2014年度职工安全教育培训计划
2014年职业安全教育培训计划、培训大纲
2014年职业安全教育培训计划职业安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2014年的教育培训有计划、有重点、有目的地进行，特制定以下年度职业安全教育培训计划。
1. 基本思路（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
职业安全意识教育就是通过对员工的思想教育工作，帮助员工端正态度，提高他们对职业安全的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产的相关法律、法规，加强自身的安全意识，不违章操作，不违反劳动纪律，遵守公司职业安全的相关规定和要求。
同时对公司各级管理人员（包括班线长等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，重视安全生产，做到不违章、不违规指挥。
（2）将职业安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和职业安全教育的长期性。
做到职业安全教育的全面、全员、全程。
（3）开展多种渠道、多种形式的职业安全教育。
职业安全教育形式要灵活多变，采用符合员工教育特点，员工喜闻乐见的方式。
对此职业安全教育的形式可以有以下几个方面：1.会议形式。
包括职业安全知识讲座、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2.张挂形式。
包括职业安全宣传横幅、标语、图片、安全职业健康宣传栏等。
3.音像制品。
包括职业安全教育的视频、职业安全讲座录象等。
4.现场观摩演示形式。
包括职业安全操作方法演示、应急救援方法演示等。
2. 安全职业健康培训教育的重点内容（1）职业安全政策及法律、法规等的基本常识。
（2）职业安全操作规程，包括机器的安全操作规程。
（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患识别。
（4）突发事件的事故现场紧急疏散、应急处置及应急救援预案的演练。
（5）安全设施和个人劳动防护用品的正确使用和维护和检查等。
（7）职业安全事故案例分析、纠正预防等。
2014-2015学年度教职工安全教育培训计划
2014-2015学年度教职工安全教育培训计划一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。
二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
2、开展“优秀安全管理员”评选，力争100%的教职工达到要求。
3、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校学生犯罪率为“0”；学生事故出险率控制在3.5%以下，住院出险率在2%以下。
4、学生平安保险投保率力争达到100%。
三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。
通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
（1）安全教育培训要有层次性。
对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。
对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。
对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。
（2）安全培训内容要具有理论性。
要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。
全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。
（3）安全管理的方法指导要具有针对性。
学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。
员工安全教育培训计划2014
2014 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，. 保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全培训管理办法》（安监总局44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。
一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。
二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。
新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3 天。
2014年职工培训计划
织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划织金县后寨乡湘黔煤矿安全科二0一三年一月一日织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿长保护矿工生命七条规定》相关规定，对职工定期进行安全教育培训，提高职工的安全意识和作业技能，是每个从业人员应享受的权利，也是煤矿企业安全管理工作的重中之重。
现结合本矿的实际情况，特编制《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年职工安全教育培训计划》。
一、职工培训的基本内容。
1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
3、煤矿安全生产基本知识（采煤、掘进、机电运输、通风、防治水、防治瓦斯、职业卫生等）。
4、煤矿“五大灾害”危害性、识别及防治措施。
5、各种具有针对性的安全生产技术措施、作业规程。
6、自救、互救知识。
7、煤矿安全质量标准化标准。
8、上级关于煤矿安全生产方面的文件。
9、避灾路线及其它。
二、2014年职工安全教育培训计划。
（一）1月份培训计划1、2月份是确保2014年“元旦”、“春节”安全生产的关键时期，所以，要加强对职工安全思想教育，加强现场安全生产管理，确保“两节”期间矿区的和谐稳定。
培训主要内容1、《织金县后寨乡湘黔煤矿冬季防寒防冻、防火、防滑、防煤气中毒安全措施》。
2、《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年矿井灾害预防与处理计划》。
3、观看煤矿事故教育片。
（二）2月份培训计划。
2月份，是春节后恢复生产的第一个月，由于春节放假和职工的异动，要加强职工上岗前的安全教育培训。
培训时间：原则上不少于9天（即72小时）。
1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。
2、上级有关文件。
3、法律法规。
《矿山安全法》、《煤矿安全规程》相关内容、《煤与瓦斯突出规定》及《煤矿防治水规定》相关条款、《毕节市煤矿安全管理“四个百分之百”、“十条禁令》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。
4、各工种岗位责任制。
5、各工种操作规程。
6、贯彻作业规程、措施：（1）作业规程：采掘工作面作业规程。
2014年全年安全生产培训计划(精)
2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。
因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。
培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。
培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。
第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。
第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。
第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。
培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。
培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。
通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。
同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。
2014安全培训计划
2014安全培训计划第一、工作目标1. 提升员工安全意识通过本次安全培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从而在工作中能自觉遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全操作规程等，以提高员工对安全生产的认识和重视。
2. 提高员工应急处理能力培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。
培训内容包括应急预案的制定、应急设备的操作使用、事故现场的处置等，以提高员工的应急处理能力。
3. 增进员工团队协作精神通过安全培训，使员工充分认识到团队协作在安全生产中的重要性，培养员工在安全生产中的团队协作精神。
培训方式可采用团队讨论、角色扮演等，以增进员工之间的沟通与协作。
第二、工作任务1. 制定安全培训计划根据公司实际情况，制定切实可行的安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等，以确保培训工作的顺利进行。
在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点和需求，做到有针对性的培训。
2. 编写安全培训教材根据培训内容，编写详细、实用的培训教材，以便员工在培训过程中能够更好地学习和掌握相关知识。
教材应包括理论知识、实践操作、案例分析等，以满足不同层次员工的需求。
3. 开展安全培训活动按照培训计划，组织开展安全培训活动，确保培训质量。
在培训过程中，要注重与员工的互动，采取多种培训方式，如讲解、演示、实操、讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。
同时，要对培训效果进行评估，以便对后续培训工作进行改进。
第三、任务措施1. 建立安全培训组织机构成立安全培训领导小组，明确培训负责人，负责组织、协调和监督安全培训工作。
同时，设立专门的培训部门，负责培训资源的整合和培训活动的策划与实施。
2. 落实安全培训资源确保培训所需的场地、设备、器材、教材等资源充足，满足培训需求。
同时，选拔一批具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师，为培训质量提供保障。
3. 制定培训考核制度对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。
2014年度安全培训计划
2014年度安全培训计划第一、工作目标1.1 提高员工安全意识我们的第一个工作目标是确保所有员工都有足够的安全意识。
在2014年度，我们将通过定期的培训和教育活动，使员工能够认识到潜在的安全风险，并学会如何有效地预防和处理这些风险。
具体而言，我们将组织一系列的安全讲座和研讨会，邀请专家讲解安全知识和案例分析，以及开展安全技能培训，如紧急疏散、火灾应对等。
此外，我们还将利用内部通讯渠道，如公司网站、内部杂志等，定期发布安全知识和信息，提醒员工时刻保持安全意识。
1.2 加强安全制度建设第二个工作目标是加强公司的安全制度建设。
我们将根据国家法律法规和行业标准，制定和完善公司的安全管理制度，明确各级管理层和员工的安全职责，确保各项工作都有明确的规定和操作流程。
同时，我们还将建立安全考核机制，定期对各部门的安全工作进行评估和排名，激励各部门和员工积极参与安全管理。
1.3 提升应急处理能力第三个工作目标是提升公司的应急处理能力。
我们将制定应急预案，明确各类突发事件的应对程序和措施，确保在突发事件发生时，公司能够迅速、有效地进行应对。
此外，我们还将定期组织应急演练，让员工熟悉应急程序和操作，提高应对突发事件的能力。
第二、工作任务2.1 制定培训计划首先，我们将根据工作目标，制定详细的培训计划。
该计划将包括培训时间、地点、内容、方式、讲师等各个方面，确保培训的全面性和系统性。
此外，我们还将根据员工的岗位特点和需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容能够满足员工的实际需求。
2.2 组织实施培训其次，我们将组织实施培训。
我们将充分利用公司内外资源，如邀请外部专家、利用内部培训设施等，确保培训的顺利进行。
同时，我们还将采取多种培训方式，如讲座、研讨会、实操培训等，以适应不同员工的培训需求。
2.3 培训效果评估最后，我们将对培训效果进行评估。
我们将通过问卷调查、考试成绩、现场观察等方式，了解员工的培训效果，发现问题并及时进行调整。
2014年职工教育培训计划
2014年全XXX职工教育工作要按照《XXXXX2014年职工教育培训工作计划》要求，紧密联系生产实际，服务安全生产，控制职工教育培训风险源，夯实培训基础，创新教育模式，全面提升职工队伍整体素质。
指导思想：以XXXXX《加强职工队伍建设工作总体规划》为主线，以提升职工安全保障能力为目标，以卡控培训质量为重点，继续坚持实际、实用、实效的原则，健全完善机制，规范培训管理，突出应急处置能力培训。
工作目标：实现“三转变、三确保”即：从理论培训为主向安全和技能教育并重转变，从传统说教培训模式逐步向多媒体培训模式转变；从过去按单一工种竞赛向多元安全关键岗位作业竞赛转变；确保无“三新”人员未经培训考试合格上岗；确保无事故原因确定为培训教育主要责任；确保特种设备作业人员全部持证上岗。
一、突出安全教育，提高职工安全保障能力
1
1.强化职业道德教育培训。职业操守弱化和职业道德不坚守是职工违章违纪的主要原因，强化职工安全文化理念、职业道德、职业纪律、职业责任和职业技能教育，是保证安全生产的基石。在2014年，要把安全文化和职业操守教育作为日常教育的主要内容，采用组织专题培训开展大讨论、专题讲座、观看警示专题片等形式，广泛深入开展安全文化理念职业操守与职业道德教育，增强职工的责任感和使命感，自觉执行规章制度标准化作业。
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2014年度职工安全教育培训计划
2014年度职工安全教育培训计划
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象
安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员。
二、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求
1、熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
2、对在矿正常作业的人员每月进行组织培训不低于两次，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。
3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容
1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务
(1)、煤矿工人的权力。
(2)、煤矿工人的义务。
2、入井须知
(1)、入井前的准备。
(2)、入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救。
(1)、井下避灾的基本原则。
(2)、在灾区避灾的行动准则。
(3)、矿工在灾区自救、互救的行动准则。
(4)、自救器的使用技术。
(5)、自救、互救技术。
4、各项事故隐患及处理措施：
(1)、瓦斯事故隐患及应急处理措施;
(2)、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;
(3)、火灾事故隐患及应急处理措施;
(4)、水灾事故隐患及应急处理措施;
(5)、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;
(6)、煤尘灾害及处理措施;
(7)、电气事故形式及防范措施;
(8)、运输事故形式及防范措施
五、《煤矿安全规程》、《采掘作业规程》、《安全技术措施》
六、典型事故案例分析：
七、培训领导小组成员
组长：欧阳国萍
副组长：甘毛仔余四清
成员：吴建湘吴绍辉徐细塔张青松张群兴肖剑波万文奇
凹河煤矿安全部
2014年1月1日
附培训计划表
符：
凹河煤矿2014年度职工安全教育培训计划表：
培训时间培训内容授课人
一月份14日《安全生产法》、“入井须知”吴建湘
28日煤矿安全管理规定和制度甘毛仔
二月份14日各项[换行]事故隐患及处理措施余四清
28日《安全生产法》张青松
三月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日《煤矿安全规程》欧阳国萍
四月份14日典型事故案例分析余四清
28日“三违”安全隐患解析吴建湘
五月份14日各项事故隐患及处理措施余四清
28日《煤矿安全规程》欧阳国萍
六月份14日《安全生产法》张青松
28日“一通三防”肖剑波
七月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日典型事故案例解析欧阳国萍
八月份14日机电运输管理吴绍辉
28日《煤矿安全规程》欧阳国萍
九月份14日自救、互救与现场急救余四清
28日“一通三防”肖剑波
十月份14日机电运输管理张群兴
28日《煤矿安全规程》吴建湘
十一月份14日《采、掘作业规程》余四清
28日典型事故案例解析张青松
十二月份14日“一通三防”肖剑波
28日《煤矿安全规程》欧阳国萍
注：每月必须先学习上级部门文件精神和煤矿管理规定。
再学习规定课程，讲课人必须自备教案，如学习时间与上级监管部门规定时间有冲突按上级监管部门规定时间为主。
凹河煤矿安全部
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