公司内部竞聘演讲稿
公司员工竞聘演讲稿（精选5篇）
公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇）公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇） 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
在社会发展不断提速的今天，越来越多⼈会去使⽤演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下⾯是⼩编整理的公司员⼯竞聘演讲稿（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
公司员⼯竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同仁们： ⼤家好！ 我叫xxx，出⽣于上世纪70年代末，⼤专学历，中共党员，参加⼯作，此前在任副站长⼀职。
12年来在领导的关怀和同事们的关⼼下烟草岗位竞聘演讲，兢兢业业，先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统管理员、基层站副站长等职位，12年我体到会了从事这份⼯作的责任和光荣，也体会到了其中的艰⾟和不易，更为能够在这个队伍中⼀天天成长起来、成熟起来⽽倍感⾃豪。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我问过⾃⼰：我还能为公司做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习和提⾼的⽬的⾛上了今天的演讲台，希望能寻找到下⼀步⼈⽣的⽬标。
我要感谢这个时代，是时代给了我⼜⼀次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给我⽆⽐的勇⽓和信⼼。
五年前，我站在这⾥挑战了⼀回⾃⼰，从⼀名普通职⼯⾛上烟站副站长的管理岗位。
今天，我⼜要向⾃⼰提出⼀个新的挑战，我要竞争⼀个新的岗位：客户服务分部副主任。
国际成功⼤师卡耐基说过：“不要怕推销⾃⼰，只要你认为⾃⼰有才华，你就应认为⾃⼰有资格担任这个或那个职务。
”下⾯我向⼤家推销⼀下⾃⼰，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中⾃⼰有如下⼏点优势： ⼀、我认为，只有具备共产党员的博⼤胸怀，才能做到顾全⼤局、淡泊名利；只有具备“⼤事讲原则，⼩事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围；只有创造⼀个⼼齐⽓顺的⼯作环境，才能充分调动⼈的⼯作积极性，只有让每个⼈的潜⼒得到发挥，股室的⼯作才能更上⼀层楼。
所以我做到尊敬领导，团结同事，关⼼他⼈。
⼆、有丰富的基础⼯作经验，有良好的⼯作作风。
企业竞聘演讲稿大全(5篇)
企业竞聘演讲稿大全（5篇）企业竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位代表：你们好!非常感谢各位领导给我这次宝贵的竞聘机会，感谢各位同事对我的信任。
我竞聘的岗位是品质部副经理，因为我相信自己：我能我行。
首先，我向各位评委及同事简述我近年来的工作情况及对竞聘岗位的认识，请各位提出宝贵的意见。
回顾近两年来的工作情况，可以总结为三个方面：一、对工作充满激情，充分发挥主观能动性。
本人有个很好的天性，天生乐观，不被任何事情所吓倒。
在工作中，我总是把这种乐观的情绪感染给我身边的每一个人。
俗话讲得好：办公室里无小事。
办公室工作任务重，传统多、规矩多，上传下达，抄抄写写，跑跑看看，忙忙碌碌，稍有不慎就会出错。
我有一个小本子，本子上记录着每天要做的事情，根据时间合理安排。
在日常的具体工作中，心细如发，做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤。
不放过每一个细小环节，认真负责做好每一件事，力求尽善尽美。
二、对制度充满信心，确保各项工作落到实处。
由于办公室处于公司的中枢地位，上下联系，八方沟通，这就要求办公室工作人员要有强的执行意识，力戒浮而不实。
在本人所负责的这一部分工作中，完全履行总公司的“两服”——服务和服从。
其实我们的服务是三个方面的，对员工、对领导、对业主三个方面都要服好务。
服从当然就是公司制度的绝对执行。
员工如果对制度有疑问，不理解、不支持，我总会耐心细致地说服他们，使他们能心悦诚服地接受。
三、对自己要有积极心，力求打造完美自我。
我常常有这样的遗憾，我是一个没有进过大学门的人，但人生的遗憾没有使我沉闷。
我留心身边的每一件小事，抓住身边的每一个机会。
在当今社会，竞争无处不在，只有多学本事，多长见识，靠自己的实力才能立于不败之地。
我通过自学，拿到了大专文凭，拿到了会计上岗证。
但我不会满足，过几年，我还要拿到本科文凭。
这是我的梦想，也是我近期的理想。
我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。
我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。
公司竞聘岗位演讲稿5篇
公司竞聘岗位演讲稿5篇公司竞聘岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：您们好！首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会。
个人经历：略宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
”我觉得自己有信心也有能力担任经营部部长一职，做好应履行职责。
今天我参加经营部部长竞选，我想自身具有以下特点和优势：（一）团结同志，正确处理关系全面的组织、协调工作的素质和能力。
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。
在担任负责人期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。
（二）拿捏有度，社交张弛结合具有一定的对外社交经验：在对外交往过程中，尺度拿捏有度，张弛结合，无论在什么工作岗位，都能很好的处理，赢得了大家的理解和尊重。
并且通过实践煅练，我的组织与协调能力有了很大的提高，可以确保业务的正常进行。
（三）认真态度，丰富的管理经验古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。
”我在面对各种各样的诱惑，无论什么情况下，都能切实管住自已，把本公司的利益放在首位。
年来的工作经验，使我全面了解公司运作状况。
并脚踏实地，能有条不紊地管理好部门的各项工作。
要想经营部部长工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。
一、敬岗爱业，竭诚奉献作为一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。
要求人员筑牢团结的思想基础，把整个成员的精力都集中到工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。
用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。
竞聘演讲稿【精选10篇】
【导语】演讲是阐明事理或抒发情感，进⾏宣传⿎动的⼀种语⾔交际活动。
演讲同时也是⼀种对⾃⾝沟通能⼒的提升。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家准备的竞聘演讲稿【精选10篇】，供您参考学习。
1.竞聘演讲稿精选 尊敬的各位xxx： ⼤家好！ 我是xxx部门的员⼯xx，⾃⼰今天能站在我们xxx企业的各位领导⾯前，展现⾃我、介绍⾃⼰，我真的感到⾮常的荣幸！谢谢各位领导能给我这次机会！ 那么废话少说，我这次来向各位同事竞争的岗位是，xxx的经理⼀职。
作为⼯龄x年的xxx员⼯，我认为⾃⼰⼜⾮常⼤的优势。
并且⾃⼰也⾮常渴望能有⼀个更加⾼的平台来展现⾃⼰！ 那么，请容许我先夸夸⾃⼰的优势。
我来⾃xxx，在20xx年毕业于xxx⼤学xxx专业，所以在这份岗位上我还是有不少的经验优势的。
⽽且在过去，作为⼀名xxx的职员，我就在⼯作中就经常在上任经理的⼯作时去帮忙做⼀些事情。
这让我对这份⼯作有了更多的了解和实践经验。
同时，在⼯作的时候，我也通过⽅⽅⾯⾯的接触了解到了不少的⼯作情况。
其次，作为xxx员⼯，我在这个职位上已经⼯作了x年的时间了，尽管在其他的⽅⾯我不敢⾃夸，但是⾃⼰在管理⽅⾯有着⾮常的⾃信！这些年来，在领导们的教导下，我总是能第⼀时间学习企业的发展理念，并通过和同事与领导之间的交流学习，充分的理解企业的发展进度。
当然，摒弃之前的⼀切，我认为我有的的优势，那么就是在这份岗位上努⼒和拼搏的热情！在过去的岗位中，我已经⼯作了x年了。
尽管这确是让我学到了许多的经验知识。
但是，过去了这么久，我更渴望在更加⾼的平台上发挥⾃⼰的热情和动⼒！我有着似⽕的热情，并且我想在⼯作中努⼒的发挥⾃⼰的价值，提⾼⾃⼰的能⼒！并且我相信！我的努⼒，⼀定会给xxx 企业带来更多的收获，希望领导们相信我，并见证我的成功！ 我的演讲到此结束，谢谢！2.竞聘演讲稿精选 各位领导、⽼师： ⼤家好！今天，我很荣幸站在这⾥，竞聘⼩学⾼级教师⼋级岗位，我相信，我的成功将来⾃于你们的认可与⽀持。
竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)
竞聘岗位的演讲稿（精选6篇）第一篇：竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位评委，大家好！非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位，让我有机会向大家展示我自己的能力和经验。
我是XXX，一个对这个岗位非常感兴趣并且充满热情的人。
在过去的工作经历中，我曾经担任过XXX的职位，这让我有机会锻炼和提升了很多与这个岗位相关的技能。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，在与同事合作完成各项任务的过程中，我能够发挥自己的主动性和创造性，提供积极有效的解决方案。
我认为，这个岗位需要的不仅仅是技术能力，更需要的是对工作的热情和责任心。
作为一个有责任感的人，我会充分投入到我的工作中，努力完成每一个任务，并在工作中不断学习和成长。
除了工作能力，我还注重自己的个人素质的提升。
我拥有良好的学习能力和自我管理能力。
在面对困难和挑战时，我能够保持积极的心态和乐观的态度，并努力寻找解决问题的方法。
我相信，只要给我一个机会，我就能够充分展示出自己的能力和潜力。
我会用我的行动证明我是一个值得信赖和依靠的人，在这个岗位上为公司贡献自己的力量。
谢谢大家！第二篇：竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位领导和评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位。
我相信，我拥有足够的能力和经验来胜任这个岗位，并为公司的发展做出贡献。
我曾经在XXX公司担任XXX职位，这个职位让我熟悉了这个岗位所需要的技能和知识。
我是一个富有创造力和创新精神的人，对新技术和发展趋势一直保持着敏锐的观察力。
在我过去的工作经验中，我不断学习和发展自己的能力，在处理工作中遇到的问题时，我能够迅速找到解决方案并取得良好的效果。
除了技术能力，我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。
在我的团队中，我始终保持积极的态度，能够有效地与他人合作，共同完成工作任务。
我相信团队的力量，相信通过团队的协作与共同努力，可以取得更好的成果。
如果我有幸能够得到这个岗位，我将会尽全力发挥自己的优势，并持续不断地提升自己的能力。
公司内部竞聘演讲稿5篇
公司内部竞聘演讲稿5篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在学习、工作生活中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的公司内部竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!公司内部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!这次我公司实行中层领导干部竞争上岗，是企业深化干部人事制度改革的重要内容，也是是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。
为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争上岗。
我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。
我叫__，19__年出生，中共党员，本科文化，现任保卫处处长，兼保卫处党支部书记。
我竞争的职务是保卫处处长!一、个人简介：19__年入厂，19__年任保卫处干事，19__年任保卫处副处长，__年3月任安保部党支部书记兼副部长，__年3月任保卫处处长兼保卫处党支部书记。
二、对竞争的认识：实行中层领导干部竞争上岗，是公司实行一系列改革中的重要一环，也是干部人事制度改革的必要举措，通过竞争，使一大批忠诚企业，德才兼备，精通业务，锐意进取和会领导、懂管理的同志走上领导岗位，将使领导干部队伍更加富有朝气，更加富有改革意识，组织和带领全体员工通过扎实的工作，使公司的管理不断创造新水平，促进公司的发展。
我是一名共产党员，是一名有着担任中层领导12年经历的干部，基于对企业的热爱和忠诚，出自我对企业的历史责任感，完全拥护公司的改革，并义不容辞地参加竞争保卫处处长岗位。
三、我参与竞争的五个优势：1、自____年从事保卫工作以来已有__年的时间，通过坚持不懈的自学和参加公安机关的培训、进修，不断丰富和掌握了保卫专业知识和业务技能，成为公司保卫业务的中坚力量。
2、熟悉国家的法律法规，了解保卫工作的相关政策规定，有一定的政策把握能力;3、从19__年担任保卫处副处长以来，主抓保卫业务，从保驾护航创造安全秩序的宗旨出发，团结和带领干警在安全防范、安全防火、门卫管理以及帮教、调解等工作上取得一定成绩。
竞聘演讲稿范文(精选10篇)
竞聘演讲稿范文尊敬的领导、各位评委，大家好！我是来自XX公司的一名年轻员工，今天非常荣幸地参加本次竞聘演讲，希望有机会为公司做出更多的贡献。
首先，我想分享一下我对此次竞聘的理解。
竞聘不仅仅是为了个人的获得，更是对企业的一种担当和责任。
我希望通过我的演讲，让大家能够更好地了解我，看到我的优势和劣势，从而寻找一个最适合公司和我自己的方向。
接下来，我想谈一下我所长。
在我对公司的了解和工作经验中，我认为我具有以下几个方面的优势：第一，积极向上的工作态度。
在工作中，我时刻保持着一种“闯”和“拼”的心态，积极主动地学习新知识和技能，尽力做好每一项工作。
在遇到困难和挫折的时候，我会积极寻找解决方法，从而以更好的状态来完成自己的工作。
第二，敬业精神和责任感。
作为一名员工，我们需要认真履行自己的职责，具有一种承担责任的精神。
在工作中，我经常主动承担任务和职责，直至完成，并不断反思和总结，寻求不断的提升和发展。
第三，团队合作精神。
团队合作是我们公司的精髓之一，我深知团队之间的协作和配合是必不可少的，我会积极配合公司请愿打的工作节奏，积极和同事沟通协作。
第四，创新意识和实干精神。
随着企业竞争日渐激烈，我们必须具备敢于创新和实干的精神，积极推进自我发展，追求更加优秀和成长。
我会在工作中结合公司和自身的实际需要，不断学习和创新工作方式，争取达到更高的工作效率和成果。
总的来说，我认为我是一个积极向上、敬业负责、团队合作和创新实干的员工。
我希望通过我的努力和不懈的追求，不断做好自己的工作，为公司做出更多的贡献。
最后，我想感谢领导和各位评委给我这次机会，我会用心做好每一件事情，不辜负期待，迎接挑战，做出新的业绩。
谢谢大家！竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够来到这里，参加本次竞聘活动。
我是xxx，目前就读于xxxx大学xxx专业，我将在此向各位展示我的竞聘理念。
首先，我想重点谈一下我的优势，我具备良好的语言表达能力和情感沟通能力，我能够用生动、明了的语言，与听众产生情感共鸣，从而传递有效的信息。
内部竞聘演讲稿(共4篇)
内部竞聘演讲稿（共4篇）第1篇：内部竞聘演讲稿内部竞聘演讲稿范文内部竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
(个人简介)。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在XX，家住在XX，对XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一开拓发展。
小平同志曾经说过：发展才是硬道理。
我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。
首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。
由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。
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公司内部竞聘演讲稿篇一：公司竞聘上岗人员优秀演讲稿选登公司竞聘上岗人员优秀演讲稿选登Post By：XX-11-16 8:57:58各位领导、同志们：大家好！我叫李修京，现年46岁，中共党员，大专学历，企业经营管理专业，我竞聘的职位是经营管理部主任。
今天有幸参加这次竞聘会，我汇报四个方面的内容：一是我的工作、学习简历介绍；二是近期所做的主要工作；三是我所应聘的职位职责和需要做的工作；四是我所应聘职位的优势。
下面我分别回报。
一、我的主要工作和学习简历1、我是1980年参加工作到曹县汽车站1980—1990年在曹县汽车站任票据会计、办公室主任、企管办主任等职；1990—1993年在菏泽汽运公司安全攻关小组工作；1994—1999年在交通集团汽车三公司任副经理，分管车辆运行、安全工作；1999—XX年在交通集团汽车三公司任党支部书记、工会主席，分管安全、办公室、企管工作。
XX年至今在天华实业有限公司任企管部主任。
2、我是1980年高中毕业于曹县第十六中学1985—1988年在山东电大菏泽汽运中专工业企业经营管理专业学习；1988—1991年在山东电大菏泽汽运大专班工业企业经营管理专业学习；1993年参加了交通集团总公司组织的交通部函授学院企业管理培训班。
二、到天华以来所做的主要工作自XX年到天华公司以来，我一直在企管部工作，期间参与了总公司和基层单位经济责任制方案的测定和考核；参与了企业文化建设和员工培训活动；制定了各项安全管理制度和办法；制定了招投标、合同管理等各项专业管理制度和办法，并将办法整理汇编成《企业管理手册》；制定了总公司机关岗位职责印制成册，上墙悬挂；参与了公司重大事项决策研究；组织各项重点工作计划督导和考核；组织了公司的年终大检查。
三、我所竞聘的职位是经营管理部主任，主要职责是企业综合管理，包括：拟定企业发展规划、计划、经济责任制方案，企业规章制度建设，安全、质量、合同、应收账款等专业管理和基层单位的经营管理。
如果我能被聘用，将重点做好以下几项工作，概括为“三个转变”、“两个提高”。
“三个转变”是指：1、实现“由人治向法治”转变。
推行现代化的企业管理制度，围绕公司中心工作，建立与企业发展相适应的科学管理体系，明确各层次上下之间、横向之间的责权关系，完善公司各项管理制度，统一各项制度和办法、工作标准和流程，建立起精细化、规范化、标准化的科学管理体系，逐步将人治转变为法治，形成实现企业管理目标的合力。
2、由“事后考核向目标管理”转变。
根据企业战略发展定位的要求，结合企业自身实际，制定科学的战略发展规划、中长期规划和工作计划，将规划目标分解到各个时段（年、季、月度等），落实到每个部门、单位和岗位，明确每项工作有哪个部门单位去做，怎么去做，做到什么程度，过程和结果由谁来监督和考核，使每个员工工作有计划有目标，上到总经理，下到每位员工要清楚今天该做什么，本周该做什么，本月、本年度该做什么。
并将每个人的目标完成情况和工作业绩与个人收入挂钩，充分调动员工的工作主动性、积极性和创造性，形成责任清晰、目标明确的责任目标管理体系。
实现由“事后考核向目标管理”转变。
3、由“管理型向经营服务型”转变。
企业经营以经济效益为中心，经营管理应围绕企业中心工作，经营管理部室应服务于生产经营，实现由单纯的管理型向经营服务型转变。
并加强各项专业管理和经营单位的管理，重点抓好“落实”，这也是经营管理部今后工作的重点，也是我们努力的方向，将挂在墙、写在纸上的制度、办法、方案、计划、流程等，落实到生产经营的各个环节，落实到生产的全过程，充分发挥其作用。
“两个提高”是指：一、提高全员整体素质。
通过组织结构调整，人员竞聘上岗、组织培训学习等多种形式，提高全员整体素质，创造天华文化，提升天华品牌，提高企业整体管理水平，增强企业发展后劲。
二、提高个人自身业务素质。
认真总结经验，改进不足，按刘董事长要求的那样，努力学习房地产和工程建筑专业管理知识，不断提高自身业务素质，提升综合管理能力，跟上企业发展的步伐，适应企业快速发展的需要。
四、应聘职务的“两个理由、一个优势”第一个理由是新一届领导班子真抓实干、求真务实的工作作风，感染了我对企业的期望和渴望。
大到总公司战略定位，如重新定位了发展战略规划，提出了“跨越式发展”的宏伟目标，开展了建言献策活动，优化了公司机关组织机构，组织机关部室人员竞聘上岗。
小到主要领导的一言一行，如刘涛董事长在办公会上说的，“就是放弃个人的所有产业，也要把天华拉上来”，了解情况的人都可以体会这句话的分量，这句话确实振奋人心。
李平总经理到任后，深入到各部门单位调研，几乎每天都到各工地检查工作、现场办公，将工作调度会开到了施工现场。
还有其他班子成员每天忙碌的身影，这些足以反映新一届领导班子真抓实干、求真务实的工作作风。
也激发了我对企业的无限热情，使我们看到了天华“跨越式发展”的希望，有这样的领导集体，再加上全体员工的共同努力。
天华没有理由做不好、做不大、做不强，在这样的企业工作是我们的荣耀和自豪，所以说，我热爱天华，愿意在天华工作。
第二个理由是天华的发展，直接牵涉到我的利益，一是天华公司有我九万多元的股份，高的回报率，足以改善和影响到我的家庭生活。
二是我家庭成员的2/3在天华工作，天华发展好坏，直接影响到我的整个家庭生活。
大家都说为股东打工，我可以说是为自己打工，没有理由不尽心尽力做好工作，因为天华快速发展是我的根本愿望，所以说我更热爱天华，更愿意在天华工作。
一个优势是我有三十年工作经历和十六年领导经验、参加工作以来，一直从事企管和领导工作，在天华也一直从事这项工作，对整个企业的情况非常了解。
再加上三年中专、三年大专都是学的企业经营管理专业，所以我有决心、有信心、更有能力做好这项工作。
以上是我对竞聘工作的认识，谈不上演讲，只是我个人的内心感受，等到分享胜利果实的时候，大家更有资格站到这里演讲。
各位领导、同志们，只要大家给我这次机会，我一定会加倍努力，尽心尽职做好本职工作，用实际行动回报领导和同志们对我的信任和支持。
让我们共同祝愿天华明天会更好！演讲人：李修京二〇〇九年十一月一日尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好！今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的检验。
首先，我对自己能工作在由新一届领导班子大力实施、并着力推进的这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；今天能够有勇气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们天华良好的干事环境和用人环境的鼓舞。
一、我的简历和工作情况我叫何福荣，现年30岁，中共党员，大学专科学历，助理经济师、政工师。
我竞聘的岗位是总经理办公室主任。
我XX年6月毕业于山东交通学院交通管理专业，同年应聘进入交通集团汽车一公司工作；XX年2月被调任集团总公司经贸处任综合管理员，XX年12月28日被调入天华公司（原联通房地产开发公司），作为7人小组里面年龄最小的一员，参与并亲自跑办了天华公司的重组筹建工作；XX年7月被任命为总经理办公室副主任至今。
自参加工作以来来，特别是在天华工作的四年多时间是我人生中成长最快、成熟最快，转型最快的四年，也是最丰富、最难忘、最刻骨铭心的四年，在各级领导的关心指导和同事们的支持帮助下，凭着自己的勤奋努力和悟性，有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。
从一名普通员工到中层管理者，一步一个脚印，一年一个进步，XX年至XX年连续四年被评为总公司先进工作者。
作为一名老家远在XX多公里的外地人，能得到领导的认可，我的内心感动的不得了（家乡话）。
感谢集团各级领导对我的栽培，感谢在座的诸位领导及全体同仁对我的热情帮助和大力支持！二、我竞聘办公室主人的理由一是我最熟悉我们这个企业，对天华有着深厚的感情。
天华自成立之初，我有幸就是其中普通一员，作为一名年龄相对较轻的经历者和见证者，我是随着公司的发展壮大而成长起来的。
曾亲自办办理并实践了企业的战略规划以及各项管理工作；办理了天华总公司及各个分公司、子公司的筹建、登记备案以及各种变更手续，连“天华”、“金通”这些企业名称最早也是我提议的。
在当时人员不足、各种机制体制还不太健全情况下，参与并逐步完善了公司的各项规章制度和相关基础工作；结合企业实际，探索并完善了新体制下企业人力资源管理的各种基础工作；参与了企业内部经济责任制方案的制定以及考核管理工作；创办了天华内刊，制定了《和谐天华建设纲要》，提炼了天华在三年创业中积淀形成的企业精神，为企业宣传和企业文化建设做出了积极贡献。
因此，非常清楚我们这个企业的企情，对这个企业有着非常深厚的感情。
从一名懵懂稚嫩的学生，到具备一定职业素养的天华员工，从一名经验不足的员工，到对公司有一定责任感的中层管理者，我本人和公司一起经历了很多，磨炼了很多，也成熟了很多……四年来，我们的企业一年一个大跨越，从一个注册资金只有800万元的单一房地产公司，发展成为拥有200多名员工，资产达4亿元的综合性企业。
这些成绩的取得不敢说我在其中做了多大的贡献，因为我仅仅是其中的二百分之一，但身为其中一员，我能与天华荣辱与共。
和这个企业命运相连，不仅因为身在其中，更因为生命在其中，那些苦、那些乐，已经融入我的血液，成为气度，成为行动。
二是具有较好的年龄优势。
我现年30岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
三是具有较强的工作能力。
自参加工作以来，我非常注重自己工作能力的培养，特别是在创业磨练中，我始终虚心向同时学习、向实践学习，并想法设法将自己所学理论知识有效地运用到实际工作中。
经过多年的学习、锻炼和积累，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
特别是在的文字综合能力方面有一定的优势。
能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、年度报告以及各种公文的写作任务。
四是具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。
由于工作性质，经常加班加点，从来不讲条件、不计个人得失，不讨价还价，从未向领导提过任何要求。
只要工作需要，哪怕夜里2点也是随叫随到。
责任感强，能够以正确的态度对待各项工作任务，这是我对自己工作的评价。
参加工作6年来，不管如何变化，我都能以这样的心态对待每一项工作，而且，我本人有一个习惯，对于我自己都不满意的工作，我是不会上缴的。
我始终坚持“认真从业、厚道做人”的准则，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
对所竟聘的岗位认识：总经理办公室作为企业的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位；承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、内外接待等多项任务；既是各级领导的参谋部、后勤部、服务部，又是窗口、桥梁和领导的“左右手”；结合我们公司实际，总经理办公室还承担着人力资源管理的重要职责，其特殊地位和作用不可替代。