消除“干惯了看惯了习惯了”的隐患
安全管理要杜绝三惯
安全管理要杜绝三惯一、什么是“三惯”“三惯”是安全管理中常见的三种不良习惯，分别为：1.侥幸心理惯：一些人可能会因为习惯或者经验而低估事故的发生概率，觉得自己不会出事，从而放弃了安全预防和保护措施。
2.漠视规定惯：在工作生活中，有些人认为安全规定太繁琐、太麻烦，所以会忽视规章制度，依然采取不安全的行为方式，从而增加了事故的发生概率。
3.观念落后惯：有些人由于思想观念的滞后或者认识不足，容易忽略一些安全事项，甚至不了解危险因素，从而发生一些事故和意外。
二、为什么要杜绝“三惯”“三惯”对于安全管理来说，是十分危险的。
“三惯”不仅会造成人员伤害，还会给公司带来经济损失和信誉损失，因此，在企业安全管理中，我们要杜绝“三惯”。
1.杜绝侥幸心理惯侥幸心理惯在工作生活中非常常见，但这种想法非常危险，容易导致意外事件的发生。
因此，在企业中我们要加强安全教育和培训，提醒员工不能有侥幸心理，做到有预防意识和行动。
2.杜绝漠视规定惯企业中的规章制度是为了维护企业的秩序，保证工作的安全性，如果员工漠视规定，就会给公司造成很大的经济损失甚至信誉损失。
所以，我们要加强对员工的安全教育和培训，使员工在工作中严格遵守公司的规章制度。
3.杜绝观念落后惯随着社会的不断进步和发展，很多安全意识和安全知识已经得到了普及，但有些人的观念仍然停留在过去，对于新的安全要求缺乏认识，从而导致意外事件的发生。
因此，在安全教育中，我们不仅要讲解安全知识，还要让员工理解落后观念的危害，使员工的思想观念与企业安全管理的要求不断同步。
三、怎样避免“三惯”1.加强安全教育和培训企业中要加强对员工的安全教育和培训，让员工意识到事故的危害及其预防措施。
培训内容可以围绕企业的安全规章制度和常见的安全事故展开，让员工知道如何防范和应对各种危险。
2.强化管理措施企业中要建立科学的安全管理体系，通过建立规章制度、建立安全检查制度、加强安全检查等手段来强化管理措施。
同时要定期组织安全演习和应急演练，提高员工的危险意识和应急能力。
敢于打破常规高中优秀语文作文800字7篇
敢于打破常规高中优秀语文作文800字7篇打破常规是现代社会的必然要求，因为只有打破常规方可创新，只有创新才能永葆活力。
下面是小编为大家整理的关于敢于打破常规高中优秀作文800字，希望对您有所帮助!敢于打破常规高中优秀作文800字1雄鹰敢于走上其他鸟类不敢练习的悬崖，终能在蔚蓝的天空自由的翱翔;蝴蝶冲出茧的束缚，才会有化蝶的美丽;人类只有打破常规，勇于创新，才能造就新的辉煌!你相信一截细细的链子拴得住一头千斤大象吗?当小象无法挣脱时，便习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。
可见，习惯真的很可怕，但如果你能跳出习惯的圈圈，方可见另一番天地。
一个中国的小孩子同父母共同去了美国。
在美国的小学，图画课是最让他头疼的，那里的美国孩子，画的根本称不上是画!他们笔下所绘：不成比例、不讲布局、不管结构、无方圆没有规矩，甚至连基本的笔法都没有。
而每当他们画完，都兴高采烈的问老师：“好不好?”而那个中国孩子却与他们大不一样，她努力地去画出自己想象中的事物：父母、文具、房子、花草……画毕，也会兴高采烈地问老师。
不过，他是从来不问“好不好”的，只是问“像不像”。
一个是“好不好”，一个是“像不像”。
这引起了我的沉思。
中国的教育，教导孩子要循规守矩，却忽视了孩子的创造性思维。
美国孩子学绘画，老师往往不设计样板、不立模式，让孩子从现实生活到内心想象的过程中自由“构图”。
与此相比，中国的所谓范文，参考图便都成了禁锢中国孩子思想的罪魁祸首!他把孩子变成了复印的机器，中国的孩子，也许具有很高的COPY“能力”，但却欠缺了基本的创造力，多么可悲呀!乾隆年间，有两位书法家。
一位极认真地模仿古人，横要像苏东坡，捺要像李太白;另一个正好相反，讲究自然，独成一派。
某天，两人相遇，第一个书法家嘲讽第二个书法家，说：“请问仁兄，你的字有哪一笔是古人的?”后一个并不生气，而是笑眯眯地反问了一句：“也请问仁兄一句，您的字，究竟哪一笔是您自己的?”第一个听了，顿时瞠目结舌。
安全重在责任责任重在落实[精选5篇]
![安全重在责任责任重在落实[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/0b866114ae45b307e87101f69e3143323868f572.png)
安全重在责任责任重在落实[精选5篇]第一篇：安全重在责任责任重在落实安全重在责任责任重在落实纵观以往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。
许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。
细琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。
思考这些问题的目的很明确，就是为了安全，一切为了安全。
“安全责任重于泰山”我们常如是说。
诚然，安全责任重。
可要真正的做好，负起这个责任来，重点在于将我们如何将安全管理工作做细，明确安全范围，做到事事有人管，时时有人管，将责任落实并一丝不苟的执行。
安全责任，就是生命的保护神！人最宝贵的是生命。
只有生命才会创造奇迹。
没有生命，一切无从谈起。
责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒！让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！安全责任的落实，就是在思想上要高度重视，在思想上落实。
一如既往地将安全工作放在任何工作的首位。
确保安全的具体措施才是硬道理：首先，建立健全安全制度：安全生产制度，安全晨会制度，安全夕会制度，安全隐患检查制度，安全培训制度，安全资金保障制度，安全奖惩制度，安全应急预案等制度。
只有制度健全，才能做有的放矢，才有指导思想，才能为我们所用，才能更好的健全安全管理机构体系，才能够把责任落实。
制度是落实责任的坚强基石。
第二，要强化安全培训教育，提高思想认识，促进安全文明生产。
所有的人员，不论管理还是员工都必须参加公司组织的安全培训，车间员工还必须参加车间级的安全培训，和各班组级的安全培训（“三级培训”）。
建立健全安全应急预案，每年至少举行一次全员安全演练。
干部“庸懒散浮拖”整治活动心得体会汇编三篇
干部“庸懒散浮拖”整治活动心得体会汇编三篇干部庸懒散浮拖整治活动心得体会1一、治理庸懒散要从思想观念上入手，要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的指挥棒和风向标。
三、治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得进且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作庸懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求自己讲实施办实事，树立学习典型、创新典型是、和谐典范，变庸懒散浮拖为勤、快、实，围绕强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
实施治庸计划活动不仅仅要查找发现自己的不足，庸懒散方面存在的问题，提高自己的学习能力和工作能力，而且重要的是如何将整改后的良好工作作风投入到工作中去，做到恪守职业道德，提高创新能力和自律能力，要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实，服务好人民群众。
干部庸懒散浮拖整治活动心得体会2一、存在的缺点与不足（一）理论知识学习不够深入。
平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事难字当头，遇难退字当先。
（三）存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点。
“三惯”要不得
“三惯”思想要不得员工在安全生产中的麻痹和侥幸心理可以归纳为“三惯”：看惯了、说惯了、干惯了。
由此导致了工作上的马虎、凑合、不在乎。
明明有严格的制度和操作规程及安全标准，却不去遵守，而是凭自己的“经验”，凭侥幸，不负责任地干马虎活；有的人知道这样干违章，却偏偏这样干，应付了事；有的人认为成年累月都这样干了，不也没出事吗？所以就根本不在乎。
这样一来，就导致看惯了、说惯了、干惯了的“惯例”。
“三惯”现象时有发生，使员工生产工作环境的安全系数降低，作业地点的不安全状况与人的不安全行为结合到一起，就极易发生事故。
因此，我们每一个采气工都应克服“三惯”的心理，使安全第一的思想在头脑中真正扎根。
对问题的熟视无睹和麻木不仁是安全生产的蛀虫，这和王家岭矿难所出现的问题如出一辙，事故所透出的不仅是各种措施的没有落实到位的问题，更是反映出管理人员对事故隐患信息所呈现出的一种麻痹、麻木的状态，也许此前有过漏水现象的先例，升井后发现又一切正常，就象喊“狼来了”一样，喊得多了也就被“理所应当”的没有引起重视，但是安全管理却就是这样一个做足99%，少做1%都无法称之为安全的现实问题，麻痹思想不能存在，要时刻警觉，可是如果做到每次都将反映的隐患现象都如临大敌似的对待，其中的困难之处可想而知。
那么怎么样才能完美的处理好摆在我们面前如此自我矛盾的问题就是我们所要思考的。
但是我们能够做到及早的发现问题之所在，那就是解决问题的前提，“亡羊补牢、为时不晚”，反观我队今年推行的队伍建设，班队自主管理等各项措施，结合此次矿难所透露的问题及“三惯”思想的危害分析的几点感悟，我们感觉推行自主管理就是解决此种问题的“锦囊妙计”。
自主管理的定义就是自我约束、自我完善、自订目标，自我实现目标的一种管理方式，其最终目的就是精确到每一个班组、员工都要具备思考问题的能力，让每一个班组、员工在面临问题时不是等待着某一个人或单位去解决问题，将原先的固定式打破，改为自主式，当然这里说的自主并不是无组织无纪律的行为，而提升自身的素质具备能够鉴别和处理问题的能力，假设当时王家岭煤矿那个发现漏水隐患的施工队，在电话反映无果的情况下，如果能够肯定自己的观点，自主的将问题再三向上级管理人员汇报，引起上级的重视，采取相关的措施鉴别出漏水现象的严重性，那么此次矿难也就可以避免了。
化工安全培训心得总结（精选20篇）
化工安全培训心得总结（精选20篇）化工安全培训心得总结篇1安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。
全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲伤,活着的我们在这一刻才发现,人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。
从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。
主要原因是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。
有了这样思想，所以导致事故频频发。
生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。
只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人!” 珍惜生命、杜绝违章! 哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。
每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。
安全靠什么?靠责任心。
在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安全的隐患随都随时存在。
只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。
只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
化工安全培训心得总结篇2一例例血的教训摆在我们眼前，更深深的印在我们心里。
安全，这关系到我们每个人的问题，从来都不应该被我们遗忘。
但是安全应该怎么搞，用什么方式让大家来重视，一直是让我们思索的问题，赵总今年安全工作会议的讲话，对我们提出了许多要求，也让我们认识到了安全的重要性，生产要把安全放在第一位，这是毋庸置疑的。
但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上级领导感到的是巨大的压力，那么我感觉还是心态有问题，生产的前提就是保证各项安全，包括人身安全，财产安全，设备安全，物料安全等等等等。
这是很正常的事情，就像吃饭前要洗洗手。
领导干部要防止和克服六种不良风气影响
领导干部要防止和克服六种不良风气影响领导干部要防止和克服六种不良风气影响领导干部要防止和克服六种不良风气影响新形势下由于受社会上腐朽思想文化的侵蚀，一些不良风气在领导干部中蔓延，如果不加以纠正和克服，必将会给单位建设和个人进步带来极坏影响。
古人云：“屋漏在下，止漏在上；上漏不止，下不可居。
”因此，各级领导干部必须高度警觉，防微杜渐，大力弘扬新风正气，不断加强自身建设，切实为部属当好样板，做好表率。
一要防止厌学之风蔓延，提高能力素质。
清代王豫有句话：“才不称不可居其位，职不称不可食其禄。
”对领导干部来讲，当能力大于职务的时候，职务对你来说是一种享受；当能力低于职务的时候，职务对你来说是一种难受。
领导干部要想在本职岗位上站稳脚跟，有所发展，就必须努力学习，率先解决好“本领恐慌症”问题，防止和纠正浅学、厌学、不学的风气。
1939年5月20日，毛泽东在延安干部教育动员大会上形象地比喻了什么是“本领恐慌”：好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。
当前，领导干部在学习上还存在以下几个误区：一是凭经验，吃老本；二是注重干，疏于学；三是拿起书，就算学；四是靠关系，不用学。
领导干部不学习，就不能正视问题，就会盲目乐观，就看不到自身的弱点和单位的差距，就会丧失发展的杌遇；领导干部不学习，就容易淡化服务意识，服务指导就会不到位；领导干部不学习，就听不进不同意见，抓工作搞建设就难以突破标准不高的“瓶颈”，就培养不出高质量的人才队伍。
当今时代，学习已经成为人的第一需求，人不学习不但会落伍，而且会失去生存的条件。
领导干部要认识到这样一个真理：“一个人要进步最大的资本是素质，想提升最好的途径是政绩。
”不学习是致命的弱点，也是危险的起点；进步是从爱学习开始的，落伍是从不爱学习开始的。
在学习上，只有终身，没有终点；只有毕生，没有毕业。
因此，各级领导干部在对待学习问题上，要认识到位，明白学习不是可学可不学的问题，而是工作的需要、形势的需要、生存的需要、发展的需要。
安全教育学习心得体会（精选10篇）
安全教育学习心得体会安全教育学习心得体会（精选10篇）安全教育学习心得体会1安全关系着我们的生命，同样也关系着我们的幸福，这个世界上实在有太多太多的安全隐患了。
例如：学校里面，在楼梯道上不要追跑打闹。
在下雨天，走廊上有非常多的积水，容易滑倒。
而且不要带一些小刀子进入学校，更不要带打火机。
在走廊上休息时，不要将上半身探出栏杆，更不要攀爬栏杆。
不要从走廊向楼下扔任何东西。
不要在教室内跑、追逐打闹和做游戏。
而在校外的安全隐患也一样，例如：过马路的时候，一定要注意。
不要随意地跟陌生人走。
不要吃一些没有经过安全检测的零食。
不要进网吧这些的游乐场所。
除了这些校外和校内的.安全以外还有家里的安全，例如：不要触摸电线，这样很容易被电到。
有时爸爸妈妈煮饭忘了关火，一定要及时提醒他们，还有，千万不要碰那些炉子，这样很容易被烫伤。
不要玩滚烫的白开水，以免皮肤烫伤。
预防安全隐患从身边做起，从大家做起！安全教育学习心得体会2国之古语：人命大于天！虽简单几个字，却道出了各行各业不可忽视的安全问题。
阅古览今：从大的方面来说，国之盛状是“国泰民安”，人民是“安居乐业”;从小的方面来说，家人外出，也是“马上相逢无纸笔，凭君传语报平安”。
可见安全是人之根本，完成各项任务的基础。
在培养祖国栋梁的校园，“安全”更似警钟长鸣，不能有丝毫松懈之处。
作为教师，只有抓好安全教育工作，才能让学生安心学习，茁壮成长。
自参加工作十年来，我对安全教育有如下几点小小的体会。
一、校园的安全教育与教学质量必须双管齐下。
正如“安居乐业”一词中的“安居”与“乐业”是相辅相成的一样，若不“乐业”，能“安居”吗?同理，一个学校，学生以“学习”为主，学习是学生的“业”;教师以“教学”为主，教学是教师的“业”。
抓好教学质量，培养学生良好的学习习惯，激发学生对各种知识的学习兴趣，让学生自觉地、自主地学习。
让学生养成爱看书，爱查阅资料，爱追踪讨论、探究自己感兴趣的问题。
但须注意，中国是历经长久的科举考试，以及前期的应试教育，令许多人走入了“死读书，读死书”的胡同中。
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消除“干惯了看惯了习惯了”的隐患
明知在易燃易爆生产区或封闭空间冒险作业或在生产中违章操作不符合安全生产规定，但侥幸没有发生事故，所以当事人干惯了，依然我行我素，而现场的安全监管人员和其他职工也看惯了习惯了，习以为常了，对这种冒险作业和违章操作视而不见，放任自流。
久而久之，常在悬崖边走，总会有出事的时候。
这就是干惯了看惯了习惯了的安全隐患，造成生产事故的一些案例带给我们的教训。
时下，在生产现场，在施工维修作业区，安全规定、操作规程、规章制度、安全生产管理办法等到处可见，但大都是写在纸上、贴在墙上、树在施工维修作业区旁边，仅停留在管理层面或形式上，而没有逐条逐款地落实到人头上，许多生产工人依然是随意性操作、习惯性违章，使规章制度成了摆设。
到干惯了看惯了习惯了的安全隐患导致生产事故发生，造成经济损失和人身伤害，危及企业安全发展，再去问责，再去处罚，再去反思，也就晚矣。
生产工人掌控着生产设备，经常要进行各项生产操作，要避免生产事故的发生，必须强化现场安全管理，必须提升制度执行力，做到事前监控，用安全管理标准化规范操作规程，坚决消除干惯了看惯了习惯了以及低老坏操作习惯，进行过程控制、流程控制、行为控制、细节控制，扼住事故的咽喉。
从严管理，提升制度执行力，必须增强生产管理人员的责任意识，使生产管理人员真正成为安全生产管理的包公，对违章违纪现象批评处罚铁面无私，细抓善管，做到违规必究，违章必惩，让违章违纪现象没有生存的空间。
还要通过各种宣传教育，增强生产操作人员的安全意识，使生产工人深刻认识到违章违纪对企业对家庭对他人对自己带来的伤害，从而让生产工人由要我安全向我要安全转化，在生产中严于律己，自觉规范自己的行为习惯，形成安全生产人人有责，人人尽责，齐抓共管的局面。