供电所先进单位事迹材料：守护光明的使者
守护光明——记国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司高湾供电所所长刘传波
守护光明——记国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司高湾
供电所所长刘传波
张金学
【期刊名称】《共产党员》
【年(卷),期】2022()20
【摘要】黑黢黢冷冰冰的电缆,或深埋于地下,或隐藏于建筑中,找到它的“病根”难上加难。
刘传波对付它却有绝技。
随着隐蔽故障的发现和排除,他知道,一片黑暗处马上就要灯火通明了。
刘传波,他既是一位技术能手,用兢兢业业的工作为大家守护光明,也是一名雷锋精神的传承者,为有需要的弱势群体送去关爱送去温暖。
【总页数】2页(P26-27)
【作者】张金学
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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劳动模范供电所所长先进事迹：用心守护万家灯火
劳动模范供电所所长先进事迹：用心守护万家灯火劳动模范供电所所长先进事迹：用心守护万家灯火提要：新任供电所所长时，为尽快了解金牙乡供电状况，z走村串户、起早贪黑，和台区师傅一道摸底调查，开展线损四分管理工作，制订详细的降损计划和措施更多内容绿化劳动模范供电所所长先进事迹：用心守护万家灯火他，工作兢兢业业、默默奉献，心系万家灯火，一心扑在农电事业上。
他，心里时刻挂念着大山深处4条10千伏主线路、15条10千伏分支线、170多台配电变压器、8000多用户。
他，就是今年广西河池市“劳动模范”获得者凤山公司金牙供电营业所所长z。
工程强手2011年农网升级改造，z没日没夜的奔跑现场，检查安全措施，督促施工进度。
线路走廊立杆架线青赔问题矛盾尤为突出。
为了更好的解决问题，z想尽了办法，费尽了口舌，常常利用白天或晚上时间亲自赶往当地百姓家中或跑当地镇党委政府、村委，坚持沟通协调，直到村民的思想工作做通为止。
下现场、到公司仓库要材料……整个农网改造期间，z主动放弃了周末和国庆长假休息时间，一心扑在了工作上，最后圆满出色地完成任务。
在实施凤山县农网改造过程中，他带领全所员工先后完成了农网完善工程项目建设4个，并到凤山县最偏远、条件最艰苦的江洲乡巴标村沙基峒、拢岭等12个移民落地安置点完成供电线路的安装工作，并帮扶完成了10千伏线路10公里、千伏以下线路15公里的架设工作，安装电表500多只。
同时，2008年至2012年改造台区15个，新建台区5个，使江洲乡户通电率达到95%以上，供电可靠性达到98%，电压合格率达到95%以上，全乡群众用上质优、稳定的电能。
2012年5月，他带领队伍高标准、高质量地完成了凤山县“三门海”旅游景区供电线路的架设及用电设施的安装等工作，为旅游景区投资业主创造优良的供用电环境。
z始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，坚持每年对所管理的乡镇线路进行检查排查，同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，保证不发生人身触电伤亡事故和设备损坏事故。
供电所先进事迹材料
供电所先进事迹材料供电所先进事迹材料（精选5篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都用到过事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
一般事迹是怎么起草的呢？以下是店铺收集整理的供电所先进事迹材料（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
供电所先进事迹材料1邹春风，高级工，国网随州市曾都区供电公司府河供电所台区经理兼报账员。
在2008年国网随州供电公司“配电运检竞赛”荣获第一名，个人荣获2020年随州市三新供电服务有限公司“I类安全生产突出贡献个人”，2019、2020年府河镇“先进工作者，2020年荣获公司“抗疫情、保供电”先进个人等荣誉称号。
工作21年以来，从2020年防疫保电、2020年6月5日府河“风灾”到2021年8月抗洪抢险，他总是舍小家保大家，充分发挥共产党员的先锋模范作用，冲锋战斗在抢修保供电的最前面。
优质服务暖人心作为一名台区经理，他负责管理10千伏线路共2.4公里，公变台区3台，农村台区3台，总用户数628户。
在他所在的台区，客户们亲切的称呼他小邹，如今小邹慢慢变成了老邹，但服务质量却十年如一日未曾变过。
邹春风将自己的名片分发到每一位客户家中，同时以村为单位建立供电服务微信群，切实打通供电服务最后一公里。
“风里雨里，春风等你”，客户们总说，邹师傅7x24小时随叫随到，用电问题完全不用担心，为府河所两年零投诉做出了贡献。
冲锋在前显本色2018年1月府河遭遇特大雪灾，他不惧困难冒着大雪封山艰难险阻的危险，毅然前往受灾最严重的地区，对倒断杆、覆冰线路进行抢险救灾，可以说哪里有故障、哪里就能看到他的身影。
2019年8月，府河镇突遭龙卷风及暴雨袭击，府河境内多处倒杆断线，邹春风主动请缨清理抢修物资，并在抢修一线连续奋战一周，以最短的时间完成抢修任务并恢复送电。
2020年，疫情突然来袭，邹春风深知封城隔离期间保供电的重要性，他不等不靠、挺身在前，坚守防疫卡口两个月，同时组织细化“一院一案、一户一案”的保障方案，确保府河镇的1家定点医院、8个集中隔离点等重点保电场所的电力安全可靠供应。
默默守护配网的“光明使者”
从 不 断 ｒｔ己在 １－作 【ｆ］ 所 收 获 的 经 验 和 技 巧 ， 对 青 年 员 是 倾 其 所 有 ，把 培 养优 秀 员 ｆ 作 为 己任 他 就 是 该 局 城
分 局 的 坩 干 员 Ｔ 、 电ｇ＆ｆｅ．￣ＪＦ班 甘 伟超
不断进 取 ，勇 攀高 峰 １９８６年 ，未 满 二 ｆ‘
法 ，许为此 制 汀 Ｊ 卞｝｛父 的Ｔ作 办 案 ， 同 ｆｌ，ｌ 他 的 电 缆 制 作 丁 也达 到 Ｊ 炉火纯 青 的地步 ，１９９８ 年取得 送 电线路 的 离级 丁职称
２００６年 ，鉴 于 电 缆 线 路 方 而 的 突 ｌ＝｛｛成 绩 ， ｔｆ１右超 开 始 担 任 电缆 公 变 班 的 班 长 ：任 职 期 问 ， 他 阋 满 完 成 Ｊ 贵 港 市 金 港 大 道 和 江 北 大 道 的 电 缆 线 路 改 造 １－ 。该 上 程 的线 路 复杂 、 难题 多 、时间 紧 、任 ；争繁重 ， 『 程施 ｒ：ＪｆＪＪｌ＇￣ｌ，ｆｔ！ｚ每天 部 下作 到凌 晨 ■四点 ，在现 场指 导 ，保证 Ｔ 程能 够 按 员按 量 完 成 、２０１３年 ， 他开 始 手ｆＪ任 酣 电抢 修 班 的班 长 ， 负 责 城 Ｊ ９５ Ｉ １０ ｔ＂－伏 馈 线 １ １２万 多 ｒＩ的 故 障抢 修 １ 作 为 实现 “抢 修快一 秒 ．满 意 多一分 ” 的班绀 服 务理念 ， ＩＩｆ伟超 编制 … 了故障 找一线 一 预窠 ，并 定期 对班 员进 行技能 培训 、在他 的带 领下 ，配 电抢 修班 占殳障抢 修复 电平 均 时 间 由原来 的 ３４．２８分 钟 下 降 为 ｌ３．６６分 钟 ，客 户的满 意 度 人 幅 度 提 升 ２０ｌ７年 底 ， ｆｌ‘ 伟 超 被 聘 为 广 西 电 网 电力 电缆 二级 技能 专家 。
忠诚履责护光明--记国网山东高密市供电公司柏城供电所员工张启运
农村电工第27卷2019年第10期主持：杨亚伟护光明国网山东高密市供电公司柏城供电所员工张启运，从事供电服务工作已33载，工作兢兢业业，尽职尽责，不多的话语中透出了对供电服务工作的执着与热爱，多次被省、市公司表彰为“优秀员工”。
办法总比困难多10年前，张启运调整至柏城供电所工作，负责204台“四到户”变压器、96km 高压线路、125km 低压线路的运行管理，和35个用电村14300余客户的用电服务工作。
管理的配电设备和客户数量增加了3倍。
“当时一下子感到压力山大。
尽快熟悉掌握设备的运行状态，是我急需攻克的难题。
”张启运对当时的情景记忆犹新。
那些日子，他每天对管理的设备进行巡视，画出分布图并牢记在脑子里。
如今，他对所管理的供电设施如数家珍，只要说出某设备的名称，他就能说出该设备属哪条线路、运行状况等基本信息，被同事们称为配电设备的“活地图”。
张启运时刻关心线路设备的安全运行。
10kV 河西线白家岭支线1至9号杆间的线路保护区内一村民种植了大片杨树，极易引起线路接地故障。
想方设法也要把树障清除掉。
他连续多天的早晚时间都到该村民家中讲电力法律法规、介绍电力设施保护的重要性、聊树障对线路造成的危害。
苦口婆心的宣传最终感动了该村民，对线路通道里的杨树进行了彻底清理。
为提高10kV 河西线供电可靠性，张启运白天勘察现场，晚上加班在办公室规划线路路径，推敲改造方案，编制检修计划。
在线路改造施工的7天时间里，他在最快的时间争取到材料，做好线路施工协调工作，紧盯在现场，生怕出现一丝安全纰漏。
通过改造，将线路更换成了120mm 2的绝缘导线，加装了支线跌落开关，大大提高了该线路的运行水平。
坚守一线护光明问题想在先，工作做在前，是张启运一直以来的工作作风，春节保电工作更是如此。
2019年春节前，他根据最大负荷承载量对20台变压器进行了负荷调整，对5个台区的容量不匹配高压熔丝进行了整治，对204个台区的设备连接点开展红外测温，及时消除设备发热隐患15处。
聚力创建标杆 用心守护光明——记国网山东梁山县供电公司黑虎庙供电所
持 推 行 “点 餐 式 ”学 习模 式 ，实 现 培 ４，Ｊｌｌ￣ 象 层 次 化 、培 训
内 容 专 业 化 、培 训 手 段 多 样 化 。 利 用 实 训 室 开 展 装 表
接 电 、采 集 故 障 查 找 等 业 务 技 能 培 训 ，不 断 提 升 员 工 技
能 水 平 。 开 展 “技 术 大 讲 堂 ”，化 解 员 工 工 作 中 遇 到 的
工 寻 找 差 距 、修 正 不 足 、提 升 指 标 的 主 动 性 和 积 极 性 ，
确 保 责 任 层 层 落 实 ，激 励 层 层 传 递 。
学 习培 训 提 素 质
该 所 结 合 员 工 岗 位 ，按 照 “干 什 么 ￣ －ｉＪ，ｌｌ什 么 ，差 什
么 提 升 什 么 ”的 原 则 开 展 培 训 工 作 。 在 日常 工 作 中 坚
覆 盖 率 和 准 确 率 等 数 据 进 行 统 计 ／Ａ－析 ，发 现 问 题 立 即
通 知 台 区 经 理 处 理 。 定 期 开 展 用 电 营 业 普 查 ，对 零 电
能 量 、异 常 电 能 量 的 客 户 开 展 对 照 电 器 容 量 查 电 能 量 、
对 照 用 电 负 荷 查 电 能 量 、对 比 同 期 月 份 用 电 情 况 查 电
强 化指 标促 提升 该 所 坚 持 “明 确 目标 、找 准 差 距 、制 定 措 施 、持 续 改 进 ”的 指 标 管 理 原 则 ，巩 固 优 势 指 标 ，提 升 潜 力 指 标 ，攻 关 弱 势 指 标 。 每 周 召 开 指 标 分 析 会 ，每 月 召 开 指 标 提 升 会 ，查 摆 落 后 原 因 ，落 实 整 改 提 升 措 施 。 开 展 比指 标 看 管 理 、比 管 理 看 细 节 、比 提 升 看 手 段 、比水 平 看 能 力 、 比 作 风 看 执 行 的 “五 比 五 看 ”活 动 ，全 面 提 升 指 标 管 理 水 平 。 为 确 保 把 指 标 管 理 做 细 做 精 ，该 所 实 行 指 标 数 据 动 态 管 理 ，安 排 专 人 对 台 区 线 损 合 格 率 、用 电 信 息 采 集
供电所先进集体事迹材料
供电所先进集体事迹材料近年来，城区供电所在所长齐良的带领下，逐渐成长为一支技术过硬、实战经验丰富、团结协作的集体，成为吴起电力分公司基层供电所的标杆，长征电力服务队的一面旗，居民和驻地企业的用电“守护神”，齐良和供电所多次受到上级的表彰奖励。
强化培训，内练真功，提高全员素质随着石油工业的快速增长，吴起城区面积不断扩大，供电负荷不断增长，供电线路压力越来越大，城区供电所的保电护电任务也越来越重。
当好“守护神”是使命也是职责，更是压力，近年来供电所一直不断的强化员工的业务技能水平。
为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。
为了做好培训工作，坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。
重大重要的工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。
针对不同员工的需求和特点，建立了形式多样的培训机制和相关制度。
按照走出去引进来的思路，先后派业务骨干到东乳、河南获嘉、咸阳武功等地交流学习；聘请清华大学讲师、西安基石等专业人员对供电所的业务技术难点进行讲解，并利用空闲时间与其它标杆部门进行交流学习。
“人人都可以岗位成才”、“全员参与，一个也不能少”，根据班组实际，以技能培训、日常操作、现场演练为主要形式，做到每周一练，每月一比。
同时根据不同的岗位注重针对性练兵，既帮助“后进”员工努力追赶，也促进“先进”员工自我超越。
在激励员工岗位成才方面，健全完善了练兵活动考核和奖励制度，鼓励班组员工自学成才，并实施学成奖励。
通过实施岗位大练兵活动，员工技能基础有明显提高。
王佐玉、王文飞被聘为县级技术能手，齐良被聘为市公司首席技术能手。
优质服务，外树形象，争做行业标杆该所在认真抓好安全生产的同时，认真贯彻落实“三公开、四到户、五统一”的营销原则，深入开展优质服务活动，向社会广泛宣传供电业务办理知识，电力法律、法规等，进一步增强了供电工作的透明度，努力打造优质服务的品牌形象。
服务至上的“光明使者”
江西电力·2016JIANGXI ELECTRIC POWER2016年第9期总第186期文_本刊记者张明明彭海燕电力部门，是跟老百姓打交道最多的部门之一。
如何提高供电服务水平，是国家电网江西电力“解不厌”的一道题。
象湖供电所的“前世今生”从“老大难”到全省第一，短短4个月时间，黄文靖见证了象湖供电所的嬗变。
管辖10千伏线路27条，配电变压器469台，用户7.3万户……作为全省县区供电所的“老大”，象湖供电所却一度是优质服务工作的“老大难”，用户投诉率居高不下，占了市公司的三分之一。
看着这张全省倒数的“成绩单”，今年4月刚刚到任的国网南昌县供电公司经理黄文靖坐不住了：“当务之急是查短板，找症结！”公司班子成员分片到力高国际、九里象湖城等楼盘开展“访客户、进小区、解难题”活动，直面客户、答疑解惑，及时了解客户的用电需求。
经过内外部调研，公司班子发现，除去配网和设备老旧问题，员工之前的考核不到位才是主因——象湖供电所仅有员工24人，但由于管理台区大、用户集中，台区经理最多要负责六七千户，被投诉的风险大，容易陷入“做多错多”的怪圈，员工有畏难情绪。
症结找到了，还要学会把劣势转化为优势，但有一条不变，那就是让用户满意。
该公司从硬件软件两方面着手，加强象湖地区配电网建设，提高象湖地区供电能力，提升优质服务水平。
——按照城网建设标准—按照城网建设标准，，提高电网建设标准设标准。
将象湖地区统筹规划到城网改造计划，力争上级资金用三年时间进行全面改造，2017年安排改造资金3236.49万元，改造分支箱55台，更换柱上开关9台，改造电缆线路13.023公里，提升了配电网安全运行水平。
——加强象湖地区的线路设备运行维护维护，，进一步做好象湖地区的供电进一步做好象湖地区的供电。
按照“一刻钟”抢修圈的要求，针对象湖地区专门成立了配网九班，开展配电线路的日常巡视和维护，对存在问题的3台设备进行了更换。
——加强线路的联络和分段，提高线路的供电可靠性。
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供电所先进单位事迹材料：守护光明的
使者
“未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声”。
在这充满收获的金秋时节，我们慕名采访xx供电所。
xx供电所以创建标准化供电所为抓手，加强内质外形建设，深化基础管理，做到“有呼必应，有难必帮”，推动“为民服务创先争优”活动特色化、常态化，被当地百姓称为开发区里的标杆供电所，守护光明的使者，收获了金杯银杯和百姓的口碑。
精细管理打牢基础
xx供电所位于xx区西部，紧邻x国道旁，占地面积x 平方米。
xx供电所的前身是原xx区永安供电所xx乡管理站，成立于1986年2月，XX年公司参照外县市用电管理经验，成立xx供电所，但只作为官埠中心营业所的一个分支机构，管理xx区域的用电管理工作。
后为加强用电与安全管理，明确细化责任制，更好地做好优质服务工作，根据xx区西部开发用电的发展现况，公司于XX年3月4日正式成立xx 供电营业所，独立核算，细化了管理工作责任。
xx所拥有职工x人，所辖x千伏线路x条/z公里，低压线路x公里，公变x台（其中城网x台，农网x台），专变x台，居民用户x户。
以山区面积大、线路长、运行维护难著称。
在主任金勇记忆里，xx供电所实行24小时值班制
度，每逢刮风打雷下雨，别人往家里跑，供电所员工却要往所里赶，忙着去抢修故障。
管好网、供好电是服好务的前提。
xx区供电公司进行了第二轮农网低电压升级改造，大大提高了供电可靠性、电压合格率，线路跳闸次数逐年下降。
今年国庆长假，xx供电所没有接到一起用电报修，服务投诉为零。
在绿山村支书梅xx的印象里，供电所服务措施越来越细致、周全。
每次安排线路计划检修，供电所都会提前跟村委会打电话，尽量减少停电给老百姓生活带来的不便。
在夏季突发故障停电，及时和当地村民沟通，提醒妥善处理冰箱里的食物，避免不必要的损失。
因停电引发的服务投诉大大减少。
文化育人提升素质
走进xx供电所，浓郁的文化气息扑面而来。
文化长廊、楼梯过道、走廊四周，员工平日工作生活照片与催人奋进的标语相得益彰，备品备件室里，处处体现润物细无声的安全教育。
xx供电所文化熏陶体现在平时，反映在行动中。
供电所员工年龄跨度大，人员结构出现青黄不接现象。
为了让年轻人尽快成长，师傅们倾囊相授，毫无保留。
在职工心目中，老党员、主任金x是知心的朋友，关心职工们的生活和起居。
在师傅的言传身教下，抢修维护班班长陈x同志扎根山区，
工作敬业。
去年冬季，他去绿山村收费，冒雪来回徒步走了二十里山路。
一次晚上，接到用户电话，他连夜和同事一起翻山越岭去抢修，返回途中车辆出了故障，硬是推着车走回营业站，毫无怨言。
xx供电所还利用每周班组安全学习，依托实训场所，加强员工安全技能培训。
员工队伍素质稳步提升，XX年xx区供电公司授予xx供电所xx区“文明单位”、“安全生产先进单位”、“安全生产特殊贡献单位”、“行风建设先进单位”；XX年至XX年其所在的党支部授予“x联合党支部的先进支部”；XX年6月荣获服务进万家满意百分百优秀服务第三名。
主任金勇同志个人荣获湖北省营销管理先进个人，咸宁市供电公司优秀共产党员。
“老吾老以及人之老，幼己幼以及人之幼”。
对同事满怀友爱之情，对社会充满关爱之心。
营抄班班长金俊同志数十年如一日坚守在生产第一线，尽心尽力帮助每一个需要帮助的人。
开展各类帮扶服务活动。
人人都是窗口，人人都是形象。
xx供电的为民服务、乐于助人的国家电网责任形象深入人心。
新闻链接：元至九月主要经济技术指标完成情况
——安全产生。
截止9月30日，已实现年度安全生产x 天，站所未发生人身、电网、设备事故；未发生电气误操作事故；未发生火灾事故和交通事故；确保了春节和五一期间
重大节假日和高考的供电。
——售电量完成了x万千瓦时，与去年同期xx万千瓦时相比上升x千瓦时，上升了x%，完成年计划x万千瓦时的x%。
——低压线损率完成了x%，与年初下达的x%上升了x%，同上升了x%。
——综合线损率完成了x%，与年初下达的x%上升了x%。
——均完成了x元/千千瓦时。
与年初下达的x元/千千瓦时，上升了x元/千千瓦时，上升了x%。
与去年x元/千千瓦相比上升了x元/千千瓦，上升了x%。
——电费回收完成x万元，电费回收率x%。
——业扩报装总计x户。
与去年x户相比上升了x%。
xx供电所长服务心得：
采访所长x时说，我们所狠抓基础保安全，稳打稳扎；狠抓营销促效益，实行精细管理；狠抓服务铸品牌，注重细节，不断提高员工的业服素质和服务水平。
我所是一贯坚守“安全第一，预防为主”的方针，做到始终如一，有备无患，打造“95598光明服务”工程，就是以心换心。
严格执行“两票”制度。
加强对“两票”的管理，对工作票把签发关和许可关。
保证“双零”目标任务的实现。
让我切身体会到只有把客户的事当做自己的事，带着感情去尽力做好每一件服务，让老百姓从心底里感受到供电真情，才能赢得百姓的理解和
支持。