支部书记改选制度
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度党支部书记述职评议制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
一、述职评议时间。
述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议的对象。
党支部书记为述职评议对象。
三、述职评议程序(一)述前准备。
党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。
在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。
(二)述职评议。
召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。
党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。
参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。
党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
(三)述后整改。
针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。
下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。
四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。
述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。
述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
(二)抓住述职重点。
突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。
述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。
(三)精心组织实施。
认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。
农村两委工作规范
农村两委工作规范为使村“两委”工作规范化、程序化和制度化，确保“两委”关系协调，运转有序、高效、合法，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我县实际，制定本工作规范。
一、职责要求1、村党支部工作职责村党支部是党在农村的基层组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，其主要职责是：（1）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
（2）讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。
（3）领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
（4）搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
- 1 -（5）负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
（6）搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
2、村民委员会工作职责村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，其主要职责是：（1）村民委员会在党支部的领导下，教育、组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地遵守国家的法律、法规。
（2）维护村民的合法权利，教育、引导村民履行公民义务，组织村民发展经济。
并做好本村生产的服务协调工作，带领村民开展社会主义精神文明建设，提高自我管理、自我教育、自我服务的水平。
（3）调解民间纠纷，促进村民团结，家庭和睦。
加强社会治安综合治理和治安保卫工作，保持生产、生活秩序的稳定。
（4）办理本村的公共事务和公益事业，办好教育、文化、计划生育、医疗卫生事业等，开展社会救灾救济、拥军优属活动。
加强党支部建设
三、加强党支部建设的对策1、党支部书记要配强，角色要求突出“精”一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。
因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。
一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；二要注重提高党支部书记的综合素质。
通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作。
企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。
我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。
2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实”党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。
尤其是在非国有控股合资企业的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，实现“两个转变”，即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。
标准化党支部工作手册
试油试采分公司基层党支部标准化工作手册年度：二〇一年度党支部名称：党支部书记：中共试油试采分公司委员会印制使用说明一、为加强试油试采分公司基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。
二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。
三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。
四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。
五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供试油试采分公司基层党支部使用。
目录一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责1.2 基层党支部书记基本任务及职责1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责1.5 基层党支部党小组基本任务及职责1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责二、管理制度部分2.1 党支部选举制度2.2 党员学习教育制度2.3 党员民主评议制度2.4 “三会一课”制度2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度2.6 党务公开制度2.7 组织生活会制度2.8 思想政治工作制度2.9 “创先争优”活动制度2.10 联系服务群众制度2.11 “三亮三比三评”制度2.12 分类定级管理制度三、程序流程部分3.1 支部党员大会流程3.2 支部委员会会议流程3.3 党小组会议流程3.4 党课教育流程3.5 党支部（党小组）组织生活会流程3.6 党支部委员组织生活会流程3.7 发展党员工作流程3.8 民主评议党员流程3.9 不合格党员处理流程四、基础资料部分4.1 表格名册4.1.1 党支部年度工作计划4.1.2 党支部季度工作计划4.1.3 支部党员情况统计表4.1.4 支部委员情况统计表4.1.5 党小组情况统计表4.1.6 支部党员三联示范点统计表4.1.7 支部党员名册4.1.8 党员变动情况统计表4.1.9 党员缴纳党费记录4.1.10 党组织获奖情况登记表4.1.11 党员获奖情况登记表4.1.12 申请入党人员名册4.1.13 入党积极分子名册4.1.14 发展党员名册4.2 会议记录4.2.1 支部党员大会记录4.2.2 支部委员会记录4.2.3 党小组会记录4.2.4 党课记录4.2.5 组织生活会记录4.2.6 政治学习记录4.2.7 党员民主评议情况汇总表一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责：基层党支部是分公司基层建设工作的基础。
党支部书记述职评价制度
党支部书记述职评价制度背景党支部书记是党支部的领导者，担负着组织党员参加学习、开展活动、组织党员选举等重要工作。
然而，由于某些原因，一些党支部书记工作效果不佳，影响了党支部的建设和发展。
为了加强对党支部书记的管理和考核，需要建立一套党支部书记述职评价制度，以提高党支部的组织力和凝聚力。
目的建立党支部书记述职评价制度，实现以下目的：•加强对党支部书记的管理和考核，及时发现问题，指导其改进工作；•提高党支部书记的工作水平和责任感，推动党支部的建设和发展；•建立党支部书记的考核机制，提高党支部书记的竞争性。
实施评价内容党支部书记的述职评价内容应包括以下方面：•工作计划：党支部书记应对下一阶段工作进行规划，并列出明确的工作目标和计划，以便进行后续的考核；•工作完成情况：评价工作完成情况，考虑工作的重要性和复杂性；•工作质量：考虑党支部书记工作的深度和广度，以及工作所产生效果的质量；•党组织建设：考评党组织建设工作的质量、成效和创新力；•党员教育管理：考评党员教育管理工作，包括组织开展党员培训、支持党员参加各种活动等；•党员群众工作：考评党员群众工作，如引导党员参加志愿服务、协助民主管理、建设和谐单位等。
评价标准对于党支部书记的评价，应按照以下标准进行评价：•工作计划：是否符合实际工作情况，是否具有可操作性；•工作完成情况：是否按照计划完成工作，是否达到预期目标，是否积极主动；•工作质量：工作的深度和广度是否达到预期，工作效果是否有明显提高；•党组织建设：党组织的建设是否有改进，是否在思想政治工作、党员思想引导方面做了积极的探索和推动；•党员教育管理：党员教育管理的工作是否得到有效开展，党员能否积极参与；•党员群众工作：党员群众工作是否扎实有效，践行群众路线是否明显。
评价方式为了规范党支部书记的述职评价，需要建立相应的评价方式：•定期开展党支部书记述职报告：党支部书记应按照一定的时间周期，向上级组织提交相关工作报告，报告应包括党支部书记的工作目标、工作计划和实施情况等评査内容；•不定期进行党支部书记工作评估：为了推动党支部的工作，党委或督查组等组织应不定期对党支部进行检查。
高校附属医院教工党支部书记“双带头人”培育机制研究——以昆明某医院为例
张 锐 平 飞 文庆辉 普正平 钟莲梅 颜光前：昆明医科大学第一附属医院 云南昆明 ６５００３２通信作者：平 飞高校附属医院教工党支部书记“双带头人”培育机制研究———以昆明某医院为例张 锐 平 飞 文庆辉 普正平 钟莲梅 颜光前 【摘 要】 本文从某附属医院教工党支部书记构成现状以及对支部日常工作考核工作情况入手，分析了该院“双带头人”党支部书记存在问题，提出了“双带头人”的选拔培养考核激励的措施。
【关键词】 教工党支部书记；附属医院；双带头人 中图分类号：Ｒ１９７．３２３．６ 文献标志码：Ｂ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１－３３２Ｘ．２０２１．０１．００９ ２０１８年国家颁布实施了《高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，旨在培养、选拔和配备“政治强”的党建带头人以及“业务精”的学术带头人作为新时代高校基层教师党支部书记，实现基层党建和业务工作“双融合、双促进”。
高校附属医院是医学高等人才培养的第一线，承担着教书育人、科学研究、治病救人、健康管理、干部保健、对外交流等重要任务［１］。
开展教工党支部书记“双带头人”培养工程，是落实公立医院加强党的建设，实现党建思政与业务工作深度融合的重要保障，是加快双一流建设、实现医院跨越式发展组织保证［２］。
本文从某附属医院教工党支部书记现状入手，提出“双带头人”培养的改进措施。
１ 研究背景和方法新时代对公立医院党的建设提出了新的要求，为切实加强党对医院工作的全面领导，夯实党的组织建设，强化党员干部教育培养，深化推进改革创新，严格落实监督问责，推动党建与业务工作融合发展，需要打造一支政治素质好、业务能力强的“双带头”人党支部书记队伍。
为掌握该院党支部书记队伍的现状，及时发现党支部书记“双带头人”队伍培养中存在的困难问题，提出解决改进的措施，笔者通过对该院教工党支部开展规范化建设验收，党支部任期目标检查以及党总支书记、党支部书记访谈等形式，对该院７６个教工党支部行了深入调查研究。
党支部工作制度有哪些
[篇一:党支部工作制度]第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据<中国共产党章程>和党内有关规定，制定本制度。
第二条全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
党支部工作制度。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据<党章>和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
党支部工作制度。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务:(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
(二)加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
基层党支部书记工作实务
入党志愿书的发放
基层党支部书记工作实务
支部大会
基本程序 ①选定议题，提前通知全体党员。 ②会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布 会议议题，开始开会。 ③党员围绕进行民主讨论和表决。 ④宣布表决结果，形成支部大会决议。
基层党支部书记工作实务
支部大会
有关规定： ①支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊 情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织 报告说明。 ②支部大会必须有本支部三分之二以上的正式党员 到会才可举行。 ③大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过 才有效。
基层党支部书记工作实务
党小组会
有关规定 ①党小组会一般每月召开一至两次。 ②党小组会内容一般围绕党的中心工作和党支部工 作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个 问题。 ③党小组会由党小组长负责召集、主持。
基层党支部书记工作实务
党课
基本程序 ①课前准备。确定课题和讲课时间；精选讲课教员， 认真备课。 ②集中组织党员听课。 ③课后消化，组织讨论或测试。
基层党支部书记工作实务
三、党员教育管理
党员教育工作的定位
党员教育是党的建设的基础工作和长期任务， 在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟 大工程中具有先导性、战略性、全局性作用。
党员教育工作遵循的五项原则
基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等 进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的 意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审 查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿 书》。
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支部书记改选制度
一、候选人经两下两上充分酝酿讨论，团总支根据大多数团员的意见，研究、提出候选人，报上级团组织同意后，提交团员大会讨论，选票按候选人姓氏笔划顺序排列。
二、本次选举采取无记名投票的方式和直接差额选举办法，进行改选时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。
三、选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权，投不赞成票者，可以另选校内有被选举权的任何团员。
划票时，投赞成票的在其姓名后划"O"，投不赞成票的，在其姓名后划"X";如另选他人，在选票空格上填上姓名，并在姓名后划"O"。
选票用钢笔或圆珠笔填写。
四、选举收回的选票，等于或少于投票人数，改选有效，多于投票人数，改选无效，应重新选举。
每一选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有
效票，多于定应选人数的为无效票。
涂改辩认不清和不符合要求的为无效票，因故未出席会议的团员不能委托他人代为投票。
被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
五、当选人多于应选名额时，以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。