年度考核表(填表说明)
事业单位工作人员年度考核登记表(填写说明)
（ 2014年度）
姓 名
张三
性
别
男
出生
年月
1982-02
政治
面貌
群众
所在单位
滨州北海经济开发区第一实验学校（学校）
岗位名称及
等 级
专业技术岗位
十二级
任现职
时 间
2011-01
个
人
总
结
一年来，**********
年内
培训
情况
脱产
培训
2014年我参加了滨州市人事局组织的继续教育培训、考试，共75学时；在2014年暑假参加了山东省教育厅组织的教师远程教育研修（科目）的学习，历时七天，共35学时。年内共计参训110学时。
在线
学习
参加干部在线学习，年内完成 学时，其中必修课 学时。
主管负责人
评语及考核
等次意见
该同志********
建议考核等次为：
签 名： 2015年2月6日
考核组织
审核意见
（同意）
签 名： 2015年2月6日
单位负责人
意见
（同意） 单位公章
签 名： 2015年2月6日
本人意见
同意
签 名： 2015年2月6日
人社部门
审核意见
年 月 日
注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责人存入本人档案。
评审表中年度及任职期满考核结果填表说明
《年度及任职期满考核结果》填写样本
该同志任职期已满，年度考核结果为：
年度考核结果本单位同级人数本人排名2001-2002 称职72 12
（按专技考核登记册内容如实填写，与《简表》对应内容一致）经学校职称评委会评审，认为该同志能出色完成本专业技术工作任务，职业道德良好，业务水平高，工作业绩突出，具备评审中学高级教师任职资格，学校推荐排列名次第。
《单位基层推荐意见》填写样本经职称评委会评审，该同志能够胜任中学高级教师岗位工作，具备评审中学高级教师任职资格条件，同意推荐晋升为中学高级教师。
事业单位年度考核表(样表)
（ 年度）
姓名
性别
出生
年月
参加
工作
时间
政治
面貌
文化
程度
现聘岗位类别
等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明:
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职"应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作 任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予 以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
(完整版)年度考核填表说明
年度考核表填表说明1、请填写考核表之前认真看好后面的填写说明，每人填写两份（所有2012年12月底在册的国家正式干部职工），各栏目据实填写，填表时一律使用蓝、黑色钢笔和水性笔（不得用圆珠笔和钢笔）。
2、单位（章）：以编办明确的法人单位为考核单位（不是法人单位但有公办教师的村级小学由乡（镇）管理中心考核），成立考核领导小组。
单位公章盖在考核表左上角处单位（章）处。
后面不要再盖单位公章。
3、“自我评鉴”栏简述一年来的主要工作业绩和科研课题完成情况，对一年的工作进行总结。
4、“主管领导评鉴意见”栏是指直接领导（有股室的单位指股长，村级学校指校长、各乡镇下属站（所）指站（所）长）写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
5、“考核委员会或考核小组意见”栏对由单位成立的考核委员会或考核小组领导人签署考核委员会或考核小组意见并签名。
6、“单位负责人意见”栏指单位的主要领导对被考核人的考核意见，签署意见后主要领导要签名。
7、“被考核人意见”栏一定是被考核人签署是否同意单位的考核意见和考核等次，注明“同意被评为××等次”。
如果本人不在岗无法找到本人的，单位要写出专题报告。
8、“考核委员会或考核小组复核意见”栏要被考核人提出复核要求的才填写，其他人员不得填写。
9、“主管部门意见”栏有主管部门的单位签署主管部门对被考核人的意见，要加盖公章。
实行双重领导共同管的单位要加盖主管部门及乡(镇)公章；乡（镇）学校班子成员先盖管理中心的公章，再盖乡（镇）的公章，后盖教育局的章；一般职工加盖管理中心和教育局的公章。
10、“组织人事部门意见”栏：“同意备案”,由组织人事部门填写。
11、各单位注意考核等次的确定：公务员（参公）为：优秀、称职、基本称职、不称职、未定等次。
事业单位人员为：优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次。
（试用期人员确定为“见习期不定等次”）12、考核表一律不收复印件，填表不符合要求的组织人事部门不予考核备案。
年度考核表填写说明
年度考核表填写说明发布时间：2010-1-19 16:44:36一、年度考核的范围和对象县乡机关、县直事业单位工作人员由县委组织部和县人事局按分工分别组织实施。
乡镇三套班子、县直机关事业单位科级领导干部和参照管理单位工作人员的年度考核由县委组织部负责；其他人员的年度考核由县人事局负责。
乡镇农技站、计生站、村建站、畜牧兽医站、社保站由所在乡镇组织实施；中小学、卫生院、水务站、文广站、国土站由主管部门组织实施。
企业单位专业技术人员由县人事局职称科组织实施。
二、年度考核工作程序1、工作人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》；2、单位组织工作人员进行年度考核述职、评议和测评；3、科、室主管领导写出评语，提出考核等次初步意见；4、单位考核委员会或考核小组对主管领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核，提出考核等次意见；5、对考核拟定等次进行公示；6、部门负责人签署考核意见并最后确定被考核人年度考核等次；7、考核结果以书面形式通知被考核人；8、按干部管理权限，将《年度考核登记表》交组织人事部门存入本人档案。
三、《年度考核登记表》填写要求1、所有年度考核登记表都用16K纸张打印，表格可登录县人事局网站((((下载专区)下载。
由机关事业单位工作人员本人用钢笔（碳素水）填写，一式一份。
不得用签字笔（包括用碳素水的签字笔）、圆珠笔、铅笔填写。
2、表中“**年度”填“2009”，“单位”要填全称（不需盖章）。
个人总结要简明扼要，要防止两种倾向：一是空话套话连篇，几张纸都写不下；二是寥寥数行，几十个字。
3、“单位评鉴意见”栏：由单位考核小组签署意见及等次意见，等次一般签“同意为**等次”，单位主要负责人签名，乡镇的盖党委章，县直的盖行政章。
乡镇党委书记的评鉴意见由乡镇长签。
县直各单位一把手的评鉴意见由党组书记、党委书记签。
4、“审核机关意见”栏：乡镇和县直部门主要领导签。
5、“被考核人意见”栏：由被考核人签署是否同意单位考核意见和结果的意见，一般填“同意”，并签署本人姓名和日期。
《教职工年度考核登记表》填写说明
《教职工年度考核登记表》填写说明
根据干部人事档案管理规定，年度考核登记表需归入干部人事档案，要求填写清楚完整、签章齐全，具体说明如下：
1、请用黑色钢笔、签字笔填写，或直接用计算机打印，请用16K纸正反打印，不可自行改变表格大小。
2、表中“部门考核情况”由部门负责人根据部门考核情况填写等次。
3、表中“总支意见”填写个人考核等次（只限机关第一、第二党总支和离退休党总支签署意见）。
4、表中“学校意见”由人事处根据学校审定意见填写并加盖学校公章。
教职工年度考核登记表
（年度）。
年度考核表(填表说明)
甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表
（二○○二年度）
单位：张掖市职业技术教育中心
部门：
姓名：（三龄一历姓名）
岗位类别：填写专业技术、工勤技能或管理
岗位名称：1.专业技术人员填写职称，如“中学一级”；2.管理人员填写“╳级职员”，如“九级职员”；
3.工勤技能填写“初级工”、“中级工”等。
甘肃省人事厅制
当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果
当年发表的著作、论文及重要技术报告
当年获奖励情况
当年参加培训（继续教育）情况
当年工作失误、失职及惩处情况记载（单位填）
定量考核情况记载（单位填）
考核结果（单位填）
失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。
考核单位要对本表个人所填内容进行核实。
个人年度考核表
个人年度考核表背景个人年度考核是企业管理中一项重要的工作，通过对员工在过去一年工作表现的总结和评估，能够帮助企业更好地了解员工的工作情况，为员工的个人发展和企业的发展提供有效参考。
目的个人年度考核表的制定旨在全面评估员工的整体表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作能力、自我发展等方面，从而为企业提供关于员工工作绩效的客观评价和建议。
组件个人年度考核表一般包括以下几个组成部分： - 基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。
- 考核周期：填写考核的时间跨度，一般以年度为单位。
- 考核内容：列出考核的各项内容指标，比如工作业绩、专业知识、创新能力等。
- 考核标准：明确各项指标的评价标准和评分细则。
- 自我评价：让员工对自己的表现进行评价，并提供自我发展计划。
- 上级评价：主管或直接领导对员工进行评价，提供具体建议和反馈。
- 综合评价：根据自我评价和上级评价，对员工的综合表现进行评价，并确定绩效等级。
- 签字确认：员工和主管或人力资源部门负责人签字确认考核结果。
例子以下是一个个人年度考核表的简要示例：基本信息•员工姓名：张三•工号：123456•部门：销售部•职位：销售经理考核周期•2021年1月1日至2021年12月31日考核内容1.工作业绩2.专业知识3.自我发展4.团队合作5.创新能力考核标准•优秀：90-100分•良好：80-89分•一般：70-79分•不及格：0-69分自我评价•工作业绩：良好•专业知识：一般•自我发展：优秀•团队合作：良好•创新能力：优秀上级评价•工作业绩：优秀•专业知识：良好•自我发展：优秀•团队合作：优秀•创新能力：良好综合评价综合考虑自我评价和上级评价，张三本年度绩效评级为“优秀”。
签字确认•员工签字：_________________•直接主管签字：_________________结论个人年度考核表是企业管理中的一项重要工具，能够帮助企业对员工的工作表现进行全面评估和客观评价，从而更好地激励员工，促进个人和企业的发展。
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甘肃省事业单位工作人员
年度考核登记表
（二00二年度）
单位：张掖市职业技术教育中心
部门：___________________________________
姓名：____________
岗位类别：填写专业技术、工勤技能或管理
岗位名称：1.专业技术人员填写职称，如“中
学一级” ；2•管理人员填写“ X级职员”，如“九级职员”；
3.工勤技能填写“初级工”、“中级工”等。
甘肃省人事厅制
本人述职:
认真总结本年度工作，包括政治学习、教学工作（任课班级、科目、课节数，主要举措及取得的成绩），班主任工作、兼职工作、教科研工作、主要不足和改进措施等等。
内容全面具体，精练。
可以打印张贴，但要确保干净整洁，不写错别字；本人签名要手写。
本人签名:
当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果
当年发表的著作、论文及重要技术报告
当年获奖励情况
当年参加培训（继续教育）情况
当年工作失误、失职及惩处情况记载（单位填）
定量考核情况记载（单位填）
考核结果（单位填）
注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，
失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。
考核单位要对本表个实。
“当年工作人所填内容进行核。