安全生产文明施工考核内容及评分标准
工地各班组文明施工检查考核制度
工地各班组文明施工检查考核制度
1. 目的：
确保工地各班组文明施工，做到安全、有序、高效的施工环境，提升工地整体形象，促进工程建设的顺利推进。
2. 考核内容：
（1）安全文明施工：包括工地安全标识是否齐全、施工区域是否划定清晰、工人是否穿戴安全防护用具、是否严格执行安全操作规程等。
（2）卫生环境文明施工：包括施工现场是否整洁、围挡是否规范、垃圾是否分类处理、施工废弃物是否及时清理等。
（3）施工进度文明施工：包括班组是否按照施工计划进行施工、工序是否有序衔接、施工过程是否配合其他班组工作等。
3. 考核方法：
（1）定期检查：工地负责人每周组织工地巡查小组对各班组进行定期检查，记录并评价文明施工情况。
（2）临时检查：如发现存在突发情况或文明施工问题，可随时组织检查并记录相关情况。
（3）自评和互评：各班组可以自行评价其文明施工情况，并与其他班组进行互评。
4. 考核结果和奖惩机制：
（1）考核结果：根据检查评价结果，将各班组的文明施工情况进行排名，并公布于工地公告栏上。
（2）奖励机制：对文明施工突出的班组给予表扬和奖励，如奖金、荣誉称号或奖品等。
（3）惩罚机制：对文明施工不达标的班组进行批评教育，并视具体情况给予警告、罚款、停工整改等处罚。
5. 定期改进：
工地负责人应定期召开班组负责人会议，总结前期的文明施工情况，提出改进意见，并制定相应的改进计划和措施，以不断提升整个工地的文明施工水平。
以上是一种工地各班组文明施工检查考核制度的简要介绍，可以根据实际情况进行相应的调整和完善。
安全质量进度文明施工评比考核奖罚管理规定施工队伍评比制度
安全质量进度文明施工评比考核奖罚管理规定施工队伍评比制度安全、质量、进度和文明施工是保障工程建设顺利进行和工人安全的重要因素之一、为了规范施工队伍的行为，提高施工质量和效率，加强安全管理和文明施工，施工队伍评比制度被引入到管理中。
下面是一份施工队伍评比制度的规定。
一、评比指标1.安全管理评比指标：（1）施工现场安全氛围；（2）安全措施和设施的完善程度；（3）安全培训的及时性和有效性；（4）事故和隐患的监测和处理情况。
2.质量管理评比指标：（1）施工质量符合规范和设计要求；（2）施工工序严格按照施工方案进行；（3）质量验收合格率；（4）整体施工进度与质量进行平衡。
3.进度管理评比指标：（1）施工节点及时完成；（2）关键路径的把控；（3）工期延误的处理和补救措施；（4）进度计划和实际施工情况的对比。
4.文明施工评比指标：（1）施工现场整洁程度；（2）施工噪音和扬尘控制；（3）施工人员的着装和形象；（4）文明施工行为的规范性。
二、评比方式1.自评：施工队伍每个月自行对自己进行评估，填写评估表，并上报给项目经理。
2.互评：每个月由同一工地的不同施工队伍进行互相评估，评选出优秀队伍和存在问题的队伍。
3.监督评：由项目部的专业人员进行现场监督和评估，对施工队伍进行实际评比。
4.客观评：由项目经理和工地管理人员进行评估和综合考虑，根据各项指标给出客观评分。
三、评比结果1.奖励：优胜者将给予奖励，如表彰、奖金等。
2.激励：给予表现突出的施工队伍更多的权益，如提前休假、加薪等。
3.追责：对评比结果为不合格的施工队伍进行追责，如扣款、降级等。
4.改进：根据评比结果，针对不足之处提出合理的改进意见，并进行相关培训。
四、其他要求1.评比过程要公正透明，评选结果要及时公布。
2.评比要设置奖励和惩罚的限度和层次。
3.施工队伍的人数和规模要适当，便于管理与评比。
4.评比过程要充分听取施工队伍意见，保证公平性和准确性。
以上就是施工队伍评比制度的一些规定，通过评比制度的实施，可以提高施工队伍的安全意识和施工质量，确保工程按时保质完成，并促进施工队伍文明施工的形象。
现场安全生产文明施工检查表及考核标准
现场作业票、检修作业规程、施工方案
2
票证、资料 等是否齐全；
施工作业单位是否对作业人员交底；
500元/人.次 2000元/人.次 （清退出场） 500元/次 500元/次 500元/次
200元/人.次
办法2.11 办法2.4 办法2.10 办法2.6 办法2.8 办法2.5
现场警戒围护是否规范；
200元/次
办法2.14
现场定置管理标识牌是否设置；
3
文明施工
现场工具、设备、材料、劳保用品、可回收材料、废料
等是否分类、整齐摆放；
检修垃圾是否按规定位置、类别存放；是否有收集及防 渗漏措施；
1000元/项 500元/项 1000元/项
安全提示：1)作业中保持安全、文明施工。严格遵守《检修100条》及四川石化公司制度。 2)以上内容如有违反，按照《四川石化2018年大检修承包商管理考核办法》（表中简称“办法”）进行相应考核。
作业单 位：
序号
检查项目
现场安全生产文明施工检查表及考核标准
作业内容：
作业地点：
检查内容
作业负责人 检查确认（是 或否）
考核标准
考核依据
劳保着装是否规范；劳动能提供资质证明材料；
作业现场是否有安全人员或监护人员；是否佩戴相应标 识；
施工单位是否进行风险识别及评价；
办法4.2 办法4.4 办法4.7
施工现场安全、文明考核管理办法
施工现场安全、文明考核管理办法一、考核目的本办法旨在加强施工现场的安全、文明管理，督促施工单位和工作人员自觉遵守相关规定，确保施工现场的安全生产和良好环境，提高工作效率和质量。
二、考核内容1. 安全管理考核（一）安全培训：施工单位和工作人员必须参加相关安全培训，取得培训合格证明。
（二）安全生产：施工现场必须严格按照施工计划进行，合理安排施工队伍和设备，采取必要的安全措施，防范事故和伤害的发生。
（三）安全设施：施工现场必须配备必要的安全设施，包括警示标识、防护栏杆、消防设备等，确保工作人员的安全。
2. 文明施工考核（一）环境卫生：施工现场必须保持整洁，及时清理垃圾，加强对危险废物的处理，确保环境卫生达标。
（二）噪音、扬尘和污染控制：施工单位必须采取措施控制施工过程中产生的噪音、扬尘和污染，减少对周边环境的影响。
（三）交通安全：施工单位必须按照交通管理规定设置临时交通标志、道路警示并保持畅通，确保行人和车辆通行安全。
三、考核方式1. 自查考核：施工单位和工作人员要定期自查自纠，发现问题及时整改，并做好记录。
2. 日常监督考核：监理单位对施工现场进行日常巡查，并对存在问题进行指导和督促整改。
3. 定期检查考核：由施工现场安全、文明管理责任人组织开展定期检查，对施工现场进行全面检查，评定考核得分。
四、考核评分标准1. 安全管理考核：根据安全培训、施工计划执行情况、安全设施配备等进行评分，每项满分10分。
2. 文明施工考核：根据环境卫生、噪音、扬尘和污染控制措施、交通安全等进行评分，每项满分10分。
3. 总分计算：将安全管理考核得分与文明施工考核得分之和进行累加，得出总分。
满分为20分。
五、考核结果处理1. 考核结果及时通知：对施工单位和工作人员的考核结果以书面形式通知，督促其整改存在的问题。
2. 考核结果记录：将考核结果记录在相关档案中，作为施工单位和工作人员的业绩和信用评价依据。
3. 奖惩措施：对考核表现优秀的施工单位和工作人员进行表彰和奖励；对考核结果不达标的施工单位和工作人员进行通报批评，并采取相应的纠正和处罚措施。
建筑工程项目安全生产文明施工管理考核指标
建筑工程项目安全生产文明施工管理考核指标建筑工程项目安全生产文明施工是现代建筑施工管理的必要要求，对提高工程质量、保障工人生命财产安全具有重要意义。
为了有效落实施工安全管理，必须对文明施工进行考核，以实现安全施工目标。
下面是建筑工程项目安全生产文明施工管理考核的一些指标：一、安全技术措施的执行1.工程施工方案是否符合安全生产要求，能否保证施工安全；2.施工现场是否设有明显的安全警示标志，是否设置了临时围挡和安全标识牌；3.施工现场是否进行了规范化管理，是否设置了消防设备，以及其有效性；4.施工现场是否制定了事故应急预案，并进行了演练。
二、劳动保护措施的落实1.施工现场是否设置了休息室和供应洗手间等基本设施；2.工人是否按照规定穿戴劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等；3.是否对危险作业进行有效的防护措施，如高空作业、电焊作业等；4.是否进行了职业健康防护和体检等相关工作。
三、现场秩序和文明施工1.施工现场是否保持清洁整齐的外观，杂物是否堆放整齐；2.施工现场是否严禁乱扔垃圾、油漆等有害物质；3.是否进行了施工噪声和震动控制；4.施工现场是否设置了绿化带和环保设施，如沉淀池、雨水收集系统等。
四、施工现场的安全教育和培训1.是否进行了施工现场安全操作规程的培训和考核；2.是否为工人提供了必要的安全教育，使其具备安全意识和自我保护能力；3.是否定期举行安全演练，提高工人应急处理能力；4.是否进行了安全意识进一步普及，如张贴安全警示标语、举办安全知识竞赛等。
通过以上考核指标，可以对建筑工程项目的安全生产文明施工进行评估和改进，促进施工现场的安全生产管理和文明施工行为的落实。
同时，对于违反规范的行为，也可采取相应的措施进行处罚，以保障工程施工的安全和质量。
2024年安全文明标准工地考核管理办法
2024年安全文明标准工地考核管理办法正式出台，为了加强工地安全管理，提高工地文明施工水平，保障人员生命财产安全，确保工程质量，根据相关法律法规和标准，制定本办法。
1. 工地考核范围：工地考核范围包括所有正在进行建设活动的施工现场，不论规模大小均纳入考核范围。
2. 考核内容：（1）工地安全管理情况：包括安全生产管理制度的建立和实施情况、安全设备的配备和使用情况、事故预防措施的落实情况等。
（2）文明施工情况：包括工地环境卫生管理、施工噪音和扬尘控制、施工人员着装及行为规范等方面的细节情况。
（3）质量管理情况：包括工程材料的质量控制、施工工艺的规范执行、工程验收合格率等方面的考核。
3. 考核标准：（1）按照一定的标准对工地进行综合评分，将工地分为优秀、良好、合格、不合格等级。
（2）考核标准将根据当地实际情况进行适当调整，保证考核工作的公平、公正。
4. 考核方式：（1）定期巡查考核：由相关部门定期组织人员对工地进行巡查，对工地进行全面评估。
（2）现场抽查考核：随机选择部分工地进行现场考察，对工地安全文明施工情况进行抽查评定。
（3）风险评估考核：对于风险较大的工地，将加强考核力度，确保工地安全管理。
5. 考核结果处理：（1）对于考核结果为优秀或良好的工地，将给予表扬奖励，并在工程竣工时予以特别奖励。
（2）对于考核结果为合格的工地，将监督其改进不足的方面，并在下次考核中提高要求。
（3）对于考核结果为不合格的工地，将责令其立即整改，直至满足标准为止，并按相关规定给予处罚。
综上所述，本办法旨在加强工地安全文明管理，保障工程施工质量，希望各相关单位和个人共同努力，共同营造一个安全文明的工地环境。
安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度
安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度是指对企业在安全生产、文明施工方面所支付的费用的使用情况进行考核的制度。
这一制度的目的是通过对企业的费用使用情况进行考核，促使企业合理使用安全生产、文明施工措施费，确保安全生产工作能够得到有效的推进和落实。
具体的考核制度可以包括以下内容：
1. 考核指标：制定合理的考核指标，包括安全生产设备和器材的购置和更新情况、安全培训和宣传工作的开展情况、安全生产管理体系的建立和运行情况等。
2. 考核周期：确定考核的周期，一般可以按年度进行考核。
3. 考核方法：确定考核的具体方法和程序，可以采取定期抽查、现场检查、文件和凭证审查等方式进行。
4. 考核结果：根据考核结果进行评定和排名，对合格的企业予以奖励，对不合格的企业进行警告、罚款等处罚。
5. 考核责任：明确考核的责任主体，一般由安全监管部门或相关部门来负责组织实施。
通过建立安全生产、文明施工措施费落实情况考核制度，可以增强企业对安全生产工作的重视程度，促使企业合理使用相关费用，提升安全生产工作的水平和质量。
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施工企业安全生产评价表及考评标准
表A-1 安全生产管理评分表评分员：年月日表A-2 安全技术管理评分表评分员: 年月日表A—3 设备和设施管理评分表评分员: 年月日表A—4企业市场行为评分表评分员：年月日表A—5施工现场安全管理评分表评分员：年月日附录B 施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称:经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数:年月日为便于广大设计、施工、科研、学校等单位有关人员在使用本标准时能正确理解和执行条文规定，《施工企业安全生产评价标准》编制组按章、节、条顺序编制了本标准的条文说明,对条文规定的目的、依据以及执行中需注意的有关事项进行了说明。
但是，本条文说明不具备与标准正文同等的法律效力,仅供使用者作为理解和把握标准规定的参考。
目次1、总则2、评价内容2.1 安全生产管理评价2。
2 安全技术管理评价2.3 设备和设施管理评价2.4 企业市场行为评价2.5 施工现场安全管理评价3、评价方法4、评价等级1 总则1。
0.1本标准依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的要求制定。
1.0.2 本标准适用于企业对其自身管理条件和能力的自我评价，或者其他方对企业的安全生产条件和能力评价2 评价内容2.1 安全生产管理评价2.1.1 说明了本标准的评价内容.2。
1.2 明确考核评价工作以评分表形式进行.2。
1.3 明确了施工企业安全生产管理的六个评定项目内容。
2.1。
4安全生产责任是搞好安全工作的最基本保证，没有责任就无法实施保障安全生产的法律、法规和责任,就会造成违章冒险作业,伤亡事故自然无法控制.在《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法规中，都有关于建立安全管理责任制度的严格要求。
因此,本条应作为强制性条文。
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施工现场达不到重庆市施工扬尘控制标准，噪声、废水等排放超标的扣2分；
安全文化建设及安全宣传
未按照集团安全文化建设要求落实的扣2分；现场未开展安全宣传的扣1分；
按规定及时如实报送安全相关资料、数据，建立安全台帐
上报虚假材料数据的每次扣3分；没有按时按要求报送相关资料数据的扣1分；
不按规定建立安全台帐扣2分；建立安全台帐不齐全扣1分；
未按规定申报职业危害或公示职业危害因素、建立职业危害档案分别扣5分；
三、安全文明标准化（10分）
集团《安全文明施工管理手册》
未执行集团《安全文明施工管理手册》要求的扣5分；执行集团《安全文明施工管理手册》，未达到合格要求的扣2分；
新开工现场远程视频监控率100%
新开工现场远程视频监控未安装扣5分；未正常使用和管理的扣2分；未建立监控台帐的扣1分；
施工用钢管、扣件检验证明不齐全；承重支撑架体系基本符合规范要求的扣3分；
总扣分
总得分
落实应急管理机构、人员设施、应急演练
不按规定落实应急管理机构、人员设施或演练分别扣5分；演练资料不齐全、设施不完整的扣3分；
安全奖罚
未建立安全奖罚制度扣5分；未执行安全奖罚扣3分；
安全设施“三同时”
不按规定建立安全设施“三同时”制度的扣5分；未执行“三同时”制度的扣2分；
申报职业危害、公示危害因素、建立职业危害档案
安全生产文明施工考核内容及评分标准
类别
考核内容
评分标准
否决项
扣分
一、事故控制指标
（20分）
较大及以上责任事故
发生较大及以上责任事故，予以否决；
否决项
一般责任事故
发生一般安全责任事故，定性为主要责任的死亡1人扣10分，定性为非主要责任的死亡1人扣5分；
一年发生两次一般安全责任事故且计指标予以否决；
有否决项
上级和集团安全文件贯彻落实
未及时传达、贯彻落实公司和集团安全文件到现场的扣1分；
四、施工现场安全生产（40分）
安全防护用具配备及使用情况
没有按照要求配备安全防护用具或未正确使用的扣8分；
安全防护情况（包括整体提升脚手架、临边洞口防护、施工用吊篮、物料提升机、卸料平台、基坑与土方支护等）
没有按照规范和要求进行安全防护的扣8分；
职工食堂、厕所、饮水、浴室、生活垃圾处理、办公区等搭设违反有关标准规范的要求的扣8分；
职工食堂、厕所、饮水、浴室、生活垃圾处理、办公区等搭设基本符合有关标准规范的要求的3分；
施工用钢管、扣件是否具有检验证明；承重支撑架体系的搭设是否符合规范要求
施工用钢管、扣件检验证明基本齐全；承重支撑架体系不符合规范要求的扣8分；
不按规定开展隐患排查治理扣3分；不按规定开展定期和专项安全检查工作分别扣3分；
不按规定进行安全隐患分级管理，扣3分；
安全教育培训
不按规定建立安全教育培训制度的扣3分；不按规定对员工继续安全培训扣3分；
三级安全教育不落实的扣2分；未开展班组安全活动的扣1分；
员工持有效证件上岗
员工（管理人员和特种作业人员）未持有效证件上岗的扣2分，证件不在有效期内的扣1分；
基本按照规范和要求进行安全防护的扣3分；
施工临时用电及施工机具的安全使用情况（包括三级配电两级保护、漏电保护器、电锯、电刨、钢筋切断机、钢筋弯曲机、搅拌机等）
施工临时用电及施工机具的使用不符合相应的标准规范的扣8分；
施工临时用电及施工机具的使用基本符合相应标准规范扣3分；
生活区及办公区设施使用情况（包括食堂、宿舍、厕所、办公室等）
重伤事故
重伤事故超过0.6‰扣10分；自有员工发生重伤1人扣3分；
火灾及其他事故
防火制度健全，发生一般火灾或其他事故每次扣5分；发生重大火灾或其他事故，予以否决；
有否决项
事故处理
发生瞒报、谎报或故意拖延报告事故,予以否决；不及时赶赴事故现场组织抢救和善后的扣5分；
发生事故不按规定及时报ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ集团的扣5分；发生事故后没进行内部处理的扣5分；
安全专项方案的编制和论证
未按规定对危险性较大的分部分项工程编制安全专项施工方案的扣3分；
未按照规定对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程编制安全专项施工方案并组织专家进行论证的扣3分；
建立隐患排查和安全检查制度、开展隐患排查治理和安全检查
不按规定建立隐患排查和安全检查制度扣3分、一般隐患整治率低于95%扣1分；
有否决项
二、安全生产主体责任
（30分）
建立健全各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书
未建立健全各级安全生产责任制扣5分，未层层签订安全生产责任书扣3分；
与分包单位（含劳务）未专门签订安全生产管理协议的扣1分；
设置安全管理机构、配备安全管理人员
不按规定设置安全管理机构和配备足够数量的安全人员分别扣3分；
未执行现场专职安全员委派制扣5分；班组未配备专（兼）职安全员的扣1分；
安全生产费用的提取
不按规定提取安全生产费用，专款专用扣3分；未建立安全费用台帐扣1分；
安全生产会议
未建立安全生产会议制度的扣3分；未执行安全生产会议制度的扣1分；
重大危险源管理
不按规定开展重大危险源备案、评估扣3分；
重大危险源未按规定进行管理的扣3分；重大危险源管理未公示或未设置明显警示标志的扣1分；