学习先进找差距 借鉴经验促发展
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文学先进、找差距、补短板、促发展心得体会导语：学先进、找差距、补短板、促发展是我在工作过程中获得的宝贵经验。
我认识到，只有不断学习先进经验，找到自身存在的差距和不足，及时补齐短板，才能实现个人和组织的持续发展。
下面将结合自己的亲身经历，谈谈学先进、找差距、补短板、促发展的心得体会。
一、学先进学先进是提高自身业务能力和水平的必由之路。
作为一名员工，只有学习先进经验，不断提升自身素质，才能适应快速变化的社会发展需要，更好地完成工作任务。
在工作中，学先进可以通过多种途径。
1. 学习先进企业典型案例：通过学习先进企业的典型案例，可以了解其成功经验和管理理念。
我自己曾经研究过一家以创新为核心竞争力的企业，通过分析其创新机制和团队合作方式，我学到了很多宝贵的经验，并在实践中加以应用，取得了良好的效果。
2. 参加培训和学习班：参加培训和学习班是快速提升自身能力的重要途径。
比如，我曾经参加过一期市场营销培训，通过培训，我掌握了市场调研的方法和技巧，提高了自己在市场营销方面的能力。
3. 学习专业书籍和期刊：专业书籍和期刊是学习先进理论和技术的重要资源。
我每个月会定期购买一些与本职工作相关的专业书籍和期刊，通过阅读，不断拓宽自己的知识面。
二、找差距找差距是激发个人进步和改进工作的重要方法。
每个人都有短板和不足，只有深入分析自身存在的差距，才能找到改进的方向和方法。
1. 自我反思：自我反思是找差距的第一步。
我经常会对自己的工作进行反思和总结，找出自己存在的问题和不足，进而制定改进措施。
2. 向同事请教和借鉴经验：与同事交流和请教经验是找差距的重要途径。
我曾经遇到过一个技术难题，通过向同事请教，我找到了解决的办法，不仅解决了问题，还学到了很多新的知识和经验。
3. 组织评估和考核：组织评估和考核是找差距的重要手段。
我在工作中经常接受组织的评估和考核，通过评估和考核的结果，我可以了解到自己在业务能力、工作态度等方面存在的差距，进而对症下药，改进工作。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会3篇
学先进、找差距、补短板、促发展心得体味3篇学先进、找差距、补短板、促发展心得体味1自XX 集团开展学找补促'教育活动以来，子细学习相关文件和理论学问，对照自己寻常的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并对此进行子细剖析，查找工作中存在缺乏的原由，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。
一、存在的主要问题：1 、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有哺育自己从政治的角度来观看、分析问题，认识事物只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
对政治学习走过场',停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2 、业务学问不够钻研。
对待工作不够主动、主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，时常等待领导的指示，说一步走一步。
对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、冗杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题实行逃避的方法，缺乏自信念，缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业学问绰绰有余，一种自傲的心情，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中时常得过且过,在业务方面存有依靠性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。
对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够斗胆，可怕失败。
3、工作作风不够扎实。
“学先进,找差距,补短板,促发展”学习心得
“学先进，找差距，补短板，促发展”学习心得学先进，找差距，补短板，促发展——学习心得学习是人一生的事业，也是一切进步、发展的先决条件。
随着社会的进步和发展，我们所面临的竞争变得越来越激烈，学习的重要性也日益凸显。
在不断学习的过程中，我意识到了“学先进，找差距，补短板，促发展”的重要性。
下面，我将从四个方面分析并总结这一学习理念的实践和心得。
一、学先进学先进，意味着要学习先进的理论、方法和经验。
在当前知识爆炸的时代，学习先进的内容是非常重要的。
首先，我要学习先进的理论知识。
在学习的过程中，我要认真阅读专业书籍、参加学术研讨会，还可以通过网络搜索、观看视频等方式来获取相关知识。
其次，我要学习先进的方法和技能。
比如，我要不断提升自己的学习能力和学习方法，掌握一些高效的学习技巧，比如制定学习计划、提高阅读理解能力、培养信息筛选和分析能力等。
最后，我要学习先进的经验和做法。
我们可以通过向前辈请教、向成功人士学习，了解他们的成功之道和经验，帮助自己更好地成长和进步。
学先进的感悟和实践是多方面的。
首先，对于学习内容的选择，我要遵循规律和前沿。
在大批量的知识中选择学习内容，我首先要搞清楚该领域的学科体系，理清楚各个学科之间的关系，把握学科的主要研究内容和重要研究成果，以及学科发展的趋势。
然后，我要注意选择一些国际先进的学习资源，包括优秀的教材、学术期刊、会议论文、研究报告等。
其次，我要注重学习实践的重要性。
学习只有理论的话，将是一种空洞的知识，没有实践的检验就不能说得上是真正的学习。
所以，我首先要注重实践环节的设计，要把实践环节拓宽到课程中，坚持理论与实践相结合。
理论的错误可以通过实践来指正和纠正。
而实践的不足将通过理论的指导来推进和完善。
实践的探索和思考是关键，既要敢于实践，又要善于思考。
在实际的学习中，我不仅要学习理论和知识，还要坚持实践，将知识运用于实践，并时刻总结实践的经验和教训。
这样，既能够加深对学习内容的理解和应用，又能够培养自己的实践能力和创新思维。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1近几天，通过观看《学先进、找差距、不满足、求赶超一一市党政考察团赴周边市县考察综述》视频，感受很深，使我在思想上进一步得到解放，开拓了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心，增添了动力。
“一创双优”犹如春风化丝雨，濮阳发展翻天覆地。
学先进、找差距、不满足、求赶超，是这次集中学习的目的所在。
差距，是事物之间相差或差别的程度，也指距离某种标准的差别程度。
“差”是不相当、不相合，“距”是指差别的程度、相差的距离。
学先进、找差距，是为了消除自满，找准发展的方向；不满足、求赶超，是为了拉升标杆，永不懈怠，最终实现赶超发展。
赶超意谓着超越，超越别人，首先必须超越自我。
在思想观念、眼界心胸、发展能力、工作力度等方面不断超越自我，砥砺前行，赶超发展。
敢于直面现实、敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。
“谦受益，满招损”，古训箴言之意人尽皆知，却未必人人都能把持得住。
自满和懈怠，从来都是加快发展的大忌，对此我们必须高度警惕，防患于未然。
一个地区要实现又好又快发展，既要纵比，更要横比。
濮阳发展速度快，“成就巨大”，那是关上门在和自己比，是纵比，一旦打开门和先进比，我们就会尴尬地看到：与成就更加“巨大”的先进市县进行横比，我们还有很大的差距。
有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在。
只要我们不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，奋发而后起就在当前。
通过学习，开阔了视野，转变了观念，找到了差距，坚定了信心，但还只是思想认识和精神层面上的，要想把先进经验学到位，学以致用、给力赶超，尚需要进一步深化和拓展。
在今后的实际工作中要变被动为主动，时刻以先进为榜样，为濮阳市实现“二三五”赶超目标做出自己应有的努力。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1这段时间，我市找“短板”活动如火如荼。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文(通用篇)1
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文(通用篇)1学先进、找差距、补短板、促发展，是一种学习理念，也是一种工作方法。
这一理念和方法指导着我们在工作和学习中不断提高自己，找到不足之处，改进不足之处，从而促进自身的发展。
在实践中，我通过学先进、找差距、补短板、促发展的方式，不断提升自己的能力和素质，取得了一定的成效。
下面，我将总结出一些心得体会。
学先进是学习和借鉴先进的经验和做法。
新时代要求我们适应经济社会发展的需要，紧跟时代发展的步伐，不断学习新知识、新技术、新业务、新思想，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
对于我来说，学先进的方式主要有两个方面。
一是通过读书学习。
我会定期阅读相关专业书籍、刊物和互联网，汲取他人的智慧和经验，同时提高自己的业务水平；二是通过参观学习。
抽出时间去参观一些行业内的领先企业，了解他们的管理模式、技术创新、市场推广等方面的经验，借鉴其成功之道，指导自己的工作实践。
通过这种方式，我不断吸取先进的经验和知识，提高自身的能力。
找差距是指对照先进的标准，发现自身不足之处。
我们在日常工作中，往往会发现自己存在一些问题和不足。
最重要的是，能够主动地做到发现问题、认识问题、总结问题，并且能够找准问题的根源，将自己不足的地方与先进经验进行对照，从而进一步改进自己的工作方法和工作态度。
在找差距的过程中，我会结合实际情况，对自己的工作进行全面的评估和分析。
通过与他人的交流和沟通，听取他人的建议和意见，找出自己的短板和不足之处。
同时，我也会对照先进的管理方法和工作模式，查找自己的不足，并形成书面报告，提出改进方案，督促自己不断提高。
补短板是指对自身不足之处进行补充和改进。
在找差距的基础上，我们需要根据自身的实际情况，有针对性地进行补充和改进。
比如，如果发现自己的业务水平不足，可以参加培训、学习相关课程，提高自己的专业水平；如果发现自己的沟通能力不足，可以主动参加一些演讲和交流活动，提高自己的口头表达能力；如果发现自己的领导能力不足，可以主动申请参加一些管理培训班，提高自己的领导水平。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会范文学先进、找差距、补短板、促发展心得体会一、引言学先进、找差距、补短板、促发展是我们在个人职业发展和团队组织建设中常遇到的问题。
对于一个个人来说，学先进、找差距、补短板、促发展是不断提高自身素质和能力的必然要求。
对于一个团队或组织来说，这是实现组织目标的必经之路。
本文将从个人和组织两个层面探讨学先进、找差距、补短板、促发展的心得体会。
二、学先进的重要性学先进是我们在发展过程中的重要任务。
先进的经验和做法是人类社会不断进步的基础。
学习先进经验和做法可以使我们快速提高自己的能力和素质，更好地适应社会发展的需求。
通过学先进，我们可以不断更新自己的知识结构，提升自己的认知水平，培养自己的创新思维，提高自己的工作效率和质量。
三、找差距的意义找差距是我们在学先进的过程中常常会遇到的问题。
差距就是我们在与先进经验和做法进行比较时发现的自身存在的问题和不足之处。
找差距是提高自身能力的一个重要途径。
只有找到差距，才能够有针对性地进行改进和提高。
找差距还可以促使我们保持一种谦虚和进取的态度，不断追求更高的目标。
四、补短板的必要性补短板是我们在找差距的基础上进行的工作。
短板就是我们在与先进经验和做法进行比较时发现的自身薄弱和不足之处。
补短板是实现个人和组织目标的重要步骤。
只有补足短板，才能够全面发展，提高自身和组织的整体竞争力。
五、促发展的方式方法促发展是我们在补短板的基础上进行的工作。
发展就是不断提高自身和组织的能力和素质，追求更高目标的过程。
促发展的方式和方法有很多，比如学习先进经验和做法、在实践中进行摸索和探索、参与培训和学习、与他人进行交流和合作等。
只有通过不断促发展，我们才能够不断提高自身的综合素质和能力，不断适应社会的需求和发展。
六、结语学先进、找差距、补短板、促发展是一个不断提高的循环过程。
通过不断学先进，我们可以提升自己的认知水平和工作能力，不断增强自己的竞争力。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会标题：学先进、找差距、补短板、促发展心得体会引言：在一个瞬息万变的社会中，每个人、每个组织都需要不断学习先进经验、找到自身差距、补充自身短板，以促进自身的发展。
本文从个人和组织的角度出发，结合自身经历和见解，探讨学先进、找差距、补短板的重要性，并分享一些心得体会。
一、学先进1.为什么要学先进学先进是为了不断提高自己，向优秀的人或者企业学习先进经验，从而避免走弯路，更快地实现自身的发展目标。
学先进有助于拓宽我们的思维视野、培养创新能力、激发学习的动力。
2.如何学先进在学习先进经验时，我们可以从以下几个方面入手：（1）广泛阅读：通过阅读优秀的书籍、文章、报刊，了解先进经验、学习他人的成功之道。
（2）参观学习：通过参观优秀企业、机构，了解他们的管理模式、运营理念，从中汲取灵感和经验。
（3）交流学习：与行业内优秀人士、同行进行交流，分享经验、学习别人的做法和心得。
（4）开展培训：参加相关领域的培训课程，提高自身的专业素养和能力。
二、找差距1.为什么要找差距找差距是为了找到自身存在的问题和不足之处，以便对症下药，持续改进，使自身能够适应变化的社会环境，保持竞争力。
2.如何找差距找差距需要进行自我反思和对比分析：（1）自我反思：坦诚地面对自身的优点和不足，找出自身存在的问题。
（2）对比分析：与同行、优秀企业进行对比，找出自身与他人之间的差距。
（3）调查研究：通过市场调研、顾客反馈等方式，了解消费者对自身的评价和需求，找出自身在产品、服务等方面的差距。
三、补短板1.为什么要补短板补短板是为了提高自身的整体素质和能力，弥补自身的不足，使自己能够在竞争中更具优势。
2.如何补短板补短板需要进行有针对性的培养和训练：（1）职业培训：参加与自身工作相关的培训课程，提高专业技能和知识。
（2）个人能力培养：加强对自身的认知和反思，了解自己的潜力和优势，制定个人发展计划，有针对性地提高自身能力。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会(通用篇)
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会(通用篇)学先进、找差距、补短板、促发展心得体会在现代社会的高速发展过程中，每个人都要学习先进，找出自身的差距，补齐自身的短板，以促进自己的发展。
对于我个人而言，学习先进、找差距、补短板、促发展是一种必然的需求。
在我自己的成长道路上，我深刻体会到了这一点。
首先，学习先进。
在当今社会快速变化的时代，每个人都要跟上时代的步伐，学习先进的知识和技能。
只有不断学习，研究，沟通和学习新观念，新方法，才能不被淘汰。
只有学习先进的知识，才能适应社会的需求，提高自身的竞争力。
我个人非常注重学习先进的知识，通过参加各类培训和学习新知识，不断拓宽自己的知识面。
通过学习先进的知识和技能，我提高了自己的工作能力，增加了自己的竞争力，同时也为自己的未来发展打下了良好的基础。
其次，找差距。
在学习先进的过程中，我们常常会发现自身的差距。
这时候，我们应该积极面对自己的不足，并找出差距所在，进行有针对性的改进和提高。
在工作中，我经常与优秀的同事合作，通过和他们的交流和学习，我发现了自己的不足之处。
例如，在项目管理方面我存在着很大的不足，这影响到了我团队的工作效率和项目的进展。
通过认真总结自身的不足和团队的问题，我积极寻找解决办法，并参加培训课程进一步提高自己的项目管理能力。
这样的经历让我更清楚地认识到了自己的不足，并督促我更加努力地提高自己的专业能力。
第三，补短板。
在找差距的基础上，我们要有意识地补齐自身的短板。
每个人都有自己的短板，有些是由于个人能力和特点所限造成的，有些则是由于环境和机遇的原因所产生的。
无论是什么原因，我们都应该积极主动地去改变这种状况。
例如，我曾经在英语上有很大的短板，在工作交流和与外国合作伙伴沟通时遇到了很大的困难。
为了提高自己的英语水平，我报名参加英语培训班，每天坚持练习口语和阅读，并找机会与外国人交流。
经过一段时间的努力，我的英语水平得到了明显的提高，不仅工作效率提高了，与外国合作伙伴的交流也更加顺畅了。
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学习先进找差距借鉴经验促发展【篇一】 11月20日，我们送货员、驾驶员在办公室召开学先进、找差距、足提升”动员大会之后，我作为一名驾驶员，在动员大会上深受感动，自己不禁联想自己的过往，不断寻找自己与同志们之间的差距，通过学习提高相关资料文件，从思想深处真真正正的开拓了思路，增长了见识，明确了使命，坚定了信心，一定要把这些经验贯彻和运用到自己的工作职责和岗位上去，居安思危努力提高自身的执行力，为提高我驾驶水平工作而做出自己应有的一份贡献。
一、存在差距：一是在平时工作上自觉性、紧迫感不强，改革缺乏力度，解放思想不够，在落实上、方法上还存在不深入、不到位，对上级推行各项改革不能高标准的贯彻执行。
接触受工作任务时，忽视运用科学的工作方法和建立高效的工作机制;二是在学习政治理论，增强大局责任意识;学习政策法规，增强工作纪律意识;学习工作业务，增强服务群众意识;学习镇情党史，增强艰苦奋斗意识;学习前沿知识，增强创新发展意识等方面与同志们还有一定的差距;三是在认真践行“六戒”，“戒骄”、“戒懒”、“戒空”、“戒虚”、“戒假”、“戒奢”等中未能全力进行，在改进工作作风上与同志们还有一定的差距。
二、个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
所以，要提升个人执行力，一方面我是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
那么，如何树立积极正确的工作态度?我关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四个要点：一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，学习先进找差距。
自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我主要是敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要我能按照“严、实、快、新”四字要求用心去做，不断寻找自己与同志们之间的差距，并努力改之就一定会成功的!【篇二】结合8月27日中燃集团“精英风云榜先进事迹”宣讲活动，及公司“拼字当先、学习先进”活动要求，稽查部认真开展学习先进活动。
大家纷纷以韩丽同志的先进事迹为镜子，对照自身找差距，结合自己的本职工作，在学习过程中不断提高自身的综合能力。
在部门上下营造起“对照先进找差距,立足岗位做贡献”的良好氛围。
从“被动工作到主动工作”、从“一味的服从到主动的思考”，从“一味的墨守陈规到积极创新工作方法”，大大的提高了工作效率。
两次“全员抄表”方面看，抄表率从第一次时的%提高到第二次时的%。
一、稽查部“拼字当先，学习先进”活动工作目标。
通过开展“拼字上线，学习先进”活动达到“学先进、讲奉献”的工作目标。
二、开展情况：1、端正态度，深刻认识开展教育整治活动“拼字当先学习先进”的重要意义。
9月3日利用晨会时间，杨晶经理向稽查部全体员工传达了公司《关于开展“拼字当先、学习先进”活动的通知》及韩丽同志先进事迹。
先进榜样的力量是无穷的，韩丽同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，这就需要”有干一行爱一行、干一事好一事“的思想意识，把事业心和责任心贯穿于工作的全过程。
我们就是要学习韩丽同志这一品质，稽查部员工纷纷表示，耐心细致地做好每一项看似并不重要的工作，要脚踏实地的只好每一件看似不起眼的小事，在工作中培养坚韧的意识、踏实的工作作风、诚实的做人品格。
2、深入学习展开大讨论，树立目标，切实改善自身的不良作风。
9月8日利用晨会时间，稽查部全体员工就“如何向先进学习”展开大讨论。
“见贤思齐、见不贤而内省”学习先进人物，重在行动，贵在实效。
讨论中，杨晶经理要求部门全体员工：一要把自己的思想、工作实际结合起来，要通过学习，对照先进找差距，制定“学先进、争先进、赶先进”的具体措施;二要通过学习，对照先进找差距，实现思想境界有提升，工作局面有改善。
要以先进典型为标杆，不断掀起创先争优的新热潮，为整治输差工作作出自己的贡献。
3、细化自己的目标，持之以恒地朝着心中的目标奋斗。
讨论后，稽查部员工利用业余时间认真反思，结合自身工作实际，积极撰写学先进心得体会，对比先进找差距，履职尽责促赶超。
“在学中思、在思中悟”通过撰写心得体会，进一步理清了工作思路，增加了干部职工干事创业的热情。
三、“重在实践、贵在行动”制定整改措施。
学习先进找差距。
1、克服畏难情绪，认清自身差距和不足，找准方向和目标。
鉴于部门内部的精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。
下一步稽查部全体员工将克服自身“慵懒散”的问题及畏难情绪，继续坚持“学先进”活动，将与时俱进，尽可能创造性地开展工作。
2、树立工作目标和理想，坚持“持之以恒”的工作态度。
树立清晰明确的学习和工作目标，坚决不做“理论上的巨人，行动上的矮子”。
做到坚持持之以恒，将工作目标和理想付诸于实际行动。
3、坚持爱岗敬业，立足本职工作，建功立业。
做到”干一行，爱一行，做一行，钻一行“，热爱我们所从事的燃气稽查事业，从自身做起，做好自己的本职工作，先讲贡献，后讲回报，为企业的持续发展贡献自己的一份力量。
4、加强学习，提升自身的业务能力及综合素质。
学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。
尤其是燃气稽查工作更是需要坚实的理论基础及具备法律法规知识，需要靠不断的学习来提升，才能满足工作的需要。
学习工作化，工作学习化。
争取每天学习一些知识，日积月累，与时俱进，切实做到学习讲储量，工作讲质量，贡献讲增量。
【篇三】 2016年3月29日，乐至县司法局集中召开了首次基层工作季度汇报会，局全体班子成员、机关全体在职职工，各司法所所长、副所长、司法助理员共计60余人参加会议，会议由局党组书记、局长彭俊主持会上，全县8个片区司法所负责人、司法所所长、部分司法助理员围绕主动晒成绩、亮短板、谈打算，分别从工作开展、主要经验、存在问题以及原因分析等方面，就各自片区司法所第一季度履职情况及第二季度工作计划作了详细汇报，并对全年目标任务完成情况进行了量化分析;同时，进一步明确了第二季度的工作任务和重点，为全年任务顺利完成奠定基础。
汇报中，天池片区司法所负责人江高原重点介绍了审前社会调查“4+1”和“周听声、月见人，坚持两个八、严守五定、做到六个清楚”要求开展社区矫正工作的经验;童家片区司法所负责人张涛分享了司法所在主动发挥人民调解职能助力解决辖区民事纠纷和土地整治等纠纷，为政府排忧解难的成果;宝林中心司法所谢林道汇报了严格执行逢场日坐班制度，每周定时到片区其他乡镇开展基层司法行政服务的情况。
汇报过程中，各片区司法所挂联领导先后从不同角度对各片区司法所的工作汇报情况进行了点评。
大家一致认为，全体司法行政干警干事创业、推进发展的意识深厚，精神面貌和精神状态饱满，钻研业务的风气日渐浓厚。
各片区司法所开展工作的方式不同、着力点不同，有的趋于精细，有的趋于创新，有的趋于调研成果转化，但整体工作布局合理、思路清晰、定位准确，都在通过自身工作实践，努力推进司法行政事业大发展。
彭俊同志在会上指出，开展各司法所基层第一季度工作情况汇报，是乐至县司法局积极适应司法行政系统改革、抓实抓透基层司法行政工作的创新举措，最终目的是要检验工作成果、查摆能力差距、找准问题根源、对症下药治理，通过相互交流工作、介绍经验，促进了解、共同提高、加快发展。
彭俊同志要求，一是要精细化谋划布局。
要严格按照省委第四巡视组巡视资阳市工作动员会和县委政法工作会的相关要求，合理科学地谋划布局好全年工作规划，以强烈的责任感、使命感和时不我待的紧迫感投入到基层司法行政事业中，扎扎实实抓好第二季度司法行政各项工作，切实做到规定动作不走样、自选动作有特色,以活动促工作、用实践促发展，力争第二季度工作在时间上过半、任务上超半，最终确保全面完成全年目标任务。
二是要规范化开展工作。
各片区司法所要按照“规范化司法所”创建标准，加强规范化管理，逐步实现基础设施规范化、人员管理规范化、教育培训规范化、管理制度规范化、工作程序规范化、档案卷宗规范化，进而不断提高管理水平和责任意识，确保全年各项工作落实到位。
三是要品牌化树立形象。
全系统上下要严格按照中央、省、市、县相关要求，时刻紧扣中心大局开展好工作，坚持原则、突出创新，以“两学一做”活动为契机，以“一所一品牌”建设为抓手，加强服务社会民生，推动乐至经济发展。
同时，要不断强化政治意识、纪律意识、责任意识，忠诚履职尽责，争做一名忠诚干净担当的好干部，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，树立司法行政系统干事创业、风清气正的良好形象。