读《壹百度》《世界因你不同》有感
2024年《世界因你不同》读后感(2篇)
2024年《世界因你不同》读后感《世界因你不同》是一本我在2024年读完的小说，作者以独特的视角和思考角度，描写了不同的人们在不同的背景下，与世界产生的种种互动与碰撞。
这本小说给人留下了深刻的印象，让我重新审视了自己与世界的关系，也让我思考了人与人之间的互动以及每个人对社会的影响。
小说以描写多个主要角色的故事为主线，通过不同的故事情节和人物间的关联，向读者展示了一个多元而真实的世界。
每个主要角色都有着自己独特的经历、困扰和目标，他们通过不同的方式和行动与自己的周围世界互动。
其中，我最喜欢的一个故事是关于一个年轻的艺术家的。
这个艺术家在大城市里过着忙碌而又平凡的生活，他每天都在创作自己的作品，但很少有人注意到他的存在。
然而，通过一个巧合的机会，他的作品被一个知名艺术家看到，并且突然引起了广泛的关注。
这个故事让我深思：在这个世界上，有很多优秀的人才默默无闻，只因为缺乏被发现的机会。
所以，我们应该重视每个人的潜力和才华，并给予他们机会展示自己。
另一个让我印象深刻的故事是关于一个父亲和他的女儿之间的故事。
父亲一直忙于工作，几乎没有时间陪伴自己的女儿。
女儿因为缺乏父爱而感到孤独和失落，最后甚至走上了错误的道路。
直到有一天，父亲意识到了自己的错误并主动找到了女儿。
通过他们的交流，父亲逐渐弥补了自己的过错，并重建了与女儿之间的亲密关系。
这个故事让我意识到，家庭是一个人成长的重要基石，父母的陪伴和关爱对于孩子的成长至关重要。
同时，这个故事也教会了我珍惜与家人的每一次相聚。
除了以上的故事，小说中还有许多其他的故事也给我留下了深刻的印象。
通过这些故事，我认识到每个人都有自己的优点和不足，每个人都在为自己的目标和梦想奋斗。
我们应该尊重每个人的个人选择和生活方式，不要轻易地评价别人，更不要以自己的标准衡量他人的成功与否。
同时，我们也需要更加关注那些默默无闻、为社会做出贡献的人们，给予他们更多的关注和支持。
通过阅读《世界因你不同》，我开始重新审视自己与世界的关系。
世界因你不同读后感简洁版(2篇)
通过大卫的经历，我意识到每个人都有能力改变世界。我们不需要有很多的财富或权力，只需要保持一颗善良的心和积极的态度。我们可以通过自己的努力和行动，为社会做出一点点的贡献，让世界变得更美好。
除了自信，坚持也是取得成功的关键。作者通过一系列的故事，向我们展示了那些不畏困难、坚持不懈的人们是如何战胜困难，最终实现了自己的目标。这让我深刻地认识到，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服各种困难，取得我们想要的成果。
同时，作者还在书中强调了努力的重要性。他告诉我们，没有哪个成功的人是通过轻松的方式走到了成功的道路上的。成功需要我们付出更多的努力和时间，只有充满激情地去追求我们的目标，我们才能获得真正的成功。
书中的主人公是一个普通的小男孩——大卫。他生活在一个贫困的小村庄，父母是农民，家境并不富裕。但是，大卫并没有因此感到沮丧或无助，相反，他充满了积极向上的动力。
大卫意识到，虽然自己的家庭条件并不好，但是他可以通过学习和努力，改变自己的命运。于是他努力学习，抓住每一个机会，聆听每一个教育者的教诲。他在学校中表现出色，成为了老师和同学们的榜样。随着时间的推移，大卫的努力得到了回报，他成功考上了一所名牌大学。
通过阅读《世界因你不同》，我意识到我们每个人都有能力成为世界的改变者。我们可以通过自信、坚持和努力，创造属于自己的辉煌。这本书给予了我很多启发和动力，让我对未来充满了希望和信心。我相信只要我们努力不懈，我们也能够改变世界，让它因我们而不同。
世界因你不同读后感简洁版（二）
世界因你不同读后感
世界因你不同读后感《世界因你不同》是一部由张艺谋执导，章子怡、孙红雷主演的电影。
这部电影讲述了一个女子在不被社会接受的情况下，努力追求自己梦想的故事。
影片中的主人公在面对各种困难和挑战时，始终坚持自己的信念，最终取得了成功。
这部电影给我留下了深刻的印象，让我深刻地反思了自己的生活和人生观。
首先，这部电影让我意识到了每个人都有自己的梦想和追求。
无论是社会的压力还是他人的目光，都不能阻挡我们追求自己的梦想。
影片中的女主人公在面对各种困难和挑战时，始终坚持自己的信念，不断努力，最终取得了成功。
这让我深刻地认识到，只要我们坚持不懈，努力追求自己的梦想，就一定能够实现自己的价值。
其次，这部电影也让我明白了成功并不是一帆风顺的。
影片中的主人公在追求梦想的过程中，经历了各种困难和挫折，但她从未放弃，始终坚持自己的信念。
这让我深刻地认识到，成功是需要付出代价的，只有经历了失败和挫折，才能真正懂得成功的价值。
在今后的生活中，我也会更加坚定地追求自己的梦想，不畏艰难，不怕失败。
最后，这部电影也让我明白了每个人都有自己的价值和意义。
无论是社会的压力还是他人的目光，都不能阻挡我们追求自己的梦想。
影片中的女主人公在面对各种困难和挑战时，始终坚持自己的信念，不断努力，最终取得了成功。
这让我深刻地认识到，只要我们坚持不懈，努力追求自己的梦想，就一定能够实现自己的价值。
在今后的生活中，我也会更加坚定地追求自川的梦想，不畏艰难，不怕失败。
总之，这部电影给我留下了深刻的印象，让我深刻地反思了自己的生活和人生观。
我相信，在今后的生活中，我一定会更加坚定地追求自己的梦想，不畏艰难，不怕失败，勇敢地追求自己的梦想，让世界因我不同。
读《世界因你不同》有感
读《世界因你不同》有感读《世界因你不同》有感6篇读《世界因你不同》有感1有容德乃大，无求品自高。
这样简单的一句话去写出了人生的真谛。
还有：知道今天，我还记得哲学系的一个老教授说的话：“知道什么是制造不同吗？想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同，化你的影响力，这就是你一生的'意义。
”这句胡，可以说影响我的一生。
那之后凡是我要做重要的决定，我都会想起这句，让世界不同的话，从而让我的内心做出选择时更加坚定。
还有就是人生在世时间是非常短暂的，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼。
我常常说追随我心，当然追随我心必须是在负责、守信、守法的前提下。
在这个前提下冒一些风险也是值得的。
虽然经历风险的日子可能会比较艰难，但如果我不这样做，那蹉跎十年、二十年后我可能会后悔终生。
他的这些观点让我受益匪浅，人活着要德才会被别人尊重，人活着必须要有意义，而且要对于自己的正确的观点。
读《世界因你不同》有感2记得高中的时候看了一段访谈录，采访前GOOGLE副总裁李开复先生。
他说：“做最好的自己，真实的自己才是最好的自己。
假设有两个世界，一个是有我的，另一个是无我的，一个人存在就是拉大两个世界的距离。
” 有时候，我很想知道，我的那两个世界的差距有多少。
曾经，不断地询问自己，为什么我的世界总没有别人的充实；曾经，很想让自己一直只干着一件事，直到厌倦为止。
看了这本书的一部分，但是思考了许多。
我的人生从出生以来一直平平庸庸地进行着，以前总在幻想自己长大以后是一个怎样有成就的人，幻想了十几年。
或许，我不改变，我还可以一直幻想到我老死的那一天。
我总在寻觅总在等待总在胆怯，让一切擦身而过，让一切从指缝流走，总是望着朝霞或夕阳，微笑着看一切反转成空，流下几滴没有价值的眼泪，然后继续错过。
一直一直都很想改变，成就一番大业。
见过那种去过很多地方闯生活的人，我只能说，我们是在不同背景下生活的人，我所向往的冲劲被安逸扼杀在了摇篮里。
李开复《世界因你不同》读后感8篇
李开复《世界因你不同》读后感8篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：世界因你不同读后感《世界因你不同》是李开复先生的一本自传，书中讲述了他如何从一个调皮捣蛋的“小皇帝”，11岁的留学生，26岁的副教授，33岁的苹果副总裁，谷歌中国的创始人，一直走向全球化的职业经理人，成为员工们喜爱的开复总裁，成为学生们尊敬的开复导师。
通篇读来，字里行间充满着自信的光芒，在多个全球顶尖公司里担任高管的职场经验让人眼界开阔，那份岁月流逝中沉淀下来的智慧和勤勉更让人心生钦佩。
在书中，他描写了一次次站在人生的十字路口，面对着种种艰难的选择时对自己说：“Follow your heart，听从内心的声音，全力以赴地为那个声音努力、拼搏，直到到达彼岸”。
1990年他放弃了做大学终身教授的职位，加盟了苹果公司，加入了“用产品改变世界”的队伍。
一般人看来，他放弃了稳定安逸的生活，失去了教授在社会上相对受人尊敬的地位，是否冲动多过理智。
但是，他却觉得自己获得了一种全新的视野，走上了完全不同的人生道路。
因为，这个选择是他内心真正的期待：“想好了，不再动摇”。
同样多年后，他依然遵从内心，怀着一颗永不泯灭的中国心，放弃了世界上最大的互联公司谷歌，选择回到祖国创建“创新工场”。
这，需要多大的挣扎和勇气。
其实，每一次放弃与选择，都是“舍”与“得”的对应，但人们只有倾听内心的声音，真正做到“舍弃”，才能让自己全力以赴，到达心中的下一个理想国。
李开复在书中提到：make a difference是他的大学哲学老师最为推崇的人生态度：试想一个有你和没有你的世界，然后对此作出比较，或许这就是人生的哲学意义所在。
我想，作为芸芸众生中的一个平凡人，这个广袤的世界是否有你，或许并不不会怎么样。
但是，每个人生存的意义，就在于要认识到自己的存在，让周围的人和事物因为你的态度与选择而产生有益的影响，发生有益的变化，哪怕是一点点，也足以让我们执著无惧，追随梦想，迈步向前。
《世界因你不同》读后感范文(三篇)
《世界因你不同》读后感范文《世界因你不同》是一本带给我很大启发的书籍。
通过阅读这本书，我对生活和世界有了更深入的理解和思考。
首先，这本书告诉我每个人都有不同的生活经历和观点，而这正是世界多样性的体现。
书中介绍了许多不同国家和文化背景的人，他们的生活方式、价值观和习惯都各不相同。
我通过阅读他们的故事，了解到了世界的多样性是多么的美丽和丰富。
这让我更加尊重和欣赏不同的人和文化，也更能够接受和包容他们的差异。
其次，这本书也向我展示了每个人都可以通过自己的努力和决心改变世界。
书中讲述了一些普通人通过自己的行动，改变了自己的生活和周围的环境。
他们以自己的力量成为社区的领导者，推动社会发展和改革。
这让我意识到一个人的力量是无限的，只要有梦想和勇气，每个人都有可能成为改变世界的力量。
最后，这本书也教会了我珍惜生活中的每一刻。
书中很多故事都讲述了生活中的不幸和困境，但是这些人依然能够积极面对并从中找到乐趣和希望。
他们通过乐观的态度和积极的生活方式，改变了自己的生活，并且影响了周围的人。
这让我明白了生活中的困难是难以避免的，但是我们可以选择如何面对和应对。
只有积极向上地面对生活，才能真正享受和珍惜每一个时刻。
通过阅读《世界因你不同》，我得到了许多启发和触动。
这本书让我明白了世界的多样性和美丽，鼓励我相信自己的力量，同时也教会了我珍惜生活中的每一个时刻。
我相信这些思考和体悟将伴随着我一生，并对我的未来产生积极的影响。
《世界因你不同》读后感范文（二）《世界因你而不同》是一本令人感动的书籍，它引导读者思考自己的生命意义和对世界的影响。
这本书以一个普通人的视角，展示了他在生活中的点点滴滴，以及这些微小的行动如何产生巨大的影响。
这本书讲述了主人公平凡的一生，他是一个普通人，没有财富、权力或特殊的才能。
然而，通过他不懈的努力和善良的行为，他改变了周围人的生活，并在社区中树立了一个榜样。
这本书强调了个体的力量。
我们每个人都有能力通过自己的行为来影响他人，改变世界。
世界因你不同读后感
6岁成为卡内基梅隆大学最年轻的副教授，却放弃了再坚持几年就能得到的终身副教授的职位。创办了微软中国研究院，成为苹果最年轻的副总裁，却跳槽到了谷歌，从而引发了一场轰动世界的世纪官司。经历了ICp牌照风波，攻克了搜索功能的技术难关，他一手创办了谷歌中国，却最终辞职只为帮助中国年轻人创业！一路走来，风雨兼程，然而李开复却抱着虽九死而未悔的心态坚持他人生的信条，永不畏惧，永不放弃，而如今，他作为一名启发无数中国年轻人心智的导师，用他鲜为人知的成长史、奋斗史、心灵史，为我们点亮了一盏永不熄灭的心灯！
成年以后，我才发现这种教育的真谛。美国的教育和学习方法所注重的准那么是：自一由、独立、自主学习、重视理解、重视实践，老师重视学生发表的意见，甚至鼓励学生反驳老师。美国教育中一个根本思想是：教育不是死的，不是让学生去把握一系列静态的知识，而是教学生通过理解、思考、创新来继续增进对知识的理解，然后再进一步去开展新的知识。这样的教育形式有利于启发学生的创造力，能够将优秀人才的潜力充分地发挥出来，也更适合21世纪科技迅速开展的今天。
另外，除了他从小就展示了天才的一局部，他的职场成功也离不开另一个重要的因素勤奋努力。这能给更多的后学者提一供有价值的道理不管你是天才还是普通人，对成功的执著追寻加上后天的勤奋努力都是必不可少的。
抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你不同。
世界因你不同读后感〔三〕
世界因你不同读后感范文（精选6篇）
世界因你不同读后感世界因你不同读后感范文（精选6篇）当细细品完一本名著后，大家一定都收获不少，写一份读后感，记录收获与付出吧。
可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的世界因你不同读后感范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
世界因你不同读后感1一开始拿到这本书我心里就在想，随便翻一翻，完个任务就行，然而翻了几页后，我脑海里就冒出一个想法，我要把这本书看完，认认真真的看完，尽管目前我还没有看完，但我已经有了一些自己的感想。
《世界因你不同》是李开复唯一的一本自传，字里行间，是岁月流逝中沉淀下来的宝贵人生智慧和职场经验，“捣蛋的小皇帝”，十一岁的留学生，二十六岁获得《商业周刊》，“最重要的科学发明奖”，三十三岁的苹果副总裁，谷歌中国的创始人，因为他，两家最大的IT公司对簿公堂，而他的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。
这段话是在这本书的封皮后面我看到的，看完这段话之后，我第一反应不是看书，而是向度娘搜索了“李开复简介”，因为我对这个人了解的忒少了，并不能完全理解这段话的意义，原来，从十一岁开始到美国读书，毕业于哥伦比亚大学计算机系，开始了他充满传奇色彩的丰富人生。
看了几天下来，其中最令我心之向往的是他在选择面前的从容，那句“追随我心”，特别是选择继续留校做学术，还是去苹果公司开发产品，他毅然选择了到苹果公司去，因为他想实现自己的梦想——世界因你不同，这句话真的是太好了，我们活在这世上是为了什么而活？李开复用他的实际行动诠释了人为什么要活着，人活着是为了让有你的世界更有意义，让这世界在有你和没有你之间最大的不同，就是你一生的意义，如果人活了一生都碌碌无为那就是白活了，那么人生还有什么意义。
一定要活出自己的价值，能在有生之年凭借自己的力量做这些有意义的事情才能彰显人生的可贵。
在探索这本自传的过程中，还有一点令我感触颇深，那就是他这一路走来的心路历程，十一岁到美国求学，要克服语言文化的障碍，经常背单词到深夜，但是很快他发现这个办法行不通，于是鼓足勇气积极和同学说话，多交流，终于客服了语言方面的障碍，我们经常标榜自己有许多的经历和体验成功人士有多么相似，但是唯一不同的是面对这一切的态度和行动，李开复的大学生活读来让人觉得特别亲切，由于经济条件的原因，李开复下课之后都会去打工，往往忙碌到半夜，很多事情我们也许难以想象，更不会捕捉成功人士身后那不为人知的艰辛一面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
读《壹百度》《世界因你不同》有感每次读完一本好书，看完一部好电影，我都会去沉沉的想，他们能带给我什么启示？对我的生活有没有值得参考警示的地方？油然想起大学的校训“做人、做事、做学问”，看百度十年千倍的29条法则和李开复的自传综合起来其实无外乎这三点。
一、做人在《世界因你不同》里有这样几句经典的话让我触动颇深：Make a difference——想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。
这个观点让生命的意义如此鲜明，我试图想像没有我的世界会怎样？想到后来，感觉除了父母和儿子，大概别的人只会在没有我的世界里唏嘘几声吧？！有点微不足道，那么接下来是否应该给自己注入更多的能量，让世界因我而不同。
我可以不同意你的观点，但是我誓死捍卫你说话的权力！——这句话只有胸怀大度的人才能正在的做到。
如果一个家长能做到这点，我相信他的家庭肯定很和睦；一个领导能做到这点，我相信他的下属肯定很尊重你；一个人能做到这点，我相信他的身边肯定会有一群敢于直言不讳的至交。
成功就是当你醒来，无论身在何处无论年龄多大，你很快从床上弹起，因为你迫不及待地要起床，跳进它的怀里。
——这是一种多么美好充实的生活状态。
前段时间去珠海看望二哥二嫂，他们说厂里忙不过来，晚上住他们家，12点才睡，早上7点多钟就起床了，以为二哥二嫂还在房中休息，所以轻手轻脚的洗漱走动，但等了一个小时还没动静，后来才发现他们早已到厂里忙去了。
这种干劲当时让我和丈夫都惊讶了一下！我想他们是幸福的，忙碌的，也是成功的，而这种成功的感觉不在于年龄，不在于金钱，在于一起吃苦的幸福和充实。
Follow my heart（追随我心）——很多人，很多事都在生活的逼迫下不能随心所欲，但是生命只有一次，很多时候应该多问问自己想要的是什么，想做什么，然后按照自己的想法去做，追随我心的态度相较于那首“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛”我觉得更有突破自我的意义。
二、做事两本书分别提到了两个最著名的搜索引擎谷歌和百度，让我很想知道两个问题：一、他们的成功之处在哪里？都有什么共同的成功秘诀？二、作为一个中国用户，很显然大家已经习惯于用百度，那么它究竟有什么超越谷歌的地方？成功之处：1）他们都一直专注于自己的领域——搜索引擎《壹百度》里有这样一段话：无论是企业或个人，都应该专注于自己的领域，并坚持到底。
因为人的精力是有限的，企业可利用的资源也是有限的，唯有专注如一，将所有的力量施于一点，才能超越别人，取得持久而非凡的成就。
而谷歌中国也选择了同样的做法——做好自己的领域搜索引擎。
那对于我们自己是否有这样的坚持，我们应该专注于哪里？毋庸置疑，我们的核心是教育。
那么教育的主体是什么？老师和学生。
所以我们公司的主体应该是老师而不是市场。
那么最近公司的各项调整是否已经背离了这个主体？我们所有的力量是否都用在了教育上？2)平等自由Google的文化理念是：在公司的任何地方都追求人人平等。
平等的概念不仅仅是工资的平等，最重要的是人格的平等。
一个员工能不能像在朋友面前一样跟领导理论，发表自己的意见而不怕受领导背后的冷枪，是不是能够得到大家一样的尊重。
那我们还有没有做的不够到位的地方呢？其实光从简单的工服上就可以看出来了，大家站到一排就可以简单轻易的分出谁是领导谁是员工，连学生都会问到我这个问题。
那么老师会是什么想法？《壹百度》中也提到，所谓管理者的职责，就是为优秀的人才搭建一个自由、宽松的平台，因为人只有在自由的空间里，创造力才能真正释放出来，也只有在独立自主地面对与解决问题的过程中，才能得到最高速的成长。
3）团队精神在有些公司，员工的智商是相加的，但当我们整天陷入在改组麻烦里的时候，我们的智商是相减的。
我想就是我们团队的建设。
一个高效的组织，应该讲究协同作战，作为组织中的一员，在做项目的时候，应该想到，你拥有的不仅仅是自己部门的资源，身边很多其他部门的资源都可以为你所用；而你的日常工作中，也应该随时想到，自己的工作是否可以为身边的其他同事或团队提供帮助。
当组织中的每一个成员都这样做的时候，这个组织的整体效率就会是最高的。
——《壹百度》上述这段话和博宇教育的核心价值观‘我们是一家人’是同一个道理。
那么如何让每个员工成为企业的主人？除了创造平等自由的环境外，还要多鼓励大家为公司出谋划策，让员工的智力相加，一起成长。
——无论你是获得了新的知识、教训还是遇到了困难，都应该拿出来与大家分享，不要让别人重走弯路，这样我们的速度才能更快。
上班时，有的时候碰到一些问题，我会大声的问办公室的所有人，我发觉很多在自己看来很头疼的问题，同事们都会及时的给出答案，即使有的时候没有人知道，也会帮忙在网上搜索一下。
最有意思的是，有位同事还没到饭点就饿了，问我有没有吃的，我说没有，随即我就大声的问办公室所有人，有没有人有吃的，结果好几个人拿出了自己的零食，我也帮忙收集好了给他解饿。
虽然他吃的很不好意思，但是总是解了燃眉之急吧。
从这件事就充分的说明只有把大家的智力相加才能发挥一个团队最高的效率。
再者，要让每个员工都乐于尽责，甚至对并非本职岗位的事情负责，那就需要在公司内推行三件事。
一、让所有员工知道，公司的兴衰关乎每个人的共同利益。
二、领导人亲力亲为三、企业领导人要及时褒奖那些敢于负责，乐于“捡起地上的垃圾”的员工。
关于第一点，最近说公司的水电支出超标将由每个员工分派的条文，让我们每个人都有意识的去节约，比如校长办公室有的时候不开灯，比如说我的教室有窗户，不是特别热我就不允许学生开空调。
很多例子说明我们逐渐的在意识到公司的兴衰关乎每个人的共同利益。
但是仅仅是这一点是远远不够的，我们还需要奖罚双管齐下，让所有人都有要把博宇做大做强的意识，而这种意识应该是有共同利益的驱动之下才能产生。
正是因为这一点，很多公司经常会无偿的把股票分给员工吧。
第二点，领导人亲力亲为。
就上次我们装大礼包事件，看看大家是多么的团结，其实很大一个原因是陈总都在忙，那么我们有什么理由不去做。
领导就是需要带领大家走。
说到及时褒奖，让我想起09年听的一次演讲里提到的提高职工工作热情最重要的一点，就是及时奖励。
可是我们的续班奖励从去年开始的就一直没发，也有很多咨询师为提成而耿耿于怀。
作为博宇的一员，我们都可以理解公司的困难所在，但及时奖励真的是提高工作热情最直接的手段。
4）用流程解决共性问题。
当各部门leader坐在你面前开业务协调会时，他们看起来不像是一个拥有共同目标的团队，倒像是一群各自诉苦的孩子。
如果上述情形出现，毫无疑问，公司已经出现了严重的机能障碍。
虽然我们没有开主管会议，但是我隐隐的感受到主管会议上的气氛，说的过分一点，大概会议已经变成了批斗老师的大会。
诚然续班和老师的教学质量教学水平是直接的关系，市场部把学生招进来给了老师，然而没留住确实应该是老师的问题，但是仅仅是这一个理由吗？难道以后碰到类似的问题我们把责任归于某个老师就解决所有的问题了吗？为什么换了老师还会一直不断的出现类似的问题？理由很简单，我们根本没找到根源，也没有用一个系统的方案来根除它。
世界上没有一劳永逸的事，问题总是千姿百态，层出不穷，但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。
遇到问题，多问几个为什么，找到根源，用系统的解决方案根除它，才可以为组织不断增强免疫力和提升工作效率。
《壹百度》所以每个部门之间还是要多沟通，多分享，我们的职责要分清，但我们的工作界限不要分的太过清晰，以免因为内耗过多而作出反复无常，鼠目寸光的决策。
就如最近新出台的班主任政策，这是个好政策，但是所有的老师都觉得我们根本没有班主任，因为到现在为止班主任因为各类原因还没有和老师好好沟通，没和家长有足够沟通，没和学生沟通。
那么我们接下来该怎么做？好的政策需要有力的执行。
4）关于创新每个公司都应该鼓励员工不断的创新，因为创新是一个企业不断发展的原动力，也许很多细小的创新能带来想象不到的利益。
但是是不是每个创新都应该支持？百度创始人给出了下面的见解。
当一个新的idea产生的时候，请先问一下自己，做这件事我能解决什么问题？然后又会出现什么问题，如何解决？如果一个创意不能解决任何现实存在的问题，它就没有实现的价值。
举两个简单的例子，把宣传单转化成带有喜羊羊图样的小尺子。
那这件事解决了什么问题？一个，避免宣传时不接传单，或者看完直接扔的问题。
二、因为大家乐于接受，大家在发单的时候不会有心理上的抵制。
三、尺子可以保存使用，起到了二次宣传的效果。
那又会有哪些问题呢？成本大概是一个主要问题。
经过思量讨论，出台了这个idea，市场的反馈告诉我们这个创新是非常成功的。
还有我们今年出的课程表，和教师节贺卡。
教师节贺卡是个不错的主意，第一大家乐于接受，因为有用。
第二、我一直在想象学校老师收到印着博宇教育字样的贺卡是否会对我们产生由衷的好感。
只是我们在发贺卡的时候发现了一个问题，时间上有点晚。
去发的时候很多学生都说在那天下午刚把自己设计好的贺卡送给老师，再送就没必要了。
所以下次我们得提前准备。
有创新是好事，但是创新太多的时候往往会让人目不暇接，虽然公司有很多不足的地方有待改进，但总体感觉公司各项变动太大，太快，很多制度也有点让人觉得朝令夕改。
当一个人接受一条命令时更改很简单，但是我们是公司，所发布的文件应该是经过多重考虑不能变动太过频繁的。
不同之处：其一、在网上看到这样一句话：“李开复的谷歌是谷歌，绝对不是google，更像个百度的外企”，谷歌在中国出现水土不服的状况，为什么？我觉得很重要的一点，李开复是从微软挖到google，然后直接来到了中国开了谷歌中国，他并没有很深入的了解google 的成功之道。
虽然对于李开复的能力我们毋庸置疑，但是如果google总公司当时能派一个熟悉公司内部架构和文化的人应该会更合适。
也许也不会出现谷歌中国最大的“总部压力”。
而百度不同，他的创始人李彦宏一直是百度的董事长兼CEO，他完全了解整个公司的架构，他也有权作出决断而不用听命于“总部”。
所以一般的公司对换重要领导都是有很审慎的态度的，因为人和事都有个适应了解过程，很多在别的国家，别的机构取得很好效果的案例换一个地方也许就会出现“水土不服”。
其二、百度是有竞价排名的，而google却没有。
Don't be evil （永不作恶）这句口号，可以理解为东欧出生的布林对人生的追求，也可以理解为Google商业利益的准则。
因为，越是不作恶，越是让信息有序，正常的流动，给Google带来的实际利益也就越大。
很多人认为这只是一句作秀的口号，事实上这是商业和个人追求的双重准则。
而百度的竞价排名却跟这个观点完全相反，用金钱就能拿到的排名往往会干扰用户的搜索体验。