杭州万名大学生创业实训工作-杭州就业
2023年有关培训通知五篇
2023年有关培训通知五篇培训通知篇1各中小学、直属单位：为进一步加强和规范学校档案工作，充分发挥档案管理软件在档案建设中的重要作用，经研究，决定对学校档案管理员进行档案管理软件使用培训，现就培训事宜通知如下：1.时间：11月4日(星期四)上午9：00-11：00;2.地点：__省__中等专业学校(职教中心__校区)实训楼(1)406室。
自驾车前往的车辆停放在学校西校门门口路边(__公园对面)，步行进入学校按指示牌前往实训楼(1)，其它人员从北门进入左转即实训楼(1);3.参加对象：各中小学档案管理员。
为提高培训效率，请各参加培训的同志预先阅读软件应用材料，熟悉软件有关内容和程序。
请各校安排相关人员准时参加，不得缺席。
__市教育局x月x日培训通知篇2为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。
请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：一、培训时间3月3-4日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训安排四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式培训通知篇3为确保现场作业人员人身安全，增强职工自我保护意识和岗位责任意识，进行下半年劳动安全及生产安全法制教育培训，具体培训方案如下：一、培训人员车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。
大学生自主创业户口可以落杭州
注。 因为鞭笞、 吃黄连等体罚引来各方指责， 却因其神奇的效 果而受到家长的青睐。 争议中，西点” “ 迅速扩展， 前已在浙 目
江 的绍兴 、 盐以及广 西的南宁、 海 柳州 、 桂林和 河南的商丘设
调查显示， 典型的“ 拼车族” 是普通职业、 收入不高、 学历不 高的中青年男性。“ 拼车族” 男性约３六成； ５岁以 中， － 以３ 下年轻人居 多， 省会城 市中这一比例超过 ６％， ０ 北京 、 上 海等大城市中３ 岁 以下人也 占到近一半。 ５ 调查结果发现 ：
实施万名大学生创业实训工程。在杭高校毕业生和外地 高校未实现就业的杭州户籍毕业生参加实训 的，均可按
有 关规 定 享受 实训补 贴 。 重要 的是 ， 杭 州 市 区 自主创 更 在 业 的普通 高校 应 届 毕 业 生 ， 凭 毕 业证 书 、 口迁 移证 、 可 户 同意 落户证 明 、 商登记 的营业 执 照和 税务 登 记证 明， 工 到 落 户地 公 安 派 出所 申请 办理 落 户手 续 。 浙 江在 线新 闻
大 家对“ 拼车 ” 的态度 非常矛 盾 ， 持赞 成与反 对 意见 的比例 难 分伯仲 。分析 认为 ，拼 车” “ 最核 心 的原 因， 一是省 钱 ， 二 是 公共 交通不便 。《 劳动报 ；０８ ６月 ２ ）０年 ２ ３日
立７ 个分支机构， 每个点报名都非常火爆。“ 西点” 针对家长
没 时间、 力、 没精 没经验管教 孩子 ， 而孩子娇 、 骄之 气过 重 ， 行 为失 范， 习惯不 良， 一般学校又无力 改变孩子 的行为 习惯 ， 尝
试对男孩进行培养健康人格的方式方法。西点” “ 实质是一个 男孩托管中心， 只招收小学一至五年级的男生， 学生白天在 学校上课， 课余吃住在中心 ， 每两周回一次家。《 光明 日 报》
杭州创业扶持（无偿资助）政策
杭州创业扶持(无偿资助)政策国家一直对创业公司有扶持补贴，作为我国经济的新力军也想必非常关心最近的创业扶持政策。
以下由店铺对杭州创业扶持(无偿资助)政策作出整理，希望对您有帮助。
杭州创业扶持(无偿资助)政策一、大学生创业无偿资助资助条件：资助毕业5年之内、在杭州创业的全日制高校毕业生;或者在杭州高校读书的全日制高校生;资助金额：资助2--20万元;重点资助项目：科技类、电子商务、文化创意、文化教育;申报时间：一般每季度的最后1个月，实际申报时候以书面通知为准。
二、留学生创业无偿资助资助条件：资助在杭州注册创业的回国留学生(含港澳台地区);无偿资助金额：最高不超过100万元;重点资助项目：科技类(物联网、云计算、新能源、环保节能)、电子商务、文化创意、文化教育;申报时间：每半年申报2次，实际申报的时候以书面通知为准。
三、文化创意项目无偿资助申报条件：文化艺术类，影视传媒类，信息服务类，设计服务类，咨询策划类，时尚消费类，文化用品、设备及相关文化产品生产类，文化用品、设备及相关文化产品销售类，教育、卫生、体育类等九大类别的项目;资助金额：20-80万;申报时间：每年申报一次，实际申报的时候以书面通知为准。
四、“青蓝计划”项目无偿资助资助条件：资助2011年6月1日以后在杭州注册成立的以高校、科研院所教师参与入股的科技类创业项目;资助最高金额：不超过100万元。
资助分为资助启动资金和项目创业资金;申报时间：每半年申报一次，实际申报的时候以书面通知为准。
五、“雏鹰计划”项目无偿资助资助条件：资助在杭州注册成立不超过5年、注册资金在500万元以内的科技类、文化创意类企业;资助金额为20--80万元;资助项目：科技类和文化创意类;申报时间：每半年申报一次，实际申报的时候以书面通知为准。
六、物联网项目无偿资助资助条件：资助在杭州注册创业的有关物联网项目的企业：无偿资助金额：最高单项不超过150万元;申报时间：每年申报一次，实际申报的时候以书面通知为准。
促进创业带动就业政策成效：以青岛市为例
实施方案的通 知 ［ Ｅ Ｂ ／ Ｏ Ｌ ］ ． 青 岛政 务 网 ： ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｗ ｗ ． ｑ ｉ ｎ ｇ ｄ －
ａ Ｏ ． ｇ ｏ ｖ ． ｃ ｎ ／， ２ ０ ０ ９ —０ ５—１ １ ．
（ 五） 创新工作机制 ， 提高大学生创业成功率 要创新工作机制 ， 充分调动各方力量 ， 系统开展 大学生创业帮扶工作 ， 提高大学生创业成功率 。出 台一系列操作性强 ， 能切实提高大学生就业创业工 作经验 的工作机制 。首先 ， 可以通过一系列系统的、
第三 ， 大力发展供应链金融。通过银行对核心企业
进 行统 一 授信 ， 并把 贷 款额度 直 接授权 给核心 企业 ，
创新网上创业就业认定办法， 落实网上创业就业扶持 奖励政策 ， 规范网上创业就业管理， 鼓励市民依托专业
电子商务 网站 提供 的大 型 网上交 易平 台， 进行 以 Ｃ ２ Ｃ
有步骤的大学生就业见习训练 、 创业模拟实训 、 创业
［ ３ ］ 青岛市人 民政府 办公厅 ． 关于促进 以创业 带动就 业 工作 的 意 见 ［ Ｅ Ｂ ／ Ｏ Ｌ ］ ． 青 岛 政 务 网： ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｗ ｗ ． ｑ ｉ ｎ ｇ ｄ １ ｔ Ｏ ．
ｇ ｏ ｖ ． ｃ ｎ ／， ２ ０ ０ ９—０ ５ —１ ２ ．
素 是人 才 、 资金 和技 术 的缺乏 。因此 ， 应该 进一 步制
定相关政策措施 ， 降低企业不必要的运营成本 ； 进一 步完善政策法规的配套 与衔接 ， 充分 发挥相关政策 的效果 ； 将“ 简化立项 、 审批手续 ， 开辟创业 ‘ 绿色通 道” ’ 的政策落到实处 ， 避免相关政策流于形式 。 （ 四） 创新金融机制 ， 破解资金瓶颈 加强金融机制创新 ， 建立一个有效整合资本资 源 的金融机制和金融平 台。第一 ， 要大力开展金 融 产品创新 ， 形成多样化的金融产品 ， 从而适应不 同企 业多样化 的融 资需 求。同时要针对 中小 企业 的特
杭州大学生就业补贴申请条件及流程
杭州大学生就业补贴申请条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本公共服务体系建设三年行动计划(2013—2015)的通知
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本公共服务体系建设三年行动计划(2013—2015)的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2014.01.07•【字号】杭政办函[2014]3号•【施行日期】2014.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本公共服务体系建设三年行动计划（2013-2015）的通知（杭政办函〔2014〕3号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市基本公共服务体系建设三年行动计划（2013-2015）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
杭州市人民政府办公厅2014年1月7日杭州市基本公共服务体系建设三年行动计划（2013-2015）为构建城乡区域一体化的基本公共服务体系，实现基本公共服务均等化目标，根据《国务院关于印发国家基本公共服务体系“十二五”规划的通知》（国发〔2012〕29号）、《浙江省人民政府关于印发浙江省基本公共服务体系十二五规划的通知》（浙政发〔2012〕103号）和《杭州市人民政府关于印发杭州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的通知》（杭政函〔2011〕39号）精神，特制定本行动计划。
一、总体思路以科学发展观为指导，以改善民生为核心，以体制机制创新为动力，大力推进基本公共服务体系建设“十大工程”，加快构建有杭州特色的广覆盖、强保障、一体化、可持续的基本公共服务体系，不断提升城乡、区域和群体间基本公共服务均等化水平，为全面建成惠及全市人民的小康社会、建设幸福和谐杭州奠定坚实的基础。
二、基本原则（一）保基本、强服务。
坚持量力而行、保障基本，合理确定基本公共服务的范围和标准，健全服务体系，强化服务规范，不断提升基本公共服务水平，确保人民群众平等享有基本生存、发展、安全等公共服务。
（二）促均等、重基层。
按照基本公共服务均等化的要求，统筹城乡、区域、群体等层面的基本公共服务水平。
杭州市应届大学生就业现状调研报告
１调查对象与方法
调 查 采 取 调 查 问卷 的 形 式 ， 问 卷 的 填 写 采取 不记 名形式 ，从 而使 问 卷结果 相对 客 观 真 实 。我 小组 调查 人 员将 ３ ０ ０ 份 （ （ 杭 城 高 校 大 学 生 就 业需 求 情 况 调 查 表 》 以 电 产邮 件 的 形 式 发送 到 杭 城 各大 高 校 对 在 校 大 学 生 进 行调 研 ，共 回收 ２ ６ ２ 份 问 卷 ， 回收率 为 ８ ７ ． ３ ％，其 中２ ５ ０ 份有 效 。
２调查 内容
以 在杭 近３ ０ 所普 通高 校的 在校 大学 生为 例 ，对其学 历 背景 、考证 现象 、就 业形 势 、 就 业期 望 、应聘 筹码 、创业探 索等 方面 进行 问卷调 查 。
３调查结果
３ ． １学 历 背景 参 与调 查 的 对 象 当 中８ ２ ． ３ ５ ％为大 学 本 科学 生 ，１ ． ９ ６ ％是 研究 生以 上 学历 。在 这些 人 当中 ，７ ５ ％ 的 学 生成 绩在 平均 成 绩上 下 五 分波 动 ，只 有 不 Ｎ６ ％的 学生 成 绩 不 合格 ，
说 明学校 和学生 重视 文化 基 础知识 教 育 ，大 部分 学生 掌 握 了大 学时 期 的知识 。超过 ７ ０ ％ 的学 生认 为将 来的择 业 方 向要 与现 所学 专业 对 口，这 说 明大学生 在选 择所 学专 业时 对 自 己的 职业 生涯 做 了大致 的规 划 ，有利于 日后 顺利 找到 理想 工作 。但这 种 某种程 度 上也限 制 了就业 的选 择 ，产业 整合 增加 了综合 性 人 才 的 需 求 ，要 求 其 具 有 不止 一 一 种 的专 业 知 识 。调查 发现 确有超 过 一半 的人 认为 第一 专 业也 是非 常重 要的 ，并 且也 选择 了 读取 第 二 专业 ，在 拓展 知识 面 的同时 也是 希望 能够 拓 宽就 业 面 。 ３ ． ２ 证现 象 考 证 热 已 经不 是大 学 生 就 业 的新 话题 了 ，在 我 们 的 调 查 结 果 中 也 明 确 地 显 示 出 来 ，考 证 热现 象 依 然 存 在 。近 ｌ ０ ０ ％的 大 学 生 有 过考 证 经 历 ，其 中８ ６ ． ２ ７ 的 人 认 为考 取 相 关的 专 业技 能 。证 书对其 职业 应聘 有所 帮 助 ，是具 有 相关 专 业能力 的一 种 证 明 ，只是 因证书 权威 度和 工作 岗位 的不 同对就 业帮 助 的 程 度不 同而 已。 ３ ． ３就 业形 势 调 查 发现 ７ ８ ． ３ ％在杭 高校 大 学生 都 计划 留抗 工 作 ，其 中６ ８ ． ６ ３ ％的 学 生 仍然 认 为 就 业 形 势 严 峻 、就 业 难 ，只有 １ ５ ． ６ ９ ％ 认为 目 前 国内就 业形势 良好 。可 见目前的就 业形 势 增加 了大 学生 的就业 压 力 ，学 生 对 日后 就业 工作 没有做 好 充分 的准备 ，就 业信 心 欠缺 ， 这也 是造 成企 业招聘 情况 与就 业现 状存 在 一 定差 距的 因素 之 ・ 。 ３ ． ４ 就业 期望 任就 业初 期期 望的调 查 中 ，大 部分 大学 生都 将 自己毕 业后 一年 内的薪 资水 平定 位在 ３ ０ ０ ０ ～５ ０ ０ ０ 元 之 间 ，且要 求所 在企 业 的工作 环境 良好 。就 业期 望值过 高是 目前 杭州 高校 毕业 生存 在的 普遍 现象 。 ３ ． ５ 应聘 筹码 大 学 不 仅 是 学 生 对 文 化 知 识 进 一 步 提 高 的阶段 ，也 是大 学乍 在步 入社 会 ，走 向 工 作 岗位之 前 ，从学 生到 ・ 个 社会 人转 变的 阶 段 。大学 校 园 内有 多样 化 的大大 小小 活动 ， 不论 是学 校 、班级 还是 一 些协 会 组织 都给予 了每一 位 同学积极 参 与 、展示 自我 、提升 自 我 的机 会 ，这对 日后 的职 业工 作有很 大 的积 极 作用 。相 对其 他活 动 ，学校组 织 的社 会实 践 活动 更有 效地锻 炼 学生 的组织 能 力和实 践 能 力 ，在学 校领 导、老 师的帮 助 ，能及 时 纠正 实践 中的错 误 ，找到 高效 完成 工作 的方 法 。参加 过社 会 实践 活动 的学 生 中有 ７ ９ ． ５ ％ 表 示在 社会 实践 活动 中受 益匪 浅。 调 查 发 现 还是 有将 近 ２ ３ ． ５ ３ ％的 同学 表 示 从来 没 有在校 内担 任过 任何职 务 ，也 没有 想 参 与 这样 的一 些 活 动 。８ ４ ． ３ １ ％ 选 择 利 用 课 余时 间在校 外兼职 ，而 且在 他们 看来通 过 兼职 的方 式既 可以赚 钱减 轻家 庭负 担 ，而 且 可以帮 助学 习一 些专 业技 能 ，积 累经验 为就 业 做准 备 ，在 另一 方面也 可以 充实 自己的 课 余生 活 ，拓宽 自身 的交 际面 。 ３ ． ６ 对刨 业的 探索 创业 是一 条充满 挑 战且极 其艰 苦 的持 ＿ 久 战 ，同时 如果 创 业之路走 向正 轨的 话 ，不但
杭州市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知
杭州市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2012.05.25•【字号】杭政办函[2012]200号•【施行日期】2012.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文杭州市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（杭政办函[2012]200号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为切实落实就业优先战略，加快建设国家级创业城市和充分就业城市，进一步做好普通高等学校毕业生就业工作，根据国务院、教育部、人力社保部和省政府有关要求，经市政府同意，现就做好我市普通高等学校毕业生就业工作有关事项通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置做好高校毕业生就业工作是我市实施人才强市战略的重要举措，事关经济发展社会稳定大局，各级各部门要认真贯彻落实中央和省、市的决策部署，继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置，加大工作力度，完善政策措施，推进创业服务，促进高校毕业生就业。
要按照自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，确保接收高校毕业生目标任务的顺利实现，促进就业质量进一步提高。
二、以实施大学生创业三年行动计划为抓手，不断推进大学生创业带动就业工作根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市大学生创业三年行动计划（2011-2013年）的通知》（杭政办函〔2011〕333号）精神，深入实施创业带动就业战略，力争每年新办大学生创业企业1000家以上、重点扶持大学生创业项目200个以上、带动就业5000人以上，确保实训大学生4.5万名以上，见习训练大学生5000名以上。
（一）培育大学生创业企业成长。
实施杭州市杰出创业人才培育计划。
每年选拔20名左右敢于创业、勇于创新、有较强经营管理能力的大学生作为培育对象，鼓励和支持其参加市企业高级经营管理人才培训“356”工程和EMBA、MBA等高层次进修学习。
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王林祥
浙江工业大学之江学院
团委书记
42
赵海燕
浙江大运盈通数据信息服务外包有限公司
董事长
43
王催燕
杭州欣和健康管理有限公司
总经理
44
钟尧君
浙江农资集团有限公司
人力资源部经理
45
郭雁
浙江外服国际教育培训中心
总经理
46
孙洪敏
浙江经贸职业技术学院
就创辅导员
47
梁琳
浙江理工大学
副处长
48
潘旭伟
浙江理工大学
中企易赛（北京）投资管理有限公司
投资人
9
金科
浙江和乐律师事务所
党支部书记
10
王淑翠
杭州师范大学阿里巴巴商学院
教授
11
杨越
杭州师范大学钱江学院
教研室主任
12
余卉
杭州师范大学钱江学院
学工部副部长
13
苏璐
杭州乐刻网络技术有限公司
联合创始人
14
杨悦
杭州医学院
讲师
15
金徐伟
杭州职业技术学院
党委委员
16
韩亮
杭州职业技术学院
总经理
25
金奕
杭州欢视传媒有限公司
CEO
27
傅梅烂
浙江传媒学院管理学院
党委副书记
28
戚秋民
杭州磁场科技有限公司
CEO
29
张伟
中国建设银行浙江省分行
招聘主管
30
杨娟
博世电动工具（中国）有限公司
高级人才甄选顾问
31
金晶
浙江智仁律师事务所
合伙人
32
王嵩
中建投信托有限责任公司
学工部部长
17
曹桢
杭州市江干区曹桢服装设计工作室
技术主管
18
张理剑
杭州职业技术学院
创业学院副院长
19
胡卓文
浙江财经大学
讲师
20
沈鑫泉
浙江财经大学创业学院
副教授
21
章立峰
浙江财经大学人文与传播学院
团委书记
22
童夏雨
浙江财经大学
处长
23
林健林
浙江财经大学创业学院
办公室主任
24
叶朋林
杭州鹏麟公关策划有限公司
信托经理
33
刘志红
新西奥电梯集团有限公司
HR总监
34
袁方
海明控股有限公司
副总裁
35
岳永飞
浙江美丽健实业有限公司
部门经理
36
赵婧
海明控股有限公司
HRBP
37
应新来
杭州双新投资发展有限公司
总经理
38
尤利群
浙江财经大学
创业学院院长
39
王鹏程
浙江宝信网络科技有限公司
运营总监
40
林琦
中茂网络科技有限公司
技术总监
附件：
杭州市第九批大学生创业导师名单
序号
姓名
单位
职务
1
叶琛琰
杭州电子科技大学
讲师
2
蒋勇荣
杭州卅创投资管理有限公司
投资人
3
刘昀
杭州科技职业技术学院
副教授
4
汪晟
杭州科技职业技术学院
科长
5
曲海洲
杭州科技职业技术学院
招生就业处处长
6
徐莉君
杭州科技职业技术学院
助理研究员
7
童永
北京成和永信资产管理公司
投资人
8
汪迪
创业学院院长
49
王颖
杭州颖创教育咨询有限公司
总经理首席讲师
50
刘文标
中国投资商会浙江分会
副会长
51
陈建华
杭州坤联网络科技有限公司
董事长
52
宣丰敏
浙江农林大学
就业指导服务中心
53
曹斌
浙江树人大学
校团委书记
54
吴乐
杭州勤上光电科技有限公司
总经理
55
郭祺佳
浙江水利水电学院
辅导员
56
顾黎明
浙江外国语学院
学院党总支副书记
董事长
66
蒋雪芹
浙江长征职业技术学院
教研室主任
67
张晓燕
浙江长征职业技术学院
教研室主任
68
潘帆
浙江中医药大学
就业办主任
69
祝文斌
浙江中医药大学
就业办科员
70
包腾龙
杭州普才教育科技有限公司
创始人兼CEO
71
陈兴广
中国计量大学现代科技学院
招就办副主任
72
郑文
金农网络科技有限公司
总经理
73
李明
杭州电子科技大学
57
贾晓会
杭州易群蜂网络科技有限公司
创始人
58
余辉
浙江外国语学院
创业办主任
59
周明宝
浙江外国语学院国际商学院
党总支副书记
60
徐其虎
浙江音乐学院
学工部部长
61
刘杨
浙江音乐学院
研究生处处长
62
方振宇
浙江音乐学院
副处长
63
王立研
浙江长征职业技术学院
讲师
64
吕园园
浙江长征职业技术学院
教研室主任
65
魏任斌
杭州飞来投资管理有限公司
合作发展处副处长
74
吕能安
杭州心猫网络科技有限公司
企业创始人
75
何晋花
浙江农林大学
职员
76
潘月新
紫薇花女性婚姻家庭服务中心
主任
77
孙业达
杭州疯智影视传媒有限公司
总经理
78
陈蕾蕾
尼尔森网联媒介数据服务有限公司
研究总监
79
夏伟奇
华侨基金管理有限公司
海外投行部总经理
80
朱侃
杭州汇恩休闲用品有限公司
总经理
81
尉建锋
杭州卓健信息科技有限公司
总裁兼CEO
82
黄逸民
杭州测盟科技有限公司
总经理
83
王林青
杭州实践线文化创意有限公司
总经理
84
宋蓉蓉
杭州利拓丝绸有限公司
总经理
85
徐雅萍
杭州贝瑞广告策划有限公司
总经理
86
章丽
杭州赛群网络科技有限公司
副总经理
87
钟莉莉
杭州长新文化创意有限公司
总经理
88
朱建辉
浙江中禄财务咨询有限公司
总经理
97
李龑彪
杭州帮仔计算机技术有限公司
CEO
98
徐振
杭州朗迅科技有限公司
总经理
99
周侃奇
杭州传送门网络科技有限公司
联合创始人
100
吴浏敏
杭州官庄网络科技有限公司
联合创始人
抄送：
杭州市万名大学生创业实训工作指导小组办公室2017年12月19日印发
总经理
89
邱懿武
杭州云造科技有限公司
总经理
90
陈文昭
杭州阶梯科技有限公司
总经理
91
王军一
杭州和壹基因科技有限公司
总经理
92
沈云鹏
杭州魔域网络科技有限公司
CEO
93
余飂飔
杭州官庄网络科技有限公司
总经理
94
滕庆磊
杭州伍方会议服务有限公司
总经理
95
魏慧虎
杭州阔知网络科技有限公司
总经理
96
韩有伟
杭州川历化工有限公司