司机劳务合同9篇
带车司机劳动合同
带车司机劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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驾驶员劳务合同范本（通用7篇）
驾驶员劳务合同范本（通用7篇）驾驶员劳务合同范本（通用7篇）随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的驾驶员劳务合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
驾驶员劳务合同篇1甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。
为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，（场地租赁合同）经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、聘用期限。
1、聘用从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。
1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金2000元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。
2、乙方的工资按上班单程计算。
一天为单程，每单程元。
食宿自理（汕尾提供住房）。
注：（备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。
3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。
司机雇佣劳务合同范本（精选5篇）
司机雇佣劳务合同司机雇佣劳务合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的司机雇佣劳务合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
司机雇佣劳务合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。
一、甲方的责任和义务(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。
年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。
(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。
(三)负责车子的保养、维修费。
二、乙方的责任和义务(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。
(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。
(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。
(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。
(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。
(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。
(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。
(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。
三、合同期限本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。
未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。
甲方：乙方：____年____月_____日司机雇佣劳务合同2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为装载机司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
施工升降机司机劳务合同6篇
施工升降机司机劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（劳务提供者）：___________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要雇佣专业的施工升降机司机进行建筑施工作业，乙方具备相关资质和专业技能，愿意提供劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同协议：第一条合同目的与期限本合同旨在明确甲乙双方在施工升降机司机劳务方面的合作关系及各自权利义务。
合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点乙方同意按照甲方的要求，担任施工升降机司机职务，负责操作和维护施工升降机，确保安全、高效地完成工作任务。
工作地点为甲方指定的工程项目施工现场。
第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方应保证乙方享有合理的休息时间，确保劳逸结合。
甲方应根据国家法律法规及工程实际情况，安排乙方享受法定节假日及年假等相关休息休假制度。
第四条薪酬与福利待遇甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额及支付方式由双方另行约定。
乙方享受甲方规定的相应福利待遇。
如加班工资、高温津贴等，按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
第五条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务：（一）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务；（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督；（三）甲方应提供必要的工作条件及安全保障；（四）甲方应按约定支付劳务费用；（五）甲方应负责为乙方办理相关证件及备案手续。
出租车司机雇佣合同标准版12篇
出租车司机雇佣合同标准版12篇出租车司机雇佣合同标准版【篇1】甲方：__________________乙方：__________________甲、乙双方本着平等公平、互惠互利的原则，在中华人民共和国法律、法规规定的范围内，在城市守信，有好协助的基础上，达成以下协议：一、乙方为甲方提供设备齐全、车况良好、运行安全可靠、证件齐全的车辆。
二、双方约定，车辆租赁费用为每年______元/月，合同签订后日内一次性支付。
三、协议期限为一年，从______年______月______日至______年______月______日止。
四、协议期间内汽车所有权属于乙方，甲方只有使用权，不得转租、转借、抵押和进行客运以外的货运行为或其他任何侵犯甲方车辆所有权的行为。
五、甲方的权利和义务：（一）甲方有权要求乙方按协议的约定支付所用的车辆；（二）甲方应及时足额的支付车辆抵押金；（三）甲方应按协议的约定正常使用车辆，因使用保管不当造成车辆损失的，如轮胎单独损坏，车辆在淹及排气管的水中启动或被水淹后操作不当致使发动机损坏等，由甲方承担赔偿责任；（四）甲方在租赁期间内配合乙方进行正常保养及年检的责任，按期进行保养，如遇年检。
（五）车辆租赁期间的油料费用、停车费、过路过桥费、高速公路费、违章罚款等费用由甲方承担，乙方提供相关单据发票，实报实销。
六、乙方的权利和义务：（一）按时向甲方交付协议约定车辆；（二）协助甲方处理车辆保险事故及修理受损车辆；（三）在下列任何一种情况发生时，乙方有权解除协议，收回车辆；（1）甲方利用甲方车辆进行违法犯罪活动的；（2）甲方不按协议的约定使用甲方车辆的；（3）未经乙方同意，甲方将乙方提供的车辆转租他人的；七、除符合本协议约定的或法律规定的解除协议的条件外，当事人变更解除协议必须签订书面协议。
八、协议期满，甲方续约的，应在协议期满前5日内办理续约手续。
九、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，签字、盖章后生效。
司机劳务合作合同的范本6篇
司机劳务合作合同的范本6篇篇1司机劳务合作合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（司机姓名）身份证号：联系电话：三、合同签订日期：____年___月___日四、合作内容1. 甲方为乙方提供车辆，乙方作为司机进行运输和配送工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，保障货物的安全和及时送达。
3. 乙方在业务过程中，需保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，确保行车安全。
五、合作期限1. 本合同自签订之日起生效，至____年___月___日止。
2. 乙方在合作期间需严格遵守合同规定，如有违反行为，甲方有权解除合同。
六、车辆管理1. 乙方在使用车辆时，需妥善保管，不得擅自转借或出租。
2. 车辆保险费用由甲方承担，乙方需对车辆进行定期维护和保养。
3. 如车辆发生故障或事故，乙方需及时通知甲方，并根据甲方要求进行处理。
七、报酬及结算方式1. 乙方的报酬为每天/每月固定金额，具体数额为____元。
2. 结算方式为每月一次，甲方需在每月__日前将乙方的报酬支付到乙方指定的银行账户。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，甲方有权追究乙方的责任并要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违约行为包括但不限于无故迟到、擅自调度车辆、未经许可擅自离职等。
九、争议解决1. 合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。
十、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为司机劳务合作合同的范本，双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
如遇到任何问题，请及时与法律顾问联系。
祝合作愉快！篇2司机劳务合作合同范本甲方（雇主）：____________（单位/个人名称）、法定代表人：____________，地址：____________，联系电话：____________乙方（司机）：____________（身份证号码：____________），户籍地址：____________，联系电话：____________鉴于，甲方需要司机进行车辆驾驶服务，乙方具备相关驾驶技能和资质，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经协商一致，达成如下合作框架，特订立本合同。
雇佣货车司机合同范本8篇
雇佣货车司机合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣货车司机从事货物运输工作，现经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为货物运输业务需要雇佣货车司机，乙方具备从事货物运输的资格和能力，愿意为甲方提供劳务。
为明确双方权利和义务，维护双方合法权益，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事货物运输工作，包括但不限于货物的装卸、运输、保管等。
2. 工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于本地及异地运输。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的要求按时到岗，并按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 薪资待遇：基本工资+绩效薪酬，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
试用期为_____个月。
2. 在试用期内，甲乙双方均有权解除合同，解除合同需提前_____天通知对方。
试用期过后，双方需按照本合同履行义务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应的薪酬。
甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，享有休息、休假等权利。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应保证提供的驾驶资格真实有效，遵守交通规则，确保行车安全。
如因乙方违反交通规则或驾驶不当造成交通事故，乙方应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，保守商业秘密，不得泄露公司机密。
六、违约责任1. 甲方如未按照合同约定支付薪酬或违反其他合同义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。
2. 乙方如违反合同约定，如提供虚假驾驶资格、违反交通规则或擅自离岗等，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
驾驶员劳务合同范本(9篇)
驾驶员劳务合同范本第一条一般规定⒈本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的_____提供牌司机服务，并收取服务费。
⒉服务期限从____年____月____日早时起至____年____月____日时止（共计个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。
合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。
⒋除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
⒌本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。
该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条双方的权利与义务⒈乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在岁的司机。
⒉乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。
如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。
甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
⒊乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。
乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
⒋乙方服务司机假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。
休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
⒌乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。
⒍乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。
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司机劳务合同9篇司机劳务合同 1甲方：乙方：为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。
一、劳动期限暂定为： 20xx 年 7 月至 20xx 年 5 月二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任幸福大厦工地塔式起重机驾驶和指挥工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维护等工作。
并使塔机正常及时为各施工班组服务。
3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。
乙方必须遵守项目部的各项规章，上、下班时要根据现场实际情况而定。
4、乙方必须做好交接班记录及维修保养记录，班前要详细检查，记载塔吊吊钩，主钢丝绳、吊钩钢丝绳，各限位安全装置运行情况，司机开机前应仔细检查各机构装配情况，可以正常安全工作后才可开启设备。
5、所吊物品必须由专职信号工确认捆绑牢固后方可起吊，否则发生安全事故的后果自负，甲方不承担任何责任。
因乙方违规操作、违章指挥而造成的工伤或质量事故，其损失由乙方承担40%，如乙方带情绪工作发生的事故(撞伤，物体撞毁)所产生的费用乙方自己承担。
三、劳动报酬1.人工费甲方采用按月包干的方式，包干人工费每月13800元。
2.塔吊保证每天24小时正常运转，司机、信号工必须随叫到位，不能出现脱岗、缺编的情况。
乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,若因乙方原因造成甲方施工进度有2次迟缓、停滞情况,甲方将以1000元/次扣罚乙方款项四、甲方的权利与义务1、根据生产经营需要和工程项目部的规章制度及合同内容对乙方进行管理。
2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。
3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供宿舍及床铺。
4、根据乙方检查、维护发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。
五、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。
讲究职业道德，维护甲方的利益。
2、服从工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。
3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。
按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。
4、爱护塔机。
保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。
司机劳务合同 2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
司机劳务合同范本第一条、本劳动合同期限为年个月。
自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止；其中试用期个月。
第二条、工作任务1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。
2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。
每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第三条、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业。
经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
第四条、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
其中试用期间工资为元。
第五条、保险福利待遇1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。
甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
第六条、劳动纪律及奖惩1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。
严禁酒后驾车。
6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。
因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到。
9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。
任何人不得利用公司车辆学开车。
第七条、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第八条、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；3、乙方不履行甲方规定义务的；4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
第九条、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的；2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
第十条、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
第十一条、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。
当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第十二条、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。
当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第十三条、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十五条、本合同自年月日起生效。
甲方：（签名盖章）乙方：（签名盖章）二、入职员工签订劳动合同注意事项第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就试用期的约定即使有协商的合意存在，也无法生效，反而会产生试用期期限“被视为劳动合同期限”的效果。
因此，本案中，公司与小王签订三个月试用期合同的做法不合法。
第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
据此规定，且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用人单位所在地最低工资标准”不谈，仅讨论劳动合同约定工资与试用期工资之间的关系，发现两者之间存在必须满足的法律要件，即“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”，而非可以由用人单位和劳动者随意就两个数额进行自主约定。
换句话说，如果双方就试用期工资的约定数额未达到劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位即可能面临被员工要求承担“未足额发放劳动者劳动报酬”的法律责任。
因此，本案中，公司对员工试用期工资设定为20xx元，劳动合同期工资设定为3000元的做法不当。
第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提根据相关规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的时间前提有两项：一是用人单位与劳动者约定了合法有效的试用期；二是劳动者正处于试用期。
两者不可缺一。
本案中，基于第一条分析结果，公司并未与员工约定合法有效的试用期，因此，当然不能再以“不符合录用条件”为由解除其劳动合同。
第四，合同内容要全面劳动合同主要应包含下列内容：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。
要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。
第五，合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。
在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。
三、劳务合同可以随时解除吗劳务合同关系可以随时解除一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。