某公司职工代表大会会议纪要推荐WORD范文
员工代表大会会议纪要
员工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20xx年1月6日 09：30AM—11：00AM地点：三楼大会议室主题：员工代表大会主持人：（分会主席）参会人员：公司高层领导2人，工会委员4人、各部门负责人9人、职工代表79人会议内容：张主席：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次员工代表大会。
今天员工代表大会主要是听取员工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
职工提出的问题和意见及相关部门回复：1、目前营销部及售后服务出差人员较多，公司每日差旅费补贴标准为80元，现出差人员的住宿条件差，补贴少，请公司领导权衡一下，进行相应的调整。
回复：财务部将报公司在制定20xx年费用制度时一并讨论。
2、很多新进员工想加入工会组织，不知道如何加入？回复：人力资源科后期对新入职员工进行入职培训时，对公司工会情况进行介绍，在员工自愿的前提下希望所有新入职人员均加入工会组织。
新员工加入工会，需个人提交书面申请，填写《入会登记表》至公司工会备案即可。
3、对于员工体检问题，为什么只有部级以上人员可以享受？回复：员工体检是一项有针对性的福利政策，比如：部助级以上人员体检、、特殊工种、育龄妇女妇科检查等。
对于各级员工体检问题将报公司讨论。
6、老员工是否考虑享受生日福利和员工慰问等福利？回复：1公司会不断完善现有的福利政策，将召开专题讨论会予以确定。
7、年度服务先进人员名单每年只有5人，就目前公司二线服务人员及营销服务人员人数比例来看，先进数量相对较少？回复：根据人数比例综合管理部可以考虑调整相应名额。
8、职工工作餐标准一直以来是5元/人的标准，现在物价上涨，能否提高标准？回复：餐费补贴并不是意味着要全部支付员工就餐费用，只是适当补助。
9、车间职工更衣橱长期缺乏维护，现有许多破损，还有个人占用多个更衣橱现象，更衣橱数量也严重不足，不能满足职工需要。
回复：生产部将对职工更衣室进行一次全面清查，明确划分责任区域，进行严格管理，对破损更衣橱进行修缮，对数量不足的更衣橱进行补充，保证满足职工需求。
企业职工代表大会会议记录范文
企业职工代表大会会议记录范文英文回答：In the company staff representative meeting, we discussed various important matters concerning the employees' welfare and company policies. One of the key topics was the implementation of a new performance evaluation system. This system aims to provide a fair and transparent assessment of employees' performance, whichwill ultimately determine their salary increments and promotions.The introduction of this new system was met with mixed reactions from the employees. Some were supportive, as they believed it would create a more merit-based work environment. Others, however, expressed concerns about the potential subjectivity and bias in the evaluation process. They feared that it could lead to favoritism and unfair treatment.To address these concerns, the company management assured the employees that the performance evaluation system would be implemented with utmost transparency and objectivity. They emphasized that the evaluation criteria would be clearly defined and communicated to all employees. Additionally, a grievance redressal mechanism would be put in place to address any issues or disputes arising from the evaluation process.Furthermore, the management highlighted the benefits of the new system, such as increased motivation and productivity among employees. They explained that bylinking performance with rewards, employees would be encouraged to strive for excellence and contribute to the company's growth. This, in turn, would create a more competitive and dynamic work environment.In addition to the performance evaluation system, we also discussed the need for better employee engagement initiatives. It was recognized that a motivated and engaged workforce is crucial for the success of any organization. Therefore, the management proposed various measures toenhance employee satisfaction and well-being.For instance, they suggested the implementation of flexible working hours and remote work options. This would allow employees to achieve a better work-life balance and reduce stress. Moreover, the company planned to organize regular team-building activities and training programs to foster a sense of camaraderie and skill development among the employees.Overall, the staff representative meeting was a platform for open and constructive discussions. It provided an opportunity for employees to voice their concerns and suggestions, and for the management to address them. By ensuring effective communication and transparency, the company aims to create a harmonious and productive work environment for all its employees.中文回答：在企业职工代表大会上，我们讨论了关于员工福利和公司政策的各种重要事项。
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
2019职工代表大会会议纪要
2016职工代表大会会议纪要以下是由为大家精心整理出来的职工代表大会会议纪要范文，希望大家能够喜欢。
职工代表大会会议纪要(1)第四，要结合岗位实际。
认真落实“基层党建推进年”的部署要求，以“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动为具体抓手，认真落实机关联系基层、干部联系群众“两联系”制度，实行机关党组织与村级党组织结对共建，深化在职党员到社区报到为群众服务工作。
积极参与脱贫攻坚，深入贫困村和贫困户，帮助贫困群众理清发展思路，加快脱贫致富。
更多精彩专题：职工代表大会主持词职工代表大会职工代表大会提案职工代表大会条例教职工代表大会职工代表大会制度职工代表大会决议职工代表大会贺词教职工代表大会制度教职工代表大会提案延伸阅读20xx年6月4日，检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会，职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加，院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。
选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xx-x同志为总监人，xx-x同志为监票人，xx-x同志为计票人。
现提请大会进行讨论表决。
会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容，并将公司年度工作计划向职工代表作了简介，明确检验公司目前自我定位为发展期。
各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到水厂的长远发展。
希望与会代表以高度的政治责任感，站在水厂发展大局的高度，密切结**厂实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效，认真学习讨论四个报告。
我相信，这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。
由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》，在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后，顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式，由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。
根据会议议程，由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》，并重申了涉及企业重大发展的事项，职工有建议权和表决权，职代会是职工参与民主管理，推动劳动关系的重要保证。
会议纪要职工大会纪要_076文档
2020会议纪要职工大会纪要_076文档EDUCATION WORD会议纪要职工大会纪要_076文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
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时间：xxxx年xx月xx日上午9：00地点：xxx参加人员：xx集团会员代表议程：1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
2020XXX公司职工代表大会会议纪要
____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工或职工代表主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
4、宣讲工会代表的职责。
二、宣讲工会的选举程序。
三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。
3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。
表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
4、表决结果：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。
2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。
3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。
通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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职工代表大会会议纪要(1)20xx年6月4日，检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会，职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加，院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。
会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容，并将公司年度工作计划向职工代表作了简介，明确检验公司目前自我定位为发展期。
由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》，在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后，顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式，由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。
根据会议议程，由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》，并重申了涉及企业重大发展的事项，职工有建议权和表决权，职代会是职工参与民主管理，推动劳动关系的重要保证。
审议过程中，职工代表分三组进行讨论，分别就这两项内容逐款逐条进行推敲，代表们踊跃发言，认真商讨，经过一个多小时的审议，三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见，这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。
在全票通过审议的热烈掌声中，楼明刚书记对此次职代会作了总结，他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟，一次比一次完美，三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。
楼书记为代表们鼓劲加油，鼓励大家在金融危机的大环境下，一起攻坚克难，并将本次会议的精神传达到员工中去，为全年的工作打下良好的基础。
最后，朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺，对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工代表大会，充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定，并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望，希望职代会在院工会的领导下，在公司党政班子的指导下，职工代表能真正发挥职责，协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众，职工参与管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范带头作用。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要精品文档公司职工代表大会会议纪要地点:xxx参加人员:xx集团会员代表议程:1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸1 / 5精品文档人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
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职工代表大会会议纪要
时间：2012年1月5日上午9：00
地点：XXX
参加人员：XX集团会员代表
议程：
1、 审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、 审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职
工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年
一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216
名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、
铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、
一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、
叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备
工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成
型工。
2、实行不定时工作制的工种：
实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、
小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保
证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间
采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同
书》的约定；
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根
据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意
见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间
等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为
2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班
工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，
按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工
作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对
部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交
接；外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易；
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外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司
法人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、
不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二
职业等。
二0一二年一月五日