教师劳务合同范本
教师聘用劳动合同书5篇
教师聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，签订本劳动合同，以明确双方权利义务关系，形成劳动合同制度的基本事项，建立和谐稳定的工作关系。
本合同遵循公平、公正、尊重劳动者权益的原则，维护双方的合法权益。
现就有关事宜达成如下协议：一、基本情况与要求甲方聘请乙方从事教学工作，职务为____________。
乙方需持有合法的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。
乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师的职责和义务。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作职责和任务：按照甲方安排的教学任务，承担教育教学工作，完成教学目标。
具体岗位及职责见甲方岗位说明书。
三、工资待遇与福利保障1. 甲方根据国家政策法规和本单位的薪酬制度，按月支付乙方工资。
工资标准依据甲方内部薪资制度而定，且根据工作表现和教学成绩进行绩效考核和奖金发放。
2. 甲方承担乙方的基本社会保险费用（包括养老、医疗等），并遵守相关法律法规的规定。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假及法定节假日休息的权利。
四、教育培训与提升机会1. 甲方鼓励和支持乙方参加教育培训和学术交流活动，提升教育教学水平。
甲方将为乙方提供相应的培训机会和资源支持。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和专业水平。
五、考核与评价机制1. 甲方定期对乙方进行工作考核和评价，依据考核结果进行奖惩和职务调整。
考核内容包括教学成绩、工作态度、团队合作等方面。
2. 乙方有义务接受甲方的考核与评价，并以积极的态度配合考核工作。
六、合同解除与终止条款1. 本合同可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止。
教师劳务派遣合同范本7篇
教师劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事教育教学工作事宜达成以下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方被派遣至______学校（以下简称“用工单位”），从事______学科的教师工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方在用工单位的工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。
2. 乙方的工作地点由用工单位根据工作需要确定。
3. 用工单位有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享受法定节假日休息和带薪年休假等休息休假权利。
具体按照用工单位的规章制度和国家法律法规执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照用工单位的规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 用工单位应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，并采取有效的措施保障乙方的人身安全与健康。
教师劳务合同范文（3篇）
教师劳务合同范文甲方（单位）：XXX学校法定代表人（签字）：乙方（个人）：身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，就甲方聘请乙方从事教学工作事宜，经友好协商，达成如下条款，供双方共同遵守。
第一条合同内容1.1 甲方自愿聘请乙方作为教师，从事教学工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用，履行教学工作职责。
第二条试用期2.1 乙方在受聘后的3个月内，进行试用期工作。
2.2 在试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，根据工作表现决定是否继续聘用乙方。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容包括但不限于：课程教学、学生评价、学术研究、师德师风建设等。
3.2 乙方需按照学校制定的教学计划和要求，完成相应的课程和教学任务。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间按照学校的教学工作安排确定。
4.2 对于需要调整的工作时间，甲方需提前通知乙方，并取得乙方的同意。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的工资按照国家相关规定进行支付。
5.2 乙方享受与其他教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。
第六条保密义务6.1 乙方承诺在教学及相关工作中，不泄露与学校和学生相关的机密信息。
6.2 乙方不得利用教学资源谋取个人私利，不得从事与教学工作无关的商业活动。
第七条违约责任7.1 如果甲乙任何一方未履行本合同的任何一项义务，应当承担相应的违约责任。
7.2 如因不可抗力等不可预见原因导致乙方无法继续履行合同，可与甲方协商解除合同。
第八条合同期限和终止8.1 本合同期限为XXXX年月日至XXXX年月日。
8.2 若甲方或乙方有解除合同的意愿，需提前30天书面通知对方。
8.3 合同期满后，甲方和乙方可以根据实际情况商讨是否续签合同。
第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。
9.2 如协商无果，可由双方协商选择向有关部门或仲裁机构提交仲裁。
教师劳务合同（15篇）
教师劳务合同教师劳务合同(15篇)随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的教师劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师劳务合同1甲方：___________________________；乙方：____________________________；根据____________发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方在______年______月______日，聘请乙方担任专业课程的教学工作；二、甲方职责1、甲方按______元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月______日发放；2、每月______号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等；3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。
进行听课和教学测评；4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的______%付给乙方；5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议；3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；4、按时报送学生成绩及学习状况；5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理；6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
教师聘用劳动合同模板5篇
教师聘用劳动合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。
本合同为固定合同期限劳动合同，具体从____年____月____日起至____年____月____日止。
一、甲方聘请乙方任教育领域工作，具体职位为____________。
工作地点在甲方所属的教育机构或其分支学校。
二、工作内容与责任1. 乙方的岗位职责由甲方具体指定。
乙方的岗位工作包括但不限于课程设计与执行、教学评估与反馈、作业布置与批改等教学活动。
乙方应按照甲方的工作要求履行职责。
2. 乙方应积极服从甲方的工作安排，完成教育教学任务，实现教学目标。
如乙方对分配的工作有异议的，应与甲方协商。
协商未达成一致意见的，乙方应服从甲方的分配。
三、工作时间与休假制度按照相关法律法规和学校规章制度执行，具体工作时间安排和休假制度按照甲方的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
乙方因病、事假等原因不能按时上班的，需提前告知甲方并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内实行固定工资制度，月薪为人民币______元整（￥______元）。
基本工资按照甲方制定的薪酬标准支付。
根据考核和业绩完成情况给予奖金和其他福利。
薪资支付方式为每月发放一次。
薪资发放日如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
薪资调整按照甲方的规定执行。
薪资调整的条件和程序依据甲方相关政策执行。
2. 工资及福利待遇表；3. 绩效考核制度。
"篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
教师聘用劳务合同6篇
教师聘用劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________学校地址：______________________________________乙方（受聘教师）：_______________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________课程的教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，按照甲方的教学大纲和课程标准完成教育教学任务。
3. 乙方应根据甲方的要求，积极参加教育培训、教学研究及各项活动。
4. 乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康，不得对学生实施体罚或其他形式的变相体罚。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及学校的相关政策，向乙方支付工资。
2. 甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件及教学设备。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方可根据工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方因病或非因工负伤，按照国家法律法规的规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间，享有国家规定的婚假、产假等假期权利。
五、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
外聘老师劳务合同5篇
外聘老师劳务合同5篇篇1甲方（学校）：________________乙方（外聘老师）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学工作中的合作关系及各自的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
2. 乙方需按时参加甲方组织的教研会议、培训活动及其他相关工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，确保教学质量。
4. 乙方在授课过程中，应关注学生的心理健康和人身安全，确保学生在校期间的安全。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定及学校政策，支付乙方劳务费用。
2. 具体支付标准、时间和方式如下：每月支付一次，具体金额根据乙方实际授课时数及教学质量综合评定后确定。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及教学质量，对劳务费用进行调整。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定和实施教育教学计划，对乙方的工作进行安排和管理。
（2）对乙方的工作表现及教学质量进行评估和考核。
（3）按时支付乙方劳务费用。
（4）为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
（2）接受甲方的评估与考核，如有问题应及时与甲方沟通。
（3）享有按照国家相关规定应享有的福利待遇。
（4）保守甲方教学机密，不得擅自泄露甲方教学相关信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方未能按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
七、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
教师劳务合同5篇
教师劳务合同5篇篇1甲方（学校/雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（教师/雇员）：_____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的相关资格和能力，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在教育劳务方面的合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任______科目的教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方的主要职责包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、组织考试等。
4. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，积极参与学校组织的各项活动。
第四条薪酬和福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为______元/月，支付方式为______。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受寒暑假带薪休假及国家法定假期休息的权利。
4. 甲方根据工作需要和学校政策，为乙方提供其他福利待遇。
第五条工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。
2. 乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平。
3. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括教学成绩、工作态度、业务能力等方面。
4. 考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。
第六条合同变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。
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教师劳务合同范本【篇一】甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：年月日身份证号码：甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。
1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。
试用期为一个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资为基本工资。
2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。
3、乙方为甲方带个班，基本薪资为元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》）4、乙方课时费按人计算，班次人数Ⅹ人课时费为Ⅹ元∕课，班次人数Ⅹ人课时费为Ⅹ元∕课，班次人数为Ⅹ人课时费为Ⅹ元∕课，班次人数为Ⅹ人、Ⅹ人或以上课时费为Ⅹ元∕课，班次人数Ⅹ人到Ⅹ人以上一并奖励每班次每月Ⅹ元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）5、补课补助：标准元∕月（除Ⅹ月、Ⅹ月外），每年Ⅹ月末发上半年补课补助，Ⅹ月份发下半年补课补助。
（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作Ⅹ年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。
7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。
2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。
4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。
5）被依法追究刑事责任。
9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。
10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。
甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为Ⅹ元。
11、本合同期满后，即终止。
甲乙双方在本合同期满前Ⅹ天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。
12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决；协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
13、乙方在甲方就职期间，（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。
（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。
如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。
（3）乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。
14、本合同未尽事宜，由Ⅹ教育临时决定，乙方需遵守。
15、本合同为重新修改合同，原合同作废（上岗时间不变）甲方（盖章）电话：乙方（签章）电话：签订日期年日月【篇二】甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同期限：自Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日至Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日止，合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前Ⅹ个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条乙方的权利1.按约定取得Ⅹ元人民币/月薪资报酬，工作时间按Ⅹ天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(Ⅹ分钟/节课或Ⅹ分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1.甲方需在每月Ⅹ号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前Ⅹ天通知甲方。
7.违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金Ⅹ元。
给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)____________ 代表：(签字)____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________【篇三】聘任方：____________大学（简称甲方）受聘方：_________________（简称乙方）根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条聘期本岗位聘期为___年。
聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。
）一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务：________________________________2.科研任务：________________________________3.学科建设任务：________________________________4.人才培养任务：________________________________5.其他任务：________________________________第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利1.乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；2.享受甲方为其提供的工作和生活条件；3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。
学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。