学校门卫岗位人员考核细则
门卫工作考核奖惩细则
门卫工作考核细则1、门卫上班时间必须着装整齐穿制服、热情服务。
如不穿保安制服，发现一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。
经批评教育当月累计查处4次不穿制服上班者将予以辞退。
2、门卫交接班时间为每天上午7：30—8：10。
在此时间内，门卫人员中至少有两人站立在门卫室外。
交接班人员在7：50—8：10这个时间内都必须在岗，如发现不在岗，发现一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。
3、学院上午上班期间的11：50—12：05，下午上班的14：20—14：35，两个门卫人员必须同时在岗，且有一人站立在门卫室外（如遇下雨除外）。
发现门卫人员不在指定位置（因处置门卫特殊工作的除外），发现一次扣5元，第二次扣10元，以此类推。
4、周一至周五（寒暑假除外），原则上门卫上班时间中午只能在学校就餐，并轮流进行且在45分钟内回到岗位，超过1小时者，事先必须请假，违者，发现一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。
（车辆实施收费后、再作调整）5、门卫人员白天上班必须两人同时在岗，确因门卫工作或其他特殊原因脱岗，超过45分钟不能返回岗位者事先必须请假，违者，发现一次扣10元，第二次扣10元，以此类推。
6、门卫晚上和深夜值班，必须有1人12点以前在门禁收费室值守，如发现值班人员在收费室睡觉或不在岗，发现一次扣50元，当月累计3次者予以辞退。
7、上班时间不准饮酒，发现一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。
8、货车出校门，必须进行检查。
拉有东西的必须凭相关部门盖章的出门条，方可放行。
如发现不检查的一次扣20元，第二次扣30元，以此类推。
不检查造成学校财物损失的、应照价赔偿。
9、因工作时间门卫周边出现打架斗殴、偷盗、敲诈等情况，处理工作失误，或因工作疏漏、失职造成严重影响者、视其情节轻重给予20至200不等的处罚。
10、对抓获抢劫、偷盗案犯和其他违法犯罪分子的，以及挡或被盗财物的门卫。
给予50至200元的奖励。
11、对及时发现重大安全隐患及时报告并得到排除的，给予35元的奖励。
幼儿园门卫保安人员考核细则(三篇)
幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。
为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：一、日常工作表现考核1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。
2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。
3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。
4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。
5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。
二、突发事件应急处置考核1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。
2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。
3. 突发疾病：门卫保安人员应熟悉幼儿园内每个班级的孩子的基本情况，了解有病史或特殊情况的孩子，并能迅速反应并按照预定流程通知幼儿园工作人员进行救助和紧急就医。
4. 自然灾害：门卫保安人员应根据幼儿园的应急预案，及时向幼儿园内的人员发出警报，并组织疏散工作，确保幼儿园内人员的安全，并配合相关的救援工作。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为规范XXX校园保安的管理，提高工作质量，特制定了保安考核办法。
该办法分为奖励和处罚两类。
奖励类：1.保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，可获得100元奖励。
2.有效制止校园内外突发事件的，可获得50元奖励。
3.协助扑灭火警火灾，可获得100元奖励。
4.及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，可获得50元奖励。
5.学校每年六月评选两名优秀保安员（连续工作六个月以上人员），各奖励200元。
6.其他行为酌情奖励。
处罚类：一）考勤及请销假1.迟到十五分钟以内，每次扣5元；一小时以上视为旷工半天，扣20元。
2.脱岗一次（30分钟以上），作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3.旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。
4.未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。
雇佣校外人员值班的，视为旷工；请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。
5.巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。
6.鉴于学校保安工作时间的特殊性，每人每月累计请假5小时。
提前请假，返回销假。
7.病假、事假经管理人员同意，可与同事调班；无法调班的，病假、事假每天扣25元。
8.单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位置，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。
电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元；无告知板，扣2元。
二）日常工作1.上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。
2.上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。
3.工作中应讲文明，不得难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。
4.在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门两侧摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。
5.严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。
学校物业服务项目学生公寓门卫、管理员服务考核表
XX学校物业服务项目
学生公寓门卫、管理员工作内容和执行标准
XX学校物业服务项目
学生公寓门卫、管理员服务考核表
二、考评方式
1.日检：每日由甲方（招标方）不定时进行巡检，并把巡检的结果抄送乙方（中标方）备案，同时也告知乙方负责学生公寓岗位人员的主管或现场负责人，并对当日门卫、管理员工作中存在的问题督促乙方现场负责人进行有效的整改。
2.周检：每周一由甲方人员和乙方负责学生公寓岗位人员的主管与乙方现场负责人或指定人员共同巡检，双方人员对巡检结果进行签字确认并备案。
3.月检：每月月底由甲方人员和乙方负责学生公寓岗位人员的主管与乙方现场负责人等人员进行巡检，双方人员对巡检结果进行签字确认并备案。
三、考评结果作为服务质量监督依据
1.乙方得分90分（含）以上，服务良好，继续保持。
2.乙方得分81-89分，对存在问题方面督促，查漏补缺。
3.乙方得分71-80分，加强员工管理和培训，不合格区域整改不到位的，予以人员更换。
4.乙方得分60-70分，予以全员培训、学习，现场负责人加强巡检和督促，若一个月内不能改进，乙方须更换现场专门管理负责人。
5.乙方得分60分以下，服务质量不合格，乙方须出具书面整改文件，予以全员更换。
6.每月单项扣分超出规定分值，该项作为下月重点整改项目。
7.乙方得分连续2个月在80分以下的，采购人有权依法依规追责。
成都七中门卫考评细则
成都七中门卫考评细则为了保障师生人身和财产安全，保护学校公共财产，维护学校正常的教育教学秩序，结合我校实际情况制定本细则。
一．本细则适用于成都市武侯保安公司驻成都七中保安队。
二．在学校正常行课期间（包括晚自习、周末上课、假期行课），保证有两名保安坚守收发室岗位，至少保证一名保安巡视校园。
其他时间应保证有一名保安坚守收发室岗位，一名保安巡视校园。
早上和下午上课前师生到校，应保证有5名保安在校门口值勤。
上午、下午和晚自习三个下课时段，应保证有5名保安在校门口值勤。
在周末和假期，应保证有2名保安在校门口值勤。
三．下列时间段，门口值勤应保质保量：早上7：10——7：40；中午12：10——12：20；下午1：40——2：20；晚上8：30——8：50；晚上9：30——9：50。
校园巡视次数不得少于8次：早上开大门之前一次、上午行课期间一次、中午1：00—1：40期间一次、下午行课期间一次、晚自习期间两次、晚上10：10一次、凌晨一次。
四．校门口值勤点安排为：收发室、大门、体育馆侧门以及校门外50米范围。
校园巡视应覆盖整个校园，包括公寓和教学楼、艺术楼内部区域。
五．在学校正常行课期间，保安在值勤时必须着正装；在周末和假期，收发室值勤人员必须着正装。
校园巡视时，必须佩带“巡视”袖套。
六．保安在值勤和巡视时，必须结合《成都七中进出校门管理规定》，履行以下基本职责，确保校园规范与安全：检查学生校服穿着、严格把关进出校门手续、坚决禁止无关人员进入校园、协助学校维护正常的教育教学秩序、在值勤区域尽力避免偷盗、勒索、打架等恶性事件发生、协助收发员作好邮件（包）的收、藏、发工作、作好校门内外区域清洁卫生、清理门口违规摊点、劝退门口兜售商品或分发资料人员、做好门卫值勤日志等。
七．保安在值勤或巡视时，不得对师生和家长使用威胁性与侮辱性言行、不得与师生和家长发生主动性肢体冲突、不得以任何形式收受学生、家长以及其他外来人员钱物、不得擅自离开工作岗位。
门卫人员考核细则
项目
分值
评分细则
评分
遵纪守法
5
自觉遵守国家法律法规，校纪校规5分。违反校纪、校规行扣2分，违反国家有关法律，法规为0分，一票否决。
严格考勤
5
出全勤，无迟到、早退、病、事假现象5分
服从分配
5
1、以大局为重，服从分配，团结互助，做到眼勤、手勤、腿勤5分，
2、工作安排讲条件，消极怠工，搬弄是非，发现一次扣2分，不服从工作安排，以各种理由拒绝工作安排0分。
工作质量
45
1、着装整齐，10分。未着装，每次扣10分。
2、对来访人员或本校师生态度和蔼，2分。对来访人员及车辆及时登记8分。粗鲁，发生争执、口角，影响学校形象者，视情节轻重扣分。对来访人员及车辆未登记，一次扣5分。
3、门卫要保证上班时间。（学生在校期间，门卫24小时有人值班，学校大门要二十四小时处于关闭状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭，对特殊外来人员做好登记。住读生外出要凭班主任或寝室管理员开据假条方可放学生出校门，并做好登记手续。10分
4、门卫在工作期间不得擅离岗位。脱岗一次扣10分。禁止一切校外车辆入内（上级领导检查车辆请示学校领导后，经允许方可入内）。放进其他车辆一次扣5分。
5、保持校门周围环境卫生整洁。5分
团结协作
5
团结协作ห้องสมุดไป่ตู้5分。不讲协作，工作相互推诿，发现一次扣2分，不关心集体，工作中斤斤计较，与同事之间发生争吵0分。
业务能力
若门卫有特殊情况需及时告知领导，向上级反映及时的3分，因反应不及时导致严重后果0分
服务态度
5
热情为教学服务，为师生服务，服务态度让师生满意5分，有服务观点态度不热情4分，
学校门卫工作考核标准
学校门卫工作考核标准学校门卫是保障学校安全的重要角色，他们负责管理进出校园的人员和车辆，维护学校的安全和秩序。
门卫工作的重要性不言而喻，因此学校门卫的考核标准也需要严格而全面。
本文将从门卫职责、专业知识、服务态度以及安全意识等几个方面展开，探讨学校门卫工作的考核标准。
首先，门卫职责是考核标准的基础。
门卫需要负责管理进出校园的人员和车辆，确保校园的安全和秩序。
他们需要认真核对进出校园人员的身份证明，查验车辆的通行证，并记录相关信息。
此外，门卫还需要协助学校管理人员处理突发事件，并及时向上级报告情况。
因此，门卫应对职责有清晰的认识，并能够胜任门卫工作。
其次，专业知识是门卫考核的重要方面。
门卫应具备一定的安全知识和应急处理能力。
他们需要熟悉相关法律法规，了解学校安全管理制度和相关规定。
门卫还需具备基本的急救知识和技能，以应对突发情况下的紧急处理。
此外，门卫还应了解校园内各个部门的位置布局和相关联系人，以便及时协调处理工作。
再次，服务态度是评估门卫工作的重要标准。
门卫是学校和访客之间的重要桥梁，他们应以友善、热情的态度为校园内外人员提供服务。
门卫需要及时回答来访者的问题，帮助他们找到目的地，并提供必要的指引。
此外，门卫还应处理访客投诉和纠纷，并及时向上级汇报。
因此，优秀的门卫需要具备良好的沟通能力和服务意识，并能够妥善处理各种问题。
此外，安全意识也是门卫考核的重要方面。
门卫需要时刻保持高度的警惕，发现和防范各种安全隐患。
他们需要掌握校园内各个区域的安全特点和风险点，并能及时采取相应的安全措施。
门卫还需参与安全演练和培训，并不断提高自身的安全意识和应急处理能力。
因此，门卫要具备敏锐的观察力和快速反应能力，并能迅速判断和处理各种突发情况。
总结起来，学校门卫工作的考核标准应包括门卫职责、专业知识、服务态度和安全意识等几个方面。
门卫应具备清晰的职责认识和专业知识，能够胜任门卫工作。
他们还应以友善热情的态度提供服务，并具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则
学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则「篇一」东皇二小门卫职责及管理制度（一）、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。
严格杜绝无人管理状态。
值班人员值班时，不准干私活。
（二）、早上、下午上课期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。
严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。
（三）、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。
（特殊情况报学校同意）（四）、上课期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门或回寝室，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。
（五）、协助学校管理学生，对在校园内或校门口已发现的学生纠纷要及时处理或者移交政教处。
（六）、保护学生安全，对危害学生人身安全的不当行为要及时阻止。
（七）、严禁在门卫处设立小摊点，禁止学生出入购买零食。
（八）、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。
如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。
(九)、节假日（含周末）必须在岗，未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。
如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。
(十)、中午校门锁门时间12：30至1：30，下午锁门时间5：20。
（十一）、上下学高峰时期，门卫必须站在大门处，以便处理突发事件。
（十二）、门卫负责校门一带及门卫室的`卫生打扫及保洁。
（十三）、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。
上班时间不能喝酒。
（十四）、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。
因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。
（十五）、放学后巡视校园，有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。
（十六）、完成学校安排的其他临时工作。
（十七）、门卫工作人员在所有工作期间要注意个人人身安全。
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处理
10分
发现不安全问题、安全隐患及时排查处理，违规行为及时制止，重大问题及时向学校领导汇报但不越级上报，有必要报警时及时报警。①发现问题不处理或隐瞒扣2-5分/次；②导致严重后果扣5分/次；③情节特别严重的扣10分及负全责至追究责任。
周边卫生
10
负责好警卫室周边的卫生清理工作，按规定的时间清理门卫人员的环境区卫生。不按时清理或不清理扣2分/次，。
开会
5分
按时参加中心校及分管校长安排的会议并认真记录。迟到或早退扣2分/次，无记录2分/次。旷会扣5分/次。
综合结论
及 得 分
学校盖章： 考核人签字： 门卫工作人员签字：
考核时间： 年 月 日
工作
纪律
20分
中心校大门必须24小时上锁；只允许有批准假条的学生出入；禁止校外人员进校打闹，到校内收购、推销商品；外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续；按时交接班、值班护校等。①未对进出学校的车辆进行登记扣2分/次；②未对来访人员登记扣1分/次；③未阻止推销员、商贩等外来无关人员进入校的扣2-5分/次；④未对非学校教职工、学生携带大件物品出入时开展询问和做好登记的扣2分/次；⑤上班迟到或早退（超过五分钟）扣2分/次；⑥擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣5分/次；⑦旷工一天扣10分及负全责至追究责任。
上交材料
10
按中心校规定认真记录和上交各种相关记载材料。①迟交材料扣2分/次，②材料记录不认真扣3分/种；③不交材料扣10分/次。
设备
管理
5分
妥善保管县局及中心校配备的门卫安保器械器材，爱护学校公物。摆放、管理不规范扣2分，擅自将安保设备为私人所用扣3分/次，擅自离岗导致公共财产损失者扣5分/次。
学习
工作作风
20分
维护中心校形象和声誉，关心师生安全，为学校安保工作出谋献策；值班期间举止文明，不饮酒不醉酒；及时为上下班的教工、生病需外出就医的学生做好开关门等服务工作。①语言粗俗污秽扣2分/次；②上班喝酒或酒后接班扣2-5分/次；③为师生服务态度差视情况扣2-5分/次；④引发矛盾或冲突扣5分/次；⑤言语行为不利于内部团结扣2-5分/次。
学校门卫岗位人员考核细则
为进一步规范中心校门卫管理工作，调动门卫管理人员的积极性，提高门卫管理水平，切实加强门卫管理力度，让师生有一个安全、舒适的学习生活工作环境，根据我校实际特制定本考核细则。
考核
指标
分值
100分
考核内容及扣分标准
考核得分
执行
制度
20分
严格执行《县局及中心校门卫工作职责》，门卫必须24小时在岗，不得擅离职守；绝不允许出现上班时间没人管理的状况。若因失职而造成严重后果的扣10-20分/次及负全责至追究责任。