华为招聘笔试、面试 试题及经验

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华为常用面试题

华为常用面试题

华为综合面试常见问题大概几个问题:1.先自我介绍一下吧?我balabala一通说。

2.你了解华为么?我说,我不是太了解华为,都是从媒体上了解的多一点。

从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。

他表示赞同,并说:“华为实在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。

”3.华为工作很辛苦的,你能承受么?我说,做什么工作都是很辛苦的。

而且人只有在压力下才能释放出更大的力量,才能进步飞速。

4.你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题,排除我的英语水平。

5.你的英语水平怎么样?我所一般,只能应付而已。

6.我不是太理解,大家都在北京工作,而且学习的时候条件应该越来越好,为什么反而大家都说英语很不行呢,而且学的比我们那个时候还差,我认为应该比我们那个时候好啊,不理解。

我接茬,英语只是一门工具而已,它要不断的使用才能越来越好。

而我从毕业后,工作基本上是用不到英语的,所以自然就不是太好。

但是,我为了不让自己的英语水平下降的太厉害,平时还是时不时的遛着它的。

7.但是,不管怎么说,英语现在越来越成为一种国际语言了,而且在以后也只能是越来越广泛的使用,应该把它学好的。

我附和道,是的。

以上是1对2的面试,接下来需要有一些单独的问题,只能问个人了,还是我先出去等,然后我再进去。

8.你要求的薪水是多少?我说6000~7000。

9.有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000,现在通货膨胀的厉害,工资也该膨胀一下了。

10.你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。

11.你觉得我要是让你通过,你什么打动了我,你知道我有决定权的?我说,自信、经验和诚实。

12.那你要是通不过,你觉得是什么原因?我说,我没有考虑过在您这里会通不过的,我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。

13.他考虑了一下,说,我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分,自信,我能够看到;经验,ok也是有的,最后是什么?我说,诚实,从工作上来讲,如果你不诚实,即使暂时做成了一笔单子,那也是暂时的,不能够持续的,从做人来讲,如果你不够诚实,那所有的一切都会失去基础,渐渐的你也不会再受到别人的信任。

华为电信信息类面试题目(3篇)

华为电信信息类面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍华为是一家全球领先的电信设备供应商,业务遍及170多个国家和地区。

作为全球最大的通信设备供应商之一,华为始终致力于为全球客户提供优质的ICT解决方案。

为了选拔优秀的人才,华为在招聘过程中设置了一系列的面试题目,其中电信信息类面试题目是考察应聘者专业能力和综合素质的重要环节。

本文将针对华为电信信息类面试题目进行详细解析,帮助应聘者更好地应对面试。

二、面试题目解析1. 基础知识考察(1)请简要介绍5G网络的特点。

5G网络具有高速率、大连接、低时延、高可靠等特点。

高速率指5G网络的理论峰值下载速度可达20Gbps,远高于4G网络的峰值下载速度;大连接指5G网络支持海量设备连接,如物联网、车联网等;低时延指5G网络在数据传输过程中的时延极低,适用于对实时性要求较高的应用场景;高可靠指5G网络在数据传输过程中的可靠性极高,适用于对数据安全性要求较高的应用场景。

(2)请解释什么是光纤通信?光纤通信是一种利用光波在光纤中传输信息的通信方式。

光纤通信具有传输速度快、传输距离远、抗干扰能力强、保密性好等特点。

光纤通信是现代通信技术的重要支柱之一,广泛应用于电信、互联网、有线电视等领域。

2. 技术应用考察(1)请简要介绍SDN(软件定义网络)和NFV(网络功能虚拟化)技术。

SDN(软件定义网络)是一种新型网络架构,通过将网络控制层与数据层分离,实现网络的灵活配置和管理。

SDN技术将网络控制权交给软件,使得网络配置更加灵活,易于扩展。

NFV(网络功能虚拟化)是一种将传统网络设备的功能虚拟化,运行在通用硬件平台上的技术。

NFV技术可以降低网络设备的成本,提高网络设备的灵活性,使得网络功能更加丰富。

(2)请解释什么是云计算?云计算是一种通过网络提供按需、可扩展的计算资源的服务模式。

云计算将计算资源虚拟化,用户可以根据需求动态地分配和调整计算资源。

云计算具有弹性、高可用性、高可靠性等特点,广泛应用于企业、政府、教育等领域。

华为面试_性格测试题(3篇)

华为面试_性格测试题(3篇)

尊敬的应聘者:您好!感谢您选择加入华为,成为我们大家庭的一员。

为了更好地了解您的性格特点,以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会,我们将在面试过程中进行性格测试。

以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题,请您认真作答。

一、自我认知(20题)1. 我通常在团队中扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式?A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时,通常如何处理?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静?A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点(20题)21. 我通常如何处理冲突?A. 积极沟通,寻求共识B. 避免冲突,寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时,通常如何应对?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观(20题)41. 我认为以下哪个品质最重要?A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况,认真作答以上题目。

华为16道经典面试题

华为16道经典面试题

华为16道经典面试题面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下”■思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6.最好是提前以单词的形式背下来。

问题二:“谈谈你的家庭情况”■思路:1.情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用,这也是用人单位问这个问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”■思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”■思路:1.最崇拜的人在一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态,这也是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”■思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

华为面试题及答案

华为面试题及答案

华为⾯试题及答案华为⾯试题及答案这是第三次接到华为的⾯试电话了,第⼀交是⾃⼰投的简历,第⼆次及这次都是华为公司通过⽹络搜索到打的电话给我,前⾯两次我都是刚刚找到⼯作,然后就接到电话了,哎,真的是有点背运。

这次千万不能够错过,这是搞IT的⼈梦的都进的企业,我也是⼀样,希望能够去⼀个更好的地⽅,以便更好的发挥⾃⼰。

为了不使⾃⼰⼀点准备就去赴考场,还是先找点东西看看。

我从⽹上找到问题,然后再根据问题到⽹络寻找问题的,谢谢问题的提供者。

Q1:请你分别划划OSI的七层⽹络结构图,和TCP/IP的五层结构图?OSI词条,参见Q2:请你详细的解释⼀下IP协议的定义,在哪个层上⾯,主要有什么作⽤? TCP与UDP呢?UDP,TCP在传输层,IP在⽹络层, TCP/IP是英⽂Transmission Control Protocol/Internet Protocol的缩写,意思是"传输控制协议/⽹际协议"。

TCP/IP协议组之所以流⾏,部分原因是因为它可以⽤在各种各样的信道和底层协议(例如T1和X.25、以太⽹以及RS-232串⾏接⼝)之上。

确切地说,TCP/IP协议是⼀组包括TCP协议和IP协议,UDP(User Datagram Protocol)协议、ICMP(Internet Control Message Protocol)协议和其他⼀些协议的协议组。

TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。

传统的开放式系统互连参考模型,是⼀种通信协议的7层抽象的参考模型,其中每⼀层执⾏某⼀特定任务。

该模型的⽬的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。

这7层是:物理层、数据链路层、⽹路层、传输层、话路层、表⽰层和应⽤层。

⽽TCP/IP通讯协议采⽤了4层的层级结构,每⼀层都呼叫它的下⼀层所提供的⽹络来完成⾃⼰的需求。

这4层分别为:应⽤层:应⽤程序间沟通的层,如简单电⼦邮件传输(SMTP)、⽂件传输协议(FTP)、⽹络远程访问协议(Telnet)等。

华为面试性格分析测试题(3篇)

华为面试性格分析测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()3. 您的最高学历:()4. 您的专业:()二、性格测试题以下是一些关于性格的问题,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

1. 当您遇到困难时,通常:A. 主动寻求帮助B. 独自思考解决方案C. 向他人抱怨,寻求同情D. 放弃,认为无法解决2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 发挥领导作用,指导团队B. 参与团队讨论,提出建议C. 被动接受团队安排,执行任务D. 独立完成工作,不依赖团队3. 您更喜欢以下哪种工作环境?A. 高度竞争,挑战性强B. 和谐氛围,同事关系融洽C. 稳定,压力小D. 创新性强,自由度高4. 当您取得成绩时,您更愿意:A. 向领导汇报,寻求表扬B. 与同事分享,共同庆祝C. 保持低调,独自享受D. 忽略成绩,继续努力5. 您在以下哪种情况下更容易产生压力?A. 工作任务繁重B. 领导批评C. 与同事关系紧张D. 家庭问题6. 您在面对失败时,通常:A. 主动承担责任,总结经验教训B. 找借口,推卸责任C. 沮丧失望,放弃努力D. 认为失败是暂时的,继续努力7. 您在以下哪种情况下更容易产生焦虑?A. 工作压力大B. 家庭矛盾C. 职场竞争激烈D. 个人生活不顺利8. 您更喜欢以下哪种沟通方式?A. 直接表达,不拐弯抹角B. 谨慎沟通,避免冲突C. 间接表达,含蓄委婉D. 避免沟通,保持距离9. 您在以下哪种情况下更容易产生自卑?A. 工作能力不足B. 外貌、身材等外在因素C. 社交能力差D. 经济条件不好10. 您在以下哪种情况下更容易产生自信?A. 取得优异成绩B. 获得他人认可C. 工作顺利D. 生活幸福三、性格分析根据您的回答,以下是对您性格的分析:1. 性格类型:根据您的回答,您可能属于以下性格类型之一:(1)A型性格:主动、有责任心、有领导力,但有时过于追求完美,容易产生压力。

(2)B型性格:随和、宽容、有耐心,但有时过于依赖他人,缺乏主动性。

华为面试题与答案

华为面试题与答案

1:请你分别划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?/pic/paper/paper_20_1.gif/ArtImage/20051016/2005101629_1.jpgOSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图OSIOSI是Open System Interconnect的缩写,意为开放式系统互联。

在OSI出现之前,计算机网络中存在众多的体系结构,其中以IBM公司的SNA(系统网络体系结构)和DEC公司的DNA(Digital Network Architecture)数字网络体系结构最为著名。

为了解决不同体系结构的网络的互联问题,国际标准化组织ISO(注意不要与OSI搞混))于1981年制定了开放系统互连参考模型(Open System Interconnection Reference Model,OSI/RM)。

这个模型把网络通信的工作分为7层,它们由低到高分别是物理层(Physical Layer),数据链路层(Data Link Layer),网络层(Network Layer),传输层(Transport Layer),会话层(Session Layer),表示层(Presen tation Layer)和应用层(Application Layer)。

第一层到第三层属于OSI参考模型的低三层,负责创建网络通信连接的链路;第四层到第七层为OSI参考模型的高四层,具体负责端到端的数据通信。

每层完成一定的功能,每层都直接为其上层提供服务,并且所有层次都互相支持,而网络通信则可以自上而下(在发送端)或者自下而上(在接收端)双向进行。

当然并不是每一通信都需要经过OSI的全部七层,有的甚至只需要双方对应的某一层即可。

物理接口之间的转接,以及中继器与中继器之间的连接就只需在物理层中进行即可;而路由器与路由器之间的连接则只需经过网络层以下的三层即可。

总的来说,双方的通信是在对等层次上进行的,不能在不对称层次上进行通信。

华为面试试题题目及面试过程汇总

华为面试试题题目及面试过程汇总

华为面试试题题目及面试过程汇总【西安华为终端有限公司CBG-电商财务专员面试:深圳】西安华为终端有限公司面试这次面试总共花了1天。

面试形式包括1对1面试、人格测试、背景调查、其它。

面试过程1.通过智联招聘获得了面试机会2.先是人力面试,问一些上一家离职情况,是否打算在深圳,薪资福利需求之类的3.部门内部直属领导面试,问了之前的工作岗位,工作内容,职责等等,然后是你自己的规划这种,性格爱好之类的。

最后是团队领导面试,问题和上一个一样的流程,没什么新意。

面试过程中面试官提了哪些问题是否接触过数据库SQL语句,曾经做过怎样的财务分析工作,为何离开上一家单位(我答加班太多,经常加班到深夜),面试官说:我们公司加班也很多,年后到现在都没有完整的放过假,我们每天要处理很多的数据,我们的财务报表很长,有好几百行。

部门一部分女员工休产假去了,造成了人员不足,得答应两年内不能休产假(这点我可以答应了)。

后来人事打电话给我说面试通过了,最后没有去还是因为加班很多,而且问过人事对方表示没有加班工资,so。

有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:社会招聘整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:1天面试形式包括哪些?答:1对1面试、人格测试、背景调查、其它你觉得这次面试的难度如何?答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样?答:一般这次面试的结果如何?答:面试成功且工作【华为海思数字ic设计工程师面试:上海】这次面试总共花了14天。

面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试。

面试过程参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛,获奖后参加华为的fx计划,校园招聘在经过40+5的选择题笔试后,进行了一轮性格测试,之后,由于疫情影响,后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式一二三面,两轮技术面和一轮主管面,一、二轮面试项目问的比较细致,在了解整个项目的同时,比较关注个人负责的部门,包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识,没有手撕,三轮主管面主要简单了解项目,问了问个人情况前后大约有两个星期的时间,目前处于等消息的状态,希望能过啊啊啊整体而言,笔试题多刷刷题就能过,面试的话,要对自己的项目足够了解,有些项目因为做的比较早,需要对项目进行回滚复习,面试官都很好,难度正常面试过程中面试官提了哪些问题1.自我介绍,问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程,考研or保研2.简单介绍一下三个项目(简历里面的),主要问了正在进行的项目一,项目的整体情况,自己负责的部分,整个设计的流程,流程中的难点,学习到了什么3.问了原码、补码、反码相关知识,问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的4.问了下对公司的看法,对加班的看法5.反问,有什么想问的有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:校园招聘整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:14天面试形式包括哪些?答:电话面试、1对1面试、人格测试你觉得这次面试的难度如何?答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样?答:很好这次面试的结果如何?答:面试还未出结果【华为技术有限公司软件开发工程师面试:深圳】这次面试总共花了0.5天。

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第一部分,不定向选择第二部分,填空题1. 什么是UML?分哪两类?2. OS一般的两种进程调度策略3. 进程间的四种通讯方式4. 一棵二叉树的前序,中序,后序遍历结果第三部分,问答题1. 通常递归所采用的数据结构?递归和循环的区别?2. 将一个单链表逆序。

3. A,B,C,D四个进程,A向一个缓冲区写数据,B,C,D从该缓冲区读数据,A 要等到B,C,D都已经读好才能写下一个。

用p,v操作实现通讯。

4. C 程序写运行结果。

class A{public:void f1(){printf("A::f1\r\n");}virtual void f2(){printf("A::f2\r\n");}void callfunc(){printf("A::callfunc\r\n");f1();f2();}};class B :public A{public:void f1(){printf("B::f1\r\n");}void f2(){printf("B::f2\r\n");}void callfunc(){printf("B::callfunc\r\n");f1();f2();}};int main(){B *pB=new B;pB->callfunc();A *pA=pB;pA->callfunc();return 0;} 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、前面已经有人写了,hehe,我写一下稍微详细的版本:中断优先级排序补码:写出0,-1,-5的二进制补码递归的优缺点;写程序的结果;求出一个学生成绩数组的max,min和average的值网络知识:路由器的作用,DNS的原理项目开发:软件流程,瀑布模型;黑盒测试数据库:创建一个数据库,创建一个表,包含主键,索引。

操作系统:进程调用,死锁,页面置换无线通信:CDMA的软容量(6分);CDMA的反向闭环功率控制原理(7分);CDMA的关键技术(7分)。

这三个题我都不会写:(还有两个故事(情景题),来测试你对团队的管理制度的看法;还有你的意见和权威冲突的时候,你的立场。

今天参加了华为的笔试,做技术的,考的东西涉及比较广。

主要包含了以下九个部分:计算机系统。

数据结构。

面向对象编程。

C/C++ 。

软件工程。

操作系统。

数据库系统。

计算机网络。

无线通信。

虽然除了无限通信以外都学过,不过都还给老师了。

所以今天做的很差,丢人啊。

看来做技术的话还是得把大学学过的东西稍微复习一下。

注:此观点只适合普通人。

昨晚上半夜12点多发来短信,说今天中午1点钟笔试,时间一小时。

唉,已经连续3天笔试了,觉得都有点儿麻木了,考试就是机械的做题,会就会,不会就瞎答,呵呵。

昨晚听了他们的宣讲,不是很想去,做低端路由器的,虽然公司发展得蛮快的。

小硕税前580 0,年底有奖金,越早能去越好。

因为有个同学在里面实习,居然周六还要加班,据说很累,从华为分出来的,能不累么,sigh。

至于考试题,没有仔细记,主要是1个小时时间有点儿紧,10道选择,大多数是C的,50分,然后两题填空,20分,第二题不是编程,是个数学题。

第三部分写两个函数,30分,第一题是把一个unsigned long的数转成一个IP地址输出,应该很容易的,结果自己想复杂了,浪费了不少时间,最后还没做对,晕。

第二题是两个长度为N的数字字符串相加,结果保存在一个长度为N+1的字符串里,思路倒是很清楚,后来发现好像在处理进位和前一位的和的时候还有进位的问题,但是懒得改了,就这样吧。

最后一部分是附加题,10题选择,20分,内容主要是和IP网络有关的,因为它们就是做这个的,呵呵,不会的就凭感觉了。

第一次做完题都没任何想法,可能不太想去吧,所以当成个任务了,也许又会被b4 吧,呵呵,无所谓了。

晚上又有上海贝尔阿尔卡特的宣讲,都懒得去了,网上投了个岗位,地点都是在上海的,BUPT被划为二类学校,落户都很成问题,实在没什么兴趣。

一、判断题(对的写T,错的写F并说明原因,每小题4分,共20分)1、有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。

()2、int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。

()3、指针在任何情况下都可进行>, <, >=, <=, = =运算。

()4、switch(c) 语句中c可以是int, long, char, float, unsigned int 类型。

()5、#define print(x) printf("the no, "#x",is ")二、填空题(共30分)1、在windows下,写出运行结果,每空2分,共10分。

char str[ ]= "Hello";char *p=str;int n=10;sizeof(str)=( )sizeof(p)=( )sizeof(n)=( )void func(char str[100]){ }sizeof(str)=( )2、void setmemory(char **p, int num){ *p=(char *) malloc(num);}void test(void){ char *str=NULL;getmemory(&str,100);strcpy(str,"hello");printf(str);}运行test函数有什么结果?()10分3、设int arr[]={6,7,8,9,10};int *ptr=arr;(ptr++)+=123;printf("%d,%d",*ptr,*(++ptr));( ) 10分二、编程题(第一小题20,第二小题30分)1、不使用库函数,编写函数int strcmp(char *source, char *dest)相等返回0,不等返回-1;2、写一函数int fun(char *p)判断一字符串是否为回文,是返回1,不是返回0,出错返回-1般2-3轮,其中最后一轮为综合面试.1.C语言通吃,会让你编小程序(譬如打印2-1000之间的素数),挑程序错误(函数调用, 释放内存,etc.).2.数据结构的二叉树,排序等要好好看看.譬如让你任写一种排序方法,任写一种遍历二叉树的方法,逐行打印二叉树,等等.3.偶尔考考微积分,如中值定理,求复杂函数的二次导数...4.简单的信号与系统知识,如线性系统的定义(最好数学表达).5.据说还有问数电的.6.偶尔与专业无关的小题目.如吹气球为何是球而非正方.7.问:你喜欢围棋吗?兴趣蛮多.什么情况下会出现平局??其目的大概是考察简历的真实性,检验基础知识.所以最好强调你熟悉的,譬如问你所学课程,学的不太好的就不必说了,因为任何一门课程都有被问的可能.面试过程中不必紧张,我觉得有时面试官在乎的不是你说的是什么(what),而是你说的方式(how).下午3:30 接到通知后打车到华为!技术人员A 接待我,首先询问了一些项目经验,从数据库到编程语言,看起来此人比较的牛, 然后让我做一套 c 题目,题量很大不要求做完,因为只有20 分钟,题目还是比较难的,分为初级,中级,高级,我一看时间有限,就先做高级部分,还好会做,又将中级部分大致做完,初级部分就大概谢谢20分钟到后交卷,感觉中等吧, A 看了一会儿,感觉我还行,又让我将中级部分其中一个比较难的题目做完(刚才由于没有时间,只是写了一个做题思路, )10 分钟,ok 做出来了A 向技术人员B 说我做的题挺好, 于是B 又找了一个题目让我做, 10 分钟作出来了, 应该没有错,不过没有像刚才听到评价。

过了一会儿, 人事 C 过来跟我谈,跟我谈了10 多分钟,无外乎常规的聊天,感觉一般,不知道C对什么感兴趣,当然中间还是对自己进行了表扬! 最后:C 对我说三天之内通知是否录取.原话"现在面试人比较的多,如果有戏,我们会三天之内通知你"感想: 非常的疲倦,题目本身比较的刁,可能还是自己比较在乎这个职位。

hehe一个北大的cs 硕士,从上午一直面试到我去,听说中间还做了智力题, 不知道我还有没有戏,不过我觉得自己今天表现的还是不错的,hehe 其它的兄弟们怎么样??事前准备:我是抱着增长经验的心态去的,所以准备的不是很充分,登记表上空了很多. 8:55到达光华中心,在大厅等了两三分钟,然后就到5楼参加面试.9:00开始正式面试那里有一个类似于教室的大房间,摆了几张课桌,基本上是一对一的面试.两个人面对面坐着,采取一问一答的形式,(今天天气有点冷,我衣服穿少了点,那里没有空调) 提的问题我还记得的如下(大意),回答略去,次序可能有误:1)还有其他的材料吗? (这是因为我的登记表不全,xixi)2)专业的研究内容3)以前打工的东西的内容4)是否做过数据库方面的东西,对于foxpro,oracle,sybase是否熟悉5)是否做过比较大的项目,比如2000行以上的程序6)读博吗?出国吗?7)在哪里工作?8)面向对象的概念9)排序算法的简述,复杂度的计算10)队列和堆栈的区别因为我有点紧张,又有点冷,所以话说的比较快,不过应该还算清晰. 感觉问题不是事先准备好的,而是临时想的(面试官发呆的时间比我长,xixi) 有些问题回答的还可以,有些就回答的不太好.9:10面试结束,要我回去等消息,我就回来了. 一般是20分钟,我的时间是最短的,10分钟解决战斗,呵呵(不过短好象不是好事的说)事后评价:因为个人不是很重视,加上专业不是很符合需要,所以不是很能让对方满意.不过对我而言也没什么损失,达到了增长经验的目的.btw:写这么长文章骗一点经验值有点亏的说.华为面试题Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?TCP与UDP呢?Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?Q4:请问C 的类和C里面的struct有什么区别?Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8:8086是多少尉的系统?在数据总线上是怎么实现的?。

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