中心医院文明城市创建工作汇报
医院创文情况汇报
医院创文情况汇报近年来，我们医院在党委的坚强领导下，全体医务人员共同努力，不断加强医院创文工作，取得了一系列显著成效。
下面就医院创文情况向大家汇报如下：一、医院环境大力整治。
为营造整洁、舒适的医疗环境，我们医院加大了环境整治力度。
通过加强日常清洁、消毒工作，医院内部卫生状况得到了明显改善。
同时，医院外部环境也进行了大规模的美化工程，使得医院周边环境焕然一新。
二、医疗服务水平持续提升。
医院一直坚持以患者为中心的理念，不断提升医疗服务水平。
我们加强了医护人员的专业培训，提高了医疗技术水平，不断完善医疗设施和设备，确保患者能够享受到更加优质的医疗服务。
三、文明医院创建成果显著。
医院积极响应文明城市创建活动，深入开展文明医院创建工作。
通过制定文明行为规范、开展文明礼仪教育等措施，医院内部文明意识明显增强，医务人员的文明素养得到了提升，医院整体文明形象得到了有效塑造。
四、医院管理体系不断完善。
为了提高医院的管理水平，我们进行了一系列管理体系的改革和完善。
建立了科学合理的绩效考核机制，加强了内部沟通和协作机制，优化了医疗流程和服务流程，有效提高了医院的管理效率和服务质量。
五、医院文化建设持续推进。
医院文化建设是医院创文工作的重要组成部分。
我们通过举办各种文体活动、开展文化主题教育等形式，加强了医院文化建设，增强了医院凝聚力和向心力，形成了积极向上的文化氛围。
六、医院创文工作存在的问题和下一步工作打算。
在医院创文工作中，我们也存在一些不足之处，如医疗资源分配不均衡、医患沟通不畅等问题，下一步，我们将继续加大力度，进一步完善医院创文工作，努力提升医院整体形象和服务水平。
总之，医院创文工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体医务人员的共同努力和支持。
我们将继续以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推进医院创文工作，为患者提供更加优质的医疗服务，为医院的可持续发展贡献力量。
感谢各位的关注和支持！。
医院创城情况汇报
医院创城情况汇报近期，我院积极响应国家“创城”号召，全面展开医院环境整治工作。
通过全体员工的共同努力，我院在医疗废物处理、环境卫生、医疗设施更新等方面取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：首先，我们加强了对医疗废物的分类处理和妥善处置工作。
通过加强对医护人员的培训，提高了大家对医疗废物分类处理的意识，有效减少了医疗废物对环境的污染。
同时，我们也加强了对医疗废物的收集和运输工作，确保医疗废物的安全处理，有效保护了员工和患者的健康安全。
其次，我们加大了对医院环境卫生的整治力度。
我们对医院内外的环境进行了全面清理和整治，清除了杂草和垃圾，增加了绿化面积，提升了医院的整体环境卫生水平。
同时，我们也加强了对医院内部各个科室的卫生管理工作，定期进行卫生检查和清洁消毒工作，确保了医院内部环境的清洁和整洁。
另外，我们也进行了医疗设施的更新和维护工作。
我们对医院内部的医疗设施进行了全面的检修和更新，确保了医疗设施的正常运行和安全使用。
同时，我们也加强了对医疗设施的维护工作，定期进行设备检查和维护，保障了医疗设施的正常使用。
总的来看，我院在医院创城工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下一步，我们将继续加大对医院环境整治工作的力度，进一步完善医院环境卫生管理制度，确保医院环境的整洁和安全。
同时，我们也将加强对医院员工的环境卫生意识培训，提高大家对医院环境整治工作的重视程度，共同营造一个清洁、整洁、安全的医疗环境，为患者提供更加优质的医疗服务。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升医院的整体环境卫生水平，为医院创城工作做出更大的贡献。
以上就是我院医院创城情况的汇报，希望得到领导和各位同事的支持和帮助，共同推动医院环境整治工作取得更大的成绩。
医院文明城市创建工作总结（2篇）
医院文明城市创建工作总结一、总体情况医院文明城市创建工作是我院党委高度重视的一项工作，自去年开始，我院党委将其提升为重点工作，强化组织领导，精心组织实施，取得了显著的成绩。
通过一年多的努力，我院已初步建成了一个和谐文明的医疗环境，改善了职工和患者的服务体验，凸显了医院的精神文明建设成果。
二、工作亮点1. 加强组织领导。
党委将医院文明城市创建纳入党风廉政建设和作风建设的重要内容，成立了文明城市创建工作领导小组，定期召开工作会议，明确工作任务和责任分工，确保各项工作有序进行。
2. 建立工作机制。
建立了以院领导为组长的文明城市创建工作领导小组，由党委专职副书记担任组长，组成单位的各职能部门代表参加，形成了党委领导、职能部门参与、全员参与的工作机制。
3. 加强宣传教育。
通过丰富多样的宣传形式，开展医院文明城市创建宣传活动，组织开展主题宣传活动，宣传医院文明城市创建的意义和目标，树立文明行为的榜样，增强全体职工的文明素质。
4. 加强制度建设。
建立了一系列文明行为规范和制度，包括患者行为规范、员工行为规范、就诊流程规范等，实现了对医院内部和医患之间行为的规范化管理，有效提升了医院内部秩序和服务质量。
5. 加强环境卫生管理。
通过完善医院环境卫生管理制度，加强医院内部清洁、消毒和废物处理等工作，提升了医院的卫生环境质量，为患者提供了一个安全、舒适的就医环境。
6. 加强志愿者服务。
组建了医院志愿者队伍，开展志愿者服务活动，为患者提供心理疏导、陪护、病情咨询等服务，增强了医院的温馨和人文关怀。
7. 强化责任落实。
通过建立责任追究和奖惩机制，明确相关人员的职责和责任，加强督促检查，将医院文明城市创建工作纳入绩效考核体系，有效激励了全体职工参与文明城市创建的积极性。
三、存在的问题及改进措施1. 宣传力度还需加大。
虽然我们在宣传方面已经做了一些工作，但还需要进一步加大宣传力度，通过多种渠道和形式进行宣传，向全院人员充分普及文明行为的知识，形成共识和共知。
医院创建文明城市工作总结三篇_医院工作总结_
医院创建文明城市工作总结三篇【篇一】我院中心高度重视全市创建文明城市工作，积极参与到各项创建工作中。
现将我中心开展的各项如下：一、宣传、教育工作开展情况：1、电子显示屏宣传：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传标语，如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和-谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。
在我院，不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明创建的宣传知识，感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传：充分利用宣传画等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，大力进行文明知识宣传。
3、20xx 年，我中心成功争创“十佳青年文明号”，并积极开展志愿服务队进社区活动，组织专业服务团队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况：1、实行全院监控，确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示，告知每一个人何为不文明行为，帮助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者，全院巡回检查，发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室，进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会，传达、学习创建文明城市相关文件，进行文明礼仪知识培训，人人参与，极大地提高全院职工的文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作，持久坚持开展，并制定一系列禁烟措施，严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度，发现职工有不文明行为的，按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分，并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况：聘请专业的保洁人员，对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员，负责医院安全保卫工作，维持医院正常秩序。
同时，20xx年高标准完成了国医堂建设任务，国医堂诊区古色古香，展现了中医特色诊疗环境。
对一楼门诊墙面进行了重新粉刷,更换了制度牌匾，做到了版面风格、格式统一，更换了医院外墙宣传画、宣传栏，改善了患者就医环境，提升了医院整体形象。
医院创建省级文明县城工作汇报(共3篇)
医院创建省级文明县城工作汇报（共3篇）我院自开展"创建省级文明县城"以来，按照县委、县政府创建"省级文明县城"工作总体要求，根据县卫计委《创建省级文明县城工作实施方案》，结合我院工作实际，全院上下积极行动，各项工作有序推进。
主要工作有以下几个方面：一、高度重视，狠抓落实，由文明创建促进医院内涵建设。
我院成立了以院长为组长、领导班子成员为副组长的省级文明县城创建领导小组，领导小组下设创建办公室和督导组，负责创建工作的组织协调、统筹、督导等日常工作。
制定下发《**中医院创建省级文明县城实施方案》，层层分解目标，扎实推进，使创建工作常态化。
医院还成立了精神文明建设、健康教育和创卫工作领导等，由专职领导负责，狠抓落实。
发挥宣传栏、电子屏、标语、横幅的作用。
在全院各个病区、门诊各楼层、候诊大厅及院内主要通道设立健康教育宣传板面和宣传栏累计达446块；在每部电梯内设立文明用语及社会主核心价值观24字内容宣传板面12快，在电子屏上滚动播放社会主核心价值观24字内容及精神文明标语口号累计达145条；制作宣传标语、条幅72幅。
实现健康教育宣传专栏全覆盖。
在每个病区设立健康教育宣传阵地，根据病区和诊室类别，有针对性投放健康教育处方，从而使广大职工的健康知识知晓率达100%，入院病人宣教率达100%。
目前，临床用血100%来自自愿无偿献血。
保证院内卫生，由保洁公司全天候保洁，消灭了卫生死角，由后勤科负总责，保洁公司每周对全院卫生进行督察，发现问题立即解决；自筹200万元进行院内绿化工程，设置了绿化带、假山、休闲亭等景观休闲场所，病房宽敞明亮，为患者营造一个舒适的医疗环境。
为进一步深化优质服务内涵，我们成立了综合服务大厅，内含门诊收费、新农合门诊报销、导医、陪诊、健康教育、自助检测点等六个开放式服务窗口，增加了代办农合医保和出入院手续、出院病人电话随访、患者满意度调查、陪检等任务，极大方便了门诊、住院患者。
医院创建文明城市工作总结11篇
医院创建文明城市工作总结11篇医院创建文明城市工作总结 1创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。
我局高度重视文明城市创建工作，把这项工作与创建中国旅游强县紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进省级文明城市创建工作。
现将工作总结如下：一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建按照《关于创建省级文明县城工作的实施意见》(大委办发?20__?10号)文件要求，我局结合实际制定下发了《关于创建省级文明县城工作的实施意见》，成立了由局长任组长，其余班子成员任副组长，局内全体工作人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。
党委会、局长办公会、职工大会经常把创建工作与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。
同时，各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等也落实专门的工作力量，负责抓好日常管理工作，加强文明创建，形成了齐抓共管的工作格局。
二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚创建氛围为进一步加大宣传工作力度，我局先后组织各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等旅游企业召开创建省级文明城市动员会、推进会，对创建工作进行动员安排部署;组织100余名涉旅企业职工参加“六城联动”万人誓师大会和“讲文明、除陋习、树新风”动员大会;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，向旅游企业及从业人员印发《创建省级文明城市宣传资料》、《创建省级文明城市倡议书》、《治理“三乱”倡议书》等20__余份，在大英旅游网宣传文明旅游等基本知识。
各旅游企业召开员工会议，动员大家积极参与到创建工作来，把旅游企业职工的文明使者形象对外展示出来，做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;各旅游企业还结合实际，开展各类形之有效的宣传活动，先后制作创建宣传标语20余条、标识牌110余条。
2024年医院文明城市创建工作总结范文(2篇)
2024年医院文明城市创建工作总结范文随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也逐渐增加。
医院作为提供医疗服务的基本单位，其服务质量和服务态度对于社会的发展和人民生活质量有着至关重要的影响。
为了提高医院的服务质量和提升医院的形象，我们着力推进医院文明城市创建工作。
经过一年的努力，我院已取得了一定的成绩。
以下是对____年医院文明城市创建工作进行总结的范文。
一、工作目标的实现情况____年，我们制定了医院文明城市创建的工作目标，即打造一所具备人文关怀、医疗技术先进、服务水平优异的医院。
通过全体医务人员的共同努力，我们取得了如下成绩：1. 深化医院文明创建理念：通过组织各类文明创建主题活动，并邀请知名专家进行讲座，提高医务人员的文明素养和职业道德水平。
2. 提升医疗技术水平：加大对医务人员的培训力度，鼓励医务人员参加学术会议和研讨会，积极推广新的医疗技术和新的治疗方法，提高医院的医疗水平。
3. 改善医院服务环境：对医院进行了全面的环境整治工作，包括改善卫生状况、提升服务设施、建设友好的就医环境等。
4. 优化医疗服务流程：通过制定规范的医疗服务流程，提高医疗服务效率，减少患者等待时间，为患者提供更加便捷和高效的医疗服务。
二、存在的问题和不足在____年医院文明城市创建工作中，我们也面临一些问题和不足之处，特此总结如下：1. 医院文明理念宣传不足：尽管我们组织了一些活动和讲座，但对医务人员的文明素养教育工作仍有待加强，需要进一步制定具体的宣传计划，并加大宣传力度。
2. 医疗技术水平提升较慢：医学科技日新月异，但我们医院的医疗技术水平提升较慢，需要我们加大对医务人员的培训和学术交流力度，推动医疗技术的更新换代。
3. 医院服务环境改善有限：虽然我们进行了环境整治工作，但对医院的服务环境改善还有一定的差距，需要我们进一步加大投入，改善医院的硬件设施和卫生状况。
4. 医疗服务流程仍不够规范：尽管我们制定了规范的医疗服务流程，但在实际操作中仍存在一些问题，需要我们进一步完善和调整，提高医疗服务效率和质量。
医院创建文明城市工作总结
医院创建文明城市工作总结一、工作背景近年来，我院积极响应国家“文明城市”建设的号召，大力推进医院创建文明城市工作。
通过全体员工的共同努力，我院在创建文明城市方面取得了一定的成绩，特此对医院创建文明城市工作进行总结。
二、工作目标医院创建文明城市工作的目标是营造良好的医院环境，提升医院的整体形象和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
三、工作内容1.优化医院内部环境。
加强医院内部的卫生管理，定期开展卫生清洁工作，保持医院内部的整洁和卫生。
同时，加强医院内部的设施维护和更新，确保医院的设施设备正常运作。
2.加强医院外部环境整治。
加强医院周边的环境整治工作，清理周边的垃圾和乱堆乱放现象，确保医院周边的环境整洁和美观。
3.提升医院服务质量。
加强医院员工的文明礼仪培训，提高员工的服务意识和服务质量。
同时，加强对患者的关怀和照顾，提高患者满意度。
4.弘扬社会主义核心价值观。
加强对员工的思想教育，引导员工树立正确的价值观念，践行社会主义核心价值观，提高员工的文明素质。
5.加强医院安全管理。
加强医院安全管理工作，确保医院的安全和稳定。
加强对患者和家属的安全教育，提高患者和家属的安全意识。
四、工作成果通过医院创建文明城市工作，我院取得了以下成果：1.医院环境明显改善。
医院内部的卫生状况得到了明显改善，医院周边的环境整洁和美观。
2.医院服务质量提升。
通过加强员工的培训和教育，医院的服务质量得到了提升，患者的满意度明显提高。
3.员工素质明显提高。
通过加强对员工的教育，员工的文明素质得到了明显提高，员工的行为更加规范和文明。
4.医院安全得到保障。
通过加强医院安全管理工作，医院的安全得到了保障，医院的稳定运行。
五、存在问题在医院创建文明城市工作中，还存在一些问题：1.缺乏长期机制。
医院创建文明城市工作主要依赖于临时性的组织和活动，缺乏长期化和制度化的工作机制。
2.员工参与度不高。
部分员工对医院创建文明城市工作的重要性认识不足，参与度不高，影响了工作效果。
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中心医院文明城市创建工作汇报
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当前，创建全国文明城市工作进入关键阶段。
XX市中心医院高度重视创建工作，把创建工作与日常工作有机结合，在明晰责任、营造氛围、规范服务、控烟教育等方面开展了一系列扎实有效的推进工作。
一、层层落实责任制，明确责任分工。
医院制定下发了《市中心医院关于创建文明城市包挂区域责任分工的通知》，对全院创建工作实行网格化管理，实行院领导-职能科室负责人-区域负责人三级负责制，责任领导针对文明用语、规范服务、文明引导、禁言控烟、应知应会、投诉接待、环境卫生、文明就餐、无障碍设施等方面进行每周定期检查。
及时发现问题，帮助解决存在问题。
成立专门督查组，督查组每周至少一次不定期现场督查，并将情况汇总上报，实行问责，兑现奖惩，建立常态机制。
二、加大宣传教育，营造创建氛围。
医院利用院周会、行政办公会、早交班会、科务会等各类各级会议，传达创建形式、提出创建要求，落实创建工作。
再次整理印制了人手一份的“创建全国文明城市应知应会”口袋卡片。
在门诊大厅利用
宣传栏、LED屏、健康教育处方等多种形式宣传普及公共卫生知识，倡导健康文明的生活方式，在显著位置展示24字核心价值观、行业规范，对医疗服务、药品、检验检测的价格按要求公示。
在医院出入口、院内花园灯箱、过道走廊、病区走廊、电梯内刊载创建全国文明城市公益广告200余块，公益宣传实现“抬头可见、驻足即观”。
三、践行“四心”理念，改善医疗服务。
全院坚持“以病人为中心、以质量为核心、以医生为轴心、以服务献爱心”的服务理念，进一步推进落实改善医疗服务行动计划，为病人提供优势、高效、安全、方便的服务。
在满足公众对优质医疗资源需求、收治病人量不减少的情况下，医院组织开展医疗安全和医疗质量督导专项活动，要求既要加强内涵质量建设、同时持续开展优质服务，争取在去年基础上平均住院费用下降500-1000元，药品耗材比下降3-5%，压缩平均住院日平均0.4-0.8天，减少加床，加快床位周转率，提高医疗服务质量，提升住院病人在院就医感受。
通过扎实开展文明城市创建工作，全院营造良好的宣传问题，进一步提高和规范服务水平，得到群众的广泛好评。