职场精英总结十二条成功感悟
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感第一篇：学习《卓越员工的12项修炼》读后感学习《卓越员工的12项修炼》读后感读这本书之前我认为只要每天按时上班、按时下班正点发车安安全全地把班跑让乘客满意没什么投诉完成了领导布置的任务就是优秀如果每个月的运行里程排名再位居前列就是卓越。
读了这本书之后我感到这充其量只能是一名合格的员工。
我们能不能做得更多一些、做得更一些？能不能使我们的工作更上一层楼呢？答案是肯定的.首先我们要敬业。
书中第一项修炼就是“敬业是最卓越的工作态度”我们应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色把敬业成为一种习惯。
因为我们从事的职业就是个人谋生、养家糊口的依托！作为齐鲁石化公司的一名员工我们有一份让人羡慕的职业怎能不热爱自己的工作？敬重自己的工作就要把工作当成自己的事情。
每个人做自己的事情都是很认真、很细心的。
我们只有把工作当成自己的事情才能不应付差事才能提高自己的服务质量增强安全责任感积极主动地投入到客运服务工作中去。
要敬业更要专业。
只要具备了敬业精神我们就会在工作中认真钻研业务学习专业知识发挥出自己的最大能量。
只有我们具有更专业的技术和良的服务素质才能更安全正点地开大客车为乘客提供优质、快捷、方便的服务。
读完这本书后深深地觉得：在今后的工作、学习中我一(请关注.how.om)定要将“敬业”作为自己的座右铭时刻勉励自己、要求自己使自己在工作能力方面与工作的需要相适应以无愧于领导的信任、同事的支持无愧于自己的工作岗位。
第二篇：卓越员工的12项修炼-读后感( 卓越员工的12项修炼（从平凡到优秀由优秀到卓越）学习是最大的福利管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书这是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。
对于这本书首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。
日常工作总结十二字真经
日常工作总结十二字真经
工作是人们日常生活中不可或缺的一部分，而如何有效地总结日常工作经验，提高工作效率，是每个职场人士都需要思考的问题。
以下是我总结的日常工作总结十二字真经：
1. 认真负责，做好本职工作，勤勉努力，不辜负信任。
2. 学会沟通，善于协作，团队合作，事半功倍。
3. 不断学习，不断进步，与时俱进，不被淘汰。
4. 勇于承担，敢于挑战，超越自我，迎接挑战。
5. 坚持原则，守住底线，不做违背良心的事。
6. 真诚待人，尊重他人，建立良好人际关系。
7. 注意细节，追求完美，做事认真负责。
8. 灵活应变，善于解决问题，遇事不慌不忙。
9. 保持乐观，积极向上，面对困难不气馁。
10. 善于总结，不断改进，不断提高工作效率。
11. 保持专注，不被外界干扰，提高工作效率。
12. 勤奋努力，脚踏实地，不断追求进步。
以上十二字真经，是我在日常工作中总结出来的宝贵经验，希望能够对大家有所启发，让我们在工作中更加高效、更加出色！。
优秀员工十二赢
1、优秀员工十二赢：一、赢在平台；二、赢在大义；三、赢在执行；四、赢在贵人；五、赢在细节；六、赢在信念；七、赢在团结；八、赢在学习；九、赢在坚持；十、赢在激情；十一、赢在选择；十二、赢在舍得。
2、为自己工作：（1）用心对待每一个人；（2）自动自发没有借口执行；（3）让工作成为一种兴趣；(4)出色地完成每一项工作；(5)反职业当事业；(6)为使命而非为金钱工作；(7)树立领导（老板）的心态；(8)工作中不断学习创新；(9)工作中做好细节；(10)企业员工工团结合作。
3、员工与公司共发展：企业是没有围墙的大学，企业是员工生存和发展的平台，忠诚是一种义务。
4、学会感恩：1、感恩父母；2、感恩老板；3、感恩企业；4、感恩同事；5、感恩你的朋友以及曾经帮助过你、鞭鞑过你、伤害过你的人。
5、努力工作只能把事做对，用心做事才能把事做好。
6、今天工作不努力，明天努力找工作。
7、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。
8、懈怠是最可怕的杀手。
9、忠诚是品质。
10、不断自我学习，打造个人核心竞争力。
11、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。
12、素质和内涵是通向成功的门票。
13、感恩、责任、忠诚是一个人成功的核心品质，更是一个企业文化建设的核心基石。
14、你有多久没有静下心来想想自己的父母？他们为了我们含辛茹苦、无怨无悔，我们为他们又做过什么？15、对于工作，你是否总在抱怨，总是不满？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长、成功？16、懂得感恩父母，才会有不断努力奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。
17、企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业，这份学历更重要。
18、不懂得感谢恩，心里就有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散，当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量。
19、人的大脑好比一个仓库，往里装什么，打开门，拿出来的就是什么。
工作总结12个经验教训
工作总结12个经验教训在工作中，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。
而这些挑战和困难往往会给我们留下宝贵的经验教训。
在过去的工作中，我积累了许多宝贵的经验教训，今天我想分享其中的12个经验教训，希望能给大家带来一些启发和帮助。
第一个经验教训是，不要害怕失败。
在工作中，我们常常会面临失败和挫折，但是失败并不可怕，关键是要学会从失败中吸取教训，不断改进自己。
第二个经验教训是，要有耐心。
有时候，工作中的问题并不是一蹴而就就能解决的，需要我们有耐心和毅力去坚持不懈地努力。
第三个经验教训是，要善于沟通。
在工作中，良好的沟通能力是非常重要的，能够帮助我们更好地与同事合作，解决问题。
第四个经验教训是，要学会管理时间。
时间管理是一项非常重要的技能，能够帮助我们更有效地安排工作和生活，提高工作效率。
第五个经验教训是，要保持乐观。
在工作中，遇到困难和挑战是很正常的，但是要保持乐观的态度，相信自己能够克服一切困难。
第六个经验教训是，要不断学习。
在一个不断变化的社会中，学习是永远也停不下来的事情，要不断学习新知识，提高自己的能力。
第七个经验教训是，要善于团队合作。
在工作中，团队合作是非常重要的，要善于与同事合作，共同完成工作。
第八个经验教训是，要有自信。
自信是成功的关键，要相信自己的能力，敢于面对挑战。
第九个经验教训是，要善于总结经验。
在工作中，要善于总结经验教训，不断改进自己的工作方式。
第十个经验教训是，要保持专注。
在工作中，要保持专注，不断提高自己的工作效率。
第十一个经验教训是，要学会妥协。
在工作中，有时候需要妥协，要学会妥协，找到最好的解决方案。
第十二个经验教训是，要保持平衡。
在工作中，要保持工作和生活的平衡，不要过度投入工作，忽视了生活的其他方面。
以上就是我在工作中积累的12个经验教训，希望能够对大家有所帮助。
在工作中，我们都会不断遇到各种挑战和困难，但只要我们不断总结经验，不断提高自己，相信一定能够取得更好的成绩。
12条职场黄金法则
12条职场黄金法则本文是关于12条职场黄金法则，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家!01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
12条职场的道
12条职场的道现代职场是一个竞争激烈、变化多端的环境，成功与否往往取决于我们是否掌握了一些职场的道。
下面就是12条职场的道，希望能够帮助你在职场中取得更大的成功。
道一：自信自信是成功的关键，首先需要相信自己的能力和潜力。
在面对困难和挑战时，保持积极的态度，相信自己可以克服困难并取得成功。
与此同时，也要学会虚怀若谷，不断学习和进步。
道二：目标明确职场成功需要明确自己的目标。
制定清晰、具体的目标并制定相应的计划，这样才能够有针对性地进行工作和努力。
只有明确目标，我们才能够更好地规划自己的职业发展道路。
道三：团队合作团队合作是职场中必不可少的一项能力。
学会与他人合作、协调和沟通，共同完成团队任务。
认识到团队的力量，能够携手共进，取得更好的工作效果。
道四：沟通技巧良好的沟通技巧对于职场发展至关重要。
学会倾听他人的意见和建议，正常交流沟通并表达自己的观点。
这样不仅可以加强与他人的关系，建立良好的人际网络，也能够更好地解决问题和提升自己的影响力。
道五：有效时间管理在职场中，时间非常宝贵，所以学会有效地管理时间是必要的。
制定合理的工作计划，合理安排工作、休息和娱乐时间，提高工作效率，更好地平衡工作与生活。
道六：学会批判性思维批判性思维是职场成功的重要能力。
不仅要了解事实和信息，还要能够深度思考、分析和评估。
通过批判性思维，我们可以更好地解决问题和应对挑战。
道七：灵活适应职场是个变化多端的地方，学会灵活适应变化是非常重要的。
能够快速适应新环境和工作方式，及时调整自己的思维和行为，并保持积极的心态，这样才能在职场中立于不败之地。
道八：持续学习职场是一个永无止境的学习过程，持续学习是至关重要的。
不断学习新知识、新技能，关注行业动态和趋势，提升自己的竞争力和能力。
道九：积极主动在职场中，积极主动是赢得成功的关键。
勇于承担责任，主动寻找解决问题的办法，争取更多的机会和挑战。
只有持续地积极主动，我们才能够不断进步和提升自己。
资深职场人士分享的成功经验与教训
资深职场人士分享的成功经验与教训在职场中取得成功，并非一蹴而就的事情。
只有通过不断学习和经历一系列的实践，才能逐渐积累经验，并从失败中吸取教训。
作为一位资深职场人士，我愿意与大家分享一些我在职业生涯中所获得的成功经验和教训。
一、积极主动在职场中，积极主动是非常重要的品质。
我一直坚信，只有主动才能发现更多的机会和挑战，并给予更多的学习和成长机会。
我始终保持着积极的态度，主动参与各种项目和活动。
通过表现自己的能力和贡献，我获得了更多的工作机会，并逐渐在企业中得到认可。
二、终身学习终身学习是我一直以来的追求。
在职场中，我不断地学习新知识，提升自己的技能。
无论是通过培训课程、读书还是参加专业会议，我都始终保持着对于新知识的渴望。
这不仅帮助我更好地完成工作任务，还使我具备了更广阔的职业发展前景。
三、建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系至关重要。
我始终注重与同事、领导和合作伙伴之间的沟通和合作。
通过与他们建立良好的工作关系，我获得了更多的支持和协助，并与他们一起实现了共同的目标。
同时，与他人保持良好的关系还帮助我在职场中建立了良好的声誉。
四、灵活适应职场是一个变化的环境，一个人要成功，必须保持灵活适应的能力。
我一直努力学习新的技能和领域知识，以适应不断变化的工作环境。
我参加各种培训和项目，不断调整自己的思维和方法，以应对各种挑战和机遇。
五、从失败中吸取教训在职场中，失败是难以避免的。
然而，关键在于我们如何面对和处理失败。
我一直坚持从失败中吸取教训，总结经验教训，并在下一次的尝试中做得更好。
我坦然面对失败，不抱怨和消沉，而是积极寻找解决问题的方法，并加以改进。
基于我多年的职场经验，我意识到成功并非靠运气或偶然，而是通过不断的学习、努力和实践取得的。
只有保持积极主动的态度，持续学习和适应变化，建立良好的人际关系，并从失败中吸取教训，我们才能在职场中获得成功。
希望我的分享对您有所帮助，让我们一起在职场中取得更大的成就！。
13-职场成功的十二条铁律
职场成功的十二条铁律职场成功尽管因人而异，因环境而异，可在大多数情况下，做到如下十二点，成功的概率一定会大得多。
一、定位准确首先要处理好与一把手的关系。
要点有四：一是多沟通，多请示汇报。
力争获最一把手的理解。
二是尽力完成一把手交办的任务，如不能完成需作出说明，回复率应为100%。
三是积极献计献策，当好军师。
四是给足一把手面子，在任何场合都要体现尊重。
二、关心员工对员工的关心不仅仅局限于工作层面，还可涉及生活、思想、家庭等方面。
从工作的角度，要当好教练，指导员工迅速提升能力，做好事。
要做好员工思想层面的工作，帮助员工树立人生的目标、明白工作的意义，最终让员工敬业、爱岗。
要在生活上关心员工、感动员工，从某种意义上讲，管理的最高境界就是感动员工。
三、说到做到做不到的事千万不讲，自己完全做到之前，也决不要求员工做到。
答应了员工的事，一定要履行承诺，如情况发生变化做不到，也要向员工做出说明。
自己倡导的事情一定要率先垂范，用行动用影响员工。
四、专业敬业这是一个好员工的标准，专业需要我们用做研究的态度来研究市场，要善于研究数据、分析数据，总结市场发展的规律。
要有前瞻性，要能预测市场变化的趋势，冷静作做好应对。
敬业则是要求自己要全力以赴做好自己负责的工作，我为自己定下的原则是，八小时内心无旁骛，全力以走专心做好工作，八小时以外尽量不想工作。
五、宽厚包容决不骂基层员工，对中层管理人员也尽可能包容。
当出现错误或工作不到位时，只是指出问题所在及下一步应注意的原则，但决不不责怪、不责难员工。
包容是一种胸怀，一种气魂，有容乃大，做大事者最需要的就是胸怀。
对员工，有时候不需要糊涂一点，水至清则无鱼，有些事情，自己尽管心里清楚，但不一定讲明，留给员工一点自尊，一点隐性权利或利益。
六、承担责任一个成熟的经理人，应该勇于讲出“这是我的责任”这句话。
勇于承担责任后，能给下属一种可靠的安全感，让他们放开手脚去创新。
同时也能为自己养成不推卸、不。
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职场精英总结十二条成功感悟导语：先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
对于会成为自己工作能力提升瓶颈的欠缺知识和技能，应该充分利用空闲时间进行弥补和提高，或者说预见某项知识技能将是自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。
首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10-15年，我要做到什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰的定位。
其次是战术规划，是战略规划的分阶段、分步骤执行，每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现，不必太在意眼前，但务必保证眼前所做的努力能够成为日后成功的铺垫，勿临渴掘井，宜未雨绸缪。
先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
因此，要有信心去改变那些可以改变的现实，有勇气接受那些不能改变的现实，有眼光去辨别这两者的不同。
可以学习别人奋斗过程的精神和优秀的思想，但别人成功的模式是不可以复制的，也不一定适合自己的。
做事的最高境界还是做人，让人来为你做事。
但人的可
变性最强，人可以很容易控制自己，但协调和引导别人更显重要也更难以做到，没有周围一个庞大的圈子支持你，你很难成就一番事业。
首先，要保证尽可能团结你身边的人，融入到圈子中去，因为最容易帮助你也最容易妨害你的也是你身边最近的人，争取他们的支持最终要。
以简单的心态对待身边的同事或者朋友，避免排斥心理，会找到沟通的门道的。
此外，以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友，让自己的人脉更广。
工作清闲未必就是坏事，你有更多自主的时间，来思考，来阅读，来学习对你将来发展有帮助的技能，只要你这个时间段不要空虚无聊地去打发；繁忙的工作剥夺的是你的休息和思考的时间，你得到了一些也终究会失去一些。
你身边的人也是如此看待，谁都不是绝对地好或者绝对地坏，每个人都有他的利益圈，不要随意地去侵占别人的利益圈，找到区别对待的方式，是可以做到共赢共生的。
对于已发生的没有办法改变的现实，坦然地接受，对于过去，不要悔，对于未来，不要怕。
悔终究徒劳，怕只会使自己举步维艰。
对自己负责任的态度就是在眼下努力，勇敢地去尝试，拐个弯又见阳光。
一个人能够做到企业或者部门的领导，自有其道理。
不要小瞧任何一个人，不要一叶障目，不要自以为是，要善于发现别人身上的闪光点，并学习，以发展的眼光来看待自己
和别人。
要学习别人的工作方法、处世态度，待人接物的技巧。
不要把别人在别的企业、别的行业的工作状态、成功模式胡乱套用，尊重自己所在企业和行业的工作状态、成功模式，并适应。
适者生存是永恒的道理。
不同性质的单位，自有其运行和选贤任能之道，不要眼高手低，不要好高骛远，努力建立自己的认可，如果建立了自己的认可，看到了今后可能的发展，就要有沉下来做事的心态，不要奢望自己在没有积累的时候以一己之力来改变单位的运行和用才之道，不要这山望着那山高，别人所拥有的很多东西都只是看起来很美，要珍惜自己拥有的并努力改进。
这个世界不可避免地要发生形形色色的沟通，谁掌握了沟通的工具，谁就能最终掌握这个社会的话语权。
不要有怕拒绝的心理，它只会使沟通流产。
主动地去认识新朋友，大胆地寻找话题，即使被拒绝了自己不会损失什么，保持和老朋友的联络；工作上的沟通，则包括和同事的坦诚相待，找机会虚心学习，切忌咄咄逼人；和上级对自己工作的走向要适时地沟通，这点尤其重要，特别是对自己的工作状态和工作内容的关注，如果自己不关注自己的工作前途，就没有人关注你的工作前途了。
自己的事可以拿出来和朋友等除自己外的人讨论，但自己要有冷静的头脑做理性的分析和抉择。
别人的观点中除了
有其价值观和追求态度在里面，更有其对别人事情纯粹表面、肤浅的理解。
所以自己的事情不要随便或者轻易让别人来品头论足，自己的感受最重要。
每个人这样或那样的工作或者生存状态，其选择都有其特定的原因或者某种我们未知的苦衷，要以平和的眼光来看待，不要妄加评论和揣测。
人生是条单行道，每次选择都不可撤销，没有回头路可走。
因此，每做决定都要想到其对今后人生的影响，对自己生活状态带来的影响，要失去什么，又能得到什么，是否真的如自己所愿。
同时要学会给自己留下后路，要避免由于信息不对称使自己陷入困境，要沟通彻底。
需求在引导这个世界的运转，政治家要满足民众的需求，作家满足的是读者的需求，企业要满足职工和顾客的需求，需求的背后是有形或者无形的利益。
我们交往就是要满足周围人群的需求，研究需求，销售需求便是我们的日常工作。