上市公司信息披露工作自评表
7700-1上市公司信息披露情况核对表(上市公司年报适用)
上市公司信息披露情况核对表（年报适用）被审计单位：索引号：7700-1 页次：项目：上市公司信息披露情况核对表编制人：日期：财务报表截止日/期间：复核人：日期：编制说明：根据《中国注册会计师审计准则第1521号——注册会计师对其他信息的责任（2016年修订）》的规定，注册会计师对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，不要求注册会计师获取超过形成财务报表审计意见所需要的审计证据，也不要求注册会计师对其他信息提供一定程度的保证。
但注册会计师应阅读和考虑其他信息，以防止其他信息与财务报表或者与注册会计师在审计中了解的情况存在重大不一致（可能表明财务报表或其他信息存在重大错报），损害财务报表和审计报告的可信性。
注册会计师应阅读和考虑上市公司年度报告中的其他信息（财务报表和审计报告以外的财务信息和非财务信息），并对上市公司摘录审计报告及审计后财务报表、内部控制审计报告（如有）、内部控制鉴证报告（如有）、盈利预测审核报告（如有），以及其他专项意见信息进行核对。
本核对表供进行上述阅读并记录重大不一致时使用。
尽管本核对表并未涉及对事实的重大错报，但如果在阅读上述信息以发现重大不一致时也注意到对事实的重大错报，也应当遵循《中国注册会计师审计准则第1521号——注册会计师对其他信息的责任（2016年修订）》要求，与管理层讨论该事项。
此外，如果同时还发现重大漏报，也应提请管理层注意。
本核对表仅针对一般上市公司（含主板、中小板和创业板上市公司），对于金融类上市公司（商业银行、保险公司、证券公司等），以及从事房地产开发业务的上市公司和发行可转换债券的上市公司，还应当执行中国证监会制定的特殊行业或业务信息披露特别规定（例如，《公开发行证券的公司信息披露编报规则第4号——保险公司信息披露特别规定》、《公开发行证券公司信息披露编报规则第6号——证券公司财务报表附注特别规定》、《公开发行证券公司信息披露编报规则第11号——从事房地产开发业务的公司财务报表附注特别规定》、《公开发行证券的公司信息披露编报规则第26号——商业银行信息披露特别规定》）；对于上海、深圳证券交易所发布的“行业信息披露指引”所涉及的行业内的上市公司，还应当执行所适用的“行业信息披露指引”中涉及定期报告的相应规定。
企业自我评估表
企业自我评估表
介绍
企业自我评估表是一种评估企业绩效和发展状况的工具。
通过填写该评估表，企业可以全面了解自身的优势和不足，发现问题并制定改进计划。
指导说明
请根据以下问题，选择最适合的答案并在括号内标记数字（1-5），其中1代表非常不符合，5代表非常符合。
评估项
1. 公司的使命和愿景是否清晰明确？（）
2. 公司的核心价值观是否在组织内得到广泛传播和认同？（）
3. 公司的组织结构是否合理，职责和权限明确？（）
4. 公司的员工是否得到适当的培训和发展机会？（）
5. 公司的沟通渠道是否畅通，信息流动顺畅？（）
6. 公司的产品或服务是否符合客户需求，质量可靠？（）
7. 公司的市场营销策略是否有效，能够吸引和保留客户？（）
8. 公司是否注重创新和技术进步？（）
9. 公司的财务管理是否规范，财务状况健康？（）
10. 公司是否重视环境保护和社会责任？（）
总结
通过对以上问题的评估，您可以了解企业在各个方面的优势和不足。
请认真填写该自我评估表，并基于评估结果制定相应的改进计划，以提升企业的整体绩效和发展。
碳会计信息披露质量评分表
碳会计信息披露质量评分表摘要：一、引言1.碳会计信息披露的重要性2.碳会计信息披露质量评分表的作用二、碳会计信息披露质量评分表的具体内容1.碳排放量的核算与披露2.碳排放减缓措施的披露3.碳排放信息的准确性和可靠性4.碳排放信息的可比性5.碳排放信息的相关性三、碳会计信息披露质量评分表的应用1.企业自我评估2.投资者和利益相关者的参考3.政策制定者的决策依据四、提高碳会计信息披露质量的建议1.加强碳排放核算和信息披露的规范建设2.提高企业和利益相关者的意识3.加强国际合作和交流正文：随着全球气候变化问题日益严重，碳排放量的核算和信息披露已成为企业、政府和社会各界关注的焦点。
为了衡量企业碳会计信息披露的质量，我们制定了碳会计信息披露质量评分表。
通过这一评分表，企业可以更好地评估自身的碳排放信息披露情况，为投资者和利益相关者提供参考，同时为政策制定者提供决策依据。
一、引言碳会计信息披露对于企业和利益相关者具有重要意义。
首先，碳会计信息披露有助于企业和利益相关者了解企业的碳排放状况，以便采取相应的减缓措施。
其次，高质量的碳会计信息披露可以为企业提供竞争优势，帮助企业树立良好的企业形象。
最后，碳会计信息披露有助于政府制定合理的碳排放政策，推动我国实现碳排放目标。
二、碳会计信息披露质量评分表的具体内容为了衡量碳会计信息披露质量，我们制定了以下评分表：1.碳排放量的核算与披露：衡量企业是否准确核算碳排放量，并在披露中详细列明各环节的碳排放情况。
2.碳排放减缓措施的披露：评估企业在减缓碳排放方面所采取的措施，包括技术改进、生产管理、能源结构调整等方面。
3.碳排放信息的准确性和可靠性：衡量企业碳排放信息的准确性、可靠性和完整性，以确保信息真实反映企业的碳排放状况。
4.碳排放信息的可比性：评估企业碳排放信息是否具有可比性，以便利益相关者对不同企业的碳排放情况进行分析和比较。
5.碳排放信息的相关性：衡量企业碳排放信息是否与企业的经营状况、行业特点和政策要求等相关，从而为投资者和政策制定者提供有用的决策依据。
信息披露考核办法(2013年修订)
深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法（2013年修订）深证上〔2013〕112号第一章总则第一条为了加强对深圳证券交易所上市公司（以下简称“上市公司”或“公司”）信息披露监管，督促上市公司及相关信息披露义务人加强信息披露工作，提高信息披露质量水平，根据《深圳证券交易所股票上市规则（2012年修订）》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2012年修订）》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于深圳证券交易所（以下简称“本所”）上市公司信息披露工作的考核。
第二章考核方式和等级第三条每年上市公司年度报告披露工作结束后，本所对上年12月31日前已在本所上市的公司信息披露工作进行考核。
第四条上市公司信息披露工作考核采用公司自评与本所考评相结合的方式进行，考核期间为上年5月1日至当年4月30日。
上市公司应当在考核期间结束后五个工作日内，根据本办法附件的格式，对考核期间是否存在本办法第十七条、第十八条和第十九条规定的情形进行自评并向本所报备。
第五条上市公司信息披露工作考核结果依据上市公司信息披露质量从高到低划分为A、B、C、D四个等级。
本所将上市公司信息披露工作考核结果在上市公司范围内通报，记入诚信档案，并向社会公开。
本所对上市公司信息披露工作进行考核的结果，不代表本所对上市公司投资价值的任何判断，任何与之相反的声明均属虚假不实陈述。
第三章考核内容和标准第六条本所在考核上市公司以下情形的基础上，结合本办法第十七条、第十八条和第十九条的规定，对上市公司信息披露工作进行综合考核：（一）上市公司信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、合法合规性和公平性；（二）上市公司被处罚、处分及采取其他监管措施情况；（三）上市公司与本所配合情况；（四）上市公司信息披露事务管理情况；（五）本所认定的其他情况。
第七条本所对上市公司信息披露真实性主要考核以下内容：（一）公告文稿是否以客观事实或具有事实基础的判断和意见为依据；（二）公告文稿是否如实反映客观情况，是否存在虚假记载或不实陈述；（三）公告相关备查文件是否存在伪造、变造等虚假情形。
上市公司信息披露工作计分标准表
2.3
参与本所分行业信息披露指引的制订及修订工作，积极提供政策建议和意见。
加2分
信息披露相关制度建设和资源配置情况
3.1
制定适应本公司实际的信息披露事务管理制度，配置足够的工作人员，保障信息披露的便捷、安全；
加1分
3.2
公司董事长作为信息披露第一责任人，重视、支持信息披露工作，公司董事、监事、高级管理人员及相关业务部门支持、配合信息披露工作，保障公司依法合规履行信息披露义务。
6
要求公开致歉；
减4分
7
要求聘请证券服务机构进行核查并发表意见；
减4分
8
要求限期参加培训或考试；
减4分
9
要求限期召开投资者说明会；
减4分
10
要求上市公司董事会追偿损失；
减7分
11
建议上市公司更换相关任职人员；
减7分
12
对未按要求限期改正的上市公司股票及其衍生品种实施停牌；
减7分
纪律处分
1.1
通报批评（上市公司控股股东、实际控制人及相关责任人员，上市公司及相关人员未被认定需承担相关责任的除外）；
22公司所处行业暂无披露指引的在定期报告中主动结合公司所在行业政策和市场动态深入比较分析公司的行业发展趋势经营模式核心竞争力经营计划等行业及经营性信息
上市公司信息披露工作计分标准表
分类
序号
情形
加（减）分标准
加分事项
提高信息披露有效性
1.1
披露的信息有针对性地反映公司情况或者主动澄清投资者的问题；
加2分
减5分
1.2
通报批评（上市公司董事、监事、高级管理人员）；
减7分
1.3
通报批评（上市公司）。
公司自我评价分析表
1.实习情况自我分析与评价为期两个月的实习即将结束，而我，也要准备回到学校去进行实习成绩鉴定，在此，我将具体对这两个月的实习生活做出明确的分析以及对自我实践的评价.刚到实习地点的时候，我的工作状况比较差，工作能力也相对弱一些，因为第一次真正的参加到社会实践工作中去，而且还是在厅机关单位实习，我的心理压力比较大.所幸办公室的老师很照顾我这个“实习生”，帮我度过了一个相对比较艰难的时期，也教会了我很多工作的方法，帮助我从什么都不会转变为什么都能做.在具体的工作中，我已能独立完成老师所部署下来的各项工作，并且可以主动的去做好自己工作范畴内的相关事务，按照工作单位的工作制度做好自己的本职工作.能够顺利的完成公文的修改编辑及发送，能够独立筛选并修改各市县的上报信息以公布，取得了实习单位及指导老师的好评.而我本人，对于这两个月的实习工作表现出来的状态以及在具体的问题处理方法上，还是较为满意的.但也只是比较满意，因为我可以做的更好，可以更加努力的去完成自己的工作，可以用更简洁更有效率的方法来使自己能够承担更多的工作.而我相信，我一定能做的更好.。
2.员工自我评估该怎么写自我评估表要从三个方面着手：（一）、工作业绩：包括1.工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可2.工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高3.工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果（二）、工作态度：包括1.积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情2.纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作3.工作意识4.责任感：自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度（三）、工作能力：包括1.基本知识、技能：是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用2.执行能力：能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务3.学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务4.表达沟通：能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间写完以上的内容，一份评估表就差不多了3.员工的自我评价怎么写员工的自我评价怎么写：1. 从勤奋度，创意意识，团队精神，沟通能力，自我学习意识，行业认知度进行分析总结。
企业自我评价表
企业自我评价表
附件2：
企业自我评价表申请企业名称:
主营业务所申请企业受理号属技术领域职工总数大专以上学历科技研发人员数（人) 人员数(人) （人）大专以上学历科技人员研发人员占企业职占企业职工总数的比例工总数的比例研发项目核定数研发项目经费核定总额（万元）在中国境内研发费用总额核定数（万元）
近3年研究开发费用总近3年在中国境内研发费用总额占总销售收入比例额占全部研发费用总额比例高新技术产品（服务) 近一年高新技术产品(服务）销核定数售收入核定额(万元）
(依照《工作指引》的要求，简要进行综合评价) 对企业研究开发项目及
高新技术产品(服务)
的评价
1.核心自主知识产权（30分) 得分：
总数发明专利数档次
?A. 6项,或，发明专利？B。
5项？C。
4项
?D. 3项？E. 1,2项？F. 0项 2。
科技成果转化能力(30分) 得分：
总数年均档次
？A. 4项以上 ?B. 3，4项？C。
2,3项
？D。
1，2项 ?E。
1项？F。
0项
得分： 3.研究开发组织管理水平(20分)
?A。
5项均符合要求？B. 4项符合要求？C。
3项符合要求
?D。
2项符合要求 ?E. 1项符合要求？F. 均不符合要求 4.总资产和销售额成长性指标（20分）得分: 总资产增长率: 销售增长率:
(依照《认定办法》规定的各项认定指标，简要进行综合评价）对企业整体情况的综合评价
合计得分。
企业资信及履约能力自评表
企业资信及履约能力自评表1. 公司基本信息：公司名称：___________公司注册地：___________注册时间：___________注册资本：___________法定代表人：___________联系电话：___________公司网站：___________2. 公司财务状况：（1）近三年的财务状况：年份营业收入（万元）净利润（万元）资产总额（万元）负债总额（万元）2018 年2019 年2020 年（2）公司资产负债表（最近一年）：资产项目金额（万元）负债项目金额（万元）流动资产流动负债固定资产长期负债无形资产应付账款其他资产其他负债（3）公司现金流量表（最近一年）：项目金额（万元）销售收入经营现金流入经营现金流出投资现金流入投资现金流出融资现金流入融资现金流出3. 公司经营状况：（1）主营业务：___________（2）客户群体：___________（3）市场占有率：___________（4）营销方式：___________（5）售后服务：___________（6）员工情况：___________（7）公司资质情况：___________ 4. 公司履约能力：（1）近三年的合同履行情况：年份合同金额（万元）履行情况 2018 年2019 年2020 年（2）客户对公司的评价：___________（3）公司的售后服务情况：___________（4）公司的投诉处理情况：___________ 5. 公司风险控制：（1）公司的风险控制措施：___________（2）公司的保险情况：___________（3）公司的法律纠纷情况：___________（4）公司的信用评级情况：___________。
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上市公司信息披露工作自评表
序
号
考 核 情 形 是 否 不适用 备注
不
得
评
为
A
1 考核期间不满12个月
2
对已在指定媒体发布的信息披露文件进行补
充或更正达到二次以上
3
年度财务报告或半年度财务报告被注册会计
师出具非标准审计报告
4
年度业绩快报或年度业绩预告（如业绩快报或
业绩预告存在修正，以在规定期限内最终修正
的数据为准）与年度报告披露的财务数据差异
达到20%以上，且绝对金额达到200万元（人
民币，下同）以上
5
发生会计差错或发现前期会计差错，影响损益
的金额占调整后归属于上市公司股东的净利
润的比例达到20%以上，且绝对金额达到200
万元以上
6
定期报告未能按照预约日期及时披露，导致公
司股票及其衍生品种停牌
7
公司或其控股股东、实际控制人的相关人员违
反公平信息披露原则，导致公共传媒出现关于
公司未披露的重大信息，公司股票及其衍生品
种停牌
8
按规定应当披露社会责任报告的，未按照规定
及时披露
9
未按照规定及时披露年度内部控制自我评价
报告，或按规定应当聘请会计师事务所对内部
控制设计与运行的有效性进行审计但未聘请
会计师事务所进行审计的
10
公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、
实际控制人未能积极配合公司信息披露工作，
包括但不限于未按时答复公司关于市场传闻
的求证、向公司提供相关资料，未能及时通报
相关信息、严格履行重大事项申报和信息披露
义务等
11
公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、
实际控制人未按规定向本所报备《声明及承诺
书》，或向本所报备或披露的《声明及承诺书》、
《履历表》及个人简历等文件存在虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏
12
董事会秘书空缺（指定董事或高级管理人员代
行董事会秘书职责以及由董事长代行董事会
秘书职责的情形均视为董事会秘书空缺）累计
时间超过三个月
13
未经履行审批程序或信息披露义务向董事、监
事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及
其关联方非经营性提供资金
14
未经履行审批程序或信息披露义务对外提供
担保、对外提供财务资助、进行证券投资或风
险投资、变更募集资金用途等
15
最近一个会计年度首次公开发行股票上市的
公司，上市当年营业利润比上年下滑50%以上
16
最近一个会计年度公司实现的盈利低于盈利
预测数（如有）的80%
17 公司因违规行为被本所出具监管函或约见谈话
18
公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、
实际控制人受到中国证监会行政处罚、本所公
开谴责或通报批评处分，或被本所累计二次以
上出具监管函
19
因涉嫌违反相关证券法规，公司或其董事、监
事、高级管理人员、控股股东、实际控制人被
有权机关立案调查
考
评
为
C
1
对已在指定媒体发布的信息披露文件进行补
充或更正达到五次以上
2
年度财务报告或半年度财务报告被注册会计
师出具保留意见审计报告，或仅因公司持续经
营能力存在重大不确定性而被出具无法表示
意见审计报告
3 未在规定期限内披露业绩快报或业绩预告
4
年度业绩快报或年度业绩预告（如业绩快报或
业绩预告存在修正，以在规定期限内最终修正
的数据为准）与年度报告披露的财务数据差异
达到50%以上且绝对金额达到500万元以上，
或导致盈亏性质不同但情节较轻的
5
发生会计差错或发现前期会计差错，影响损益
的金额占调整后归属于上市公司股东的净利
润的比例达到50%以上且绝对金额达到500万
元以上，或导致盈亏性质发生变化但情节较轻的
6
在申请办理股票及其衍生品种发行和上市、利
润分配和资本公积金转增股本方案实施、股权
激励授予和行权、有限售条件股份解除限售、
证券停牌和复牌等业务时发生重大差错
7
公司或其控股股东、实际控制人的相关人员违
反公平信息披露原则，导致公共传媒出现关于
公司未披露的重大信息，公司股票及其衍生品
种停牌，合计达到二次以上
8
董事会秘书空缺（指定董事或高级管理人员代
行董事会秘书职责以及由董事长代行董事会
秘书职责的情形均视为董事会秘书空缺）累计
时间超过六个月
9
公司披露的年度内部控制自我评价报告或会
计师事务所出具的内部控制审计报告显示，最