2016年学校工会工作总结
2016年学校工会工作总结
2016年，学校工会工作在汉阳区教育局工会以及学校党支部的正确领导下，团结依靠广大教职工，锐意进取，认真贯彻党的十八大精神，积极开展“两学一做”，认真践行“三严三实”，紧密围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育发展中的作用，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。
现将工会本年度工作小结如下：
一、坚持校务公开，实行民主管理
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻执行区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
学校利用教代会、职工大会、班主任会、公示栏等各种形式向全校教职工全面公开学校职评、评先、年度考核、福利、教学、德育等整个工作情况，同时注意倾听全校师生对学校工作的意见和建议。
学校领导班子学习党中央、国务院关于党风廉政建设的指导精神。
廉洁自律，在招生工作、资料征订、岗位竞聘、干部选任中坚持原则，严格把关，不让腐败生成，一心一意办人民满意的教育。
学校重大事件民主决策，充分让老师享有知晓权，坚持公示制度，只要与教师切身利益有关的事件，如评先、评优、岗位设置、奖励性绩效、教学常规、校级干部年度考核等情况一律上墙
公示。
增加工作的透明度，同时也让全体老师发挥督监作用。
让老师感到公平、公正，营造了良好的工作氛围。
(2)参与学校行政决策，召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告。
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。
为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督，工会主席每周一都参加行政例会，及时反映教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
今年4月上任工会主席因工会需要调离学校，学校于4月15号进行了二桥中学第十一届工会委员选举，产生新一届工会委员，并通过教育局工会审批。
5月6日召开了十一届一次教职工代表大会，审议、通过了关于《武汉市二桥中学“十三五”规划方案》、《武汉市二桥中学目标奖励方案》、《武汉市二桥中学关于调整部分岗位津贴的方案》、《武汉市二桥中学教学常规管理条例》，职代会代表举手表决通过了《武汉市二桥中学2015年度工作报告》、《武汉市二桥中学2015年度财务工作报告》。
教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
二、开展各项活动，增强凝聚力
学校组织教职工开展具有二桥特色的活动。
既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。
1月份，组织全体教师参加学校组织的趣味运动会。
3月份，庆祝“三八”妇女节。
为丰富我校教师的业余生活，促进教师之间的交流，增进教师之间的友谊，在春暖花开的季节，学校工会组织全体教师迎“三八”踏青、健步行活动。
9月份，进行了教师节庆祝暨年度教师、最美教师、四有教师、阳光教师表彰活动，刘莉等30名教师获得荣誉称号。
9月份，重阳节。
学校组织退休教师联欢、座谈。
一起分享学校快速发展的喜悦，同时为学校的进一步发展献计献策。
9月份，武汉市二桥中学教职工摄影比赛和教育局摄影比赛，我校彭宏伟和吴艳老师作品获奖并成为区教育局摄影协会会员。
10月份，组织教师参加2016汉阳区第五届全民健身运动会开幕仪式暨“中国体育彩票”“新长征·万人健步行”活动。
10月份，新建张金豹劳模工作室。
张金豹校长是全国优秀教育工作者、武汉市劳模，通过张金豹劳模工作室的创建和管理，充分发挥张金豹劳模工作室在理念创新、管理创新、服务创新方面的优势和人才培养方面的作用。
12月份，为提升教师业务素质，开展学校说课比赛，并选派姜辉、刘丽丹、谢华、余聪四位老师代表二桥中学参加区五项技能比赛。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，还要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
学校教职工遇有婚、丧、产假，工会都陪同学校领导前往祝贺、看望、安抚、慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
只要教职工向工会反应了情况，需要得到什么帮助，工会都尽全力帮助解决。
校工会一直致力为教师排忧解难。
凡教师有困难，我们是主动给予帮助。
过年过节走访退休教师及困难职工家庭。
在学校现金紧张的情况下，坚持将教工食堂办好。
3月份，关爱女教师身体健康，为全体女教师办理了妇科重大疾病医疗保险。
（每人25元）
11月份，关爱全体教师身体健康。
组织全体教师进行体检，防患于未然。
12月份，为全体教师（含退休教师）办理了武汉市职工综合互助医疗保险。
丰富教师课余文化生活，组织开展全体教师四次观影活动，以及全体教师300元生日蛋糕卡。
在过去的一年里，学校工会在党组织的领导下，践行科学发展观，与时俱进，致力维护老师合法权益。
在充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光”学校，同创“阳光”工会，将工作重心放在“阳光”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
2016年12月。
2016-学年度第二学期工会工作总结.doc
2016-学年度第二学期工会工作总结篇一：2016年度学校工会工作总结合水学区2016年学校工会工作总结光阴似箭、日月如梭转眼又是一年。
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七六中铃大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
现将本年度工作总结如下：一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及争先创优活动，通过学习提高师德水平。
二、做好教代会工作实施民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。
每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
三、实施送温暖工程、关心困难职工生活。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。
关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。
学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。
坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，向华清等4人就得自治州互助基金的补助，为他们解决燃眉之急。
四、开展献爱心活动今年十月，我校教师彭丽霞，她的母亲宪患白血病，需要数万元的化疗费。
2016年上半年学校工会工作总结
2016年上半年学校工会工作总结2016年上半年学校工会工作总结今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。
一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。
在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。
学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。
学校领导与教师之间的矛盾通常是由民主权利是否得到维护而引起的。
所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。
本年度我们工会继续做好几方面的工作：1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。
本学期共召开教代会3次，分别审议了《2016年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。
2、实行校务制度。
每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。
3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。
由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。
构建了和谐的干群关系。
本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和校园文化艺术节活动。
工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。
二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。
所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。
工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织家人一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。
2016年学校工会工作总结
2016年学校工会工作总结篇一：2015年度学校工会工作总结往洞中学2015--2016年度上学期学校工会工作总结 2015年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近半年来的工会工作小结如下：一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、xx“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。
不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。
与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。
密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻贵州省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
2016年学校工会工作总结【可编辑版】
2016年学校工会工作总结2016年学校工会工作总结践行均衡理念，铸造四中品牌。
XX年是市四中继续走在中学教育均衡发展前列的一年。
这一年里，教育教学捷报连传，中考取得佳绩、状元花落四中，学校新教学楼正拔地而起，办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。
在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：一、落实依靠方针，建立民主之家1、坚持定期召开职代会制度。
本年度教职工代表大会集中审议了《学校XX年工作计划纲要》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。
2、健全工会组织机构。
工会委员分工明确，组织活动有声有色，并建立了初一组、初二组、初三组和行政组4个工会小组。
3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求师生意见，及时解决师生关心的热点问题。
4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动，共征求到教职工建议50多条。
二、坚持以人为本，建立和谐之家1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学习党的xx届四中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并大家观看了大型爱国教育片《建国大业》。
2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
3、3月份，校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动，并做好了宣传和组织工作，筹集基金达一万余元。
4、在“六一”前夕，参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。
5、“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。
6、暑假期间，工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜，并邀请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。
7、9月中旬，校工会顺利进行了计划生育基金捐款活动，每人100元，共捐款1XX余元。
学校工会2016年工作总结
学校工会2016年工作总结XX年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的xx大和全总xx大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
围绕教育科学和谐发展这个中心，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园创建为重点，以贯彻《中小学教师职业道德规范》为契机，发展“群体师德创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团结和动员全校教职工以新的姿态、新的形象，全面推进学校科学和谐的发展，现将全年工作总结如下：一、学习贯彻全总xx 大精神，增强做好工会工作使命感学习贯彻党的xx大和全总xx大精神，深入学习和实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作；通过xx大征文、写学习科学发展观体会、听讲座的方式，进一步推进全心全意依靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律，自觉增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
我校注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。
通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和xx届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
2016年上学期学校工会工作总结
2016年上学期学校工会工作总结上半年的工作时间已经过去，你的工作总结写好了吗?以下YJBYS为大家整理了2016年上学期学校工会工作总结,欢迎阅读!2016年上学期学校工会工作总结一半年来，我校工会以党的十七大全会精神和三个代表重要思想为指导，根据教育工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的贡献。
现总结如下：一、加强教工队伍建设，为促进教育发展提供人才保证加强教职工队伍建设，既是广大教职工自身发展的需要，也是服务教育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。
我们根据教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探索教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素质，为促进教育又好又快发展提供人才保证。
二、推进学校民主管理，为建设和谐校园创造良好环境保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。
我们工会从实践三个代表重要思想的高度出发，积极推进学校民主建设。
首先我们全面提高了教代会质量，教师代表由教师自主推荐选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和教师考核方案的确定都经过教代会参与审议和修订。
其次我们继续深入推进校务公开，切实加强民主监督。
学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。
中学2016年工会工作总结
中学2016年工会工作总结中学2016年工会工作总结本年度以来，我校工会在党总支、校行政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近一年来的工会工作小结如下：一、以思想引领大局着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支强化了对学校教师队伍的师德师风教育。
1、召开会议，明确意义。
为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。
学期的开学之初，学校组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。
2、系列讲座，引领思想。
强化师德师风的日常学习，我们坚持了月集中学习的制度。
3、开展活动，注重实效。
除了每月一次的集中学习，我们注重开展活动，注重实效。
要求教师对照学习，每月集中学习之后，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，汇报一个月期间的工作作风、廉政从教、遵纪守法等情况。
约束规范教师的行为。
二，参与学校民主管理和各种教育教学活动。
我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。
1、实施民主管理，每个学期都召开教职工代表大会或全体教职工大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。
2016学校工会工作总结
2016学校工会工作总结范文1：20xx学校工会工作总结范文一年来，我校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。
坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。
现将xx年年工会工作总结如下：一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1.加强法制学习。
在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。
今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。
我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。
一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。
在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。
二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。
三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。
同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。
在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校2016年度工会工作总结
学校2016年度工会工作总结(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）东方市民族中学20１６-2０17学年度第一学期学校工会工作计划在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,民族中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大"和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，积极配合学校,围绕学校工作中心，服务大局,认真履行维权职能,积极推进学校民主管理，推进校务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。
现就2０16年工会工作总结如下：一、推进民主管理,推行校务公开教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
一年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。
坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。
为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理,学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前,都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。
坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。
工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制.在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作.在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
如:坚持慰问制度。
走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八"妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；每年元旦举行教职工趣味体育活动;积极争取和筹措资金,从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、解决午餐补贴等等.真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献.三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。
2016年度学校工会工作总结
观景小学2015至2016年度上期工会工作总结一年来，观景小学基层工会在区教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了积极的探索。
现简要总结如下：一、加强师德建设学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的十七大精神，以《中小学教师职业道德规范》为准则，以师德、师风、师能建设为中心，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动。
为强化师德培养，我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范，并有机结合“廉洁文化进校园”“师德考核”、“一帮一”“评先评优”“学生测评教师”等一系列专题活动，强化了教师自律意识和行为，弘扬了正气，增强了广大教师的责任感和事业心。
在师能建设方面，为提升教师的专业素养，我们依据计划，采用走出去，请进来的形式，结合校本培训，有效地提高了教师专业素养。
特别是在青年教师培养工作中，我们工会配合教导处采用了“师徒结对”“听随堂课”“达标考核”“集体备课”“优质课评奖”等系列化管理措施，特别强调了团队合作精神。
我们的“优秀师徒”结对评选活动扎扎实实，资料翔实，受到了来校评估的区教育工会领导和片长的好评。
在参加区评课选优活动中，全体青年教师无论参赛与否，均能积极参与本组的“磨课”，使我校全体青年教师的课堂教学水平有了飞速提高，这些措施，有效地缩短了成熟期。
通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，在工作岗位上许多教师奋发图强，赶超先进，认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，有力地推动了学校教育改革，提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。