12护导规定
学校规章制度之校园安全护导工作制度
学校规章制度之校园安全护导工作制度一、护导岗位安排及职责要求：1、护导行政岗位主要工作职责：全面负责一天学校值班工作，处理偶发事件。
协助少先队大队部做好学生上午到校校门口接待工作；课间做好教师护导、学生休息的巡视，督促护导教师按时到岗值勤；中午组织回家学生放学，做好午餐文明用餐、卫生安全巡视工作；下午组织放学和巡视校园，做好校园安全卫生记录。
2、护导教师岗位主要工作职责：按护导岗位责任区及分工要求，加强安全巡视力度，维护校园秩序，维持纪律，严禁学生危险举动与乱丢乱抛、追逐等行为，做好滞留学生的看管。
二、护导教师具体值勤要求：1、课间，各护导教师按护导分工区域加强校园安全卫生巡视，处理好各类偶发事件。
2、不能履行护导的必须向护导行政请假说明情况，由自己与他人协调对调或由护导行政妥善安排好，护导行政如实记载好当日护导教师出勤履责情况，写好护导记录。
3、护导教师在值勤过程中发现的学生违纪、乱丢乱抛等情况应及时制止并进行教育，卫生脏、乱、差等情况的，应及时与相关班主任联系，组织卫生打扫。
护导教师发现校园内存在不安全因素和设施设备存在严重安全隐患的，应及时向护导行政反映，由护导行政负责落实处理。
4、护导教师在值勤时不得做诸如改作业、看手机等与护导任务无关的事情。
5、行政护导人员中午需检查各班级午餐值班教师到岗情况，遇无人看守的情况，第一时间做好值班人员调整安排。
6、行政护导人员值勤当天早晨7:30到校，在校门口协助保安人员维持校园门口的安全秩序，每天放学需到校门口协助保安维持校园门口的安全秩序，并对校园清场后方得离校。
7、午餐值班教师视为中午班级护导教师，需在学生午餐时及时到岗，与学生一同就餐，维持就餐纪律，教育学生珍惜食物。
如不能履行午餐值班的，由自己与他人协调对调解决。
教师护导制度
教师护导制度
一、总体要求：
1．按时到岗，佩带值日标志，以学校安全有序的教学秩序为目标，认真履行职责。
2．凡事假、公假不能到岗者，应事先与其他老师调换护导时间，并告知总护导。
病假者应尽量自己调换，有特殊原因则与教导处联系，由教导处调配。
3. 总护导查岗，缺岗三次（含三次）以上，扣除奖金10元。
对到岗尽职的老师给予每月奖励5个分值，并设学期优秀奖20分给予奖励。
二、总护导职责：
1．每天早上7：40分上岗，与门卫一起维持校门口上学、放学秩序，检查学生入校文明礼仪。
2. 上学时家长劝导家长不要进校；放学时劝导家长在教学区域外等候。
3. 全面巡视护导当天查学生早操、午餐、午会课、兴趣组，各办公室、教室卫生能情况，善于发现问题、解决问题，善于处理好突发的学生意外伤害事故。
4. 检查各岗位护导老师到岗情况，并做好相应记录，做到秉公办事。
5. 放学后，巡视全校，检查各班结束工作和全校清场情况。
三、护导教师职责：
1. 护导时间：早晨70:40-8:00、中午12:10-12:20以及每节课课间十分钟。
2. 准时上岗，并且在走廊、过道、楼梯巡视，保证良好的课间秩序，杜绝学生安全隐患，避免意外情况发生，不进教室批作业、不在办公室内做自己事。
3. 在规定时间段内加强巡视和护导力度，尽力杜绝意外伤害事故的发生。
因护导不到位而发生重大伤害事故者，将追究其责任。
4. 值日当天，发现异常情况及时向总护导老师沟通、汇报。
5. 如遇下雨天放学，听从学校调配，协助总护导、一起维护放学秩序。
教职工值班和护导的管理办法（修改稿）
教职工值班和护导的管理办法（修改稿）为维护学校的教育教学秩序，确保校园具有安全的学习和生活环境，加强值班工作和对学生的护导，特制定本管理办法。
一、护导值班的时间及其地点7:30-8:00，护导地点：学校各大门口11:40-12:15，护导地点：学生食堂16:30-18:25，校园巡视护导18:25-20:00，晚自习值班20:00-次日8:00，值夜班（行政带班人员）周六：8:00-17:30，白天值班（行政人员）； 17:30-次日8:00，值夜班（行政带班人员）周日：8:00-20:00，白天、晚自习值班（行政人员）； 18:25-20:00晚自习值班(教师)；18:25-次日8:00，晚自习、夜班（行政带班人员）行政带班时间段为早上8:00—次日早上8:00。
尹山校区参照上述规定按校区实际情况确定。
二、护导值班人员职责1. 护导值班人员应在当天早上7:30之前在1号门卫室签到，戴好值勤袖章，并按规定时间达指定岗位，维护学生进入校园的秩序。
上午第4节无课的护导值班人员在午餐时段必须到学生食堂护导，负责维护学生就餐秩序。
下午16:30-18:25，护导值班人员要在校园内巡视，维护校园秩序。
2. 晚18:25全体护导值班人员到指定地点集中签到，负责学生在教室晚自习时段的巡视。
行政负责人员要对值班老师的巡视区域（楼层）做好分工，值班老师对纪律松懈的教室要加强管理。
晚自习结束前不得离开教学楼。
行政负责人员应认真做好当天晚自习值班记录。
晚自习结束后，护导人员将值勤袖章交还1号门卫室。
3.行政带班人员应在规定时间到宿舍区签到和巡视。
原则上应在宿舍区值班室休息。
对突发事件要及时处置，重大事件要及时报告校领导。
尹山校区参照上述规定按校区实际情况确定。
三、法定节假日值班1、除保安、宿管人员值班外，均安排行政人员值班、校领导带班。
2、白班8：30—17：30，夜班17：30—次日8：303、值班人员必须准时到校，对突发事件要及时处置，重大事件要及时向当天带班校领导汇报。
学生护导制度
潇翔小学学生护导值勤制度一、目的：创设良好的教育环境，建立良好的教学秩序，确保学生在校生活文明、有益、安全。
二、职责：(一)护导长职责1、早上7：30，中午1：40 (冬令)2：10(夏令)佩戴标志上岗，迎候师生入校，检查文明礼仪；中午晚上检查放学路队；晚上放学后巡视全校，负责清校。
2、执行天天检查制度，巡视全校，教育学生遵守行为规范，检查学生广播操、眼保健操、课间纪律等情况，处理偶发事情。
3、督促当天护导生做好值日工作，并予以工作评定。
4、汇总当天护导情况，并做好总护导记录和情况公布。
(二)护导生职责l、早上7：30，中午1：40(冬令)2：10(夏令)佩戴标志上岗，迎候师生入校，检查文明礼仪；中午下午检查放学路队，放学后巡视全校，负责清校。
2、督促教育学生遵守行为规范，负责维护课间纪律安全，课间操和眼保健操的的活动秩序，注意安全。
3、及时向护导长反馈值勤情况，配合护导长做好行为规范各项检查评定。
三、具体要求1、要爱护护导标志，在护导期间时刻佩带标志，保持标志的整洁，不要随便把标志转借他人，不要把标志拿在手里。
2、要以身作则严格要求自己，要求同学作到的，自己首先要做到；不要在走廊和操场有违犯常规的动作和语言。
3、要随时记录，记录要准确，要清楚；不要模糊或者字迹潦草。
4、要文明护导，在自己的岗位立正站好；不要倚靠墙壁或者坐在暖气片上，不吃零食，不和别人说无关护导的话。
不要有粗暴的动作，粗俗的语言。
5、要公平、公正护导；不要搞个人的报复或者有营私舞弊的行为，发现一次扣双倍的分。
6、要按时到岗护导；不要迟到或者早退。
生病的时候，要及时告知护导长，如果没请假，按空岗处理；课间，铃声响上岗，学生全部进教室后下岗。
7、要坚守自己的岗位；不要到别的岗位谈话，自己岗位的问题自己解决，解决不了的问题，交给护导老师解决。
8、要及时把自己当日检查情况上交护导队长，不要拖拉或者不交。
9、要认真负责，随时制止、指导、监督、报告；不要敷衍了事，视而不见。
12项护理核心制度
十二项护理工作制度一、分级护理制度分级护理是根据患者病情的轻重缓急，护理级别由医生以医嘱的形式下达。
分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
1、特级护理⑴适用对象：病情危重，随时需要抢救者以及监护室患者；各种复杂及新大型手术患者；各种严重损伤患者。
⑵护理要求：①设立专人24小时护理，严密观察病情和生命体征变化；②制订护理计划，严格执行各项技术操作规程，落实护理措施，正确执行医嘱，及时准确填写特别护理记录单。
③备齐急救药品和器材，以便随时急用。
(④认真细致做好各项基础护理工作，严防并发症，确保患者安全。
⑤了解影响患者心理变化的各种因素，给予必要的心理护理和疏导，适时进行健康教育2、一级护理⑴适用对象：病情危重绝对卧床休息的患者，如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。
⑵护理要求：①每15—30分钟巡视患者一次，密切观察病情变化及生命体征。
②制定护理计划，严格执行各项诊疗及护理措施，及时填写护理记录单。
③按需准备抢救药品和器材。
④认真细致做好各项基础护理工作，严防并发症。
3、二级护理⑴适用对象：病情较重，生活不能完全自理的患者，如大手术后病情稳定者，以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。
⑵护理要求：①每1—2小时巡视患者一次，注意观察病情。
②生活上给予必要的协助，了解患者病情动态及心理状态，满足其身心两方面的需要。
③生活上给予必要的协助。
④按时记录护理记录单，病情变化时及时记录。
4、三级护理、⑴适用对象：病情较轻，生活基本能自理的患者，如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。
⑵护理要求：①每日巡视患者两次，观察病情。
②按护理常规护理。
③督促患者遵守院规，了解患者的病情及心理动态需求。
④做好健康教育。
二、病房管理制度1、病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参加。
2、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。
主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。
学校护导制度范本
学校护导制度范本一、总则为了维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的人身安全，营造良好的校园环境，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本护导制度。
二、护导职责1. 值日教师按时上岗，课间及时出岗，确保校园安全。
2. 值日总护导和校门口的值日教师应提前到岗，做好入学、放学的秩序维护工作。
3. 值日教师按照“值日护导表”上的安排，到相应的岗位进行值勤护导。
4. 值日护导时，值日教师要佩戴好值日护导标志，以示身份。
5. 值日教师应加强课间巡视，指导学生的行为和活动，重点关心学生的课间安全，做到“预防为主，防范于未然”。
6. 值日总护导要巡视教师值日护导情况，经常与值日教师沟通，了解岗位值勤情况；值日教师也要经常向值日总护导汇报值勤情况。
7. 值日总护导或值日教师要在第一时间内处理学生中的意外事故，及时与学生的正副班主任取得联系，并告知学校有关领导。
8. 值日总护导要记载好“学校日志”，并做好值日交接工作。
三、护导要求1. 值日教师应具备良好的职业道德，尊重学生，关心学生，勇于担当，积极履行护导职责。
2. 值日教师应熟悉校园环境，了解学校设施设备，确保在紧急情况下能迅速采取措施。
3. 值日教师应具备一定的应变能力，遇事冷静，能妥善处理突发事件。
4. 值日教师应遵守值日护导时间，不迟到、不早退，如有特殊情况，应提前向值日总护导请假。
5. 值日教师应保持值日岗位整洁，维护校园卫生。
四、护导纪律1. 值日教师应遵守国家法律法规，严禁酒后上岗。
2. 值日教师应遵守学校规章制度，严禁在值日期间从事与护导无关的活动。
3. 值日教师应尊重同事，团结协作，共同维护校园安全。
4. 值日教师应严守保密原则，不得泄露学生的个人信息和学校的安全信息。
五、护导考核1. 学校定期对值日教师进行考核，考核内容包括：履行职责、处理突发事件、同事评价等。
2. 对表现优秀的值日教师，学校给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、违反护导纪律的值日教师，学校给予批评教育，严重的给予纪律处分。
某学校护导工作管理细则
某学校护导工作管理细则学校护导工作管理细则为进一步规范教师课间护导工作,保障学生课间休息安全有序,维护学校正常、良好的教育教学秩序,依据上级相关校园安全管理条例,学校特制订细则如下:1、护导工作的领导和管理:护导工作由校长室直接领导,原则上由分管学生工作的副校长详细分管,护导工作的支配、考评等常务性工作由学生工作部详细操作和执行。
2、护导岗位及职责:学校护导岗位分为三个类别,每个学期初由学校依据实际状况排出《护导工作支配表》。
●总巡察――由校长导担当,主要是不定期地对学生课间文明等各项校园安全工作进行巡查,发觉问题准时向有关班主任或护导教师提出整改意见,重大问题准时向有关部门提出整改要求。
●总护导――由副校长担当,主要是对当天全校的学生课间休息状况进行巡察,发觉状况准时向有关班主任或护导教师提出整改意见,并负责协调解决当天学生课间伤害事件。
对当天的护导教师的出勤率和护导状况进行考评现。
做好安全台账。
●护导教师――由全体在职、在校教师担当,主要是对规定区域内当天学生的课间休息状况进行维持和管理,发觉安全问题准时解决或向有关班主任反馈,协助解决本区域内发生的学生课间伤害事件。
3、护导工作详细要求:1)、护导教师实行挂牌上岗;2)、护导教师到岗时间至少应早于上学时间30分钟;晚于放学30分钟;3)、护导教师必需在每节下课后到达岗位,进行巡察;4)负责放学路队的护导教师必需在第一批学生放学前到岗,直至全校放学;对路队送出后五分钟后仍没有被接走的学生,要求带路队教师带到指定地点进行登记交接;5)、护导教师定期向相关班级班主任、总护导反馈护导区域学生课间安全文明状况。
6)、护导教师如在本区域内发觉学生发生伤害事件,必需准时将学生送到医务室,并通知学生所在班级的班主任和总护导,总护导准时指挥支配学生的就医治疗,伤害严重者准时送往正规资质高的医院,通知家长并同时上报学校。
护理十二项规章制度有哪些
护理十二项规章制度有哪些一、患者隐私保护规定护士在工作中应尊重患者的隐私权，不得随意泄露患者的个人信息。
在与患者交流时，应注意语言文明，保护患者的隐私。
二、患者权益保护规定护士在工作中应尊重患者的权益，不得侵犯患者的合法权益。
在与患者交流时，应尊重患者的意愿，听取患者的意见和建议。
三、医疗安全规定护士在工作中应保证患者的医疗安全，做好医疗护理工作，确保患者得到及时有效的医疗服务。
在操作医疗器械时，应注意操作规范，确保患者的安全。
四、伤病情况报告规定护士在工作中应及时报告患者的伤病情况，做好医疗记录，确保患者的治疗过程得到有效监控和管理。
五、药品管理规定护士在工作中应严格遵守药品管理规定，确保药品的正确使用和储存，避免药品的错用或滥用。
在给患者使用药物时，应按照医嘱进行合理用药。
六、急救措施规定护士在工作中应熟练掌握急救措施，确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救。
在急救过程中，应冷静果断，保证患者的生命安全。
七、感染控制规定护士在工作中应做好感染控制工作，保证医疗环境的清洁卫生，避免感染的发生。
在与患者接触时，应做好个人防护，减少感染的风险。
八、伤害预防规定护士在工作中应做好伤害预防工作，避免患者发生意外伤害。
在患者行动不便或心理状态不稳定时，应加强监护，避免不必要的伤害。
九、安全防护规定护士在工作中应做好安全防护工作，确保医疗环境的安全。
在处理医疗废物时，应按规定进行分类和处置，避免危害医护人员和患者的安全。
十、信息管理规定护士在工作中应保护患者信息的安全，不得泄露患者的个人信息。
在使用医疗信息系统时，应严格遵守信息管理规定，确保信息的安全和准确性。
十一、职业道德规定护士在工作中应遵守职业道德规范，做到诚实守信，尊重患者和同事，维护护理团队的声誉和形象。
在处理矛盾和纠纷时，应冷静从容，避免伤害他人感情。
十二、继续教育规定护士在工作中应持续学习和提升专业水平，参加相关的培训和学习活动，不断提高自己的护理技能和知识水平。
教师护导工作制度
教师护导工作制度是为了确保学校日常教育教学活动正常有序进行，保障学生安全，提高教育质量的重要措施。
每位教师都有责任和义务履行护导工作，以下是一份详细的教师护导工作制度：一、护导工作的目标和原则1. 护导工作的目标：维护校园秩序，确保学生安全，培养学生良好的行为习惯，提高教育教学质量。
2. 护导工作的原则：（1）预防为主，防治结合；（2）责任到人，分工明确；（3）严格管理，热情服务；（4）教育引导，培养学生自主管理能力。
二、护导工作的内容和要求1. 护导工作的内容：（1）维护校园秩序，确保学生安全；（2）指导学生行为，培养学生良好习惯；（3）协助教师开展教育教学活动；（4）及时处理突发事件，做好沟通协调。
2. 护导工作的要求：（1）按时到岗，提前到位，确保岗位空缺；（2）穿戴整齐，佩戴护导标志，树立良好形象；（3）认真巡视，关注学生动态，预防意外事故；（4）热情服务，耐心指导，尊重学生个性；（5）及时汇报，积极配合，共同处理突发事件。
三、护导工作的时间和地点1. 护导工作时间：（1）早上：7：20-7：55；（2）中午：12：00-12：30；（3）下午：放学时。
2. 护导工作地点：根据学校实际情况划分护导区域，责任到人。
四、护导工作的管理和考核1. 管理措施：（1）学校设立护导领导小组，负责护导工作的统筹规划和组织实施；（2）各部门、各班级要高度重视护导工作，确保政策措施落实到位；（3）护导人员要按时到岗，认真履行职责，确保护导工作到位；（4）学校定期对护导工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 考核评价：（1）学校对护导工作进行定期考核，考核结果作为教师工作业绩的重要依据；（2）考核内容包括：护导岗位到位情况、护导工作质量、学生满意度等；（3）考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格；（4）对考核不合格的教师，学校将进行约谈、培训等措施，确保护导工作质量。
五、护导工作的激励和保障1. 激励措施：（1）对表现优秀的护导教师，学校将给予表彰和奖励；（2）护导工作纳入教师职称评定、晋升的重要参考；（3）对积极参与护导工作的教师，学校将在评优评先时给予优先考虑。
学校护导岗制度
一、制度目的为加强学校安全管理，确保学生安全有序地学习和生活，提高学校整体教育教学质量，特制定本制度。
二、制度原则1. 安全第一，预防为主。
坚持“以人为本”的原则，把学生安全放在首位，预防安全事故的发生。
2. 责任明确，分工协作。
明确护导岗位职责，加强部门之间的沟通与协作，形成齐抓共管的工作格局。
3. 规范管理，注重实效。
建立健全护导岗管理制度，提高护导工作质量，确保学校安全稳定。
三、护导岗设置1. 护导岗设置在学校的主要出入口、教学楼、食堂、宿舍等关键区域。
2. 护导岗实行24小时值班制度，确保校园安全。
四、护导岗位职责1. 负责校园内的安全巡逻，及时发现和制止安全隐患，确保校园安全。
2. 负责对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
3. 维护校园秩序，协助学校管理部门处理突发事件。
4. 配合学校相关部门开展安全检查，及时上报安全隐患。
5. 指导学生遵守校规校纪，维护良好的校园环境。
6. 收集和反馈学生意见，协助学校改进工作。
五、护导岗工作要求1. 护导人员必须持证上岗，具备较强的责任心和敬业精神。
2. 护导人员要熟悉校园环境，掌握安全知识和技能。
3. 护导人员要按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
4. 护导人员要穿着统一制服，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
5. 护导人员要注重与学生的沟通，关心学生成长，为学生提供帮助。
六、护导岗考核与奖惩1. 学校对护导岗工作进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、安全防范等。
2. 对工作表现突出的护导人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的护导人员予以通报批评，情节严重的，予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校安全保卫部门负责解释。
3. 学校各部门应积极配合护导岗工作，共同维护校园安全稳定。
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莒南县第三小学校园安全护导管理规定
依据教师所代年级或与教师办公室相邻近的原则，安排教师在指定区域内每周一天执行学生安全护导工作，年级组长作为护导组长监管同年级或同楼层教师的护导。
护导时段重点是学生的到校后上课前时段、课间休息时间、课间操时间、放学后学生离校前时段。
作为学校日常管理的一部分，每学期护导工作赋分50分计入教师总量化中（教师护导值日表附后）。
一、护导教师工作职责及量化办法
1、护导期间必须佩戴袖章，否则每次扣量化1分。
2、必须按时到岗，护导期间不擅离工作岗位，空岗一次扣量化2分。
3、认真巡视所负责区域，及时阻止不文明行为，引导学生文明休息，防止事故发生。
护导区域内若发生安全事故，视事故严重程度予以相应处理：小伤小疼护导教师自行处理且没有引起家长纠纷的每次扣量化5分；需到医院诊断、治疗从而产生了医疗费并能轻易处理解决的每次扣量化10分；安全事故较严重导致家长之间、家校之间麻烦纠纷的，扣除整学期的量化分并承担5%——10%的综合费用。
4、妥善处理突发事件，一天护导结束及时向组长汇报当日护导情况，并上交护导表。
5、如有事不能履行护导职责的须提前调班或请其他教师替班。
二、护导组长工作职责
护导组长除应带头遵守“护导教师工作职责”外，还应完成以下工作。
1、督促护导教师按时到岗，佩带袖章，提醒组员按时上岗，并保证护导的质量。
2、一天护导结束，及时收齐组员护导表格，填写组长护导表格，交负责教干。
3、负责教干不定时对护导情况进行抽查，若发现空岗扣量化3分/人.次，护导不力的扣量化1.5分/次，对护导组长则扣同等的量化分。
4、如有事不能履行护导护导职责的需提前向分管教干提出，做好调班工作。