中软：从一个工作很难找的毕业生变成了小有成就的职场精英
中软国际：学软件开发的一点心得体会
质、一种智慧。你有坚持的心态，就能持之
以恒的做一件事情，直到将这学习开发一定要去理解，死记硬背是
行不通的，上课的时候一定要跟着老师的节
奏走，要力求当堂理解，做到理解中去记忆。 认真做笔记。
上课讲的内容太多，不可能全部记住，所以
笔记很关键，笔记不是把老师的所讲所写照
搬下来，而是要根据自己的理解去找出重点， 难点。
每天的作业都要完成，你能听懂，与能做出
来是两码事。问出最少三个问题，这道题怎
么做？为什么？有没有别的方法？软件开发 需要大量的练习，多动手才会理解的更透彻！
谢谢 观看
本文由霸屏宝撰写
悉，我与代码相处的也越来越愉快。开发是
一门理论结合实践的课程，是将理论一点点 地实现的过程，在学习的过程中需要坚持。
老师也一直鼓励我们说：刚接触开发的理论
可能会比较晦涩难懂，但只要你坚持住，把
理论的整个模块融入脑子里，形成一套完整 体系，那时就是一名合格的初级开发人员了。
坚持既是一种心态、一种情绪，更是一种素
中软国际：学软件开发的 一点心得体会
大家好，我在大学期间学习过一些软件开发
的知识，不过学习的都是基础课程，实际的
项目经验很少。
在我来到中软卓越之前，从事过一年与所学
专业相关的工作，当再次接触到代码软件相
关的课程时，自己感觉还是有一点的吃力， 但是我从未放弃过学习。
渐渐的我的学业由最初的生硬变得越来越熟
外企典型SHL面试逻辑拟题
外企典型SHL面试逻辑拟题此类考题，基本都是SHL测试汉化后的题目。
SHL试题是没有中文版本的，有些招聘公司在招聘对英文要求不高的职位时，就将购买的SHL题目翻译一下，用来考察应聘者的基本逻辑思维。
这些题目有固定套路和解题思路，和英文的一样，无非假设、支持、反对、评价这四大类；因为是中文，所以大家没有了语言上的障碍，相比英文的逻辑题，会更容易些。
与英文逻辑题类似，在招聘实践中我们常见的问题是什么呢？不熟悉SHL测试逻辑题的思路和解题方式。
对于很多应聘者，这可能是他们第一次遇到此类的标准化逻辑题，有时完全不能进入状态，我们甚至见到过在面试结束后，拦住招聘者争执某个题目的正确答案是什么。
应对：并不需要大家去学逻辑学的东西，这些题目都是常识性的东西，需要的，是使用我们的题库，反复做几次，熟悉，再熟悉。
看多了几次，解题不难。
解题速度太慢。
因为是标准化测试，所以一般都有时间限制。
限时的结果，是在匆忙中准确率大幅下降。
普通的此类题目，大致是1-2分钟做出一道，而且一直做下去，没有回头检查思考的时间。
对应：让自己在限时状态下做题。
我们的考试系统非常完善，有固定的时间限时，可以使你更快地适应节奏，进入状态。
如何更好的利用这个模拟SHL的自动考试？建议大家不必忙着反复测试，而是要尽量搞明白，自己做错的题为什么错了，正确的思路应该是怎样的；然后再重新测试。
这样经过几个过程，正确率自然会高很多。
需要指出的是，很多此类题，在面谈时也会出现，出题的方式也不尽相同。
面试和笔试不同，搞不懂最后的正确答案并不要紧，要紧的是：此时应聘者一定要让招聘者明白自己的逻辑思维过程，让面试者明白你有很好的思维模式和应对办法，虽然中间的某一步有失误，但你是能够给出一个答案的；最糟的就是呆坐半天，说不出个结果。
本产品为SHL题目的模拟题，类型和思路上都与其非常接近，供应聘者热身准备之用。
常见的销售面试题目一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧！2、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
埃森哲面试
埃森哲面试一直以来，成为一个出色的consulter是我的梦想之一，但我想不到的是，对我发来面试通知的，是IT咨询公司中最牛那个，埃森哲。
当然，职位的不是关于consultant的，而是outsourcing的研发人员。
但无论怎样说都是埃森哲啊，怎样都不会太差。
埃森哲给我的一面是电话面试，约好时间后一个GG用中文在电话和我聊了半个小时，主要是问参加项目的经验以及对项目各个环节的理解，我对这方面的问题还算成足在胸，果然，不久便接到二面的通知。
到了二面那天早上，来到埃森哲的广州研发中心时还算挺早，还未到预约的时间（因为我们只隔了一个天河公园），前台的MM便招呼我进会议室等候。
嗯，通过各种海报和宣传单以及家具的点缀，埃森哲的文化一目了然，令人非常舒服。
不久，有一个中国人带着两个中国人来会议室附近参观，他们居然用英文对话，正在我惊奇的时候，做介绍的那个中国人进了会议室，见到我很洪亮地打了个招呼：“Morning！”我这是的应变还算不赖，立刻起立笑着应了句“Morning”。
做介绍的人给他的客人简单介绍了一下会议室后，便一起去参观其他地方。
我不由呼了一口气，然后才慢慢坐下。
过了十分钟后，前台MM带我去到经理室，进门一看，原来是刚才招呼客人的那位先生，他亲切地向我笑笑，快速地浏览了一下我的简历，然后用英语问我我读的master是不是parttime的，我听错以为问我是不是一边读书一边做了这些parttime，便说no，最后虽然经一番解析说清楚，但给了他留了一个英语soso的印象。
接下来他用英语介绍今天面试这一个小时的各个step，完了就介绍一下他们公司以及我将会进入的部门的情况，在这里主要问到对CMM5的理解和能否适应高强度工作之类。
我答得还算不错。
但之后因为我没有听过保诚的英文名理解错了client，在回答时又让他皱了一下眉头：“如果要做BA 和PM的话，你现在的英语还要加强。
另外，听不懂的话要提出，不能不懂装懂。
孟晚舟的演讲从平凡到非凡感想
孟晚舟的演讲从平凡到非凡感想从平凡到优秀“因为平凡的人安于平凡生活,却在做着不平凡的努力;而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力,而不得不过着平凡的生活”。
我一直在想这个问题,为什么有的人碌碌无为了一辈子,而有的人却惊天动地过一生!难道是上天注定的吗?其实不然,俗话说:〝不积跬步无以致千里〞.运气当头,或许平步青云者有之,但成功不尽偶然,没有一个人会随随便便就能成功的,差距来自于竞争中,奋起总是在磨炼之后。
第一,日事日毕、日清日高每天我们必须知道应该先做什么后做什么,每周都应该树立可以达到的具体目标,同时每天睡觉前都要列出第二天的工作清单,现在很多高效的职场职业人都有这样的一个习惯.即当天工作必须当天要完成，当天完成的事必须要比昨天有质的提高，明天的目标必须要比今天更高才行。
只有这样我们才能在工作中改变拖延习惯,拖延的一个常见原因就是拖延者认为平日的工作太忙、时间太少,因此无法完成当天手上的工作和任务.解决的最好办法就是先要有处理工作轻重缓急的思路，然后再设置工作目标并不时对这些目标进行评估,其指导思想是:1、建立清楚可达的工作目标2、确立目标的优先权3、找出与目标有关的可以在较短时间内完成的工作4、确定每次完成较小目标的日期;综合以上几点以此来提高工作效能和效率,才能真正做到日事日毕,日清日高。
第二,积极主动、尽职尽责在工作中，积极是主动做好和承担工作的基石.而积极，就是以良好的工作心态去完成工作.养成积极主动的工作作风和品质，对于职业职场人来说是必不可缺的;这种积极主动不仅仅局限于一时一事，我们必须把它变成一种工作思维模式和行为习惯。
其实，工作是一个包涵了诸多智慧，情感和创创力的词汇的。
凡是较优秀的职业人，他们总能在工作中付出是常人的双倍甚至更多的智慧，情感和创造力，诸事也只有以这样的一种积极心态去面对工作，我们才可能争取到更多的机会，才能不断地提高自已的工作经念和工作能力；然而，在扎扎实实干好本职工作的同时,我们要敢于承担责任,在其位、谋其事、尽其责,坚持求真务实、苦干实干,为业主办实事、说实话、求实效,努力为业主排忧解难.真正做到对公司负责,让业主满意.用我们的苦和累,换来业主的喜与乐.让我们同心共亨,为我们广大的业主朋友们打造一个平安小区、祥和社区而努力。
中软国际面试题
中软国际面试题随着科技的不断进步，信息技术行业需求不断增长，很多人选择从事IT行业并加入大型科技公司。
中软国际作为一个全球领先的软件和信息技术服务提供商，备受求职者的青睐。
然而，在应聘中软国际的职位之前，求职者通常需要面试来展示自己的技能和能力。
下面，我将为您介绍中软国际常见的面试题目和回答技巧，帮助您在面试中脱颖而出。
1. 请简要介绍一下你自己。
回答这个问题时，你需要注意简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经历和技能。
请尽量将重点放在与应聘职位相关的方面，突出你在该领域的专业性和能力。
2. 你为什么选择加入中软国际？在回答这个问题时，你可以提到中软国际在全球范围内的知名度以及行业地位。
同时，你还可以强调中软国际提供的发展机会和培训计划，以及公司文化和价值观与你个人目标的契合度。
3. 请介绍一下你最近的项目经验。
面试官想要了解你在实践中的能力和经验，你可以选择一个最相关的项目进行介绍。
在介绍时，要突出你在项目中扮演的角色以及你的贡献，强调项目的成果和取得的成功。
4. 请谈谈你在团队合作中的经验。
在中软国际这样的大型企业中，团队合作是至关重要的。
你可以从工作经验和实践中选择一个例子，描述你在团队合作中的角色和贡献。
你可以谈论一些挑战和困难，并强调你是如何解决问题的。
5. 你在技术方面的强项是什么？在面试中，提到你在技术方面的专长是必不可少的。
你可以根据你的经验和知识，列举出你擅长的编程语言、开发工具或平台，并结合实例来展示你的技术能力。
6. 如何处理项目中的紧急情况？紧急情况在项目开发中是很常见的，如何应对这些情况展示了一个人的应变能力和解决问题的能力。
你可以描述一下你在过去的项目中遇到的紧急情况，以及你是如何解决这些问题的。
同时，强调你的冷静和组织能力。
7. 你如何持续学习和跟进技术发展？在信息技术行业，技术更新换代非常快速。
你需要展示出你对学习的态度和持续学习的能力。
你可以提及你经常阅读技术博客、参加学术会议或培训课程，以及你如何应用新知识到实际项目中。
软件工程就业存在的问题
软件工程就业存在的问题
软件工程是一个快速发展的领域，但就业市场也存在一些问题。
首先，随着技术的不断进步，软件工程领域的需求也在不断增加，
但是人才供应和需求之间存在不平衡的情况。
这导致一些软件工程
师找工作较为困难，尤其是初入职场的毕业生。
其次，随着全球化
的发展，一些传统软件工程岗位可能被外包或者自动化取代，这也
给软件工程师的就业带来了一定的挑战。
另外，软件工程是一个技
术密集型的行业，技术更新换代非常快，这就要求软件工程师需要
不断学习新知识和技能，否则就会面临淘汰的风险。
此外，一些公
司对软件工程师的招聘标准较高，需要具备丰富的项目经验和专业
技能，这也给一些毕业生或者转行的人带来了就业压力。
另外，随
着人工智能和自动化技术的发展，一些简单重复的软件开发工作可
能会被机器取代，这也给软件工程师的就业带来了一定的不确定性。
综上所述，软件工程就业市场存在着供需不平衡、技术更新换代快、招聘标准高等问题，软件工程师需要不断提升自己的技能和适应市
场需求，才能在就业市场中立于不败之地。
中软国际是什么企业【这是一家百亿软件企业背后的故事 中软国际在南京吹响“解放号”】
中软国际是什么企业【这是一家百亿软件企业背后的故事中软国际在南京吹响“解放号”】和国内其他地方一样，在南京做软件开发一度是件很痛苦的事。
某种意义上，软件开发是个To G的行业，政府部门是很多中小型软件开发企业的主要客户——至少，对南京的数百家中小型软件企业来说是这样。
为了抓住订单，这些软件企业供应商不得不花费大量精力用来开拓客户，很难全力投入研发核心技术。
软件开发企业的日子不好过，作为采购方的政府部门也并不轻松。
不同于硬件设施造价成本、质量好坏比对起来较直观，软件产品是否合适，往往需要专业力量进行评判，而这恰恰是政府部门在采购环节的短板。
此外，软件系统需要相当长期的专业运维，但软件公司未必能存活那么久。
政府部门迫切希望减少资源浪费，加速南京的数字城市建设进程。
为了帮助南京的软件行业破解这一难题，中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）携手华为云为南京带来了解放号，并针对政府数字化建设这个难题推出了“云集”项目。
“云集”利用互联网+思维，打造覆盖政府信息化项目建设全过程的服务平台。
数字经济的“底座”是软件代码，解放号通过代码大数据给国内软件企业精准“画像”。
未来，软件值多少钱，质量如何，软件代码中存在哪些潜在漏洞……都将以人工智能的方式给出参考标准。
去年9月，南京市财政局专门下发通知，要求在全市推行“互联网+软件交易服务平台”新模式，实现信息化项目集约化建管。
有了“云集”，未来政府采购需求都能在一朵“云”上集中和释放。
真正实现“花最短的时间，找到最合适的软件供应商，保证项目按时完工投用”。
随着解放号的入驻，南京市软件行业的供需两端都得到了“解放”：政府部门采购软件再不必担心遇见不靠谱的供应商，采购成本降低、采购效率提升；几百家软件企业也可以甩掉包袱，心无旁骛抓创新了。
解放号+华为云：解放软件产业生产力深耕软件行业多年，中软国际董事局主席、CEO陈宇红博士对行业的变革与发展有着深刻认知。
在他看来，未来由软件定义世界，“大平台，小公司”是软件行业的变革方向，提升软件开发的效率、提升软件行业的供给能力将是软件产业的重要增长点。
2023年职场_中软软件测试面试题及答案
2023年中软软件测试面试题及答案2023年中软软件测试面试题及答案11、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗?参考答案：这是一个比较常见的现象。
测试工程师在没有找到缺陷前会绞尽脑汁的思考，但是找到一个后，会接二连三的发现很多缺陷，颇有个人成就感。
其中的原因主要如下：-代码复用、拷贝代码导致程序员容易犯相同的错误。
类的继承导致所有的子类会包含基类的错误，反复拷贝同一代码意味可能也复制了缺陷。
-程序员比较劳累是可以导致某些连续编写的功能缺陷较多。
程序员加班是一种司空见惯的现象，因此体力不只时容易编写一些缺陷较多的程序。
而这些连续潜伏缺陷恰恰时测试工程师大显身手的地方。
“缺陷一个连着一个”不是一个客观规律，只是一个常见的现象。
如果软件编写的比较好，这种现象就不常见了。
测试人员只要严肃认真的测试程序就可以了。
2、所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?参考答案：从技术上讲，所有的软件缺陷都是能够修复的，但是没有必要修复所有的软件缺陷。
测试人员要做的是能够正确判断什么时候不能追求软件的完美。
对于整个项目团队，要做的是对每一个软件缺陷进行取舍，根据风险决定那些缺陷要修复。
发生这种现象的主要原因如下：-没有足够的时间资源。
在任何一个项目中，通常情况下开发人员和测试人员都是不够用的，而且在项目中没有预算足够的回归测试时间，再加上修改缺陷可能引入新的缺陷，因此在交付期限的强大压力下，必须放弃某些缺陷的修改。
-有些缺陷只是特殊情况下出现，这种缺陷处于商业利益考虑，可以在以后升级中进行修复。
-不是缺陷的缺陷。
我们经常会碰到某些功能方面的问题被当成缺陷来处理，这类问题可以以后有时间时考虑再处理。
最后要说的是，缺陷是否修改要由软件测试人员、项目经理、程序员共同讨论来决定是否修复，不同角色的人员从不同的角度来思考，以做出正确的决定。
3、软件测试人员就是QA吗?参考答案：软件测试人员的职责是尽可能早的找出软件缺陷，确保得以修复。
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目前，市场上有很多关于计算机培训的，而我就是从中软计算机培训机构出来的，分享一下自己的经历。
其实，不管是什么专业或什么学校，同样起点的人重点却完全不同，所以你是什么地方毕业其实没有那么重要。
之前我也回答过一个问答大致就是说清华北大的学生阿里百度不要。
这其实都是一样的原因。
这里我就分享一下自己的经验，希望可以对你有帮助。
我是中软卓越培训出来
我在中软卓越里学的是网络工程，其实我自己一致认为学习学的是思维，你只有有了一个好的思维，以后碰都很多事情可以举一反三，而且我那个时候学的也不是很好。
不过在后面的工作中完全是够用了。
至少在计算机方面很多人还离不开我的水平。
我的第一份工作是软件实施，其实就是拿着公司开发好的软件去不同地方的机构去安装，看似简单。
其实这个软件架构是“服务器+客户端”的模式。
一个项目周期少则半年多了可能是终生维护。
在那个时候也算是不错的工作。
因为不断的出差，后来辞职。
辗转了几个行业，不过都上手很顺利，做的也比较不错，从来没有拿不下的情况出现。
现在，我非常感谢在中软卓越的那三个月，它真的改变了我一生，让我从一个工作很难找的毕业生变成了小有成就的职场精英！
因此，参加中软卓越计算机培训我觉得不亏，但我不能保证说你参加了就能找到好工作！分享给你一点，你在学的过程中最好是学到一个可以拿得出手的技能，不管是技术、领域还是思维。
这样的结果一般都是好的。
中软国际卓越培训中心（ETC）是中软国际有限公司投资的大型人才服务机构，是中软国际人才战略的核心组成部分之一，承担集团发展过程中人才储备和培养的任务，是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，是集团保持高速增长动力之一。