办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
办公室落实党风廉政建设工作汇报
综合办公室党风廉政建设工作汇报材料综合办公室2017年12月25日今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。
今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。
一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。
通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。
通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料20xx年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。
具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织，强化领导不动摇一是完善机构，突出责任分解。
我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
二是明确职责，突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。
在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导1 / 17班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头，突出责任主体。
办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报一、概述党风廉政建设责任制是中国共产党高效立足、全面从严治党的重要制度基础，是近年来党风廉政建设工作的重要突破口。
本文档的主要任务是对本单位在党风廉政建设工作责任制的推行及其效果进行汇报，以满足上级机关和广大群众的要求，同时也是对本单位党风廉政建设工作的总结。
二、责任制的建立为加强本单位的党风廉政建设工作，落实责任制，本单位在牢固树立全员全程参与党风廉政建设的思想基础上，按照相关规定，制定完整的责任制方案，并经过全员讨论通过。
方案明确了各级领导及职能部门的责任，通过建立向上汇报和向下推进的工作机制，使得各级领导可以全程参与，各职能部门可以协同配合，责任分工明确，落实到位。
三、执行情况自责任制落实以来，本单位在党风廉政建设工作上取得了诸多成果。
1. 领导班子带头廉洁自律本单位各级领导干部自觉树立起党风廉政建设的高度自觉性，始终保持清正廉洁的形象，一系列的党风廉政建设先进示范活动也深入基层单位和广大干部职工中，形成了起到先锋模范作用的局面。
2. 落实事项清单制度本单位督查办公室，完善了有关部门落实事项清单制度，按照制度要求开展了责任清单的制定和推进工作，督查办公室还改进了整改通报制度，强化了对责任清单落实情况的监控。
3. 督查问责全面推进本单位各职能部门严格按照责任清单和工作计划，保证工作不断开展，对存在的问题和难点进行深入分析，及时制定和调整应对措施，形成了一种高效务实的工作氛围。
减少了因职责不明、权责不分、负责不到位等问题引起的各种失误和瑕疵。
4. 完善工作流程本单位党员干部在日常工作中，完善了工作流程，将制度贯穿于工作的每个环节，减少了行政不规范或机构职能不清影响工作的情况，上报和下达的程序清晰、准确，实现了工作的高效有序开展。
四、总结建立党风廉政建设责任制，是提高我单位党风廉政建设工作质量、营造风清气正政治生态、保障市民群众权益的有效途径。
本单位历经多年努力，充分肯定了落实责任制工作所取得的方方面面的成果，也明确了依然存在的问题和失误。
贯彻落实廉政建设的情况汇报
贯彻落实廉政建设的情况汇报尊敬的各位领导：我在此向大家汇报我们公司近期的廉政建设情况。
自从公司领导提出了“勇于担当、诚信守法、规范从业、廉洁奉公”的公司文化以来，我们便开始了一系列的廉政建设措施，并取得良好效果。
一、加强党风廉政建设我们公司始终坚持以党建为核心，重视党风廉政建设。
近期，我们加强了党组织的建设，强化了党员教育，特别是针对一些容易出现违规行为的岗位，加强培训。
同时，我们还加强了党员管理，建立了党员违规行为通报制度，对违规问题严格追究责任。
二、规范职业行为公司对员工的职业行为也进行了规范。
我们先是对员工进行了法规培训，强调了保密条例、行为规范等方面的内容。
对于一些敏感岗位的员工，我们进行专门的职业道德教育，提高员工自觉抵制违规行为的意识。
三、完善立体化监管机制公司加强了对员工行为的监管，完善了监督机制。
通过设置岗位监督员，加强监察问责，密切了对员工的监管力度。
特别是在财务报表的审核中，我们建立了严格的审核制度，增加了财务报表的透明度，减轻了公司的财务风险。
四、积极推进廉洁文化建设公司不仅重视员工职业行为，同时强调企业文化建设、建立廉洁文化。
我们建立了良好的企业氛围，推广“诚信、规范、廉洁、公平”的价值观，增强了员工的廉政意识。
通过每周一次的公司文明办公活动、文化活动、廉政讲座等一系列手段，让员工逐渐明白不廉洁行为会给公司和自己造成的危害。
五、加强教育力度最后，我们公司还在廉政教育方面加强了力度。
我们制定了《廉政倡议书》、《净化心灵守廉节》等一系列倡议书，让员工自愿参加活动，互相监督。
通过举办模拟现场教育活动，可以让员工更深入地理解什么是不廉洁行为，加强员工行为的规范化，养成良好的职业道德。
总的来说，公司通过一系列的廉政行为和制度建设，为员工营造了一个规范、廉洁的工作氛围，公司的管理水平和员工素质得到了极大提高。
我们相信，在公司领导的带领下，公司的廉政建设会越来越完善，员工的廉政意识也会逐渐提高。
XX年市人大常委办公室领导班子履行党风廉政建设主体责任报告
XX年市人大常委办公室领导班子履行党风廉政建设主体责任报告今年以来，在XX市委、市纪委、和人大常委会党组的坚强领导下，市人大办认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为提升人大机关履职服务能力，服务XX“一三三六”发展战略提供了坚强的作风和纪律保障。
一、统筹谋划部署认真贯彻全面从严治党新要求,严格落实党风廉政建设责任制。
办公室主要负责人严格落实“四个亲自”要求，对党风廉政建设、干部作风建设、做到亲自安排部署，并带动班子成员各负其责，推动责任落实，其他班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管、联系科室的党风廉政建设工作及时部署、及时督促。
全年以领导班子办公会的形式专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作5次，并在党风廉政建设工作会、警示教育会、机关干部职工会等会议对党风廉政建设工作进行强调和要求。
层层签订《党风廉政建设责任书》，认真制定党风廉政建设和反腐败工作意见及工作任务分工，成立了领导小组，建立了工作台账，明确了责任目标和责任单位。
二、健全工作机制严格执行“重要事项请示报告制度”，认真落实“民主集中制”，制定了主任办公会议和党组会议制度，将重大工作决策、重要工作项目安排和大额度经费使用列入主任办公会或党组会进行集体研究决定。
紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，积极探索，完善措施，量化清单，厘清工作责任。
制订了领导班子8大类22项具体任务的主体责任清单，办公室主要负责人及班子成员主体责任清单，同时将主体责任和清单管理向科室延伸。
通过层层落实清单管理，强化了日常监管，严格追责问责，形成了科学有效的主体责任落实运行机制。
三、强化宣传教育把党风廉政教育作为党建工作重要内容，结合“两学一做”学习教育，党组中心组先后组织理论学习24次，其中组织集中学习交流7次；以党组会、主任会、党员干部大会等多种形式开展党性党风党纪和廉洁从政教育25次。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
一、落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某单位党委一名工作人员，我在这里代表全体党员干部，向您汇报我们单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。
一、加强党风廉政建设
我们重视加强党风廉政建设，认真组织党委班子成员进行廉政意识教育和党性教育。
并加强党员干部日常管理和监督，落实廉政建设要求。
二、落实党风廉政建设责任制
按照党中央的要求，我们充分落实党风廉政建设责任制，明确各级党委、纪委、党组织和党员领导干部的责任，加强监督和管理，并对不廉洁的行为进行惩处。
三、建立健全监督机制
我们建立健全监督机制，落实反腐防贪责任制，加强对关键岗位和重要领域的监督，完善制度和流程，增强监督的力度和效果。
四、加强教育与宣传
我们认为宣传和教育是预防腐败的重要手段，加强党员和干部的思想教育和道德建设，培养廉洁从政意识和知识，增强防范和遏制腐败的精神力量。
五、创新监督方式
我们创新监督方式，开展巡视、审计、信访、调研等工作，提高监督的精准度和针对性，为深入推进党风廉政建设提供有力支持。
六、严惩违纪违法
我们认真贯彻落实全面从严治党要求，严打违纪违法行为，积极整治漏洞和隐患，加强制度建设和监督管理，开展专项治理，杜绝腐败问题发生。
七、加强对下属单位的指导和支持
我们加强对下属单位的指导和支持，为其落实党风廉政建设责任制提供帮助和支持，标本兼治，抓好工作结合，形成监督合力，推进廉洁从政。
总之，我们将认真贯彻落实党中央的要求，坚决执行从严治党的基本方针，严守纪律，保持廉洁，弘扬正气，为全面建设社会主义现代化国家，创造优越的政治环境。
感谢您的关注。
党风廉政建设责任制情况的汇报材料
党风廉政建设责任制情况的汇报今年以来，我按照上级关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行区委、区政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，认真抓好分管部门的党风廉政建设，切实管好家属子女和身边工作人员，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。
现将今年以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况作一汇报。
一、分管部门党风廉政建设目标任务完成情况根据区政府分工，今年我主要分管民政、残联、卫生、体育、人口和计划生育、文化广电新闻出版、旅游、广播影视、文化市场执法、史志和档案工作。
我在抓好日常工作的同时，把分管部门、单位的党风廉政建设作为一项重要工作来抓，一方面定期组织分管部门、单位负责人和党员干部进行党风廉政建设知识学习教育，并要求各分管部门、单位以板报专栏、座谈会等形式学习上级有关精神和政策法规，为将党风廉政建设责任制落实到位打下了坚实基础。
另一方面，利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻落实科学发展观，坚决消除“官本位”意识，牢固树立一心一意为人民服务的意识，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
各分管部门、单位高度重视，都成立了一把手负总责的领导小组，制定了相关制度和措施，层层分解任务目标，形成了齐抓共管的工作格局。
各分管部门、单位的领导班子成员严格按照区委、区政府《贯彻落实党风廉政建设责任制措施》的要求，严于律己，勤政廉洁，自觉加强学习，提高修养，防腐拒变；召开好领导班子专题民主生活会，相互监督，相互警示；自觉制止奢侈浪费，不参与公款吃喝玩乐，在车子、房子、票子等方面都没有违纪行为。
总的来说，今年以来各分管部门、单位的党风廉政建设比较顺利，效果也比较显著，从领导干部到普通同志都没有出现任何违纪问题。
二、个人执行党风廉政建设责任制的情况在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行，坚持将廉政建设贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，筑牢抵御腐败的思想道德防线，自己的工作作风进一步改进，辩别是非能力进一步提高，拒腐防变能力进一步增强；牢固树立起“一岗双责”观念，切实担负起分管范围内党风廉政建设的直接领导责任，参与了部门廉政建设任务的分解工作。
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报20XX年上半年党风廉政建设工作情况报告县廉责办:按照县纪委要求,现将我办20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:一、突出重点,认真落实党风廉政建设责任制今年以来,围绕县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,我们坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局。
一是加强领导。
将党风廉政建设工作列入主要议事日程,与各项工作同部署、同落实,将党风廉政建设责任层层分解,落实到责任领导和相关股室,形成上下贯通,一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。
二是强化责任。
组织召开了办公室系统领导班子党风廉政建设工作会议,细化分解责任制内容,明确办公室领导班子负全面领导责任,一把手对办公室党风廉政和反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题亲自抓,其他成员按分工分别负起职责范围内的直接领导责任。
开展党风廉政建设教育活动,要求党员干部时时刻刻把党风廉政建设放在心上,自觉抵制各种诱惑,对个人高标准、严要求。
三是抓好落实。
不定期组织对各股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,并对节日期间的党风廉政建设提出具体要求。
强化督办协调,加强对以源头治理为重点的监督检查。
坚持勤俭节约,重点压缩了会议数量及招待费用支出。
坚持实事求是,上报各类材料文件均认真调查核实,杜绝虚报浮夸。
通过召开民主生活会等形式,加强对党员干部的监督。
一年来,办公室没有出现任何违纪现象。
二、夯实基础,不断加强和改进党员干部作风我们始终把强化理论学习、加强教育管理、改进工作作风作为增强党员干部拒腐防变能力的重要环节,切实加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是狠抓理论学习。
组织办公室党员干部认真学习、省、市、县党风廉政建设会议精神,县委关于党风廉政建设的文件、规定,提高了办公室党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
二是加强教育和管理。
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办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
办公室贯彻落实
党风廉政建设责任制汇报材料
2016年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。
具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织，强化领导不动摇
一是完善机构，突出责任分解。
我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
二是明确职责，突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，
定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。
在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头，突出责任主体。
办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。
在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
二、筑牢防线，学习教育不间断
一是在学习内容上求“新”。
加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。
2016年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。
同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
二是在学习形式上求“活”。
我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。
全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章40多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。
三是在学习效果上求“实”。
通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。
同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。
通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。
三、堵塞漏洞，健全制度不放松
我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
一是抓纪律作风树形象。
办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。
因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
3/ 6
在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。
在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。
在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。
一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。
二是抓行政管理促服务。
在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。
在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。
同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。
三是抓机制创新提业务。
为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持
良好操守。
在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。
全年共起草文稿110多份近55万字，核发县委及办公室文件300多份，发表种类文章18篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。
在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报700多份，收发文件万份，打印各类文件材料近7 万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
四、加强督查，落实责任不走样
保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。
一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。
县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。
在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。
特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。
二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。
我办按照
5/ 6
“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。
切实不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让党委办公室的形象在我这里受损害。
三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。
全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定，充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势，坚持走出去、引进来的思路，扎实做好各项基础性工作，超额完成了全年引资任务。
在招商引资工作中，全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施，切实做到拒腐蚀、永不沾，树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。