年轻医生注意

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医生岗位职责6条

医生岗位职责6条

医生岗位职责6条
1.诊断和治疗患者疾病:作为医生,首要职责是准确诊断患者疾病并规
划有效的治疗方案。

通过仔细分析患者病史、做必要的检查和测试,医生可以确保给予患者正确的诊断和治疗,帮助他们恢复健康。

2.提供医疗咨询和指导:医生不仅仅是治疗疾病的专家,还是患者健康
的顾问。

他们需要向患者和家属解释疾病的性质、治疗方案和预后,给予他们必要的指导和建议,帮助他们更好地理解和管理疾病。

3.执行必要的医疗程序和手术:在需要的情况下,医生需要执行各种医
疗程序和手术,以帮助患者恢复健康。

他们需要严格按照医疗标准和规范操作,确保手术过程安全有效。

4.监测患者病情和治疗效果:医生需要密切监测患者的病情和治疗效果,
及时调整治疗方案以确保治疗的有效性。

通过定期复查和评估,医生可以掌握患者的病情变化,提供更好的治疗方案。

5.培训和指导住院医生和实习生:作为资深医生,他们还需要承担培训
和指导住院医生和实习生的责任。

他们需要分享自己的临床经验和知识,帮助年轻医生提升专业技能,培养他们成为合格的医生。

6.积极参与学术研究和医院管理:在业余时间,医生还需要积极参与学
术研究,不断提升自己的专业水平。

同时,他们还需要参与医院的管理工作,与其他科室合作,共同提高医院的服务水平和管理效率。

以上就是医生岗位的主要职责,通过认真履行这些职责,医生可以为患者提供
更好的医疗服务,促进患者的健康和康复。

手术前准备的道德要求

手术前准备的道德要求

1.手术前的道德要求(1)严格掌握手术指征:术前正确诊断是做好手术的前提,外科医生要认真询问病史,体格检查,观察病情变化,经全面、客观地分析,得出正确的诊断,然后再分析是否需要手术治疗,医生不得为了操练技术而对不该手术的病人施行手术,如对慢性阑尾炎等病,能保守治疗的就不要让病人手术,以免给病人带来痛苦。

(2)正确选择手术医生:手术医生要根据病人的病情及医生的技术水平而定,医生绝不能不顾自己的技术水平和病人的利益而争抢手术。

在确定参加手术的医生时要注意以下问题:一是不抢手术,年轻医生和实习医生不要争做超越自己技术水平和能力的手术;二是不垄断手术,对一些风险大、难度大的外科手术,高年资的医生要在把病人利益放在第一位的前提下,本着循序渐进、因材施教的原则,培养年轻医生,不得出于名利、地位考虑,以保证手术质量为借口,把持手术,不肯放手,或在关键技术上“留一手”或撒手不管。

三是不推卸手术,遇到危重病人的抢救,要敢于承担风险,竭尽全力抢救病人,不回避必要的有一定风险的手术。

(3)认真做好术前准备:决定对病人实施手术治疗后,要全面分析对手术的有利条件和不利因素,术中意外情况出现的补救措施,设计安全可靠的手术方案,准备好急救药品和抢救设备。

对于心脏等风险较大的手术更应做好全面准备,预计可能发生的各种突然情况。

(4)要客观介绍病情,使家属知情同意:医务人员在术前要向病人家属实事求是地介绍病情,介绍手术治疗方案及术中、术后可能出现的不良后果。

医生为了减轻自己责任而夸大病情,使病人及家属进退维谷、难以选择是不道德的。

同时要掌握病人的心理状态,做好病人的思想工作,解除病人的紧张和不安,努力使病人的体力和心理都达到最佳状态。

2.手术中的道德要求(1)要有严谨认真的态度:手术是由若干操作步骤组成的纷繁复杂的过程,任何一个小的环节出现问题,都会导致手术失败,甚至出现严重后果。

手术人员必须沉着果断,一丝不苟,全神贯注,严肃认真。

提高年轻外科医生的综合素质应对日益复杂的医疗环境

提高年轻外科医生的综合素质应对日益复杂的医疗环境

与2 O世纪 8 9 O一 O年代 医疗 事业 的蓬 勃发展 相 比, 近年 来 我 国医学事业 的发展明显滞后 于其他 领域 , 主要原 因是 医疗 环 境 发生了变化。医疗 环境 的变化表 现在大 小环境上 。首先 , 市 场经济冲击 医疗 界 , 国家对 医院建设 的投入 较少 , 只给政策 , 医 院为了生存 , 不得不追 求经济 效益 。同时 , 医疗 高科技 设备 、 技 术的应 用导致医疗 费用快速增长 。而举证倒置制度又直接导致 了检查过度 , 治疗过度 , 从保 护 自已出发 , 也不得 不如此 ; 次 , 其 新闻媒体片面的紧盯着 医疗 行业来 扩大 自身影 响, 以及不 着边 际和一边倒的报道是加剧 医患关系紧张和形成 目前 医疗环境 的 重要因素 , 也是导致 目前 医患关 系紧张 的根 本原 因。医患本身 应是和谐的关系 , 是求助 者和帮 助者 为战胜疾病 走到一起 的共
宋维亮 , 王振 军
( 首都 医科 大学 北京朝 阳 医院普 通外科 , 北京 102 ) 000
摘要 : 随着社会 的不断发展 , 大众对 医生的期 望值 不断提 高, 而现在 的 医疗环境不允许外科 医生有丝毫的偏差 , 医疗行业正
面临着前所未有的 困难处境 。在 目前不 断增 多的 医疗纠纷 中, 涉及 外科 的 医疗纠纷尤其 多。其原因十分复杂, 固然有体制 问题 , 有舆论 导向问题 以及 患者的不理解 , 也有 医生本 身的 问题 , 部分 外科 医生 的专业素质和人 文素质水平 不高而 引起 的 纠纷 亦不在 少数 。因此 , 应该多从 自身找原因 , 重视年轻外科 医生的综合素质 的培养 , 在临床 实践 中, 医学科 学和人文精 将
物慎 之又慎 , 因为药物都有毒副作用 , 医生会过 多考虑副作用带 来 的后果 , 有时就失 去了最佳 时机 ; 了避免可能 的纠纷 , 为 有些 不必要 的检查 也得 做 , 万一有纠纷我有充分 的依据 , 了一项 检 漏 查医院就有可能 负全责 , 有点 “ 宁错杀 一万不漏 一人 ” 的味道 , 医院没有进取精神 , 外科 医生没有创新精神 , 医生的双手 已经 被 束缚 , 加之严重 的脑 力体力倒 挂 , 风险高强度 高责任低收入 , 高 外科医生 的技术价值救治未 能体现 , 信仰 的危机 和行业 的屈 辱 感, 导致 医疗卫生人 才流失 。医生不愿 自己的后代 从事 医疗 行

2024年医生年度工作总结6篇

2024年医生年度工作总结6篇

2024年医生年度工作总结6篇篇1光阴似箭,日月如梭。

一年的时间很快过去了,在这一年中,我在院领导的关怀教育下、在科主任的带领和指导下、在同事们的互相帮助下,从医术到医德、从理论到实践、从思想到作风上都得到了提高,现将一年来的工作总结如下:一、医术方面本人自觉遵守医院及科室的各项规章制度,尽职尽责,妥善处理医患关系。

作为一名医务人员,我时刻提醒自己要摆正自己的位置,始终牢记为人民服务的宗旨,把病人的利益放在首位,坚持“严以律己,宽以待人”的原则,严格遵守医务人员的医德医风,廉洁自律,认真做好本职工作。

在医疗实践过程中,本人严格遵守医院的各项规章制度,认真履行医生的职责和义务,以高度的责任心对待患者,保证医疗效果。

在工作中不断学习专业知识,丰富自己的业务素养,努力提高独立解决问题的能力与临床实践能力。

在坚持业务学习的同时,我也时刻提醒自己要不断学习政治理论以及法律、法规等知识,提高自己的政治素养和法律意识。

作为一名医务人员,我时刻牢记“健康所系,性命相托”的誓言,把全心全意为患者服务的理念化为自己的行动。

平时工作中我始终坚持以病人为中心的服务理念,急病人之所急、痛病人之所痛,尽己所能为病人解除病痛。

同时注意自身医德医风的修养,与同事和睦相处,团结协作,严格遵守医院及科室的各项规章制度,认真履行医生的职责和义务,在平凡的工作岗位上尽心尽力地做好自己的本职工作。

三、业务方面工作中我始终坚持学习最新的医学理念和技术,积极参加各类医学培训课程和学术会议,并学以致用。

在临床工作中遇到不懂的问题虚心向老同志请教,及时总结经验和教训,不断丰富自己的专业知识。

同时严格落实医院的各项规章制度和操作规程,培养高尚的医德医风和严谨的工作态度。

在平时的工作中注重加强个人素质修养,严于律己、廉洁自律、尊重师长、团结同事、爱护患者。

此外,我还时刻提醒自己要不断加强学习,加强团队协作精神,严格遵守医院及科室的各项规章制度,踏实工作,勇于创新,刻苦钻研业务技术,不断提高业务水平。

基层医院年轻耳鼻喉科医生所面临的困境与对策建议

基层医院年轻耳鼻喉科医生所面临的困境与对策建议

基层医院年轻耳鼻喉科医生所面临的困境与对策建议张凯;薛康【期刊名称】《医学与法学》【年(卷),期】2016(008)004【摘要】当前我国医患关系矛盾突出,辱医、伤医、杀医事件屡见报端,其中耳鼻喉专业成为近年来医疗暴力的重灾区,医务人员特别是基层医院的耳鼻喉科年轻医生所面临的压力尤为突出,加之工作强度高、专业技能有限、社会认可度低等,导致其面临着多方面困境。

文章从医务人员自身、医院管理者等方面着手,提出缓解当前医疗环境下基层医院年轻耳鼻喉科医生困境的对策建议。

%At present the conflicts between doctors and patients are serious in China, medical violence events appeared frequently in newspapers, and the profession of ENT has become the heavy disaster area of medical vio-lence in recent years. Medical staff, especially the young ENT doctors in primary hospitals, face greater pressure. High pressure, limited professional skills, and low social recognition resulted in their difficulties in various areas. Starting from the medical staff and hospital managers, this paper proposed effective countermeasures to alleviate the dificulties of young doctors in the department of ENT in primary hospitals in current medical conditions.【总页数】3页(P45-47)【作者】张凯;薛康【作者单位】成都军区机关医院耳鼻喉科;成都军区机关医院耳鼻喉科【正文语种】中文【相关文献】1.基层医院年轻医生临床素质现状分析及培养对策 [J], 王永生2.基层医院年轻医生临床素质现状分析及培养对策 [J], 姜道新;宁波;李伟3.浅谈基层医院年轻医生临床思维和科研能力的培养 [J], 姜道新;王楠;谢川;马得旅4.浅谈耳鼻喉科年轻医生的困境及相关建议 [J], 吴方星;熊高云;戈言平;郭丽明5.分级诊疗背景下县域内基层医院医生离职倾向研究及对策建议 [J], 臧世林因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

传帮带工作总结医生

传帮带工作总结医生

一、前言作为医生,我们肩负着救死扶伤的重任,不仅要具备扎实的医学知识和技能,还要有良好的职业道德和团队协作精神。

近年来,我单位积极开展传帮带工作,旨在培养一批优秀的年轻医生,提高整体医疗服务水平。

现将我个人的传帮带工作总结如下:二、工作内容1. 理论学习(1)定期组织年轻医生参加各类学术讲座、研讨会,提高他们的理论水平。

(2)要求年轻医生阅读医学经典著作,了解医学发展的历史和前沿动态。

(3)针对年轻医生在工作中遇到的问题,及时提供相关理论指导。

2. 实践操作(1)带领年轻医生参与各类手术、操作,传授手术技巧和临床经验。

(2)指导年轻医生进行病例分析,提高他们的临床诊断能力。

(3)要求年轻医生积极参与临床科研,培养科研思维和创新能力。

3. 职业道德教育(1)强调医德医风的重要性,要求年轻医生树立正确的职业道德观念。

(2)组织观看医德医风宣传片,提高年轻医生对职业道德的认识。

(3)通过典型事例教育,引导年轻医生树立良好的职业道德形象。

4. 团队协作(1)鼓励年轻医生与同事沟通交流,培养良好的团队协作精神。

(2)组织团队活动,增强团队凝聚力。

(3)要求年轻医生尊重上级、关爱同事,营造和谐的工作氛围。

三、工作成效1. 提高了年轻医生的理论水平和实践能力,为医院培养了一批优秀人才。

2. 加强了医德医风建设,提高了医疗服务质量。

3. 增强了团队凝聚力,营造了良好的工作氛围。

4. 推动了医院科研工作的开展,提高了医院的综合实力。

四、不足与改进1. 传帮带工作中,部分年轻医生学习积极性不高,需要进一步加强激励措施。

2. 在实践操作过程中,个别年轻医生动手能力较弱,需要加强基本功训练。

3. 针对职业道德教育,应结合具体案例,提高教育的针对性和实效性。

五、总结传帮带工作是医院人才培养的重要途径,作为一名医生,我深感责任重大。

在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的业务水平,为医院的发展贡献自己的力量。

同时,也希望年轻医生能够珍惜学习机会,不断提升自己,为我国医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。

怎样当好一名临床医生

怎样当好一名临床医生

临床素质培养对策
2
加强人文修养,掌握过硬的沟通能力
人文素质是 “人才”的内在品质,是构成人格魅力的内在因素,表现在 举止言谈之中,包括人文知识、人文思想、人文方法和人文精神。“所 有医生必须学会交流和处理人际关系的技能,缺少共鸣(同情)应该视为 与技术不够一样,是无能力的表现”,这是1989年世界医学教育联合会 《福冈宣言》的原话。 现代医学形成了生物心理社会模式,因此年轻医生必须博览群书,涉猎 心理学、伦理学、哲学、法学、史学、社会学、经济学和美学等方面知 识,不但会处理临床问题,还要处理人际关系和社会问题。由于患方的 年龄、性别、地域、受教育程度以及疾病等不同,势必导致理解能力偏 差,因此年轻医生需要学习各种交流技巧,从而更好地与不同类型的患 者进行有效沟通。
临床素质培养对策
4
强化系统知识,掌握正确的思维方法
医学的进步致使临床专业的划分越来越细,诊疗水平不断提高。但分科过细 又滋生一些弊端,譬如三级学科水平的诊疗模式得到了重视和发展,二级学 科水平上的系统诊疗模式却被忽视和遗忘,最终导致只会看“病”,不会看 “人”,只会诊治单一系统或器官疾病,而不能整体、有效、便捷地处理多 系统问题。因此,建议年轻医生绝不能过早的划分专业,实行住院医师轮转 制,在固定自己的专业前打好坚实的基础,尽可能完成住院医生规范化培训。 只有这样,才能拓展正确的临床思维,避免狭隘思维、惰性思维和惯性思维 等方法带来的误诊误治。
岗 前 培 训
怎样当好一名 临床医生
主讲:周月红副院长
内容提要
2 3
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1
page 08-14
page
03
01 临床医生的基本要求
02 目前存在的主要问题
04-07
03 临床素质培养对策

医院医生工作自述报告范文7篇

医院医生工作自述报告范文7篇

医院医生工作自述报告范文7篇作为一名医师,要始终将患者安全及医疗安全放在首位,视其为所追求的目标。

下面是给大家带来的医院医生工作自述报告范文7篇,欢迎大家阅读转发!医院医生工作自述报告(精选篇1)尊敬的领导:作为一名心内科医生,我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,努力提高业务水平,现述职如下:一、执业道德:作为一名医务人员,本人恪守行医准则,坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业。

牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。

遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。

不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。

我始终坚持“以病人利益为中心”的原则,急病人之所急,想病人之所想,对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到的服务,为患者谋福利。

二、业务水平:在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。

在平时的工作中,认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。

继续不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论研究的最新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

工作中对每一位病人都能够做到耐心、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案,并且给予他们心理支持,树立战胜疾病的信心,鼓励他们和疾病作斗争,尽努力使病人安全有效地接受诊治,让病人在最短时间、花最小代价、程度的减轻或摆脱痛苦。

对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释,对病人提出的合理要求尽量支持。

在诊疗过程中,我还经常向病人传播科学的健康理念和健康知识,让他们懂得日常基本的健康保养,限度的防患于未然。

在今后工作中,我会进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,继续努力学习,继续努力工作,以期能够创造更加优异的工作成绩。

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01、 门诊的诊断须谨慎,尽量全面但模糊,留回旋余地,如“黄疸原因待查”等。(推荐)
02、 住院部收治后再次详细问诊及查体,莫以门诊为准,门诊诊断仅作参考。
03、部分患者(车祸,暴力伤,医保,社保等须由第三家负医疗费用)的病例禁止学生书
写,而且治疗要有根有据、有理有节。(推荐,尤其是伤害和车祸因为费用由对方出,这时候
被害人会报复性消费,还会装出可怜相,以患者身份对医生提各种要求。在科室承包,按劳
分配的原则下,很多医生以为掏到金矿,照单全收,殊不知埋下祸根。因为肇事方也会要求
少花钱,一旦追究,你就要自圆其说,首先就是医嘱、病历写的好不好。我还见过肇事双方
和解后,把医生涮了的。那位医生觉着很委屈,和被害人理论,你们猜他说什么?---“我
说什么就是什么?谁让你听我的了?我让你怎么做你就怎么做?你是大夫,我是大夫?我又
不懂。”
患者的话够不够绝,感到窝囊吧?别窝囊,今后记住,第一不做法官,你不管谁对谁错。

你只是一个医生,只管看病,好好写病历;第二不要可怜谁。不要把自己和这样的患者放到
一起,那样做就是自己给自己找麻烦。他捧你是有求于你,是想利用你,你满足他的要求后,
一旦他和肇事方把事了结了,他们会一起骂你“黑”,一起告你,值吗?这样作医生傻不傻?)
04、扩展入院常规检查,以免部分入院时即存在的疾病因未查出而导致患者认为“住院期间

因医疗错误所至”。必要的检查应多做,尽量让病人做决定。凡患者拒绝之检查(包括颅脑
CT,各项血生化,乃至肛门指诊(这可交由学生练习))须于病程记录描述并由患者或其家

属签字加带“后果自负”。(推荐,医生代表科学,不是在菜市场买卖,讨价还价,让人开心,
要有医疗原则。否则一厢情愿替他省钱,出了医疗事故,我不止一次见过欠钱不交或没钱治
病的患者和家属拍着桌子喊:“我有钱,我没钱能来治病吗?谁让你替我省钱,我要的是人,
是治好病。现在你们没治好,我要告你们。”---血的教训啊)
05、 勿向患者及家属过多解释病情,告知其病名及严重即可。(强烈推荐,很多单位的领.

导都要求医护人员要耐心详细解释,这是领.导怕患者找麻烦,却不明白专业知识有其特殊
性,那是对牛弹琴,患者听不明白,你的话被他似是而非的“理解”后,很可能被作为依据和
您纠缠不清。就像4、5岁的小孩子问父母“为什么”一样,,最后问道:“为什么一年有12个
月?”你回答:“就是这么规定的”。他会问;“为什么这样规定?”······你肯定晕,孩子呢?会认
为你没水平,回答不了问题,呵呵,患者也一样,一样是纠缠,不同的是--患者会告你。
再重复一遍,我得意思是:病情一定要交代清楚,但不是他问什么你都要答,不过解释项目
可以简单,医生的态度却要诚恳。别让他告你“态度不好”呵呵,)
06、详细而且有选择的记录患者及家属的于病情治疗不利的要求及行为,部分要求其签字。

(推荐)
07、按治疗的要求书写病案,而不是按实际情况书写。如感染创口至少每日换药,其余可

按其是几级手术,几级愈合分别对待,病案须如此记载,但实际你根本忘记了换药是另一回
事。
08、每次的检查及治疗都要上医嘱(搭车开给自己的检查及药除外),患者未行或拒绝的勿

忘记入病程记录并于医嘱停止执行。
09、自己管好自己的病人,禁止他人管理,别帮熟人的忙,你和他熟但患者也是和他熟不

是和你熟。永远不要收“红包”,收了你就是他“乖孙子”了。记住病人不是父母,也不是朋友,
因为他们不会把你推上被告席。病人是会把你推上被告席上的人,所以要时时刻刻记住病人
就是明天会把你推上被告席上的原告,那末,你就能以最大限度来避免医疗纠纷的发生。(强
烈推荐,我的一位朋友说他通过治病认识某局领.导,答应可以办事,但我告诉你“80年代还
可以,现在医患关系不值钱”。我的一位大学同学说过一句话:现在医生和患者就是猫和老
鼠的关系---天敌。为什么?因为医生提防被患者告,患者怕被医生多花钱。我要说得是,
两者精疲力尽,互相保留态度,倒把如何想尽办法治好病的事给抛开了,值吗?)
10、上级医师的指示一定照做,切记将其分析及医嘱纳入当天的病程记录。这是为推卸责
任而采取的弃帅保车法。(推荐)
11、永远不要把希望寄托在领.导身上,但记得自己搞不定的一定要请示上级,不要逞强。

(推荐,很多小医生喜欢表示自己和主任关系近,主任会罩着自己,记住这世间除了父母对
儿女,没人愿意为你揽麻烦。)
12、碰到危重病人,掌握以下步骤,有百利无一害:第一氧气,第二盐水,第三想上级。(推

荐,这是急诊时不管你脑子多空都要记住的,实在不行,你就象《越狱》男主人公一样纹身
吧)
13、该下病危下病危,该下病重下病重,然后让家属签字,若他死了,你有已通知家属的

证据,若他侥幸活了,你更不会有事。但死亡通知你不要乱签,涉及到一些善后处理的法律
知识。(推荐,我见过一个下死亡通知的医生被患者家属追,他们要给医生“穿”衣服——丧
服,呵呵因为那个患者被自己假牙卡住导致窒息,管床医生没经验,口头下了死亡通知,患
者家属去买衣服,结果假牙被老大夫取出来了,后果····记住,小大夫说话别冲动啊!)
14、全面书写手术通知单,并详细向患者家属解释,把他吓着了不敢签字,你宁肯不做了。

(推荐)
15、若手术是你主刀,就自己写手术记录。若你是一助,照实记录并交由主刀大夫过目,

他不同意就让他批改后重抄后让他签字。(推荐)
16、出现他科问题则请有关科室会诊并要求会诊大夫留详细会诊记录并照行之,切勿班门

弄斧。(推荐,我见过不少住院医师尤其是刚毕业的学生爱犯这个毛病)
17、妥善保留各种检查单及会诊单以免其他(本科或外科)大夫改写。
18、 不必相信下级医疗单位的检查单及诊断治疗方案。
19、 诊断证明一定要与病案一字不差。(推荐)
20、出院时填写治疗效果须谨慎,例子太多,不胜枚举,勤问上级大夫。(推荐)
21、“出院医嘱”宁多勿少。该写的一定要写,出院后此患者执行不执行是他的事。
22、不管怎样的病历上都记得要写上“不适随诊”这句话(包括会诊),万一病人离开医院后
病情恶化你就有退路。(强烈推荐)
23、对身上暂时无钱的、或者如外地打工真的无钱的,要一视同仁,给他基本的药物和检

查,宁可教天下人负我,不可我负天下人。欠费有医院扛大头,对病人“欠治”也许就是我们
“欠揍”,犯不着。(强烈推荐,记住你要是真“以院为家”,这时候就不要想给医院省那点药

费钱,一旦出事故,你赔的钱是医药费的无数倍,还不包括你要背负见死不救的名声。)
24、遇有要对你动粗的不良之徒,如果你觉得占不了上风,不要动手,好汉不吃眼前亏,

三十六计走为上。(推荐)
25、如果在冲突中吃了亏,不要怕把事情闹大,要舍得花精力、财力,让对方见着你就害

怕。(推荐,在罗杰·道森的《有效谈判秘诀》里讲过,冲突中最疯狂的人通常是赢家)
26、全科同事要团结,遇事一致对外,脸皮要厚。要象法庭上的律师一般,敢于把白的说

成黑的,把黑的说成白的,把豆腐说成是麦子做的。(强烈推荐,科室这是摆脱困境的必要
措施。但现实生活中同心协力比较难。有两个原因,
一是有人心术不正、落井下石,我当小大夫时,有一次差一点被同科室的人搞成医疗事

故,当时是一个癌症患者,手术切除,在术前患者本人和他爱人要省钱,要求标本不送病检,
而我所在医院没有硬性要求手术标本一定要病检,当时这是比较普遍的事,也是我没医疗法
规的经验,术后也没保留标本。晚上患者请吃饭我没去,科里其他人去了。第二天患者的爱
人和患者的哥哥几个人找我要标本,说“身上切的东西一定要看看,你们科的某大夫告诉我
们了,标本哪能不作病检,我们一定要做病检,”,我解释是你们不要标本的。她爱人说“我
们2万块钱手术都做了,还差那点病理检查费,要丢了就是你的责任”。当时我就蒙了--
遇见不讲理的了。回到办公室,就见那个医生不怀好意的笑,问我:“患者找你要标本,找
到了吗”。我装糊涂:“什么标本,患者没找我。”他一脸的失望。我不知道他和患者还说什
么,总之要找到标本,我转身冲到手术室,最后多亏当天手术室的护士把标本留在手术车上,
第二天那辆手术车没用,找到标本我算逃过一劫,我算体会同行是冤家了!其实我到医务科
后接触医疗事故知道,标本丢失是大事,当时事情闹起来的话,牵连的人会有很多,绝不只
我一个。所以在一个科室中一定要严防这样吃里扒外,利用患者挑事的人,因为他一句话就
会制造一起莫须有的医疗事故,损失极大,最后就算不损失钱,也耗费大量的精力。
第二个不合作的原因正是博弈论中的一个论题---叫《囚徒困境》。在困难时,个体选

择行为方式不会是最佳的,而是本着对自己更有利的。这就是所谓自私的本性。逃脱责任、
找替罪羊就是这时最好的选择了。)
我说这些就是想告诉医生朋友们现在的医疗环境不好,团结很重要,哪怕不在一个单位,

不认识,也要互相担待,别····。多说好话吧。唉
27、注意结交一些在社会上叫得响的“朋友”,他们能随时为你撑腰。(推荐)
28、 任何情况下,千万不要不作为!(推荐,要让患者感受到你的存在和关心。作秀也好)
29、提高诊治水平、严格遵守诊疗常规和良好的服务态度是自我保护的最佳途径。(推荐,
没有比加强业务素质更重要的了。不懂业务出问题是必然的。做医生业务不精也最被人瞧不
起。)
30、留一个自己的病案周记,免的病人告你时你都想不起来他是谁。

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