表白寺镇实验小学小学教师聘用协议书
小学教师聘用合同正式版3篇
小学教师聘用合同正式版3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：乙方在甲方担任小学语文教师职务，负责相关课程的教学工作。
二、工作职责与义务1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理规定，履行教师职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应热爱教育事业，关心学生，遵纪守法，遵守职业道德规范。
3. 乙方必须服从甲方的工作安排，完成学校布置的各项任务。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资标准。
2. 甲方按月支付乙方工资，并视工作表现及绩效给予相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成规定的工作任务。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及寒暑假安排休假。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。
若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同期满，若甲乙双方不再续签，则合同自行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方形象及信誉的活动。
小学教师聘用合同书5篇
小学教师聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、合同期限聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同到期前经双方协商可续签。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格者予以正式聘用。
二、工作岗位及职责要求乙方根据甲方工作需要，担任小学部教学工作。
其主要职责是遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范，按照甲方要求履行工作职责。
按时完成教育教学任务，做到教书育人、为人师表。
完成学校安排的各项教育教学工作和课外辅导工作等。
遵守学校的规章制度和纪律，服从学校的安排和领导。
保质保量完成教育教学任务，提高教学质量和水平。
乙方在工作期间必须严格遵守学校章程、教师职业道德规范等相关规定，认真履行工作职责和义务。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位等处理。
三、工资待遇及福利乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相关的福利待遇。
除以上待遇外，乙方还将享受甲方提供的年终奖等相关福利待遇。
乙方享受法定节假日休息的权利，同时根据工作需要和学校安排调整休假时间。
甲方不得随意延长工作时间或加班加点工作，如有特殊情况需要安排加班的，需按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
四、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
学校教师聘用合同协议书6篇
学校教师聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________地址：____________________联系方式：____________________邮箱：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的能力和条件，甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下教师聘用合同协议。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事________教师岗位工作。
具体承担下列第______项工作任务：教授科目及班级、承担教学任务等。
乙方在受聘期间应接受甲方的管理，并按照甲方的要求完成教育教学任务。
二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。
三、薪酬待遇及福利甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效薪酬两部分。
甲方还应按照有关规定为乙方办理社会保险等事宜。
具体的薪酬待遇及福利标准按照甲方的相关规定执行。
四、岗位职责及考核标准乙方应按照甲方的要求履行教育教学工作职责，遵守职业道德规范，服从学校的组织安排，确保教学质量和教学效果。
具体岗位职责及考核标准按照甲方的相关规定执行。
小学教师聘用合同书3篇
小学教师聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及任职安排聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在甲方的工作岗位为小学教师，具体负责教授科目为__________。
二、工作内容与职责1. 乙方需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，履行教师职责，遵守园方规章制度，爱岗敬业，教书育人。
2. 乙方需按照教学大纲要求完成教学任务，保质保量进行课堂教学，并对学生进行有效的课后辅导。
定期与家长沟通学生的学习情况。
制定教学计划和进度，及时评估学生的学习成果。
确保学生的安全与健康。
篇2甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、聘用职位及期限：甲方聘用乙方担任__________小学教师职务。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
小学教师2024年度聘用协议范本
小学教师2024年度聘用协议范本本合同目录一览第一条合同主体及 scope1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）第二条聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期第三条岗位职责3.1 乙方岗位职责3.2 乙方工作内容第四条工作条件和待遇4.1 工作时间和休息休假4.2 劳动保护和劳动防护4.3 工资待遇4.4 奖金与福利第五条乙方的权利和义务5.1 乙方的基本权利5.2 乙方的基本义务第六条甲方的权利和义务6.1 甲方的权利6.2 甲方的义务第七条合同的变更和解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件第八条违约责任8.1 乙方的违约责任8.2 甲方的违约责任第九条争议解决9.1 争议解决的方式9.2 争议解决的地点和机构第十条其他约定10.1 保密协议10.2 知识产权归属10.3 通知和送达第十一条法律适用和争议解决11.1 适用法律11.2 争议解决方式第十二条合同的生效、变更和终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更程序12.3 合同的终止条件第十三条附件13.1 附件一：工资待遇明细表13.2 附件二：岗位职责描述第十四条签署14.1 甲方签署14.2 乙方签署14.3 签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及 scope1.1 甲方（聘用方）：指X小学，具有独立法人资格，地址位于市区街号。
1.2 乙方（受聘方）：指具有教师资格证书的小学教师，姓名：X，身份证号码：X，地址：市区街号。
第二条聘用期限2.1 聘用起始日期：2024年9月1日。
2.2 聘用终止日期：2025年8月31日。
第三条岗位职责3.1 乙方岗位职责：3.1.1 承担小学阶段语文/数学/英语等学科的教学工作。
3.1.2 参与学校的教研活动，提升教学质量。
3.1.3 关心学生的身心健康，做好学生的德育工作。
3.1.4 完成甲方规定的其他工作任务。
3.2 乙方工作内容：3.2.1 按照教学大纲和课程标准进行教学，确保教学质量。
聘任小学教师协议书模板
甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方是一所位于[具体地址]的小学，需要专业教师为在校学生提供高质量的教育服务，乙方具备从事小学教育教学工作的资格和条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任小学教师的相关事宜达成如下协议：一、聘任岗位及职责1. 乙方同意受聘于甲方，担任[具体年级]的[具体科目]教师。
2. 乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方的各项规章制度，履行教师职责，关爱学生，尊重学生的人格，维护学生的合法权益。
3. 乙方应按照国家课程标准和学校教学计划，认真备课、上课，完成教育教学工作任务。
4. 乙方应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平和业务能力。
5. 乙方应协助班主任做好班级管理工作，配合学校开展各项教育活动。
二、聘任期限1. 本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，本协议可以续签。
三、工资待遇1. 乙方在聘任期间，甲方将按照国家及地方有关规定支付乙方工资，具体工资标准为[具体金额]元/月。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和补贴。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供必要的教学设施和教学资源，保障乙方正常开展教育教学活动。
2. 甲方将提供必要的进修培训机会，支持乙方专业发展。
五、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反教育教学纪律，损害学生利益；（2）经教育仍达不到合格教师标准；（3）严重违反学校规章制度，造成恶劣影响；（4）因身体健康原因不能履行工作职责，经甲方认可。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按约定支付工资或社会保险；（2）未提供必要的工作条件和安全保障；（3）违反本协议其他约定，严重侵害乙方合法权益。
3. 双方解除本协议应当提前[具体天数]书面通知对方。
小学教师聘用合同协议书(标准版)
小学教师聘用合同协议书(标准版)小学教师聘用合同协议书（标准版）本合同（以下简称“合同”）由学校（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）缔结，双方经平等协商，本着共同发展的原则，遵循教育法律法规，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘用为甲方小学的全职教师，从事小学教学工作。
2. 乙方根据甲方的要求，完成学校布置的课程教学任务。
3. 乙方需遵守甲方的教学安排和管理规定，积极履行教学职责，关心学生的成长与发展。
二、薪酬待遇1. 甲方根据教师的岗位、工作经验等因素，合理确定乙方的工资待遇。
2. 乙方的工资标准由甲方在合同生效前与乙方协商确定，并在合同附件中详细列明。
三、工作时间与休假1. 乙方按照学校的作息时间，履行教学工作职责。
2. 乙方享受国家法定的节假日休假，并可根据学校的安排享受寒暑假和其他公休假期。
四、劳动保护与权益1. 学校为乙方购买符合国家规定的劳动保险，并按照国家相关政策为乙方提供相应的工伤待遇。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假，在事前与甲方沟通后，可合理安排休假时间。
五、终止合同1. 乙方在合同约定的服务期满后，若双方同意继续合作，可进行续签协议。
2. 若乙方有以下行为之一，甲方有权随时解除合同：- 严重违反学校的教育法律法规；- 教学质量与效果不符合学校要求；- 违反职业道德或职责，给学校名誉造成重大损害。
六、争议解决1. 对于合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商无法达成一致意见，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（学校）：___________________乙方（教师）：___________________日期：___________________。
2024年中小学教师聘用协议范本(三篇)
2024年中小学教师聘用协议范本（三篇）甲方（用人单位）名称：_____乙方（教师）姓名：_____经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合同期限从____年____月____日至____年____月____日。
二、工作地点和工作内容：_____1、甲、乙双方约定劳动合同履行地为：_____2、.甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教学工作和班级日常管理工作。
甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的教职工工作规章制度。
三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与学校规定时间一致。
3、乙方依法享受法定节假日。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条找好代课人，经过批准才能离岗，否则将扣发工资。
四、工作报酬经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每月支付商定工作时报酬。
2、享受正常的法定双休日、节假日。
3、享受学校的各项福利待遇。
五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。
学生如有特殊情况，及时电话回访，并留有记录，家访情况及时向学校回报。
2、乙方必须完成规定的全部课程及评价体系。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字之____日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____签字日期：____年____月____日中小学教师聘用协议范本（二）甲方名称：乙方（受聘者）姓名：性别：_____ 出生年月：_____ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
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表白寺镇实验小学教师聘用协议书
甲方：表白寺镇实验小学法人代表：
乙方（受聘教师）：
为进一步深化教育系统人事制度改革，优化教师队伍结构，增强办学活力，全面提高教育教学水平，达成如下协议：
一、范围和对象
我校在岗的全体教职员工，均实行全员聘用合同制。
二、合同的签订
（1）聘用合同的签订必须坚持“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订合同的形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。
（2）岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。
聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案，制定管理办法，经教代会或教职员工大会讨论通过，报教育行政部门审核备案后再张榜公布。
（3）受聘人先与聘用单位签订聘用合同，再按聘用单位公布的岗位聘任条件，填写2—3个选聘岗位意向，聘用单位根据“双向选择、竞争上岗”的原则，确定岗位聘任人员，并公布聘任名单，签订岗位聘任合同，聘用、聘任合同均由聘用单位法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。
（4）聘用合同的期限一般为一学年，岗位聘任合同原则上每学年签订一次，（个别表现较差的教师可提前解聘）特级教师、省级优秀教师、教育工作者可直接签订3—6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。
（5）经上级任命或选举产生的行政负责人视为与教育行政部门签订聘用、聘任合同。
任职期满后，不再担任原职务，又继续在原单位工作的，应重新签订聘用、聘任合同。
（6）聘用合同书一式二份，聘用单位、受聘人各一份，报教育行政部门备案。
岗位聘任书由学校统一规范文本，一式一份，由受聘人保存，聘用单位备案一份。
（7）受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。
三、合同的缓签、变更和延续
（1）下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。
1、个人行为能力暂时受到限制的；
2、经教育行政部门批准在编不在岗的；
3、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的。
（2）合同签订后，不因聘用单位法定代表人的变更而变更。
因特殊情况，致使原合同无法完全履行，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订的程序变更。
（3）合同期满，经合同双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘，续聘合同须在合同期满前1个月办理。
四、合同的终止
（1）合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。
（2）受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。
1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；
2、在合同期内不履行合同的；
3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重，影响恶劣的；
4、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同；
5、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同
6、无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；
7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事聘用单位为其安排适当工作的；
8、受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
除以上4、5项外，聘用单位一般应在终止合同前30日书面通知受聘人。
岗位聘任合同终止后，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地教育主管部门规定的福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。
（3）受聘人有下列情况之一，聘用单位不得终止或解除合同。
1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；
2、受聘女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；
4、受聘人患病或因公负伤在规定的医疗期内的；
5、其它符合国家有关规定的。
（4）受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。
1、在试用期内；
2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害受聘人合法权益的；
3、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位。
五、拒聘、落聘
（1）不签订聘用、聘任合同的教职员工，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地主管部门规定的工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。
（2）在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其提供1—2次上岗机会。
（3）对不服从聘用单位安置或无法安置，又未能在系统内调整的落聘人员，按聘用单位内部落聘待岗处理。
落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30%津贴和职务补贴。
（4）落聘待岗时间一般为1学年。
期满后仍未上岗的，待岗人员按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。
六、违约责任
（1）合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
（2）合同履行期间，受聘人要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或单位出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的，按比例追缴受聘人进修、培训费。
七、争议处理
（1）学校成立由党政、工会代表和教职员工代表组成的人事争议调解小组。
（2）合同双方当事人因履行合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。
不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
八、本协议一式两份，聘用单位、受聘人各执一份，签字生效。