公司中层管理工作总结
2024年办公室中层干部年终工作总结范本(3篇)
2024年办公室中层干部年终工作总结范本尊敬的领导：值此____年年末之际，我谨向您呈上我在过去一年工作中的总结。
在这一年里，我在公司的岗位上全力以赴，克服各种困难和挑战，认真履行职责，取得了一定的成绩和进步。
一、工作职责履行作为一名办公室中层干部，我在过去一年里主要负责协助上级领导管理和组织办公室日常事务。
针对工作职责，我坚持以高度负责的态度，始终以身作则，注重细节，不推诿责任。
我深入了解公司运营模式和各部门的职能，并与各部门保持良好的沟通和协作，为公司的工作提供支持和协助。
二、工作业绩突出在过去一年里，我努力提升自身的专业能力和管理水平，通过参加各类培训和学习，提高自身在工作中的竞争力。
同时，我积极应对各种困难和挑战，善于寻找解决问题的方法和路径，确保各项工作顺利进行。
在组织和协调各项工作时，我强调团队合作与沟通交流，并通过定期的会议和例会及时总结工作情况，反馈问题并提出改进方案。
同时，我也注重自我反思和反省，及时调整自己的工作方式和方法，以提升工作效率和质量。
三、团队管理与激励作为办公室中层干部，我深感团队管理和激励是非常重要的一项工作。
在过去一年里，我注重与团队成员的沟通和交流，倾听他们的建议和想法，激发他们的积极性和创造力。
同时，我也注重对团队成员的培养和发展，及时给予他们指导和帮助，帮助他们解决工作中的问题，提高工作能力和综合素质。
通过这些举措，我逐渐建立了一个团结和谐的团队，并有效地调动团队成员的积极性和工作热情，取得了良好的工作业绩。
四、自我提升与展望在过去一年里，我认真思考和总结了自己的工作经验和教训，不断提升自己的工作能力和综合素质。
我注重学习和思考，并通过阅读专业书籍和参加培训来拓宽自己的知识面和视野。
同时，我也积极参与公司的各项活动，并与其他同事进行经验交流和分享，不断提高自己的专业能力和综合素质。
展望未来，我将继续努力提升自己的工作能力和综合素质，不断学习和成长。
我将以更加积极的态度和更高的工作热情面对各种挑战和困难，不断突破自我，为公司的发展贡献自己的力量。
企业中层干部年终总结三篇
企业中层干部年终总结三篇企业中层干部年终总结总结一：2021年度工作总结在过去的一年里，我在公司中担任了中层干部的职位，我认为这是一份非常有挑战性的工作。
在这一年中，我面临着许多困难和挑战，但我也取得了一些成绩。
首先，我在管理团队方面取得了一些进展。
我与我的团队成员保持着良好的沟通和协作，使我们能够更好地完成我们的工作任务。
此外，我还参与了一些公司的重要决策，并对公司的发展做出了积极的贡献。
其次，我在业务方面也取得了一些进展。
我在过去的一年中，带领我的团队完成了一些重要的业务项目，并且取得了一定的成果。
我也在不断地学习和提升自己的技能，以更好地适应公司的发展需求。
最后，我认为我在团队建设方面也取得了一些进展。
我努力鼓励我的团队成员发挥他们的潜力，并且提供他们需要的支持和帮助。
这让我们的团队更加紧密和有凝聚力。
总的来说，过去的一年里，我面临了许多困难和挑战，但我也取得了一些成绩。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
总结二：2021年度工作回顾回顾过去的一年，我认为自己在工作中取得了一些进步和成就。
首先，在管理方面，我与我的团队成员建立了良好的沟通和协作关系，使我们能够更好地完成我们的工作任务。
此外，我还积极参与公司的决策，并对公司的发展做出了贡献。
其次，在业务方面，我带领我的团队完成了一些重要的业务项目，并且取得了一定的成果。
我也在不断地学习和提升自己的技能，以更好地适应公司的发展需求。
最后，在团队建设方面，我努力鼓励我的团队成员发挥他们的潜力，并且提供他们需要的支持和帮助。
这让我们的团队更加紧密和有凝聚力。
在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也会不断地学习和提升自己的能力，以更好地适应公司发展的需求。
总结三：2021年度工作总结报告尊敬的领导、各位同事：在过去的一年里，我担任中层干部职位，在工作中遇到了许多困难和挑战。
但是，在各位同事和领导的支持下，我还是取得了一些成绩。
企业中层管理年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这充满挑战与收获的一年里，我作为企业中层管理人员，深感责任重大。
现将本年度工作总结如下，以便更好地回顾过去、展望未来。
一、工作回顾1. 严格执行公司规章制度，确保各项工作有序开展。
我始终把公司的规章制度作为行动指南，严格按照规定执行，确保公司各项政策得到有效落实。
2. 强化团队建设，提高团队凝聚力。
我注重团队协作，积极开展团队活动，增进员工之间的沟通交流，提高团队凝聚力。
3. 深入推进业务工作，提高工作效率。
针对部门业务特点，我制定了详细的工作计划，确保各项工作按时完成。
同时，我积极寻求创新，优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强沟通协调，确保部门间协同发展。
我主动与各部门沟通，了解各部门的工作需求，协调解决工作中遇到的问题，确保公司整体发展。
5. 关注员工成长，提升员工综合素质。
我关心员工的成长，鼓励员工参加各类培训，提高自身综合素质。
同时，我关注员工福利待遇，努力营造良好的工作氛围。
二、工作亮点1. 成功组织并完成了公司年度重点项目的实施，为公司创造了良好的经济效益。
2. 通过优化工作流程，提高了部门工作效率，降低了成本。
3. 加强与上级部门、兄弟部门的沟通协作，提升了公司整体形象。
4. 关注员工成长，部门员工综合素质得到显著提高。
三、工作不足1. 在项目管理方面，对部分细节把握不够严谨，导致项目进度受到影响。
2. 在团队建设方面，对个别员工的关心不够，导致团队凝聚力有待提高。
3. 在沟通协调方面，对部分突发事件的应对不够及时，影响了公司整体运作。
四、下一步工作计划1. 加强项目管理，提高项目质量，确保项目按时完成。
2. 深入推进团队建设，提高团队凝聚力，打造一支高素质的团队。
3. 加强与各部门的沟通协调，提高公司整体运作效率。
4. 关注员工成长，提高员工综合素质，为公司发展提供人才保障。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
央企中层工作总结范文（三篇）
央企中层工作总结范文一、工作概述在过去的一年里，我担任央企中层管理职位。
在这个职位上，我主要负责管理团队以及推动公司的发展。
在工作中，我注重团队合作，不断学习和提升自己的能力。
通过不断努力，我取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
以下是我在过去一年中的工作总结。
二、业绩展示在过去一年中，我带领团队完成了一系列重要的工作任务。
具体来说，我们成功推动了公司的数字化转型，并取得了显著的成绩。
我们将公司的业务从传统的线下转移到了线上，提高了效率和客户满意度。
同时，我们还引入了新的技术和工作流程，提高了生产效率和质量。
此外，我也成功进行了一系列的项目管理和团队管理工作。
在项目管理方面，我严格按照计划进行工作，确保项目按时完成并达到预期目标。
同时，我也注重团队的团结和协作，保持了良好的团队氛围。
三、创新与改进在过去一年中，我注重对工作流程和方法的改进。
通过分析现有的工作流程，我发现一些不足之处，并提出了改进措施。
例如，我引入了新的协作工具和技术，提高了团队的协作效率。
此外，我还对现有的工作流程进行了优化，减少了重复劳动并提高了生产效率。
四、团队合作团队合作是我工作中的重要方面，我注重打造高效的团队。
在过去一年中，我通过定期的团队会议和讨论，加强了团队成员之间的沟通和合作。
我鼓励团队成员分享自己的意见和观点，并尊重每个人的不同意见。
通过不断地团队合作，我们成功地完成了一系列的工作任务，并取得了可喜的成绩。
五、自我提升在过去一年中，我注重自我提升和学习。
我通过参加各种培训课程和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我也注重阅读相关的专业书籍和文章，扩大自己的知识面。
通过不断学习和自我提升，我成功地提高了自己的工作能力，并在工作中取得了一定的成绩。
六、改进计划尽管在过去一年中取得了一些成绩，但我也认识到还有很多需要改进的地方。
为了进一步提高工作效率和质量，我制定了以下的改进计划。
首先，我计划进一步推动数字化转型。
中层管理人员述职报告(13篇)
中层管理人员述职报告（13篇）中层管理人员述职报告【篇1】尊敬的公司领导、各位同事：我是__服务处__。
20__年我时刻不忘作为一名公司的中层管理人的神圣职责，始终与服务处员工团结协作，带领、团队努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量。
现将自己一年的工作情况汇报如下，请大家指教：一、履行职责，努力完成各项指标1、一年来，我坚持落实公司“精、细”的管理品牌，不断增强自身的管理水平，提高干好工作的责任感。
使我处的工作得到了甲方领导的肯定，回访满意率100％，服务费收缴率100％。
2、服务处积极响应公司号召，在保证日常工作的有效运行下，综合把控服务处各项支出，继续加强节能减排工作。
3、服务处克服了维修人员少、维修量大的困难，保质保量的完成设施设备维修保养工作，使各其正常运行。
全年维修601次，配合局进行大修4次，维修及时率100 %，维修合格率100%。
4、全年接待各种大小会议共502场，其中大型会议29次，局长楼层会议242场，各类培训109场。
接待服务32108人次。
通过会后回访满意率100 %，得到了委托方的.肯定和表扬。
特别是在今年的花博会期间，我们会务在现场指挥部接待省厅，市局领导多次会议，得到了领导的赞赏和表扬。
5、服务处全年谨慎、细致，无工程重大责任事故，无重大火灾事故，重大事故发生率0。
二、不断学习，努力提升我始终以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理的相关知识，参加公司的各类培训，按公司要求转变观念。
对此，本人从思想上首先要求做到“认识到位、思想到位、工作到位”，为带好队伍，我严格执行公司的各项制度和流程，定期的组织学习公司的理念及相关内容，提高自身的整体素质和服务意识。
三、严格自律、他律，树良好形象日常工作中，我严格要求自己，以身作则。
对内：注意听取服务处成员的意见，尊重、团结每一位员工，不谋私利，自觉带头遵守公司各项规章制度，树立良好的个人形象；对外：我深知，整个团队的工作，小，关系到个人荣誉；大，关系到企业形象。
中层管理人员工作总结5篇
中层管理人员工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司中层管理工作总结(4篇)
公司中层管理工作总结作为公司的中层管理人员，我承担着协调和沟通各部门之间的工作，推动企业发展的责任和使命。
在过去的一年里，我把握机遇，从中间管理者的角度出发，提升自己的综合素质和职业能力。
通过不断学习和实践，我努力克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。
下面我将对本年度的工作进行总结与归纳。
一、主动学习、不断提升作为公司中层管理人员，我深知自己在业务技能和管理能力方面的不足之处。
因此，我主动学习，注重补充业务知识，提升管理能力。
在过去的一年里，我通过参加培训班、研讨会、文章阅读等方式，不断学习并实践所学的知识。
我学会了团队管理、决策分析、问题解决等技巧，并将其应用于实际工作中。
在工作中，我注重发现自己的不足，及时总结反思，并通过学习来弥补不足之处。
这些努力使我在专业技能和管理能力上得到了一定的提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。
二、有效沟通、促进合作作为中层管理人员，我深知沟通在推动合作和解决问题中的重要性。
因此，我积极主动与各部门进行沟通，促进信息的交流和共享。
通过加强对部门工作的了解，我能更好地协调各部门之间的工作，解决工作中的问题。
同时，我注重与团队成员之间的沟通与交流，了解他们的需求和困难，并积极提供帮助和支持。
我还与同事分享我的想法和经验，争取他们的合作和支持。
有效沟通的结果是，我与其他部门建立了良好的合作关系，能够更顺利地完成公司的工作任务。
三、团队建设、激发潜能作为中层管理人员，我注重团队建设和人才激发。
我努力塑造一个团结、和谐的团队氛围，使每个团队成员都能够积极融入团队，发挥自己的主观能动性。
我注重发现和培养团队成员的潜能，通过定期组织培训和交流活动，帮助他们开拓思维、拓展视野，并提供一定的奖励和激励机制。
通过这样的努力，团队成员的积极性和创造力得到了有效的激发，团队的执行力和创新能力得到了提升。
四、项目管理、实现目标作为中层管理人员，我主要负责项目的推进和管理工作。
在过去的一年里，我注重项目管理，从项目的策划、组织、执行、监督等各个环节进行全面掌控。
中层干部工作总结及未来职业生涯规划
中层干部工作总结及未来职业生涯规划近年来，我在公司担任中层干部的工作，经历了许多挑战和成长。
通过总结过去的工作经验，我对自己的职业生涯规划有了更清晰的认识和目标。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，不断学习和进步，为公司和团队的发展贡献更多的价值。
一、工作总结在担任中层干部的工作期间，我主要负责团队的管理和业务的推动。
通过与团队成员的密切合作，我成功地完成了一系列工作任务，并取得了一定的成绩。
具体总结如下：1. 团队管理能力提升：我在团队管理方面取得了一定的进步，能够有效地协调团队成员的工作，合理分配任务，提高工作效率。
通过团队建设和培训，我带领团队不断壮大，形成了良好的工作氛围。
2. 业务推动能力提升：在业务推动方面，我注重团队的执行力和创新能力，通过制定详细的工作计划和目标，引导团队成员共同努力，取得了一定的业绩。
在项目推进过程中，我能够及时发现问题并解决，确保项目顺利完成。
3. 沟通协调能力提升：作为中层干部，良好的沟通协调能力至关重要。
我注重与上级领导和下属员工的沟通，及时反馈工作进展和问题，保持信息畅通。
在团队内部，我能够有效协调各方利益，化解矛盾，确保团队和谐运作。
二、未来职业生涯规划在未来的职业生涯规划中，我将继续努力提升自己的能力，实现个人价值的最大化。
具体规划如下：1. 提升专业能力：作为中层干部，我将继续深耕行业知识，不断学习和提升专业能力。
通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式，不断拓展自己的知识面，保持行业敏感度和竞争力。
2. 发展领导能力：在未来的工作中，我将注重发展领导能力，提升团队管理和激励员工的能力。
通过学习领导理论和实践经验，不断完善自己的领导风格，激发团队成员的潜力，实现团队共赢。
3. 拓展人脉资源：在职业生涯规划中，人脉资源的拓展至关重要。
我将积极参加行业活动和社交场合，扩大人脉圈子，结识更多的行业精英和合作伙伴。
通过人脉资源的整合和利用，实现资源共享和互利共赢。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。
加入xx四年整。
从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程不仅是个体的体会，更是心智和思想逐步成熟的历程。
四年期间里，见证了这个公司的发展，同事们的成长，还有自己的进步，这期间我曾哭过，笑过，感慨过，彷徨过，可我们最终选择了坚持下来了！坚持到了今天.四年了，我最向说的还是两个字“感谢”感谢公司养育了我四年，感谢领导含辛茹苦的教育了我四年，感谢一路陪伴在我身边的伙伴们，除了“感谢”剩下的只是无尽的“感激”。
我更想说，我会用行动去回报你们的，因为有你们，我相信我会越来越出色。
回顾成长历程，总会有太多的感慨，时间总过得太快，悄然无息的，恍恍惚惚的就过了四年，从一名不起眼仓管到一名吧师，在从一名吧师转到楼面服务员，在从服务员经过“两次竟岗”上升到楼面领班。
在从一名楼面领班经过“三次竟岗”再次上升到了一名楼面部长，一步一个脚印坚持到了现在，这就是我！这期间，我用了三年半的时间，经历了不同的岗位，了解了不同的知识和技能技巧，也挑战了不同的磨难考验，促使我不断的在进步，一次比一次成长，竞岗的次次失败1 / 14和失落，也让我的心态更加稳了，基础业务也更加扎实了。
所以我选择了坚持，选择一次又一次的面对挑战，最终达到了自己三年的目标。
一路走来，对这个大家庭充满了爱，对这里每一个人，都像自己的家人一样，因为在这个团队里，我们总能够感受到一股浓浓亲情的味道，领导，同事，都是在无微无至的照顾你，关心你，常常会因为一些小小的细节感动得泪流满面，无论你要做什么，学什么，他们总是支持你的选择，无论出什么事，总是你的坚强后盾。
四年里，度过了四个生日，每一顿饭局，都会选择在这个家定点，每个聚餐，都会想到这个家，喜欢这里饭菜，这里每一位同事，特别是阿姨们，今年被接手管后勤部后，与阿姨的感情也日益增长，也开始了理解了很多东西，在这朴素的阿姨的身上，我学到很多东西，学会包容，学会了爱，学会了节约！四年了，在公司文化的熏陶下，我也不断的在学习，学习新的知识，不断的跟着公司的步伐，如今我半工中专毕业了，也考取了会计资格证书，学习了电脑、报考了成人高考，考车照！这一切，源于身边人对于我的影响，公司对我的支持，写到这，心情总是很激动，想要表达的太多，想要感谢太多，但总觉得无以回报，这个大家庭给予我的爱比我付出的还要多得多，所以我只有更加的努力，才能报答这个大家庭。
经过了四年了努力和积累，工作上终于也有了一点起色和业绩，开始手中有了一定的客源，每年在销量月饼和鸡卷中都是在名列前茅，这让我总感到很欣慰，也促使我更加喜欢上了我现在的工作，由原来---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的烦躁转换为了喜欢，这需要一个过程，但在这个过程里，只要你用心去付出，你就会收获多多，即使在刚去做一件事情开始的时候，会有挫折，但我们一定要坚信，美好的生活在等待我们，只要我们肯努力和坚持，就如马云所说的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。
所以一切“贵在坚持”。
最后，还是想说，感谢xx！在学习上，给予我支持和最大鼓励的，在您身上，我看到了书香的气息，运动的激情。
您总把这一切分享给我们了，让我们不断的进步、所以心里一直都很崇拜您，欣赏您，感谢您！在xx市教育局的高度重视和精心组织下，我作为xx市教育局后备干部赴校挂职学习的成员之一，于xx年8月怀着激动、喜悦、期盼的心情，有幸来到了xx镇第二小学挂职校长助理。
在和学校的领导、教师、学生及家长共同相处的一学年中，我亲身感受了沙二小良好的办学理念和规范扎实的工作管理，感受到农村小学教师工作勤恳与才华横溢，感受到学生的聪明质朴与天真烂漫。
回首往事，收获良多，下面将自己学习工作中的感悟与收获作如下汇报:一、学习发展篇1、认识明确、思想转变，充分认识挂职学习的重要意义。
去年8月，当我参加挂职学习工作会议后，心情忐忑，当时我首先考虑到这样几个问题，城区学校到农村学校挂职我该如何重新定位自3 / 14己，适应新环境?到了新的岗位我该如何积极开展工作不负局领导众望？一年挂职学习后，我能为学校留下什么？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过，当我来到xx镇第二小学徐玲校长和学校中层领导热情接待了我，向我介绍了学校情况，并在工作上委以重任，全面负责学校德育工作。
我意识到局领导的安排是让我感受城乡学校工作的异同，学习并发扬沙二小这所农村示范学校的管理优势，发挥好这桥梁作用，为自己能被组织选派到沙二小挂职学习感动自豪和荣幸。
2、坚持学习、业精于勤，政治思想业务素质显著提高。
俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，因此一年中我除积极参加学校各类培训、学习外，还利用业余时间读书看报，提高自己的政治思想素质，通过学习邓小平理论、《三个代表》重要思想和国家十二五发展规划纲要，对新时期我国的教育发展目标和重点有着更深刻认识，对如何在现工作平台上贯彻党的教育方针进行更深入思考。
只有使自己进一步提高政治意识，坚持党的领导，理论水平和思想觉悟同步发展，才能以共产主义理想与信念引领工作方向。
在挂职的一年中，我参加了教育局第八期青干班学习，并担任小学二组组长。
学习期间，各位专家讲座对我的管理工作有着深刻启迪，我积极大胆地在工作中融合实践，以优秀的理念与方法指导具体工作。
所以，这一年是学习发展的一年，是自己在新环境和新平台中大胆开拓，发展迅速，逐步成熟的一年。
3、德育求实，教学求真，二小精神坚定了我的教育信念。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 沙二小的德育工作之所以优于其它农村学校，在于学校能牢固树立全员育人意识，在学校工作中认真贯彻德育为首，教育为重的准则，在实践中进行德育体验，在学科中渗透德育，从而促进学生道德发展，实实在在的抓德育，成为农村学校中的德育强校。
沙二小的教学质量多年来居于xx农村学校前列，这与学校在教学管理上的真抓实干密不可分。
学校制订了《六认真检查制度》等制度，做好《青年教师培养规划》等中长期发展规划方案，“向四十分钟要质量”是沙二小课堂教学不变的宗旨，全体师生严格执行规定，落实教学计划，教学质量稳步提升。
求实求真的二小精神使我感受到农村学校对教育事业的不懈努力，也让我看到基础教育均衡发展的希望。
作为一名教师，一名学校管理者，在沙二小一年锻炼学习中我深深地被这种教育最质朴的精神所感染，这为我今后教育道路树立下坚定不移的信念，无论在哪个岗位中沙二小精神都将不断激励我前行。
二、工作成果篇两个学期我共听课60节，进行《班级文化建设》《全员德育指导》等多次专题讲座，编撰德育月报八期，整理汇编了《金点子案例集》和《好习惯德育校本教材》。
发展了学校德育工作以“星”为载体的特色激励文化，组织开展班主任基本功竞赛、求真德育论坛、德育金点子征集等活动，推动了学校班级文化建设，每月推出一个班级文化建设典型。
在学生德育方面积极贯彻教育局《迎世博做一个有道德的人》《建党90周年主题教育》等文件精神，开展丰富的校园节日和竞5 / 14赛活动，在每月主题教育中评比表现优异的星星娃，活跃校园文化。
辅导的严晓芳老师荣获苏州市主题队会十佳教案，并获全国铜课堂奖，杨琴老师荣获xx市主题班会评比二等奖。
个人积极撰写了《四个好习惯，愉快适应一年级》《老师从桌上摔下后——谈德育时机的生成》《六项德育管理优化策略，提高德育工作执行力》等近20多篇教育教学论文，共有五篇论文获省级奖，五篇论文发表省级刊物。
1、惟真惟实、活跃文化，用一个理念培育浓厚德育氛围初到二小，我就对学校原有德育工作的扎实规范感到钦佩。
沙二小德育工作能切实遵循少年儿童道德的客观发展规律，贯彻局里关于未成年人思想道德建设要求开展教育，成效显著。
但是作为农村教育成功办学的示范学校，德育工作在辐射与带头上还略显不足，德育理念与特色并不鲜明。
为推出沙二小德育工作亮点，我厘清德育工作思路，坚持教育以人为本的精神主旨，以“惟真惟实”的工作作风践行学校人本发展的德育理念：第一，德育处室认真学习和领悟局里各文件精神，将上级精神指导学校工作方向。
同时德育工作落到实处，勤下基层，根据基层实际情况开展工作。
第二,加强学生的智育与德育有机融合，通过班主任、学科教师渗透道德教育，让德育无处不在，向全方位德育方向积极发展。
学校德育工作队伍从上至下注重实干，抓对象，抓反复，抓方法，抓反思。
德育质量有所提升，德育管理文化氛围的营造逐渐浓厚。
2、梯队建设，活动育人，两支队伍发展迅速。
班主任队伍是校德育工作的中流砥柱，班主任队伍的水平高低是影---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 响德育工作的重要因素。
这一年中我重点抓好了班主任三级梯队建设：一级梯队：骨干班主任。
结合xx市学科带头人和教育能手的评选契机，激发骨干教师树立更高的目标，向市级骨干班主任靠拢。
骨干班主任参与到班主任竞赛、班主任培训活动中，起到传帮带教的辐射作用。
二级梯队：普通班主任。
以班主任例会、学习培训沙龙活动、班主任基本功竞赛、论文写作活动，加强理论和方法指导，提升班主任业务水平。
三级梯队：30周岁以内青年教师。
开展了好习惯主题班会和晨会评比、反思征集、情境应答等活动，在实践中促使青年教师提高与发展。
每月我定期开展《小领袖成长营》培训活动，指导学生志愿者开展学校志愿者服务工作，发展低年级学生参与护绿志愿者。
组织班(队)干部学习班务队务工作学习，开展星星娃寻访活动，自主办好星星娃广播，在实践中提高了小干部的工作能力，树立优秀的学生榜样，带动班集体建设。
下半年组建了一支60人队伍的中型鼓乐队，以嘹亮的锣鼓军号展现队员风采，丰富少先队阵地活动。