门卫人员量化考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则
通常涵盖以下方面：
1. 工作纪律：考核门卫保安人员是否遵守工作纪律，包括准时到岗、佩戴工作证、着装整齐等。
2. 安全管理：考核门卫保安人员是否能够熟练操作安全监控设备，保证幼儿园内外的安全监控；是否能够有效应对各类突发事件，如火灾、地震等；是否定期巡查校园周边环境，确保安全。
3. 交通管理：考核门卫保安人员是否能够熟悉校园周边道路交通情况，引导幼儿家长合理停放车辆，保障交通秩序；是否能够及时、准确地记录进出校园的车辆信息，确保校园安全。
4. 环境整洁：考核门卫保安人员是否能够保持校园门口的整洁、卫生，包括保持门口地面的清洁、门口设施的完好，及时清理门口垃圾等。
5. 服务态度：考核门卫保安人员是否能够礼貌、热情地对待进出幼儿园的人员，积极维护幼儿园的形象，解答家长的问题，提供必要的帮助。
6. 突发事件应急能力：考核门卫保安人员处理突发事件的能力，包括火灾、跌倒、拥堵等各类突发事件的处理能力，以及紧急疏散等能力。
以上仅为一般性的幼儿园门卫保安人员考核细则，不同幼儿园可能会根据实际情况进行一定的调整和补充。
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幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则一、考核目的为了加强幼儿园门卫管理，提高门卫工作质量，确保幼儿园安全、和谐、有序的运行，特制定本考核细则。
二、考核内容1. 门卫值班时间：早上6:30至晚上6:30，共12小时。
2. 门卫仪容仪表：着装整洁，仪表端庄，佩戴工作证。
3. 门卫岗位职责：负责幼儿园大门的开放与关闭，维护大门秩序，确保幼儿及教职工的安全。
4. 门卫接待工作：热情接待来园人员，做好来访登记，及时通知被访人。
5. 门卫环境卫生：保持门卫室及大门周边环境的整洁卫生。
6. 门卫安全巡查：定时巡查幼儿园周边环境，发现安全隐患及时上报并处理。
7. 门卫突发事件处理：发生突发事件时，迅速采取措施，确保人员安全，并立即报告园长。
三、考核标准1. 门卫值班时间：迟到或早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
2. 门卫仪容仪表：不符合要求一次扣3分。
3. 门卫岗位职责：未履行职责一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
4. 门卫接待工作：态度恶劣或漏登记一次扣3分，未及时通知被访人一次扣2分。
5. 门卫环境卫生：环境卫生不合格一次扣3分。
6. 门卫安全巡查：未按时巡查或未发现安全隐患一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
7. 门卫突发事件处理：处理不当或未及时报告一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
四、考核方法1. 每月进行一次全面考核，根据考核标准对门卫工作进行评分。
2. 考核结果与门卫工资挂钩，考核得分低于80分者，扣除当月工资的10%；低于60分者，扣除当月工资的20%；低于40分者，扣除当月工资的30%。
3. 连续两个月考核得分低于60分者，予以解聘。
五、考核奖惩1. 每月评选优秀门卫，给予一定的物质奖励。
2. 对表现突出的门卫，给予晋升或加薪的机会。
3. 对考核不合格的门卫，进行培训或调岗处理。
4. 对严重违反考核规定的门卫，予以解聘。
六、附则1. 本考核细则自发布之日起实施。
2. 本考核细则由幼儿园园长负责解释。
学校门卫岗位管理考评细则
学校门卫岗位管理考评细则第一篇：学校门卫岗位管理考评细则门卫岗位管理考评细则为进一步加强校园安全管理，落实各项职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障学校公共设施、师生人身、财物安全，特制定如下考核细则。
一．考核要求：1.严格值班纪律，早5:50-6:30开门，晚20:55-21:30开门，其余时间校门必须上锁，星期五放学做好教学楼门的上锁工作，迟到、早退一次扣1分，擅离职守一次扣3分，旷工一次扣5分，迟到半小时以上作旷工论。
2．使用、维护好监控室设备和卫生，做好监控记录，下班之前要对值班期间的各处监控进行复查，发现可疑现象要做好记录和查实，若因不复查监控或查实造成的事故，追究责任，每起事故扣10分。
3．上班时间窜岗、值班室有学生、打牌、喝酒、未及时开、关大门的一次扣2分。
4.做好来校探访人员登记工作，由于工作疏忽使校外人员（包括学生家长、就业、校外实习、毕业学生、社会青年、小摊贩、业务推销员、醉酒人员、精神病患者、行为异常、无业人员等）未及时登记，不按照学校来人来访制度办理手续进入校园的一人次扣2分。
未发现社会闲杂人员（包括以上人员）进入校园而形成滋事的一次扣3分，造成一般后果的扣5分，后果严重的扣10分。
5.根据学校作息制度及时做好迟到、早退、旷课、病假学生的登记，严禁学生私自离开校园。
因病或其他特殊情况需离开学校的，必须持有班主任签批的书面请假条，并作好情况登记。
每漏登记一人次扣1分，私放学生外出一人次扣2分，发生任何事故承担连带责任并每1人次扣10分。
6．未经批准把校外人员的车辆放入校内一次扣2分，未见批条把学校财物放出校门的一次扣5分。
没有及时制止使小摊贩在校门口前设摊的一次扣2分。
7.保持值班室卫生整洁，不及时清扫卫生的一次扣1分。
8.午饭、晚饭、晚三下自习后监督学生出入大门（学生凭胸卡出入），门卫要认真审查学生出入证的真伪，对无证学生严禁出入，每漏登记一人次扣1分。
二．奖励加分规定：1．工作态度踏实、成绩突出、较好地完成各项任务，在一个月中工作没有失误受到学校领导、师生、家长好评的，每月奖励3分。
门卫人员考核细则
劳 动 纪 律
2、上班期间不得擅离职守。 30分 3、在工作时间不得从事与工作无关的活动。 4、按时参加中心的各项例会。 5、服从中心安排 。 1、做好外来车辆、人员、货物登记记录。 2、及时开启、关闭门房照明灯。
工 作 履 行 情 况
3、确保卫生责任区的清洁。 30分 4、坚持夜间巡查制度 。 5、按时交接班，并认真填写交接班记录。 6、做好值班室的卫生工作。
综 全合 保治 障理 安 政治学习 其他
1、加强对中心重点部位的巡查，并做好记录。 20分 2、院内财务安全。 3、院内停放外来车辆出门手续齐全、停车费收取并缴纳财务。 10 10 1、每月按时参加中心组织的政治业务学习，认真作好读书笔记 。 1、积极完成领导交办的其它工作。
平罗养护门卫值班人员绩效工资考核标准
考核项目 标准分 考 核 内 容 评 分 标 准
1、要严格按规定的工作时间工作,不得随意旷工、迟到、早退，认真履行 请销假制度。
1、旷工一天扣除奖励性绩效工资，迟到、早退10分钟之内扣1分， 10分钟-30分钟扣3分，30分钟以上扣5分。 2、上班期间无故脱岗一次扣2分，三次以上不得分，临时离岗需向 管理人员请假，说明去向和所需时间，不请假按脱岗处理，扣5分。 3、上班期间参与与工作无关的活动每次扣2分。 4、无故不参加中心的各项例会一次扣2分。 5、不服从安排，每次扣2分。 1、无记录扣5分，记录不全扣2.5分。 2、不及时开启、关闭门房照明灯每次扣2分。 3、责任区不清洁，有白色垃圾每次扣除1分。 4、不坚持夜间巡查制度一次扣除5分。 5、不按时交接班一次扣2分，无交接记录扣2分。 6、值班室卫生脏、乱、差每次扣4分。 1、无记录扣10分，不按要求记录扣5分。 2、丢失物品按价赔偿并扣5分。 3、手续不齐全扣2分，未按规定收取停车费扣2分，未及时上缴财务 扣2分。 1、无故不参加政治业务学习1次扣2分，未完成笔记扣5分。 1、不及时完成领导交办的临时工作一次扣2分。
门卫保安人员考核细则.
五、考核时间：定于次月上旬。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
以上考核细则在实行过程中不断加以完善。
6、查清车辆带货情况，所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来公司装货车辆必须做到：①、送货车辆：如果是送包装物的，必须先登记车辆所装货物情况，然后再检查车辆内所装货物是否与登记相符，检查无误后才可开启二道门放入（如果是送其它货物车辆，必须在接到相关部门负责人通知后，才可按规定放入）；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其它货物，确认无误后才可放行。10分；②、来公司运货（购货）的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记是否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取相关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。10分。合计：20分。
门卫人员考核细则
一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的10%作为月考核工资。
二、考核工资按以下两部分进行考核发给：
一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。
二〉、工作实绩考核：100分
1、必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，确保厂区安全。10分。
7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整齐。禁止员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止。5分。
8、按时交接班，接班人员应提前15分钟到岗，当班者出现问题，有当班者负责，失职者应追究其责任。5分。
9、搞好卫生区域的环境卫生。主要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。5分。
2、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并通知相关单位、部门人员领取。5分。
3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡。5分。
4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止。
小学门卫考核细则
小学门卫考核细则
一、工作要求
学校颁发的《门卫工作职责》。
二、考核内容
⒈执行制度20分。
严格执行学校门卫管理制度。
⒉主动服务20分
主动做好收发工作，认真保管、分发报刊杂志、文件信函汇单，对汇款单、信函、包裹、邮件登记收发，传接电话及时准确。
②工作期间不擅离岗位或找人顶替。
因病因事确需请假，要经校长室或总务主任批准并做出门卫替班安排。
⒊工作质量50分
①严格门卫管理，做好来客登记，严格禁止社会上的闲散人员(包括小商、小贩、搞推销、收废品的)进入学校。
外来人员入校，必须进行登记并与所找者联系后方可进入。
②严格执行学校开关门时间，上课期间，禁止学生随意进出校门，同时做好教职工进出记录。
③搞好传达室内外卫生，做好“门前三包”，校门口严禁停放各种车辆，及时清理，保持校门内外整洁。
④夜晚严格控制无特殊原因的师生入校，禁绝社会闲散人员进入学校玩耍和乘凉，严禁校外机动车辆未经批准而在学校院内。
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则(2篇)
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则第一章：考核目的和原则第一节：目的为了提高幼儿园门卫保安人员的综合素质和战斗力，确保幼儿园安全稳定运行，规范门卫保安工作行为，制定本考核细则。
第二节：原则1. 公平公正原则：考核过程应公平公正，不偏袒任何人。
2. 目标导向原则：考核应以幼儿园安全稳定运行和门卫保安工作效果为导向。
3. 综合评价原则：考核应综合考虑门卫保安人员的基本条件、基本知识、技能和工作表现等方面内容。
4. 激励引导原则：考核结果应作为幼儿园评选先进个人、晋升职务、提供培训等方面的依据。
第二章：考核科目和内容第一节：基本条件考核1. 年龄身体条件：年龄在18岁到45岁之间，身体健康，无残疾。
2. 学历条件：具有中专以上相关学历。
3. 具备基本素质：具备良好的道德品质和职业道德素质，遵守工作纪律和规章制度。
第二节：基本知识考核1. 法律法规：熟悉公安管理部门有关法律法规，特别是与门卫保安工作相关的法规。
2. 门卫保安相关常识：了解门卫保安工作所需的基本知识，包括安全防范、火灾防控、急救知识等。
3. 业务知识：了解门卫保安工作的流程、标准和操作技巧。
第三节：技术操作考核1. 警戒搜查技巧：掌握门卫保安工作中的警戒搜查技巧，包括人员搜查、包裹搜查等。
2. 技术装备操作：熟练操作门卫保安相关的技术装备，如视频监控系统、门禁系统等。
3. 紧急处理能力：具备处理突发事件和紧急情况的能力，熟悉应急预案和逃生演习等。
第三章：考核评分和等级第一节：考核评分1. 考核采取百分制评分，满分100分。
2. 评分项目分为基本条件、基本知识和技术操作三个科目，按照权重进行评分。
第二节：评价等级1. 优秀：90分以上。
2. 良好：80分-89分。
3. 一般：70分-79分。
4. 不合格：70分以下。
第三节：考核结果1. 考核结果作为幼儿园评选先进个人、提供培训和晋升管理岗位的重要依据。
2. 不合格者将进行调整岗位或进行培训，重新参加考核。
门卫人员量化考核细则
沂蒙中学门卫人员量化考核细则为加强保安人员工作的积极性和主动性，确保校园安全稳定，特制定此考核细则。
一、考核内容（一）、考勤1．迟到25分钟以内扣0.5分，迟到、离岗超过25分钟扣1分，旷工一个班次扣2分。
（含晚寝值班、通宵夜班）2．病假（有证明），由本校保安人员代班不扣分；事假两天以内，由本校保安代班不扣分，其他人员代班每天扣0.5分，超过两天，上述情况每天分别扣1分和2分。
（以月为单位）（二）、门前“三包”1．摆摊设点进入禁止区域，每个摊位扣0.5分。
2．“三包”区域内的废弃物没有及时清扫，每次扣0.5分。
（三）、出入管理1．上课时间，无政教处签字或签章，放出一人扣0.5分，不作出入登记每人次扣0.1分。
2．来客不作出入登记，每人次扣0.2分。
不经政教处许可，放入营销人员，每人次扣0.5分。
3．搬运物资出门，不查学校批条，不核对登记，每次扣2分，造成损失的责令赔偿。
4．查获上缴假证每张加0.1分。
（四）、校园巡查1．每班次（包括通宵夜班）巡查校园不得少于3次。
少一次扣0.5分。
2．发生车辆被盗事件，每辆扣0.5分；其它财物被盗，视损失酌情扣1-2分。
3．抓获盗贼一人加2分（参与者平均分配）。
4．发现制止一般违纪，查清姓名、班级，每人次计0.2分，制止严重违纪，查清姓名班级，每人次计0.5分（参与者平均分配）。
5．其它情况参照上述标准扣分或加分。
（五）、协作奖惩遇到突发事件，其它责任岗位需要帮助时，坐视不管，置之不理的每次扣1分，消极应付的扣0.5分。
造成严重后果的扣2分。
能积极参与酌情加分，1分封顶。
二、考核措施1、量化考核每月进行一次，量化考核结果与工资挂钩，1分＝１０元。
2、在考核中连续两月居末位者，提出警告，连续三个月居末位予以解聘。
沂蒙中学门卫人员量化考核表年月日检查人员：沂蒙中学门卫人员量化考核统计表年月日统计人员：。
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沂蒙中学门卫人员量化考核细则为加强保安人员工作的积极性和主动性，确保校园安全稳定，特制定此考核细则。
一、考核内容
（一）、考勤
1．迟到25分钟以内扣0.5分，迟到、离岗超过25分钟扣1分，旷工一个班次扣2分。
（含晚寝值班、通宵夜班）
2．病假（有证明），由本校保安人员代班不扣分；事假两天以内，由本校保安代班不扣分，其他人员代班每天扣0.5分，超过两天，上述情况每天分别扣1分和2分。
（以月为单位）
（二）、门前“三包”
1．摆摊设点进入禁止区域，每个摊位扣0.5分。
2．“三包”区域内的废弃物没有及时清扫，每次扣0.5分。
（三）、出入管理
1．上课时间，无政教处签字或签章，放出一人扣0.5分，不作出入登记每人次扣0.1分。
2．来客不作出入登记，每人次扣0.2分。
不经政教处许可，放入营销人员，每人次扣0.5分。
3．搬运物资出门，不查学校批条，不核对登记，每次扣2分，造成损失的责令赔偿。
4．查获上缴假证每张加0.1分。
（四）、校园巡查
1．每班次（包括通宵夜班）巡查校园不得少于3次。
少一次扣0.5分。
2．发生车辆被盗事件，每辆扣0.5分；其它财物被盗，视损失酌情扣1-2分。
3．抓获盗贼一人加2分（参与者平均分配）。
4．发现制止一般违纪，查清姓名、班级，每人次计0.2分，制止严重违纪，查清姓名班级，每人次计0.5分（参与者平均分配）。
5．其它情况参照上述标准扣分或加分。
（五）、协作奖惩
遇到突发事件，其它责任岗位需要帮助时，坐视不管，置之不理的每次扣1分，消极应付的扣0.5分。
造成严重后果的扣2分。
能积极参与酌情加分，1分封顶。
二、考核措施
1、量化考核每月进行一次，量化考核结果与工资挂钩，1分＝１０元。
2、在考核中连续两月居末位者，提出警告，连续三个月居末位予以解聘。
沂蒙中学门卫人员量化考核表
年月日
检查人员：
沂蒙中学门卫人员量化考核统计表
年月日
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