HR辞职申请报告范文
人力资源离职报告6篇
人力资源离职报告6篇人力资源离职报告6篇在一家企业工作中了一段时间后，大家也许会由于那样或那般的缘故而挑选辞职，那麼不必忘记了写离职报告哦。
那麼离职报告有哪些文件格式呢？下边是我搜集整理的人力资源离职报告6篇，期待可以协助到大伙儿。
人力资源离职报告篇1尊敬的领导、主管：您们好！我是人力资源运营专员xx。
我很遗憾自身在这个时候向企业明确提出离职。
在人事部早已即将一年了，在这里很谢谢诸位领导干部的教育和照料，尤其是主管您！是您给了我一个又一个非常好的学习培训机遇，而且挑戰自己，让我还在踏入社会发展后第一次拥有所属的觉得。
主管您一直对于我的种植与信赖，我在这里只有说，我令您心寒了！离去企业的这刻，我真心诚意向您说声感谢！人生道路数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或是越来越少也或许。
一枯一荣，皆有线段。
一年来很有可能还绑不了我年青火热的心吧？也许这简直对的，从而我开始了思考，用心的思索。
我觉得仅有再次再跑到社会发展上来遭受挫败，在持续闯荡中寻找归属于自身的精准定位，才就是我人生道路的下一步挑选。
无论之后的取得成功是否，我头自始至终一直向前看的。
离去企业，离去以前一起相处的朋友，很不舍得，不舍得领导干部们的关注，不舍得主管的友善和信赖，不舍得朋友中间的那片真心实意和友好。
也祝愿公司在往后面的发展趋势中更上一层楼，工作蒸蒸日上！人力资源离职报告篇2xx資源有限责任公司：最先谢谢xx对于我的投入与关爱，更为感谢公司的有关承担领导干部能挤时间看来我的汇报并对于此事做出严肃认真的解决，自己自赶到xx人力资源管理有限责任公司工作中已七个月多，这段时间自己在贵司学习培训到许多的物品，也懂了人生道路许多大道理，在应对各种各样难题如何去解决，我认为学得数最多的是怎样让自己去融入社会经济发展，也有便是来源于心里下意识的坦然、淡定从容、忍受，谢谢xx企业这种日子对于我的种植和锻练，但自己因一些缘故迫不得已和xxxx讲出再见了。
人事部门辞职报告(30篇)
人事部门辞职报告（30篇）人事部门辞职报告（精选30篇）人事部门辞职报告篇1尊敬的领导：您好！我是招聘专员，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。
为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。
我希望能够在_月_日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
辞职人：20__年__月__日人事部门辞职报告篇2尊敬的公司领导：您好！我是，在这样的环境下面我感觉作为一名人事员工，进步了很多，我知道有些事情应该努力，我在这里还是感觉自己的我知道在这样的情况下面我需要积累，我来到公司已经两年，其实对于这份工作我是抱有一个强烈上进心，我知道自己现在的情况需要去思考，需要去积累，我清楚的意识到了在这个过程当中，自己有哪些缺点，作为一名人事员工我想这些都是应该去思考的，我现在的状态也不是非常的好，不能够持续的工作下去，这样会影响到日常的工作的。
这次的事情让我感觉非常的不好，我现在也是不能够再这么消耗下去了，我感觉有些事情实在是做的不够好，作为一名人事我现在应该去思考这个问题，有些事情还是应该持续下去，我应该对自己的有一个客观的认识，现在我回过头来想想确实还是这样的，我真的应该要去思考了，有些事情确实还是要督促自己，这份工作对于而言还是非常的重要，不管是在什么样的环境下面都应该对自己的抱有信心，但是时间久了就会出问题，我认为有些事情还是需要让自己清楚才是，这一点是毋庸置疑的，有些东西要主动一点，给给予自己足够的时间，在这个过程当中更加应该清楚的`意识到这些。
人力资源辞职报告（精选15篇）
人力资源辞职报告人力资源辞职报告(精选15篇)随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的人力资源辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人力资源辞职报告1尊敬的领导：首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx人力资源专员岗位工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的`工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日人力资源辞职报告2x总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我都不去辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下的经济形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观。
结合公司现项目的情况，是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，如果在目前仅是xx 项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划；对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
关于公司人事辞职的报告（系列5篇）
关于公司人事辞职的报告（系列5篇）你现在是不是正在找范文模板？看看范文可以提高我们的效率。
背诵范文可以激发自身的写作活力，下面小编给大家分享关于公司人事辞职的报告，为避免遗忘，还请您收藏本页网址！关于公司人事辞职的报告篇1尊敬的领导：您好!非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了xx这大城市，谢谢x姐和x总无条件的收留了我。
并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。
虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。
半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。
来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。
所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日关于公司人事辞职的报告篇2尊敬的领导：您好！来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助；非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。
人事专员通用工作离职报告（通用5篇）
人事专员通用工作离职报告（通用5篇）人事专员通用工作篇1尊敬的领导：您好!在思考了良久之后还是向领导您递交了这份报告，我心里也是非常的难受。
我来到公司从事人事专员也有一年的时间了，在这一年的时间里也在公司和大家一起经历了很多，而现在突然就要离开了说舍得肯定是不太现实的。
在这一年里我也得到了很大的成长，相较于一年前刚来到这里的我，可以说是判若两人。
而这一路上的成长也缺少不了大家对我的帮助，如果不是大家对我的帮助的话，我想我也不能够成长到现在。
在我遇到困难的时候总有人会来帮助我解决问题，领导您也是一直很照顾我，这都让我一直心怀感激，十分的感谢。
而现在我却要离开，让我觉得有种背叛了大家的感觉，但这也并不是我愿意的，我也有着一个迫不得已的理由。
如果真的可以的话，谁又愿意离开一个工作了一年，并且工作的这么舒心的一个地方呢。
在三年前来到公司之前我的父母就想让我回到老家去帮他们的忙，但我并不想要靠家里，并且认为就算靠我自己也能够做出一番事业出来。
所以我拒绝了父母提出的想法，然后开始了在这座城市拼搏，在浪费了两年的时间之后一番辗转来到了这里。
但哪时的我也和父母做出过约定三年后要是还没做出点什么就回去帮他们做事。
而三年的时间也到了，虽然我也可以耍赖在拖一段时间，但这样除了让我父母失望之外，也让我自己都会有些看不起自己。
父母在前段时间又打来电话也是说起我妈妈的身体又有些小毛病了，工作久了就有点受不了，但又因为自己是自己家的生意舍不得不做。
而我自己当初确实觉得自己肯定是能够做出点事情来的，哪怕是最后只有一年的时间也是来到了这里，觉得自己可以做的更好，得到嘉奖的。
但事实证明我好像并没有我想象的那么优秀，我在遇到很多事情的时候也都做不出一个正确的决定，相对于哪些沉着冷静的同事，我显得格外可笑。
或许我更是讨厌自己的无能吧，我也想过是否是我自己不适合这一行的原因，在来到公司之后工作就没有怎么顺利过，总会遇到各种各样的麻烦。
但这些也不重要了，在过几天我就要离开这座城市了，不管合不合适都虽它去吧。
人事部门员工离职汇报_3
人事部门员工离职汇报人事部门员工离职汇报人事部门员工离职汇报1尊敬的领导、主管：您们好!我是人力资源运营专员xxx，下边就是我的离职报告。
我很遗憾自身在这个时候向企业明确提出离职。
在人事部早已即将一年了，在这里很谢谢诸位领导干部的教育和照料，尤其是主管您!是您给了我一个又一个非常好的学习培训机遇，而且挑戰自己，让我还在踏入社会发展后第一次拥有所属的觉得。
主管您一直对于我的种植与信赖，我在这里只有说，我令您心寒了!离去企业的这刻，我真心诚意向您说声感谢! 人生道路数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或是越来越少也或许。
一枯一荣，皆有线段。
一年来很有可能还绑不了我年青火热的心吧?也许这简直对的，从而我开始了思考，用心的思索。
我觉得仅有再次再跑到社会发展上来遭受挫败，在持续闯荡中寻找归属于自身的精准定位，才就是我人生道路的下一步挑选。
无论之后的取得成功是否，我头自始至终一直向前看的。
离去企业，离去以前一起相处的朋友，很不舍得，不舍得领导干部们的关注，不舍得主管的友善和信赖，不舍得朋友中间的那片真心实意和友好。
也祝愿公司在往后面的发展趋势中更上一层楼，工作蒸蒸日上!之上上述，因本人缘故，现宣布向企业明确提出离职信，在离职这段时间我能搞好交接。
期待领导干部给与准许，感谢!此致行礼!申请者：XXXXXXX年XX月XX日人事部门员工离职汇报2尊敬的领导：我很遗憾自身在这个时候向企业宣布明确提出离职。
我自20xxx年7月1日进到xx股权有限责任公司人力资源部，迄今已过半载，恰好是在这儿我逐渐踏入了社会发展，完成了本人人生道路中的一次关键变化从一个学员到社会人士的变化。
过去的大半年里，企业给与了我优良的学习培训和锻练机遇，学得了一些新的物品丰富了自身，提升了自身的一些专业知识和社会经验。
我针对企业大半年多的照料表明真心实意的谢谢!今天我离开并并不是我对如今的工作中惧怕，承受力不好。
历经谨慎的思索，我发现了在企业的工作中离我的职业发展目标越来越远。
2024年公司人事专员辞职报告范文(3篇)
2024年公司人事专员辞职报告范文尊敬的领导：您好！我是XX公司人事部门的人事专员XXX。
在此之前，我想对公司给予我这个宝贵机会表示由衷的感谢。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定在2024年辞去目前在公司的人事专员一职。
这个决定并不轻松，但是经过仔细思考，我认为这个决定对我个人的发展和职业规划是明智的选择。
首先，我想对公司的信任和支持表示衷心的感谢。
在这里工作的这段时间里，公司给予了我丰富的机会和挑战，让我得到了很好的成长和锻炼。
我深深地感激公司对我的培养和信任，这对我个人来说是非常宝贵的。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还结识了很多优秀的同事和朋友，这些都是我人生中的宝贵财富。
然而，考虑到我的个人发展和职业规划，我认为现在是时候向新的挑战迈进了。
虽然在人事部门工作给予了我很多机会和成长空间，但我渐渐感到对这个领域的兴趣和激情在逐渐减退。
我相信，一个人只有对自己从事的工作充满热情和热爱，才能不断提升自己的能力和水平。
在这个阶段，我希望能够找到更适合我个人兴趣和发展方向的工作，并且在这个领域里有更大的发展空间和机会。
此外，我也深切地感受到了人事工作的压力和挑战。
人事工作需要处理大量的员工信息和人事事务，同时还需要与各部门协调合作，制定和实施人力资源政策。
这些工作需要高度的责任心和沟通能力。
然而，随着公司规模的不断扩大和业务的日益复杂化，人事工作压力也随之增加。
虽然我一直尽力应对这些挑战并取得一定的成绩，但我也不断反思自己是否能够胜任和适应这个角色。
经过深思熟虑，我认为我需要找到一个更适合我个人能力和性格特点的工作，以更好地发挥自己的才能和潜力。
在离开公司之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作并确保顺利交接。
我会将我在这段时间里学到的知识和经验进行总结和分享，希望能够为公司的人力资源工作做出一些贡献。
最后，我再次对公司给予我的机会和支持表示深深的感谢，并对公司的发展和未来充满信心。
我相信，未来的公司将继续保持稳定的发展势头，吸引更多优秀的人才加入。
人事专员辞职申请书通用（8篇）
人事专员辞职申请书通用（8篇）在我们漫长的奋斗岁月中，而自己的工作业绩得不到认可的时候，自己可能选择辞职。
一般来说我们需要上交一份辞职申请，辞职申请书尽量要积极和委婉。
的编辑为各位收集并分享了“人事专员辞职申请书”，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！人事专员辞职申请书(篇1)尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月1日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的x年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司x年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：年月日人事专员辞职申请书(篇2)尊敬的领导：您好！非常抱歉今天要向您提出辞职的请求，来到单位工作已经差不多一年了，这一年的时间里，单位领导和同事们对我无数次的包容和关心，让我有了飞跃的进步，让我在这一年的经历当中，逐渐也找到了属于我自己的价值，让我对今后的生活也有了更高的一些期待。
这次提出辞职并不是因为单位的原因，而是因为我自己的一些个人原因。
我回家乡工作已经一年了，能够进入单位工作是我莫大的荣幸，我很感谢这一次经历让我的人生更加的充实，我也很感谢每一个人给我带来的惊喜和赠与，我很感谢在这个平台上奋斗的日子，因为这让我成为了一个更好的、更棒的自己。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HR辞职申请报告范文HR辞职申请报告范文我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
20xx年x月，由于您对我的信任，使我得以加入公司。
来到公司近两年时间，有幸得到公司里很多人的帮助，我衷心感谢您以及各位同事对我的照顾和错爱。
两年的时间，见证了公司的成长，也为公司的成长付出了我作为HR应该做出的星点努力。
回首过往，每一幕都清晰的显现在眼前，仿佛一切就如昨日一般。
欢笑或是气愤，此时都凝聚成一种回忆，记录着我在NSK工作的点滴。
写这封辞职信的时候，我满含遗憾。
遗憾的是我不再能与各位同事并肩作战为**工厂奋斗，不再能分享大家的甘苦，不再能聆听各位领导的教诲，不再能倾听广大同事的工作趣事或是烦心事，也遗憾我在职期间没能学好日语用于工作。
我非常的抱歉您给予的期望。
曾经我也尝试过改变，试图通过进步来弥补自己的不足，但可能真的是自身的原因，我发现于我而言语言的劣势真的让人很难再"更上一层楼"。
所以我需要改变我现有的环境，去重拾自己丢失的技能。
离开这里，离开那些同甘共苦的同事很舍不得，但是天下没有不散的宴席，或许离开真的是为了更好的相聚吧!最后，衷心祝福**工厂健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!辞职人：**附送：HSE职责实施计划HSE职责实施计划hse职责实施计划1部门概述 1.1部门名称及隶属关系安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。
1.2管理职能 1.2.1负责本单位安全生产的监督管理。
1.2.2监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
1.2.3编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。
1.2.4负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。
1.2.5负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。
1.2.6组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。
1.2.7协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。
1.2.8负责组织特种设备的安全监督、检验。
1.2.9负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
1.2.10参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并参加验收。
1.2.11负责交通安全的企业内部管理。
1.2.12配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
1.2.13协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作。
1.2.14配合基建部门对投标队伍进行安全资质审验，对外来施工队伍进行安全管理。
1.2.15负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析、统计及上报处理工作。
1.3机构设置与人员构成安全科是公司独立设置的一个职能部门。
设安全科长一人、副科长一人、安全监察员一人。
1.4工作特点 1.4.1作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。
1.4.2作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.3作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4作为公司的hse管理委员会办公室，承担hse管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.5兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。
2部门hse职责实施计划 2.1承诺和目标2.1.1承诺安全科每位管理人员向科长做出hse承诺。
科长代表安全科向分管领导进行承诺。
科室hse承诺的主要内容：a）坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关hse管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室和公司安全专业系统的年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)在本科室、安全专业系统全面推行hse管理，并确保本科室、安全专业系统hse目标的实现。
e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
管理人员的hse承诺内容：a）认真履行本岗位的hse职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
)熟知本岗位的hse职责和要求，承担相应的hse责任。
2.1.2目标 2.1.2.1本科室年度hse工作的主要任务和工作目标是：认真履行hse职责，全面贯彻hse 管理的有关要求，积极推行hse管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局“安全生产先进安全部门”。
2.1.2.2公司安全专业系统的hse工作主要任务和工作目标为：a）新工人的三级安全教育率100%；b）特种作业人员的培训、取证率100%；）特种设备按期检验率100%；d）按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%；e）尘毒检测和预防性查体率100%；f）机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位；g）加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到100%；h）全面推行hse管理体系，年内达到外部评审条件；i）做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
j）立足力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝”“一保证”，再创局级“安全生产优胜单位”。
2.2组织机构、职责、资源和文件控制 2.2.1组织机构安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、hse管理委员会的办公室。
科长兼职办公室主任。
安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。
2.2.2职责 2.2.2.1安全科的hse职责为：a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；b）负责hse目标的分解和落实；）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；e）协助管理者代表处理hse管理体系运行中的各类问题；f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；g）组织制定企业hse 培训计划，并监督检查其完成情况; h）组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。
i）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；j）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；k）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议； <p =text-align:enter>《5》《6》《7》《8》《9》《10》《11》《12》《13》l）在hse管理委员会领导下，负责对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse 先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；m）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；n）深入现场监督检查，督促并协助解决有关hse 管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导；o）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；p）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；q）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。
2.2.2.2安全科科长的hse职责为：a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse 管理的日常工作；b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
2.2.2.3安全科副科长的hse职责为：a）协助科长做好hse管理的各项工作。
b）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况; d）会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；e）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；f）深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。
2.2.2.4安全科安全监察员的hse职责为：a）负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；b）组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；d）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；e）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；f）负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。
2.2.2.5职责考核对安全科的hse的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将hse职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导（企业管理者代表）负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。
hse考核内容主要包括hse表现和业绩两个方面。
对安全科考核的主要内容有：a)科室年度hse 任务完成与目标的实现情况；b)科室及其成员hse承诺兑现情况；)科室hse职责和管理人员hse职责的履行情况；d)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况；e)对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理情况；f)遵守和执行规章制度的情况。