格力电器董事会换届选举：机构投资者“亮剑”0
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格力 副董 事 长兼 总 裁董 明珠在 全 国两会 期 间接受 媒体 采访 时
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格力高层昨日主动离职,董明珠继续超期服役“无人代替”
格力高层昨日主动离职，董明珠继续超期服役“无人代替”12月24日，格力电器表示当天收到公司独立董事郭杨的辞职报告，郭杨因个人原因申请辞去公司独立董事及相关专门委员会所任职务，辞职后她不再担任公司任何职务。
值得注意的是，据格力电器2017年年报，郭杨的任职日期从2015年6月1日至2018年5月31日。
事实上，这个任职日期也是本届格力电器董事会的任职日期。
不过，时至今日，关于格力电器董事会、监事会换届一事，仍无明确消息出炉。
由于格力电器董事会换届事宜拖延至今，所以这一届董事会至今已“超期服役”将近半年。
中国商网杨明丽/摄有观点认为，格力电器董事会至今延期，是因为在格力内部有希望董明珠连任和希望董明珠下台的两种力量在进行较量，要把这两种力量做一个平衡。
他认为，董明珠这次选举虽然有风险，但当选并无悬念。
回顾董明珠在格力多年来的“奋斗史”可以看出，格力目前似乎没有能替代董明珠的人选出现。
2012年，董明珠就任格力董事长。
在她治下的6年，格力电器营收从2012年12月31日的1001.10亿元，增长至去年年底的1500.20亿元，同期净利润从73.80亿元增至224.02亿元，年均复合增长率分别为8.31%和40.71%。
同期，格力电器产品线也出现了扩充，从以往的主打空调和小家电，逐步演变为空调、小家电、智能家居、工业装备、新能源等。
2012年，在格力电器的912.48亿元的营收中，空调营收为888.86亿元，占比为97.41%；去年年底，格力空调共实现营收1234.10亿元，占总营收1482.86亿元的比重为83.22%。
近年来，董明珠试图介入新能源汽车、芯片制造等前沿领域。
2016年8月，格力电器宣布收购珠海银隆100%股权，标的估值130亿元，但130亿元的估值引起部分中小股东强烈反对，当年10月的股东大会仅通过了发行股份收购银隆的方案，否决了配套募集资金与员工持股的相关议案；11月，修改后的方案仍未获得股东大会通过。
2023年注册会计师-公司战略与风险管理及答案
注册会计师-公司战略与风险管理总分：100分考试时间：90分钟注意事项：➢仔细检查试卷和答题纸，如有问题立即举手询问，在开考前报告监考老师。
➢各科的选择题和非选择题都必须在专用的“答题卡”指定的区域内作答，在试卷或草稿纸上作答的，答题一律无效➢考试结束后，不要将试卷、草稿纸或其它物品夹在答题卡中。
一、单项选择题（每小题2 分，共100分）1、乙公司为一家专营空中物流货运的航空公司，现正为可能开发的中东航线进行风险评估。
以下是所制定的风险评估系图。
在风险管理的基本原则下，乙公司应将注意力集中应对所面临的风险包括（）。
A、风险①和风险②B、风险①、风险②和风险③C、风险①、风险②和风险④D、风险①、风险②、风险③和风险④【答案】A【解析】风险①和风险②属于风险发生的可能性和影响都比较大的风险，因此，乙公司应将注意力集中应对该类风险。
2、在TCL与阿尔卡特合资的TA公司中有600名原阿尔卡特员工，但后来很多员工纷纷出走。
其原因在于，阿尔卡特对员工的薪酬制度采取的是高底薪、低提成的制度，在这个制度下，原阿尔卡特员工已经习惯让公司承担风险，个人抗御风险能力和承受能力不强。
而当TCL掌握TA的话语权后变革薪酬制度，采取的是低底薪、高提成的薪酬制度，就会让原阿尔卡特销售人员的压力陡然增加，薪酬风险加大，因不适应而选择出走。
在上述案例中，TCL面临的风险是（）。
A、社会文化风险B、技术风险C、政治风险D、法律和合规风险【答案】A【解析】在本案例中，TCL面临的是来自于不同文化背景下的价值观冲突，属于社会文化风险，选项A正确。
3、某旅行社将某培训公司的服务作为参照标准来进行学习，最终该旅行社在财务方面赢得了消费者的一致好评。
该旅行社选择的基准类型是（）。
A、竞争性基准B、过程或活动基准C、一般基准D、顾客基准【答案】B【解析】服务是旅行社和培训公司都具有的相似的业务功能或流程，这样的基准类型属于过程或活动基准，选项B正确。
董事提名权与股东权利
董事提名权与股东权利作者：赵佩玉来源：《中国市场》2017年第07期[摘要]文章首先对董事会提名权进行描述，通过对其机制的分析，首先提出了中小股东权利难以得到保障的问题；其次以格力公司的董事提名为背景，引出董事提名权利不对称的问题；最后提出针对以上问题的相应解决方法。
[关键词]董事提名权；中小股东；法律权利[DOI]1013939/jcnkizgsc201707179董事提名权是指在股份制有限责任公司需要更换董事会成员时，公司股东有权向股份制有限责任公司的股东大会或股东会推荐人选进入董事会。
董事会负责公司日常的业务经营活动的运营与管理，同时也负责了公司重大事项的决策，代表着企业对外的形象，因此股东的董事提名权是股东参与公司的经营活动，监督和确保企业的正常运行，实行其股东权利的重要途径。
从公司的角度来考虑，董事提名权从一个方面提供了渠道给股东参与公司治理，履行了公司对于股东的义务。
1 董事提名权11 董事会提名权并非独立法律权利我国目前立法中对单独的董事提名权没有法律规定，同时在公司实践中，对提名的主体、被提名对象等也没有一个通用的标准，因此，目前董事提名权并非一项法律意义上单独的权利。
单独行使董事提名权所产生的是拟成为董事的人选，被提名者在被股东大会决议批准之前并不具备相应的法律地位，因此该项权利与公司法所规定的股东选择管理者权也是不同的。
但是，如果提名者是公司控股股东，基于控股股东对公司董事会的控制和在股东会（股东大会）中表决权的优势，此时从提名到最后股东会（股东大会）通过只是一个程序问题，这种情况下可以认为，此时董事提名权的行使对于控股股东来说是法律规定的股东选择管理者权的一部分，或一个阶段。
12 董事提名权在实践中关系着股东在公司的长期利益董事会成员的构成在一定程度上深刻影响着公司未来的发展方向。
董事会成员的能力决定着公司能否抓住机遇，应对危机；董事会成员的道德决定了公司日常的经营活动是否符合法律法规和相关行业准则的规定，是否符合了社会大众的期望；董事会成员的眼光长远与否决定了公司的运营是着眼于短期利益还是长期利益。
格力电器案例分析作业-
A 存货的计量与计价格力电器的存货计价方法：格力电器及其子公司丹阳格力电器有 限公司、珠海凌达压缩机有限公司、格力电器（重庆）有限公司、格力电器（重庆）电子科技有限公司、格力电器（合肥）有限公 司各类存货发出时按计划成本计价，月末按当月成本差异，将计 划成本调整为实际成本；子公司珠海格力新元电子有限公司、珠 海格力电工有限公司、珠海凯邦电机制造有限公司各类存货发出 时按加权平均法计价，上海格力销售有限公司、珠海格力电器销 售有限公司、深圳格力电器销售有限公司和香港格力电器销售有 限公司各类存货发出按先进先出法计价,格力电器(巴西)有限公 司各类存货发出按移动加权平均法计价。期末存货计价采用成本 与可变现净值孰低法;低值易耗品和包装物采用一次摊销法摊销;存货采用永续盘存制。根据格力电器的产业链结构我们可以知道，格力空调生产所需的关键零部件是由格力电器的全资子公司配套生产供应，而这种供应关系构成了关联方交易。但由于是全资子公司，这些子公司是在其合并报表的合并范围内的。我们知道，根据会计准则规定，对于关联方如果是在合并报表的合并范围内，那么母子公司之间的关联交易在合并报表时将会抵消这些交易，消除这些交易对合并报表产生的影响，这使得母子公司在一些关键会计政策和会计估计的选择方面存在的弹性较小。因此，格力电器在存货计量方面存在弹性较小，可操纵空间不大。格力电器合并报表反映的存货数据基本上是公允反映。
（2）历史沿革
珠海格力电器股份有限公司前身为珠 海市海利冷气工程股份有限公司,1989 年经珠海市工业委员会、中国人民银行珠海分行批准设立,1994 年经珠海市体改委批准更名为珠海格力电器股份有限公司， 1996 年11月18 日经中国证券监督管理委员会证监发字(1996)321 号文批准于深圳证券交易所上市,企业法人营业执照注册号 440000000040686,注册资本为2,817,888,750.00 元。
格力电器内部治理结构
格力电器内部治理结构
格力电器是一家拥有庞大规模的中央空调生产企业，也是中国最具竞争力的空调企业之一。
其内部治理结构主要包括董事会、监事会、管理层等。
董事会是公司的最高决策机构，由十一名董事组成，其中包括董事长、副董事长、独立董事等。
监事会是公司的监督机构，由三名监事组成，主要负责监督董事会和管理层的工作。
管理层则是公司的具体经营管理机构，由总经理、副总经理、各业务部门负责人等组成。
格力电器的内部治理结构体系完善，具备高效运转的能力。
公司的董事和监事都是来自不同领域的专业人士，有着丰富的管理经验和行业知识。
管理层也是由经验丰富的人才组成，能够有效地运营公司的各项业务。
此外，公司还建立了完善的内部控制机制，确保公司的运营合法、公正、透明。
格力电器的内部治理结构为公司的长期发展提供了良好的保障。
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“70后”周乐伟接替董明珠任格力集团董事长
机电信息 2016年第34期总第496期7“70后”周乐伟接替董明珠任格力集团董事长11月28日，珠海市国资委官网公布，经研究决定，周乐伟任珠海格力集团有限公司党委委员、书记；免去孟祥凯珠海格力集团有限公司党委书记、委员职务。
同时，委派周乐伟为珠海格力集团有限公司董事、董事长、法定代表人。
据资料显示，周乐伟是广东潮阳人，曾任珠海航展公司董事长、市会议展览局局长、市会展集团公司董事长。
2015年10月，曾担任珠海市金湾区委常委，市航空产业园管委会副主任、党委委员。
2016年9月，任珠海市金湾区第四届区委常委。
江森自控举行节能新技术及产品发布会11月10日，第二十届全国暖通空调制冷学术年会期间，江森自控举行了节能新技术及产品的发布会。
在会议中，江森自控分别就“约克高压变频新应用及变频创新历史、约克数据中心绿色解决方案、约克室内空气环境解决方案、约克多能源驱动技术在区域供冷供热中的应用、论低环温热泵在煤改电中的应用”这几个课题分别进行了详解。
发布会吸引了诸多专家及行业人士的关注和参与。
格力户式暖冷一体机中标北京9个区县的“煤改电”项目2016年北京市各区全面启动“煤改电”工程，格力电器冬季“制霾神器——格力暖冷一体机”成功中标北京市丰台、密云、海淀等9个区县的煤改电改造项目。
根据使用场合的不同，格力空气源采暖设备分为户式和商用两类，尤其格力房间式采暖器、GMV 铂韵家用多联机、户式暖冷一体机等产品，堪称格力的“明星产品”。
为了减轻北方地区的雾霾情况，格力“煤改电”项目正在北京、天津、河北、河南、山西等地如火如荼的进行着。
开利轻商产品2017年渠道启动大会西安站完美落11月18日，开利轻商产品2017年渠道启动大会在西安成功召开。
会上，开利优秀的产品与解决方案、突出的性价比优势，给西安市场带来了极大的信心的同时，也为战略合作的发展指明了方向，开利与各经销商就产品的销售工作，细致地规划了后续计划部署，也进一步密切了开利与经销商和工程公司的联系。
格力电器大股东落选董事会
制作者：工管1103班 宋佳丽 110808731
针对格力电器事件问题
问题一—— 关于累积投票制
2012年6月7日，证监会主席郭树 清在首届基金业年会暨基金业协会成 立大会的讲话中称，“格力电器股东 会上，一家境外合格机构投资者耶鲁 大学）和鹏华基金推选的董事获任， 市场对改善这家企业的公司治理颇有 期待。随着越来越多投资机构参与到 公司治理，必将深刻影响上市公司的 决策机制。” 深圳证监局则认为，“格力事 件”表明公募基金具有参与公司治理 的意愿，并能在治理中发挥作用。
格力事件——大股东落选董事会
5月25日，格力电器(000651.SZ)召开2011年度股 东大会，朱江洪正式卸任格力电器董事长， 原任公司副 董事长兼总裁的董明珠接任，她获得了占出席会议所有 股东所持表决权126.05%高票。半个月之前，朱江洪已 离开格力集团董事长、总裁、党委书记的职位，董明珠 成为格力集团新董事长。戏剧性一幕在股东大会出现， 格力集团向格力电器推举了4位董事候选人，而刚刚由 国资委空降至集团的党委书记、总裁周少强，在累计投 票制表决中，仅获得了36.6%的同意票，未能通过股东 大会审议，落选格力电器新一届董事会。
总结
格力事件充分说明了股份制企业所存在的任 何董事或者任何经理来说都不会是永远存在的。 都会随着企业的变革、瓦解或者是并购而改变。 想要更好的治理公司，治理企业，就要跟随时代 的变换而随时改变。企业治理的设计原则就是激 励约束和相互制衡，同时权益机制、市场机制以 及管理机制相结合，再结合时代特征才能更好的 理解以及实施企业的治理。
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案例正文:格力电器董事会换届选举：机构投资者“亮剑”1摘要：本案例描述了2012年5月格力电器董事会换届选举过程，公司第一大股东格力集团推荐的董事候选人、格力集团总裁兼党委书记周少强由于未获得足够的股东投票意外落选，而由耶鲁大学和鹏华基金共同推荐的董事候选人冯继勇成功进入公司董事会。
这一出人意料的董事会换届选举结果成为机构投资者参与公司治理的成功事例，深入分析这一事例背后的积极因素，不仅会增强其他机构投资者参与公司治理的信心，还会为机构投资者广泛参与公司治理提供一些值得借鉴的经验和启示。
关键词：董事会；换届选举；机构投资者；大股东；格力电器0 引言2012年5月25日，在格力电器股东大会进行的董事会换届选举中出现戏剧性一幕：由第一大股东格力集团推荐的董事候选人、格力集团总裁兼党委书记周少强，因未获得足够的股东投票意外落选，而由耶鲁大学和鹏华基金共同推荐的董事候选人冯继勇则顺利进入公司第九届董事会。
格力电器2012年5月26日发布的股东大会决议公告显示，除周少强外其他八位董事候选人的支持率都在95%以上，而周少强得票数仅占出席会议所有股东所持表决权的36.6％，未达到出席会议所有股东所持表决权的50％，因此没能当选。
由耶鲁大学和鹏华基金共同推荐的董事候选人冯继勇，得票数占出席会议所有股东所持表决权的113.66％，支持率仅次于董明珠。
一时间，格力电器董事会换届选举结果在业内引起热议。
因为，多年以来，在国内公司治理实践中，第一大股东推荐的董事候选人被董事会拒之门外实属罕见，而由机构投资者推荐的董事能够成功进入公司董事会更是前所未有。
时任中国证监会主席的郭树清对此也给予了积极评价。
那么，为什么格力电器大股东推荐的董事候选人会意外落选，而由机构投资者推荐的董事候选人会成功进入公司董事会呢？其中的缘由值得进一步1.本案例由辽宁大学商学院韩亮亮、查正东、李苍宇、赵月美和王佳共同撰写,作者拥有著作权中的署名权、修改权、改编权。
2.本案例授权中国管理案例共享中心使用，中国管理案例共享中心享有复制权、修改权、发表权、发行权、信息网络传播权、改编权、汇编权和翻译权。
3.由于企业保密的要求，在本案例中对有关名称、数据等做了必要的掩饰性处理。
4.本案例只供课堂讨论之用，并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。
探究……1 格力电器简介1.1 公司发展现状格力电器，全称珠海格力电器股份有限公司，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。
家用空调年产能超过6000万台(套)，商用空调年产能550万台(套)；2005年至今，格力空调产销量连续8年领跑全球，用户超过2.5亿。
2012年实现营业总收入1001.10亿元，纳税超过74亿元，连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。
2013上半年格力电器实现营业总收入534.89亿元，较上年同期增长10.74%；净利润40.15亿元，较上年同期增长39.85%。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地，8万名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利8000多项，其中发明专利2000多项，自主研发的超低温数码多联机组、直流变频离心式冷水机组、多功能地暖户式中央空调、1赫兹变频空调、R290环保冷媒空调、无稀土变频压缩机、双级变频压缩机等一系列“国际领先”产品，填补了行业空白，改写了空调业百年历史。
在激烈的市场竞争中，格力空调先后中标2008年“北京奥运媒体村”、2010年南非“世界杯”主场馆及多个配套工程、2010年广州亚运会14个比赛场馆、2014年俄罗斯索契冬奥会配套工程等国际知名空调招标项目，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力，引领“中国制造”走向“中国创造”。
1.2 公司实际控制人及股权结构格力电器公司实际控制人是珠海市国有资产管理委员会，具体控制链条见图1。
是珠1000，书战，公司的股东分别为格力电器的10家重要的区域性销售公司。
目前，河北京海担保在格力电器的持股量已经达到9.38%。
格力电器第三、四大股东变化较大，截至2011年末，摩根斯坦利和易方达基金分别是公司的第三、四大股东，但2012年第一季度末，耶鲁大学以52，808，544股取代了摩根斯坦利公司第三大股东的位置。
在2012年5月召开2011年年度股东大会之前，鹏华基金以50,365,800股取得公司第四大股东地位。
格力电器其他大股东主要是QFII和国内证券基金。
近几年，格力电器越来越受到QFII机构的青睐。
截至2012年第一季度末，除了耶鲁大学基金会是持有格力电器股票最多的一只QFII，为1.76%，还有摩根斯坦利和美林证券，分别持有1.58%和1.31%的股份，瑞银集团和花旗全球也分别持有了1.29%和1.11%的格力电器股份。
格力电器除了鹏华基金持有1.68%股份外，易方达基金公司旗下14支基金合计持有格力电器4.84%的股份。
从股东话语权来看，QFII和国内证券基金在格力电器中是仅次于大股东格力集团和二股东河北京海担保投资的第三大类投资者。
2 焦点事件——董事会换届选举2.1 董事会换届选举背景格力电器第八届董事会成员任期至2012 年 5 月，格力电器第八届董事会成员共8人，他们是：来自第一大股东格力集团的朱江洪、董明珠和鲁君四3人。
来自第二大股东京海担保公司的郭书战和来自恒富(珠海)置业有限公司的孙蒋涛。
另外，董事会中还包括了3名独立董事，分别是朱恒鹏、钱爱民、贺小勇。
在此次董事会换届选举中，格力电器的创始人朱江洪将正式卸任。
早在2005年格力电器进行股改时，当时已经60岁的格力集团党委书记、董事长和总裁朱江洪就面临着退休，但是众多基金经理通过手中的股权向格力电器大股东格力集团施压，迫使朱江洪“超期服役”了7年。
另外，除了朱江洪卸任外，郭书战和孙蒋涛也将不再担任公司董事。
2.2 耶鲁大学奔走于机构投资者之间耶鲁大学与格力电器日常接洽时一直比较低调，其资本运作事宜均由一家名为“高瓴资本”（Hillhouse Capital Management）的机构负责，这个高瓴资本是由几年前向耶鲁大学捐款8,888,888美元的华人张磊所创办。
在推选新董事之前，耶鲁大学旗下的高瓴资本负责人曾通过电话联系易方达价值成长的基金经理，提出希望共同推荐新的候选董事冯继勇，但易方达表示有顾虑，认为珠海市里对格力电器的决策有较大的话语权。
在2012年4月中旬，耶鲁大学旗下的高瓴资本负责人在格力电器遇到了恰好来调研的鹏华基金研究员。
耶鲁大学向鹏华基金提出共同举荐冯继勇进入格力董事会的建议。
鹏华基金经理对此颇有共识，在征求了鹏华投资决策委员会的意见后，答应与耶鲁大学基金会共同推选董事候选人冯继勇。
2.3 董事会换届选举过程首先，根据《公司法》、《公司章程》和相关程序，由公司大股东推荐董事候选人，由董事会推荐独立董事候选人。
第一大股东格力集团推荐董明珠、周少强、鲁君四、黄辉为公司第九届董事会董事候选人，第二大股东河北京海担保投资有限公司推荐张军督为公司第九届董事会董事候选人，第三大股东耶鲁大学（Yale University）和第四大股东鹏华基金管理有限公司推荐冯继勇为公司第九届董事会董事候选人；公司董事会推荐朱恒鹏、钱爱民、贺小勇为公司第九届董事会独立董事候选人。
其次，由董事会确定第九届公司董事会董事候选人。
2012年5月3日，格力电器召开了第八届第二十四次董事会。
经董事会提名委员会审查后提交董事的可日上年，主公司董事、监事、高级管理人员、公司聘请的见证律师列席了现场会议。
九名董事候选人中除周少强外，其余八人均出席了股东大会。
本次股东大会采用现场投票表决，根据公司章程和股东大会议事规则，格力电器采用累积投票制选举董事。
在股东大会现场，机构投资者对“空降兵—周少强”的质疑不断升级，格力股东大会遭遇数次长时间尴尬冷场，集体沉默最久的一次时间长达38秒种。
在股东大会现场，部分机构投资者表示，如果董事会的构成不合理，将2.4 董事会换届选举结果格力电器股东大会议事规则第五章第三十五条规定：“根据投票结果，按需要选举出董事、监事的名额由得选票较多的候选董事、监事当选为董事、监事，但当选董事、监事得票数应超过参加股东大会表决的股东（包括股东代理人）所持有效表决权股份数的二分之一。
”根据以上规定，9名董事候选人中有8人符合规定，组成了公司新一届董事会。
“空降兵”周少强仅获得7.30亿支持票，占比36.60%，没能成功进入公司董事会，而由耶鲁大学和鹏华基金推荐的“新人”冯继勇爆冷获得22.68亿支持票，占比113.66%，仅次于董明珠，顺利进入公司董事会。
耶鲁大学派出的代表在听完表决结果后起身匆匆离去，甚至未与鹏华基金代表相互握手致贺。
在当天举行的格力电器九届一次董事会会议上，选举董明珠担任格力电器董事长兼公司总裁，黄辉、庄培也被续聘为公司副总裁。
3 尾声格力电器此次董事会换届选举结果引起了业内人士的广泛关注，换届选举结果至少有两点出乎人们的意料之外：一是作为持股比例约20%的格力电器第一大股东所推荐的格力电器董事候选人周少强在公司股东大会上落选。
周少强曾就职于珠海市建设银行和深圳发展银行珠海支行，之后历任珠海市国资委改革重组科科长、副主任兼党委委员等职。
2012年5月调任格力集团总裁兼党委书记。
集国资委派遣和集团总裁双重身份于一身的董事候选人竟然会落选，人们普遍觉得不可思议；二是由耶鲁大学和鹏华基金推荐的董事候选人冯继勇成功进入公司董事会。
冯继勇是北京中伦文德律师事务所合伙人，中华全国律师协会会员、北京律师协会会员，同时兼任北京律师协会私募与风险投资委员会副主任、中国人民大学律师学院客座教授等职。
在此之前的国内公司治理实践中，还没有出现过机构投资者通过累积投票制将推荐的董事候选人成功派驻到公司董事会的情形，这同样让人们感到意外。
面对社会各界对格力电器董事会换届选举结果的热议，格力电器实际控制人——珠海市国资委在5月31日对媒体表示：“格力集团按照团队搭配原则推荐了格力电器第九届董事会成员候选人，新一届董事会由格力电器2011年度股东大会依法选举产生，我们尊重本次股东大会的决议。
格力电器董事会一经选举产生，代表的是全体股东的利益，我们相信格力电器董事会会正确履行权利义务。
”不过，按照格力电器公司章程的规定，董事会应由9名董事构成，而时至今日仍差一个董事席位。