劳保用品采购计划
劳动保护用品采购、发放管理制度
劳动保护用品采购、发放管理制度《职工劳动防护用品发放标准规定》为了加强劳保用品管理，保障职工在劳动过程中的安全和健康，保障职工的利益，现针对公司实际情况，对《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文进行了修改，现对修改的有关问题说明如下：一、本标准修改的依据是：1、《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文；2、公司《质量、环境、职业健康安全》体系作业文件相关要求；3、公司近几年的劳保发放标准。
二、本标准所指的劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
1、特种劳动防护用品指：1)安全“三宝”：安全帽、安全带、安全网；2)专用防护服类：如工作服，阻燃、防尘、防毒、防雨、耐酸碱工作服、工作大挂(布)等；3)护目镜类：如防尘、防幅射、有色或无色眼镜；4)防护鞋类：如绝缘胶鞋、防护皮鞋、胶雨鞋、防滑鞋；5)防护面具类：如防护面罩、防毒面具、口罩、耳塞；6)防护手套类：如防酸手套、绝缘手套、布手套、线手套；7)防寒类：如棉大衣。
2、一般劳动防护用品：是指除以上用品之外的卫生洗涤用品等三、标准的制定和修改由安全管理部负责。
工会、财务部、综合管理部对本标准执行情况进行监督。
四、发放的范围：1、公司在岗正式职工及内退返聘职工；2、非公司正式职工不属发放范围，如项目部劳务班组人员；3、公司新进人员（包括新进的当年大学生）但应通过了试用期后并与人力资源部正式签定了用工合同的人员；4、凡脱产学习半年以上的职工、自行外出工作半年以上非公司正式调动的公司正式职工及半年以上的病休人员，不再享受本标准发放的劳动保护用品，否则需到人力资源部报到后方能享受本标准发放的劳动保护用品；五、职责1、各项目部负责各自范围内的一般劳动防护用品的采购、验收、保管、发放工作；2、各项目部组织制定本单位的特种劳动保护用品（安全帽、安全带、安全网等）的采购计划，并经过项目经理同意报公司经营部审批后实施采购、验收、发放、使用、管理工作，所配备的特种防护用品需符合国家建设部下发的《劳动防护用品选用规则GB11651-89》标准要求；3、劳务班组人员自行配备的特种劳动保护用品，项目部应负责特种劳动防护用品的资证审查和现场抽检并严格作业人员按要求进行佩带；4、综合管理部负责制定公司本部的一般劳动保护用品采购计划，并经过公司领导审批同意后实施采购、验收、发放；5、公司工会负责组织各级工会组织对特种劳动保护用品的采购、发放、使用情况进行群众性监督检查；6、安全管理部、公司工会在定期或不定期的安全检查活动中，对各单位的特种劳动保护用品使用情况进行检查。
劳保用品购买规章制度
劳保用品购买规章制度一、总则为了提升员工劳动安全保障意识，保障员工身体健康，制定本规章制度。
二、目的1.规范劳保用品的采购流程，确保使用的劳保用品符合国家标准；2.保障员工的劳动安全和健康，减少劳动事故的发生。
三、购买程序1.部门提出采购劳保用品需求；2.由采购部门根据需求制定采购计划，并提交领导审批；3.采购部门根据批准的采购计划发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞争；4.供应商提交报价，并经过评审确定中标供应商；5.中标供应商与采购部门签订合同，并按合同要求交付劳保用品；6.采购部门验收劳保用品，如有问题可要求供应商退换；7.完成入库手续，办理相关手续。
四、采购标准1.劳保用品必须符合国家相关标准，具有生产许可证；2.对于特殊行业要求的劳保用品，必须经过专业机构认证；3.采购的劳保用品必须附有使用说明书，保证使用安全。
五、评审机制1.采购部门应设立专门的采购评审小组，负责对供应商的报价进行评审；2.评审小组成员应具有相关专业知识，能够判断劳保用品的质量；3.评审结果应公正、公开，并严格按照相关标准确定中标供应商。
六、质量检验1.采购部门应定期对入库的劳保用品进行抽样检验；2.检验结果应记录并保存，如果发现质量问题，应及时通知供应商退换或追责。
七、使用管理1.员工使用劳保用品时应遵守规定，不得私自更换或废弃，应定期清洗并检查；2.如有损坏或失效，应及时更换；3.员工不得私自调整或修改劳保用品，如有需要应向相关部门申请。
八、责任追究1.采购部门负责对采购流程的监督和管理，确保所采购的劳保用品符合相关标准；2.供应商应按合同要求交付劳保用品，如有问题应承担相应责任；3.员工应按规定正确使用劳保用品，如因私自更换或损坏导致事故，需承担相应责任。
九、附则1.本规章制度自公布之日起生效；2.劳保用品的采购、使用及管理应严格遵守本规章制度，如有违反者，将追究相应责任；3.本规章制度最终解释权归公司所有。
申请采购员工劳保用品
申请采购员工劳保用品尊敬的XXXX公司采购部门：我谨以此函申请向贵司采购员工劳保用品。
经过充分的调研和分析，我们发现提供员工劳保用品不仅能够保障员工的安全与健康，还能提高员工的工作满意度和生产效率。
鉴于此，我公司决定采购一批符合标准并具有良好品质的员工劳保用品，以保障员工的劳动安全与健康。
下面我将详细介绍我公司的采购需求以及所需劳保用品的规格和数量。
一、采购需求概述我公司是一家在建筑行业具有良好口碑和市场竞争力的企业。
为了确保员工在工作过程中的安全与健康，我们决定采购员工劳保用品，包括但不限于头盔、手套、安全鞋、防护眼镜等。
二、劳保用品规格与数量1. 头盔：颜色为黄色，材质为聚碳酸酯，防撞防擦，符合国家标准。
共计采购200顶。
2. 手套：材质为天然橡胶，内衬绵布，具有防滑耐磨性能，符合国家标准。
共计采购500双。
3. 安全鞋：材质为皮革，防滑耐磨，钢头防护。
共计采购300双。
4. 防护眼镜：材质为聚碳酸酯，具有抗冲击、防紫外线功能，符合国家标准。
共计采购100副。
三、采购标准与要求1. 产品质量：所有采购的员工劳保用品必须符合国家标准，具备良好的质量和耐用性。
2. 供应商选择：我们希望选择具有良好信誉和丰富采购经验的供应商，以确保产品的质量和交货时间。
3. 价格合理：在产品质量相当的前提下，我们希望能够获得合理的价格，以确保采购成本的可控性。
4. 交货时间：我们希望供应商能够按时履行合同，按照约定的时间交付劳保用品。
四、采购计划与预算根据我公司员工人数和工作需求，预计该批员工劳保用品能够满足我们的需求，同时也能够保证备货数量的充足。
根据目前的市场行情和预算，我们拟定以下采购计划和预算：1. 头盔：单价60元，共计采购200顶，预计采购费用为12000元。
2. 手套：单价20元，共计采购500双，预计采购费用为10000元。
3. 安全鞋：单价150元，共计采购300双，预计采购费用为45000元。
劳保用品发放计划表
劳保用品发放计划表1.引言劳保用品是指为了保护员工的人身安全和健康而提供的各种安全防护设备和工作服装装备等物品。
为了确保员工的安全和健康，公司决定制定一份劳保用品发放计划表，以规范和管理劳保用品的发放。
2.目的此计划的目的是确保公司所有员工都能及时、合理地获得劳保用品，以保护员工的人身安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，提高员工的工作效率和生产力。
3.适用范围本计划适用于公司所有员工，包括办公室职员、生产线工人、仓库工人等。
4.劳保用品发放标准4.1头部防护：根据不同工种的特点和风险程度，发放适合的头盔、帽子等。
4.2视觉防护：根据工作环境中可能存在的眼部伤害风险，发放适合的安全眼镜、面罩等。
4.3呼吸防护：根据工作环境中可能存在的有害物质或粉尘，发放适合的防尘口罩、防毒面具等。
4.4手部防护：根据工作环境中可能存在的物理或化学伤害风险，发放适合的手套、防护手套等。
4.5身体防护：根据工作环境中可能存在的高温、高寒或有害物质，发放适合的工作服、防护服等。
4.6脚部防护：根据工作环境中可能存在的摔倒、滑倒或物体砸伤等风险，发放适合的安全鞋、防护鞋等。
4.7职业病防护：根据不同工种可能存在的职业病风险，发放相应的职业病防护用品，如耳塞、耳麦等。
5.劳保用品发放程序5.1员工需向所属部门提出申请，说明所需劳保用品种类和数量。
5.2部门经理审核申请，并根据员工的工作内容和工作环境确定是否发放相应的劳保用品。
5.3部门经理将审核通过的申请提交给人力资源部，由人力资源部负责采购和发放劳保用品。
5.4人力资源部将劳保用品发放给员工，并做好相关登记和档案工作。
6.劳保用品的检查和更换6.1公司将定期进行劳保用品的检查，以确保其质量和完整性，并及时修理或更换损坏或失效的劳保用品。
6.2员工发现劳保用品有损坏或失效的情况，应及时向所属部门或人力资源部报告，并进行相应的维修或更换。
6.3在每次劳保用品发放之前，员工都应进行一次全面的检查，确保每个员工都有合适、完整的劳保用品。
劳保用品管理办法 劳保用品采购发放管理办法
劳保用品管理办法劳保用品采购发放管理办法**东立磷制品有限公司劳保用品采购发放管理办法（试行）为完善我公司安全生产管理制度，保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，特制定本管理办法：一、劳保用品的定义、范围本管理办法规定所指劳保用品四指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配置的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品，防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的采购和管理 1、公司办公室为劳保用品管理部门，由办公室根据相关规定制定劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准。
2、年度计划的编制：每年12月20日前，由办公室根据各部门具体情况和需要编制年度劳保用品配备、采购计划，报总经理审批后，财务部依据批准计划进行预算编制。
3、采购：劳保用品的采购由办公室负责，采取比选的方式，确认价格低、质量好的供应商，集中采购。
4、库存管理：由办公室负责库存管理，使用部门根据计划进行领取。
出库单要一式三份，领用部门、财务部、办公室各存一份。
领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。
四、劳保用品的费用列支：由财务部依据相关规定进行费用列支。
五、劳保用品的发放使用管理 1、使用范围:公司一线生产人员及直接从事现场生产管理人员和相关的行政管理人员。
2、劳保用品发放标准：生产岗位、工作服每一年一套，劳保鞋每一年一双，安全帽一年一顶，防护眼镜、耐酸服、耐酸手套根据岗位配发。
劳动防护用品采购制度
劳动防护用品采购制度劳动防护用品的采购制度对于保障员工的劳动安全和健康至关重要。
为了确保采购过程的规范性和透明性，制定一套科学合理的采购制度是必要的。
本文将阐述劳动防护用品采购制度的内容和注意事项。
1. 采购制度的目的劳动防护用品采购制度的目的是确保员工在工作过程中具备必要的劳动防护用品，并推动企业对劳动防护用品的管理和选购。
制度的目标是满足员工的需求，降低工作风险，促进员工的工作积极性和创造力。
2. 制定采购计划企业应当根据实际需要制定劳动防护用品的采购计划。
采购计划应当包括预算、具体采购项目、数量、规格、要求等内容。
制定采购计划时应充分考虑员工的实际需求、使用频率和材料的消耗量。
3. 选择供应商企业应当根据采购计划选择合适的供应商。
供应商的选择应当考虑到产品质量、服务水平、价格和售后服务等方面。
为了确保采购的用品符合国家标准和质量要求，企业应当优先选择正规合法的供应商，并与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。
4. 采购程序企业应当建立健全的采购程序。
采购程序主要包括需求确认、询价、评审、谈判、签订合同和付款等环节。
在需求确认环节，相关部门应当准确界定所需劳动防护用品的规格、数量和要求。
在询价环节，企业可以通过电子商务平台、招标和招标代理机构等多种方式获取供应商的报价。
在评审环节，企业应当根据报价、产品质量、服务水平等指标评估供应商。
5. 质量监控企业应当建立有效的质量监控机制，确保劳动防护用品的质量符合国家标准和企业要求。
质量监控主要包括从供应商的选择、采购环节的把控以及采购后的产品验收等方面。
企业可以通过抽样检验、实地考察和合作供应商的过程监控等方法来进行质量监控。
6. 供应管理企业应当建立健全的供应管理制度。
供应管理制度主要包括合同管理、供应商绩效评估、问题处理和供应商关系管理等内容。
企业应当与供应商签订明确的合同，明确双方的权益和责任。
同时，企业还应当定期对供应商的绩效进行评估，如供货及时性、配合度等。
劳保用品采购流程
劳保用品采购流程一、引言劳保用品是指为保护劳动者的健康和安全而提供的个人防护装备和设备，其采购是企业安全生产的重要环节。
本文将详细介绍劳保用品采购的流程和相关事项。
二、需求确认1.需求分析：企业需要组织一个跨部门的会议，明确劳保用品的需求。
通过调研和讨论，确定不同岗位的劳保用品需求种类和数量。
2.预算制定：根据需求分析的结果，制定劳保用品的预算。
预算应包括劳保用品种类、数量、单价以及预计的总费用。
3.供应商选择：通过招标、询价等方式，筛选供应商。
供应商应具备良好的信誉、产品质量保证和售后服务。
三、采购计划编制1.采购计划制定：根据需求确认的结果，制定采购计划，包括采购时间、采购量、供应商选择等内容。
2.采购合同签订：与供应商协商签订采购合同，明确劳保用品的品种、数量、价格、质量标准、交货日期、支付方式等细节。
四、采购执行1.采购订单生成：根据采购计划和采购合同，生成采购订单，并将其发送给供应商。
2.供货跟踪：跟踪供应商的供货情况，确保按时交货。
若有延期或其他问题，及时与供应商进行沟通并解决。
4.入库管理：验收合格的劳保用品进行入库管理，确保物料安全、可追溯和合理调配。
五、合规审核2.采购文件归档：将采购文件进行归档管理，包括合同、订单、发票、验收记录等。
以备后续查阅、审计等需要。
六、供应商考核与管理1.绩效考核：定期对供应商的绩效进行考核。
考核指标可以包括供货质量、交货时间、服务质量、售后响应等。
根据考核结果，可以对供应商进行奖惩。
2.监督管理：建立供应商管理制度，加强对供应商的管理。
定期与供应商进行沟通，了解其现状、问题和需求，保持良好的合作关系。
七、问题解决与优化1.问题解决：在采购过程中，可能会遇到供货延迟、质量问题等各种问题。
及时与供应商沟通，寻求解决方案，保障劳保用品的及时供应。
2.流程优化：根据实际情况，总结经验，不断优化采购流程，提高采购效率和质量。
八、总结。
劳保用品采购合同范本
劳保用品采购合同范本劳保用品合同范本采购劳保用品购销合同劳保用品采购计划篇一:化工企业劳保用品年度购销合同范本湖北******化工有限责任公司年度购销合同需方:湖北******化工有限责任公司合同号:20160501 供方:湖北襄中劳保用品有限公司签订地点:湖北十堰经双方友好协商，签订本合同并严肃履行。
1、供方为湖北******化工有限责任公司2016年度供应商。
供方所供产品清单价格见合同附件清单，合同期内双方不得更改产品价格。
供方所供产品数量根据合同清单标注比例提供，份额比例为需方全年需求量的百分比。
2、交货期限和地址:需方将采购计划传真至供方后，供方按需方规定时间内将货送至需方工厂仓库内。
若供方在交付、质量、服务等方面不能满足需方要求时，需方有权从合格供应商中采用差价采购、调整供货比例或取消供货资格，其差价采购的差额部分由供方承担。
3、质量标准:按国标验收，超出国标范围以需方使用要1求为准，并签订质量保证协议书。
4、包装及费用负担:供方负担。
5、交货方式及费用负担:供方将货送至需方，运费由供方负担。
6、验收方式:按3验收，如质量、规格不符，供方包退包换，包装破损拒收。
7、结算方式:需方银行承兑或转账、电汇结算，每月末滚动式付款(如第二月最后一天需方付清上月货款)，供方开据17%增值税票，供方在每月20日前将票据交至需方挂账。
8、违约罚则:按《中华人民共和国合同法》及其他相关规定执行。
9、争议解决办法:协商;协商不成在需方所在地法院起诉。
10、附则:本合同签字或盖章有效，签字或盖章的传真件具有同等法律效力。
本合同另附件 4张，本合同一式 4 份，双方各执正本二份。
篇二:劳保用品供货合同劳保用品供货合同甲方(需方):贵州黔宜能源集团有限公司乙方(供方):贵阳高攀劳保物资供应站2根据《中华人民共合国合同法》及有关法律、法规规定，双方本着诚实守信，平等协商的原则，达成如下协议供双方共同遵守。
一、货物名称、单价，数量及规格要求如下:1、牛仔布工作服(与甲方留存的样品一致)，单价为55元每套，共计82500元，含绣字，不含税费和运费。