服装店铺年终工作总结3篇
服装店年终工作总结（15篇）
服装店年终工作总结服装店年终工作总结(15篇)服装店年终工作总结1本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确店长，就是一个店的管理者。
有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。
家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。
店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。
店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。
故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人，是店铺的核心。
因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的'、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。
执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。
作为一个店长的通用工作职责1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略,遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
2、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
3、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误,负责店铺内货品补齐，商品陈列。
4、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略,遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
5、了解周围品牌销售情况,定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
登记并提供每天店内客流量资料,激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
能作为xxxx服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。
年终服装工作总结模板5篇
年终服装工作总结模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装实体店年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续发展，服装行业竞争日益激烈。
作为一家服装实体店，在过去的一年里，我们紧跟市场潮流，不断提升店铺管理水平，优化销售策略，努力实现业绩的稳步增长。
现将本年度工作总结如下：一、店铺一年来的管理策略及成效1. 优化店铺布局，提升购物体验本年度，我们对店铺进行了全面升级，调整了商品陈列，优化了购物动线。
通过合理的空间布局，使顾客在购物过程中能够更加便捷地找到所需商品，提升了购物体验。
2. 强化团队建设，提高员工素质我们重视员工培训，定期举办各类培训活动，提高员工的专业知识和销售技巧。
通过团队建设，增强员工凝聚力，激发员工的工作热情。
3. 严格财务管理，降低运营成本我们严格执行财务管理制度，严格控制成本，提高资金使用效率。
通过精细化管理，降低运营成本，为店铺盈利奠定基础。
二、店铺销售的执行方案1. 产品选择与库存管理本年度，我们密切关注市场动态，根据流行趋势和消费者需求，精选优质商品。
同时，加强库存管理，确保商品及时补货，避免库存积压。
2. 促销活动策划与执行我们根据不同节日和季节，策划了一系列促销活动，如新品上市、打折促销、会员专享等。
通过活动吸引顾客，提高销售业绩。
3. 跨界合作，拓展销售渠道本年度，我们与多家品牌进行跨界合作，开展联合促销活动。
同时，积极拓展线上销售渠道，实现线上线下同步销售。
三、店员的管理及培训1. 选拔优秀人才，优化员工队伍我们注重员工选拔，选拔具备一定专业知识和销售技巧的人才。
通过优化员工队伍，提高整体销售水平。
2. 定期培训，提升员工素质我们定期开展培训活动，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。
通过培训，提升员工综合素质，提高顾客满意度。
3. 激励机制，激发员工潜能我们建立了完善的激励机制，包括绩效奖金、晋升机会等。
通过激励机制，激发员工潜能，提高工作效率。
四、目标的执行与现实销售差异的总结案例1. 目标设定本年度，我们设定了销售业绩、市场份额、品牌知名度等目标。
2024年服装销售年终工作总结参考范文（六篇）
2024年服装销售年终工作总结参考范文时间的流逝带我们来到了年终，回首过去的一年，经历了诸多挑战，也收获了深刻的领悟。
首先，我要向公司的管理层以及我的同事们表达衷心的感谢，是你们的指导与支持，使我能在岗位上稳固立足，发挥自身优势，不断进行总结和改进，以提升个人的专业素质。
尽管每日的工作模式趋于常规，但当公司形象受到威胁时，我学会了如何保护它；在面对客户的误解时，我掌握了更有效的沟通和交流技巧；在销售业绩下滑时，我懂得了分析原因并采取改善措施。
特别是在____月份，当我承担起代理店长的职责，我对提升店内销售的重要性有了更深刻的理解，这需要员工对产品有深入的了解，提供优质的客户服务，以及团队间的密切协作。
店员是公司形象的体现，这些都将直接影响到我们的销售业绩。
展望未来，我期待在公司领导的指导下，与同事们共同努力，为公司创造更出色的销售业绩。
以下是今年工作的总结：1、顾客服务：- 严格按照公司领导的指示，确保店铺陈列和新品展示的吸引力，合理调配人力以提升促销活动的销售效果。
- 定期并及时收集竞争对手的促销信息和产品变化，及时反馈给公司总部。
- 整理会员的基本信息，进行定期跟进，维护好老客户关系，保持与他们的联系，了解他们对产品的新需求，及时将公司的新款和优惠信息告知会员和老客户。
- 确保合理的订货量，保证热销和促销产品的库存充足，避免断货情况发生。
2、销售策略：- 店员不仅要展示服装，还需要通过有效的推荐技巧激发顾客的购买意愿。
- 推荐时要充满信心，让顾客感受到我们的推荐是值得信赖的。
- 根据顾客的需求进行个性化推荐，确保产品与顾客的期望相匹配。
- 运用各种策略激发顾客的兴趣，如强调产品的独特性、优势，或者关联顾客的购物历史和喜好。
通过上述努力，我坚信我们能够提升客户满意度，提高销售业绩，为公司的持续发展贡献力量。
2024年服装销售年终工作总结参考范文（二）自入职____服饰至今已逾一年，期间我始终处于紧张而充实的学习状态。
年度服装专卖店总结(3篇)
第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈，服装行业也经历了飞速的发展。
在过去的一年里，我们服装专卖店在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 销售业绩本年度，我店销售额较去年同期增长了20%，实现了业绩的稳步提升。
主要得益于以下措施：（1）调整产品结构，推出多款新品，满足不同顾客需求。
（2）优化销售策略，加大促销力度，提高顾客购买意愿。
（3）加强员工培训，提高销售技巧和服务水平。
2. 店铺形象（1）对店铺进行整体装修，提升品牌形象。
（2）规范商品陈列，提高顾客购物体验。
（3）优化购物环境，为顾客提供舒适的购物氛围。
3. 顾客满意度通过开展顾客满意度调查，我店顾客满意度达到90%以上。
主要得益于以下方面：（1）提供优质服务，耐心解答顾客疑问。
（2）关注顾客需求，为顾客提供个性化推荐。
（3）处理客诉及时，确保顾客权益。
二、工作亮点1. 品牌推广（1）积极参加各类展会，提高品牌知名度。
（2）开展线上线下活动，扩大品牌影响力。
2. 团队建设（1）加强员工培训，提高员工综合素质。
（2）开展团队活动，增强团队凝聚力。
（3）完善激励机制，激发员工积极性。
三、工作不足1. 产品研发（1）新品推出速度较慢，未能及时满足市场需求。
（2）部分产品款式较为单一，缺乏创新。
2. 顾客服务（1）部分员工服务意识不强，顾客体验有待提高。
（2）顾客投诉处理速度较慢，影响顾客满意度。
四、工作展望1. 深化产品研发，推出更多符合市场需求的新品。
2. 提升员工服务意识，提高顾客满意度。
3. 加强品牌推广，提高品牌知名度。
4. 优化团队建设，提高员工综合素质。
总之，在过去的一年里，我们服装专卖店取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自身实力，为顾客提供更优质的产品和服务，实现企业可持续发展。
第2篇随着岁月的流转，我们又迎来了一年的尾声。
在这一年里，我们的服装专卖店在市场竞争的大潮中砥砺前行，不仅实现了业绩的稳步增长，也在品牌建设和服务质量上取得了显著进步。
服装店年终工作总结5篇
服装店年终工作总结5篇第1篇示例：服装店年终工作总结一年又要过去了，回首这一年，我们在服装店的工作取得了一定的成绩，在此进行一次年终工作总结，总结过去，展望未来，为新的一年制定更加明确的工作目标和计划。
一、回顾过去1.1 业绩情况在过去的一年里，我们服装店的业绩表现良好，销售额相比去年同期有了明显的增长。
各项指标达到了设定的目标，实现了销售业绩的稳步增长。
1.2 产品管理我们服装店一直致力于提供多样化的产品，满足顾客不同的需求。
通过不断引进新品，优化产品结构，我们的产品线得到了拓展，为顾客提供更多的选择。
1.3 服务质量服务是我们店铺的一大特色，在过去的一年里，我们注重员工的培训与提升，提高了服务水平和服务质量。
顾客满意度得到了明显提升，客户黏性增强。
1.4 员工团队我们服装店的员工团队在过去的一年里，团结协作，共同努力，克服困难，取得了一定的成绩。
员工之间的合作配合更加默契，团队凝聚力增强。
二、展望未来2.1 市场分析未来的市场竞争将更加激烈，消费者的需求将更加多样化，我们要加强市场调研，深入了解消费者的需求，不断提升产品品质，满足顾客的需求。
2.2 业务拓展未来，我们将积极寻求业务拓展机会，拓宽销售渠道，加大市场推广力度，提升品牌知名度。
加强与供应商的合作，谋求更多的合作机会。
2.3 人才培养员工是企业的宝贵资源，未来我们将继续加大员工培训的力度，提升员工的专业素养和服务意识，打造一支专业、高效的团队，为企业的发展提供坚实支持。
2.4 创新发展未来，我们将注重创新发展，不断优化业务流程，提升管理效率，引入新技术，提高服务水平，使企业更加具有竞争力，取得更好的经济效益。
三、工作目标和计划3.1 销售目标明年，我们的销售目标将继续提升，力争实现销售额的增长，提高销售业绩。
我们将加强市场开发，拓宽销售渠道，增加销售额。
未来，我们将继续打造优质产品，优化产品结构，引进新品，提高产品品质和竞争力。
加强产品创新，满足不同顾客群体的需求。
服装年终工作总结3篇
20__年时间转瞬已经过去了，在公司的领导下、在同事们的支持和匡助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成为了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如下：1、培训。
新店员工开业前培训，三天的脱岗培训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的`过程。
而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。
一年来，我向来到每一个店铺进行培训，也深有体味，两种培训方式都各有千秋。
岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以根据这一年的培训经验，我的心得是：两者一定要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。
这需要督导从开业前封训完向来跟踪店铺开业后两到三天时间，才干完成一整套培训课程。
2、开店工作指导。
新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序需要各个部门的全力配合，发现问题，解决问题，最后将最好的形象展示在顾客面前。
几家店铺开张，虽然问题不断，但最后都顺利开业了。
对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力配合，大家一条心把事情做好，无论争执有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。
二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案现在回想起去年的那一系列问题，不少基本已经解决，以下有几点我想要再次提出来，希翼以后的工作之中这种的问题不要再浮现。
1、装修。
我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的，所以装修不仅要有整体的美感，细节方面一定不能被忽视。
比如__加盟店门头字母间隔太开；比如__店经过整修，不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如__店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题，本身就给现场造成为了不少不便，且也影响了我们品牌的形象。
关于服装店的年终工作总结5篇
关于服装店的年终工作总结5篇总结是对过去必须时期的工作、学习或思想状况进展回忆、分析, 并做出客观评价的书面材料, 它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用, 是时候写一份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢?下面是我为大家整理的服装店年终工作总结, 盼望能够协助到大家!服装店年终工作总结1回忆这一年来的工作, 在公司领导及各位同事的支持与协助下, 我严格要求自己, 遵照公司的要求较好的完成了自己的本职工作。
现将一年来的工作总结如下：一、店内的日常管理工作。
作为店铺的负责人, 我深深的相识到, 店铺不仅仅是工作的地方而且是公共场所, 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽, 是推动各项工作朝着目标前进的中心, 因此：首先, 理顺关系(处理好我与上级领导的关系、与店员之间的关系、店员与店员的关系), 处理好每日的账务, 每日谨慎检查货品, 每周对其陈设做出相应的调整。
其次, 注意店铺及店员的仪容仪表, 对其严格管理。
二、本年度业绩状况由于身上责任较大, 而我的学识、实力及阅历都有限, 因此, 不断向书本、领导和同事学习。
经过不断学习、积累, 能够沉着的处理日常工作中的各类问题, 完成了公司下达的总目标的81。
07%。
三、存在的问题及改良首先, 存在的问题：由于我学识有限、经历尚浅, 没有很好的处理出现的各类问题, 这是自身问题, 不行推卸的。
在店员管理上及店员也存在着很大的问题, 店员有时上班时心情消极而影响销售。
其次, 须要改良的：1、在以后的工作中, 我应当要不断的提升自己的各方面的实力, 不段向四周的领导和同事学习。
2、谨慎努力完成每次的任务, 团结同事, 加强店员管理, 缔造开心的工作气氛, 提高工作踊跃性。
3、应在以后的工作中不断加强创新, 努力完成新目标。
以上就是我对本年度工作状况的总结, 盼望在新的一年里取得更好的成果!服装店年终工作总结2在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年, 回忆这一年的工作历程, 作为__服装超市的一名员工我深切感到__服装超市的蓬勃开展的态势, __服装超市人的拼搏向上的精神。
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服装店铺年终工作总结3篇服装店铺年终工作总结一：能作为某某服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。
本人2月份被聘为某某服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任。
一年来，本着某某公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为某某在青冈的销售奠定了良好的基础。
作为店长我深深的感受到：1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。
2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。
3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。
4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在青冈的影响力”的理念，让迪图的服装在青冈人心中生根发芽。
我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。
无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，迪图的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。
对于本年度的经营我做如下总结：1、销售额完成()，较去年同期增长()?经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。
介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些赞美之词。
当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。
另外还依仗XX大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。
2、培养员工3名，达到对XX企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。
3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。
4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。
要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。
5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树立迪图在商场员工中良好形象。
能按要求及时参加兴隆的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，按时参加发放传单、打扫卫生、军训、培训等各项活动，让周围的店铺感受迪图员工的企业精神，让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象，为迪图在他人心目树立形象起到较好的作用。
6、配合好望奎，绥化店销售工作，及时做好服装的号码调配，加大员工的培训力度，让他们知道只有多学习才能适应迪图的经营理念，只有认真对待每一位顾客，才能使自己和店主双双受益。
在努力做好管理与销售的同时，工作中夜存在不足：1、用于学习销售经验的书籍时间不充足。
应该多学习销售技巧类的书籍，多向优秀的同行学习。
2、有时候把微小的负面情绪带到工作中，降低了自己的工作热情。
3、没做到与店员经常沟通，不能及时调动店员的积极性。
成绩只能代表过去，在未来的一年里我会更加努力做好自己的本职工作，使销售额比去年同期增长5个百分点。
我要带领全体员工做到以下几点：1、加强管理，完善制度执行，学习并制定科学合理的管理制度，加强制度的执行力度，做到奖惩分明，使销售业绩稳步提升。
2、加大员工培训力度，每个月的第一周自学服装的面料以及服装的尺寸、价位。
每个月的第二周对服饰的陈列、服装的搭配进行培训;每个月的第三周对销售技巧进行培训，每个月的第四周进行月工作总结，对前三周的重点知识进行考试，对于考试优秀的员工进行奖励。
3、做好其他店销售管理工作，分三步进行：一、做好分店的奖励机制：第一，实施月销售额评比制度，对销售额好的分店进行奖励;第二，每个月的测试成绩进行通报，实行奖励;第三，对于销售额月增长百分率较多的分店进行奖励。
二、加大分店的管理制度的执行力度：每周不定期对自己的业务范围进行检查指导，做到赏罚分明。
4、继续维护好会员体系，以青冈店为样板，在节假日期间让店员亲自与会员沟通，及时送去迪图的祝福，特别是会员生日;对会员的喜好进行及时记载，使其在服务时能投其所好;让每位员工都熟悉会员的职业、爱好及衣服尺码，使会员感受到店员的用心良苦，让他们体会到某某的销售理念，爱上某某服饰。
服装店铺年终工作总结二：回顾这一年来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求较好的完成了自己的本职工作。
现将一年来的工作总结如下：一、店内的日常管理工作。
作为店铺的负责人，我深深的认识到，店铺不仅仅是工作的地方而且是公共场所，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着目标前进的中心，因此：首先，理顺关系(处理好我与上级领导的关系、与店员之间的关系、店员与店员的关系)，处理好每日的账务，每日认真检查货品，每周对其陈列做出相应的调整。
其次，注重店铺及店员的仪容仪表，对其严格管理。
二、本年度业绩情况由于身上责任较大，而我的学识、能力及阅历都有限，因此，不断向书本、领导和同事学习。
经过不断学习、积累，能够从容的处理日常工作中的各类问题，完成了公司下达的总目标的81.07%。
三、存在的问题及改进首先，存在的问题：由于我学识有限、经验尚浅，没有很好的处理出现的各类问题，这是自身问题，不可推卸的。
在店员管理上及店员也存在着很大的问题，店员偶尔上班时情绪消极而影响销售。
其次，需要改进的：1.在以后的工作中，我应该要不断的提升自己的各方面的能力，不段向周围的领导和同事学习。
2.认真努力完成每次的任务，团结同事，加强店员管理，创造愉快的工作氛围，提高工作积极性。
3.应在以后的工作中不断加强创新，努力完成新目标。
以上就是我对本年度工作情况的总结，希望在新的一年里取得更好的成绩!服装店铺年终工作总结三：时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。
首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。
虽然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改进，通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。
希望今后通过公司领导的指点和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。
现将今年的工作总结作如下汇报：一、顾客方面：我把进店的顾客分为两种：第一种顾客，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。
她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物，或者是半明确型的客人，是想买一件衬衫或外套，但是具体要买什么样子还没有明确。
第二种顾客，闲逛型的顾客：现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。
闲逛型的顾客不一定是说不会购物，遇到她喜欢的和开心的货品时，下手也是毫不犹豫。
目前商场里的顾客闲逛型的占多数，而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全相同的。
闲逛型的顾客进店后，需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。
接待她们最忌讳的就是立刻接待，80%的时候你得到的回答是：我随便看看。
显然这样的接待服务是有问题的。
闲逛型的顾客进了店，我们要寻找顾客的购物机会，迎宾后给顾客一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候才进入到接待介绍工作中去。
二、工作方面：1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。
三、销售技巧方面：其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。
在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。
重点销售有下列原则：1、从4W上着手。
从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。
对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。
服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。
要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。
依销售对象不同而改变说话方式。
对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。
四、地理位置方面：我们万达店的地理位置较偏，周围没有更多的商圈，除了今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。
而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流，或更多的是靠万达搞一些广场活动而带动的客流。
也就是因为我们店由于地理及客流的因素占关健的比重，所以做好节假日的促销优其关键，而如果作为店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里，合时合地的陈列才能更好的提高销售。
我们可以根据客流的高低制定不同阶段，而在不同的时段采取的陈列思想也应该不一样，如周一至周四客流少我们作求生存的阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面，如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段，就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。
另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，一定要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。
以上是我这一年来的工作总结与心得，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于学习和领导的指点。
我今后的努力方向：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作：千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。