关于新形势下电力企业工会工作的讨论
浅析新形势下如何做好电力企业工会工作
浅析新形势下如何做好电力企业工会工作自改革开放以来，我国经济增长速度越来越快，经济的增长给企业带来了发展的机会，进入21世纪，各行各业都得了巨大的发展，当然，企业也面临着更多的挑战。
我国经济市场正处于一个待开发的状态，企业要想长久发展，必须优化自身管理结构模式，改变传统工作方式。
就电力企业而言，要从企业的实际需求出发，找准定位方向，整合企业和员工的资源优势，最大程度上保障电力企业的可持续发展。
基于此，本文就对新形势下如何做好电力企业工会工作进行了一个较为详细的说明。
标签：新形势;电力企业;工会工作引言：隨着我国现代化进程的加快，城市建筑数量越来越多，人们的用电需求越来越高，也更加突出了电力的重要性。
电力是保障国家发展的根本，电力企业发挥的作用具有代表性意义，从某种程度上来说，保障电力的稳定供应就是保障社会的稳定发展。
电力企业是一个国家的形象代表，侧面反映出一个国家的综合实力，工会是电力企业不可分割的一部分，工会对于电力企业的发展起着一定的推动作用，保障企业可以良性发展，在新形势下，电力企业要合理调控内部结构，采用合适的方式提高工会工作效率。
一、新形势下电力企业工会工作的意义电力企业工会负责的工作内容比较多，涉及的员工数量比较多，牵扯的利益链比较广，工会的作用之一就是维护员工的合法权益，其实工会建立之初的目的就是为了企业员工利益能够得到一个有效的保障，只是在后来的发展中，工会延伸的管理内容越来越多，但工会核心理念并没有变。
一个企业要想长久发展，质量只是其一，更重要的是员工对企业有归属感，企业能够保障员工的权益，在这个双向过程中，推动企业不断向前发展。
任何一个员工不会无缘无故对企业贡献全部精力，企业与员工之间是一个双向选择的过程，企业尊重员工权益，员工自然会做好自己的本职工作，所以企业工会要从员工的角度考虑，保障员工合法权益，使员工可以全身心投入工作中，在提高工作效率的同时推动企业的发展进程。
工会要构建和完善企业文化建设，21世纪是一个快节奏的时代，各行各业的竞争都非常激烈，要想在这个快节奏的时代立足，电力企业一定要有属于自身的企业文化，企业文化是一种软实力，它是企业发展的灵魂。
对电网企业工会工作的思考
对电网企业工会工作的思考电网企业工会作为企业员工的组织代表，是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
随着市场经济的发展和电力行业的改革，电网企业工会工作也面临着新的挑战和机遇。
对电网企业工会工作进行深入思考，并加强工会工作的现实意义和发展方向，是十分必要的。
一、电网企业工会工作的现状电网企业是国家重要的基础设施之一，电网企业工会的工作面临着多方面的挑战。
电网企业工会需要面对电力行业的市场化改革带来的员工福利问题。
由于市场化改革的不断推进，企业可能会出现人员精简、福利待遇下降等问题，这将直接影响到员工的生活和工作环境，也是工会亟需关注的焦点。
电网企业工会还需要关注新技术的发展对员工的影响。
随着信息技术的迅速发展，电网企业员工的工作内容和方式将会发生较大的改变，工会需要积极应对这一挑战，确保员工的权益不受到侵害。
电网企业工会也需要关注企业内部的管理与员工关系等问题，促进企业内部的和谐发展。
1. 维护员工权益电网企业工会应该将维护员工的合法权益摆在首位。
面对市场化改革和新技术的发展，工会需要与企业主导沟通，争取良好的福利待遇和劳动保障政策，保障员工的基本权益。
工会应当积极推动企业建立健全的劳动关系制度，维护员工的合法合理利益，防止出现利益冲突和劳资纠纷。
2. 参与企业决策电网企业工会应积极参与企业决策，代表员工的利益发声，为企业发展提供有益建议。
工会可以通过成立专门的研究机构，开展员工需求调查和建议方案的研究，从而为企业发展提供有益建议和决策支持。
3. 促进员工发展电网企业工会应该积极促进员工的职业发展和培训，提高员工的整体素质和能力。
工会可以与企业合作，开展各种培训和学习计划，为员工提供学习和发展的机会，鼓励员工不断学习和进步。
4. 建立和谐劳动关系电网企业工会应积极促进企业内部的和谐劳动关系。
工会可以通过开展各种文体活动、员工俱乐部等形式，增进员工之间的交流和友谊，减少工作压力和矛盾，促进员工之间的团结和协作。
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作【摘要】在新形势下，电力企业工会工作面临着新的挑战和机遇。
本文从电力企业工会工作的现状、新形势下的特点以及如何加强工会组织建设、关注职工权益和促进企业发展等方面进行了探讨。
通过对工会工作的重要性和未来发展方向的思考，可以更好地指导电力企业工会工作，为企业和职工共同发展提供更好的保障和支持。
电力企业工会工作在新时代具有重要意义，需要不断探索创新，适应新的发展要求，才能更好地发挥作用，促进企业的稳定发展和职工的幸福生活。
【关键词】电力企业、工会工作、新形势、组织建设、职工权益、企业发展、重要性、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济发展进入新时期，电力企业工会工作面临着新的形势和挑战。
在这种情况下，如何更好地发挥工会在企业中的作用，成为了摆在我们面前的重要课题。
加强工会组织建设，关注职工权益，促进企业发展成为了我们在新形势下工会工作的重要任务。
本文将就在新形势下如何做好电力企业工会工作展开探讨，希望能够为相关工作提供一些参考和借鉴。
2. 正文2.1 电力企业工会工作的现状电力企业工会工作的现状主要表现在以下几个方面：一是工会组织结构不够完善。
许多电力企业工会的组织结构较为宽松，缺乏有效的领导和组织能力。
二是工会工作内容单一。
现阶段电力企业工会工作主要集中在为职工办理福利待遇、开展文体活动等方面，缺乏与企业发展战略紧密结合的工作内容。
三是工会干部素质不高。
部分电力企业工会负责人缺乏专业知识和管理能力，难以有效地履行工会工作职责。
四是职工参与度低。
由于信息不畅、沟通不畅等原因，许多电力企业员工对工会工作缺乏兴趣和参与度。
针对以上问题，电力企业工会需要在新形势下加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和执行力。
加强工会干部的培训和能力建设，提升他们的专业水平和管理能力。
要依托现代化的信息技术手段，加强与职工的沟通和互动，激发职工的参与热情。
积极探索新的工会工作模式，将工会工作与企业发展战略有机结合，为职工提供更多的发展机会和福利待遇。
对电网企业工会工作的思考
对电网企业工会工作的思考随着我国电力行业的不断发展，电网企业工会的工作也备受关注。
电网企业作为国家重要的基础设施之一，其工会工作不仅关乎员工的切身利益，更关乎国家电力安全和稳定。
我们需要对电网企业工会工作进行深入的思考和探讨，以提高工会工作水平，更好地为员工服务，促进企业健康发展。
电网企业工会应当以维护员工合法权益为核心任务。
电网企业作为国家重要的基础设施，员工的工作条件和生活待遇直接关系到国家电力安全和稳定。
电网企业工会应当积极维护员工的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动保障、职业安全等方面。
在处理员工与企业之间的矛盾和纠纷时，工会应当充分发挥调解和协调的作用，维护员工的合法权益，保障员工合法权益得到有效保障。
电网企业工会应当积极推动员工素质提升和职业发展。
电网企业作为技术密集型企业，员工的素质和技能直接关系到企业的发展和竞争力。
电网企业工会应当推动企业加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，为员工提供更多的职业发展机会和空间。
工会还可以积极推动企业建立健全的晋升机制，促使员工在工作岗位上能够享受公平的晋升机会，提高员工的职业满意度和企业忠诚度。
电网企业工会应当加强与企业管理层的沟通和协调。
电网企业作为大型企业，其管理层和员工之间存在着一定的利益冲突和矛盾，这就需要工会在平衡员工利益和企业利益之间发挥桥梁和纽带的作用。
工会应当加强与企业管理层的沟通和交流，了解员工的需求和心声，及时向企业管理层反馈员工的意见和建议，促使企业管理层更加关注员工的合法权益和工作条件，加强企业与员工之间的沟通和信任，为企业的健康发展创造良好的内部环境。
电网企业工会还应当积极开展各项群众性工作，提高员工的凝聚力和向心力。
电网企业工会作为员工的组织和代表，应当积极开展各项群众性工作，包括但不限于文体活动、员工关怀和帮扶等方面。
通过开展各项丰富多彩的文体活动，增强员工之间的交流和友谊，提高员工的凝聚力和向心力；通过开展员工关怀和帮扶活动，关心员工的生活和成长，提高员工的获得感和幸福感，促进企业的和谐稳定发展。
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考摘要：随着市场经济的发展，职工已经和企业的命运紧紧联系起来。
工会作为企业的一个组成部门，有责任调动员工的积极性。
只要选准切入点，扎实开展工作，不断改进和创新工作方式方法，企业工会融入中心、服务大局的作用就一定能得到落实和体现。
本文介绍了新形势下电力企业工会的主要职能，分析了当前工会工作存在的问题，探讨了做好新时期电力企业工会工作的对策。
关键词：新形势；电力工会；职能；问题；对策农电发展面临的形势和环境发生了新的变化，对农网发展、企业管理、供电服务提出了新的要求。
尤其是电力部门，如何做好新形势下工会工作，这对我们每位工会工作者的工作方式和自身素质都出了更新更高的要求。
电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作的积极性等方面具有重要作用。
一、新形势下电力企业工会的主要职能1、维护职能，维护职工的合法权益是工会的基本职责。
在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系，维护职工的经济利益；电力企业工会积极为职工创造学习环境，维护职工的受教育权利；工会维护职工的政治权利，要充分发挥职工群众在企业民主政治建设中的作用。
2、建设职能，动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设。
在实现建设职能方面，工会应围绕企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点，积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议，促进电力行业体制的完善、企业技术进步和提高经济效益。
并且根据国民经济发展大环境地要求，适时调整发展方略和发展速度。
3、参与职能，工会代表和组织职工参与企业的民主管理。
在基层，工会依法通过职工代表大会和其他形式，组织职工参加企业的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。
电力企业工会，尤其是基层供电企业工会要充分重视、认真落实职工代表大会制度，保证企业、工会工作公正、透明。
简述新形势下电力企业工会工作的思考
简述新形势下电力企业工会工作的思考随着我国经济的进一步发展，电力行业正处于快速发展的阶段。
电力企业工会的工作也在不断地面临新的机遇和挑战。
因此，如何更好地开展工会工作，推进企业发展，满足职工需求，是当下电力企业工会工作的重要课题。
一、优化服务，增强凝聚力首先要明确的是，工会作为职工利益的代表，应该全心全意为职工服务。
随着时代的变迁，职工需求也不断发生变化。
在这个时代下，工会要通过优化服务，建立更好的反馈机制，增强凝聚力，做好职工工作和生活中的细节问题。
二、团结协作，提高组织力作为一支职工代表团队，工会应该具有很强的组织力和凝聚力，这是实现职工利益的前提。
电力企业工会应当加强与企业管理层的联系和合作，充分发挥职工代表作用，积极维护职工合法权益，建立良好的企业文化。
电力企业工会还应充分调动职工的积极性和创造力，提高组织的凝聚力，形成强大的战斗力。
三、强化教育，提升素质随着电力企业的发展，职工的素质要求也越来越高。
而工会作为职工代表，也应当承担起提升职工素质的重任。
电力企业工会应该加强对职工的教育，提高职工的技能和素质，增强职工的综合能力，让职工适应新形势下的电力企业发展。
四、关注健康，促进发展随着工作压力的不断增加，职工的身体健康已成为电力企业工会工作中需要重视的问题。
电力企业工会应该关注职工身体健康，加强健康教育，推广健康生活方式，提高职工健康素质。
综上所述，新形势下，电力企业工会工作必须不断地优化工作方式和工作内容，适应企业和职工的发展需求，为企业和职工发展提供更好的服务和保障。
只有这样，电力企业工会工作才能取得更加卓越的成绩，为实现中国梦提供有效的支持和帮助。
新形势下电力企业工会工作的创新
新形势下电力企业工会工作的创新工会的主要服务对象是广大员工，其可以提高员工对工作的积极性，使员工团结一心，提高企业的凝聚力和向心力。
对于电力企业而言，工会工作至关重要，其不仅可以维护员工的切身利益，还可以保证领导与员工之间实现顺利沟通。
随着时间的不断推移，工会工作正在发生变化，由于电力企业面临的竞争日益激烈，需对现有的工会工作进行改进和创新，这样才能更好地激发员工的主观能动性，使员工全身心投入到工作之中，促进电力企业实现可持续发展。
电力企业工会工作中存在的问题缺乏完善的服务意识。
由于电力企业正面临诸多竞争和挑战，因此，企业内部管理正在不断发生变化。
现阶段，电力企业的工会组织并不能很好的发挥出自身作用，也不能充分维护员工的切身利益。
工会是群众性组织，其目的在于进行有效的物质利益分配。
由于电力企业的工会工作缺乏完善的服务观念，工作思想比较传统，工作方法无法与时俱进，加之现有的管理制度不够完善，就会导致工会工作模式越发落后。
工会活动的形式比较单一。
虽然许多电力企业重视各种活动的举办，并吸引员工充分参与其中，但由于这些活动的形式比较单一，因此，很难进一步调动员工参与的积极性。
常见的公会活动有演讲比赛和篮球比赛，这些活动的模式化比较明显，很难进一步凸显出活动的趣味性。
工会信息化建设水平较低。
电力企业在开展工会工作时，不能充分利用先进的信息技术，导致各项信息不能在第一时间内得到共享，影响工作质量和效率的提升。
现阶段，企业工会的信息化建设水平有待进一步提升，缺乏创新意识，形式主义比较严重，这样就很难提高工会工作的质量。
电力企业工会工作的创新途径更新工作理念，强化服务意识。
电力企业若要实现改革，就要加强对工会工作的创新，转变传统的工作理念，重视工会工作。
要积极学习先进的理论，具有先进的思想，确保各项工作科学开展。
要充分做到以员工为本，对工作中存在的不足及时加以改进，不断在工作中总结经验和教训。
要了解到工会工作对于企业发展的价值，要全面结合时代的发展需求和电力企业的实际情况，强化服务意识，为电力企业工会工作的创新创造有利条件。
如何在新形势下做好电力企业的工会工作
如何在新形势下做好电力企业的工会工作摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流，做好一系列工作。
众所周知，工会在电力企业管理过程中发挥着重要的作用，不仅能够将电力企业与职工很好地联系起来，同时还能维护职工的合法权益，因此，在新形势下，做好工会工作意义重大。
本文对如何在新形势下做好电力企业的工会工作进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；工会工作；措施在电力体制改革日趋深入的今天，企业工会只有努力提高综合能力，例如维权能力，服务能力和领导能力等，才能更好团结职工力量，让职工把企业当作家，从而促使企业的持续、稳定、健康、快速发展。
1 新形势下电力企业工会工作的特性1.1 服务保障是关键在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。
工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。
2.2 发展创新是根本我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。
在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 在新形势下做好电力企业工会工作的措施2.1正确把握工会工作的方向，使其充分发挥自身的作用要做好电力企业的工会工作，就要正确的把握工会工作的方向，使工会可以真正的在企业内发挥其推动的作用。
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关于新形势下电力企业工会工作的讨论
摘要：新经济体制之下，电力企业得到了快速的发展。
工会作为新形势下的组
织形式，在电力企业内部管理方面发挥着支配的作用。
但是，随着企业的组织形
式以及企业之间的利益关系在发展中不断的发生变化，这大大的增加了电力企业
工会工作的难度。
为了是电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，
企业必须用发展的眼光去看待企业工会工作未来的发展，解决电力企业工会工作
在现阶段发展中所遇到的新问题与困难，从而推动电力企业的快速发展。
本文将
对新形势下电力企业工会工作进行讨论，确保电力企业工会工作能够顺利的开展。
关键词：电力企业新形势下工会工作
1现阶段电力企业工会工作面临的困难分析
1.1电力企业工会工作与企业的发展要求不相适应
如今，我国电力企业在不断改革的过程中，企业内部已经逐渐的建立起现代
企业制度。
企业中，人事、资金以及绩效等对员工的考核方式以已经日益多元化，企业的分配制度也渐渐的实现了绩效工资制度，这就将电力企业的一线普通员工
与企业经营管理层、技术人员等拉开了距离。
那么，为了能够使企业的普通员工
能够更加的适应企业的发展，就要发挥企业内工会的协调与组织的作用。
但是，
从电力企业工会工作实际的实施情况看，工会在企业内并没有发挥出自身的应有
的作用，也无法为企业员工的一些正当诉求提供相应的保障，工会工作与企业的
发展要求不能够完全的使用匹配，导致工会的作用无法发挥。
1.2电力企业工会组织建设缺乏
由于电力企业的发展并没有给予工会足够的重视，导致了工会出现了人才缺
口的现象。
很多时候，电力企业认为工会是一个可有可无的组织，因为工会自身
并不能为企业的发展创造出经济价值，所以，企业认为工会在企业发展中的作用
并不大。
由于电力企业的工会组织建设比较缺乏，甚至有的时候会成为企业职工
的业余兼职，他们更加不会对工会工作进行详细的思考。
导致很多时候，企业工
会都形同虚设，对于企业发展而言没有实际的意义。
1.3电力企业工会工作的创新能力比较差
现阶段，由于电力企业对工会工作的重视程度不够，任凭工会自由发展。
使
目前的电力企业工会组织形式向着开展排球、篮球、奇艺比赛等一些其他的娱乐
活动场所方向发展，完全的忽视了活动组织的知识性与趣味性，同时，在活动组
织的形式上也没有什么创新。
除此之外，电力企业工会的一些领导完全的不考虑
企业当前的发展情况，也不考虑企业的未来发展的大局，单纯的听从上级领导的
安排，对于自己所做的事情无法分辨对和错。
2新形势下做好电力企业工会工作的措施分析
2.1围绕电力企业的中心工作开展活动
在市场经济条件下，电力企业作为经济组织，只有在完成生产经营任务的情
况下才能取得经济效益。
因此，工会要充分发挥自身的优势，紧紧围绕电力企业
的中心工作开展有意义的活动，首先，要组织员工围绕重点施工项目，按照建设
科技含量高、施工难度大以及安全环保等的要求，积极开展岗位竞赛活动。
其次，工会组织要面向电力企业生产一线开展活动，切实提高电力施工过程的科学化、
文明化以及人性化水平。
最后，工会组织要通过开展活动推进电力企业管理工作
的创新。
要把竞赛等活动与电力企业的管理目标结合起来，根据工作岗位的不同
制定出不同的活动办法，使工会活动逐步制度化、规范化。
2.2发挥职代会在推进基层民主中的作用
组织开展职工代表大会，是工会工作的重要职能之一。
电力企业的工会要切
实发挥职代会的作用，积极推进电力企业的基层民主进程，切实维护员工的合法
权益。
一方面，建立健全电力企业职代会决议落实跟踪制度。
电力企业工会要组
织专门人员对职代会通过的相关决议进行跟踪落实，并定期向工会组织及职代会
反馈情况。
另一方面，建立并完善职工代表巡视报告制度。
电力企业工会组织应
当根据工作需要，每年抽调部分职工代表组成巡视小组，围绕职代会决议落实情况、安全生产管理情况、困难员工帮扶情况等开展综合或者转向巡视，通过《电
力企业职工代表巡视发现问题整改落实通知书》等及时反映并公布职代会决议落
实以及电力企业重大事项办理情况，切实推进基层民主，维护员工的合法权益。
2.3进一步完善工作考评制度
电力企业在发展的过程中要不断健全和完善企业内部的工作考评制度，这也
是保证企业内部党建工作能够顺利完成的标准，因此，我们在对考核制度进行指
定的时候一定要按照可遵循的原则进行，要注重效果以及内容上的控制，在熟练
掌握二者控制原则的基础上再进行融合，此外，在考核的方式上，还要注重内部
考察考核的方式，适当情况下可以增加内外民主评判和审议，在此基础上还要让
电力企业的领导部门参与考核，在考核的时候做好随机性和全面性的准备，并在
此基础上建立科学有效的工作评价考核制度，在整个电力企业发展中，企业工会
是党联系职工的关键纽带和桥梁，是引导教育广大职工进一步落实企业各项规章
制度，让企业向着更好更高方向发展的关键手段，我们不仅要统一行动和思想，
还要在党组织的领导下，坚持做好党建带动工建，共建服务党建。
最大程度上融
合职工的团结稳定。
及时掌握职工的实际状况以及利益诉求，除此之外，职工的
思想动态也要考虑其中，充分维护企业的科学发展观，促进企业的和谐发展，让
企业的各项管理都能够真正落实到实处。
2.4转变工会工作方法
在当前全新的历史时期，电力企业想要得到真正的发展，就一定要摆脱传统
的工作方法，根据社会的发展需求来对电力工会进行改革，首先要转变的就是工
会的工作，要按照不同类型的企业来选择不同种类的工会工作方法，保证工会工
作的内容始终都在企业的重点难点上，这样才能够体现出工会工作的及时性和针
对性。
其次是做好工会工作的专，工会如果想要完成复杂繁重的工作，就一定要
增强工会干部的专业化，只有履行好自己的本职职责，才能够发挥出工会的价值，在认真履行工会职责之后，再根据工会工作的相关法律法规，利用法律武器来保
证职工的合法权益，工会干部要深入了解我国针对工会领域颁布的劳动法以及工
会法，让自己成为依法维护职工权利的专家，这样职工才会放心的去为企业服务，职工的创新点潜能也会被充分激发出来，职工的工作积极性也会得到一定程度上
的提高。
3结语
随着我国经济的不断发展以及人们生活水平的提高，对电力的需求也在不断
增加，怎样提高电力企业的发展效率也就成为了当前都在思考的问题，电力工会
工作是电力企业向前发展的关键环节。
因此，必须要高度重视并加强电力企业的
工会工作。
要适应新形势的发展变化，不断拓展服务领域，增添新的工作内容，
推进工会管理体制以及服务方式的创新，充分发挥电力企业工会工作的作用。
参考文献
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[4]于培坚,胡海翔,陈景耀,等.工会工作贯彻“三个代表”重要思想就要突出维护职工合法权益[C]//上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第九辑.2012.
作者简介：
汪抒红（1970.07)，女，安徽省旌德县人，单位：国网安徽省电力公司旌德县供电公司，研究方向：工会管理工作。
程香莲（1968.6.12），女，安徽旌德县人，助理政工师，单位：国网安徽省电力公司旌德县供电公司，研究方向:电力企业党建。
吴裕华（1969.12）,女，安徽省旌德县人，政工师，单位：国网安徽省电力公司旌德县供电公司，研究方向:电力政工纪检监察。