对如何做好办公室工作的几点体会
做好办公室工作的几点思考
做好办公室工作的几点思考在现代社会，办公室已经成为了大多数人一天中花费时间最长的地方。
在这个特殊的工作环境中，我们需要充分发挥自己的能力，提高工作效率，并且与同事和谐相处。
为了能够在办公室工作中取得好的成绩，以下是一些关于做好办公室工作的几点思考。
1. 保持良好的沟通和协作能力在办公室工作中，良好的沟通和协作能力是非常重要的。
沟通是一种双向的交流，不仅需要我们表达清晰、明确，也需要我们倾听和理解别人的意见和建议。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地与同事协作，共同完成工作任务。
良好的沟通和协作能力也有助于建立和谐的工作氛围，促进团队的合作和发展。
为了提高自己的沟通和协作能力，我们可以多参加团队会议和讨论，多与同事交流，学会倾听和理解别人的观点。
我们还可以积极主动地分享自己的想法和建议，促进团队的共同进步。
2. 熟练掌握工作技能和知识在办公室工作中，熟练掌握工作技能和知识是非常重要的。
只有通过不断地学习和提升自己的专业能力，我们才能更好地应对各种工作挑战，提高工作效率，为企业创造更大的价值。
为了提高自己的工作技能和知识，我们可以参加各种相关的培训和学习，不断地更新自己的知识体系，了解最新的行业动态和发展趋势。
我们还可以多参与项目，积极主动地承担各种工作任务，不断地积累工作经验，提升自己的工作能力。
3. 保持良好的工作态度和职业道德在办公室工作中，良好的工作态度和职业道德是我们必须具备的品质。
只有通过严谨的工作态度和优秀的职业道德，我们才能更好地完成工作任务，树立良好的企业形象，获得同事和领导的认可和信任。
为了保持良好的工作态度和职业道德，我们可以做到以下几点：我们要对工作负责，始终把工作放在第一位，积极主动地完成各项工作任务。
我们要注重团队合作，与同事和领导保持良好的沟通和协作，尊重他人的劳动和成果。
我们还要遵守企业的各项规章制度，严格执行工作流程，维护企业的整体利益。
4. 注重自我管理和时间规划在办公室工作中，自我管理和时间规划是非常重要的。
做好办公室工作的几点思考
做好办公室工作的几点思考1. 引言1.1 为什么做好办公室工作很重要在现代社会中，我们大部分的时间都是在办公室度过的。
办公室是我们日常工作的地方，工作环境的好坏直接影响到我们的工作效率和工作质量。
做好办公室工作是非常重要的。
合理规划工作时间也是做好办公室工作的重要一环。
科学合理地安排工作任务和时间，能够更好地提高工作效率，减少工作压力，同时还能避免加班对身体的伤害。
良好的工作规划还能帮助员工有效地完成工作任务，提高工作质量。
有效沟通与协作也是做好办公室工作不可或缺的一部分。
在办公室里，员工需要与同事、上级、下属进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。
良好的沟通和协作能够促进团队合作，提高工作效率，实现团队目标。
做好办公室工作不仅对个人成长和发展重要，也对整个团队的发展起到至关重要的作用。
办公室工作不仅关乎个人的职业生涯，也直接关系到公司的发展和利益。
每个员工都应该认识到做好办公室工作的重要性，从而提升自身的综合素质，实现个人和团队的共同发展。
2. 正文2.1 保持办公室整洁的重要性保持办公室整洁的重要性在于提高工作效率、营造良好的工作环境以及展现专业形象。
整洁的办公环境可以减少工作中的混乱和错乱，帮助员工更快地找到需要的文件和资料，节省时间和精力。
整洁的办公室可以提升员工的工作效率和专注力，减少因为杂乱环境而产生的焦虑和压力，更有利于员工集中精力完成工作任务。
一个整洁的办公室也可以给客户和访客留下良好的印象，展现公司的专业形象和工作态度。
保持办公室整洁还能减少疾病传播的风险，营造健康的工作环境，有助于员工身心健康。
保持办公室整洁是做好办公室工作的基础，对提高工作效率、促进团队合作和增强工作氛围都有着重要的意义。
2.2 合理规划工作时间合理规划工作时间非常重要，可以帮助我们提高效率，减少工作上的压力。
要设置清晰的工作计划和目标。
在开始工作之前，可以列出今天需要完成的任务，并根据优先级排序，确保最重要的事情能够优先处理。
对做好办公室工作的几点思考和认识
对做好办公室工作的几点思考和认识引言办公室是许多人每天工作的地方，如何做好办公室工作是每个职场人士都需要思考和认识的问题。
在这篇文章中，我将分享我对做好办公室工作的几点思考和认识，希望能对大家有所帮助。
1. 重视时间管理在办公室工作中，时间管理至关重要。
合理地安排和利用时间，能够提高工作效率，确保工作能够按时完成。
以下是我在时间管理方面的几点思考和认识：•制定工作计划：在每天工作开始前，制定一份详细的工作计划，列出当天需要完成的任务和优先级，并且根据实际情况不断调整和优化计划。
•分配时间：将工作时间合理地分配给不同的任务，避免过多投入在低优先级的工作上，确保能够有足够的时间和精力投入到关键任务中。
•避免拖延：尽量避免拖延工作，及时开始并按时完成任务。
如遇到较为困难的任务，可以拆分成多个小任务，并设定明确的截止日期，以增加任务完成的可行性。
2. 建立良好的沟通和协作习惯在办公室工作中，良好的沟通和协作能力是非常重要的。
以下是我对建立良好沟通和协作习惯的几点思考和认识：•积极倾听：在与同事或上级进行沟通时，要保持积极的倾听态度。
尊重他人的意见和想法，并且给予适当的反馈和建议。
•清晰明了：在沟通过程中，要清晰明了地表达自己的意思，避免产生误解或误导。
使用简洁明了的语言，避免使用太多的行话或专业术语。
•团队协作：办公室工作通常需要与他人合作完成，因此建立良好的团队协作习惯是非常重要的。
与团队成员保持良好的沟通，并及时分享信息和资源，共同完成任务。
3. 保持专注和高效率保持专注和高效率是做好办公室工作的关键。
以下是我对保持专注和高效率的几点思考和认识：•避免干扰：在工作时，尽量避免与他人的闲聊或其他无关的干扰，有选择地处理邮件和电话，并合理规划和安排会议时间。
•有效利用工具和技术：现代办公室提供了许多工具和技术，如任务管理工具、电子邮件、即时通讯工具等，可以帮助我们更有效地完成工作。
合理利用这些工具和技术，能够提高工作效率。
办公室工作的心得
办公室工作的心得
作为一个办公室工作的人，我有一些心得体会，希望对你有所帮助：
1. 组织与规划：办公室工作通常需要处理大量的信息和任务，因此组织和规划能力非常重要。
适应性强的人通常能更好地应对突发情况并保持高效率。
2. 时间管理：学会合理安排时间并设置优先级。
重要的任务优先处理，避免拖延和浪费时间。
使用时间管理工具，如番茄钟法或任务清单，以提高工作效率。
3. 有效沟通：办公室是一个团队合作的环境，良好的沟通能有效促进工作进展。
学会倾听和表达自己的观点，尊重他人的意见，提倡开放和透明的沟通。
4. 处理压力：办公室环境有时会带来一定的压力，学会如何处理压力是很重要的。
寻找有效的放松和解压方式，如锻炼、冥想或与朋友交流。
5. 学习与成长：不断追求学习和成长，保持对新知识和技能的渴望。
参加培训课程、阅读与工作相关的书籍或与同事交流可以帮助提高自己的能力和专业知识。
6. 保持积极态度：积极乐观的心态有助于提高工作效率和工作质量。
在工作中遇到困难时，保持冷静并尝试找到解决问题的方法。
7. 团队合作：办公室工作通常需要与团队成员紧密合作。
学会与不同背景和性格的人相处，建立良好的工作关系，共同实现团队目标。
8. 持续学习技能：办公室工作涉及各种技能，如电脑操作、数据分析、项目管理等。
不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作要求。
以上是我个人在办公室工作中的一些心得，希望能对你有所帮助。
记住，办公室工作是一个不断发展和学习的过程，保持积极的心态并不断提升自己的能力将有助于你在职场上取得成功。
做好办公室工作的几点体会
做好办公室工作的几点体会随着现代社会的发展，越来越多的人加入到了办公室工作的行列中。
办公室作为工作的地方，既是工作的平台，也是员工们相互交流与合作的场所。
在办公室中，如何做好自己的工作，不仅关系到个人的发展和职业的成功，还能对整个团队的效率和工作氛围产生积极的影响。
在我长时间的办公室工作中，我总结了以下几点体会，希望可以对大家有所启发。
首先，重视时间管理。
时间是有限的资源，合理利用时间是做好办公室工作的基本前提。
在办公室中，我们要学会合理安排工作时间，避免拖延、偷懒等不良习惯。
可以通过使用时间管理工具、制定工作计划、设立优先级等方法来提高工作效率。
并且，在安排时间时要考虑到自己的工作习惯和节奏，合理分配工作量，避免过度负荷导致工作效率下降。
其次，注重沟通与协作能力。
办公室工作往往需要与同事、上级以及其他部门的人进行频繁的沟通与协作。
良好的沟通与协作能力是做好办公室工作的关键。
在与他人沟通时，我们要学会倾听、表达自己的观点，并能够妥善处理与他人之间的冲突与分歧。
此外，我们还要学会团队合作，通过合理分工、互相支持和协作，共同完成团队的目标。
第三，保持积极的工作态度。
办公室工作往往涉及到各种各样的任务和挑战，有时候会遇到困难和压力。
在面对这些情况时，我们不能恐惧和退缩，而应该以积极的态度面对并解决问题。
积极的工作态度不仅能够帮助我们战胜困难，还能提高我们的工作效率和工作质量。
同时，我们还要学会主动思考和学习，不断提升自己的能力和专业知识，以适应工作的变化和发展。
第四，关注个人形象与职业素养。
在办公室中，我们的形象和职业素养都会对他人产生一定的影响。
因此，我们要注意自己的仪表和穿着，保持整洁和得体。
此外，我们还应该注重自己的职业素养，包括专业技能的提升、工作态度和工作方法的改进等。
通过不断提高自身素质，我们能够在办公室中发挥更大的作用，并获得更多的机会和认可。
最后，保持良好的工作生活平衡。
办公室工作可能会带来一定的压力和疲劳，因此，我们要学会保持良好的工作生活平衡。
做好办公室工作的几点思考
做好办公室工作的几点思考办公室工作虽然不同于生产线上的体力劳动，但其背后需要的思考和劳动同样重要。
下面是一些关于做好办公室工作的几点思考，可供参考：1.培养好时间管理能力在办公室工作中，时间是一项非常宝贵的资源。
在合适的时间完成任务和邀约，以适应日常实务的工作模式是很重要的。
合理地安排每一秒钟的时间来完成需要完成的任务进一步提高工作效率。
2.准确地回应邮件和电话作为办公室工作的一部分，回应电子邮件和电话是必要的。
要及时回应邮件和电话，保证持续有效的沟通。
如果忙于其他事情，可以设置自动回复，这样其他人依然可以收到一些反馈。
3.发挥好协作能力在现代办公室中，很少会发现一个完全独立的岗位。
人们需要与同事协力合作来完成各种任务。
在这种情况下，要想方设法做好沟通和协作，才能够以最有效的方式完成任务。
4.提高专业技能与其他行业一样，在办公室工作中，提高自己的技能和技术水平是非常重要的。
这将有助于你更有效地完成任务，并为你的未来职业发展奠定基础。
参加有关培训、学习新技术的课程或在线学习平台都是提高自身技能的好方式。
5.管理好自己的时间和习惯除了良好的时间管理以外，办公室中的另一个经常被忽略的方面是良好的时间习惯。
要尽量避免拖延，及时完成任务。
此外，保持清洁、整洁的办公室环境确保工作效率。
6.构建良好的工作关系建立和维护良好的工作关系对职业生涯的发展非常重要。
要与同事和上级建立良好的合作关系，及时沟通。
如果你有分歧或意见不同，要在该问题上坚持并尊重对方的意见。
7.定期反思和检讨最后，定期回顾自己的工作表现并寻找改进工作的机会是必要的。
这有助于及时发现自己的错误，改进自己的工作效率和积极性。
检讨并改进，及时评估自己在工作中的表现，才能够更强有力、更成功地从事办公室工作。
做好办公室工作的几点思考
做好办公室工作的几点思考办公室是一个专业的工作环境，每个人都应该积极投入并做好自己的工作。
以下是我对如何在办公室中做好工作的几点思考。
1. 职业道德和职业素养：作为职场人，我们应该始终遵守职业道德和职业素养的原则。
诚实守信、为人正直、团队合作等都是我们应该具备的品质。
我们应该尊重他人的权益，对于工作中的问题要及时沟通和解决，不要拖延或推卸责任。
2. 高效工作：在办公室工作中，时间管理和高效工作能力是非常重要的。
要制定合理的工作计划，合理安排时间，尽量避免拖延和浪费时间。
在工作时要专注于任务，减少社交网络、手机等干扰因素的影响。
做好工作之余也可以学习和提升自己的技能，为今后的工作做好准备。
3. 良好的沟通能力：在办公室中，与同事、上级及客户的良好沟通至关重要。
沟通能力包括语言表达能力、倾听能力和解决问题能力。
我们应该学会尊重他人的意见，听取他人的建议，并在沟通中展示友好和合作的态度。
如果遇到问题，我们应该积极找到解决方案，而不是抱怨或指责他人。
4. 团队合作：办公室工作往往需要大家一起完成任务，所以团队合作是非常重要的。
团队合作需要有良好的沟通和协调能力，以及相互支持和尊重的态度。
我们应该学会与他人合作，发现并发挥团队中每个人的优势，共同完成团队目标。
5. 自我管理和职业发展：在办公室中，我们还需要学会自我管理和职业发展。
自我管理包括目标设定、任务分解和优先级排序等，帮助我们更好地组织和管理自己的工作任务。
职业发展包括不断学习和提升自己的技能，拓宽自己的知识面，参加培训和学习机会等，为未来的职业发展打下基础。
做好办公室工作需要我们具备职业道德和职业素养，高效工作，良好的沟通能力，团队合作和自我管理和职业发展等综合能力。
只有这样，我们才能在工作中取得成功，提升自己的职业水平，并为企业做出更大的贡献。
做好办公室工作的几点体会
做好办公室工作的几点体会
1. 高效时间管理：办公室工作时间通常是有限的，因此需要学会合理安排和管理时间。
可以通过制定每日、每周的工作计划，设置优先级和时间限制来提高工作效率。
2. 有效沟通：办公室工作与他人合作密切相关，良好的沟通能力是非常重要的。
要善于倾听他人的意见和需求，清晰明了地表达自己的想法，避免产生沟通障碍。
3. 提高自我组织能力：办公室工作通常涉及处理多个任务和项目，因此需要具备良好的自我组织能力。
可以使用待办事项清单、工作日志等工具来帮助管理和追踪工作进度。
4. 处理紧急情况的能力：办公室工作中经常会面临突发情况和紧急任务，需要具备应变能力和冷静处理问题的能力。
可以提前预留一定的时间来应对紧急情况，灵活调整工作计划。
5. 团队合作：办公室工作往往需要与同事合作完成任务，团队合作精神是至关重要的。
要与团队成员保持良好的关系，充分协调各方利益，共同追求团队目标。
6. 持续学习与进修：办公室工作环境不断变化，需要不断学习和适应新的技能和知识。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和参与行业交流等方式来提升自己的能力和竞争力。
7. 注意细节和精益求精：办公室工作细节决定成败，要注重细
节和精益求精的工作态度。
在处理文件、编写报告和准备会议等工作中，要仔细查看和核对信息，确保准确和完整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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工作的自觉性。
二、做好办公室的工作的几点体会
做到“一实一快”、“两勤三心”。
“一实一快”、即求实、快捷。
办公室工作，无论是办文，还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药。
就是工作人员作风要踏实，不弄虚作假，不可无中生有，不能搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。
同时，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。
办事拖拉，作风疲沓，时间观念不强，是影响工作效率的主要因素。
办公室的工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感。
切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。
“两勤”，即腿勤、口勤。
办公室人员应经常到各科室走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。
“三心”，即耐心、专心、细心。
服务是办公室的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意。
做工作时要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去。
平时工作中还要细心，多观察，多思考，自觉找工作中的漏洞和不足，以不断改进。
突出重点,强化“四种意识”
服务意识。
办公室的主要职责就是服务,作为办公室工作人员,只有强化服务意识,才能作出优异的成绩,让领导满意、让群众满意。
一要全方位做好各项服务工作,增强服务的主动性。
二要正确处理好各方面的关系,提高服务质量和效果。
为领导服务、为员工服务、为群众服务,三者相互联系,不可偏废。
对上服务和对下服务是一致的,在做好为领导服务的同时,要不断加强为其他科室员工和群众服务的工作,如实反映员工和群众的意见,更好地沟通领导与员工和群众之间的联系,真正起到桥梁和纽带作用。
责任意识。
办公室工作无小事,每一件工作都容不得半点虚假,一旦出现疏漏,都可能捅娄子、误大事。
因此,办公室人员要增强责任意识,做到工作认真、态度端正、处事果断,在任何人面前、在处理任何事上,都要从严要求、从优服务,确保工作万无一失。
奉献意识。
办公室工作的服务性就决定了办公室工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多,工作既苦又累。
“有节无假,有假无闲”是办公室工作的写照。
因此,办公室工作人员要保持一种平静的心态、平
和的心态、淡泊名利，宠辱不惊，守得住委屈，受得了气，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气，勤勤恳恳,任劳任怨,全心全意做好各项工作。
效率意识。
办公室人员尤其需要增强效率意识,要时刻关注和把握重点工作,做到早介入、早思考、早研究,增强工作的主动性。
对领导交办的事情,要说办就办、不能推诿扯皮、拖拖拉拉。
对领导决策,要全程跟踪,全
程督察,将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导,为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。
转
处理办公室工作的“三个关系”
处理好“动”与“静”的关系。
既要在忙忙碌碌中凭借自身能力、素质做好每一件事，更要注意事后的反思。
谁都知道办公室事务性工作多，其实就是每天在办事、办会、办文中度过。
这“三办”使办公室在“动”中忙碌不堪。
但事情都是人办的，办公室人员的素质是工作质量的第一要素。
工作成效如何，往往是为人处事能力的真实写照。
古人讲的“先做人后做事”就是这个道理。
我们虽然做不到孔子所言的“吾日三省吾身”的要求，但也要学会在“动”中干事，在“静”中总结提高，使自己的知识、技能、性格、能力、品格素质适应办公室工作要求。
学会做人，做事就可能事半功倍，有时甚至达到“四两拨千斤”的效果；反之，事倍功半，吃力不讨好，还可能招来非议。
处理好“虚”与“实”的关系。
既要虚事实做，又要从实事中抽象理性的东西。
办公室作为办事机构，承担党务、纪检、精神文明建设、工会、群团等有关活动等工作。
有些事看起来很虚，但将虚事做实，就容易赢得党员和职工的理解、支持、参与。
如近些年开展的职工体检、工会、团支部系统开展的活动等。
作为行政办事机构，面对管理上的实事要学会从中抽象出规律性的东西。
如实纪录过去不是办公室的主要工作，而要达到一种“重要的不是事实，重要的是对事实的理解，是如何对新的事实作新的理解。
”的较高境界。
处理好“忙”与“闲”的关系。
既要忙而不乱，又要在相对轻松时注意平峰填谷。
俗话说文武之道，一张一弛。
忙与闲都是相对的，办公室工作不应总是显得忙，像是一条没有弹性的直线，而应是一条有张弛有度的曲线。
一是要加强工作的预见性，每年的通讯员会议、综合考评的材料可以预知的，其它工作尽量避免和可以预见的工作撞车。
平时多观察、多积累，有事就不用临时抱佛脚。
二是要分清主次，要以主要精力、干好最重要的工作，用放松大脑时间处理大量的一般性事务性工作。
三、把办公室工作做的更好的几点建议
一是平时日常工作要做实做细。
传媒中心是一个特殊的单位，办公室是传媒中心是一个特殊科室。
和其他业务科室相比，技术要求和专业知识要求都不高，平时所做的事情都是一般性的事务工作，做起来容易，但是麻烦就麻烦在头绪多、事情杂、容易乱。
特别是从2007年实行综合考评制度以后，对办公室工作的要求显各特别高。
对日常工作，一定要理得清、理得顺、做得勤、做得整，切忌丢三落四、搞乱套、今天的事情拖到明天、事事留个小尾巴等等。
也就是说哪些事急着要做，哪些事可以缓着做，不能落下什么，也不能搞乱掉，要在自己头脑中有本“帐单”，如果感觉自
己“脑子”不够用，就自己用个小本子，及时把要办的一些事务记下，晚上下班前，再看看，是不是还有应办没有保的事情？如果平时不把工作做细做实，到年底整理台帐就是一堆乱麻。
二是分工再细化，责任再明确。
办公室的常规性工作，包括电子政务(党政网管理)、人事和人才工作、报刊发行、公务接待、会务安排、报销审核、政府采购、财产登记管理、文创项目、信息报道、评报、文件(报刊)收发、宣传思想工作、精神文明建设、党建工作、综合治理、普法教育、计划生育、爱国卫生、档案管理、领导在线学法、节能减排、老干部工作、党风廉政建设、保密工作、版面照排、校对、广告设计、材料打印、统计、税务、发票、工会、餐卷核发、公积金、统筹、稿费的登记、邮汇、广告的复核、登记等工作，共有40多项，这不包括大量临时性工作，具有“繁、杂、忙、细、琐”的特点。
办公室人员目前由财务室、照排室、驾驶员文秘等组成，工作涉及面广，分工也相对独立，真正在办公室从事综合性服务工作的也只有两个人，因此工作量还是很大的。
根据传媒中心现状，充实工作人员不大可能，只能通过优化组合，细化分工，提高待遇，发挥工作积极性，进一步挖掘现有人员的潜力。
通过一定形式，把40多项工作逐项落实到人，责任到人，有利于每一单项工作从年初制定工作计划抓起，从头至尾，每一个环节都不遗忘，从而把务项工作做的更圆满，确保年底综合考评取得高分。
三是领导重视，给办公室人员应有的地位。
一是领导充分认识办公室的地位和作用，经常性的给予谈话、关心和鼓励。
表扬和批评都是手段，目的都是为了每一个同志改正缺点，发挥长处，取得不断的进步。
是表扬多一点同，还是批评多一点，一要看工作实际，二要看员工性格，因人而异。
通常来说，应该表扬要多于批评，要多看到员工的优点和所付出的劳动。
绝大多数的人，都在意领导对自己的评价，领导的表扬和肯定，是激励下属努力工作的法宝，只有在领导的不断激励下，才能让员工产生成就感和自信心，才能源源不断的激发其内在的工作积极性。
相反，批评多了，就会有挫折感，丧失信心，对工作失去兴趣，甚至产生叛逆心理和抵触情绪。
我相信，一个后进分子，如果领导能不放过他一个微小的进步，都及时给予表扬和肯定，不管别人信不信，反正我相信，他最终一定会成为一名优秀的员工。
此外，对每一个员工及其家庭，都要给予真心的关怀，让员工能切身感受到组织的存在，组织真的在关心自己，才能让员工有归宿感，对组织产生认同感，才会真正把工作当作自己的一份事业来做，而不仅仅是谋生的手段。
二是努力提高办公室和后勤人员的待遇。
近年来，中心领导曾多次组织中层干部到兄弟报社学习考察，每到一处我都要了解各个报社岗位责任考核制度，特别是对后勤人员考核的模式。
个人始终认为，目前我们的岗位责任考核制度是不利于充分发挥办公室人员工作积极性的。
我认为还是绝大多数报社采用的以一线人员的平均数为基数的考核奖制度更公平一些。
虽然有人认为这是吃大。