护理总值班制度
医院行政、医疗、护士长总值班制度
医院行政、医疗、护士长总值班制度一、行政总值班制度1、医院行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，班次由办公室安排。
2、总值班人员负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事务，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、总值班人员负责检查当天全院各科室、病区值班人员工作情况，了解各科住院人数、危重患者数量及病情状况。
4、对重大事故、灾害及其他紧急情况积极组织抢救，对重大事件和不能处理的问题立即报告值班院长，并根据领导意见迅速处理，凡是没有把握的问题不得擅自答复。
5、值班结束参加行政早交班，对当班期间医院工作情况及遇到的问题做好交班工作。
6、值班人员要严守工作岗位，保持总值班电话和个人信息畅通。
有事要先请假，协调好人员（必须是总值班人员）代班，并告知办公室。
7、认真做好值班记录，以备查考。
当班未了事宜，必须向下一班或有关职能部门当面交待，以便进一步处理。
8、年龄在50周岁以上、长期病假、哺乳期的女同志可免予值班。
二、医疗总值班工作制度1、医院医疗总值班由有关临床科室副主任医师及以上人员担任，由医务科统一管理和排班。
2、医院每日设医疗总值班一名，值班人员应于每天下班前到医务科领取《医疗总值班记录本》，次日8：00参加行政交班后送至医务科。
3、负责巡查全院夜间医疗工作，包括各项医疗制度的执行和各科危重病员的管理，协助行政总值班组织重大急诊手术、危重患者及“三无病人”的抢救和会诊。
遇重大抢救必须亲临现场组织协调解决问题，无法解决的及时报告值班院领导或医务科。
4、如遇需专科救治的病员，在行政总值班通知该科二线班或备班到场会诊、抢救的同时，应指导值班医生做好抢救前的准备工作，并落实基本抢救措施。
5、协助行政总值班、有关职能科室做好医患纠纷的解释、协调、处理工作。
6、医疗总值班人员每班随机抽查两个病区各2份在案病历（尽量抽取危重、手术等特殊情况病员的病历），并记录在《医疗总值班病历检查表》中，在《医疗总值班查房记录单》上记录值班期间发生的医疗相关重大事件及处理情况。
医院护理总值班制度
医院护理总值班制度简介医院是一个24小时不间断的服务机构，因此需要建立有效的值班制度来确保患者的护理得到及时、准确的响应和处理。
护理总值班制度是医院护理部门中的重要组成部分，它可以有效地保障护理服务的连续性和质量。
护理总值班制度的定义医院护理总值班制度是指在医院内进行一定时间周期内的护理部门值班工作，以保障患者的在特定时间内的24小时护理工作。
护理总值班制度的目的医院护理总值班制度的主要目的是保障患者的安全和舒适，并且确保医院输液、监护、抢救等技术工作得到及时、准确的响应和处理。
通过建立科学的护理总值班制度，使护理工作尽可能调整到最佳状态，提高护理服务质量和患者满意度，再通过严格的考核，让医务人员养成良好的工作习惯和工作态度，增强团队合作和责任感。
护理总值班制度的实施内容医院护理总值班制度的实施内容包括以下几个方面：值班制度的制定医院护理总值班制度应由护理部门根据医院内部管理条例和国家法律法规制定，明确值班人员的职责、工作内容、工作时间、交接班制度和考核评估标准等。
值班人员的安排医院护理总值班制度除了制定制度外，还需要安排合适的具有丰富护理经验和高职业素质的护士担任值班岗位，以确保患者能够得到专业的医疗护理服务。
同时，需要制定详细的值班人员流程和工作要求，让值班人员了解自己的职责和工作内容。
值班流程安排医院护理总值班制度需要有详细的流程安排，包括值班人员的到岗和交班、值班过程中的注意事项、工作任务的分配和落实、护理记录的和交班记录的编写等。
值班工具准备医院护理总值班制度需要制定详细的工具准备清单，确保值班护士所需要的工具配备齐全，包括护理用品、仪器设备等。
值班考核机制医院护理总值班制度应该制定相应的考核机制，包括值班岗位和工作内容考核，以确保医疗护理服务的质量和患者的满意度。
护理总值班制度的应用医院护理总值班制度在应用中需要注意以下几点：1.规范交接班流程，交班时应将患者病历、病情变化、护理记录等准确清晰地交代给下班护士。
护理人员值班制度(通用)
护理人员值班制度（通用）1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。
门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2)护士应按照周排班表安排进行值班。
3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。
4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项***措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。
5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人***和休养的良好环境。
6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。
8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。
一、实行三班轮流值班。
值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排对病人进行护理工作。
二、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
三、值班者必须在交班前完成本班各项工作。
对定位、定数量放置的毒、麻、剧药品、注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名。
如数目不符必须查清原因及时补充。
四、对危重病人、瘫痪、大小便异常、皮肤异常及病情有特殊变化的病人，交接班人员共同巡视进行床旁交接。
五、新入院病人检查院规介绍情况，检查处置是否及时、齐全、妥善。
六、凡在接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者承担。
七、各班次要按时参加交接班。
交班者对本班没有完成的各项***处置，特殊检查及病情观察必须向接班者交代清楚，日班为夜班做好用药准备，如：注射器、常用器械、被服等以便于夜班工作。
八、交班报告应由护理班护士书写，要求字迹整齐、清晰、简明扼要，有连贯性、运用医学术语。
护理总值班制度
护理总值班制度
（一）护理总值班在护理部的指导下，负责协调处理全院各护理单元八小时上班时间以外时段、节假日的护理相关事务，与医院行政总值班形成互补，有机联动。
（二）值班人员由全院各病区护士长、质控护士组成，由护理部统一按月排班，每周2人，轮流值班（包括节假日）。
如遇特殊情况需要调换班次的须提前报护理部，经护理部批准后方可调换。
（三）值班时间：12：00—14：30,17：30—次日8：00,值班期间不得脱岗，并保持通讯畅通，要求在接到科室通知后10分钟内到达科室。
（四）值班期间分时段、分重点有针对性的巡视必查科室和抽查科室（详见护理总值班查房签名册）。
每次查房必须按规定检查、指导所查科室。
（五）值班时重点检查科室护理人员工作情况，危重病人护理质量，负责护理相关业务技术指导。
必要时参加危重病人的抢救工作，并组织协调安排好科间人员、物资的支援。
遇突发事件及时参与处置，同时上报院行政总值班、护理部，并承担护理组织协调职责。
（六）监督、检查各病区的管理及安全状况，发现问题及时与有关部门联系并协调解决。
（七）监督检查夜间值班护工的工作；负责承担无取血条件科室急诊取血工作。
（八）认真填写护理总值班记录本，并做简明扼要的值班小结。
内容包括：查房中各科室存在的质量和安全隐患、帮助病区协调解决的问题、需要护理部协调解决或统一规范的事项、建议和工作亮点。
护理部每月底集中汇总重点问题，进行原因分析，提出具体解决方案。
（九）认真交接值班室物品并做好记录，需要添补物品请提前与护理部联系。
（十）护士长值班查房质量与效果，将作为护理部考评护士长管理能力的考核内容之一,每季度进行讲评。
护理总值班制度
护理总值班制度
护理总值班制度是一种有效的医疗护理管理方式，能够保障患者在24小时内得到高质量的护理服务。
下面从三个方面来分析护理总值班制度的重要性、存在的问题以及改善方法。
一、护理总值班制度的重要性
护理总值班制度可以确保医疗机构对患者提供全天候的护理服务。
医疗机构是一个人满为患的地方，常常需要进行一系列的负载测试，工作人员必须配合轮班、倒班制度等方式来完成工作。
特别是在护理这样一个操作性非常强、有时需要紧急处理的工作领域，若在夜间或非工作时间出现紧急情况，护理总值班制度可以确保护理人员在最短时间内到达现场，保证患者得到及时的治疗和护理。
二、护理总值班制度存在的问题
在现实中，护理总值班制度也存在一些问题。
例如，护理人员在值班时需要承受更大的工作压力，容易出现疲惫感和不适健康状况，影响护理质量。
此外，长期值班容易导致工作效率低下，影响护理质量，并且常常是在晚上完成的工作，很难得到医院管理层的重视和关注。
三、改善护理总值班制度的方法
为了优化护理总值班制度，可以通过以下方式来改善：
1. 加强护理人员的培训和管理，提高其专业技能和能力，培养其抗压能力和适应不同岗位的能力；
2. 对于长期值班导致的疲劳状态，可以采用轮班制度，减少护理人员的工作压力，并确保护理质量不受影响；
3. 医院管理层应该加强对护理总值班制度的重视和关注，提供更好的工作条件和改善工作环境，减轻护理人员的工作压力；
4. 对于常常夜班的护理人员，应该尽量提供心理健康服务，以减轻其工作和生活压力。
总之，护理总值班制度是一个必要的医疗护理管理方式，但需要注意其存在的问题和缺点，以及采取有效的方式改进，为患者提供更好的护理服务。
护理总值班制度
一、目的提高护理人员夜间工作状态，提升护理质量，确保夜间护理工作安全性。
二、合用范围行政事务管理部、护理部、餐饮部、护理总值班人员三、定义护理总值班由护士长、副护士长组成的夜间值班者，对全院临床科室护理工作进行夜间督查，保证护理安全。
四、标准规范(一)全院护理总值班工作由护士长、副护士长及护理部人员承担，每日安排两位值班人员，负责查房、护理问题的处理、物资交接、特殊情况报告等工作。
(二)值班时间：冬季16：30 至次日 7：30；夏季 17：00 至次日 7：30；周末及节假日值班时间为 24h。
(三)护理总值班由护理部统一安排。
年龄≥50 岁的护士长可不参预护理总值班。
护理部每月 25 日前将下月的排班表送到科室、电话值班室、餐饮部、行政事务部并公示；护士长排班时不能影响医院的总值班安排。
(四)总值班人员应严格遵守劳动纪律，不得随意换班；值班时间不得随意外出，除巡查外一律在值班室听班。
如需特殊情况需换班的需书面报护理部。
(五)总值班人员要有应急意识，接到电话要及时赶到现场协助处理，特殊情况及时通知行政总值班、医疗总值班一同处理并报相关部门。
(六)总值班人员要认真负责、熟悉护理相关制度、标准，按照《护理总值班登记表》逐项检查，对巡查发现的问题要及时指出、责令改进、做好记录，特殊问题要报告护理部。
(七)各组要保持值班室的整洁，保管好值班门禁卡、挪移电话、总值班登记本等物资并作好交接。
(八)值班后根据值班及科室工作具体情况安排半天休假，并作好科室工作安排。
(九)护理部对夜间督查的问题要跟踪检查，整改不及时的纳入考核；同时对全院护理总值班情况要进行抽查，对不认真履行职责、任意换班或者迟到、早退等情况纳入综合目标考核。
五、流程(另文)六、职责(一)护理部1、下发护理总值班排班表。
2、对每月护理总值班查房情况进行汇总。
(二)行政事务管理部对每日护理总值班人员进行公示。
(三)餐饮部每日将早餐送至值班人员科室。
医院护理院总值班制度
医院护理院总值班制度
1.在非常规工作时间内，由院总值班按照护理院规章制度处理行政和业务方面的常规事务及突发事件，确保全院工作正常运转。
2.总值班由院部统一排班，参加人员主要为院级领导、各部门或科室负责人及具有一定工作经历和管理能力的科室工作人员。
3.总值班负责处理事项主要包括：
（1）患者突发情况的应急处理，协调处理危重患者的抢救、转诊及其他事务性工作，必要时向部门负责人和院领导汇报。
（2）协调处理行政、后勤、安保等突发应急情况。
（3）接待患者投诉，做好解释安抚工作，必要时向部门负责人和院领导汇报。
（4）接待非办公时间来访，回答各部门咨询及与外单位联系等。
（5）接收文件，传达处理上级紧急通知或指示。
（6）协调处理院区其他相关的事务。
4.总值班人员要严格执行交接班制度，值班公物要当面移交接班人员。
下一班人员因故未按时到岗时，上一班人员必须等待下一班人员到岗并接班后方能离开，如因遗忘不能到岗应通报当班人员所在科室负责人，并由其安排值班工作。
5.总值班人员原则上在值班室值班，不得擅离岗位，如发生重大突发事件，总值班应及时到场指挥、协调处理，同时必须确保通讯畅通。
6.对发生重大事故、灾害及其他紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
7.按照值班表安排值班，不随意调班，如因工作、身体等原因需要调班者，不得让非总值班人员顶替，可在总值班人员之间协商调班，并将调班情况报院部。
8. 总值班人员必须认真做好值班记录，必要时，值班次日向相关领导或职能科室负责人汇报。
2024年医院总值班制度(五篇)
2024年医院总值班制度1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。
2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。
3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
签收____文件，一经承办未办事宜，对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。
4.总值班人员应加强工作责任心，不得擅离职守、脱岗。
如需暂行离开处理问题时，应将配备的通讯设备随身携带，保持畅通。
对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录，值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。
5.值班人员按时到值班室值班，严格遵守值班时间、坚守岗位，不得由他人代为值班。
如接班人员未到，交班人员不得擅离，同时应报告值班院长，直至接班人员接班为止。
接班人员无故未按时到岗者，按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚，严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。
6.值班人员不得随意换岗，若值班人员因公出差或外出学习，确实不能参加值班时，需报院办公室备案后方可调班。
2024年医院总值班制度（二）的构建与优化随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医院的服务需求也越来越高。
为了更好地满足患者的就诊需求，提高医院的服务质量和效率，2024年医院将进一步优化和改进总值班制度。
一、总值班制度的概念和作用总值班制度是医院临床科室和医务人员值班的组织管理制度，是医院保证24小时连续工作的基础。
总值班制度的建立和执行有助于确保医院的正常运转和及时响应患者的就诊需求。
二、2024年医院总值班制度的优化目标1.提高医院服务的覆盖范围和持续性：优化总值班制度，确保每个临床科室都有医生和护士24小时值班，保障患者可以随时就医，不管是平时还是节假日。
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护理总值班制度
：03-08
1) 为加强护理质量的控制，护理部应实施护理总值班制度，护理总值班由护士长以上护理管理人员担任。
2) 护理总值班实行24h在岗制，不分节假日，由护理部统一安排。
3) 护理总值班应按规定着装，佩戴胸卡。
遇有特殊情况需调班时，应到护理部备案。
4) 护理总值班职责：
① 检查一级护理、病危、病重、当日手术以及有病情变化的抢救病人的病情观察、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。
② 检查晚夜班交接班的形式与内容、重危病人床边交接班情况及夜班护理措施落实情况。
③ 检查危重、一级护理和输液病人巡视制度与护理操作规范及双人核对制度的落实情况。
④ 督导病室安静、安全管理，麻醉药、抢救器械的使用，加强陪护管理等。
如遇有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指导，并参加抢救。
⑤ 掌握护理质量标准与病区管理要求，查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，对违反操作规程
和劳动纪律者，应当面指出予以纠正，并记录时间、事由，请当事人签名。
⑥ 遇有危重病人抢救及术后病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。
⑦ 发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时上报医院总值班，根据突发公共卫生事件应急预案进行相应组织、协调、处理，启动紧急状态下护理人力资源调配方案，并在护理总值班登记本上做详细记录。
⑧ 认真填写《护理总值班登记本》，并做简明扼要的查房小结，内容包括：对护理工作出色、病区管理好的护士和病区给予表扬，记录突出的好人好事和严重违纪的人和事；协调指导病区解决了哪些问题；存在的主要问题及需要护理部协调解决的事项与建议。