增加。
为了吸引更多优秀的毕业生加入企业，提高企业的人才素质和竞争力，我们计划举办一场校园招聘活动。
二、活动目的1. 宣传企业品牌和文化，提高企业在校园中的知名度和美誉度。
2. 吸引优秀的毕业生加入企业，为企业的发展注入新的活力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]四、活动对象[具体高校名称]的应届毕业生五、活动准备1. 与高校就业指导中心联系，确定招聘时间和地点，并预订展位。
2. 准备宣传资料，包括企业宣传册、招聘海报、宣传单页等。
3. 确定招聘岗位和人数，并制定招聘计划和流程。
4. 组织招聘团队，包括人力资源部工作人员和相关部门负责人。
5. 培训招聘团队，使其了解招聘流程和注意事项。
六、活动宣传1. 在高校就业指导中心网站、校园论坛、公众号等平台发布招聘信息。
2. 在高校校园内张贴招聘海报、悬挂横幅等，宣传企业品牌和文化。
3. 组织校园宣讲会，向毕业生介绍企业情况、招聘岗位和福利待遇等。
七、活动流程1. 现场布置在招聘现场设置企业宣传展板，展示企业的发展历程、业务范围、企业文化等。
摆放招聘海报、宣传单页等宣传资料，供毕业生查阅。
设置招聘咨询台，安排专人负责解答毕业生的疑问。
2. 现场招聘毕业生投递简历，招聘团队进行初步筛选。
对符合条件的毕业生进行面试，包括初试和复试。
面试结束后，招聘团队根据面试结果确定录用名单。
3. 录用通知对录用的毕业生发放录用通知书，并告知入职时间和相关事项。
对未录用的毕业生发放感谢信，感谢其对企业的关注和支持。
八、活动预算1. 展位费用：[X]元2. 宣传资料费用：[X]元3. 招聘团队差旅费：[X]元4. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 统计招聘人数和质量，评估招聘效果。
2. 收集毕业生的反馈意见，了解其对企业的印象和评价。
十、注意事项2. 招聘团队要热情、耐心地解答毕业生的疑问，展示企业的良好形象。
招聘会宣传方案模板范文
招聘会宣传方案模板范文招聘会宣传方案一、宣传目标：吸引更多的求职者参与招聘会，增加用人单位展位预订率，提升招聘会的影响力和参与度。
二、目标人群：1. 求职者：在校大学生、应届毕业生、社会人才等。
2. 用人单位：各类企事业单位、科研机构、创业团队等。
三、宣传内容：1. 时间地点宣传：明确招聘会的时间、地点和举办单位。
2. 招聘单位宣传：介绍参与招聘会的用人单位，包括规模、行业、招聘岗位等信息，吸引求职者关注。
3. 招聘会特色宣传：突出招聘会的特色，例如提供面试机会、提供职业规划辅导等。
4. 招聘会安排宣传：说明招聘会的流程、安排和亮点，激发求职者参与的兴趣。
四、宣传渠道：1. 学校宣传：通过学校的官方网站、宣传栏、校内微信公众号等宣传招聘会的时间、地点和参与单位，并邀请学生积极参与。
2. 社交媒体宣传：利用微博、微信、QQ空间等社交媒体，发布与招聘会相关的宣传信息，吸引更多的求职者关注和参与。
3. 合作伙伴宣传：与相关校园组织、社团、学生会等合作，共同宣传招聘会，扩大宣传影响力。
4. 线下宣传：在学校、公共场所、商场等地方张贴海报，派发宣传单，提高招聘会的知名度和参与度。
五、宣传策略：1. 大咖助阵：邀请知名企业代表、行业大咖等参与招聘会宣传，并发布相关的宣传视频或文章。
2. 精准推送：根据目标人群的特点，针对性地推送宣传信息，包括招聘会时间、地点、参与单位等，尽可能满足求职者的需求。
3. 反馈奖励：设立反馈通道，鼓励求职者参与互动，例如提交意见、填写问卷等，对于参与反馈的求职者给予一定的奖励或优惠。
4. 多元互动：通过线上线下的方式，举办招聘会前的宣讲会、讲座等活动，增加与求职者的互动和交流。
六、宣传效果评估：1. 求职者参与率：统计招聘会期间参与求职者的人数，与招聘会宣传前的预期目标进行对比。
2. 用人单位展位预订率：统计用人单位预订展位的数量和比例，评估对招聘会的参与度和认可度。
3. 反馈及满意度调查：对参与招聘会的求职者和用人单位进行满意度调查，收集宣传效果的直接反馈。
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C83
15
山东德仕石油工程集团股份有限公司
134
C144
16
山东兴佳电力工程有限公司
25
C84
17
济南国美电器有限公司东营西城分公司
34
C85
18
东营邦芒服务外包有限公司
4
C86
19
胜利油田森诺胜利工程有限公司
33
C145
20
山东广域科技有限责任公司
40
C87
21
山东石大胜华化工集团股份有限公司
22
C80
7
山东胜软科技股份有限公司
21
C146
8
山东蓝海股份有限公司
210
C121
9
山东科瑞控股集团有限公司
103
C120
10
东营汇心聚能网络科技有限公司
30
C81
11
山东钜亿有限公司
10
C82
12
东营嘉扬精密金属有限公司
18
C122
13
山东龙源石油化工有限责任公司
35
C95
14
东营海森密封技术有限责任公司
71
C22
9
山东新汇建设集团
14
B23
10
雪莲大剧院
8
B22
11
山东高佳新能源有限公司
21
B59
12
伟浩建设集团
79
B58
13
山东海利丰清洁能源股份有限公司
46
B64
14
河北霞光电力集团有限公司
26
B2
15
胜大超市
65
B60
16
山东大明联合会计师事务所
33
B20
17
山东东昊工程监理有限公司
36
B21
C143
72
东营市元泰工贸有限责任公司
75
C72
73
山东银城建设工程有限公司
17
C48
74
东营学新教育培训
6
B112
27
东营黄河三角洲继续教育培训中心
12
B111
28
山东晨煜石油技术有限公司
23
B110
29
山东金宇杭萧装配建筑有限公司
13
B63
30
东营市森捷环保科技有限公司
44
B62
31
东营求知教育集团
79
B17
32
东营市勘察测绘院
8
C23
33
山东远东保险公估有限公司
30
B16
34
山东永盛集团有限公司
260
16
B53
45
东营高新区配售电股份有限公司
4
B28
46
东营市科创创业园运营管理股份有限公司
37
B29
47
东营市王记富老乡亲餐饮有限责任公司
107
B11
48
东营市一家亲餐饮有限公司
48
B12
49
海若通用航空股份有限公司
30
B27
50
山东瀛超律师事务所
29
B26
51
山东佰城实业有限公司
28
B55
52
山大地纬公司
57
山东天昊集团
122
C129
58
山东宝力生物质能源股份有限公司
31
C130
59
山东建大建设有限公司
25
C131
60
山东金正工程项目管理有限公司
22
C132
61
山东万高电子科技有限公司
24
C133
62
东营晨曦化工有限公司
42
C134
63
山东冠宇建筑安装工程有限公司
2
C135
64
胜利油田胜工石油机械有限责任公司
24
C136
65
东营忆家装饰设计有限公司
5
C137
66
招商银行东营分行信用卡部
15
C138
67
山东同盛会计师事务所有限公司
12
C139
68
中国人寿东营支公司团险渠道
55
C140
69
山东杰光电气科技股份有限公司
10
C141
70
山东园钉网络科技有限公司
22
C142
71
东营市美年大健康健康管理有限公司
31
31
C104
37
东营交通运输集团有限公司
5
C105
38
东营莱克石油科技有限公司
9
C106
39
胜利油田营海实业集团有限公司
12
C107
40
东营清潭洞酒店管理有限公司（东营优和美温泉健康乐园）
10
C108
41
山东泰丰清洗科技有限公司
8
C109
42
东营市兆鑫工贸有限责任公司
16
C110
43
东营顺吉汽车销售有限公司
招聘单位展位及招聘计划（市直）
序号
单位名称
招聘人数
展位编号
1
东营市德新网络技术服务股份有限公司
20
B15
2
东营市康美药业有限公司
31
B14
3
东营市石化集团
32
B54
4
正大（东营）猪业有限公司
50
B56
5
华泰化工集团
111
B57
6
山东钧钰律师事务所
5
B24
7
山东胜利建设监理股份有限公司
40
B25
8
胜利油田中心医院
6
C118
51
胜利油田胜利自动化开发有限责任公司
7
C119
52
山东中泽环境检测有限公司
15
C124
53
山东龙尚石油技术有限责任公司、山东尚康临床营养有限公司
4
C125
54
东营市飒格曼石油科技开发有限公司
29
C126
55
胜利油田瑞特机械制造有限责任公司
13
C127
56
山东云大网络科技有限公司
21
C128
B165
35
山东泰丰清洗科技有限公司
8
B18
36
东营市华夏职业培训学校
8
B50
37
东营市弘力生物科技有限责任公司
8
B13
38
平安普惠
10
B8
39
东营瑞丁教育培训学校
6
B9
40
山东弘展节能技术有限公司
32
B51
41
东派制衣
7
B10
42
胜利油田博士后工作站
14
B164
43
黄三角早报
10
B52
44
国商集团东营分公司
18
山东壹点人力资源服务有限公司
14
B3
19
凤起集团
90
B19
20
河口绿岛水果合作社（合并）
2
B4
21
东营市程名化工有限公司
3
B5
22
利津双瀛水产科技有限公司
6
B6
23
东营市金山农化有限责任公司
10
B7
24
东营胜利机场
4
B114
25
东营中外运物流有限公司
34
B113
26
深圳泰来太阳能照明股份有限公司
29
中信证券（山东）东营北一路证券营业部
5
C92
30
东营胜鸿教育咨询有限公司
14
C93
31
山东立鼎石油科技有限公司
4
C100
32
胜利新大实业集团有限公司
160
C123
33
山东华东线缆集团有限公司
39
C70
34
东营宝莫环境工程有限公司
6
C71
35
胜利油田康贝石油工程装备有限公司
7
C103
36
东营市海河机械有限责任公司
93
C98
22
山东普瑞思德石油技术有限公司
3ห้องสมุดไป่ตู้
C88
23
海科集团（与东营港四家公司合并）
96
C99
24
东营洁源环保智能科技股份有限公司
18
C89
25
山东神驰化工集团有限公司
64
C97
26
东营华山医院
25
C90
27
万通海欣控股集团股份有限公司（万通石化）
217
C96
28
东营九洲奥华化工有限责任公司
5
C91
18
C111
44
华亚东营塑胶有限公司
37
C112
45
东营悦橙国际旅行社有限公司
12
C113
46
山东欧博特石油工程技术有限公司
7
C114
47
东营市友佳石油科技有限公司
9
C115
48
山东简城环保科技有限公司
10
C116
49
东营靶点软件有限公司、东营聚力石油技术有限公司
4
C117
50
东营智信信息科技开发有限公司
5
B186
53
山东宁康企业咨询有限责任公司
238
B187
招聘单位展位及招聘计划（东营区）
序号
企业名称