劳动纠纷起诉书范本
劳动合同纠纷起诉状范本5篇
劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。
现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。
合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。
原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。
为此，双方产生纠纷并无法达成共识。
原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。
三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。
但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。
原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。
此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。
原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。
四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。
五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。
劳动合同纠纷起诉状范本3篇
劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。
2. 请求被告支付劳动报酬。
3. 请求被告支付经济补偿金。
4. 请求被告支付未休年假工资。
5. 请求被告支付加班工资。
6. 请求被告支付法定节假日加班工资。
事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。
根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。
在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。
被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。
证据：1.《劳动合同》原件及复印件。
2.相关证人证言。
3.工资单、银行流水等相关证明文件。
诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。
2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。
3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。
4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。
5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。
此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。
劳动纠纷起诉书(实用5篇)
劳动纠纷起诉书(实用5篇)在充满活力，日益开放的今天，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。
你写起诉书时总是无从下手？作者分享了5篇劳动纠纷起诉书，希望对于您更好的写作劳动纠纷起诉状有一定的参考作用。
劳动纠纷起诉书篇一原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。
电子话：______________。
被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电子话：______________案由：劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_____人民法院具状人：_________________(签章)_______________年_______________月_______________日附：1.副本_份；2.物证_件；3.书证_件。
劳动纠纷起诉书篇二原告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________被告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________诉讼请求：_________________1、判令被告立即腾出所租赁的房屋；2、判令被告支付违约金_____________元整；3、判令被告承担诉讼费用。
不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）
不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）不服劳动关系裁决的起诉状篇1上诉人(原审被告)：_____________有限公司。
住址地：_____________法定代表人：_____________。
电话：_____________ 被上诉人(原审原告)：_____________，男，汉族，上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。
上诉请求1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。
上诉理由一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒，并于当日向原告主张权利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误，且缺乏证据支持。
根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底，一共为期_____________年，都在被告_____________煤矿上班”。
但事实上，通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》，上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据，均可以佐证：被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班，被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿，直到_____________年_____________月份离开，并停发了工资，解除了劳动关系。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状（一）原告：**，男，*年*月*日出生，住宅地：（现住地址），联系电话：*被告：**，法定代表人**，住宅地：（办公地址）联系电话：*案由：劳动争议诉讼请求：1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共**元（*×11个月=**元）。
2、判令被告为原告补交社会保险金（从*年*月至*年*月）。
3、判令被告支付给原告经济补偿金**元。
4、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告经过应聘，自*年*月*日开始，到被告公司销售部门工作，任职**，工作期间原告遵守公司相关制度规定，仔细做好本职工作。
但被告向来别与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，*年*月*日双方劳动合同解除，被告未赋予原告任何补偿。
原告认为，被告的行为差不多违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。
重庆*区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，依照该法第43条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
原告遂起诉至贵院。
恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。
此致重庆市*区人民法院具状人：*年月日劳动纠纷民事起诉状（二）原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住宅：电话：被告：――有限公司，住宅地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：――― 原告因与被告对于劳动争议一案别服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提早30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
劳务合同纠纷起诉状范本6篇
劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。
一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。
然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。
二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。
被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。
三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。
四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。
特此起诉。
原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。
篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。
因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。
以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。
然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。
劳务合同纠纷起诉状范本8篇
劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。
二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。
2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。
3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。
4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。
四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。
公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。
五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。
但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。
六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。
七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。
2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。
3. 被告应承担本案的诉讼费用。
八、特此起诉。
2024年最新劳动纠纷起诉书范本(8)
2024年最新劳动纠纷起诉书范本（8）【案号】【原告】：（个人或企业名称）住所地：法定代表人（负责人）：委托代理人（如有）：（个人姓名或律师事务所名称）住所地：【被告】：（个人或企业名称）住所地：法定代表人（负责人）：【法院名称】【法院地址】【邮政编码】【原告】因劳动纠纷事实和理由，向贵院提起劳动纠纷诉讼，现依法向贵院提出起诉书如下：一、案情简介1.【原告】与【被告】签订劳动合同，合同号为（合同号），合同签订时间为（时间），合同约定工作岗位为（岗位名称）。
2.【原告】根据劳动合同规定，履行了自己的劳动义务，辛勤工作，无正当理由延期迟发工资，并未足额支付【原告】应得的工资。
3.【原告】在工作期间享有的权益包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿、福利待遇等。
4.【被告】未履行劳动合同约定，侵犯了【原告】的劳动权益，给【原告】造成了经济损失。
二、请求事项1.要求【被告】立即支付【原告】拖欠的工资及其他相关待遇，共计人民币（金额）元。
2.要求【被告】支付逾期支付工资的违约金，根据《劳动合同法》规定，违约金按逾期支付的工资金额的3倍计算，计人民币（金额）元。
3.要求【被告】支付【原告】因解除劳动关系产生的经济补偿，根据《劳动合同法》规定，补偿金按【原告】每工作年限和工资标准的相应比例计算，计人民币（金额）元。
4.要求【被告】承担本案的诉讼费用和律师费用。
三、证据1.劳动合同、工资单、银行转账记录等。
2.相关证人证言。
四、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》。
2.《中华人民共和国劳动法》。
3.《中华人民共和国刑法》等。
五、代理人权限及委托事项【原告】委托代理人在本案中代为进行一切法律行为，包括但不限于起诉、答辩、举证、调解、和解、撤诉以及接受判决等。
六、陈述事实和理由【原告】拥有合法权益，但【被告】未履行劳动合同约定，侵犯了【原告】的劳动权益，给【原告】造成了经济损失，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。
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劳动纠纷起诉书范本
原告：XX，男/女，XX年XX月XX日出生，民族：XX，地址：XX省XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXX。
委托代理人：XX，XXX律师事务所律师。
被告：XX市XXXX有限责任公司，住所地：XX市XXXX。
法定代表人XXX，联系电话：XXXX。
诉讼请求：
1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元;
2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元;
事实与理由：
原告于XX年X月X日进入被告公司工作，每月工资XX元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，XX年X月X日上班时，......原告的正当要求和情况反映不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。
原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于XX年X月X日向XX市劳动仲裁委员会申请仲裁，XX年X 月X日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。
此致
XX市XX区人民法院起诉人：XXX XXX年XX月XX日。