各银行对公费用调研情况对比汇总表
商业银行关于存保费率核定相关经营情况的报告
商业银行关于存保费率核定相关经营情况的报告中国人民银行****行：根据存款保险风险差别费率工作的要求，现将我行费率核定相关经营情况汇报如下：一、公司治理情况我行自成立来就有较完善的法人治理结构，股东大会由全体股东组成，并选举产生董事会和监事会。
自开业来多次召开股东大会、董事会和监事会，为稳步推进改革，稳健发展业务奠定了良好基础。
我行在完善法人治理结构中，努力做到“三个完善”，达到“一个目标”：即组织机构的完善，以健全机构为目标，进一步完善“三会”、总行下设的机构；运行制度的完善，根据法人治理运行规则，修改、完善各组织机构的运行规则；运行机制的完善，健全完善对“三会”、各委员会成员的考核评价机制并严格落实奖惩。
“一个目标”，就是要建立、实行科学决策，高效运作，有效制衡的法人治理，促进业务发展，提高经营效益，防范化解经营风险，保证员工、客户、农民、政府和社区等利益相关者的利益最大化。
通过不断的改革创新，逐步使我行真正成为“自我约束、自我发展、自负盈亏、自担风险”的独立的市场主体。
在此基础上，一是健全完善“三会一层”议事规则。
严格依据章程及议事规则召开会议，发挥好各自责1职，坚持重大事项按会议程序由集体作出决定。
二是实行有效授权。
进一步规范了授权制度，按照“权责对等、合理适度、授权与控权相结合”的原则，由董事会对经营层进行授权，由分管行长代表经营层对分支机构和业务岗位进行转授权，层层签发授权书。
三是监事会监督作用进一步显现。
监事会参与董事会的重大决策过程，如委派代表列席董事会、股东会议，按季听取经营层经营工作报告；组织对高管开展专项审计，并向股东大会大会报告；聘请会计师事务所进行外部审计等。
二、经营管理情况（一）经营指标情况截至2019年三季度末，我行存款余额为**亿元，比年初增加**万元，增幅为**%；其中对公存款为**万元，占比为**%，比年初增加**万元，增幅为**%；储蓄存款**万元，占比为**%，比年初增加**万元，增幅为**%。
公司收支费用汇总模板
公司收支费用汇总模板公司收支费用汇总模板是一份用于记录和汇总公司各项支出和收入的重要文件。
它能够为公司的财务管理提供详尽的数据支持，有助于决策者制定合理的财务策略和预算安排。
以下是一份关于【公司收支费用汇总模板】的详细内容，希望对您有所帮助。
一、收支费用汇总表的目的和作用公司收支费用汇总表是一种会计报表，它有助于公司及时了解、控制和评估自身的资金流动情况。
这份汇总表还能够为管理者提供数据支持，帮助其制定财务决策和预算安排。
二、收支费用汇总表的编制要素1. 收入项目：包括销售收入、投资收益、其他经常性和非经常性收入等。
2. 支出项目：包括生产成本、营销费用、管理费用、财务费用、税金等。
3. 汇总周期：根据公司的经营情况和需求，可以选择日常、周报、月度或年度进行汇总。
三、收支费用汇总表的编制步骤1. 收集数据：从公司的财务系统、银行对账单、票据凭证等渠道收集相应的收支数据。
2. 归类分析：将收入和支出按照不同的项目进行分类，并对其进行详细的分析和核对。
3. 汇总填写：根据公司的要求和实际情况，将收入和支出数据按照时间顺序进行汇总填写。
4. 审核校对：由财务人员对填写的数据进行仔细核对和审计，确保数据的真实和准确。
5. 生成报表：将填写好的收支费用汇总表进行整理和归档，形成最终的财务报表。
四、收支费用汇总表的使用和意义1. 决策支持：通过对收支费用汇总表的分析，管理者能够更加及时和准确地了解公司的财务状况，为经营决策提供数据支持。
2. 预算安排：通过对历史资金流动情况的分析，可以合理地制定下一期的财务预算，以达到更加有效地控制成本和提高盈利的目的。
3. 风险防范：通过对资金流动情况的监控和分析，可以更快地发现和解决潜在的风险，保障公司的财务安全。
五、收支费用汇总表的注意事项1. 数据真实：确保填写的收支数据真实可靠，尽可能减少错误和误差。
2. 定期更新：按照事先确定的汇总周期，及时更新收支费用汇总表，以便管理者及时掌握公司的财务动态。
1104基础报表填报说明(最新)
目录G01《资产负债项目统计表》填报说明 (3)G01《资产负债项目表附注》填报说明 (13)第Ⅰ部分：非应计贷款、委托业务及债券发行情况报表 (14)第Ⅱ部分：贷款质量五级分类情况简表 (15)第Ⅳ部分：存贷款明细报表（二） (16)第Ⅴ部分：人民币备付率报表 (17)第Ⅵ部分：各项垫款情况表 (18)G02《衍生产品交易业务情况表》填报说明 (20)G03《各项资产减值损失准备情况表》填报说明 (24)G04《利润表》填报说明 (28)G05《利润分配表》填报说明 (35)G06《个人理财业务统计表》填报说明 (37)G11《资产质量五级分类情况表》填报说明 (40)G12《贷款质量迁徙情况表》填报说明 (50)G13《最大十家关注类/次级类/可疑类/损失类贷款情况表》填报说明 (62)G14《授信集中情况表》填报说明 (66)G15《最大二十家关联方关联交易情况表》填报说明 (74)G16《抵债资产账龄情况表》填报说明 (80)G17《银行卡业务情况表》填报说明 (82)G21《流动性期限缺口统计表》填报说明 (85)G22《流动性比例监测表》填报说明 (91)G23《最大十家存款客户情况表》填报说明 (95)G24《最大十家金融机构同业拆入情况表》填报说明 (97)G31《有价证券及投资情况表》填报说明 (99)G32《外汇风险敞口情况表》填报说明 (103)G33《利率重新定价风险情况表》填报说明 (108)G41《资本充足率汇总表》填报说明 (115)G42《表内加权风险资产计算表》填报说明 (120)G43《表外加权风险资产计算表》填报说明 (126)G53《分地区情况表》填报说明 (134)G01《资产负债项目统计表》填报说明第一部分：引言本表反映填报机构在报告日的财务状况，应当按照资产、负债和所有者权益分类分项列示。
第二部分：一般说明1．报表名称：资产负债项目统计表2．报表编码：银监统0001号3．填报机构：各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、外资法人银行、外国银行分行、城市信用社、农村信用社、企业集团财务公司、信托投资公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司和邮政储蓄机构。
调研费用明细表
调研费用明细表1. 背景介绍调研费用明细表是一种记录调研活动中产生的费用的工具。
在进行市场调研、产品开发、竞争对手分析等活动时，需要投入一定的资金用于采集数据、分析信息和进行实地考察。
为了更好地管理和控制这些费用，以及对调研结果进行评估和决策，就需要建立一个详细的费用明细表。
2. 费用明细表内容2.1 费用分类在费用明细表中，首先需要对各项费用进行分类。
常见的分类包括：•人力成本：包括项目组成员的工资、福利待遇等。
•差旅费：包括出差期间交通、住宿、餐饮等费用。
•数据采集成本：包括采购市场报告、调查问卷制作和发放等费用。
•设备租赁：包括租赁仪器设备、办公设备等费用。
•咨询服务：包括请专业机构或个人提供咨询服务的费用。
2.2 费用明细在每个费用分类下，进一步列出具体的费用明细。
例如，在人力成本分类下，可以列出每个项目组成员的工资、职位津贴、社保缴纳等明细；在差旅费分类下，可以列出每次出差的交通费、住宿费、餐饮费等明细。
对于每个费用明细，需要记录以下信息：•费用日期：记录该费用发生的日期。
•费用说明：对该费用进行详细的说明，包括具体支出事项和原因。
•费用金额：记录该笔费用的金额。
•费用支付方式：记录该笔费用是通过现金、银行转账还是其他方式支付的。
2.3 费用汇总在表格底部，需要对各项费用进行汇总。
按照不同分类进行汇总，并计算出各个分类下的总金额。
同时，可以计算出整个调研活动所需的总费用。
3. 使用示例为了更好地理解和使用调研费用明细表，下面举一个使用示例：某公司计划开展一项市场调研活动，以了解目标市场中竞争对手情况和消费者需求。
为了控制调研活动中产生的各项费用，并进行预算和评估，他们使用了调研费用明细表。
3.1 费用分类他们将费用分为人力成本、差旅费、数据采集成本和咨询服务四个分类。
3.2 费用明细在人力成本分类下，他们列出了项目组成员的工资、福利待遇等费用明细；在差旅费分类下，列出了出差期间的交通、住宿、餐饮等费用明细；在数据采集成本分类下，列出了采购市场报告、调查问卷制作和发放等费用明细；在咨询服务分类下，列出了请专业机构或个人提供咨询服务的费用明细。
年底账目汇总表-概述说明以及解释
年底账目汇总表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述年底账目汇总表是一份综合性的财务报表，用于总结并总结一年中的收入、支出和资产负债情况。
通过对账目的梳理和归纳，可以帮助个人或企业更好地了解和管理自己的财务状况，为未来的财务决策提供依据和参考。
在年底账目汇总表中，通常包括以下几个方面的内容：收入部分：列出了一年中从各种渠道获取的所有收入，例如工资、奖金、投资收益、租金收入等。
收入部分的详细列示可以帮助我们清楚了解收入来源和占比，从而评估收入的稳定性和可持续性。
支出部分：列出了一年中所有的支出项目，包括生活费用、房贷、汽车贷款、教育支出、医疗费用等。
支出部分的详细列示可以帮助我们审视自己的消费习惯和开支结构，找到节省开支和合理分配资金的方法。
资产部分：列出了一年中持有的各类资产，包括银行存款、股票、债券、房产、车辆等。
资产部分的清晰记录可以让我们了解自己的财富状况和各类资产的增值情况，为未来的投资决策提供参考。
负债部分：列出了一年中的负债项目，包括各类贷款、信用卡欠款、未支付的账单等。
负债部分的记录可以帮助我们评估自己的偿还能力和负债风险，从而合理规划自己的负债和借贷。
通过年底账目汇总表的综合分析和对比，我们可以了解自己的财务状况是否健康，是否存在风险和隐患，并制定相应的财务策略和目标。
同时，年底账目汇总表也是个人和企业进行年度审计和税务申报的重要依据，对于准确、透明地履行财务义务具有重要的作用。
总而言之，年底账目汇总表是一份使个人和企业更好地了解和管理财务状况的重要文件。
通过详细记录和分析，我们能够全面了解自己的财务状况，及时发现问题并制定相应的解决方案，为未来的财务规划和目标提供指导和支持。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下结构进行组织和呈现：第一部分为引言，包括概述、文章结构和目的。
在引言部分，我们将简要介绍本文的主题，概述年底账目汇总表的重要性和用途，然后阐述文章的结构和组织安排，最后明确本文的目的和意义。
银行行长履职自查报告
农行银行行长履职自查报告自担任 XXX 分行党委书记、行长职务以来,在省行党委的正确领导下，我与分行班子成员一道,认真履行职责，团结和带领全行员工，根据总行“3510”总体规划,认真贯彻落实省行工作会议精神,围绕“干事创业，防范风险，构筑和谐”的具体要求，较好的推进了各项业务经营的发展.截止六月末，人民币各项存款992811万元，比年初下降 78545 万元；各项贷款 111111 万元，比年初增加 12354 万元。
中间业务收入4587 万元,同比增加 589 万元；代理财政部资产回收金额 5412 万元，完成全年计划的 40.82；实现拨备前利润 144547 万元.上半年,有九项经营指标计划完成率进入全省前三名,其中名列第一的有五项,名列第二的有两项,名列第三的有两项,佳木斯分行的经营工作呈现快速发展势头。
在完成各项工作的同时,自身也得到了一定的锻炼。
按照组织要求，现将我任职以来履行工作职责情况汇报如下：一、布好局,开好篇，着力把握工作主动权任职后,为尽快进入角色，减少工作被动性和决策中的盲目性，围绕省行新一届党委“一二三四”战略发展目标，我坚持把深入基层调查研究放在突出位置，从产品营销、经营管理到员工思想状态，全面掌握了全行的实际情况，找到改变业务发展不均衡的落脚点和突破口，按照省行提出的“干事创业、严控风险、构筑和谐"的整体思路，结合实际,综合大家的意见建议和方方面面的情况,形成了关于发展的思路和想法。
一是主动深入到各基层单位搞调查,摸清各项业务发展现状、在当地同业及全省农行中所处位置、与同业相比优劣势，了解了各机构经营发展重点、难点和存在的问题,并对问题产生的根源进行详细剖析，特别是加大对收入科目的研究，以利润最大化为最终目标，努力实现“一个跨越”.二是综合调研情况，明确今后发展思路,力争实现“两个提升".省行年初工作会议后，经过深思熟虑，我们制定了《2010 年领导班子与领导干部，统领激励政策的总体考核办法》和《2010 年综合绩效考评办法》实施;区分并明确了县域和城市业务、零售业务和公司业务的重点推进方向和策略，为城乡互动打下良好基础;有针对性地分区域分行业开展各项业务营销工作，制定、细化并深入实施了、“五进营销”、“双优战略"“百千万工程”等一系列营销方案，拓宽了经营渠道，推动了目标的实现；高度重视网点转型工作，以全新服务环境提升优质客户占比,等等，以各项措施的有效推进实施来实现“两个提升”。
银行分支行费用预算编制办法模版
20xx年分支行费用预算分配办法根据全行20xx年财务政策和费用预算安排，为合理配置费用资源，保障营业机构的正常经营活动，结合近三年非现场调研情况，现将20xx年分支行费用预算分配说明如下：第一部分分配原则一、确保基本原则。
保障基本人力性费用支出，强化基本薪酬保障功能，提高薪酬分配对发展规划、战略转型和年度经营计划的支持保障力度。
二、厉行节约原则。
大力提倡勤俭节约，压缩行政费用，将有限的财务资源用于业务发展，严格控制招待费、会议费、差旅费等费用项目。
三、业务激励原则。
全额分配，将资源向分支行倾斜、向发展倾斜。
加大变动薪酬与业务发展的正向激励关联，促进发展，营销费用向增量倾斜。
对存量业务实行按机构包干额度，加大对业务增长的挂钩力度。
第二部分人力费用分配办法一、人力费用分类1、本办法人力费用分配范围包括总行直属分支行及其下属机构所有员工的人力性费用成本，包括固定薪酬、变动绩效、五险一金、三项经费、保障性支出以及各类补贴。
固定薪酬包括年薪制中的固定薪酬。
变动绩效是指年薪制中变动薪酬部分。
五险一金是指按要求由单位缴纳的养老保险、住房公积、医疗保险、失业保险、工伤险、生育险。
三项经费是指福利费、工会经费和教育经费。
保障性支出是指企业年金、长效激励金。
各类补贴是指工龄津贴、车补以及住房补贴等。
2、本办法人力费用适用的人员范围包括总行直属分支行行长、总行直属分支行班子其他成员、分行下属支行或分行部门班子成员、分支行正式员工、代办员以及派遗工。
二、固定薪酬编制办法所有人员固定薪酬暂以2014年年薪标准的固定部分编制。
三、变动绩效分配办法变动绩效分为计价和综合绩效两个部分，各占变动目标全薪50%。
1、计价变动绩效按照存款存增量、净利润、中间业务收入等三个方面考核挂钩每月分配，具体挂钩分配按20xx年度分支行绩效考核办法执行。
2、综合变动绩效按20xx年度每季度考核得分分配，具体分配按20xx年度分支行绩效考核办法执行。
江苏地区上市银行经营情况总结：区位优势和差异化赛道孕育出优秀的银行
2021年11月10日行业研究区位优势和差异化赛道孕育出优秀的银行 ——江苏地区上市银行经营情况总结银行业 信贷投放“供需两旺”具有延续性。
今年的信贷投放节奏基本按照年初预算规划执行，特别是部分上市农商行信贷投放“供需两旺”，前三季度即完成了全年投放目标。
对公贷款方面，江苏地区城商行更倾向于高端制造业以及政信类业务，且制造业贷款增速超过了全部对公贷款水平。
而农商行主要以中小制造业和批发零售业为主。
房地产贷款方面，政策“松绑”传导至地方法人银行相对滞后，样本银行对开发贷投放偏审慎，监管部门也明确要求不对房企进行抽贷，按揭贷款投放以满足个体住房合理需求为导向，预计后续涉房类贷款占比可能会略有提升，但空间不大。
普惠小微贷款方面，部分样本农商行表示，小微业务与宏观经济景气度的相关性要弱于对公业务，逆周期属性凸显，且银行今年也适度加大了信保类业务投放力度，做信用下沉，个人经营性贷款占比进一步提升。
对于未来信贷投放，样本银行普遍表示，今年信贷增量和增速不会弱于去年水平，收官之战基本能够完成全年预算目标。
考虑到2022年宏观经济形势仍有一定不确定性，已从今年三季度开始提前储备合意项目，明年信贷投放有望实现开门红。
定价竞争强VS 息差表现稳。
贷款利率：下半年重点发力零售，加强了消费贷、信用卡等高收益资产投放，按揭贷款小幅上量，助力贷款综合收益率提升。
农商行通过做大信保类业务等方式，提升贷款收益率。
今年江苏地区银行之间的价格竞争格局有所弱化，不再一味通过“价格战”抢占市场，进而有助于维持贷款利率的稳定。
存款利率：今年以来存款增长有所放缓，存贷增速差扩大，后续若适度提升存款增长，可能会对负债成本形成一定压力。
不过，6月份存款利率报价机制改革后，利率reset 之后有望进一步改善长端存款成本。
同业负债利率：下半年以来，同业负债低成本红利有所减弱，将尝试通过负债结构调整，实现负债成本稳定。
息差：样本行预计四季度及未来息差有望呈现稳中向好的态势，特别是农商行将进一步加大经营贷中小额纯信用贷款的布局，息差增长空间较大。
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超过5万元部分的 按千分之一收取手
续费
联系人及电话
备注
58815629
取现上相关政策比较严
23859631-8205
83710930
23709331
回单箱：33元/月 余额变动短息：25元/月/手机
87820485 邢姐 代发工资只能通过网银代发
有客户经理先期到公司进行审 23289313 叶先生 查；在该行申请基本户不可申
用
各银行对公费用调研情况对比汇总表
工资计划申报材料
代发工资手续 费
取现要求
工资明细表及劳动合同相 关文件
无
一周限2次，其总数 不超过5万元
大额取现
1元/笔 差旅费限额：45000
无手续费
填报《工资总额使用计划 》
工资计划申请加盖公章
工资计划申请加盖公章
工资计划申请加盖公章
1元/笔 无
1元/笔
差旅费每次5万元以 下，不到整5万
各银行对公费用调研情
银行名称
账户管理费
网银费用
盛京银行
无
至少有3个月业务量，开通后没有费 用
天津银行（万华支行）
无
专业版 320元/年
天津银行（科技支行） 中信银行
无
查询金额 50元/年；专业版 第一年 450元/年，以后320元ห้องสมุดไป่ตู้年
无
2个UK，其费用80*2=160元； 年费：200*2=400元
每天不超过20万元
备用金2万；差旅费5 万；工资不超过20万
超过5万元部分的 按千分之一收取手
续费
备用金2万；差旅费5 万
超过5万元部分的 按千分之一收取手
续费
1元/笔
工资计划申请加盖公章 工资计划申请加盖公章
工资明细单
1元/笔
备用金1万；
无
差旅费：2-5万，每
无手续费
月限取2-3次
2.5元/笔
备用金5万 差旅费12000
报税金及社保
87820663
中国银行
30元/月
400元/年
工商银行（西苑支行） 560元/年
80元工本费 年费400元
工商银行（华苑新区支 行）
560元/年
第一年250元，以后200元/年
兴业银行 建设银行
无
200元/年
240元/年
第一年年费，以后1200元/年，是否 打折需看分行有没有相关活动，特 点：同城跨行1元/笔，同城同行0.8 元/笔，其他情况按相关规定收取费