行政主管岗位职责
公司行政主管岗位职责(15篇)
公司行政主管岗位职责(15篇)公司行政主管岗位职责11.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。
2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。
3.负责公司新闻及内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。
4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。
5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。
6.完成上级领导交办的其他临时性工作。
公司行政主管岗位职责21、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
公司行政主管岗位职责31、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。
5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
9、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。
行政主管岗位职责
行政主管岗位职责一、岗位概述行政主管是指负责组织、协调和管理公司行政工作的职位。
行政主管需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，以确保公司行政工作的高效运行。
二、职责描述1. 制定和完善行政管理制度：负责制定公司行政管理制度和规章制度，确保行政工作的规范化和有序进行。
2. 组织和协调行政工作：负责组织和协调公司行政工作，包括办公室日常管理、会议组织、文件管理、行政支持等。
3. 行政预算管理：负责行政预算的编制和管理，确保行政费用的合理控制和使用。
4. 财务管理支持：与财务部门密切合作，提供行政方面的财务支持，包括费用报销、采购管理等。
5. 办公设施管理：负责公司办公设施的管理和维护，包括办公用品的采购、设备的维修等。
6. 人力资源管理支持：与人力资源部门合作，提供行政方面的人力资源管理支持，包括员工考勤、福利管理等。
7. 安全与保卫管理：负责公司安全与保卫工作，制定安全管理制度，确保公司员工和财产的安全。
8. 外部关系管理：负责与政府部门、供应商、客户等外部关系的管理和维护，建立良好的合作关系。
9. 员工培训与发展：组织和协调员工培训与发展工作，提升员工的综合素质和工作能力。
10. 管理团队：负责行政团队的管理和培养，提升团队的整体素质和工作效能。
三、任职要求1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作；3. 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员；4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够高效地处理各种突发情况；5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的专业能力；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并且遵守公司的规章制度。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景行政主管是公司行政管理层的核心职位，具有很好的晋升空间和发展前景。
行政主管岗位职责(9篇)
行政主管岗位职责1.负责公司内外公共关系协调工作;2.代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象;3.负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;4.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作;5.负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人员与公司领导会面、洽商等活动;6.完成公司领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责（二）____组织办好会议接待、娱乐等各项活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;____组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;7.发放日常福利、节日福利;8.购买、管理和维修公司固定资产;9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作11.完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管岗位职责（三）1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;5、管理公共环境卫生和安全;6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8、协助对外联络与接待工作。
行政主管岗位职责（四）1.负责流程/行政规章制度的制定与检查，并落实实行与监督;2.负责公司活动和会议的策划与组织执行;3.负责公司项目性工作（如办公环境的装修跟进），配合相关方工作，确保顺利进行;4.负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。
5.建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。
行政主管的主要岗位职责(通用10篇)
行政主管的主要岗位职责（通用10篇）行政主管的主要岗位职责篇11、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行；2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等；3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求；4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等；5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作；6、行政费用预算并保证控制执行；7、完成上级交付的其他任务。
行政主管的主要岗位职责篇21、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。
2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。
3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;4、公司各类证件的保管及年审;公司专利申请等对接工作;2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等;3、负责公车的管理：加油、保养、维修等;4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。
6、领导安排的其他事宜。
行政主管的主要岗位职责篇31、制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动，做好企业文化宣传及推广工作；3、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的管理工作，负责办公环境卫生和安全；6、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的办理审核工作。
8、完成公司领导要求的其他工作。
行政主管的主要岗位职责篇41、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的撰写；2、负责公司法律文件以及合同的审核和修订；3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要；4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作；5、督导子公司行政管理工作；6、领导安排的临时性工作项目。
行政主管岗位最新职责和任职要求6篇
行政主管岗位最新职责和任职要求6篇行政人事主要作用是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作。
今天小编在这给大家整理了一些行政主管岗位职责和任职要求，我们一起来看看吧行政主管岗位职责和任职要求篇11、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;7、积极主动完成上级交办的其他工作。
行政主管岗位职责和任职要求篇2行政方面：1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。
包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的的其他事宜。
人事方面：1、负责公司考勤表记录与管理工作。
2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。
5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
6、设备的管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。
7、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。
8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。
行政主管岗位职责
行政主管岗位职责行政主管，作为企业中的重要角色，负责全面领导和管理企业的行政事务，保障企业日常运营的顺利进行。
本文将详细阐述行政主管的岗位职责，以便更好地了解其工作内容和重要性。
一、全面领导行政主管是企业行政事务的领导者，负责全面领导和管理企业的行政事务。
其主要职责包括：1. 制定企业行政管理制度，规范企业行政行为，确保企业运营的规范性和有序性。
2. 制定企业行政工作计划，明确工作目标和任务，确保企业行政工作的有效推进。
3. 负责企业行政团队的建设和管理，选拔、培养和激励行政人员，提高行政团队的凝聚力和执行力。
4. 负责企业行政事务的协调和沟通，加强与各部门的协作，提高企业整体运营效率。
二、行政管理工作行政主管负责企业行政管理工作，主要包括：1. 负责企业办公环境的管理，确保办公环境的整洁、安全和舒适。
2. 负责企业办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足和合理使用。
3. 负责企业固定资产的管理，包括采购、登记、使用、维护和报废等环节，确保固定资产的安全和高效使用。
4. 负责企业车辆的管理，包括车辆的采购、使用、维护和报废等环节，确保车辆的安全和高效使用。
5. 负责企业员工考勤和请假的管理，确保企业人力资源的合理配置和利用。
6. 负责企业档案的管理，包括档案的收集、整理、归档和保管等环节，确保企业档案的安全和完整。
三、人力资源管理行政主管负责企业人力资源管理工作，主要包括：1. 负责企业招聘工作的组织和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保企业招聘工作的顺利进行。
2. 负责企业员工培训和发展的组织和管理，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等环节，确保企业员工的成长和提升。
3. 负责企业员工薪酬福利的管理，包括制定薪酬福利政策、发放薪酬福利、处理员工投诉等环节，确保企业员工的满意度和忠诚度。
四、公共关系管理行政主管负责企业公共关系管理工作，主要包括：1. 负责企业与政府部门的沟通和协调，包括办理相关手续、申报相关项目等环节，确保企业与政府部门的顺畅合作。
公司行政主管岗位职责范本（5篇）
公司行政主管岗位职责范本公司行政主管职责是负责组织和协调公司的行政工作，并提供支持和指导给其他行政人员。
在这个岗位上，行政主管需要具备一系列的职责和能力，以下是一个公司行政主管岗位职责范本，以供参考：一、行政管理1. 制定和完善公司行政管理制度和规范，提出行政管理方面的改进意见；2. 负责制定和执行公司文化建设计划，并组织相关活动；3. 组织开展各种行政管理工作，包括办公环境管理、档案管理、物业管理等；4. 负责公司行政预算的编制和执行，合理控制行政费用；5. 协助上级领导制定公司年度工作计划和目标，并推动落实；6. 分管部门行政工作，协调各部门之间的沟通和合作。
二、人力资源管理1. 负责招聘和选拔行政管理人员，并对其进行培训和管理；2. 管理员工入离职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3. 制定员工考勤制度和考勤管理规范，负责考勤统计和工资计算；4. 组织员工培训和提升，制定培训计划和方案；5. 开展员工绩效评估工作，制定激励措施和薪酬政策；6. 有效管理员工关系，及时解决员工提出的问题和纠纷。
三、办公室管理1. 负责办公室设备和设施的采购、维修和更新；2. 管理公司办公用品的采购和库存；3. 组织和安排办公场所的布局和装修；4. 组织会议室的预订和管理，保证会议的顺利进行；5. 负责办公电脑和办公软件的维护和管理；6. 管理公司文件和档案，保证文件的安全和完整。
四、外部沟通与合作1. 负责公司对外联络和对外宣传工作；2. 组织和协调公司对外活动，如参展、会议等；3. 协调公司与相关政府部门和组织的关系；4. 与供应商和合作伙伴进行合作洽谈，维护良好的合作关系；5. 处理来自外部的投诉和意见，及时解决问题。
总结：以上是一个公司行政主管岗位职责的范本，该岗位需要负责组织和协调公司的行政工作，包括行政管理、人力资源管理、办公室管理和外部沟通与合作等方面。
行政主管需要具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理和解决问题。
行政主管的主要职责(10篇)
行政主管的主要职责1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理;2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，降低公司的运营成本;3、负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威;4、负责相关的文件的归档管理;5、每月审厂文件资料更新、准备，每月至少更新一次，确保资料文件无过期失效状态;5、负责对公司突发事件的处理工作，协助上级处理各项突发事件;6、完成上级交办的其它工作。
行政主管的主要职责（二）1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。
2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。
3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。
5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。
行政主管的主要职责（三）1.负责人员招聘工作,定时盘点人员，补充人员缺编，包括邀约、初试和复试跟进;2.调查员工的培训需求，组织员工参加培训，跟进和监督部门培训，评估和改进效果;2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督，了解员工的思想动态，定时举办员工活动;4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。
行政主管的主要职责（四）1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）;5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、上级领导安排的其他临时性工作。
行政主管的主要职责（五）1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
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行政主管岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；负责办公室各部门办公后勤保障工作。
2、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤记录。
3、负责安排周末值班人员依次轮流值班。
4、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
7、负责对所有项目资料进行管理及整理。
8、负责员工公司名片制作及彩页，为公司最可靠的后勤保障，替奋战在一线员工做最大的支持。
9、组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度；对文档进行定期整理、分类、归档。
10、对公司所有项目的资料进行精细化管理，并以电子档、纸质版2种方式进行存储，并清晰的知晓文件所处的位置。
11、及时发送客户经理或其他部门人员所需要的资料，对不齐资料辅以文字说明；及时收纳所收到的客户资料，对所差资料做盘点和统计，辅以文字说明，并告知负责此项目的项目经理。
12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、适时的安排行政部门员工进行培训。
14、核对收到的项目方案及内收的准确性再进行存档。
15、负责公司人员出行机票的预定并做好记录。
16、协助完成领导交代的其他工作。