2019驻村工作述职报告 2019年上半年组织工作述职报告 精品
2019驻村述职报告 2019年上半年驻村述职报告 精品
2019驻村述职报告2019年上半年驻村述职报告一、张官村的基本情况：我村距双堡镇人民政府驻地1.5公里,有10个村民组,共456户村民,总人口2172人；现有正式党员39人,全村享受农村最低生活保障19户,共42人,建档立卡贫困户12户,共92人,2019年实现贫困户脱贫12户,共45人,现有未脱贫贫困户15户,共47人二、深入调查,摸清村情民意：为进一步了解村民所关心的热点、难点问题,我多次走访农户,听取群众对发展本村经济的意见和建议,通过深入的调查摸底,整理出当地存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准工作的着力点和突破口,明晰了今后的工作思路.三、统一思想,积极团结村支两委：本着团结就是力量和统一思想的工作原则,积极团结张官村村支两委的每位成员,协助村两委抓好信访维稳工作.协助村支两委进村入户排查矛盾纠纷,及时耐心的做好群众教育和思想疏导,成功化解多起矛盾纠纷,实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交.四、狠抓发展,大力发展张官村经济：根据张官村的地理位置和具体情况,在双堡镇党委和政府的大力支持下,在村支两委的协助下,一是,有效征用三百多亩土地,用于小城镇开发建设.二是,开展基础设施扶贫,完成连户路、通组路硬化一万三千多平方米.三是完成大燕塘保险加围并安装防护栏工作.四是全面硬化张官村办公楼广场,整治张官村环境卫生,使村容村貌和公共环境卫生得到极大改善.五是帮助张官村危房改造4户,现逐步完工中.六是向帮扶单位为每位贫困户争取到600元的生产、生活帮扶资金.六是积极宣传惠农政策,27户贫困户中有11户享受了惠农贷政策,每户均贷款十万元入股镇农旅发公司,现有8户得到入股分红6000元.存在的不足：回顾2019年至今的驻村工作,尽管取得一些成绩,但也还存在着许多不足,因本村的经济条件所限,在发展当地经济、提高农民收入致富等方面的手段和措施还有待加强.在今后的工作中,本人将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,力争为实现我村早日脱贫致富奔小康做出更大的贡献.下一步工作目标：一、继续加强与村支两委的团结和配合,加大对张官村基础设施建设的力度,。
2019驻村工作述职报告 2019年度综治工作述职报告 精品
2019驻村工作述职报告2019年度综治工作述职报告一维护稳定,坚持稳定压倒一切我在思想上始终高度重视综治维稳工作,始终坚持把综治和政法维稳作为各项工作的重中之重来抓.一是健全领导机构.年初即召开专题会议研究安排综治政法维稳工作,落实一把手负责责任制,落实综治政法维稳工作人员、制度、措施、责任和奖惩办法,成立了相应工作机构,局主要领导负总责,分管领导具体抓,局台各股室共同参与,齐抓共管;为综治政法维稳工作提供了强有力的组织保障.二是健全综治维稳工作制度.坚持召开综治工作专题研究会,及时解决整改本单位综治及维稳工作中出现的新情况、新矛盾、新问题,将矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态.三是加强综治工作经费保障.今年投入综治工作经费,在局办公大院设置了监控摄像头,楼道及重要部门配置了消防灭火器,确定专人负责管理和使用.二、着眼确保平安,加大平安创建力度.一是狠抓教育.利用职工学习例会、工作会、黑板报、宣传标语等形式经常部署安排综治政法维稳工作,加强对全体职工及其家属安全生产、法律法规、维护稳定的教育管理,使每个相关人员明确年度目标任务、综治政法维稳工作、平安创建工作的思路和措施,从思想上、行动上重视和加强综治政法维稳工作.二是先后多次对局台办公楼、财务室等重点工作生活部位进行安全排查,对制作播出环节、办公楼卫生间、机关用水等方面的安全隐患全面整改,同门面房承租户逐一签订安全责任合同,对安全生产重点部位加强了人员配备,强化安全措施.三是信访案件责任落实到每一个班子成员,确定专人负责具体解决;同时制订了工程施工安全细则,认真签订安全施工责任合同,加大施工过程的安全监督管理和竣工验收工作.四是局先后修订完善了《财务制度》、《车辆管理制度》,建立健全其他各类制度21个,坚持用制度来约束职工行为,用奖惩兑现目标责任书,确保了工作正常进展.三、力求综治维稳取得实效.。
2019驻村工作述职报告 2019年重点工作述职报告1 精品
2019驻村工作述职报告2019年重点工作述职报告1 现就我所分管的工作,向各位领导及各位代表作简要汇报,不足之处请给予批评指正.一武装工作.完成民兵整组工作和退伍军人登记工作；认真落实征兵政策,严格工作程序,确保为部队输送优质兵员,今年共组织22名青年到县上参加了应征体检.二、安全生产工作.按照安全第一、预防为主、综合治理的方针,全面落实省、市、县安全生产文件和会议精神,按照谁主管、谁负责的准则,分别与相关单位和经营业主签订责任书.结合安全生产月活动和各类节庆日,组织相关工作人员开展安全生产大检查活动,对重点领域和行业进行严格排查,及时消除各类安全隐患,有力保障了经济和社会事业健康持续发展.三、农业、林业、畜牧和水利工作.粮食生产稳中有升,8万多亩的核桃管护工作全面落实,动物疫病防控得到有效加强,水利基础设施建设有序推进.截止目前,全镇粮食产量达7940吨,比上年同期增219吨；茶叶总产量达578吨,比上年同期增28吨；投资65万元覆盖8个小组1100人的饮水工程正在抓紧实施.全年累计发放农资综合直补及良种补贴资金204.33万元.四、残联工作.残疾人工作有序推进,年内组织36人到县医院实施了白内障复明手术；组织90余人参加了精神残疾康复工程,52人免费领取了治疗所需药物.五、民政工作.进一步完善灾害救援机制,及时做好救灾救济工作,共发放救灾粮15吨,救灾款17.41万元；认真落实社会救助工作,共发放城市低保金99.62万元,农村低保金105.46万元,困难家庭临时救助金4.95万元,城乡大病救助金12.49万元,儿童福利金4.75万元,其他救助金7.09万元；积极做好老龄工作,共发放80岁以上老年人补助6.65万元；坚持做好拥军、优属工作,发放优扶资金28.94万元.六、其他工作.电力、民族宗教、科技、环卫等其他各项工作在镇党委、政府的正确领导和统一安排部署下,均按照工作目标任务要求正常有序开展.。
2019年驻村工作半年述职报告范文
2019年驻村工作半年述职报告xx村驻村干部xxx（2019年6月）镇党委：按照镇党委工作安排，结合自身工作实际，现将本人2019年上半年驻村工作述职报告如下：2019年以来，本人在铁家村攻坚队的领导下，以脱贫攻坚统揽全村经济社会发展，坚持党建引领，认真落实镇党委政府各项决策部署和镇脱贫攻坚作战部各项工作安排，结合村情民情、立足实际，突出重点，积极协助村第一书记、支部书记做好基层组织建设、产业发展、乡风文明建设等各方面工作，为进一步巩固提升脱贫成果、促进乡村振兴奠定坚实基础。
截至目前，全村累计减少贫困人口xx户xxx人，未脱贫户xx户xx人，贫困发生率下降至xx% 。
一是抓牢基层组织建设。
基层组织是基层发展的核心，也是基层发展的关键，抓牢基层组织建设尤为重要。
在驻村帮扶工作期间，我协助第一书记、支部书记积极做好党支部“三会一课”、“支部活动日”等有关工作，加强党员教育管理和对新思想、新理论、新政策的学习，提升党员党性修养，激发支部活力。
规范“村支监三委”工作制度，推进民主决策和村党务政务信息公开。
同时，大力开展扫黑除恶专项斗争，坚持把扫黑除恶工作与惩治基层腐败结合起来，与整顿软弱涣散的基层组织、加强基层政权建设结合起来，与加强普法教育、移风易俗结合起来，以“零容忍”态度，出重拳、下重手的态势严厉打击黑恶势力，进一步了建强建好基层组织。
二是抓实产业发展。
在开展驻村帮扶工作中，我始终坚持抓产业就是抓发展，按照“长短结合、以短养长、稳定增收”的产业发展原则，结合有关扶贫资金、部门帮扶资金，因地制宜、因村施策，科学合理编制2019年产业发展方案，协助村攻坚队大力抓好茶叶、绿壳蛋鸡、光伏发电等集体经济产业发展，全村2019年发展辣椒xx亩，确保产业得到有效推进。
三是抓好“两不愁三保障”突出问题整治和三个专项治理。
扎实开展“两不愁三保障”突出问题整治，紧紧围绕吃穿、饮水、安全住房、基本医疗、义务教育开展大走访、大排查、大整改，切实有效解决群众“两不愁三保障”突出问题。
2019年驻村述职报告4篇
述职述廉：_________ 2019年驻村述职报告4篇姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页2019年驻村述职报告4篇xx村位于xx镇北部，交通便利，但是村集体经济一直较弱;个体经济发展一般;我村有党员17名，只有一名女党员，并且党员平均年龄偏大，在村年轻的党员少。
在第一年担任xx第一书记期间，村容村貌有了很大的改观，大路硬化，安装路灯，路边绿化，修好排水沟等等。
任xx村第一书记的二年来，总体来说，xx村有很大的发展潜力。
现将一年来的工作汇报如下：一、工作开展情况1、了解村情民意在田间地头、大街小巷、村口树林等地方和群众交流，听他们对村党支部和村委工作的看法，对我村发展方向的看法。
2、抓好党建工作坚持书记抓、抓书记。
抓好书记的工作，村里的工作就能做好。
我们村两委班子工作中能形成合力。
在公推公选入党积极分子和村级后备干部工作上，我们严格按照镇党委的要求开展公推公选，今年裴明玖和张荣两位同志为入党积极分子;在开展的群众路线教育实践活动中，我们更加要求党员同志们积极参加学习，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，从思想和行动上改掉影响我们党形象的陋习。
我们的村办公场所经常使用，尤其是我们的宣传工具大喇叭，在三秋三夏防火、为群众办理新农合等工作中，发挥了巨大作用。
今年以来，我们村获得镇颁发的道路网化建设先进村、农村环境卫生整治先进村、土地流转先进村三个荣誉，更是镇党委政府对我们村两委工作的肯定。
3、看望困难群众到田间地头去看望困难群众是我今年的新方法。
三夏的时候，有困难群众用镰刀割麦，我到地里和他一起割;三秋的时第2页共8页候，看到有群众耕地没钱买化肥，我和村书记商量明年把低保名额给他。
另外还看望了92岁高龄的老人。
4、为养兔专业户送养殖资料。
裴宝善家养兔子很多年了，数量在100多只。
2019年驻村工作组述职报告4篇
2019年驻村工作组述职报告4篇2019年驻村工作组述职报告4篇办法奠定了基础。
半年来，走访各类群众560多人次，涉及贫困群众、低保户、留守儿童、空巢老人、孤残人员、军烈属、征地拆迁户、种养大户和带头致富能人，基本掌握了全村贫困人群构成状况和全乡基本情况，其中，工作组共计走访贫困户95户，先进村50户;走访低保户62户，先进村30户;空巢老人50人，先进村30人，孤残人员18人，先进村12人;军烈属7人，先进村5人;征地拆迁户1户，种养大户35户，其中先进村22户，创业致富能人5人。
在走访中，省经信委驻村干部陆序主任带生病的空巢老人高仁银到乡卫生院，检查其大便不通病因并为其检药，在送老人回家途中帮水背回家，还支助他100元现金。
陆序同志和工作组其他同志在走访原集体自然村的大坪上、青杠园、十二盘等村民组时，得知几个村民组的大多数土地在槽坝子，并深入槽坝子实地调研，发现有上千亩成片好田好土和近3000亩草山草坡，是种养殖业的天堂。
但是坪上和青杠园去槽坝子耕种要走两个多小时，就是最近的十二盘村民组也要一个多小时，这无疑大大增加了群众的劳动强度和成本，前些年上面大多数土地都要栽烤烟，但近年来越来越少了，当地群众多年来盼望修通槽坝子这条产业公路，约4.8公里，乡里多次现场踏勘，苦于立不了项，至今未通。
陆序主任在调研中，发现xx交通、水利基础设施建设太薄弱，集镇饮水更是个难题，但xx自然风光好，资源丰富，产业多，人民勤劳，致富愿望强烈，深深打动了他那颗农民儿子的心，决心与工作组同志一起帮xx党委找项目，谋发展，协助村支两委确立了年度发展计划和3年发展规划，帮助先进村支两委进一步理清工作思路;六是勤汇报，争取外援，工作组看到xx的发展现状，真是看眼里，急在心里，通过多方奔走争取，努力汇报，共同协调，共争取立项28个项目，涉及办公设备、民生保障、基础设施、产业发展、技术培训及其他，共计资金306.25万元。
三、积极宣传党的方针政策半年来，通过召开各类会议，着重向群众宣传党和国家的各项强农惠农富农政策;宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风等，引导先进村群众深刻领会党的十八大精神、半年来，组织召开先进村党员大会4次，宣讲了十八精神，解读新党章;召开村民代表大会1次，讲解普法知识，增强群众法律意识;分组召开群众会12次，宣讲党的路线、方针、政策，安全防范要求和农村农业适用技术培训;参加务川县帮联驻工作调度会3次;开展支部活动3次，协助村党总支按照县委组织部九个有规范化要求着力加强基层组织建设，培养了4名入党积极分子，接收两名预备党员;为调度驻村工作开展情况召开工作例会6次，共收集社情民意25件，梳理上报12件，大部分在落实中;工作组召开专题会议7次，对工作组成员掌握农业农村工作方法和六个一产业展政策进行了培训;分别研究了集镇人饮、槽坝子产业路修建事宜、联乡驻村工作组在先进村和xx乡20xx年工作计划、和坪甘溪山体开裂巨石滚落如何防范事宜、专题研究了抗旱救灾等有关工作。
2019驻村工作述职报告 2019年综治工作述职报告 精品
2019驻村工作述职报告2019年综治工作述职报告一、主要抓领导,明确综治工作职责综治和平安建设工作是党和政府提高执政能力,构建和谐社会的政治责任,是党践行群众路线的具体体现.一年来,中心党组以高度的政治责任感,把综治工作和平安建设工作摆上议程、抓在手上,践行在行动中,将综治和平安建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核.建立并坚持了专题工作制度,定期听取各科室综治和平安建设工作汇报,专题研究部署相关工作,为综治和平安建设工作提供了强有力的领导和组织保障.二、重点抓机制,构建综治工作络综治工作和平安建设工作是一项重大的社会系统工程,基层工作责任重大.为了切实担负起维护社会稳定的职责,我们牢固树立综合治理和安全第一的思想,抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位,落实综治和平安建设责任制,建立了六项工作机制：(一)建立综治管理络机制.我们成立了由中心党组书记、主任任组长,中心党组成员任副组长,相关科室负责人为成员的领导小组,按照谁主管、谁负责的原则进行责任分解.坚持落实一把手为第一责任人,党组成员为直接负责人的责任制.对综治工作和创建平安单位目标任务进行细化、量化,层层分解下达单位各科室,以责任书形式纳入年度工作目标考核,形成了主要领导亲自抓,分管领导直接抓,领导小组成员共同抓的工作格局,为深入推进综治和平安建设工作奠定了坚实的责任络基础.(二)建立检查考核机制.坚持对中心各科室综合治理和平安建设工作,半年一检查,年终全面考核,没有达到要求的不予评比先进.(三)建立综合治理重要工作及时研究机制.对综治和平安建设工作的会议精神及时在中心学习传达,对重点时期的突出问题,及时研究落实综合治理工作任务和具体措施,落实责任人抓排查和整改.(四)建立内保工作管理机制.一是完善内保工作制度.健全了中心保卫责任制,完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《24小时应急值班制度》、《重大事项报告制度》、《危险化学品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员、车辆登记管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人.二是加强内部安防.做好中心内保管理,把防火、防盗、防治安事故作为工作重点,加强内部治安防范.对办公楼的档案室、财务室、检验室等重点部位都配备了防盗门,对办公楼关键部位安装了防盗等安全设施；楼层和院内更换了监控设备,全部更换为高清摄像头,实现24小时监控,并注意定期维护,确保正常使用.实行门卫365日值守制度、节假日重点值班制度、日常24小时值班制度,明确带班领导和值班人员,明确值班人责任,确保安全防范措施到位.加强车辆管理,中心所有车辆下班及时停放单位后院,建立车辆安全责任制度,为全部车辆配备灭火器.加强消防管理,办公楼重点部位均配备有消防器材,及时对过期消防器材进行了更新,对损坏的应急灯、消防通道灯进行了更换,并积极申请资金更换办公楼消防主上水管道（已使用10年）,今年还请来了消防教官为中心职工进行了消防知识培训,并现场培训了灭火器操作流程.特别是在国庆期间,我中心坚持由中心领导和职工双值班,领导24小时在岗值班,有力确保了单位在国庆期间的稳定有序.(五)建立健全矛盾纠纷排查预警机制.结合中心领导与职工谈话制度,中心党组成员定期深入科室与干部职工沟通,随时掌握广大干部职工的思想动态,排查可能引发矛盾的因素,努力将各类不稳定因素扼杀在萌芽状态.(六)建立平安创建机制.在中心内大力开展平安科室、文明科室创建活动.将平安创建与文明科室创建结合起来,与创优争先评选结合起来,进一步改进工作作风,提高工作效率,打造最佳服务环境.中心获全市2019年度综治和平安建设示范单位称号.2019年,我中心综治和平安建设工作在市委、市综治委的正确领导下,实现了五个没有,即：没有发生重大治安问题,没有发生大规模件,没有发生重大治安灾害事故,没有出现严重违法。
2019驻村工作述职报告 办公室2019年上半年工作述职报告 精品
2019驻村工作述职报告办公室2019年上半年工作述职报告一主要业绩：1、围绕机关工作秩序规范化、标准化这一目标,主要做了以下工作,一是新订了机关外地员工临时宿舍的管理办法、工装工牌的管理办法、公产公物的管理办法,并且汇同相关部门出台了行政管理制度汇编.二是配合财务部进行了公产公物的登记,并且形成了台账式管理.三是加强了卫生,工装工牌等工作的监督检查工作.四是完成了夏季服装的换装工作.五是在研究调查的基础上协调相关领导,相关部门对月例会制度进行了修改和完善.六是自四月份开始,每月为员工举行祝寿仪式,而且活动内容不断变化.七是通过购形式,批量购置了打印纸,有效的节约了开支.八是走出去,请进来,对档案室人员进行了培训.九是十三台公务车辆上半年安全形式无事故.十是完成了公文处理,后勤供应等机关日常事务.围绕给领导提供服务,发挥参谋助手作用,主要做了以下工作：一是策划,组织了力挺杨总当选渭南市经济建设特殊贡献人物活动,并且获得成功.二是起草了民杨医院的可行性分析报告和卫生局联系,成功获得批准.三是积极参与了迎接赵正永视察龙门工地、殡仪馆、狮山墓园销售部、天惠人民路分店开业等形象宣传工作,完成了各项任务.四是完成了领导交给的临时性工作任务.二、存在问题及产生原因：1、工作缺乏系统性、计划性,往往是头疼医头,脚痛医脚.办公室事务繁杂,头绪多,事无巨细,多多少少都与办公室有关系.由于缺乏计划性,系统性,抓不住要领,显得很忙碌,甚至有时疲于奔命,但成效不大,事倍功半.领导不满意,员工有意见.这种现象产生的根源主要是业务不熟,对办公室工作内在规律认识不深入,不透彻所致,一句话,本事不到家.2.参谋助手作用发挥得不好.表现在三个方面：一是见事迟,往往一些事情,领导都知道了,办公室尚不知道,显得很被动.二是有时候面对问题拿不出意见和建议,尤其是后勤事务管理方面.三是为领导服务忽冷忽热,缺乏持续性,这些问题产生的原因首先是心没有操到位.其次是内心深处有杂念,工作中难免患得患失,怕这怕那.3、工作作风不严谨,不扎实.对工作布置的多,检查的少,缺乏抓住葫芦要见籽的狠劲和韧劲.4、群众性文化体育活动明显是个薄弱环节.下半年工作设想：下半年的总体目标是加强管理,细化服务,改进作风,严格纪律.具体的讲：1、加强管理,使机关的管理更加趋向规范合理.一是继续加大对现有规章制度的监督检查力度,使制度变成大家的自觉行动,重点是卫生、工装以及电子计算机管理三项制度,.二是加强公产公物的管理,降低行政管理成本,重要的是把好三关：即台账关、购置关、使用管理关.三是加强机关水电管理,减少跑冒滴漏,杜绝长明灯,长流水.四是加强会议、文件、档案管理,使机关的工作秩序,行文秩序更加规范.2.细化服务.首先是加大调查研究力度,增强服务的针对性和有效性,其次是加强学习,换位思考,使服务更加系统化,更加具有前瞻性,再次继续组织好每月五个一文化活动,即一期简报,一次集体生日庆典活动,一次文化体育活动,一次义务劳动,一次文化培训.再次提高食堂服务质量,重点是饭菜质量.3、改进作风.重点是从三个方面转变作风,一是牢固树立为基层服务的思想,进一步强化为基层服务意识.二是把机关的管理服务和基层的生产生活结合起来,以促进生产为服务的最终目标,把.服务的关口前移.三是要加强行政成本控制意识,从每张纸每分钱做起,堵塞。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019驻村工作述职报告2019年上半年组织工作述职报告
现在,将本人半年来履职情况向各位领导和同志们作一个简要的叙述,敬请各位予以测评,并提出宝贵意见.
一重学习,争做一名学习型干部组织工作政策性强,要求高.
对组织干部的学习要求也更加严格.平时,努力做到集中学习与主动自学相结合,及时充电工作中所需的相关业务知识,积极参加党委中心组织的学习和市委组织开展的三比三争主题学习实践活动.
半年来,主要通过三学使自己在理论上更娴熟,政治上更成熟,思想上更进步.一是静心向书本学习.
认真参加全市领导干部读书学习活动,围绕市委选定书目开展自学,尤其是农村政策、人大换届选举和组织工作业务知识.二是留心向同事学.
尤其是向工作经验丰富的同志们学习,既能开阔思路,又能提高解决实际问题的能力.三是真心向领导学.
遇到难事主动向领导请教,征询他们在解决问题中的思路看法,学习领导干部组织协调能力,统筹兼顾能力.通过加强学习,不断提升为领导、为基层、为群众服务的能力和水平.
重实践,争做一名务实型干部 1.以活动为载体,提升创先争优活力继续深入开展创先争优活动,在窗口服务单位广泛开展党员亮身份,公开履行承诺活动.坚持从实际出发,改进和完善评估机制.
在具体工作中,把创先争优工作作为考核基层党组织工作的重要内容.同.
时配合市委组织部做好2019年创先争优评选表彰工作.
挖掘身边人和身边事,对我镇**村的创争工作和派出所干警***的先进事迹全镇下发学习.2.以强组织、增活力为主线,加强基层组织建设以晋位争先活动为载体,以基层党建工作示范点创建要求为目标,培对和打造一批我镇的党建工作示范点.
指导各支部分类制定定级标准.年初组织各村参观学习刘泽村党建工作开展情况,对照五好标准,逐村进行定级打分,制定工作整改规划.
在基层党组织中开展三比三不比系列活动.即不比基础比进步、不比名利比口碑、不比职务比党性等.
同时在广大党员中开展我是党员我先上等主题讨论活动.深入联系村、组、户开展了走访调研,并形成调研报告.
抓好领导班子三解三促活动的督促与协调工作,继续推进领导干部下访五个一工作制度.基层党组织生机活力进一步增强.
3.以四有一责建设活动为抓手,在村部标准化建设上下功夫对我镇未达标村部从选址到规划实施,逐一排查,研究制定达标方案.我镇18个村,原有达标村部4个,今年以来已启动实施村部达标工程6家,有2家已建成达标.
另有四家村部正在建设实施中,其中有2家为500m2以上村部.对于剩下的未达标的村部,下一步将逐一到村对接,研究制定方案,力争在2019年底全面达标.
4.以扩大党组织覆盖面为重点,加大两新组织党建工作力度抓好两新组织的党组织组建工作,继续选派2名镇退二线干部到企业任职.今年以来,重点针对合作社抓党建,成立单独建支合作社党组织4个,另有7家合作社为联合建支.
继续推进村与两新组织的联建工作,**村党支部与该村***合作社联合建支以来,已吸收股民1500多名,带动了当地农民共同致富,而该村也为合作社的土地流转,矛盾化解等工作中发挥了积极的作用.5.以四个一为目标,强化大学生村官履职建设根据市委组织部在大学生村官中开展履职能力建设年活动要求,结合大学生村官的特点,从帮带、实践、培训和交流四方面入手,对大学生村官开展领导帮带培养,信访岗位实践锻炼和上下联动学习培训等多种活动,强化大学生村官责任心的培养、工作能力的提升和健康身心的养成.
新建大学生村官便民服务站1个.对村两委正职后备村官进行信仿、组织、办公室等多岗位重点培养,力争使大学生村官早日成才.
6.以远教为平台,拓展党员干部教育培训渠道以远教为平台,配合上级组织开展村干部培训周学习培训活动,有效做到了自选动作和必修课目的的良好结合.自去年更新6台电脑的基础上,今年继续更新电脑6台.
组织开展入党积极分子培训班、大学生村官创业培训班,40周岁以下后备干部培训班,企业安全生产培训班和农民水产养殖培训班等,共培训300多人次.7.以机构改革为契机,规范干部人事管理干部选拔任用工作中坚持群众公认,注重实绩的原则,严格按序和规定办事.
按照上级相关要求,做好机构改革的相关工作.从宣传发动、人事排查,改革。